KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

dokumen-dokumen yang mirip
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

Lampiran 1 Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara Pemilik Apotek

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

Lampiran 1: Universitas Esa Unggul KUESIONER PENELITIAN 100 RESPONDEN

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

DAFTAR PERTANYAAN. Dalam rangka penelitian Tesis yang berjudul : Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Manfaat Pemasaran Relasional

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN MENJADI SISWA PADA DJ ARIE SCHOOL BANDUNG

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

DAFTAR PUSTAKA. Diana, Setiawati Pengantar Hukum Pajak. Edisi Revisi Andi Offset, Yogyakarta.

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

KUESIONER PENELITIAN

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

Lampiran. Kuesioner Penelitian

LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN. Kepada Yth : Bapak/Ibu Karyawan/ti PT. Alfa Scorpii Di Medan. Dengan hormat,

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,

Jadwal Pelaksanaan Penelitian

LAMPIRAN. Perhitungan Dana Pihak Ketiga Unit Usaha Syariah Di Indonesia Periode Oktober 2014 April 2016 (a) Giro (Rp) (b) Tabungan (Rp)

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Jenis Kelamin : L/P ( Pilih dengan melingkari )

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

Nomor Pernyataan Jawaban

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

Lampiran 1 INSTRUMEN PENGUMPULAN DATA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PENGUSAHA MENGIKUTI PROGRAM JPK

PETUNJUK MENGERJAKAN

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

Jenis kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Usia. Pendidikan terakhir

Tabel Nilai-nilai Dalam Distribusi t

Permohonan Pengisian Angket

KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Pendidikan : SD SMA SMP. Status Pelanggan : Lama Baru. Pelajar/Mahasiswa

KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.

Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN. PADA KENTUCKY FRIED CHICKEN JLN. MONGONSIDI No.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

LAMPIRAN SURAT PENELITIAN

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

LAMPIRAN 1 LAMPIRAN KUESIONER

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

PROGRAM STUDI ILMU AKUNTANSI SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Pengantar. Petunjuk Pengisian 1. Tulislah identitas Anda dengan jelas. a. Jenis Kelamin : b. Umur : c. Pendidikan Terakhir :

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

KUESIONER PENELITIAN. Tentang PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN NISSAN GRAND LIVINA PADA PT WAHANA PERSADA LAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

Transkripsi:

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI) Identitas Responden 1 Nama :... 2 NIP :... 3 Nama Bagian :. 4 Umur :... 5 Lama bekerja :. DAFTAR PERTANYAAN 1. Kuesioner ini kami buat dalam rangka penelitian sebagai tugas akhir dari Program Studi Ilmu Akuntansi Pemerintahan. 2. Atas kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner ini kami mengucapkan banyak terima kasih. 3. Kuesioner ini terdiri dari dua bagian, yaitu bagian pertama adalah identitas responden dan bagian kedua adalah materi kuesioner yang membutuhkan tanggapan berupa penetapan atas pilihan yang tersedia sesuai keadaan yang sebenarnya. 4. Bapak/Ibu diminta untuk memberikan jawaban berupa pilihan tick mark (tanda V) pada tempat ( ), yang ada lima alternatif jawaban, yaitu : 1. = Sangat Setuju = SS 2. = Setuju = S 3. = Netral = N 4. = Tidak Setuju = TS 5. = Sangat Tidak Setuju = STS

I. IDENTITAS RESPONDEN 1. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan 2. Pendidikan formal terakhir adalah : a. SLTA b. D III c. D-IV/S-1 d. S2 e. S3 3. Jurusan yang diambil pada pendidikan formal adalah : a. Hukum b. Manajemen c. Akuntansi d. Administrasi Negara/Niaga e. Lain-lain II. MATERI KUESIONER A. Partisipasi Pemakai (X 1 ) No PERNYATAAN 1 Tingkat partisipasi saya dalam pengembangan sistem sangat tinggi 2 Tingkat pengaruh saya dalam pengembangan sistem sangat tinggi 3 Frekuensi diskusi dengan pimpinan berkaitan dengan pengembangan sistem 4 Partisipasi kontribusi saya terhadap pengembangan sistem Alternatif Jawaban SS S N TS STS 5 4 3 2 1

B. Dukungan Manajemen Puncak (X 2 ) No PERNYATAAN 1 Manajemen puncak mahir dalam menggunakan komputer 2 Manajemen puncak memiliki harapan yang tinggi terhadap penggunaan sistem 3 Manajemen puncak secara aktif terlibat dalam perencanaan operasi sistem 4 Manajemen puncak memberikan perhatian tinggi terhadap kinerja sistem 5 Manajemen puncak sangat senang akan rating pemakaian sistem dari departemen-departtemen pemakai Alternatif Jawaban SS S N TS STS 5 4 3 2 1 C. Pendidikan dan Pelatihan (X 3 ) No PERNYATAAN 1 Organisasi saya memiliki program pendidikan dan pelatihan guna mengajarkan cara pemakai sistem yang benar kepada pegawai 2 Keuntungan yang saya dapat dari programprogram pendidikan dan pelatihan 3 Organisasi saya menyediakan fasilitas pendidikan dan pelatihan yang cukup bagi pegawainya 4 Pegawai secara rutin disponsori oleh organisasi untuk mengikuti berbagai pelatihan atau kursus dan seminar 5 Organisasi memberi pengakuan pentingnya pendidikan dan pelatihan bagi pegawai Alternatif Jawaban SS S N TS STS 5 4 3 2 1

D. Implementasi Sistem Akuntansi Instansi (Y) No PERNYATAAN 1 Sistem mampu membantu departemen berfungsi dengan baik 2 Sistem penting dalam kesuksesan kinerja departemen saya 3 Sistem mampu meningkatkan kepuasan kerja saya 4 Sistem selalu memberikan informasi yang dibutuhkan 5 Saya senang menggunakan sistem yang ada 6 Dengan sistem yang ada, departemen saya mampu mengerjakan rugasnya lebih mudah dan lebih efisien 7 Sistem dapat memberikan kontribusi dalam pencapaian tujuan dan misi organisasi 8 Sebagian besar pegawai di departemen saya tertarik untuk menggunakan sistem yang ada 9 Sistem telah dilengkapi dengan informasi yang akurat dan reliabel 10 Sistem dengan mudah melakukan penyesuaian pada berbagai kondisi baru, sesuai dengan perkembangan kebutuhan informasi sekarang dan di masa yang akan datang Alternatif Jawaban SS S N TS STS 5 4 3 2 1

III. Menurut Saudara selain faktor-faktor tersebut diatas, faktor-faktor apa sajakah yang dapat mempengaruhi implementasi Sistem Akuntansi Intansi?

LAMPIRAN UJI VALIDITAS RELIABILITAS VARIABEL X1 RELIABILITY /VARIABLES=VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA /STATISTICS=DESCRIPTIVE SCALE /SUMMARY=TOTAL. Reliability [DataSet0] Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.839 4 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 4.0667.69149 30 VAR00002 4.3667.61495 30 VAR00003 3.5667 1.04000 30 VAR00004 3.4667 1.19578 30

Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 11.4000 6.455.612.829 VAR00002 11.1000 6.990.528.858 VAR00003 11.9000 4.231.882.689 VAR00004 12.0000 3.862.807.747 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 15.4667 9.085 3.01414 4

LAMPIRAN UJI VALIDITAS RELIABILITAS VARIABEL X2 RELIABILITY /VARIABLES=VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA /STATISTICS=DESCRIPTIVE SCALE /SUMMARY=TOTAL. Reliability [DataSet0] Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.929 5 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3.6000 1.30252 30 VAR00002 4.1667.91287 30 VAR00003 4.4333.85836 30 VAR00004 4.0333 1.06620 30 VAR00005 4.1333 1.00801 30

Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 16.7667 11.771.858.912 VAR00002 16.2000 14.097.905.900 VAR00003 15.9333 15.720.688.936 VAR00004 16.3333 13.540.823.912 VAR00005 16.2333 13.702.860.905 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 20.3667 21.137 4.59748 5

LAMPIRAN UJI VALIDITAS RELIABILITAS VARIABEL X3 RELIABILITY /VARIABLES=VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA /STATISTICS=DESCRIPTIVE SCALE /SUMMARY=TOTAL. Reliability [DataSet0] Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.911 5 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3.8000 1.15669 30 VAR00002 3.8667 1.07425 30 VAR00003 4.1333.77608 30 VAR00004 4.0000 1.11417 30 VAR00005 3.9000.66176 30

Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 15.9000 10.438.779.894 VAR00002 15.8333 10.282.894.864 VAR00003 15.5667 12.806.754.899 VAR00004 15.7000 10.562.800.887 VAR00005 15.8000 13.476.758.904 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 19.7000 17.597 4.19482 5

LAMPIRAN UJI VALIDITAS RELIABILITAS VARIABEL Y RELIABILITY /VARIABLES=VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA /STATISTICS=DESCRIPTIVE SCALE /SUMMARY=TOTAL. Reliability [DataSet0] Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.945 10 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 4.1333 1.22428 30 VAR00002 4.4333.85836 30 VAR00003 4.1667 1.05318 30 VAR00004 4.3667.88992 30 VAR00005 4.4333.85836 30 VAR00006 4.3667.92786 30 VAR00007 4.7000.53498 30 VAR00008 4.4000.77013 30 VAR00009 4.1667 1.14721 30 VAR00010 4.2000 1.06350 30

Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 39.2333 44.047.925.932 VAR00002 38.9333 49.720.837.937 VAR00003 39.2000 48.028.784.939 VAR00004 39.0000 51.724.630.945 VAR00005 38.9333 49.651.843.936 VAR00006 39.0000 49.310.799.938 VAR00007 38.6667 55.678.579.948 VAR00008 38.9667 53.206.604.946 VAR00009 39.2000 45.959.856.935 VAR00010 39.1667 46.420.899.933 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 43.3667 60.585 7.78364 10

LAMPIRAN UJI NORMALITAS NPAR TESTS /K-S(NORMAL)=X1 X2 X3 Y /MISSING ANALYSIS. NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Partisipasi Pemakai Dukungan Manajemen Puncak Pendidikan dan Pelatihan Implementasi Sistem Akuntansi Instansi N 51 51 51 51 Normal Parameters a Mean 15.16 20.14 19.53 42.78 Std. Deviation 2.533 3.975 3.706 6.525 Most Extreme Differences Absolute.108.151.178.141 Positive.090.111.116.134 Negative -.108 -.151 -.178 -.141 Kolmogorov-Smirnov Z.773 1.078 1.271 1.006 Asymp. Sig. (2-tailed).589.196.079.263 a. Test distribution is Normal.

LAMPIRAN UJI MULTIKOLINEARITAS REGRESSION /MISSING LISTWISE /STATISTICS COLLIN TOL /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT Y /METHOD=ENTER X1 X2 X3. Regression Variables Entered/Removed b Model Variables Entered Variables Removed 1 Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai a a. All requested variables entered.. Enter b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi Method Coefficients a Collinearity Statistics Model Tolerance VIF 1 Partisipasi Pemakai.180 5.545 Dukungan Manajemen Puncak.218 4.589 Pendidikan dan Pelatihan.277 3.610 a. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Dukungan Model Dimension Eigenvalue Condition Index (Constant) Partisipasi Pemakai Manajemen Puncak Pendidikan dan Pelatihan 1 1 3.967 1.000.00.00.00.00 2.022 13.352.87.01.05.04 3.007 23.637.00.01.43.80 4.003 33.958.13.98.52.16 a. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi

LAMPIRAN UJI AUTOKORELASI REGRESSION /MISSING LISTWISE /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT Y /METHOD=ENTER X1 X2 X3 /RESIDUALS DURBIN. Regression Variables Entered/Removed b Model Variables Entered Variables Removed 1 Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai a a. All requested variables entered.. Enter Method b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson 1.934 a.872.864 2.409 2.108 a. Predictors: (Constant), Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 1855.840 3 618.613 106.584.000 a Residual 272.788 47 5.804 Total 2128.627 50 a. Predictors: (Constant), Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi

Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 8.221 2.079 3.954.000 Partisipasi Pemakai.706.317.274 2.228.031 Dukungan Manajemen Puncak.750.184.457 4.082.000 Pendidikan dan Pelatihan.449.175.255 2.572.013 a. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 31.87 51.86 42.78 6.092 51 Residual -6.128 4.880.000 2.336 51 Std. Predicted Value -1.792 1.489.000 1.000 51 Std. Residual -2.544 2.026.000.970 51 a. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi

LAMPIRAN HETEROSKEDASTISITAS REGRESSION /MISSING LISTWISE /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT Y /METHOD=ENTER X1 X2 X3 /SCATTERPLOT=(*SRESID,*ZPRED). Regression Variables Entered/Removed b Model Variables Entered Variables Removed 1 Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai a a. All requested variables entered.. Enter Method b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.934 a.872.864 2.409 a. Predictors: (Constant), Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 1855.840 3 618.613 106.584.000 a Residual 272.788 47 5.804 Total 2128.627 50 a. Predictors: (Constant), Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi

Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 8.221 2.079 3.954.000 Partisipasi Pemakai.706.317.274 2.228.031 Dukungan Manajemen Puncak.750.184.457 4.082.000 Pendidikan dan Pelatihan.449.175.255 2.572.013 a. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 31.87 51.86 42.78 6.092 51 Std. Predicted Value -1.792 1.489.000 1.000 51 Standard Error of Predicted Value.370 1.062.650.184 51 Adjusted Predicted Value 31.85 52.23 42.81 6.110 51 Residual -6.128 4.880.000 2.336 51 Std. Residual -2.544 2.026.000.970 51 Stud. Residual -2.751 2.230 -.004 1.015 51 Deleted Residual -7.167 5.971 -.022 2.566 51 Stud. Deleted Residual -2.971 2.333 -.008 1.042 51 Mahal. Distance.197 8.731 2.941 2.236 51 Cook's Distance.000.321.025.061 51 Centered Leverage Value.004.175.059.045 51 a. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi

Charts

LAMPIRAN REGRESI LINIER BERGANDA REGRESSION /DESCRIPTIVES MEAN STDDEV CORR SIG N /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT Y /METHOD=ENTER X1 X2 X3 /SCATTERPLOT=(*SRESID,*ZPRED) /RESIDUALS HIST(ZRESID) NORM(ZRESID). Regression Implementasi Sistem Akuntansi Instansi Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N 42.78 6.525 51 Partisipasi Pemakai 15.16 2.533 51 Dukungan Manajemen Puncak 20.14 3.975 51 Pendidikan dan Pelatihan 19.53 3.706 51 Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N Implementasi Sistem Akuntansi Instansi Correlations Implementasi Sistem Akuntansi Instansi Partisipasi Pemakai Dukungan Manajemen Puncak Pendidikan dan Pelatihan 1.000.888.901.851 Partisipasi Pemakai.888 1.000.876.839 Dukungan Manajemen Puncak.901.876 1.000.801 Pendidikan dan Pelatihan.851.839.801 1.000 Implementasi Sistem Akuntansi Instansi..000.000.000 Partisipasi Pemakai.000..000.000 Dukungan Manajemen Puncak.000.000..000 Pendidikan dan Pelatihan.000.000.000. Implementasi Sistem Akuntansi Instansi 51 51 51 51 Partisipasi Pemakai 51 51 51 51 Dukungan Manajemen Puncak 51 51 51 51 Pendidikan dan Pelatihan 51 51 51 51 Variables Entered/Removed b

Model Variables Entered 1 Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai a a. All requested variables entered. Variables Removed. Enter Method b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.934 a.872.864 2.409 a. Predictors: (Constant), Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 1855.840 3 618.613 106.584.000 a Residual 272.788 47 5.804 Total 2128.627 50 a. Predictors: (Constant), Pendidikan dan Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak, Partisipasi Pemakai b. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 8.221 2.079 3.954.000 Partisipasi Pemakai.706.317.274 2.228.031 Dukungan Manajemen Puncak.750.184.457 4.082.000 Pendidikan dan Pelatihan.449.175.255 2.572.013 a. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi

Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 31.87 51.86 42.78 6.092 51 Std. Predicted Value -1.792 1.489.000 1.000 51 Standard Error of Predicted Value.370 1.062.650.184 51 Adjusted Predicted Value 31.85 52.23 42.81 6.110 51 Residual -6.128 4.880.000 2.336 51 Std. Residual -2.544 2.026.000.970 51 Stud. Residual -2.751 2.230 -.004 1.015 51 Deleted Residual -7.167 5.971 -.022 2.566 51 Stud. Deleted Residual -2.971 2.333 -.008 1.042 51 Mahal. Distance.197 8.731 2.941 2.236 51 Cook's Distance.000.321.025.061 51 Centered Leverage Value.004.175.059.045 51 a. Dependent Variable: Implementasi Sistem Akuntansi Instansi

Charts