KUESIONER TENTANG PROFIL KINERJA PRAKTIK FARMASI KOMUNITAS/APOTEK DI KABUPATEN DELI SERDANG

dokumen-dokumen yang mirip
Lampiran 1. Perhitungan jumlah responden menggunakan instrumen Raosoft. Universitas Sumatera Utara

B. Persepsi Tentang Mutu Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Mutiara Kabupaten Asahan.

Universitas Sumatera Utara

KUESIONER TINGKAT KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN PESERTA

KUISIONER PENELITIAN

FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN PROGRAM STUDI ILMU GIZI UNIVERSITAS ESA UNGGUL JAKARTA 2016

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN (INFORM CONSENT)


Umur Diagnosis Jenis kelamin Jumlah Kolesterol

LEMBARAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

SURAT PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN

Lampiran 1 PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

Lembar Persetujuan Menjadi Responden. di Rumah Sakit Laras Kecamatan Bandar Huluan Kabupaten Simalungun

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

LEMBAR PERSETUJUAN PENELITI. Alamat: Jln Patra Raya Kp.Guji Rt 03/02 Kelurahan Duri Kepa Kecamatan Kebon

KUESIONER PENELITIAN. HUBUNGAN KINERJA DENGAN SOP PEKERJA BAGIAN PRODUKSI PT KIMIA FARMA Tbk Plant Medan 2014

PERANAN AGEN PENJUALAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN PADA PT YAKULT INDONESIA PERSADA

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. penelitian ini untuk menyelesaikan tugas akhir program DIII Kebidanan FIK


PEDOMAN PENGAMATAN PERAWAT HUBUNGAN PELAKSANAAN EDUKASI PERAWAT TERHADAP TINGKAT NYERI PASIEN PASCA TINDAKAN NASOLARINGOSCOPY

LAMPIRAN. Lampiran 1. Copy lembar permohonan surat pengantar menuju RS Paru Surabaya

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF PADA PERAWAT DI RS MEDISTRA, JAKARTA

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

Lampiran 1. Lembar Persetujuan Menjadi Responden

: Perwira / Bintara / Tamtama Asuransi lain selain BPJS :

Analisis Kinerja RSUD Rantauprapat Kab. Labuhanbatu Berdasarkan Balanced Scorecard

KUESIONER PENGARUH FAKTOR PREDISPOSISI, PEMUNGKIN DAN KEBUTUHAN TERHADAP PEMANFAATAN PELAYANAN JAMPERSAL DI PUSKESMAS PARONGIL KABUPATEN DAIRI

Universitas Sumatera Utara

IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan teman-teman untuk mengisi daftar pertanyaan serta memberikan tanda silang (X) pada tempat yang tersedia

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN PENELITI

Lampiran 2

Lampiran 2

49

Crosstabulation Jenis Kelamin dengan Kelengkapan Laporan Operasi

ANALISIS PENGARUH SIKAP KERJA MANUAL HANDLING

Kuesioner Penelitian

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

SURAT PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN

BAGIAN PSIKIATRI RUMAH SAKIT JIWA PROVINSI SUMATERA UTARA JL. Tali Air no. 21 Medan PERNYATAAN KESEDIAAN BERPARTISIPASI DALAM PENELITIAN

LEMBAR PENJELASAN. Saya selaku mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Utara dengan: Nama : Ardytia Lesmana Stambuk : 2008

(Nurul Azmi) Nim

Universitas Sumatera Utara

1. Berapa usia anda saat ini :. Tahun. 2. Jenis Kelamin : Laki laki Perempuan. Lain lain sebutkan

HUBUNGAN KELELAHAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEMETIK TEH DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV BAH BUTONG KABUPATEN SIMALUNGUN TAHUN 2014

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Kuisioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN KERIPIK BUAH DI MALANG

LAMPIRAN. Tabel Distribusi Frekuensi Frequency Table

Kepada Yth : Rekan rekan Perawat Bayi/VK. Di RS Budi Lestari Bekasi

6. Pekerjaan : 1). Bekerja 2). Tidak bekerja

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. KUESIONER PENILAIAN STRES KERJA PADA PERAWAT ICU RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) RANTAUPRAPAT

STRURKTUR ORGANISASI RSUD BATARA GURU BELOPA


Lampiran 1. I. Data Responden

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. Saya yang bernama Fatimah / adalah mahasiswi D-IV Bidan

Lampiran 1 Kuesioner

KUESIONER A DATA DEMOGRAFI

LEMBARAN PERSETUJUAN RESPONDEN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Fakultas Farmasi Universitas Sumatera Utara, Medan. Fakultas Farmasi Universitas Tjut Nyak Dhien, Medan

Fakultas Farmasi Universitas Sumatera Utara, Medan. Fakultas Farmasi Universitas Tjut Nyak Dhien, Medan

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR PUSTAKA. 1. diakses pada tanggal 1 Februari diakses pada tanggal 1 Februari 2013

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN

KUESIONER PENDATAAN FAKTOR FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TERJADINYA PERDARAHAN POST PARTUM PADA IBU BERSALIN DI RSUD DELI SERDANG LUBUK PAKAM

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMUNIKASI PERSUASIF BIDAN TERHADAP PERILAKU IBU DALAM PEMBERIAN SUSU FORMULA PADA BAYI USIA0-6

SURAT PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN

KUESIONER PENELITIAN. 2. Penyakit penyebab HD: DM Diabetes Mellitus Hipertensi Lainnya (sebutkan)...

KUESIONER. 6. Pekerjaan ibu : 1. Ibu rumah tangga 2. Petani 3. Buruh 4. Pedagang/ Wiraswasta 5. PNS

.

LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA

Lampiran 1. Kuisioner Penelitian Kuisioner Penelitian HUBUNGAN HIPERTENSI DENGAN TINGKAT KEPARAHAN OSTEOARTHRITIS

LEMBAR KUESIONER HUBUNGAN POLA MAKAN DENGAN KEJADIAN SINDROM DISPEPSIA PADA MAHASISWA FKM USU TAHUN 2015

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 1. Kuesioner. 4. Jenis Kelamin : 1. Laki-laki 2. Perempuan. 5. Status Perkawinan : 1. Kawin 2. Belum Kawin 3. Janda/Duda

KUESIONER HUBUNGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DENGAN KEJADIAN DIARE PADA ANAK USIA BULAN DI PUSKESMAS TERJUN KECAMATAN MEDAN MARELAN TAHUN 2014

DAFTAR RIWAYAT HIDUP. : Chindy Tania Tempat / Tanggal Lahir : Jakarta, 8 Juli 1994 : Kristen Protestan

LAMPIRAN 1 LEMBAR PENJELASAN

Lampiran 1 BESAR SAMPEL. d2 (N-1) + Z 2 1-α/2. P (1-P) Keterangan: n : Jumlah sampel yang dibutuhkan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

KUESIONER PENELITIAN

Kuisioner Penelitian

UNIVERSITAS INDONUSA ESA UNGGUL FAKULTAS ILMU KESEHATAN JURUSAN KEPERAWATAN FORMULIR BIMBINGAN SKRIPSI

Lampiran 2. Surat Izin Penelitian

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN ( Informed Concent)

KUESIONER POLA ASUH ORANGTUA

LAMPIRAN I. A. Identitas Responden Mohon di isi sesuai jawaban anda: No. Responden 1. Nama Responden : 2. Alamat Responden : 3. Pendidikan Responden :

PENGANTAR. Akhirnya atas partisipasi dan ketulusan Bapak/Ibu mengisi kuesioner ini, saya ucapkan terimakasih. Peneliti Tris Mundari

Lampiran 1 LEMBAR PERSETUJUAN. Saya yang bertanda tangan dan bertanggung jawab dengan pernyataan di bawah ini: Nama : Umur :

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA LEMBAR OBSERVASI

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN SUPERVISI TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H. YULUDDIN AWAY TAPAKTUAN

LAMPIRAN KARAKTERISTIK RESPONDEN

SURAT PERNYATAAN PERSETUJUAN UNTUK IKUT SERTA DALAM PENELITIAN (INFORMED CONSENT)

Transkripsi:

Lampiran 1. Kuesioner penelitian KUESIONER TENTANG PROFIL KINERJA PRAKTIK FARMASI KOMUNITAS/APOTEK DI KABUPATEN DELI SERDANG Kata Pengantar Dalam rangka penelitian Skripsi dengan judul Profil Kinerja Praktik Farmasi Komunitas/Apotek dikabupaten Deli Serdang, saya mahasiswa S1 Farmasi USU Medan membutuhkan data dari Bapak / Ibu para Apoteker Penanggungjawab Apotek sebagai berikut: 1. Identitas Bapak / Ibuapoteker penanggungjawab apotek 2. Identitas / karakteristik apotek dimana Bapak / Ibu sebagai apoteker penanggungjawab 3. Pilihan diskripsi kinerja yang tersedia sesuai dengan kinerja praktik farmasi komunitas/apotek dimana Bapak / Ibu sebagai apoteker penanggungjawab Untuk maksud tersebut, saya mohon kesediaan Bapak / Ibumeluangkan waktu sejenak mengisi kuesioner berikut ini.saya sangat berharap Bapak / Ibudapat memberikan identitas dan pilihan deskripsi kinerja sesuai dengan keadaan yang sebenarnya, bukan berdasarkan apa yang seharusnya. Tidak ada jawaban yang salah dalam kuesioner ini. Semua jawaban dan identitas Bapak / Ibuakan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian ini. Akhirnya atas bantuan dan keluangan waktu Bapak / Ibu sebagai responden, saya ucapkan terimakasih. Medan, 10Oktober 2012 Peneliti, David Parlindungan NIM 091524073 36

Lampiran 1. (lanjutan) IDENTITAS RESPONDEN Dengan kerendahan hati, mohon kuesioner ini diisi sesuai dengan keadaan yang sebenarnya, agar penilitian ini ada manfaatnya Jenis kelamin Laki-laki Perempuan Sertifikat Kompetensi Apoteker Tidak Punya Punya Berlaku sampai dengan tanggal: Surat Tanda Regestrasi Apoteker (STRA) Tidak Punya Punya Berlaku sampai dengan tanggal: Surat Izin Praktik Apoteker (SIPA) Tidak Punya Punya Sertifikat Izin Apotek (SIA) Berlaku sampai dengan tanggal: Tidak Punya Punya Alumnus Apoteker USU Berlaku sampai dengan tanggal: UNAND UI ITB UNPAD UGM 37

UNAIR UNHAS Yang lain: Tahun lulus apoteker : Pengalaman sebagai Apoteker Penanggungjawab Apotek 1 tahun >1 5 tahun > 5 10 tahun >10 tahun Pekerjaan lain selain sebagai Apoteker Penanggungjawab Apotek PNS di lingkungan Badan POM PNS di lingkungandinas kesehatan PNS di Rumah Sakit Pemerintah Dosen di Perguruan Tinggi Farmasi Negeri Dosen di Perguruan Tinggi Farmasi Swasta Tidak ada pekerjaan lain Yang lain: Frekuensi Kehadiran di Apotek Selama apotek buka Setiap hari, pada jam tertentu 2-3 x seminggu 1 x seminggu 1 x sebulan Yang lain: Imbalan per bulan (Rp.) 1.000.000 >1.000.000-2.000.000 >2.000.000-3.000.000 >3.000.000-4.000.000 >4.000.000 38

Yang lain: Imbalan per bulan (Rp.) yang diharapkan Tuliskan dalam angka saja imbalan per bulan yang diharapkan untuk pemenuhan Standar Praktik sesuai PP.51/2009 >2.000.000-3.000.000 >3.000.000-4.000.000 >4.000.000-5.000.000 > 5.000.000 Usulan Bapak / Ibu tentang upaya pemenuhan imbalan yang diharapkan Kenyataan imbalan yang diterima mayoritas APA saat ini jauh dari harapan, tuliskan usul Bapak/Ibu tentang upaya-upaya yang harus dilakukan untuk memenuhi harapan tersebut Kepemilikan Apotek Milik Sendiri Milik PMA perorangan Milik Perusahaan Swasta Milik BUMN Yang lain: Rata-rata jumlah lembar resep per hari 5 lembar > 5-10lembar > 10-20lembar > 20-30lembar > 30lembar Rata-rata harga (Rp.) per lembar resep 10.000 > 10.000-50.000 > 50.000-100.000 > 100.000 39

Rata-rata omset (Rp.) per hari 1.000.000 >1.000.000-2.000.000 >2.000.000-3.000.000 >3.000.000-5.000.000 > 5.000.000-10.000.000 > 10.000.000 Lokasi Apotek Kota Medan Kabupaten Deli Serdang KUESIONER Dengan kerendahan hati, mohon kuesioner ini diisi sesuai dengan keadaan yang sebenarnya, bukan keadaan yang seharusnya, agar penilitian ini ada manfaatnya Aspek Standar 1. Profesionalisme Klik kolom dengan nomor yang sesuai dengan nomor diskripsi kinerja yang mendekati keadaan nyata di apotek dimana Bapak / Ibu sebagai penanggungjawab 1 2 3 1.1. Akuntabilitas apoteker penanggungjawab apotek memenuhi sumpah / janji dalam melaksanakan praktik kefarmasian: 1. Senantiasa berpegang teguh pada sumpah / janji 3. Apoteker tidak melaksanakan praktik kefarmasian 1.2. Pelayanan langsung apoteker penanggungjawab apotek: 1. Setiap hari pada jam buka, minimal ada satu apoteker pendamping 2. Setiap hari pada jam tertentu, tidak ada apoteker pendamping 3. Tidak dilakukan, tidak ada apoteker pendamping 1.3. Akuntabilitas apoteker penanggungjawab apotek memenuhi kode etik apoteker Indonesia, dalam bertindak dan mengambil keputusan: 1. Berpedoman pada prinsip-prinsip kode etik 2. Tidak berpedoman pada prinsip-prinsip kode etik 3. Tidak pernah bertindak dan mengambil keputusan 1.4. Komitmen bekerja apoteker penanggung-jawab apotek: 1. Menunjukkan kinerja terbaik sesuai standar praktik 2. Menunjukkan kinerja terbaik sesuai kondisi dan situasi 3. Tidak menunjukkan kinerja 40

1 2 3 1.5. Komitmen kehadiran apoteker penanggung-jawab apotek, bila terlambat / berhalangan hadir: 1. Segera memberitahu 3. Tidak memberitahu 1.6. Tanggungjawab apoteker penanggungjawab apotek dalam menyelesaikan tugas: 1. Menyelesaikan tugas yang menjadi tanggung jawabnya 3. Tidak menyelesaikan tugas yang menjadi tanggung jawabnya 1.7. Kualitas dan akuntabilitas kerja, dalam menyelesaian semua pekerjaan di apotek 1. Berpedoman pada standar prosedur opersional 3. Tidak berpedoman pada standar prosedur opersional 1.8. Dalam melakukan praktik kefarmasian, apoteker penanggung-jawab apotek: 1. Mempunyai kemandirian sikap, tanpa intervensi orang lain 2. Tidak mempunyai kemandirian sikap, mengikuti kondisi dan situasi 3. Tidak melakukan praktik kefarmasian 1.9. Pemenuhan kebutuhan pasien dalam hal barang tidak tersedia: 1. Diusahakan dari tempat lain tanpa biaya tambahan 2. Diusahakan dari tempat lain dengan biaya tambahan 3. Tidak diusahakan dari tempat lain 1.10. Perlakuan apoteker penanggungjawab apotek kepada pasien: 1. Berinteraksi dengan pasien, terlepas dari latar belakang sosial atau kemampuan bayarnya 3. Tidak berinteraksi dengan pasien 1.11. Pemberian alternatif pilihan untuk pemenuhan kebutuhan terkait ketidakmampuan pasien untuk membayar: 1. Dilakukan oleh apoteker penanggungjawab apotek 2. Dilakukan oleh tenaga teknis kefarmasian 3. Dilakukan oleh siapa saja 1.12. Hubungan profesional apoteker penanggungjawab apotek dengan dokter: 1. Dibangun untuk kemungkinan manajemen terapi terbaik bagi pasien 3. Tidak dibangun 1.13. Konsultasi dan kerjasama apoteker penanggungjawab apotek dengan apoteker dari apotek lain: 1. Dilakukan 3. Tidak dilakukan 1.14. Sikap apoteker penanggungjawab apotek terhadap kejadian kesalahan terapi: 1. Menindaklanjuti penyelesaiannya 3. Tidak menindaklanjuti penyelesaiannya 1.15. Sikap apoteker penanggungjawab apotek terhadap kritik konstruktif: 1. Merespon dengan menyediakan kotak saran 41

1 2 3 3. Tidak merespon, tidak menyediakan kotak saran 1.16. Sikap apoteker penanggungjawab apotek terhadap seminar/pelatihan yang diselenggarakan organisasi profesi/perguruan tinggi farmasi setempat dalam rangka belajar sepanjang hayat: 1. Lebih 60% berpartisipasi/mengikuti 2. Kurang dari 60% berpartisipasi/mengikuti 3. Kurang dari 30% berpartisipasi/mengikuti 1.17. Fasilitas untuk mengikuti program pengembangan profesi berkelanjutan dalam rangka peningkatan kompetensi: 1. Lebih dari 60% diberikan apotek 2. Kurang dari 60% diberikan apotek 3. Kurang dari 30% diberikan apotek 1.18. Penilaian sendiri atas kompetensi dan aktivitas profesional apoteker penanggungjawab apotek: 1. Dilakukan 3. Tidak dilakukan 1.19. Akses ke sumber informasi internet dan berbagai literatur untuk memungkinkan praktik apoteker penanggungjawab apotek menjadi lebih efisien: 1. Disediakan apotek 3. Tidak disediakan apotek Aspek Standar 2. Manajerial Klik kolom dengan nomor yang sesuai dengan nomor diskripsi kinerja yang mendekati keadaan nyata di apotek dimana Bapak / Ibu sebagai penanggungjawab 1 2 3 2.1. Pengelolaan sediaan farmasi: 1. Melalui perencanaan yang baik, didukung kartu stok dan buku catatan barang kosong 2. Melalui perencanaan yang kurang baik, hanya didukung salah satu kartu stok atau buku catatan barang kosong 3. Tidak melalui perencanaan yang tidak baik, tidak didukung kartu stok maupun buku catatan barang kosong 2.2. Pengadaan sediaan farmasi hubungannya dengan kualitas: 1. Melalui jalur resmi 3. Tidak hanya melalui jalur resmi 2.3. Penyimpanan sediaan farmasi: 1. Didukung fasilitas yang memadai: lemari pendingin khusus, rak yang memenuhi persyaratan penyimpanan dengan temperatur ruangan yang telah ditetapkan, dengan penataan yang sangat teratur untuk mempermudah pencarian 2. Kurang didukung fasilitas yang memadai: lemari pendingin dipakai umum, rak yang kurang memenuhi syarat-syarat penyimpanan, dengan penataan yang kurang teratur 3. Tidak didukung fasilitas yang memadai: lemari pendingin tidak ada, rak yang tidak memenuhi syarat- 42

1 2 3 syarat penyimpanan, dengan penataan yang tidak teratur 2.4. Penanganan obat kadaluwarsa / rusak: 1. Membuat penandaan bagi obat-obat yang 1 tahun ke depan akan kadaluwarsa, memisahkan obat-obat yang sudah kadaluwarsa/ rusak 2. Tidak membuat penandaan bagi obat-obat yang 1 tahun ke depan akan kadaluwarsa, memisahkan obat-obat yang sudah kadaluwarsa / rusak 3. Tidak menangani secara khusus obat-obat kadaluwarsa / rusak 2.5. Penataan lingkungan apotek: 1. Sesuai dengan fungsi area/ruangan yang mencerminkan pengaturan profesional 2. Kurang sesuai dengan fungsi area/ruangan 3. Tidak melakukan penataan lingkungan apotik 2.6. Area Konseling: 1. Tertutup/ terpisah dari kegiatan lain 2. Terbuka /tidak terpisah dari kegiatan lain 3. Tidak mempunyai area konseling 2.7. Ruang Tunggu: 1. Nyaman 2. Seadanya 3. Tidak punya 2.8. Keuntungan: 1. Menerapkan sistem yang dapat menjamin pemenuhan imbalan kepada tenaga kefarmasian dalam jumlah yang wajar 3. Menerapkan sistem yang tidak dapat menjamin pemenuhan imbalan kepada tenaga kefarmasian dalam jumlah yang wajar 2.9. Imbalan apoteker penanggungjawab apotek: 1. Layak sesuai ketentuan, ditambah insentif sesuai omset 2. Layak sesuai ketentuan 3. Tidak layak, tidak sesuai ketentuan Aspek Standar 3. Dispending Klik kolom dengan nomor yang sesuai dengan nomor diskripsi kinerja yang mendekati keadaan nyata di apotek dimana Bapak / Ibu sebagai penanggungjawab 1 2 3 3.1. Persyaratan administratif resep: 1. Dilakukan pengecekan 3. Tidak dilakukan pengecekan 3.2. Penyerahan obat atas resep dokter: 1. Dilakukan oleh apoteker penanggungjawab apotek 2. Dilakukan oleh tenaga teknis kefarmasian 3. Dilakukan oleh siapa saja 3.3. Pertimbangan aspek ekonomi obat: 1. Dilakukan oleh Apoteker penanggungjawab apotek 2. Dilakukan oleh tenaga teknis kefarmasian 3. Tidak dilakukan 43

1 2 3 3.4. Penyerahan obat keras: 1. Hanya melalui resep dokter 2. Kecuali dengan resep dokter, dilayani tanpa resep dokter oleh apoteker penanggungjawab apotek 3. Kecuali dengan resep dokter, dilayani tanpa resep dokter oleh siapa saja 3.5. Penjelasan dan informasi obat: 1. Diberikan oleh APA 2. Diberikan oleh tenaga teknis kefarmasian 3. Diberikan oleh siapa saja Aspek Standar 4. Asuhan Kefarmasian Klik kolom dengan nomor yang sesuai dengan nomor diskripsi kinerja yang mendekati keadaan nyata di apotek dimana Bapak / Ibu sebagai penanggungjawab 1 2 3 4.1. Konseling pada penggunaan obat: 1. Dilakukan oleh apoteker penanggungjawab apotek 2. Dilakukan oleh tenaga teknis kefarmasian 3. Tidak dilakukan 4.2. Three prime questions pada penyerahan obat melalui resep: 1. Disampaikan oleh apoteker penanggungjawab apotek 2. Disampaikan oleh tenaga teknis kefarmasian 3. Tidak dilakukan 4.3. Komunikasi dengan dokter tentang kemajuan terapi pasien 1. Dilakukan oleh apoteker penanggungjawab apotek 3. Tidak dilakukan 4.4. Pertimbangan kesesuaian farmasetik: 1. Dilakukan oleh apoteker penanggungjawab apotek 2. Dilakukan oleh tenaga teknis kefarmasian 3. Tidak dilakukan 4.5. Pertimbangan Klinis: 1. Dilakukan oleh apoteker penanggungjawab apotek 2. Dilakukan oleh tenaga teknis kefarmasian 3. Tidak dilakukan 4.6. Catatan Pengobatan Pasien: 1. Diselenggarakan oleh apoteker penanggungjawab apotek 2. Diselenggarakan oleh tenaga teknis kefarmasian 3. Tidak diselenggarakan 4.7. Monitoring Penggunaan Obat: 1. Dilakukan oleh apoteker penanggungjawab apotek 2. Dilakukan oleh tenaga teknis kefarmasian 3. Tidak dilakukan 4.8. Pemilihan pengobatan tanpa resep yang paling sesuai bagi pasien: 1. Dilakukan oleh apoteker penanggungjawab apotek 2. Dilakukan oleh tenaga teknis kefarmasian 3. Dilakukan oleh siapa saja 44

1 2 3 4.9. Bila diperlukan, rujukan pasien ke dokter: 1. Dilakukan oleh apoteker penanggungjawab apotek 2. Dilakukan oleh tenaga teknis kefarmasian 3. Tidak dilakukan Aspek Standar 5. Pelayanan Kesehatan Masyarakat Klik kolom dengan nomor yang sesuai dengan nomor diskripsi kinerja yang mendekati keadaan nyata di apotek dimana Bapak / Ibu sebagai penanggungjawab 1 2 3 5.1. Informasi kesehatan termasuk informasi obat bagi masyarakat, pasien, dan tenaga kesehatan lain 1. Disediakan oleh Apoteker penanggungjawab apotek 2. Disediakan oleh tenaga teknis kefarmasian 3. Tidak disediakanitem 1 5.2. Kegiatan peningkatan kesehatan masyarakat: 1. Dilakukan melalui diseminasi informasi: penyebaran leaflet/brosur atau poster; dan kegiatan pengabdian masyarakat: penyuluhan dan sejenisnya 3. Tidak dilakukan Pendapat/masukan Bapak / Ibu yang lebih konstruktif untuk perbaikan pilihan deskripsi: Apabila ada mohon dituliskan dibawah ini 45

Lampiran 2. Hasil uji statistik pengaruh pekerjaan selain APA terhadap profil kinerja praktikfarmasi komunitas/apotek Kepemilikan apotek * kriteria Crosstab kriteria sangat tidak cukup kurang tidak layak layak Total kepemilikan apotek milik psa perorangan Count 4 2 5 11 22 Expected Count 7.1 2.4 3.9 8.6 22.0 % within kepemilikan apotek 18.2% 9.1% 22.7% 50.0% 100.0% % within kriteria 44.4% 66.7% 100.0% 100.0% 78.6% % of Total 14.3% 7.1% 17.9% 39.3% 78.6% miik sendiri Count 5 1 0 0 6 Expected Count 1.9.6 1.1 2.4 6.0 % within kepemilikan apotek 83.3% 16.7%.0%.0% 100.0% % within kriteria 55.6% 33.3%.0%.0% 21.4% % of Total 17.9% 3.6%.0%.0% 21.4% Total Count 9 3 5 11 28 Expected Count 9.0 3.0 5.0 11.0 28.0 % within kepemilikan apotek 32.1% 10.7% 17.9% 39.3% 100.0% % within kriteria 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% % of Total 32.1% 10.7% 17.9% 39.3% 100.0% Chi-Square Tests Value df Asymp. Sig. (2-sided) Pearson Chi-Square 10.842 a 3.013 Likelihood Ratio 12.912 3.005 N of Valid Cases 28 a. 6 cells (75,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is,64. 46

Lampiran 2. (Lanjutan) Pekerjaan lain * kriteria Crosstab kriteria cukup kurang tidak layak sangat tidak layak Total pekerjaan lain Swasta Count 0 1 1 2 4 Expected Count 1.3.4.7 1.6 4.0 % within pekerjaan lain.0% 25.0% 25.0% 50.0% 100.0% % within kriteria.0% 33.3% 20.0% 18.2% 14.3% % of Total.0% 3.6% 3.6% 7.1% 14.3% dosen pts Count 0 1 2 1 4 Expected Count 1.3.4.7 1.6 4.0 % within pekerjaan lain.0% 25.0% 50.0% 25.0% 100.0% % within kriteria.0% 33.3% 40.0% 9.1% 14.3% % of Total.0% 3.6% 7.1% 3.6% 14.3% dosen ptn Count 0 0 2 1 3 Expected Count 1.0.3.5 1.2 3.0 % within pekerjaan lain.0%.0% 66.7% 33.3% 100.0% % within kriteria.0%.0% 40.0% 9.1% 10.7% % of Total.0%.0% 7.1% 3.6% 10.7% pns di rs pemerintah Count 0 0 0 1 1 Expected Count.3.1.2.4 1.0 % within pekerjaan lain.0%.0%.0% 100.0% 100.0% % within kriteria.0%.0%.0% 9.1% 3.6% % of Total.0%.0%.0% 3.6% 3.6% pns di lingkungan dinkes Count 0 0 0 1 1 Expected Count.3.1.2.4 1.0 % within pekerjaan lain.0%.0%.0% 100.0% 100.0% 47

% within kriteria.0%.0%.0% 9.1% 3.6% % of Total.0%.0%.0% 3.6% 3.6% tidak ada pekerjaan lain Count 9 1 0 0 10 Expected Count 3.2 1.1 1.8 3.9 10.0 % within pekerjaan lain 90.0% 10.0%.0%.0% 100.0% % within kriteria 100.0% 33.3%.0%.0% 35.7% % of Total 32.1% 3.6%.0%.0% 35.7% tidak ada data Count 0 0 0 5 5 Expected Count 1.6.5.9 2.0 5.0 % within pekerjaan lain.0%.0%.0% 100.0% 100.0% % within kriteria.0%.0%.0% 45.5% 17.9% % of Total.0%.0%.0% 17.9% 17.9% Total Count 9 3 5 11 28 Expected Count 9.0 3.0 5.0 11.0 28.0 % within pekerjaan lain 32.1% 10.7% 17.9% 39.3% 100.0% % within kriteria 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% % of Total 32.1% 10.7% 17.9% 39.3% 100.0% Chi-Square Tests Value df Asymp. Sig. (2-sided) Pearson Chi-Square 39.115 a 18.003 Likelihood Ratio 44.657 18.000 N of Valid Cases 28 a. 28 cells (100,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 11. 48

Lampiran 2. (Lanjutan) Imbalan per bulan * kriteria imbalan per bulan * kriteria Crosstabulation kriteria cukup kurang tidak layak sangat tidak layak Total imbalan per bulan >1.000.000-2.000.000 Count 1 2 4 10 17 Expected Count 5.5 1.8 3.0 6.7 17.0 % within imbalan per bulan 5.9% 11.8% 23.5% 58.8% 100.0% % within kriteria 11.1% 66.7% 80.0% 90.9% 60.7% % of Total 3.6% 7.1% 14.3% 35.7% 60.7% >2.000.000-3.000.000 Count 2 0 1 1 4 Expected Count 1.3.4.7 1.6 4.0 % within imbalan per bulan 50.0%.0% 25.0% 25.0% 100.0% % within kriteria 22.2%.0% 20.0% 9.1% 14.3% % of Total 7.1%.0% 3.6% 3.6% 14.3% >3.000.000-4.000.000 Count 1 0 0 0 1 Expected Count.3.1.2.4 1.0 % within imbalan per bulan 100.0%.0%.0%.0% 100.0% % within kriteria 11.1%.0%.0%.0% 3.6% % of Total 3.6%.0%.0%.0% 3.6% tidak ada data Count 5 1 0 0 6 Expected Count 1.9.6 1.1 2.4 6.0 % within imbalan per bulan 83.3% 16.7%.0%.0% 100.0% % within kriteria 55.6% 33.3%.0%.0% 21.4% % of Total 17.9% 3.6%.0%.0% 21.4% Total Count 9 3 5 11 28 Expected Count 9.0 3.0 5.0 11.0 28.0 % within imbalan per bulan 32.1% 10.7% 17.9% 39.3% 100.0% % within kriteria 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% % of Total 32.1% 10.7% 17.9% 39.3% 100.0% 49

Chi-Square Tests Value df Asymp. Sig. (2-sided) Pearson Chi-Square 17.400 a 9.043 Likelihood Ratio 21.475 9.011 N of Valid Cases 28 a. 14 cells (87,5%) have expected count less than 5. The minimum expected count is,11. Jenis kelamin * kriteria Crosstab kriteria cukup kurang tidak layak sangat tidak layak Total jenis kelamin Perempuan Count 9 3 3 9 24 Expected Count 7.7 2.6 4.3 9.4 24.0 % within jenis kelamin 37.5% 12.5% 12.5% 37.5% 100.0% % within kriteria 100.0% 100.0% 60.0% 81.8% 85.7% % of Total 32.1% 10.7% 10.7% 32.1% 85.7% Laki-laki Count 0 0 2 2 4 Expected Count 1.3.4.7 1.6 4.0 % within jenis kelamin.0%.0% 50.0% 50.0% 100.0% % within kriteria.0%.0% 40.0% 18.2% 14.3% % of Total.0%.0% 7.1% 7.1% 14.3% Total Count 9 3 5 11 28 Expected Count 9.0 3.0 5.0 11.0 28.0 % within jenis kelamin 32.1% 10.7% 17.9% 39.3% 100.0% % within kriteria 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% % of Total 32.1% 10.7% 17.9% 39.3% 100.0% Chi-Square Tests Value df Asymp. Sig. (2-sided) Pearson Chi-Square 4.836 a 3.184 Likelihood Ratio 5.805 3.121 N of Valid Cases 28 a. 6 cells (75,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is,43. 50

Lampiran 3. Data Poin Pengisian Kuesioner Nomor Kuesioner Jenis kelamin Alumnus Apoteker Tahun lulus apoteker Pengalaman sebagai Apoteker Pengelola Apotek Pekerjaan lain selain sebagai Apoteker Pengelola Apotek Frekuensi Kehadiran di Apotek Kepemilikan Apotek Imbalan per bulan (Rp.) Imbalan per bulan (Rp.) yang diharapkan Rata-rata jumlah lembar resep per hari Rata-rata harga (Rp.) per lembar resep Rata-rata omset (Rp.) per hari Kota / Kabupaten Apoteker Pendamping Tenaga Teknis Kefarm asian 24 Perempuan USU 2007 4-2 Milik PSA perorangan 1 5000000 20 25000 2000000 Deli Serdang 1 3 Perempuan USU 2004 7-2 Milik PSA perorangan 1 4000000 25 30000 2000000 Deli Serdang 1 16 Perempuan USU 1992 17-2 Milik PSA perorangan 2 4000000 15 30000 1000000 Deli Serdang 1 18 Laki-laki USU 1998 12 PNS 2 Milik PSA perorangan 1 3500000 15 100000 10000000 Deli Serdang 3 14 Perempuan USU 2004 7 Tidak ada 3 Milik PSA perorangan 2 5000000 50 50000 4000000 Deli Serdang 3 19 Perempuan UNAND 2004 7 Guru Farmasi Swasta 3 Milik PSA perorangan 1 2000000 3 15000 900000 Deli Serdang 1 5 Perempuan USU 2006 5 RS Swasta 3 Milik PSA perorangan 1 4000000 30 40000 2000000 Deli Serdang 1 1 Perempuan USU 2003 8 Tidak ada 3 Milik Sendiri 20 20000 2000000 Deli Serdang 1 17 Perempuan USU 1997 13 Tidak ada 4 Milik PSA perorangan 3 5000000 5 25000 3000000 Deli Serdang 1 10 Perempuan USU 1999 10 Tidak ada 4 Milik PSA perorangan 3000000 20 30000 1500000 Deli Serdang 2 Perempuan USU 1997 13 Tidak ada 4 Milik PSA perorangan 1 3000000 5 25000 3000000 Deli Serdang 1 28 Perempuan USU 1994 15 Tidak ada 4 Milik Sendiri 1/20/1900 25000 2000000 Deli Serdang 1 6 Perempuan USU 2000 10 Tidak ada 4 Milik Sendiri 10 40000 1000000 Deli Serdang 1 12 Perempuan USU 1981 16 Tidak ada 4 Milik Sendiri 20 40000 1500000 Deli Serdang 2 13 Perempuan USU 1995 15 Tidak ada 4 Milik Sendiri 0 15 50000 2000000 Deli Serdang 1 22 Perempuan USU 2002 9 Tidak ada 4 Milik Sendiri 2 5000000 10 30000 2000000 Deli Serdang 1 20 Perempuan USU 2006 5 Swasta 0 Milik PSA perorangan 1 4000000 10 35000 1500000 Deli Serdang 1 4 Laki-laki USU 2004 6 RS Pemerintah 1 Milik PSA perorangan 1 3000000 25 30000 1500000 Deli Serdang 1 26 Perempuan USU 2010 1 Dosen Swasta 0 Milik PSA perorangan 1 3000000 15 30000 1000000 Deli Serdang 1 15 Perempuan USU 2006 5 Swasta 0 Milik PSA perorangan 1 4000000 20 30000 1000000 Deli Serdang 1 11 Perempuan USU 2002 8-0 Milik PSA perorangan 1 3000000 15 30000 1000000 Deli Serdang 1 9 Laki-laki USU 2008 3 Swasta 1 Milik PSA perorangan 2 5000000 30 40000 3000000 Deli Serdang 2 27 Perempuan USU 2006 6-1 Milik PSA perorangan 1 3000000 10 20000 1000000 Deli Serdang 1 7 Perempuan USU 2007 4 Dosen Perguruan Tinggi Swasta 1 Milik PSA perorangan 1 3000000 25 30000 1500000 Deli Serdang 1 8 Perempuan USU 2010 1 Dosen Honorer 1 Milik PSA perorangan 1 2500000 10 50000 2000000 Deli Serdang 1 23 Laki-laki USU 1980 11 Dosen di PTN 0 Milik PSA perorangan 1 4000000 10 30000 1500000 Deli Serdang 1 21 Perempuan USU 2000 10 Dosen di PTN 0 Milik PSA perorangan 1 4000000 20 30000 1500000 Deli Serdang 1 25 Perempuan USU 2007 3 Dosen Swasta 0 Milik PSA perorangan 1 4000000 20 20000 1500000 Deli Serdang 1 51

Lampiran 3. (lanjutan) 1.1 1.2 1.3 1.4 1.8 1. 10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.18 JML RATA 2 2 2 2 2 0 2 0 0 0 0 2 4 18 1.38 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 2 2 0 18 1.38 2 2 2 2 2 0 2 2 0 2 0 2 0 18 1.38 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 0 14 1.08 4 2 4 4 4 4 2 4 4 4 2 2 0 40 3.08 4 2 4 4 4 2 0 0 4 4 2 2 4 36 2.77 4 2 4 4 4 4 2 0 2 4 2 2 0 34 2.62 4 2 4 4 4 4 2 4 4 4 2 0 0 38 2.92 4 2 4 4 4 4 2 0 4 4 2 0 0 34 2.62 4 2 4 4 4 4 2 0 4 4 2 0 0 34 2.62 4 2 4 4 4 4 2 0 4 4 2 0 0 34 2.62 4 2 4 4 4 2 2 0 4 4 0 0 0 30 2.31 4 2 4 4 4 4 2 4 4 4 2 2 0 40 3.08 4 2 4 4 4 2 2 0 4 4 0 0 0 30 2.31 4 2 4 4 4 4 2 4 4 4 2 0 0 38 2.92 4 2 4 4 4 4 2 4 0 4 2 0 0 34 2.62 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2 0.15 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 2 4 4 12 0.92 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 4 2 0 8 0.62 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 0 4 0.31 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 2 0 0 4 0.31 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 0 4 0.31 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 2 0 6 0.46 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2 0.15 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0 4 4 0 12 0.92 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 2 0 6 0.46 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 4 8 0.62 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 4 2 10 0.77 JUMLAH 568 RERATA 20.29 1.56043956 52

Lampiran 3. (lanjutan) 1.7 1.9 1.17 1.19 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.9 JML RATA 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 JML RATA 0 2 2 4 2 0 4 4 4 2 2 2 28 2.33 2 2 0 2 2 8 1.6 0 0 0 4 2 4 4 2 2 2 2 2 24 2.00 2 2 2 2 2 10 2 2 4 0 4 2 4 2 2 2 2 2 0 26 2.17 2 2 2 0 2 8 1.6 0 2 0 0 4 4 4 4 2 0 4 0 24 2.00 2 2 2 0 2 8 1.6 0 2 2 4 4 4 4 2 4 2 4 2 34 2.83 2 2 2 2 2 10 2 4 2 0 4 4 4 4 4 2 2 2 0 32 2.67 2 0 2 2 0 6 1.2 0 2 2 4 2 4 4 2 2 2 2 2 28 2.33 2 2 2 2 2 10 2 0 4 4 4 2 4 4 2 2 2 4 0 32 2.67 2 2 2 2 2 10 2 0 2 4 0 2 4 2 4 4 2 4 4 32 2.67 2 2 2 2 2 10 2 0 0 4 4 2 4 2 2 2 2 2 2 26 2.17 2 2 2 2 2 10 2 0 2 4 0 2 4 2 4 2 2 4 0 26 2.17 2 2 2 2 2 10 2 0 4 2 4 4 4 4 4 2 2 4 0 34 2.83 2 2 2 2 2 10 2 0 0 2 4 2 4 2 2 2 2 2 2 24 2.00 2 2 2 2 2 10 2 0 4 2 4 4 4 4 4 2 2 4 0 34 2.83 2 2 2 2 2 10 2 0 0 2 4 2 4 2 2 2 2 2 0 22 1.83 2 2 2 2 2 10 2 0 0 4 4 2 4 4 4 2 2 2 2 30 2.50 2 2 2 2 2 10 2 0 0 0 4 2 4 4 2 2 2 2 2 24 2.00 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 2 4 4 0 4 0 2 0 20 1.67 0 0 0 0 0 0 0 4 0 2 4 4 0 2 4 2 2 2 2 28 2.33 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 4 2 4 4 2 2 2 4 0 28 2.33 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 4 4 4 2 2 2 2 2 0 24 2.00 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 4 4 4 4 2 2 2 2 2 30 2.50 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 4 2 4 4 2 2 2 2 2 28 2.33 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 4 2 4 2 2 2 2 2 2 24 2.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 4 2 4 2 0 2 0 18 1.50 0 0 0 0 0 0 0 0 4 4 4 4 4 4 4 4 0 4 0 36 3.00 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 4 4 4 4 4 2 2 4 2 34 2.83 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 4 4 4 4 2 2 2 2 0 28 2.33 0 0 0 0 0 0 0 JUMLAH 778 150 RERATA 27.79 2.31547619 5.36 1.071428571 53

Lampiran 3. (lanjutan) 4.1 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 JML RATA 5.1 5.2 JML RATA TTL KRITERIA 2 0 0 0 0 0 2 2 6 0.75 0 0 0 0 60 bawah standar 2 2 2 2 0 0 2 0 10 1.25 0 4 4 2 66 bawah standar 2 2 2 2 0 0 2 0 10 1.25 0 4 4 2 66 bawah standar 2 2 0 2 0 0 2 2 10 1.25 2 2 4 2 60 bawah standar 2 2 2 2 0 0 2 2 12 1.5 0 4 4 2 100 kurang 2 0 2 2 0 0 2 2 10 1.25 0 0 0 0 84 kurang 2 2 2 2 0 0 2 2 12 1.5 0 4 4 2 88 kurang 2 2 2 2 0 0 2 2 12 1.5 0 4 4 2 96 kurang 2 2 2 2 2 2 2 2 16 2 2 2 4 2 96 kurang 2 2 2 2 2 2 2 2 16 2 0 4 4 2 90 kurang 2 2 2 2 0 0 2 2 12 1.5 0 4 4 2 86 kurang 2 0 2 2 0 0 2 2 10 1.25 2 4 6 3 90 kurang 2 2 2 2 0 0 2 2 12 1.5 0 4 4 2 90 kurang 2 0 2 2 0 0 2 2 10 1.25 0 4 4 2 88 kurang 2 2 2 2 0 0 2 2 12 1.5 0 4 4 2 86 kurang 2 2 2 2 0 0 2 2 12 1.5 0 4 4 2 90 kurang 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 4 2 30 sangat tidak layak 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 32 sangat tidak layak 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 36 sangat tidak layak 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 4 2 36 sangat tidak layak 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 4 2 32 sangat tidak layak 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 4 2 38 sangat tidak layak 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 4 2 38 sangat tidak layak 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 4 2 30 sangat tidak layak 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 30 sangat tidak layak 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 4 2 46 tidak layak 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 4 2 46 tidak layak 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 4 2 42 tidak layak 182 94 1772 6.50 0.8125 3.36 1.678571429 63 bawah standar 54