KUESIONER PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN

dokumen-dokumen yang mirip
PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

INSTRUMEN PENELITIAN

I. Produktivitas Pribadi

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

LAMPIRAN A KUESIONER

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.

Case Processing Summary. Descriptives. Mean 95% Confidence Interval for Mean. Lower Bound Upper Bound

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

KUESIONER PENELITIAN. Terima kasih atas bantuan dan kerjasama saudara/i. Petunjuk pengisian bagian A lingkari jawaban yang anda inginkan.

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

LAMPIRAN. Yth. Para Pelanggan Motor pada dealer kami,

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

Kepada Yth : Bpk/Ibu Responden Perusahaan Manufaktur Semarang. Dengan hormat, Saya yang mengirim kuesioner ini : Anastasia Indra


KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

Penelitian : Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Candi Sari

KUESIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

Kuesioner Biaya Transportasi

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Mohon anda mengukur motivasi kerja salah satu angka diantara 1-7 dengan skala yang menurut anda paling tepat, dengan ketentuan sebagai berikut:

LOKASI PENELITIAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR SKALA BESAR DI SEMARANG

LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

LAMPIRAN A

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

KUISIONER PENELITIAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN

N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 14, ,8954 6,3163 5

KUESIONER. Nama : Natalia Fransiska NRP : Status : Mahasiswi Fakultas Bisnis-Jurusan Manajemen, Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Hormat Saya. Peneliti

KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

PERYATAAN SS S BS TS STS

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN RITEL TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN MINIMARKET MES MART SYARIAH

LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

LAMPIRAN 1: SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER. Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Inap RSUD Dr. Djasamen Saragih di Pematangsiantar

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

Lampiran 1: Angket Uji coba BUDAYA ORGANISASI

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran I KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN KUISIONER. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

KUESIONER. : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam. Asal Perguruan Tinggi : Universitas Sumatera Utara

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN DANAU TOBA (STUDI KASUS : PULAU SAMOSIR)

LAMPIRAN SURAT PENELITIAN

Transkripsi:

KUESIONER PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING: STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KOTA SEMARANG Mohon Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pertanyaan berikut: Identitas Responden : Nama (boleh tidak diisi) : Usia : tahun Jenis Kelamin : Pria Wanita Identitas Jabatan :. Kedudukan/Jabatan Manajer tingkat atas Manajer tingkat menengah Manajer tingkat bawah 2. Lama Bekerja < tahun 5 tahun > 5 tahun

INSTRUMEN PARTISIPASI ANGGARAN (Strees, 976) Jawaban atas pertanyaan ini digunakan untuk menjelaskan pengaruh dan partisipasi anda dalam penyusunan anggaran perusahaan. Dalam menjawab pertanyaan, anda dipersilahkan untuk melingkari jawaban pada salah satu nomor sampai 5. = Sangat Tidak Setuju (STS) 2 = Tidak Setuju (TS) 3 = Tidak pasti apakah Tidak Setuju atau Setuju (TP) 4 = Setuju (S) 5 = Sangat Setuju (SS) NO. PERTANYAAN STS TS TP S SS. Saya selalu ikut serta dalam penyusunan anggaran 2. Saya mempunyai pengaruh yang besar dalam menentukan sasaran anggaran 3. Saya mempunyai pengaruh yang kecil dalam menentukan sasaran anggaran saya 4. Penetapan sasaran anggaran saya, sebagian besar dibawah pengendalian saya 5. Atasan saya selalu meminta pendapat saya pada saat menentukan sasaran anggaran 6. Anggaran saya tidak akan diputuskan sampai saya merasa yakin

INSTRUMEN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN (Duncan, 972) Jawaban atas pertanyaan berikut ini digunakan untuk menggambarkan persepsi Bapak/Ibu atas ketidakpastian lingkungan yang dirasakan. Dalam menjawab pertanyaan, mohon Bapak/Ibu menyatakan pendapat atas pertanyaan-petanyaan dengan melingkari jawaban nomor sampai 5 yang paling sesuai menurut pendapat Bapak/Ibu. = Sangat Tidak Setuju (STS) 2 = Tidak Setuju (TS) 3 = Tidak Pasti apakah setuju atau tidak setuju (TS) 4 = Setuju (S) 5 = Sangat Setuju (SS) NO. PERTANYAAN STS TS TP S SS. Saya yakin bahwa metode penyusunan anggaran yang digunakan diperusahaan saya adalah metode yang terbaik 2. Saya mempunyai seluruh informasi penting untuk membuat keputusankeputusan diperusahaan saya 3. Ketika mengerjakan pekerjaan, sulit untuk mengukur apakah saya membuat keputusan yang benar 4. Unsur-unsur yang tidak masuk dalam pengendalian saya secara rutin, mempengaruhi keputusan-keputusan yang saya buat di perusahaan 5. Saya yakin tentang bagaimana bertindak dalam perusahaan 6. Saya yakin tentang penyesuainpenyesuain yang saya buat untuk menangani perubahan-perubahan yang terjadi

NO. PERTANYAAN STS TS TP S SS 7. Saya dapat menyatakan bahwa tindakan perusahaan ini sangat tepat dibandingkan dengan perusahaan lainnya yang sudah saya pertimbangkan sebelumnya 8. Kepedulian saya terhadap masa depan perusahaan tempat saya bekerja sangat besar 9. Bagi saya perusahaan adalah yang terbaik dari semua kemungkinan perusahaan yang dipilih untuk bekerja INSTRUMEN KOMITMEN ORGANISASI (Cook & Wall, 980) Jawaban atas pertanyaan berikut ini dapat digunakan untuk menjelaskan komitmen organisasi Bapak/Ibu bekerja saat ini. Bapak/Ibu dapat menyatakan pendapat dengan melingkari pada salah satu nomor antara sampai 5. = Sangat Tidak Setuju (STS) 2 = Tidak Setuju (TS) 3 = Tidak Pasti apakah setuju atau tidak setuju (TS) 4 = Setuju (S) 5 = Sangat Setuju (SS) NO. PERTANYAAN STS TS TP S SS. Saya sangat bangga bisa bercerita kepada orang lain mengenai perusahaan saya 2. Kadang-kadang saya ingin mengundurkan diri dari perusahaan 3. Saya tidak mau bekerja keras hanya untuk membantu perusahaan ini 4. Meskipun kondisi keuangan perusahaan tidak begitu baik, rasanya saya tidak ingin pindah keperusahaan lain

NO. PERTANYAAN STS TS TP S SS 5. Saya merasa menjadi bagian dari perusahaan ini 6. Dalam bekerja saya ingin bekerja keras, saya bermanfaat bukan hanya untuk diri saya pribadi, tetapi juga untuk kepentingan perusahaan 7. Tawaran gaji yang lebih besar dari perusahaan lain tidak akan membuat saya ingin pindah bekerja 8. Saya tidak akan menyarankan kepada teman baik saya untuk bekerja di perusahaan ini 9. Rasanya senang sekali jika tahu bahwa apa yang saya lakukan bermanfaat bagi peerusahaan ini INSTRUMEN SENJANGAN ANGGARAN (Dunk, 993) Jawaban atas pertanyaan ini digunakan untuk menjelaskan senjagan anggaran yang terjadi dalam penyusunan anggaran pada organisasi tempat Bapak/Ibu bekerja pada saat ini. Bapak/Ibu dapat menyatakan pendapat dengan melingkari jawaban pada salah satu nomor sampai 5. = Sangat Tidak Setuju (STS) 2 = Tidak Setuju (TS) 3 = Tidak Pasti apakah setuju atau tidak setuju (TS) 4 = Setuju (S) 5 = Sangat Setuju (SS)

NO. PERTANYAAN STS TS TP S SS. Standar yang digunakan dalam anggaran mendorong produktivitas yang tinggi di wilayah tanggung jawab saya 2. Anggaran dalam departemen saya dapat saya pastikan dapat terlaksana 3. Karena adanya keterbatasan jumlah anggaran yang disediakan, saya harus memonitor setiap pengeluaranpengeluaran yang menjadi wewenang saya 4. Anggaran yang menjadi tanggung jawab saya, tidak begitu tinggi tuntutannya 5. Adanya target anggaran yang harus saya capai, tidak membuat saya ingin memperbaiki tingkat efisiensi 6. Sasaran yang dijabarkan dalam anggaran sangat susah untuk dicapai atau direalisasikan Atas Kerjasama dan Partisipasi Bapak/Ibu. Saya Ucapkan Terima Kasih & Penghargaan yang Setinggi-tingginya

Reliability ****** Method (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted PA 8.3239 5.2507.6366.7733 PA2 8.5070 4.392.626.7742 PA3 9.690 4.2853.5075.8025 PA4 8.3239 4.9364.7059.7609 PA5 8.287 4.2909.727.7530 PA6 8.595 5.5879.372.8325 Reliability Coefficients N of Cases = 7.0 N of Items = 6 Alpha =.826

Reliability ****** Method (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KL 9.5493 35.6797.7325.86 KL2 9.8028 40.589.4872.848 KL3 8.9296 39.4664.324.8690 KL4 9.3662 36.5497.724.882 KL5 9.4930 36.4249.7020.899 KL6 20.27 39.8443.4839.8420 KL7 9.5493 38.5368.555.8394 KL8 20.0704 39.6664.4933.842 KL9 9.5775 35.7903.7755.825 Reliability Coefficients N of Cases = 7.0 N of Items = 9 Alpha =.8497

Reliability ****** Method (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KO 27.352 29.77.6233.6395 KO2 28.0423 30.7268.3293.6905 KO3 28.2394 30.9276.2977.6983 KO4 27.676 30.5650.4775.666 KO5 26.9296 32.5807.4422.6737 KO6 27.4085 3.445.3077.6938 KO7 27.5352 32.4523.3050.6923 KO8 28.3099 30.32.3338.692 KO9 26.845 3.3328.4302.6707 Reliability Coefficients N of Cases = 7.0 N of Items = 9 Alpha =.7044

Reliability ****** Method (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted SA 2.783 3.5767.4873.6065 SA2 2.690 3.932.5488.5939 SA3 2.690 3.9883.4975.6068 SA4 2.4507 4.65.3474.6538 SA5.8732 3.9980.39.6702 SA6.9437 4.3968.2999.6746 Reliability Coefficients N of Cases = 7.0 N of Items = 6 Alpha =.6760

Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method PA a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: SA Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.444 a.97.86 3.94 a. Predictors: (Constant), PA Regression Residual Total a. Predictors: (Constant), PA b. Dependent Variable: SA ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 263.304 263.304 6.97.000 a 070.555 69 5.55 333.859 70 (Constant) PA a. Dependent Variable: SA Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardi zed Coefficien ts B Std. Error Beta t Sig. 27.743 3.59 8.783.000 -.582.4 -.444-4.20.000

Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method PA.KL, PA, KL a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: SA Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.537 a.288.256 3.76 a. Predictors: (Constant), PA.KL, PA, KL Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 384.85 3 28.062 9.035.000 a 949.675 67 4.74 333.859 70 a. Predictors: (Constant), PA.KL, PA, KL b. Dependent Variable: SA (Constant) PA KL PA.KL a. Dependent Variable: SA Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardi zed Coefficien ts B Std. Error Beta t Sig. 5.39 0.98.522.604.26.452.99.578.565.756.379.9.994.050 -.027.08 -.790 -.528.3

Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method PA.KO, PA, KO a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: SA Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.533 a.284.252 3.78 a. Predictors: (Constant), PA.KO, PA, KO Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 378.294 3 26.098 8.84.000 a 955.566 67 4.262 333.859 70 a. Predictors: (Constant), PA.KO, PA, KO b. Dependent Variable: SA (Constant) PA KO PA.KO a. Dependent Variable: SA Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardi zed Coefficien ts B Std. Error Beta t Sig. 40.593 2.667 3.205.002 -.882.583 -.673 -.52.35 -.52.446 -.722 -.49.255.04.020.584.692.49

Descriptives Descriptive Statistics PA KL KO SA Valid N (listwise) N Minimum Maximum Mean Std. Deviation 7 28 22.0 3.33 7 9 4 22.06 6.88 7 2 45 3.04 6.6 7 7 27 4.87 4.37 7