66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. 2. Pilihlah jawaban dengan memberi tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang paling sesuai menurut Bapak/Ibu/Saudara. Adapun makna tanda tersebut adalah sebagai berikut: a. STS : Sangat Tidak Setuju b. TS : Tidak Setuju c. KS : Kurang Setuju d. S : Setuju e. SS : Sangat Setuju II. IDENTITAS RESPONDEN 1. Masa Kerja : 2. Umur : tahun 3. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita 4. Tingkat Pendidikan : a. SLTA b. S1 c. S2
67 Variabel Penghargaan N o Pernyataan Penghargaan STS TS KS S SS 1 Kenaikan gaji yang diberikan perusahaan cukup memuaskan bagi karyawan. 2 Kenaikan gaji yang anda terima sesuai dengan keinginan anda. 3 Bonus diberikan bagi karyawan yang berprestasi. 4 Perusahaan memberikan bonus yang sama bagi setiap karyawan. 5 Program pelatihan karyawan diadakan bagi karyawan yang berprestasi. Program pelatihan yang diberikan 6 perusahaan menambah kesempatan karyawan untuk kemajuan karirnya. 7 Program Pengembangan karyawan diadakan bagi karyawan yang berprestasi 8 Program pengembangan sangat bermanfaat dan dapat diterapkan dalam pekerjaan. 9 Insentif diberikan bagi karyawan yang berprestasi. 10 Besarnya Insentif yang diberikan sesuai dengan prestasi kerja anda. Penerapan Keselamatan kerja yang 11 berkualitas akan meningkatkan produktifitas Karyawan.
68 Variabel Prestasi Kerja No Pernyataan Prestasi Kerja Karyawan STS TS KS S SS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Penghargaan meningkatkan kerajinan karyawan. Kerajinan karyawan meningkatkan produktivitas kerja karyawan terhadap perusahaan. Bentuk-bentuk penghargaan yang diberikan perusahaan memotivasi diri untuk semakin giat bekerja. Motivasi meningkatkan semangat dalam bekerja. Tanggung jawab pribadi semakin meningkat dengan pemberian penghargaan. Tanggung jawab menyelesaikan pekerjaaan membuat anda merasa lebih produktif dalam bekerja. Kreativitas kerja karyawan akan meningkatkan prestasi yang telah dicapai perusahaan. Karyawan diberikan kesempatan untuk berkreativitas. Sense of belonging (rasa memiliki) dapat mempengaruhi prestasi kerja karyawan. Rasa memiliki akan meningkatkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Prestasi luar biasa diberikan perusahaan kepada karyawan yang inovatif. Terima Kasih atas Waktu dan Perhatian yang anda berikan
69 Lampiran 2 Reliability Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded( a) 0.0 Total 30 100.0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.907 22 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3.2333 1.16511 30 VAR00002 3.2000 1.15669 30 VAR00003 3.6333.99943 30 VAR00004 3.7667.93526 30 VAR00005 3.4333 1.04000 30 VAR00006 3.2000 1.15669 30 VAR00007 3.2333 1.16511 30 VAR00008 3.2333 1.16511 30 VAR00009 3.2333 1.10433 30 VAR00010 3.5000 1.19626 30 VAR00011 3.2667 1.17248 30 VAR00012 3.3667 1.29943 30 VAR00013 3.5000 1.19626 30 VAR00014 3.4333 1.04000 30 VAR00015 3.7667.93526 30 VAR00016 3.6000 1.06997 30 VAR00017 3.4333 1.00630 30 VAR00018 3.4667 1.00801 30 VAR00019 3.2333 1.16511 30 VAR00020 3.4667.97320 30 VAR00021 3.5000 1.04221 30 VAR00022 3.4667 1.00801 30
70 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 71.9333 178.478.548.903 VAR00002 71.9667 179.275.526.903 VAR00003 71.5333 179.775.602.902 VAR00004 71.4000 182.317.543.903 VAR00005 71.7333 180.892.534.903 VAR00006 71.9667 179.275.526.903 VAR00007 71.9333 180.685.474.905 VAR00008 71.9333 178.478.548.903 VAR00009 71.9333 179.789.537.903 VAR00010 71.6667 180.713.459.905 VAR00011 71.9000 181.955.429.906 VAR00012 71.8000 177.821.502.904 VAR00013 71.6667 180.713.459.905 VAR00014 71.7333 180.892.534.903 VAR00015 71.4000 182.317.543.903 VAR00016 71.5667 179.564.565.902 VAR00017 71.7333 180.409.573.902 VAR00018 71.7000 180.010.587.902 VAR00019 71.9333 180.685.474.905 VAR00020 71.7000 180.700.583.902 VAR00021 71.6667 179.678.578.902 VAR00022 71.7000 180.010.587.902 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 75.1667 196.902 14.03219 22
71 Lampiran 3 Regression Variables Entered/Removed(b) Variables Model Entered 1 Penghargaa n(a) Variables Removed a All requested variables entered. b Dependent Variable: PrestasiKerja. Enter Model Summary Method Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.654(a).428.421 1.61178 a Predictors: (Constant), Penghargaan ANOVA(b) Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 159.217 1 159.217 61.289.000(a) Residual 213.021 82 2.598 Total 372.238 83 a Predictors: (Constant), Penghargaan b Dependent Variable: PrestasiKerja Coefficients(a) Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Model B Std. Error Beta B Std. Error 1 (Constant) 8.978 4.954 1.812.074 Penghargaan.824.105.654 7.829.000 a Dependent Variable: PrestasiKerja