Hormat kami, Fajar Efendi

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2011

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN

Semarang, 29 Maret Kepada Yth. Bapak / Ibu Responden Di tempat. Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk

Pengisian angket / kuesioner ini hanya untuk memperoleh data bagi tujuan ilmiah

Dengan ini saya mengharapkan bantuan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner terlampir sesuai dengan persepsi Bapak//Ibu/Saudara sekalian.

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN BINA SANTRI MEDAN

Lampiran 1. Medan, Januari 2012 Hormat Saya, dr. Dessy Mawar Zalia. Universitas Sumatera Utara

Lampiran 1. Kuisioner Kepuasan Nasabah. Hal: Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu Responden Di tempat

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian. Yth. Bapak/Ibu Pegawai Pemerintah Kecamatan Medan Petisah. Di - T e m p a t

Lampiran : 1. Kuesioner Penelitian Persepsi Pengusaha di Kota Medan Terhadap Kebijakan Bank Indonesia Tentang Lindung Nilai (Hedge)

Lampiran 1. : Permohonan pengisian kuesioner penelitian

= Jika Bapak/Ibu merasa sangat setuju dengan pernyataan yang dimaksud. = Jika Bapak/Ibu merasa setuju dengan pernyataan yang dimaksud

Kepada Yth. Bapak/Ibu Karyawan DCS Area Bandung Barat Divisi Customer Service PT Telkom Tbk Bandung

KUESIONER. Kepada Yth Kisaran, Juli adalah Mahasiswi Fakultas Ekonomi USU Medan. Sebagaimana Saudara/i tahu,

DAFTAR KUESIONER. 1. Umur Responden : 2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) 3. Lama bekerja : 4.

Emmanuel Andra Widiananta

Hormat Saya, Sally NIM Universitas Sumatera Utara

A.LAMPIRAN SKALA PENELITIAN

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

SS = Sangat Setuju (Skor 4) S = Setuju (Skor3) TS = Tidak Setuju (skor 2) STS = Sangat Tidak Setuju (Skor 1)

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MEDAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN DAMPAK KUALITAS SOFTWARE ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Kepada Yth: Bapak/Ibu/Sdr/i Responden Di tempat Dengan hormat,

USAHA KONVEKSI PAKAIAN JADI

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. Dalam rangka penulisan skripsi di Perguruan Tinggi Universitas Esa Unggul

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN. Kepada Yth. Bapak/Ibu guru SMP Negeri 1Salatiga

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Lampiran 1. Ponorogo, Maret : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN UTARA

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. penelitian skripsi dengan judul Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi,

LAMPIRAN 1. Universitas Esa Unggul. Program S-1 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Program Studi Manajemen Kebon Jeruk Jakarta Barat KUESIONER PENELITIAN

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PEMAKAI SISTEM INFORMASI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PONOROGO

Kuesioner Survei Analisis Pengaruh CRM terhadap tingkat kesetiaan Pelanggan

Yth. Kepala Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Bali di Denpasar. Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

LAMPIRAN 1. Kuesioner

Kuesioner. Bapak /Ibu terhormat,

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pemohon Ijin Usaha Di

Kepada Yth Saudara/i Responden penelitian Di tempat

Data Pra Survey. Sumber : Data olahan penelitian hasil pra survey 2017

LAMPIRAN TABEL DATA INDUK. KGD KGD Puasa Kategori. Jenis Tipe DM. HbA1c. KGD 2 Jam PP. No. Nama Umur. HbA1c. 2 Jam PP Kategori

LAMPIRAN 1. Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara Mitra Kerja Direktorat Jenderal Bina Marga Di tempat

ABSTRAK. Kata kunci : Budaya oragnisasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai

KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Lampiran 1 LEMBAR PENJELASAN KEPADA CALON SUBYEK PENELITIAN

DAFTAR KUESIONER HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA AUDITOR INSPEKTORAT PROVINSI SUMATERA UTARA

LAMPIRAN 1 SKALA PSIKOLOGI

KUESIONER PENELITIAN DEWI LINA LAMPIRAN 1

PROGRAM MAGISTER PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS GADJAH MADA Bulaksumur, Yogyakarta Telp. (0274) , , Fax.


Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara

Lampiran I: Daftar Kuesioner

LAMPIRAN OLAH DATA SPSS UJI RELIABILITAS & VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN

Kepada Yth. Bapak/Ibu Responden. Di Tempat

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN (ANGKET) PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIRO PRODUKSI PT KERTAS PADALARANG

NASKAH PENJELASAN KEPADA SUBYEK PENELITIAN. Pendidikan Dokter Spesialis Kulit di Departemen Ilmu Kesehatan Kulit dan

Dalam peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan, yang dimaksud. dengan guru honorer adalah pegawai non PNS Departemen Pendidikan Nasional

Lampiran 1 kuesioner

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT GAWIH JAYA

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Pengaruh Brand Image, Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan

KUESIONER PENELITIAN. Bapak/ Ibu/ Sdr/i Pegawai Kementrian Pekerjaan Umum. Saya yang bertanda tangan dibawah ini: Angelito Fontes NIM :

LAMPIRAN 1. DATA VALIDITAS & RELIABILITAS ALAT UKUR

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR PUSTAKA. Riani, Asri Laksmi Budaya Organisasi. Yogjakarta: Graha Ilmu.

LAMPIRAN 1. Kuesioner

LAMPIRAN 1 Kuesioner Pra Survey. Karyawan PT Maju Gemilang Serpong Bersama ini kami sampaikan ketersediaan Saudara/I untuk mengisi daftar

1. No. Responden : (diisi oleh peneliti) 2. Jenis Kelamin : Pria/Wanita *) 3. Usia : tahun 4. Lama masa kerja : 5. Pendidikan terakhir :

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Dengan hormat,

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN LAMPIRAN 59

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH DESAIN INTERIOR DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MAHAMERU PONOROGO

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

Lampiran 1 : Daftar Pertanyaan. Medan, November Hal : Bantuan Mengisi Kuesioner Lampiran : 6 (Enam) halaman

Sehubungan penyelesaian skripsi Program Strata Satu (S1) Fakultas. Ekonomi Program Studi Akuntansi Universitas Widyatama Bandung, saya

LAMPIRAN 2 REKAPITULASI HASIL KUESIONER VARIABEL MOTIVASI NO MO01 MO02 MO03 MO04 MO05 MO06

5 S u k u B u n g a 1 5 %

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN BUDAYA KERJA PEGAWAI PERPUSTAKAAN TERHADAP PEMANFAATAN LAYANAN PERPUSTAKAAN UMSU

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PANDANGAN MASYARAKAT MUSLIM KOTA MEDAN TERHADAP BIAYA PERJALANAN IBADAH HAJI (BPIH)

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Kisi-kisi Instrumen

A 1 SKALA MINAT MENABUNG

KATA PENGANTAR. Saya mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha

PROGRAM MAGISTER ILMU MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN BOGOR

LEMBAR PENJELASAN UNTUK PENELITIAN GAMBARAN TINGKAT RISIKO GAGASAN BUNUH DIRI PADA PASIEN GANGGUAN DEPRESIF MAYOR

KUESIONER PENELITIAN

0,8 9 0,9 4 1,2 4 7,1 6 %

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN 1 Quessioner Penelitian. No : KUISIONER

Transkripsi:

LAMPIRAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PEMBERIAN UPAH PUNGUT TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DAN TEAM WORK SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Aset Daerah Provinsi Jawa Tengah) Kepada Yth. Bapak/ Ibu Responden Di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi penyusunan tesis sebagai tugas akhir pendidikan kami pada jenjang Strata 2 Program Studi Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Kristen Satya Wacana (UKSW) Salatiga, maka dengan segala kerendahan hati kami memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan memberikan tanggapan terhadap beberapa pertanyaan dalam kuesioner ini mengenai Pengaruh Pemberian Upah Pungut Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Motivasi Sebagai Variabel Pemediasi Dan Team Work Sebagai Variabel Moderasi. Pengumpulan data ini semata-mata hanya akan digunakan untuk maksud penyusunan tesis dan akan dijamin kerahasiaannya. Kesediaan dan kerja sama yang Bapak/ Ibu berikan dalam bentuk informasi yang benar dan lengkap akan sangat mendukung keberhasilan penelitian ini. Selain itu jawaban yang Bapak/ Ibu berikan juga akan merupakan masukan yang sangat berharga bagi kami. Selanjutnya mohon berkenan untuk mengumpulkan kembali paling lambat tanggal 1 Juli 2016. Akhir kata kami mengucapkan terima kasih yang sebesarbesarnya atas bantuan dan kesediaan Bapak / Ibu yang telah meluangkan waktunya dalam pengisian kuesioner ini. Hormat kami, Fajar Efendi

KUESIONER PENELITIAN I. Data Responden: No. Identifikasi Keterangan 1. Jenis kelamin a. Laki-Laki b. Perempuan 2. Pendidikan Terakhir 3. Jabatan 4. Usia anda Saat ini 5. Lama Bekerja a. SMU b. D-3 c. S-1 d. S-2 e. S-3...Tahun a. 1 5 Tahun b. 6 10 Tahun c. 11 15 Tahun d. Lebih dari 15 Tahun *) Lingkari yang sesuai II. Petunjuk Pengisian 1. Mohon memberi tanda silang (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap paling sesuai dan mohon mengisi bagian yang membutuhkan jawaban tertulis. 2. Setelah mengisi kuesioner ini mohon Bapak/Ibu dapat memberikan kembali kepada yang menyerahkan kuesioner ini pertama kali. 3. Keterangan Alternatif Jawaban dan Skor : a. STS = Sangat Tidak Setuju (1) b. TS = Tidak Setuju (2) c. KS = Kurang Setuju (3) d. S = Setuju (4) e. SS = Sangat Setuju (5)

A. Upah Pungut No. Butir Pertanyaan Alternatif jawaban STS TS KS S SS Upah pungut yang diberikan sesuai 1. dengan beban kerja dan tanggung jawab yang saya miliki 2. Upah pungut diberikan tepat waktu 3. Upah pungut yang saya terima sesuai dengan jabatan saya 4. 5. Upah pungut dapat mencukupi kebutuhan hidup saya Pemberian upah pungut kepada pegawai dilaksanakan secara adil B. Motivasi No. 1. 2. 3. Butir Pertanyaan Saya menyenangi pekerjaan /posisi pekerjaan saya saat ini Saya selalu bersemangat dalam mengerjakan pekerjaan Saya selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas kerja yang saya miliki Alternatif jawaban STS TS KS S SS

4. 5. 6 Lanjutan... Saya merasa nyaman dengan bidang pekerjaan saya saat ini Saya senang dan merasa tertantang terhadap bidang pekerjaan saya saat ini Saya selalu mengoptimalkan kemampuan dan keterampilan dalam melakukan pekerjaan C. Kinerja PNS No 1. 2. 3. 4. Butir Pertanyaan Saya selalu datang ke kantor sesuai dengan jam kerja yang telah ditetapkan Saya memiliki kehadiran (absensi) yang baik di kantor Saya melaksanakan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab sesuai standar prosedur operasi yang ada Saya mampu mengerjakan tugas pekerjaan saya sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan Alternatif jawaban STS TS KS S SS

Lanjutan... 5. 6. Hasil pekerjaan saya menunjukkan perkembangan yang lebih baik dibandingkan dengan waktu sebelumnya. Saya bersedia untuk mengorbankan waktu dan pikiran saya demi tercapainya target instansi D. Team Work No. 1. 2. 3. 4. 5. Butir Pertanyaan Lingkungan tempat kerja saya kondusif dan sangat mendukung kelancaran pelaksanaan pekerjaan saya. Saya memiliki rekan kerja yang siap membantu apabila ada pekerjaan yang sulit untuk diselesaikan Saya selalu dapat bekerja sama dengan rekan kerja yang lain Rekan kerja saya bersikap positif dan menghargai terhadap setiap pekerjaan yang saya lakukan Terjalin hubungan kerja yang baik antara saya dengan pimpinan maupun dengan sesama rekan kerja saya. Alternatif jawaban STS TS KS S SS

NAMA RESPONDEN DINAS PPAD PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016 NO NAMA 1 DP 2 MS 3 RDD 4 ADN 5 KCK 6 JPM 7 US 8 M 9 MP 10 ASK 11 AT 12 W 13 DL 14 DY 15 S 16 YA 17 FMW 18 NS 19 AM 20 AAA 21 BJR 22 AJS 23 NH 24 DI 25 BP 26 SM 27 P 28 MAS 29 TWWA 30 TR 31 SI 32 AA 33 PB

Lanjutan... 34 MN 35 SA 36 JS 37 AZ 38 NEP 39 DESW 40 DHM 41 NK 42 PM 43 EOW 44 ATK 45 CH 46 WDS 47 TY 48 ES 49 SNI 50 RBN 51 IBKA 52 LMH 53 NB 54 SM 55 DP 56 WGU 57 SC 58 RTU 59 AWS 60 HJS 61 DS 62 AR 63 WAB 64 RN 65 SA 66 RK 67 KI 68 DAP 69 HW 70 OAW 71 PS

Lanjutan... 72 ZUZ 73 WAP 74 JS 75 RAD 76 LR 77 KA 78 FA 79 SLD 80 TJN 81 DEP 82 NS 83 DS 84 SW 85 AB 86 SSBP 87 TM 88 SO 89 FU 90 RR 91 BC 92 LK 93 SAR 94 WS 95 PA 96 DI 97 RP 98 LI 99 KS 100 KI 101 MTM 102 SO 103 SI 104 MK 105 NP 106 RU 107 PG 108 SO 109 SA