DAFTAR PUSTAKA. Riani, Asri Laksmi Budaya Organisasi. Yogjakarta: Graha Ilmu.

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "DAFTAR PUSTAKA. Riani, Asri Laksmi Budaya Organisasi. Yogjakarta: Graha Ilmu."

Irwan Kartawijaya
7 tahun lalu
Tontonan:

1 DAFTAR PUSTAKA Riani, Asri Laksmi Budaya Organisasi. Yogjakarta: Graha Ilmu. Rivai, Veithzal & Mulyadi, Deddy Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada. Sarwono, Jonathan Metode Penelitian Kuantitatif & Kualitatif. Yogjakarta: Graha Ilmu. Usman, Husaini & Akbar, Purnomo Setiady Pengantar Statistika. Jakarta: PT Bumi Aksara Kurniwan, Albert Belajar Mudah SPSS Untuk Pemula. Yogjakarta: MediaKom Wijaya, Tony Análisis Data Penelitian Menggunakan SPSS. Yogjakarta: Universitas Atma Jaya Yogjakarta Santoso, Purbayu Budi & Ashari Analisis Statistik Dengan Microsoft Excel & SPSS. Yogjakarta: Andi 1

2 LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Di PT. Wira Insani Dengan hormat, Ditengah kesibukan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari pada saat bertugas, perkenankanlah saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk meluangkan sedikit waktu guna mengisi angket yang saya sertakan berikut ini. Angket ini bertujuan untuk kepentingan ilmiah, oleh karena itu jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/Saudari berikan sangat besar manfaatnya bagi pengembangan ilmu. Angket ini tidak ada hubungannya dengan status dan kedudukan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari dalam perusahaan maka jawaban yang benar adalah jawaban yang benar benar menggambarkan keadaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari. Saya mengucapkan terima kasih atas kerjasama dan bantuan yang telah Bapak/Ibu/Saudara/Saudari berikan. Besar harapan saya untuk menerima kembali angket ini dalam waktu singkat. Jakarta, 1 July 2011 Hormat saya Fransiska Pratiwi Ekasari 2

3 IDENTITAS Nama / Inisial : Umur : Jenis kelamin : Pendidikan : Masa kerja :...tahun...bulan Jabatan : PETUNJUK PENGISIAN Bapak/Ibu/Saudara/Saudari diminta untuk memberikan tanggapan atas pernyataan yang ada pada angket ini yang sesuai dengan keadaan, pendapat dan perasaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari, bukan berdasarkan pendapat umum atau pendapat orang lain. Pernyataan pernyataan dalam angket ini mempunyai lima alternatif jawaban yaitu: SS : Sangat Setuju (Skor 5) S : Setuju (Skor 4) KS : Kurang Setuju (Skor 3) TS : Tidak Setuju (Skor 2) STS : Sangat Tidak Setuju (Skor 1) Berilah tanda silang (X) pada jawaban Bapak/Ibu/Saudara/Saudari langsung diatas pernyataan dalam angket. Kerjakan seteliti mungkin dan jangan ada yang terlewati. 3

4 Kuesioner Stres Kerja No. Pernyataan SS S KS TS STS 1. Membuat keputusan on the spot pada saat kritis 2. Tugas administrasi (paper work) yang berlebihan 3. Peran yang saya terima di perusahaan ini sering bertentangan satu sama lain sehingga membingungkan 4. Melakukan pekerjaan diluar tugas anda 5. Saya merasa tidak mengetahui bagaimana penilaian atasan terhadap hasil kerja saya 6. Saya merasa resah, ada persaingan yang tidak sehat diantara rekan kerja 7. Target perusahaan dan tuntutan tugas terlalu tinggi sehingga memberatkan tugas tugas saya 8. Kurangnya kesempatan untuk maju 9. Saya merasa tidak mempunyai peranan dalam setiap pengambilan keputusan atasan yang menyangkut perusahaan 10. Di perusahaan ini segalanya harus dimintakan persetujuan atasan sehingga tidak ada kesempatan bagi saya untuk berpartisipasi dalam mencapai tujuan organisasi Kuesioner Kinerja Karyawan No. Pernyataan SS S KS TS STS 11. Hasil kerja (misalnya: nilailah volume kerja yang dihasilkan dalam kondisi yang sesuai dengan batas waktu dan jadwal yang telah ditentukan) 12. Daya guna dan hasil guna (misalnya: nilailah hasil kerja karyawan apakah memiliki tingkat daya guna dan hasil guna yang memadai) 13. Tanggung jawab terhadap penyelesaian tugas (misalnya: nilailah apakah tugas diselesaikan dengan penuh tanggung jawab, seperti tepat waktu dengan hasil yang memuaskan 14. Keterampilan & Pengalaman kerja (misalnya: nilailah keterampilan & 4

5 pengalaman karyawan dalam menyelesaikan tugas dan apakah ada pengaruh terhadap penyelesaian tugas) 15. Pengambilan keputusan (misalnya: nilailah inisiatif karyawan dalam mengambil keputusan, seperti apakah acuh tak acuh atau mendukung dalam setiap pengambilan keputusan) 16. Kemampuan kerja bersama sama (misalnya: nilailah kemampuan karyawan dalam bekerja sebagai anggota kelompok) 17. Ketepatan waktu (misalnya: keterlambatan tanpa alasan maupun izin) 18. Pemberian saran yang baik (misalnya: nilailah kemampuan karyawan dalam memberi saran yang bermanfaat) 19. Kesegaran dan kesehatan (misalnya: nilailah tingkat kesehatan karyawan) 20. Sikap sopan santun (misalnya: nilailah sikap karyawan selama melaksanakan tugas baik terhadap atasan, rekan kerja maupun pelanggan) 5

6 LAMPIRAN II Respo nden Hasil Kuesioner Penelitian Variabel Stres Kerja & Variabel Kinerja Karyawan Jenis Kelamin P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 Tota l P11 P12 P13 P14 P15 P16 P17 P18 P19 P20 Tota l 1 Perempuan Laki-Laki Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Laki-Laki Perempuan Perempuan Perempuan Perempuan Perempuan Laki-Laki Perempuan Perempuan Laki-Laki Perempuan Perempuan Laki-Laki Perempuan

7 20 Laki-Laki Perempuan Perempuan Perempuan Perempuan Perempuan Perempuan Laki-Laki Perempuan Perempuan Perempuan Perempuan Laki-Laki Perempuan Perempuan Laki-Laki Perempuan Perempuan Perempuan Perempuan Laki-Laki Laki-Laki Perempuan Laki-Laki

8 44 Perempuan Perempuan Laki-Laki Perempuan Perempuan Perempuan Perempuan Total 1686 Total

dokumen-dokumen yang mirip

Pengisian angket / kuesioner ini hanya untuk memperoleh data bagi tujuan ilmiah

Pengisian angket / kuesioner ini hanya untuk memperoleh data bagi tujuan ilmiah Responden... Kepada Yth. Bapak / Ibu / Saudara Dengan hormat, Dalam rangka penyelesaian penelitian sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjana, maka saya memohon kesediaan Bapak / Ibu / Saudara sekalian