LAMPIRAN 1 KEPADA : Semua Dewan Guru SD Gugus Nusa Kaloran, Kabupaten Temanggung.

dokumen-dokumen yang mirip
Nomor Pernyataan Jawaban

LAMPIRAN SURAT PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN

DAFTAR KUESIONER. Hormat Saya, Penulis. I. Identitas Responden. 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : pria wanita. 3. Usia :

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT CABANG KABANJAHE

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,

PETUNJUK MENGERJAKAN

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

5. Apakah Anda pernah berbelanja di Indomaret: a. Pernah(*) b. Tidak pernah (**)

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

LAMPIRAN KUESIONER. 1. Profil Responden

Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

3. Apakah buku yang terdapat dikatalog selalu tersedia di rak? a) Selalu b) Pernah c) Kadang-kadang d) Tidak pernah

KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

Lampiran 1 (lanjutan) 1. Bagian ini menyatakan identitas responden. a. Jenis Kelamin. 1. Perempuan. 2. Laki-laki. b. Usia Tahun. 2.

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Scale Variance if Item Deleted. Corrected Item-Total Correlation

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA DISTRO INNOCENT JALAN DR.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

JENIS KELAMIN USIA RESPONDEN PENDIDIKAN

Lampiran 1. Kuesioner

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

LAMPIRAN 1. Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH TAHANAN ( RUTAN ) KABAN JAHE

LAMPIRAN DESKRIPTIF STATISTIK

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

NO Variabel Produk SS S R TS STS 1 Rokok Ten Mild memberikan kenikmatan bagi para penggunanya 2 Rokok Ten Mild mengandung kadar nikotin yang rendah

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

Sena Aradea Manajemen Ekonomi 2013

Variabel Pelayanan Purna Jual

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

Kepada Yth. Bapak / Ibu Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP)

Lampiran 1. Lembaran kuesioner SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA PROGRAM STUDI ILMU MANAJEMEN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN KUISIONER. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan. Masa Kerja Golongan

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Kuesioner. 4. Jenis Kelamin : 1. Laki-laki 2. Perempuan. 5. Status Perkawinan : 1. Kawin 2. Belum Kawin 3. Janda/Duda

LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran. Universitas Sumatera Utara

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Forum Fotografi di Situs

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Keadaan Harga Kubis di Kabupaten karo pada Januari 2014 Desember 2015

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

Lampiran. Descriptive Statistics BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL KINERJA TOTAL


KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

Transkripsi:

LAMPIRAN 1 KEPADA : Semua Dewan Guru SD Gugus Nusa Kaloran, Kabupaten Temanggung. Kecamatan Kuisioner ini bertujuan untuk keperluan ilmiah semata. Jadi tidak akan mempengaruhi repurtasi anda sebagai Tenaga Pendidik/Guru di dabin Gugus Nusa. Jawaban Bapak/Ibu berdasarkan pendapat sendiri akan menentukan obyektifitas hasil penelitian ini. Atas bantuan Bapak/Ibu dalam pengisian angket ini saya ucapkan Terimaksih Nama : Usia : Unit Kerja : Masa Kerja : Petunjuk Berikut adalah pernyataan yang berkaitan dengan sikap, norma subyektif dan kontrol keperilakukan yang dipersepsikan terhadap penerimaan perubahan kurikulum KTSP 2006. Silakan Anda menyatakan sikap Anda dengan cara memberi tanda centang () di bawah kolom STS (Sangat Tidak Setuju), TS (Tidak Setuju), N (Netral), S (Setuju) dan SS (Sangat Setuju) yang tersedia di bawah ini sesuai dengan keadaan Anda! 84

No Pernyataan ST S 1 Sudah seharusnya ada pergeseran dalam pembelajaran dari teaching ke learning 2 Sudah seharusnya Guru melakukan PBM dengan pendekatan PAKEM sesuai Kurikulum KTSP 3 Perubahan Kurikulum yang terus menerus menambah beban Guru dalam KBM 4 Perubahan KTSP sangat membingungkan bagi Guru 5 Perubahan Kurikulum memberi dampak ke arah positif dalam KBM 6 Dorongan teman sejawat membuat saya termotivasi melakukan perubahan KTSP 7 Kepala Sekolah memberikan contoh KBM dengan KTSP 8 Sebagian Rekan kerja semangat melakukan perubahan KTSP 9 Teman-teman sejawat melakukan perubahan KTSP dalam KBM 10 Pengawas Sekolah memberikan pelatihan pada Guru saat melaksanakan perubahan KTSP dalam KBM 11 Perubahan KTSP membutuhkan pemahaman dalam pelaksanaannya 12 Saya merasa ragu terhadap kemampuan saya dalam melkasanakan perubahan KTSP 2006 13 Saya optimis bahwa saya akan berhasil melaksanakan perubahan KTSP 14 Dengan fasilitas yang memedai, saya yakin perubahan KTSP dapat saya lakukan 15 Saya yakin bagi guru kelas tidak cukup waktu untuk memahami perubahan KTSP 16 Saya memiliki waktu yang banyak untuk melakukan perubahan KTSP 17 Saya ingin sekali melakukan perubahan KTSP TS N S 94 S S

jika dikehendaki adanya peraturan 18 Saya ingin melakukan perubahan Kurikulum termasuk KTSP 19 Pada saat diumumkannya perubahan KTSP saya segera merencanakan dalam PBM 20 Pada saat mendengar perubahan KTSP saya berkeinginan segera melakukan perubahan 21 Saya ingin melakukan pergeseran dari teaching ke learning 22 Saya ingin melakukan perubahan KTSP karena senantiasa dibutuhkan 23 Saya melaksanakan perubahan KTSP jika dikehendaki adanya peraturan 24 Saya tidak tertarik melaksanakan perubahan kurikulum termasuk KTSP 25 Pada saat diumumkannya perubahan KTSP saya tidak merencanakan dalam PBM 26 Pada saat mendengar perubahan KTSP saya melakukan perubahan 27 Saya melakukan pergesaran dari teaching ke learning 28 Saya melakukan perubahan KTSP karena senantiasa dibutuhkan 95

LAMPIRAN Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items,807,806 28 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted sikap1 58,69 117,833,261,230,804 sikap2 58,77 116,428,340,366,800 sikap3 59,93 121,409,245,312,804 sikap4 59,05 119,777,268,350,803 sikap5 58,50 123,464,211,323,805 norma1 58,50 116,214,362,369,799 norma2 58,64 117,425,329,403,801 norma3 58,63 113,928,594,494,790 norma4 58,56 117,883,295,334,802 norma5 58,05 120,738,203,360,806 kontrol1 58,65 113,615,479,437,793 kontrol2 57,97 110,874,575,541,788 kontrol3 57,99 116,183,410,416,797 kontrol4 58,46 111,347,655,553,786 kontrol5 58,90 116,268,374,603,799 kontrol6 57,71 122,706,284,310,813 intersi1 58,22 115,500,478,490,795 intensi2 58,96 117,402,409,462,798 intensi3 58,28 122,433,246,317,808 intensi4 58,34 118,747,401,453,799 intensi5 58,71 118,898,355,265,800 intensi6 58,06 122,785,239,400,808 perilaku1 58,97 112,816,539,663,791 perilaku2 58,45 117,500,359,363,799 perilaku3 57,98 113,711,547,530,791 96

perilaku4 58,81 124,425,225,251,815 perilaku5 58,39 125,779,209,244,812 perilaku6 57,83 125,297,208,262,813 97

Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation skorsikap 106 2 18 8,36 2,500 skornorma 106 3 17 10,92 3,030 skorkontrol 106 3 23 14,22 3,964 skorintensi 106 8 21 13,40 2,787 skorperilaku 106 6 20 13,58 2,898 Valid N (listwise) 106 Correlations skorintensi skorsikap skornorma skorkontrol Pearson Correlation skorintensi 1,000,366,440,535 skorsikap,366 1,000,418,498 skornorma,440,418 1,000,624 skorkontrol,535,498,624 1,000 Sig. (1-tailed) skorintensi.,000,000,000 skorsikap,000.,000,000 skornorma,000,000.,000 skorkontrol,000,000,000. N skorintensi 106 106 106 106 skorsikap 106 106 106 106 skornorma 106 106 106 106 skorkontrol 106 106 106 106 Model Summary(b) Adjusted R Std. Error of Model R R Square Square the Estimate 1,560(a),314,294 2,342 a Predictors: (Constant), skorkontrol, skorsikap, skornorma b Dependent Variable: skorintensi 95

ANOVA(b) Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 256,051 3 85,350 15,565,000(a) Residual 559,308 102 5,483 Total 815,358 105 a Predictors: (Constant), skorkontrol, skorsikap, skornorma b Dependent Variable: skorintensi Coefficients(a) Standardiz Model Unstandardized Coefficients ed Coefficients t Sig. Std. B Error Beta Zero-order Partial 1 (Const ant) 6,979 1,003 6,957,000 skorsik ap,123,107,110 1,151,252 skornor ma,143,098,155 1,460,147 skorko ntrol,270,078,384 3,444,001 a Dependent Variable: skorintensi Collinearity Diagnostics(a) Eigenvalue Condition Index Variance Proportions Model Dimension (Constant) skorsikap skornorma skorkontrol (Constant) skorsikap 1 1 3,888 1,000,00,00,00,00 2,047 9,100,00,86,23,06 3,039 10,000,98,07,07,15 4,026 12,218,02,06,70,79 a Dependent Variable: skorintensi 96

Residuals Statistics(a) Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 9,24 16,79 13,40 1,562 106 Residual -5,722 5,392,000 2,308 106 Std. Predicted Value -2,660 2,176,000 1,000 106 Std. Residual -2,444 2,303,000,986 106 a Dependent Variable: skorintensi 97