Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN Responden yang terhormat, saya sangat mengharapkan kerjasamanya untuk mengisi kuesioner ini dengan benar. Kuesioner ini hanya digunakan untuk penyelesaian data dan penelitian dan karya ilmiah semata. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih. A. KARAKTERISTIK RESPONDEN Jenis Kelamin : a) Pria b) Wanita Umur : Tahun Lama Bekerja : Tahun B. PETUNJUK PENGISIAN Berilah tanda ( ) pada tempat yang telah tersedia sesuai dengan jawaban Anda. Penilaian dilakukan berdasarkan skala berikut: 1). Sangat (SS) = 5 2). (S) = 4 3). (KS) = 3 4). Tidak (TS) = 2 5). Sangat Tidak (STS) = 1
1. Jenjang Pendidikan A. Varibel Tingkat Pendidikan (X 1 ) No Tingkat Pendidikan SS S KS TS STS 1 Sebelum saudara bekerja, perlu diberikan pelatihan yang mendukung pendidikan saudara 2 Saudara perlu melanjutkan pendidikan untuk meningktkan kinerja saudara 3 Setelah saudara bekerja, perusahaan memberikan kesempatan melanjutkan pendidikan ke luar kota, saudara bersedia memenuhi persyaratan tersebut 2. Kesesuaian Jurusan No Kesesuaian Jurusan SS S KS TS STS 1 Perusahaan membuat suatu program pendidikan sesuai dengan jurusan pendidikan pada posisi saudara bekerja sekarang untuk meningkatkan kinerja saudara 2 Perusahaan perlu memberikan pendidikan terlebih dahulu jika ada karyawan yang dimutasi ke divisi lain 3 Saudara senang bekerja pada divisi saudara saat ini B. Variabel Insentif (X 2 ) No Besarnya Insentif SS S KS TS STS 1 Insentif yang saudara terima dari perusahaan memuaskan 2 Insentif yang saudara terima sesuai dengan kinerja yang saudara capai
3 Insentif saudara terima cukup memenuhi kebutuhan hidup saudara No Ketepatan dan Kelancaran Insentif SS S KS TS STS 1 Insentif yang saudara terima selalu tepat waktu 2 Saudara selalu mendapatkan insentif tiap bulannya 3 Insentif saudara terima melalui prosedur yang tidak rumit C. Variabel Kinerja No Kualitas Kerja SS S KS TS STS 1 Saudara selalu bekerja sesuai prosedur yang ditetapkan perusahaan 2 Saudara jarang membuat kesalahan dalam bekerja No Kuantitas Kerja SS S KS TS STS 1 Saudara mempunyai target kinerja yang harus dicapai dalam suatu periode 2 Target kerja yang saudara tetapkan sesuai dengan standar kerja perusahaan No Pemanfaatan Waktu SS S KS TS STS 1 Saudara selalu berusaha memanfaatkan waktu dengan baik dalam bekerja 2 Saudara selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
Lampiran 2 Data Mentah Uji itas dan Reliabilitas Variabel Tingkat Pendidikan (X 1 ) No P1 P2 P3 P4 P5 P6 1 4 3 4 3 5 4 2 1 1 5 3 3 3 3 4 1 1 2 3 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 6 1 1 1 2 3 4 7 4 1 1 3 3 3 8 1 1 1 3 3 3 9 4 5 4 5 4 5 10 1 1 4 3 3 3 11 1 4 2 3 3 3 12 1 1 4 3 2 3 13 5 3 4 3 3 3 14 4 1 3 3 3 3 15 5 1 1 2 3 4 16 4 1 1 3 3 3 17 5 1 1 3 3 3 18 2 1 1 2 3 4 19 1 1 1 3 3 3 20 4 5 4 4 5 4 21 5 1 1 3 2 3 22 4 1 1 3 3 3 23 4 5 4 5 4 5 24 1 1 1 3 2 3 25 5 4 5 4 3 4 26 2 1 2 3 3 3 27 4 5 4 3 4 5 28 1 1 2 3 2 3 29 5 4 5 4 3 4 30 2 1 2 3 3 3
Variabel Insentif (X 2 ) No P1 P2 P3 P4 P5 P6 1 3 4 5 4 5 4 2 4 5 4 5 4 5 3 2 3 4 1 3 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 3 4 6 2 3 4 1 3 4 7 3 3 3 3 3 3 8 3 3 3 3 3 3 9 4 4 5 3 4 5 10 3 3 3 3 3 3 11 3 3 3 3 3 3 12 4 2 3 4 1 3 13 3 3 3 3 3 3 14 3 3 3 1 3 3 15 2 3 4 5 1 4 16 3 3 3 3 3 3 17 3 3 3 3 3 3 18 2 3 4 5 3 4 19 3 3 3 3 1 3 20 5 4 5 4 5 4 21 4 2 3 4 5 3 22 3 3 3 3 3 3 23 4 5 4 5 3 4 24 4 2 3 4 5 3 25 5 4 3 4 5 4 26 3 3 3 3 1 3 27 4 5 4 3 4 5 28 4 2 3 4 5 3 29 5 4 5 4 3 4 30 4 3 4 5 4 3
Variabel Kinerja Karyawan (Y) No P1 P2 P3 P4 P5 P6 1 5 4 5 4 5 4 2 3 4 5 4 5 3 3 3 4 3 4 3 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 6 3 4 3 4 3 4 7 3 4 3 3 4 3 8 3 4 3 4 3 4 9 4 5 4 5 4 4 10 3 4 3 4 3 4 11 3 4 3 3 4 3 12 4 3 4 4 3 4 13 4 3 4 5 4 3 14 4 3 4 5 4 3 15 3 4 3 4 3 4 16 4 3 4 5 4 3 17 4 3 4 5 4 3 18 3 4 3 4 3 4 19 3 4 3 3 4 3 20 5 4 5 4 5 4 21 4 3 4 3 4 3 22 3 4 3 4 3 4 23 5 4 5 4 5 4 24 4 3 4 4 3 4 25 5 4 4 5 4 5 26 3 4 3 3 4 3 27 4 5 5 4 5 5 28 4 3 4 3 4 3 29 5 4 5 4 5 4 30 4 5 4 4 4 5
Lampiran 3 Hasil Uji itas dan Reliabilitas Cases Ca se Processing Summa ry Excluded a N % 30 96.8 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. 1 3.2 31 100.0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.911 18 Ite m Statistics Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 Pertanyaan 3 Pertanyaan 4 Pertanyaan 5 Pertanyaan 6 Pertanyaan 7 Pertanyaan 8 Pertanyaan 9 Pertanyaan 10 Pertanyaan 11 Pertanyaan 12 Pertanyaan 13 Pertanyaan 14 Pertanyaan 15 Pertanyaan 16 Pertanyaan 17 Pertanyaan 18 Mean St d. Deviation N 3.1000 1.60495 30 2.2333 1.71572 30 2.6000 1.54474 30 3.2333.85836 30 3.1667.74664 30 3.6000.77013 30 3.4333.85836 30 3.3667.92786 30 3.6000.72397 30 3.5333 1.16658 30 3.3000 1.20773 30 3.6000.72397 30 3.7667.72793 30 3.9000.66176 30 3.8333.74664 30 4.0667.69149 30 3.9000.71197 30 3.8000.71438 30
Item- Statistics Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 Pertanyaan 3 Pertanyaan 4 Pertanyaan 5 Pertanyaan 6 Pertanyaan 7 Pertanyaan 8 Pertanyaan 9 Pertanyaan 10 Pertanyaan 11 Pertanyaan 12 Pertanyaan 13 Pertanyaan 14 Pertanyaan 15 Pertanyaan 16 Pertanyaan 17 Pertanyaan 18 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 58.9333 114.823.391.917 59.8000 99.131.843.898 59.4333 105.909.710.903 58.8000 116.441.739.902 58.8667 119.223.680.905 58.4333 117.909.739.903 58.6000 118.455.625.905 58.6667 114.161.799.900 58.4333 120.047.649.905 58.5000 120.052.370.913 58.7333 119.306.383.913 58.4333 119.495.685.905 58.2667 119.168.702.904 58.1333 123.292.485.909 58.2000 118.441.730.904 57.9667 124.033.412.910 58.1333 120.189.651.905 58.2333 121.978.531.908 Scale Sta tistics Mean Variance St d. Deviation N of Items 62.0333 130.861 11.43945 18
Lampiran 4 Data Mentah Kuesioner Sampel Penelitian a. Tingkat Pendidikan (X 1 ) Tingkat Pendidikan (X1) No P1 P2 P3 P4 P5 P6 1 3 3 3 3 2 2 16 2 4 4 4 4 4 4 24 3 4 4 4 3 4 3 22 4 3 3 3 3 2 2 16 5 4 4 4 4 4 4 24 6 4 4 4 4 4 4 24 7 3 3 4 4 4 4 22 8 3 3 3 3 2 3 17 9 3 3 3 3 2 2 16 10 3 3 3 3 3 3 18 11 4 3 4 3 3 3 20 12 3 3 3 4 4 4 21 13 4 4 3 3 4 4 22 14 4 4 4 4 4 3 23 15 3 3 3 3 2 2 16 16 4 3 4 3 3 3 20 17 4 3 4 3 4 4 22 18 4 4 4 4 4 4 24 19 3 3 3 3 2 2 16 20 4 4 4 4 4 4 24 21 4 4 4 4 4 4 24 22 4 4 4 4 4 4 24 23 3 3 3 3 2 2 16 24 4 4 4 4 4 4 24 25 4 4 4 4 4 4 24 26 3 3 3 3 2 2 16 27 3 3 3 3 3 3 18 28 4 3 4 3 3 3 20 29 3 3 3 3 2 2 16 30 3 3 4 4 4 4 22 31 3 3 3 3 2 2 16 32 4 4 4 4 4 4 24 33 4 3 4 3 3 3 20 34 3 3 4 4 4 4 22 35 4 4 4 4 4 3 23 36 3 3 3 3 2 2 16
37 4 4 4 4 4 4 24 38 3 3 3 3 2 2 16 39 4 4 4 4 4 4 24 40 4 4 4 4 4 4 24 41 4 4 4 4 4 4 24 42 4 4 4 4 4 4 24 43 4 4 4 4 4 4 24 44 4 3 4 3 3 3 20 45 3 3 3 3 2 2 16 46 3 3 3 3 2 2 16 47 3 3 3 4 4 4 21 48 4 4 4 4 3 3 22 49 3 4 4 4 4 4 23 50 3 3 3 3 2 2 16 51 4 3 4 3 3 3 20 52 4 4 4 4 3 3 22 53 4 4 4 4 4 4 24 54 4 4 4 4 4 4 24 55 4 4 4 4 4 4 24 56 4 4 4 4 4 4 24 57 4 4 4 4 4 4 24 58 4 4 4 4 4 4 24 59 3 3 3 3 2 2 16 60 3 3 3 3 3 3 18 61 3 3 3 3 3 3 18 62 3 3 3 3 3 3 18 63 4 3 4 3 3 3 20 64 3 3 3 4 4 4 21 65 3 3 3 3 3 3 18 66 4 4 4 4 4 3 23 67 3 3 3 3 3 18 68 4 3 4 3 3 3 20 69 3 3 3 3 3 2 17 70 4 4 4 4 4 3 23 71 4 4 4 4 4 3 23 72 4 4 4 4 4 4 24 73 4 3 3 3 3 3 19 74 3 3 4 4 4 4 22
b. Insentif (X 2 ) Insentif (X2) No P1 P2 P3 P4 P5 P6 1 3 3 3 3 4 4 20 2 4 4 4 4 4 4 24 3 4 4 4 4 4 4 24 4 3 3 3 3 4 4 20 5 4 4 4 4 4 4 24 6 4 4 4 4 4 4 24 7 4 4 4 4 4 4 24 8 4 4 4 4 4 4 24 9 3 3 3 3 4 4 20 10 4 4 4 4 4 4 24 11 4 4 4 4 4 4 24 12 3 3 3 3 4 4 20 13 3 3 3 3 3 3 18 14 3 3 3 3 4 4 20 15 3 3 3 3 4 4 20 16 4 4 4 4 4 4 24 17 4 4 4 4 4 4 24 18 4 4 4 4 4 4 24 19 3 3 3 3 3 4 19 20 4 4 4 4 4 4 24 21 4 4 4 4 4 4 24 22 4 4 4 4 4 4 24 23 4 3 3 3 3 3 19 24 3 3 3 3 3 3 18 25 3 3 3 3 4 4 20 26 3 3 3 3 3 4 19 27 4 4 4 4 4 4 24 28 4 4 4 4 4 4 24 29 3 3 3 3 3 2 17 30 4 4 4 4 4 4 24 31 2 2 2 2 3 3 14 32 4 4 4 4 4 4 24 33 4 4 4 4 4 4 24 34 4 4 4 4 4 4 24 35 4 4 4 4 4 4 24 36 2 3 3 2 2 2 14 37 3 3 3 3 4 4 20
38 2 2 2 3 3 2 14 39 3 3 3 3 4 4 20 40 4 4 4 4 4 4 24 41 4 4 4 4 4 4 24 42 4 4 4 4 4 4 24 43 4 4 4 4 4 4 24 44 4 4 4 4 4 4 24 45 3 3 2 2 2 2 14 46 3 3 2 2 2 2 14 47 4 4 4 4 4 4 24 48 3 3 3 4 4 3 20 49 3 3 3 3 3 3 18 50 2 2 2 2 3 3 14 51 4 4 4 4 4 4 24 52 4 4 4 4 4 4 24 53 4 4 4 4 4 4 24 54 4 4 4 4 4 4 24 55 4 4 4 4 4 4 24 56 3 3 3 3 4 4 20 57 3 3 3 3 3 3 18 58 3 3 3 3 4 4 20 59 3 2 2 2 2 2 13 60 2 2 2 2 2 2 12 61 2 2 2 2 2 2 12 62 4 4 4 4 4 4 24 63 4 4 4 4 4 4 24 64 4 4 4 4 4 4 24 65 2 2 2 2 2 2 12 66 4 4 4 4 4 4 24 67 2 2 2 2 2 2 12 68 3 3 3 3 3 3 18 69 2 2 2 2 2 2 12 70 4 4 4 4 4 4 24 71 4 4 4 4 4 4 24 72 4 4 4 4 4 4 24 73 2 2 2 2 2 2 12 74 4 4 4 4 4 4 24
c. Kinerja Karyawan (Y) Kinerja Karyawan (Y) No P1 P2 P3 P4 P5 P6 1 3 3 3 4 4 4 21 2 4 4 4 4 4 5 25 3 5 5 5 4 4 4 27 4 3 3 3 3 4 4 20 5 3 3 3 3 3 3 18 6 3 3 3 3 3 3 18 7 4 4 4 4 4 5 25 8 4 4 4 4 4 4 24 9 3 3 3 3 4 4 20 10 4 4 5 5 5 5 28 11 4 4 4 4 4 4 24 12 4 4 4 4 4 5 25 13 4 4 4 4 4 4 24 14 3 4 4 4 4 4 23 15 3 3 3 3 4 4 20 16 4 4 4 4 3 3 22 17 4 4 4 4 4 5 25 18 4 4 4 4 4 4 24 19 3 3 3 3 4 4 20 20 4 4 4 5 5 4 26 21 4 4 4 4 4 4 24 22 4 4 4 4 4 5 25 23 3 3 3 3 4 4 20 24 4 4 5 5 5 5 28 25 4 4 4 4 4 4 24 26 3 3 3 3 4 4 20 27 4 4 4 4 4 5 25 28 4 4 4 4 4 4 24 29 3 3 3 3 4 4 20 30 4 5 5 5 5 4 28 31 3 3 3 3 4 4 20 32 4 4 4 4 4 5 25 33 4 4 4 4 4 4 24 34 4 4 4 4 4 3 23 35 4 4 4 4 4 4 24 36 3 3 3 3 4 4 20
37 4 4 4 4 4 5 25 38 3 3 3 3 4 4 20 39 5 4 5 5 5 4 28 40 4 4 4 4 5 5 26 41 5 5 5 5 4 4 28 42 4 4 4 5 5 4 26 43 4 4 4 4 4 4 24 44 4 4 4 4 4 5 25 45 3 3 3 3 4 4 20 46 3 3 3 3 4 4 20 47 4 4 4 4 4 4 24 48 4 4 4 4 4 4 24 49 4 4 4 4 4 5 25 50 3 3 3 3 4 4 20 51 5 5 5 4 4 4 27 52 4 4 5 5 5 5 28 53 4 4 4 4 4 4 24 54 4 4 4 4 4 5 25 55 4 4 4 4 4 4 24 56 3 4 4 4 4 4 23 57 4 4 4 4 4 4 24 58 3 3 4 4 4 4 22 59 3 3 3 3 4 4 20 60 3 3 3 3 4 4 20 61 3 3 3 3 4 4 20 62 5 5 4 4 4 4 26 63 4 4 4 4 4 4 24 64 3 3 3 5 5 5 27 65 3 3 3 3 4 4 20 66 4 4 4 4 4 4 24 67 3 3 3 3 4 4 20 68 4 4 4 4 4 4 24 69 3 4 4 4 4 4 23 70 4 4 4 4 4 4 24 71 3 3 4 4 4 4 22 72 5 4 4 4 4 4 25 73 4 4 4 4 4 3 23 74 4 4 5 5 5 5 28
Lampiran 5 Deskriptif Variabel Penelitian a) Tingkat Pendidikan (X 1 ) Pertanyaan 1 Pada Variabel Tingkat Pendididikan Frequency Percent Percent Percent 32 43.2 43.2 43.2 42 56.8 56.8 100.0 Pertanyaan 2 Pada Variabel Tingkat Pendididikan Frequency Percent Percent Percent 41 55.4 55.4 55.4 33 44.6 44.6 100.0 Pertanyaan 3 Pada Variabel Tingkat Pendididikan Missing System Frequency Percent Percent Percent 28 37.8 38.4 38.4 45 60.8 61.6 100.0 73 98.6 100.0 1 1.4 74 100.0 Pertanyaan 4 Pada Variabel Tingkat Pendididikan Frequency Percent Percent Percent 36 48.6 48.6 48.6 38 51.4 51.4 100.0 Pertanyaan 5 Pada Variabel Tingkat Pendididikan Tidak Frequency Percent Percent Percent 16 21.6 21.6 21.6 19 25.7 25.7 47.3 39 52.7 52.7 100.0
Pertanyaan 6 Pada Variabel Tingkat Pendididikan Tidak Frequency Percent Percent Percent 16 21.6 21.6 21.6 25 33.8 33.8 55.4 33 44.6 44.6 100.0 b) Insentif (X 2 ) Pertanyaan 1 Pada Variabel Insentif Tidak Frequency Percent Percent Percent 10 13.5 13.5 13.5 23 31.1 31.1 44.6 41 55.4 55.4 100.0 Pertanyaan 2 Pada Variabel Insentif Tidak Frequency Percent Percent Percent 10 13.5 13.5 13.5 24 32.4 32.4 45.9 40 54.1 54.1 100.0 Pertanyaan 3 Pada Variabel Insentif Tidak Frequency Percent Percent Percent 12 16.2 16.2 16.2 22 29.7 29.7 45.9 40 54.1 54.1 100.0
Pertanyaan 4 Pada Variabel Insentif Tidak Frequency Percent Percent Percent 12 16.2 16.2 16.2 21 28.4 28.4 44.6 41 55.4 55.4 100.0 Pertanyaan 5 Pada Variabel Insentif Tidak Frequency Percent Percent Percent 10 13.5 13.5 13.5 12 16.2 16.2 29.7 52 70.3 70.3 100.0 Pertanyaan 6 Pada Variabel Insentif Tidak Frequency Percent Percent Percent 12 16.2 16.2 16.2 9 12.2 12.2 28.4 53 71.6 71.6 100.0 c) Kinerja Karyawan (Y) Pertanyaan 1 Pada Variabel Kinerja Karyawan Sangat Frequency Percent Percent Percent 27 36.5 36.5 36.5 41 55.4 55.4 91.9 6 8.1 8.1 100.0
Pertanyaan 2 Pada Variabel Kinerja Karyawan Sangat Frequency Percent Percent Percent 24 32.4 32.4 32.4 45 60.8 60.8 93.2 5 6.8 6.8 100.0 Pertanyaan 3 Pada Variabel Kinerja Karyawan Sangat Frequency Percent Percent Percent 22 29.7 29.7 29.7 43 58.1 58.1 87.8 9 12.2 12.2 100.0 Pertanyaan 4 Pada Variabel Kinerja Karyawan Sangat Frequency Percent Percent Percent 20 27.0 27.0 27.0 44 59.5 59.5 86.5 10 13.5 13.5 100.0 Pertanyaan 5 Pada Variabel Kinerja Karyawan Sangat Frequency Percent Percent Percent 3 4.1 4.1 4.1 61 82.4 82.4 86.5 10 13.5 13.5 100.0 Pertanyaan 6 Pada Variabel Kinerja Karyawan Sangat Frequency Percent Percent Percent 5 6.8 6.8 6.8 52 70.3 70.3 77.0 17 23.0 23.0 100.0
Lampiran 6 Uji Asumsi Klasik a. Uji Normalitas Histogram Dependent Variable: Kinerja Karyawan 30 20 Frequency 10 0-4 -2 0 2 Mean =-7.29E-16 Std. Dev. =0.986 N =74 Regression Standardized Residual Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: Kinerja Karyawan 1.0 Expected Cum Prob 0.8 0.6 0.4 0.2 0.0 0.0 0.2 0.4 0.6 0.8 1.0 Observed Cum Prob
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Most Extreme Differences Kolmogorov-Smirnov Z As ymp. Sig. (2-tailed) Me an Std. Deviation Absolute Positive Negative a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Unstandardiz ed Residual 74.0000000 2.05992804.122.115 -.122 1.051.219 b. Uji Heteroskesdatisitas Scatterplot Dependent Variable: Absut 1 Regression Standardized Predicted Value 0-1 -2-3 -2-1 0 1 2 Regression Studentized Residual 3 4 Coefficients a Model 1 (Constant) Tingkat Pendidikan Insentif a. Dependent Variable: Absut Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. -.288 1.146 -.251.803.025.066.054.379.706.059.050.171 1.189.238
c. Uji Multikolinieritas Model 1 (Constant) Tingkat Pendidikan Insentif Unstandardized Coefficients a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF B Std. Error Beta 12.216 1.666 7.331.000.307.097.356 3.172.002.655 1.526.236.072.367 3.276.002.655 1.526
Lampiran 7 Analisis Regresi Linier Berganda Model 1 Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method Ins entif, Tingkat. Enter Pendidika n a a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan Model 1 Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.655 a.429.413 2.08874 a. Predictors: (Constant), Insentif, Tingkat Pendidikan ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regres sion 232.725 2 116.363 26.671.000 a Residual 309.761 71 4.363 542.486 73 a. Predic tors: (Constant), Insentif, Tingkat Pendidik an b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 11.960 1.651 7.244.000 Tingkat Pendidikan.320.095.372 3.359.001 Insentif.236.072.363 3.278.002 a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan