Lama Bekerja :. Tahun Keterangan : *) coret yang tidak perlu PETUNJUK PENGISIAN Berikut ini akan disajikan beberapa pernyataan. Baca dan pahami baikbaik setiap pernyataan tersebut. Bapak/Ibu diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan tersebut sesuai dengan diri Bapak/Ibu, dengan cara memberi tanda silang (X) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia, yaitu : SS : Sangat Setuju S : Setuju TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju Contoh: No Pernyataan 1. Saya dapat bekerja dengan baik Bila Bapak/Ibu ingin mengganti jawaban yang telah Bapak/bu berikan sebelumnya, coret tanda silang (X) sebelumnya dengan dua garis (=), dan berikan tanda silang (X) pada pilihan yang menurut Bapak/Ibu sesuai. Contoh: No Pernyataan 1. Saya dapat bekerja dengan baik SELAMAT MENGERJAKAN No PERNYATAAN 1 Gaji yang saya terima sesuai dengan beban kerja saya 2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di
perusahaan tempat saya bekerja 3 Menurut saya hanya orang-orang tertentu saja yang berpeluang untuk naik jabatan 4 Gaji saya sebanding dengan rekan saya yang memiliki posisi yang sama dengan saya 5 Pengetahuan yang saya miliki tidak dapat berkembang di perusahaan ini 6 Saya rasa selama apapun saya bekerja disini karir saya tidak meningkat 7 Saya bekerja di lingkungan yang tidak mengganggu kesehatan saya 8 Pekerjaan yang saya lakukan saat ini tidak membantu meningkatkan kemampuan saya 9 Saya merasa jenuh dengan tugas-tugas yang diberikan atasan kepada saya 10 Perusahaan ditempat saya bekerja memfasilitasi perlengkapan keselamatan kerja 11 Menurut saya pekerjaan yang saya lakukan membosankan 12 Gaji saya kurang sesuai dengan tanggung jawab tugas saya 13 Di perusahaan ini saya diberikan kesempatan untuk terus belajar (misalnya melalui training) 14 Gaji pokok saya tidak mencukupi kebutuhan saya sehari-hari 15 Saya berpeluang untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi jika terus bekerja di sini 16 Diperusahaan ini karyawan di berikan tunjangan kesehatan 17 Pekerjaan yang saya lakukan sangat beresiko untuk kesehatan saya 18 Perusahaan ditempat saya tidak memperhatikan
keselamatan kerja karyawannya 19 Menurut saya, jenjang karir di perusahaan ini jelas 20 Saya rasa setiap karyawan berpeluang untuk naik jabatan 21 Perusahaan di tempat saya bekerja tidak perduli terhadap keselamatan kerja karyawan 22 Lingkungan di tempat saya bekerja berbahaya 23 Saya tidak punya waktu untuk berkumpul bersama keluarga karena di sibukkan oleh pekerjaan saya 24 Waktu kerja yang diberikan perusahaan mempengaruhi hubungan saya dengan keluarga 24 Waktu kerja yang diberikan perusahaan mempengaruhi hubungan saya dengan keluarga 25 Saya merasa bertanggung jawab atas apa yang terjadi di tempat saya bekerja 26 Saya tidak merasa bangga bekerja diperusahaan ini 27 Karena saya letih ketika pulang kerja, saya tidak dapat melakukan hobi saya 28 Diperusahaan ini semua pekerja mempunyai hak yang sama 29 Saya rasa perusahaan mengabaikan kritik dan saran yang diajukan oleh konsumen 30 Saya lihat perusahaan ini pelayanan yang memuaskan hanya diberikan kepada konsumen yang status sosialnya tinggi saja 31 Diperusahaan ini saya diberikan kebebasan untuk memberikan ide atau pendapat 32 Saya merasa dalam hal membantu menyelesaikan tugas dan memberi motivasi, atasan saya selalu berlaku adil dengan semua pekerja 33 Atasan saya tidak peduli dengan masalah ketidakhadiran pekerja
34 Perusahaan ini kurang peduli dengan keluhan masyarakat mengenai produk yang dihasilkan 35 Saya merasa bangga bekerja diperusahaan ini 36 Diperusahaan ini ada perasaan saling curiga diantara sesama pekerja 37 Saya merasa di perusahaan ini tidak ada kekompakan di antara karyawan dan atasan 38 Atasan saya jarang memberikan semangat dan motivasi terhadap tugas yang saya lakukan 39 Saya tidak perduli dengan yang terjadi di tempat saya bekerja 40 Saya perhatikan perusahaan ini sangat memperhatikan kepuasan konsumen 41 Saya perhatikan perusahaan kurang terbuka dengan saran yang diberikan pekerja 42 Banyak hak-hak karyawan di perusahaan ini yang tidak terpenuhi 43 Menurut saya perusahaan ini perduli akan pencemaran lingkungan 44 Atasan saya tidak berlaku adil dengan semua karyawan 45 Menurut saya tidak semua karyawan diperusahaan ini mendapat hak sama No PERNYATAAN 1 Gaji bukan merupakan faktor yang dapat mempertahankan saya untuk bekerja 2 Tinggi rendahnya gaji mempengaruhi keputusan saya dalam memilih suatu perusahaan tempat saya bekerja
3 Bekerja atau tidaknya saya, bukan ditentukan dari gaji yang saya peroleh 4 Gaji yang rendah akan sangat mempengaruhi saya keluar dari perusahaan 5 Gaji yang saya terima sesuai dengan usaha yang telah saya lakukan 6 Saya bekerja keras, bukan dipengaruhi dari gaji yang saya peroleh 7 Usaha yang saya lakukan tidak sebanding dengan imbalan yang saya dapatkan 8 Gaji yang saya peroleh mencukupi kebutuhan hidup saya 9 Saya memiliki peranan penting dalam perusahaan 10 Keikutsertaan saya dalam kegiatan perusahaan sangat dibutuhkan 11 Keterlibatan saya sebagai karyawan dalam pengambilan keputusan tidak begitu diperlukan 12 Saya kesulitan bekerja dalam tim 13 Saya di berikan kebebasan untuk mengeluarkan pendapat ataupun ide saya 14 Keputusan yang diambil oleh atasan saya menurut saya adalah keputusan sepihak saja 15 Saya sulit untuk mencapai target kerja yang sudah ditetapkan 16 Saya memiliki kemampuan yang sesuai dengan pekerjaan saya 17 Saya mudah menyerah ketika ada masalah dalam tugas 18 Saya rasa pekerjaan yang diberikan kepada saya membuat saya jenuh 19 Saya dapat mencapai target kerja sesuai harapan kantor
20 Semangat saya menurun ketika saya diberikan tugas yang tidak saya sukai 21 Di dalam perusahaan, saya tidak memerlukan suatu saluran informasi yang khusus dan terpercaya 22 Saya akan meminta bantuan karyawan lain untuk menyelesaikan tugas saya 23 Perusahaan langsung cepat menanggapi masalah kebutuhan saya 24 Saya akan tetap bekerja diperusahaan ini sampai masa pensiun tiba 25 Saya dapat mengontrol hasil kerja yang diinginkan perusahaan 26 Saya diberikan kebebasan untuk bertindak 27 Saya tidak ingin bekerja diluar tugas yang seharusnya saya lakukan 21 Di dalam perusahaan, saya tidak memerlukan suatu saluran informasi yang khusus dan terpercaya 22 Saya akan meminta bantuan karyawan lain untuk menyelesaikan tugas saya 23 Perusahaan langsung cepat menanggapi masalah kebutuhan saya 24 Saya akan tetap bekerja diperusahaan ini sampai masa pensiun tiba 25 Saya dapat mengontrol hasil kerja yang diinginkan perusahaan 26 Saya diberikan kebebasan untuk bertindak 27 Saya tidak ingin bekerja diluar tugas yang seharusnya saya lakukan Periksa kembali jawaban Bapak/Ibu, pastikan tidak ada pernyataan yang terlewatkanterima KASIH
LAMPIRAN A 1. Hasil Uji Validitas dan Reabilitas Kualitas Kehidupan Bekerja 2. Hasil Uji Validitas dan Reabilitas Intensi Turnover 3. Skala Kualitas Kehidupan Bekerja untuk Penelitian 4. Skala Intensi Turnover untuk Penelitian
Hasil Uji Validitas dan Reabilitas kualitas kehidupan bekerja Case Processing Summary N % Cases Valid 111 100.0 Excluded a 0.0 Total 111 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.966 45 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted VAR00002 121.32 279.272.353.966 VAR00003 121.52 272.979.653.965 VAR00004 121.54 272.123.697.965 VAR00006 121.25 281.354.280.966 VAR00007 121.41 276.625.544.965 VAR00008 121.47 275.051.535.965 VAR00010 120.87 264.148.794.964 VAR00011 121.48 273.561.653.965 VAR00012 121.46 275.014.576.965 VAR00013 121.33 279.406.350.966 VAR00016 121.07 257.595.886.964 VAR00020 121.55 271.286.790.964 VAR00022 121.24 280.895.320.966 VAR00023 121.39 276.439.503.965 VAR00025 121.28 280.912.281.966
VAR00026 121.27 280.544.345.966 VAR00027 121.52 272.124.773.964 VAR00028 121.52 271.306.769.964 VAR00029 121.36 277.978.409.966 VAR00030 121.34 278.954.374.966 VAR00031 121.51 272.252.696.965 VAR00032 121.52 272.815.662.965 VAR00035 121.57 270.502.782.964 VAR00036 121.54 271.851.785.964 VAR00038 121.28 280.076.372.966 VAR00039 121.04 257.690.905.963 VAR00040 121.49 273.816.616.965 VAR00042 121.32 279.457.384.966 VAR00043 121.43 275.702.527.965 VAR00044 120.98 261.000.844.964 VAR00045 121.29 280.389.325.966 VAR00046 121.30 280.356.308.966 VAR00047 121.49 273.088.701.965 VAR00048 121.03 258.808.871.964 VAR00049 121.29 280.025.390.966 VAR00051 121.58 271.301.697.965 VAR00052 121.57 269.484.753.964 VAR00055 121.42 274.101.552.965 VAR00056 121.05 256.825.881.964 VAR00058 120.83 265.052.779.964 VAR00059 121.49 272.707.658.965 VAR00060 121.53 272.415.704.965 VAR00061 121.29 280.662.280.966 VAR00063 121.59 269.971.727.964 VAR00064 121.54 271.578.687.965
Hasil Uji Validitas dan Reabilitas Intensi Turnover Case Processing Summary N % Cases Valid 111 100.0 Excluded a 0.0 Total 111 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.928 27 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted VAR00001 75.37 82.890.797.922 VAR00002 74.42 82.410.819.921 VAR00003 74.68 77.400.824.920
VAR00004 75.03 88.717.297.928 VAR00005 75.07 87.813.326.928 VAR00007 75.27 83.981.681.923 VAR00008 74.50 81.780.694.923 VAR00009 74.68 77.418.773.921 VAR00011 75.25 84.499.682.923 VAR00015 75.27 84.817.593.924 VAR00016 75.14 87.561.333.928 VAR00018 74.86 83.482.565.925 VAR00019 75.08 81.693.599.924 VAR00020 74.91 82.937.590.924 VAR00022 75.12 87.941.334.927 VAR00023 75.26 84.758.602.924 VAR00026 74.83 84.434.539.925 VAR00028 74.82 85.749.467.926 VAR00029 75.43 87.557.299.928 VAR00030 75.15 87.658.319.928 VAR00036 75.10 88.036.333.927 VAR00037 74.97 84.536.422.927 VAR00041 75.23 85.872.494.926 VAR00045 75.30 84.829.531.925 VAR00047 75.20 86.233.510.926 VAR00049 75.18 86.185.503.926 VAR00050 74.50 82.416.739.922
LAMPIRAN B 1. Normalitas dan Linieritas Penelitian 2. Hasil Data Penelitian
Normalitas dan Linieritas Kualitas Kehidupan Bekerja dan Intensi Turnover Karyawan One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test ITO QWL N 67 67 Normal Parameters a,,b Mean 62.66 133.30 Std. Deviation 6.307 11.679 Most Extreme Differences Absolute.113.084 Positive.057.084 Negative -.113 -.068 Kolmogorov-Smirnov Z.923.687 Asymp. Sig. (2-tailed).361.734 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Descriptive Statistics N Mean Std. Deviation Minimum Maximum ITO 67 62.66 6.307 44 78 QWL 67 133.30 11.679 107 164 ANOVA Table Sum of Squares df Mean Square F Sig. ITO * QWL Between Groups (Combined) 1929.604 38 50.779 2.044.026 Linearity 972.065 1 972.065 39.134.000 Deviation from Linearity 957.539 37 25.879 1.042.461 Within Groups 695.500 28 24.839 Total 2625.104 66
Scatterplot hubungan kualitas kehidupan bekerja dengan intensi turnover karyawan di dalam organisasi Correlations Correlations ITO QWL ITO Pearson Correlation 1 -.609 ** Sig. (2-tailed).000 N 67 67 QWL Pearson Correlation -.609 ** 1 Sig. (2-tailed).000 N 67 67 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Normalitas Kualitas Kehidupan Bekerja dan Intensi Turnover One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test ITO QWL N 67 67 Normal Parameters a,,b Mean 62.66 133.30 Std. Deviation 6.307 11.679 Most Extreme Differences Absolute.113.084 Positive.057.084 Negative -.113 -.068 Kolmogorov-Smirnov Z.923.687 Asymp. Sig. (2-tailed).361.734 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Descriptive Statistics N Mean Std. Deviation Minimum Maximum ITO 67 62.66 6.307 44 78 QWL 67 133.30 11.679 107 164 Means Case Processing Summary Cases
Included Excluded Total N Percent N Percent N Percent ITO * QWL 67 100.0% 0.0% 67 100.0% Report ITO QWL Mean N Std. Deviation Median 107 70.00 1. 70.00 112 68.00 1. 68.00 117 67.00 1. 67.00 118 67.00 1. 67.00 120 65.50 2 2.121 65.50 121 67.00 4 4.163 67.00 122 62.50 2.707 62.50 123 66.00 3 3.464 64.00 124 67.00 2 2.828 67.00 125 64.00 1. 64.00 126 65.33 3 6.658 62.00 127 63.00 2 4.243 63.00 128 67.67 3 9.074 64.00 129 63.00 2 4.243 63.00 130 66.67 3 3.512 67.00 131 69.00 1. 69.00 132 66.67 3 4.726 65.00 133 65.67 3 6.429 63.00 134 61.00 2.000 61.00 135 63.33 3 7.024 64.00 136 63.00 1. 63.00
137 58.00 1. 58.00 138 60.00 4 4.619 60.00 139 58.00 1. 58.00 142 52.00 1. 52.00 143 53.00 1. 53.00 144 62.50 2.707 62.50 145 52.00 2 1.414 52.00 146 66.00 1. 66.00 147 60.00 1. 60.00 148 61.00 1. 61.00 149 55.00 1. 55.00 150 58.00 1. 58.00 151 54.00 1. 54.00 152 56.00 1. 56.00 153 44.00 1. 44.00 158 50.00 1. 50.00 159 52.00 1. 52.00 164 68.00 1. 68.00 Total 62.66 67 6.307 63.00 ANOVA Table Sum of Squares df Mean Square F ITO * QWL Between Groups (Combined) 1929.604 38 50.779 2.044 Linearity 972.065 1 972.065 39.134 Deviation from Linearity 957.539 37 25.879 1.042 Within Groups 695.500 28 24.839 Total 2625.104 66
Measures of Association R R Squared Eta Eta Squared ITO * QWL -.609.370.857.735 Correlations Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N ITO 62.66 6.307 67 QWL 133.30 11.679 67 Correlations ITO QWL ITO Pearson Correlation 1 -.609 ** Sig. (2-tailed).000 N 67 67 QWL Pearson Correlation -.609 ** 1 Sig. (2-tailed).000 N 67 67 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Regression
Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N ITO 62.66 6.307 67 QWL 133.30 11.679 67 Correlations ITO QWL Pearson Correlation ITO 1.000 -.609 QWL -.609 1.000 Sig. (1-tailed) ITO..000 QWL.000. N ITO 67 67 QWL 67 67 Variables Entered/Removed b Variables Variables Model Entered Removed Method 1 QWL a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: ITO Model Summary b
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.609 a.370.361 5.043 a. Predictors: (Constant), QWL b. Dependent Variable: ITO ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 972.065 1 972.065 38.223.000 a Residual 1653.039 65 25.431 Total 2625.104 66 a. Predictors: (Constant), QWL b. Dependent Variable: ITO Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 106.460 7.112 14.970.000 QWL -.329.053 -.609-6.182.000 a. Dependent Variable: ITO Casewise Diagnostics a Case Number Std. Residual ITO Predicted Value Residual
57 3.060 68 52.57 15.432 a. Dependent Variable: ITO Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 52.57 71.30 62.66 3.838 67 Std. Predicted Value -2.629 2.252.000 1.000 67 Standard Error of Predicted Value.616 1.744.836.248 67 Adjusted Predicted Value 50.47 71.43 62.65 3.898 67 Residual -12.183 15.432.000 5.005 67 Std. Residual -2.416 3.060.000.992 67 Stud. Residual -2.489 3.261.000 1.014 67 Deleted Residual -12.933 17.529.003 5.225 67 Stud. Deleted Residual -2.597 3.539.007 1.042 67 Mahal. Distance.001 6.911.985 1.354 67 Cook's Distance.000.723.023.090 67 Centered Leverage Value.000.105.015.021 67 a. Dependent Variable: ITO
LAMPIRAN C 1. Hasil Data Tambahan
Perbedaan Intensi Turnover Karyawan Dalam Organisasi Ditinjau Dari Jenis Kelamin Descriptives intensi_turnover 95% Confidence Interval for Mean N Mean Std. Deviation Std. Error Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum laki-laki 45 62.84 5.873.876 61.08 64.61 50 78 Perempuan 22 62.27 7.245 1.545 59.06 65.49 44 73 Total 67 62.66 6.307.770 61.12 64.20 44 78 Test of Homogeneity of Variances intensi_turnover Levene Statistic df1 df2 Sig. 1.863 1 65.177 ANOVA intensi_turnover Sum of Squares df Mean Square F Sig. Between Groups 4.830 1 4.830.120.730 Within Groups 2620.275 65 40.312 Total 2625.104 66
Perbedaan Intensi Turnover Karyawan Dalam Organisasi Ditinjau Dari Pendidikan Terakhir Descriptives Intensi_turnover 95% Confidence Interval for Std. Mean Minimu Maximu N Mean Deviation Std. Error Lower Bound Upper Bound m m SMA 63 62.52 6.314.795 60.93 64.11 44 78 S1 2 68.00 5.657 4.000 17.18 118.82 64 72 D3 2 61.50 7.778 5.500-8.38 131.38 56 67 Total 67 62.66 6.307.770 61.12 64.20 44 78 Test of Homogeneity of Variances Intensi_turnover ANOVA Levene Statistic Intensi_turnover df1 df2 Sig. Sum of Squares.070 Df 2 Mean 64 Square.932 F Sig. Between Groups 60.890 2 30.445.760.472 Within Groups 2564.214 64 40.066 Total 2625.104 66
Perbedaan Intensi Turnover Karyawan Dalam Organisasi Ditinjau Dari Lama Kerja Descriptives Intensi_turnover 95% Confidence Interval for Mean N Mean Std. Deviation Std. Error Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum 1-5 thn 52 62.65 6.730.933 60.78 64.53 44 78 6-10 thn 7 61.86 5.336 2.017 56.92 66.79 53 68 11-15 thn 6 63.17 5.037 2.056 57.88 68.45 56 69 16-20 thn 2 64.00 2.828 2.000 38.59 89.41 62 66 Total 67 62.66 6.307.770 61.12 64.20 44 78 Test of Homogeneity of Variances Intensi_turnover Levene Statistic df1 df2 Sig..529 3 63.664 ANOVA Intensi_turnover Sum of Squares Df Mean Square F Sig. Between Groups 9.645 3 3.215.077.972 Within Groups 2615.460 63 41.515 Total 2625.104 66
Perbedaan Intensi Turnover Karyawan Dalam Organisasi Ditinjau Dari Usia Descriptives Intensi_turnover 95% Confidence Interval for Std. Mean Minimu Maximu N Mean Deviation Std. Error Lower Bound Upper Bound m m 18-25 thn 49 62.69 6.926.989 60.70 64.68 44 78 26-30 thn 7 60.57 4.928 1.863 56.01 65.13 53 68 31-35 thn 5 65.40 3.507 1.568 61.05 69.75 60 69 36-40 thn 3 63.67.577.333 62.23 65.10 63 64 41-46 thn 3 61.33 5.033 2.906 48.83 73.84 56 66 Total 67 62.66 6.307.770 61.12 64.20 44 78 Test of Homogeneity of Variances Intensi_turnover Levene Statistic df1 df2 Sig. 1.738 4 62.153 ANOVA Intensi_turnover Sum of Squares df Mean Square F Sig. Between Groups 76.449 4 19.112.465.761 Within Groups 2548.656 62 41.107 Total 2625.104 66