KUESIONER PENELITIAN

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER PENELITIAN

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

KUESIONER PENELITIAN

1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

INSTRUMEN PENELITIAN

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

PETUNJUK MENGERJAKAN

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER PENELITIAN

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

SKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN SUPERVISI TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H. YULUDDIN AWAY TAPAKTUAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 / S3 / Lainnya,.

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

Variabel Indikator Pernyataan. Paedagogik

SKALA PERILAKU BELAJAR. Putaran I. Reliability. Case Processing Summary N % Cases

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI

DAFTAR KUESIONER. Penulis. Nama : Usia : Keterangan: Sangat Setuju = SS. Tidak Setuju = TS Sangat Tidak Setuju = STS

PERYATAAN SS S BS TS STS

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR.

LAMPIRAN. Yth. Sdr/i Mahasiswa fakultas Ekonomi

Nama : Jenis Kelamin : Usia : KUESIONER

II. PetunjukPengisian Terimakasih atas partisipasi Ibu/Bapak dalam mengisi kuesioner ini. Berilah tanda( )

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN I. Dengan hormat,

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt

Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PRA SURVEY

1. Nama / NIM :. KUESIONER

Lampiran. Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PEKARYA PADA PT.PERTAMINA EP PANGKALAN SUSU

Surat Pengantar Pengisian Angket Angket Uj i Coba Instrumen Penelitian Reka pitulasi Data Hasil Uji Coba Instrumen Hasil Validitas dan Reliabilitas

Perpustakaan Unika LAMPIRAN KUESIONER

Transkripsi:

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENERAPAN STANDAR OPERASIOANAL PROSEDUR TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSU MITRA SEJATI MEDAN TAHUN 2010 NO RESPONDEN: NAMA : UMUR : MASA KERJA : UNIT KERJA : PERTANYAAN BUDAYA ORGANISASI 1. Pilihlah salah satu jawaban dari kolom yang telah tersedia sesuai dengan penilaian saudari. 2. Konsep budaya Organisasi didasari pada 4 indikator yaitu keterlibatan, penyesuaian, konsistensi dan misi organisasi. 3. Alternatif jawaban dalam kuesioner ini adalah: STS = TS = Tidak. KS =. S =. SS = Sangat. I. Keterlibatan No PERNYATAAN STS TS KS S SS 1 Perawat mempunyai peran yang jelas dalam pelayanan keperawatan 2 Perawat ikut serta secara langsung dalam memberikan asuhan keperawatan 3 Keterlibatan perawat didasari pada tugas masingmasing 4 Perawat bekerja secara tim work 5 Perawat bekerja menjadi mitra bagi pasien dan keluarga 6 Keterlibatan kelurga tetap diperhatikan untuk membantu intervensi keperawatan

Pertanyaan Keterlibatan Lanjutan No Pernyataan STS TS KS S SS 7 Penerapan nilai-nilai dalam bekerja seperti, kedisiplinan, kekompakan, penghargaan, dll sebagai budaya di lingkungan rumah Sakit 8 Setiap perawat bekerja sesuai dengan Standar Operating Prosedur 9 Cara bekerja sangat fleksibel, mudah untuk menerima perubahan 10 Saran-saran dari pasien digunakan sebagai dasar untuk melakukan perubahan II. Penyesuaian No Pernyataan STS TS KS S SS 1 Setiap perawat melihat kegagalan sebagai kesempatan untuk melakukan perubahan 2 Inovasi dalam pelayanan keperawatan merupakan unsur penting dalam peningkatan kualitas pelayanan 3 Strategi perawat mempengaruhi rumah sakit untuk berubah dalam hadapi kompetensi bidang pelayanan kesehatan 4 Pelayanan keperawatan tetap mengacu pada tujuan organisasi 5 Setiap perawat percaya bahwa dirinya member dampak yang positif pada pelyanan yang diberikan. 6 Visi dan misi ruangan disinergiskan dengan visi dan misi rumah sakit 7 Kerja tim banyak dipergunakan dalam pemberian perawatan. 8 Kerja tim merupakan metode penugasan dalam bekerja 9 Pelayanan keperawatan adalah sesuatu yang sudah terorganisir untuk mencapai tujuan rumah sakit. 10 Kualitas pelayanan keperawatan merupakan perwujudan kerja perawat secara profesional

III. Konsistensi No Pernyataan STS TS KS S SS 1 Terdapat standar operating prosedur yang jelas dan konsisten dalam memberikan pelayanan 2 Nilai etik merupakan pedoman dalam memberikan pelayanan kepada pasien. 3 Pedoman atau SOP dibuat secara tertulis. 4 Pengembangan hal-hal baru dalam memberikan pelayanan keperawatan dilakukan terus menerus. 5 Setiap upaya untuk melakukan perubahan akan mendapat reaksi penolakan dari pegawai. 6 Perawat perlu memperhatikan sikap kehati-hatian dalam memberikan tindakan keperawatan 7 Setiap perawat didorong untuk kontak langsung dengan pelanggan supaya mengetahui keluhan terhadap pelayanan yang diberikan. 8 Adanya misi sebagai pedoman bagi pegawai dalam bekerja. 9 Perawat bekerja sesuai dengan tugasnya dan tidak mencampuri pekerjaan lain tanpa diminta 10 Perawat tetap menciptakan hubungan yang harmonis sesama sejawat IV. Misi Organisasi No Pernyataan TS KS KS S SS 1 Misi rumah sakit merupakan dasar utama untuk kualitas pelaksanaan pelayanan keperawatan. 2 Pelayanan keperawatan dijabarkan sesuai dengan misi dan motto rumah sakit 3 Misi rumah sakit penting dipahami oleh perawat 4 Sikap perawat dalam pelayanan keperawatan sesuai motto rumah sakit dan etika keperawatan 5 Arah dan tujuan rumah sakit dijadikan sebagai filosofi untuk memberikan pelayanan keperawatan 6 Perawat secara penting meningkatkan pemahaman dan penjabaran visi dan misi dalam seluruh rangkaian pelayanan keperawatan 7 Visi rumah sakit menjadikan motivasi bagi pegawai dalam bekerja.

PENERAPAN STANDAR OPRATIONAL PROSEDURE (SOP) Petunjuk Pengisian 1. Bacalah dengan cermat dan teliti setiap item pertanyaan dibawah ini. 2. Pilih salah satu jawaban yang saudara anggap paling sesuai dengan kenyataan yang saudara hadapi, dengan ketentuan sebagai berikut: (4), jika sangat sering dilakukan (3), jika sering dilakukan (2), jika jarang dilakukan (1), jika tidak pernah dilakukan 3. Berilah tanda silang (X) pada alternatif jawaban yang telah disediakan No Pernyataan A B C Pengkajian 1. Format pengkajian di isi dengan lengkap 2. Mencatat data sesuai dengan pedoman pencatatan 3. Mengelompokkan bio-psiko-sosial, dan spiritual 4. Mengkaji pasien sejak dirawat sampai pulang 5. Merumuskan masalah untuk diagnosa keperawatan awal Diagnosa Keperawatan 6. Membuat diagnosa keperawatan berdasarkan masalah yang dirumuskan 7. Diagnosa keperawatan didasarkan pada masalah kesehatan, penyebab dan gejala yang ada pada klien 8. Merumuskan diagnosa keperawatan aktual 9. Merumuskan diagnosa keperawatan potensial Perencanaan 10. Membuat prioritas diagnosa keperawatan berdasarkan kebutuhan klien 11. Menentukan tujuan dari asuhan keperawatan 12. Mengembangkan rencana keperawatan dengan melibatkan keluarga 13. Membuat perencanaan tindakan keperawatan observasi 14. Membuat tindakan keperawatan kolaborasi 15. Membuat tindakan keperawatan bersifat pendidikan keperawatan Jawaban 4 3 2 1

Lanjutan pertanyaan penerapan SOP No Pernyataan D E F 16. Membuat perencanaan mengacu pada tujuan dengan kalimat perintah, terinci dan jelas. 17. Membuat rencana tindakan keperawatan sesuai standar asuhan keperawatan Impelementasi 18. Melaksanakan tindakan keperawatan mengacu pada rencana 19. Melaksanakan tindakan keperawatan dengan komunikasi yang teurapetik 20. Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai standar asuhan keperawatan 21. Mengobservasi respon klien terhadap tindakan keperawatan 22. Merevisi tindakan berdasarkan hasil evaluasi 23. Mencatat semua tindakan keperawatan yang telah dilaksanakan dengan jelas dan ringkas. Evaluasi 24. Mengevaluasi asuhan keperawatan klien berdasarkan tujuan yang ditetapkan 25. Mencatat semua asuhan keperawatan klien Dokumentasi Keperawatan 26. Menuliskan hasil keperawatan pada format yang sudah standar 27. Mencatat sesuai dengan tindakan keperawatan yang dilaksanakan 28. Pencatatan ditulis dengan jelas dan ringkas 29. Pencatatan ditulis dengan benar 30. Mencantumkan paraf/tanda tangan dan nama jelas 31. Mencantumkan tanggal, jam setiap selesai melakukan tindakan keperawatan 32. Berkas disimpan sesuai dengan ketentuan yang berlaku Jawaban 4 3 2 1

KINERJ A PERAWAT 1. Pilihlah salah satu jawaban dari kolom yang telah tersedia sesuai dengan penilaian saudari 2. Alternatif jawaban dalam kuesioner ini adalah: (5) = Sangat (4) = (3) = Kadang-kadang (2) = Hampir (1) = 3. Berilah tanda silang (X) pada laternatif jawaban yang telah disediakan No Pernyataan 1 2 3 4 5 A Kuantitas Kerja 1. Menjalankan tindakan asuhan keperawatan sesuai dengan standar yang ada 2. Menjalankan tindakan asuhan keperawatan dengan baik 3. Melakukan tugas yang diberikan sesuai dengan tugas pokok dan standar kualitas kerja B Kualitas Kerja 4. Menyelesaikan tugas sebagai perawat sesuai dengan indikator pelayanan keperawatan 5. Pekerjaan diselesaikan dengan jumlah perawat yang tersedia C Ketepatan Waktu 6. Masuk kerja sesuai dengan jadwal yang ditentukan 7. Tepat waktu menggantikan jam shift kerja 8 Pekerjaan diselesaikan sesuai dengan SOP 9 Pekerjaan diselesaikan sesuai dengan waktu yang ditentukan D Efektivitas 10. Menggunakan tenaga keperawatan dalam pelayanan asuhan keperawatan sesuai dengan kebutuhan 11. Menggunakan bahan habis pakai pada tindakan keperawatan sesuai dengan kebutuhan 12. Menggunakan peralatan medis pada tindakan keperawatan sesuai dengan kebutuhan

Lanjutan Pertanyaan Kinerja Perawat E F Kemandirian 13. Melakukan tugas dalam pelayanan keperawatan secara mandiri sesuai kompetensi saya 14. Mampu melakukan tindakan keperawatan tanpa supervisi Komitmen Kerja 15. Bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi 16. Bekerja secara profesional 17. Berdedikasi tinggi dalam bekerja Terima kasih penulis ucapkan kepada saudari atas kesediaanya mengisi kuesioner ini dengan benar dan sesuai dengan kenyataan. Peneliti, JASURA PINEM

Lampiran 2 HASIL PENGOLAHAN DATA PENELITIAN 1. Hasil Uji itas Dan Reliabilitas Variabel Keterlibatan Reliability Cases Case Processing Summary Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 10 100,0 0,0 10 100,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,948 10 Item Statistics K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 K9 K10 Mean Std. Deviation N 2,50 1,354 10 3,50 1,354 10 2,40 1,578 10 3,10 1,853 10 3,30 1,337 10 2,80 1,549 10 3,10 1,853 10 3,20 1,751 10 3,30 1,703 10 3,40 1,713 10

Item- Statistics K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 K9 K10 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted 28,10 159,433,501,954 27,10 159,433,501,954 28,20 149,067,688,947 27,50 133,389,963,934 27,30 148,900,838,941 27,80 147,733,741,944 27,50 133,389,963,934 27,40 136,267,947,935 27,30 140,233,866,939 27,20 142,622,794,942 Variabel Penyesuaian Reliability Cases Case Processing Summary Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 10 100,0 0,0 10 100,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,947 10

Item Statistics Penye1 Penye2 Penye3 Penye4 Penye5 Penye6 Penye7 Penye8 Penye9 Penye10 Mean Std. Deviation N 2,70 1,567 10 2,60 1,506 10 3,30 1,703 10 3,40 1,265 10 3,00,943 10 3,00 1,826 10 3,10 1,729 10 3,20 1,687 10 3,30 1,703 10 2,30 1,059 10 Item- Statistics Penye1 Penye2 Penye3 Penye4 Penye5 Penye6 Penye7 Penye8 Penye9 Penye10 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 27,20 132,844,613,948 27,30 130,678,711,944 26,60 121,378,884,936 26,50 129,833,902,937 26,90 144,989,509,951 26,90 117,433,927,934 26,80 119,956,911,935 26,70 120,456,922,934 26,60 125,600,758,942 27,60 139,600,668,946

Variabel Konsistensi Reliability Case Processing Summary N % Cases 10 100,0 Excluded a 0,0 10 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,920 10 Item Statistics Konst1 Konst2 Konst3 Konst4 Konst5 Konst6 Konst7 Konst8 Konst9 Konst10 Mean Std. Deviation N 2,80 1,033 10 3,40,843 10 2,90 1,449 10 2,70 1,418 10 3,10 1,287 10 2,60 1,506 10 3,30 1,252 10 2,70 1,494 10 2,50 1,354 10 2,60,843 10 Item- Statistics Konst1 Konst2 Konst3 Konst4 Konst5 Konst6 Konst7 Konst8 Konst9 Konst10 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 25,80 78,844,758,910 25,20 82,622,684,915 25,70 74,678,681,913 25,90 72,544,798,906 25,50 75,611,740,909 26,00 70,889,815,905 25,30 78,011,644,915 25,90 70,989,818,904 26,10 78,322,570,919 26,00 84,222,574,919

Variabel Misi Organisasi Reliability Case Processing Summary N % Cases 10 100,0 Excluded a 0,0 10 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,926 7 Item Statistics Misi1 Misi2 Misi3 Misi4 Misi5 Misi6 Misi7 Mean Std. Deviation N 2,70 1,418 10 3,10 1,287 10 2,60 1,506 10 3,30 1,252 10 2,70 1,494 10 3,00,943 10 2,90 1,449 10 Item- Statistics Misi1 Misi2 Misi3 Misi4 Misi5 Misi6 Misi7 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 17,60 42,489,923,897 17,20 45,733,815,910 17,70 41,567,913,898 17,00 46,444,795,912 17,60 46,933,606,932 17,30 52,233,620,928 17,40 45,156,735,918

Variabel Penerapan SOP Reliability Cases Case Processing Summary Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 10 100,0 0,0 10 100,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,978 32 Item Statistics Sop1 Sop2 Sop3 Sop4 Sop5 Sop6 Sop7 Sop8 Sop9 Sop10 Sop11 Sop12 Sop13 Sop14 Sop15 Sop16 Sop17 Sop18 Sop19 Sop20 Sop21 Sop22 Sop23 Sop24 Sop25 Sop26 Sop27 Sop28 Sop29 Sop30 Sop31 Sop32 Mean Std. Deviation N 2,50,972 10 2,40,966 10 2,30 1,059 10 1,80,919 10 2,20,789 10 2,20 1,398 10 2,30 1,059 10 2,80,789 10 2,40,966 10 2,30,675 10 2,40 1,350 10 2,50,707 10 2,40,966 10 2,10 1,449 10 2,70,675 10 2,30,823 10 2,80,632 10 2,20,789 10 2,30 1,418 10 2,50,527 10 2,20 1,398 10 2,70,675 10 2,50,527 10 2,30,823 10 2,20 1,398 10 2,70,675 10 2,80,789 10 2,10 1,101 10 2,50,707 10 2,10 1,449 10 2,50,527 10 2,20 1,398 10

Item- Statistics Sop1 Sop2 Sop3 Sop4 Sop5 Sop6 Sop7 Sop8 Sop9 Sop10 Sop11 Sop12 Sop13 Sop14 Sop15 Sop16 Sop17 Sop18 Sop19 Sop20 Sop21 Sop22 Sop23 Sop24 Sop25 Sop26 Sop27 Sop28 Sop29 Sop30 Sop31 Sop32 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 72,50 632,056,694,982 72,60 626,489,816,981 72,70 620,678,854,981 73,20 638,622,590,982 72,80 631,289,882,981 72,80 599,067,962,981 72,70 620,678,854,981 72,20 642,400,597,982 72,60 626,489,816,981 72,70 644,011,655,982 72,60 604,489,913,981 72,50 635,833,857,981 72,60 626,267,821,981 72,90 623,433,571,983 72,70 630,011,876,981 72,70 630,011,876,981 72,20 646,178,632,982 72,80 631,289,882,981 72,70 597,789,967,981 72,50 641,389,945,981 72,80 599,067,962,981 72,70 630,011,876,981 72,50 641,389,945,981 72,70 630,011,876,981 72,80 599,067,962,981 72,70 630,011,876,981 72,20 642,400,597,982 72,90 634,989,553,982 72,50 640,500,723,982 72,90 602,767,872,981 72,50 641,389,945,981 72,80 599,067,962,981

Variabel Kinerja Perawat Reliability Case Processing Summary N % Cases 10 100,0 Excluded a 0,0 10 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,989 17 Item Statistics Kinerja1 Kinerja2 Kinerja3 Kinerja4 Kinerja5 Kinerja6 Kinerja7 Kinerja8 Kinerja9 Kinerja10 Kinerja11 Kinerja12 Kinerja13 Kinerja14 Kinerja15 Kinerja16 Kinerja17 Mean Std. Deviation N 2,10 1,595 10 2,30 1,567 10 2,30 1,567 10 2,20 1,549 10 2,40 1,647 10 2,20 1,549 10 2,10 1,595 10 2,20 1,549 10 2,30 1,567 10 2,30 1,567 10 2,30 1,567 10 2,20 1,549 10 2,40 1,506 10 2,20 1,619 10 2,40 1,506 10 2,60 1,506 10 2,50 1,509 10

Item- Statistics Kinerja1 Kinerja2 Kinerja3 Kinerja4 Kinerja5 Kinerja6 Kinerja7 Kinerja8 Kinerja9 Kinerja10 Kinerja11 Kinerja12 Kinerja13 Kinerja14 Kinerja15 Kinerja16 Kinerja17 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 36,90 524,989,970,988 36,70 529,344,924,988 36,70 528,456,937,988 36,80 527,067,970,988 36,60 530,489,860,989 36,80 527,511,963,988 36,90 525,433,964,988 36,80 527,511,963,988 36,70 529,344,924,988 36,70 531,122,898,988 36,70 530,233,911,988 36,80 528,844,943,988 36,60 533,600,900,988 36,80 528,178,909,988 36,60 530,933,940,988 36,40 535,822,866,989 36,50 549,167,664,991 Hasil Pengolahan Data Penelitian Karakteristik Responden Frequency Table Umur Responden 22-28 Tahun 28-38 Tahun 25 41,7 41,7 41,7 35 58,3 58,3 100,0 1-4 Tahun 5-8 Tahun Masa Kerja Responden 43 71,7 71,7 71,7 17 28,3 28,3 100,0

Normalitas Data NPar Tests Descriptive Statistics Skor_K Skor_Penye Skor_Konst Skor_misi Skor_KInerja Percentiles N Mean Std. Deviation Minimum Maximum 25th 50th (Median) 75th 60 26,77 7,221 16 38 22,00 27,00 35,00 60 26,10 4,860 19 37 23,00 23,00 30,00 60 27,37 7,870 16 49 22,00 27,00 33,00 60 19,48 7,046 10 35 15,25 17,50 25,50 60 40,28 8,944 23 62 35,25 38,00 50,00 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Most Extreme Differences Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Mean Std. Deviation Absolute Positive Negative Skor_K Skor_Penye Skor_Konst Skor_misi Skor_KInerja 60 60 60 60 60 26,77 26,10 27,37 19,48 40,28 7,221 4,860 7,870 7,046 8,944,156,288,119,161,217,132,288,119,161,217 -,156 -,130 -,100 -,099 -,128 1,210 2,233,922 1,245 1,684,107,000,363,090,007 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test 2 N Uniform Parameters a,b Most Extreme Differences Minimum Maximum Absolute Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Uniform. b. Calculated from data. Skor_K Skor_Penye Skor_Konst Skor_misi Skor_KInerja 60 60 60 60 60 16 19 16 10 23 38 37 49 35 62,167,328,358,273,232,167,328,358,273,232 -,147 -,094 -,050 -,050 -,112 1,291 2,539 2,770 2,117 1,797,071,000,000,000,003

N Poisson Parameter a,b Most Extreme Differences Mean Absolute Positive Negative One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test 3 Skor_K Skor_Penye Skor_Konst Skor_misi Skor_KInerja 60 60 60 60 60 26,77 26,10 27,37 19,48 40,28,211,236,190,172,218,163,236,190,172,218 -,211 -,118 -,121 -,159 -,190 Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Poisson. b. Calculated from data. 1,637 1,828 1,470 1,336 1,688,009,003,027,056,007 N Exponential parameter ạ,b Most Extreme Differences Mean Absolute Positive Negative One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test 4 Skor_K Skor_Penye Skor_Konst Skor_misi Skor_KInerja 60 60 60 60 60 26,77 26,10 27,37 19,48 40,28,450,536,465,401,484,242,242,218,166,220 -,450 -,536 -,465 -,401 -,484 Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test Distribution is Exponential. b. Calculated from data. 3,485 4,152 3,604 3,110 3,751,000,000,000,000,000 Variabel Keterlibatan Statistics Skor_K N Mean Median Std. Deviation Variance Minimum Maximum Missing 60 0 26,77 27,00 7,221 52,148 16 38 Batas Nilai yang digunakan adalah : Median (27)

Tidak K1 25 41,7 41,7 41,7 14 23,3 23,3 65,0 12 20,0 20,0 85,0 9 15,0 15,0 100,0 Tidak Sangat K2 15 25,0 25,0 25,0 21 35,0 35,0 60,0 5 8,3 8,3 68,3 10 16,7 16,7 85,0 9 15,0 15,0 100,0 Tidak Sangat K3 17 28,3 28,3 28,3 19 31,7 31,7 60,0 10 16,7 16,7 76,7 11 18,3 18,3 95,0 3 5,0 5,0 100,0 Tidak Sangat K4 14 23,3 23,3 23,3 20 33,3 33,3 56,7 3 5,0 5,0 61,7 13 21,7 21,7 83,3 10 16,7 16,7 100,0

Tidak Sangat K5 5 8,3 8,3 8,3 16 26,7 26,7 35,0 25 41,7 41,7 76,7 4 6,7 6,7 83,3 10 16,7 16,7 100,0 Tidak Sangat K6 14 23,3 23,3 23,3 15 25,0 25,0 48,3 9 15,0 15,0 63,3 19 31,7 31,7 95,0 3 5,0 5,0 100,0 Tidak Sangat K7 3 5,0 5,0 5,0 24 40,0 40,0 45,0 12 20,0 20,0 65,0 11 18,3 18,3 83,3 10 16,7 16,7 100,0 Tidak K8 15 25,0 25,0 25,0 16 26,7 26,7 51,7 11 18,3 18,3 70,0 18 30,0 30,0 100,0

Tidak Sangat K9 11 18,3 18,3 18,3 24 40,0 40,0 58,3 6 10,0 10,0 68,3 8 13,3 13,3 81,7 11 18,3 18,3 100,0 Tidak Sangat K10 10 16,7 16,7 16,7 3 5,0 5,0 21,7 34 56,7 56,7 78,3 5 8,3 8,3 86,7 8 13,3 13,3 100,0 Keterlibatan Baik Kurang 24 40,0 40,0 40,0 36 60,0 60,0 100,0

Variabel Penyesuaian Statistics Skor_Penye N Mean Median Std. Deviation Variance Minimum Maximum Missing 60 0 26,10 23,00 4,860 23,617 19 37 Batas Nilai yang digunakan adalah Median : 23 Penye1 Tidak 21 35,0 35,0 35,0 15 25,0 25,0 60,0 19 31,7 31,7 91,7 5 8,3 8,3 100,0 Tidak Sangat Penye2 21 35,0 35,0 35,0 4 6,7 6,7 41,7 13 21,7 21,7 63,3 17 28,3 28,3 91,7 5 8,3 8,3 100,0 Tidak Sangat Penye3 6 10,0 10,0 10,0 39 65,0 65,0 75,0 3 5,0 5,0 80,0 9 15,0 15,0 95,0 3 5,0 5,0 100,0

Tidak Sangat Penye4 1 1,7 1,7 1,7 24 40,0 40,0 41,7 23 38,3 38,3 80,0 6 10,0 10,0 90,0 6 10,0 10,0 100,0 Tidak Sangat Penye5 3 5,0 5,0 5,0 13 21,7 21,7 26,7 29 48,3 48,3 75,0 7 11,7 11,7 86,7 8 13,3 13,3 100,0 Tidak Sangat Penye6 13 21,7 21,7 21,7 13 21,7 21,7 43,3 19 31,7 31,7 75,0 13 21,7 21,7 96,7 2 3,3 3,3 100,0 Tidak Sangat Penye7 3 5,0 5,0 5,0 35 58,3 58,3 63,3 7 11,7 11,7 75,0 6 10,0 10,0 85,0 9 15,0 15,0 100,0

Tidak Penye8 11 18,3 18,3 18,3 13 21,7 21,7 40,0 12 20,0 20,0 60,0 24 40,0 40,0 100,0 Tidak Sangat Penye9 9 15,0 15,0 15,0 34 56,7 56,7 71,7 3 5,0 5,0 76,7 6 10,0 10,0 86,7 8 13,3 13,3 100,0 Tidak Penye10 15 25,0 25,0 25,0 17 28,3 28,3 53,3 24 40,0 40,0 93,3 4 6,7 6,7 100,0 Penyesuaian Baik Kurang 25 41,7 41,7 41,7 35 58,3 58,3 100,0

Variabel Konsistensi Statistics Skor_Konst N Mean Median Std. Deviation Variance Minimum Maximum Missing 60 0 27,37 27,00 7,870 61,931 16 49 Batas Nilai yang digunakan adalah median : 27 Konst1 Tidak Sangat 8 13,3 13,3 13,3 25 41,7 41,7 55,0 19 31,7 31,7 86,7 5 8,3 8,3 95,0 3 5,0 5,0 100,0 Konst2 Tidak Sangat 12 20,0 20,0 20,0 11 18,3 18,3 38,3 21 35,0 35,0 73,3 11 18,3 18,3 91,7 5 8,3 8,3 100,0 Konst3 Tidak Sangat 16 26,7 26,7 26,7 28 46,7 46,7 73,3 6 10,0 10,0 83,3 4 6,7 6,7 90,0 6 10,0 10,0 100,0

Tidak Sangat Konst4 16 26,7 26,7 26,7 10 16,7 16,7 43,3 16 26,7 26,7 70,0 11 18,3 18,3 88,3 7 11,7 11,7 100,0 Tidak Sangat Konst5 8 13,3 13,3 13,3 15 25,0 25,0 38,3 15 25,0 25,0 63,3 7 11,7 11,7 75,0 15 25,0 25,0 100,0 Tidak Sangat Konst6 14 23,3 23,3 23,3 15 25,0 25,0 48,3 12 20,0 20,0 68,3 9 15,0 15,0 83,3 10 16,7 16,7 100,0 Tidak Sangat Konst7 4 6,7 6,7 6,7 18 30,0 30,0 36,7 15 25,0 25,0 61,7 12 20,0 20,0 81,7 11 18,3 18,3 100,0

Tidak Sangat Konst8 13 21,7 21,7 21,7 11 18,3 18,3 40,0 16 26,7 26,7 66,7 17 28,3 28,3 95,0 3 5,0 5,0 100,0 Tidak Sangat Konst9 7 11,7 11,7 11,7 30 50,0 50,0 61,7 6 10,0 10,0 71,7 7 11,7 11,7 83,3 10 16,7 16,7 100,0 Tidak Sangat Konst10 5 8,3 8,3 8,3 29 48,3 48,3 56,7 10 16,7 16,7 73,3 15 25,0 25,0 98,3 1 1,7 1,7 100,0 Konsistensi Baik Kurang 31 51,7 51,7 51,7 29 48,3 48,3 100,0

Variabel Misi Organisasi Statistics Skor_misi N Mean Median Std. Deviation Variance Minimum Maximum Missing 60 0 19,48 17,50 7,046 49,644 10 35 Batas Nilai yang digunakan adalah median = 18 Misi1 Tidak Sangat 16 26,7 26,7 26,7 10 16,7 16,7 43,3 18 30,0 30,0 73,3 11 18,3 18,3 91,7 5 8,3 8,3 100,0 Tidak Sangat Misi2 8 13,3 13,3 13,3 15 25,0 25,0 38,3 17 28,3 28,3 66,7 6 10,0 10,0 76,7 14 23,3 23,3 100,0 Tidak Sangat Misi3 14 23,3 23,3 23,3 17 28,3 28,3 51,7 11 18,3 18,3 70,0 8 13,3 13,3 83,3 10 16,7 16,7 100,0

Tidak Sangat Misi4 4 6,7 6,7 6,7 17 28,3 28,3 35,0 18 30,0 30,0 65,0 11 18,3 18,3 83,3 10 16,7 16,7 100,0 Tidak Sangat Misi5 20 33,3 33,3 33,3 10 16,7 16,7 50,0 18 30,0 30,0 80,0 9 15,0 15,0 95,0 3 5,0 5,0 100,0 Tidak Sangat Misi6 6 10,0 10,0 10,0 32 53,3 53,3 63,3 6 10,0 10,0 73,3 6 10,0 10,0 83,3 10 16,7 16,7 100,0 Tidak Sangat Misi7 14 23,3 23,3 23,3 15 25,0 25,0 48,3 11 18,3 18,3 66,7 6 10,0 10,0 76,7 14 23,3 23,3 100,0 Misi Organisasi Baik Kurang 26 43,3 43,3 43,3 34 56,7 56,7 100,0

Variabel Penerapan SOP Statistics Skor_SOP N Mean Median Std. Deviation Variance Minimum Maximum Missing 60 0 75,52 75,50 17,028 289,949 56 109 Batas Nilai yang digunakan adalah median = 76 Sop1 Sangat 13 21,7 21,7 21,7 37 61,7 61,7 83,3 4 6,7 6,7 90,0 6 10,0 10,0 100,0 Sangat Sop2 7 11,7 11,7 11,7 12 20,0 20,0 31,7 24 40,0 40,0 71,7 17 28,3 28,3 100,0 Sangat Sop3 17 28,3 28,3 28,3 19 31,7 31,7 60,0 19 31,7 31,7 91,7 5 8,3 8,3 100,0

Sangat Sop4 16 26,7 26,7 26,7 28 46,7 46,7 73,3 12 20,0 20,0 93,3 4 6,7 6,7 100,0 Sangat Sop5 14 23,3 23,3 23,3 23 38,3 38,3 61,7 17 28,3 28,3 90,0 6 10,0 10,0 100,0 Sangat Sop6 23 38,3 38,3 38,3 10 16,7 16,7 55,0 14 23,3 23,3 78,3 13 21,7 21,7 100,0 Sangat Sop7 15 25,0 25,0 25,0 16 26,7 26,7 51,7 27 45,0 45,0 96,7 2 3,3 3,3 100,0

Sangat Sop8 5 8,3 8,3 8,3 17 28,3 28,3 36,7 32 53,3 53,3 90,0 6 10,0 10,0 100,0 Sangat Sop9 14 23,3 23,3 23,3 16 26,7 26,7 50,0 10 16,7 16,7 66,7 20 33,3 33,3 100,0 Sangat Sop10 5 8,3 8,3 8,3 31 51,7 51,7 60,0 14 23,3 23,3 83,3 10 16,7 16,7 100,0 Sangat Sop11 27 45,0 45,0 45,0 13 21,7 21,7 66,7 12 20,0 20,0 86,7 8 13,3 13,3 100,0

Sangat Sop12 14 23,3 23,3 23,3 31 51,7 51,7 75,0 8 13,3 13,3 88,3 7 11,7 11,7 100,0 Sangat Sop13 19 31,7 31,7 31,7 14 23,3 23,3 55,0 20 33,3 33,3 88,3 7 11,7 11,7 100,0 Sangat Sop14 26 43,3 43,3 43,3 14 23,3 23,3 66,7 10 16,7 16,7 83,3 10 16,7 16,7 100,0 Sangat Sop15 5 8,3 8,3 8,3 16 26,7 26,7 35,0 35 58,3 58,3 93,3 4 6,7 6,7 100,0

Sangat Sop16 12 20,0 20,0 20,0 22 36,7 36,7 56,7 20 33,3 33,3 90,0 6 10,0 10,0 100,0 Sangat Sop17 2 3,3 3,3 3,3 20 33,3 33,3 36,7 22 36,7 36,7 73,3 16 26,7 26,7 100,0 Sangat Sop18 12 20,0 20,0 20,0 26 43,3 43,3 63,3 15 25,0 25,0 88,3 7 11,7 11,7 100,0 Sangat Sop19 24 40,0 40,0 40,0 6 10,0 10,0 50,0 17 28,3 28,3 78,3 13 21,7 21,7 100,0

Sangat Sop20 5 8,3 8,3 8,3 31 51,7 51,7 60,0 18 30,0 30,0 90,0 6 10,0 10,0 100,0 Sangat Sop21 24 40,0 40,0 40,0 9 15,0 15,0 55,0 14 23,3 23,3 78,3 13 21,7 21,7 100,0 Sangat Sop22 5 8,3 8,3 8,3 28 46,7 46,7 55,0 25 41,7 41,7 96,7 2 3,3 3,3 100,0 Sangat Sop23 3 5,0 5,0 5,0 28 46,7 46,7 51,7 23 38,3 38,3 90,0 6 10,0 10,0 100,0

Sangat Sop24 14 23,3 23,3 23,3 21 35,0 35,0 58,3 19 31,7 31,7 90,0 6 10,0 10,0 100,0 Sangat Sop25 25 41,7 41,7 41,7 9 15,0 15,0 56,7 13 21,7 21,7 78,3 13 21,7 21,7 100,0 Sangat Sop26 3 5,0 5,0 5,0 15 25,0 25,0 30,0 40 66,7 66,7 96,7 2 3,3 3,3 100,0 Sangat Sop27 5 8,3 8,3 8,3 15 25,0 25,0 33,3 32 53,3 53,3 86,7 8 13,3 13,3 100,0 Sangat Sop28 12 20,0 20,0 20,0 28 46,7 46,7 66,7 11 18,3 18,3 85,0 9 15,0 15,0 100,0

Sangat Sop29 3 5,0 5,0 5,0 36 60,0 60,0 65,0 14 23,3 23,3 88,3 7 11,7 11,7 100,0 Sangat Sop30 32 53,3 53,3 53,3 12 20,0 20,0 73,3 8 13,3 13,3 86,7 8 13,3 13,3 100,0 Sangat Sop31 4 6,7 6,7 6,7 29 48,3 48,3 55,0 21 35,0 35,0 90,0 6 10,0 10,0 100,0 Sangat Sop32 25 41,7 41,7 41,7 10 16,7 16,7 58,3 10 16,7 16,7 75,0 15 25,0 25,0 100,0 Sesuai Tidak Sesuai Penerapan SOP 28 46,7 46,7 46,7 32 53,3 53,3 100,0 Variabel Kinerja Perawat

Skor_KInerja N Mean Median Std. Deviation Variance Minimum Maximum Statistics Missing 60 0 40,28 38,00 8,944 80,003 23 62 Batas Nilai yang digunakan adalah median= 38 Kinerja1 Hampir Kadang-kadang Sangat 15 25,0 25,0 25,0 39 65,0 65,0 90,0 3 5,0 5,0 95,0 2 3,3 3,3 98,3 1 1,7 1,7 100,0 Hampir Kadang-kadang Sangat Kinerja2 12 20,0 20,0 20,0 14 23,3 23,3 43,3 30 50,0 50,0 93,3 1 1,7 1,7 95,0 3 5,0 5,0 100,0

Hampir Kadang-kadang Sangat Kinerja3 34 56,7 56,7 56,7 3 5,0 5,0 61,7 15 25,0 25,0 86,7 5 8,3 8,3 95,0 3 5,0 5,0 100,0 Hampir Kadang-kadang Sangat Kinerja4 32 53,3 53,3 53,3 13 21,7 21,7 75,0 6 10,0 10,0 85,0 7 11,7 11,7 96,7 2 3,3 3,3 100,0 Hampir Kadang-kadang Sangat Kinerja5 9 15,0 15,0 15,0 29 48,3 48,3 63,3 2 3,3 3,3 66,7 8 13,3 13,3 80,0 12 20,0 20,0 100,0 Hampir Kadang-kadang Sangat Kinerja6 27 45,0 45,0 45,0 13 21,7 21,7 66,7 1 1,7 1,7 68,3 7 11,7 11,7 80,0 12 20,0 20,0 100,0

Hampir Kadang-kadang Sangat Kinerja7 5 8,3 8,3 8,3 16 26,7 26,7 35,0 34 56,7 56,7 91,7 2 3,3 3,3 95,0 3 5,0 5,0 100,0 Hampir Kadang-kadang Sangat Kinerja8 6 10,0 10,0 10,0 33 55,0 55,0 65,0 5 8,3 8,3 73,3 6 10,0 10,0 83,3 10 16,7 16,7 100,0 Hampir Kadang-kadang Sangat Kinerja9 10 16,7 16,7 16,7 20 33,3 33,3 50,0 1 1,7 1,7 51,7 23 38,3 38,3 90,0 6 10,0 10,0 100,0 Hampir Kadang-kadang Sangat Kinerja10 13 21,7 21,7 21,7 14 23,3 23,3 45,0 7 11,7 11,7 56,7 6 10,0 10,0 66,7 20 33,3 33,3 100,0

Hampir Kadang-kadang Sangat Kinerja11 20 33,3 33,3 33,3 26 43,3 43,3 76,7 12 20,0 20,0 96,7 2 3,3 3,3 100,0 Hampir Kadang-kadang Sangat Kinerja12 10 16,7 16,7 16,7 11 18,3 18,3 35,0 27 45,0 45,0 80,0 11 18,3 18,3 98,3 1 1,7 1,7 100,0 Hampir Kadang-kadang Sangat Kinerja13 14 23,3 23,3 23,3 27 45,0 45,0 68,3 8 13,3 13,3 81,7 10 16,7 16,7 98,3 1 1,7 1,7 100,0 Hampir Kadang-kadang Sangat Kinerja14 17 28,3 28,3 28,3 23 38,3 38,3 66,7 5 8,3 8,3 75,0 6 10,0 10,0 85,0 9 15,0 15,0 100,0

Hampir Kadang-kadang Sangat Kinerja15 14 23,3 23,3 23,3 36 60,0 60,0 83,3 5 8,3 8,3 91,7 2 3,3 3,3 95,0 3 5,0 5,0 100,0 Hampir Kadang-kadang Kinerja16 14 23,3 23,3 23,3 35 58,3 58,3 81,7 9 15,0 15,0 96,7 2 3,3 3,3 100,0 Hampir Kadang-kadang Kinerja17 30 50,0 50,0 50,0 8 13,3 13,3 63,3 15 25,0 25,0 88,3 7 11,7 11,7 100,0 Baik Kurang Kinerja Perawat 23 38,3 38,3 38,3 37 61,7 61,7 100,0

Regression Variables Entered/Removed b Model 1 Variables Entered Penerapan SOP, Misi Organisas i, Konsisten si, Penyesuai an, Keterlibata n a Variables Removed. Enter Method a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja Perawat Model 1 Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,845 a,715,688,279 a. Predictors: (Constant), Penerapan SOP, Misi Organisasi, Konsistensi, Penyesuaian, Keterlibatan Model 1 Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 10,532 5 2,106 27,073,000 a 4,201 54,078 14,733 59 a. Predictors: (Constant), Penerapan SOP, Misi Organisasi, Konsistensi, Penyesuaian, Keterlibatan b. Dependent Variable: Kinerja Perawat Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) -,608,200-3,037,004 Keterlibatan,290,093,282 3,116,003 Penyesuaian,182,084,180 2,174,034 Konsistensi,199,084,184 2,351,022 Misi Organisasi,234,080,223 2,916,005 Penerapan SOP,401,093,371 4,330,000 a. Dependent Variable: Kinerja Perawat