SKRIPSI. Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan. Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1. Pada Fakultas Ekonomi

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH MINAT DAN MOTIVASI BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR MAHASISWA BESERTA IMPLIKASI MANAJERIALNYA DI FEB UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KESUKSESAN KARIR SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMPN 37 DAN SMPN 39SEMARANG SKRIPSI

Analisis Pengembangan Karir Dosen

PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI ROTASI DI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PD. UTAMA SEMARANG SKRIPSI

PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP HASIL KERJA KARYAWAN PADA BROCO ELECTRICAL SEMARANG

KAJIAN TINGKAT GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI PABRIK BATIK PT. LABATEX, PEKALONGAN

PERSEPSI MAHASISWA MENGENAI KOMPETENSI DOSEN DI FAKULTAS EKONOMI UNIKA SOEGIJAPRANATA SKRIPSI

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP EFIKASI DIRI KARYAWAN BANK DANAMON DIVISI KREDIT PERUMAHAN SEMARANG

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN KARET M & A

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SD SAMBIROTO 01 SEMARANG SKRIPSI

Dosen Ideal dalam Perspektif Mahasiswa di Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINPERINDAG PROV. JATENG

PENGARUH KEPEMIMPINAN KARISMATIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA GURU-GURU SMA KESATRIAN 1 SEMARANG SKRIPSI

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NYONYA MENEER SEMARANG

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT POS Indonesia Divre VI Jawa Tengah Dan DIY SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (KANTOR POS BESAR YOGYAKARTA)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BUTIK KHARISMA INDONESIA

SKRIPSI. Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI MAHASISWA BERDASARKAN GENDER DAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DOSEN TERHADAP MOTIVASI MAHASISWA MENGIKUTI KULIAH PENGGANTI

PERILAKU KARYAWAN YANG DI PHK SEMENTARA DI TENGAH SITUASI KRISIS GLOBAL PADA PERUSAHAAN KACANG CV. MAKMUR PATI

PENGARUH KOMPENSASI DAN HUBUNGAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. GOPEK CIPTA UTAMA TEGAL

ANALISA PERSEPSI MAHASISWA TERHADAP METODE REKRUTMEN MENGGUNAKAN IKLAN LOWONGAN DI MEDIA MASSA

PENGARUH STRESS KERJA DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA MULTI MANDIRI

ANALISIS PENGARUH TANGGUNG JAWAB, KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN ADMINISTRASI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

Desain Struktur Organisasi,Deskripsi Jabatan,dan Spesifikasi Jabatan di Apotik Triwira

PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER AJI LANGGENG SANTOSO

PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL, MOTIVASI KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WARNA DUNIA DI SEMARANG

PROSES SELEKSI KARYAWAN PADA PT. MITRA WIBOWO. Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1. Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN LG ELECTRONIC INDONESIA CABANG SEMARANG

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA SEMARANG

HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN FAKTOR KRITIS KESUKSESAN WANITA PENGUSAHA

DESKRIPSI MOTIVASI MAHASISWA BERPARTSISIPASI DALAM ORGANISASI KEMAHASISWAAN DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIKA SOEGIJAPRANATA

IDENTIFIKASI STRES KARYAWAN PURNAKARYA DI PWRI KUNDURAN BLORA

Skripsi. Pengaruh Stres Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. (Studi pada karyawan Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Badan

ANALISIS PERBEDAAN BURNOUT PEGAWAI PRIA DAN WANITA DI BCA KANTOR CABANG UTAMA SEMARANG

ANALISIS KEPUASAN KERJA DAN UPAYA UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV MSKOM

Analisis Gaya Kepemimpinan Pada Pabrik Tahu Sidomulyo

SKRIPSI. Disusun oleh : Nama : Ivana Allen Gunawan NIM :

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN KOPERASI PAMARDI UTOMO SEMARANG

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESUKSESAN WIRAUSAHAWAN BAPAK BUDI SUTIKNO PADA PT. SEKAR JAYA SKRIPSI

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN DI PT NEW RATNA MOTOR SEMARANG SKRIPSI

ANALISIS DESKRIPTIF TENTANG KOMPENSASI DI SEKOLAH TINGGI THEOLOGIA BAPTIS INDONESIA SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SMU SANTO MICHAEL SEMARANG

PEMANFAATAN PEMBANGUNAN INTRANET BAGI ANGGOTA UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

PERSEPSI KARYAWAN ADMINISTRATIF UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG TERHADAP PROGRAM PENILAIAN KESESUAIAN PEGAWAI-ORGANISASI

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA WITEL SEMARANG SKRIPSI

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI : IDENTIFIKASI IKLIM ORGANISASI PD. DWI TUNGGAL PERKASA SEMARANG. Program Studi : Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN WAROENG STEAK & SHAKE SAMPANGAN SEMARANG

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN AVE SALON SEMARANG

ANALISIS HUBUNGAN PERSEPSI KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG SKRIPSI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM PEMBELIAN PRODUK ONLINE PADA GLAMS SHOP SUMMARY SKRIPSI

Evaluasi Latihan Kepemimpinan Tingkat Dasar dalam Perspektif Mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis Unika. Soegijapranata SKRIPSI

EVALUASI KOMPONEN KOMPENSASI DI BSS DAN SOLUSI ALTERNATIFNYA

PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA AGEN PRUDENTIAL SEMARANG SKRIPSI. pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universtitas Katolik Soegijapranata Semarang

PERANCANGAN DESAIN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA SEMARANG MULIA BOX SKRIPSI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA. (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi)

ANALISIS PERBEDAAN STRES KERJA PERAWAT BERDASARKAN USIA, JENIS KELAMIN DAN DIVISI PEKERJAAN DI RSUD TUGUREJO SEMARANG

Bimbingan Belajar The Smart Center

PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT MUNCUL PUTRA SEMARANG

IDENTIFKASI BUDAYA ORGANISASI DI SEKOLAH- SEKOLAH YAYASAN BUDHI LUHUR SKRIPSI

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN REKTOR UNIKA SOEGIJAPRANTA SEMARANG

KUALITAS PELAYANAN DAN EFEKTIVITAS KERJA CV. CITRA TELEKOMUNIKASI TERHADAP PT. TELKOM

PROGAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT BPR SEMARANG MARGATAMA GUNADANA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PARA GURU DAN KARYAWAN SEKOLAH DASAR (SD) MARSUDIRINI SKRIPSI

Analisis Perbandingan Kemampuan ENTREPRENEURSHIP Antara Pengusaha Wanita dan Pria pada Usaha Kecil dan Menengah di Kecamatan Kota Kudus

PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP KEPEMIMPINAN WANITA (STUDI PADA KARYAWAN LANDSON PT. PERTIWI AGUNG CABANG YOGYAKARTA) SKRIPSI

ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA WIBOWO SKRIPSI. Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

TINJAUAN LIMA KEKUATAN PORTER PADA TOKO CENTRAL ELEKTRONIK DI BANJARNEGARA.

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI CV. WAIBEST SKRIPSI

EVALUASI TERHADAP PROGRAM PROMOSI KARYAWAN PT. WALETAMA INDAH SEJAHTERA SEMARANG BESERTA ALTERNATIF STRATEGINYA

ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN PADA TOKO MAS KERBAU WELERI SKRIPSI

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KEPERCAYAAN REKAN SEKERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN BLPU RADIO REPUBLIK INDONESIA (RRI) SEMARANG

DESKRIPSI PENGUSAHA SARANG BURUNG WALET DI SEMARANG BERDASARKAN TEORI JOSEPHSON. Skripsi

ANALISIS PERAN DAN HUBUNGAN KELUARGA DALAM BISNIS KELUARGA PADA TB CAHAYA BARU SEMARANG SKRIPSI

SKRIPSI. Semarang. Nama NIM

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN RSI SULTAN AGUNG SEMARANG

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KEHADIRAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN LOGISTIC PT. COCA COLA AMATIL INDONESIA (CENTRAL JAVA)

SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

EFEKTIVITAS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BPR TARUNA ADIDAYA SANTOSA. Skripsi. Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1

Faktor-Faktor Yang Menjadi Alasan Mahasiswa Unika Soegijapranata. Menggunakan Kartu GSM Prabayar Merk XL SKRIPSI

Oleh: Elia Resha Fatmawati

IDENTIFIKASI SUMBER STRES GURU PADA SMA SINT LOUIS SEMARANG

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KOPERASI DAN UMKM PROVINSI JAWA TENGAH. Summary

PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP IMPLEMENTASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVRE IV JAWA TENGAH DAN DIY SKRIPSI

IDENTIFIKASI TINGKAT KONFLIK PEKERJAAN- KELUARGA PADA KARYAWAN PT SADANA JAYA FARMA SEMARANG

ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DOSEN UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG SKRIPSI

Analisis Pengaruh Atribut-Atribut Produk Terhadap Keputusan Pembelian Mobil All New Honda Jazz di Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

IDENTIFIKASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PT. MERDEKA SURYATAMA SEBAGAI PENGELOLA GOR JATIDIRI SEMARANG SKRIPSI

Analisis Perbedaan Gaya Kepemimpinan Antara Pemimpin Saat Ini Dengan Pemimpin Sebelumnya (Studi Kasus Pada PT Sarana Karkita Dinamika)

ANALISIS PENGARUH GREEN PRODUCT, GREEN PROMOTION, GREEN PEOPLE, GREEN PROCESS DAN GREEN PHYSICAL EVIDENCE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN

ANALISIS PENGARUH PRODUCT, PRICE, PROMOTION DAN PLACE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI SWALAYAN ADA

S K R I P S I EVALUASI PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN PRODUKSI BAGIAN WELDING PT. LUXINDO NUSANTARA SEMARANG

ANALISIS PEMASOK PRODUK BEARINGS SEPEDA MOTOR PADA TOKO PUSAT SEMARANG

MOTIVASI MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN DALAM MEMILIH MATA KULIAH KONSENTRASI DI FAKULTAS EKONOMI UNIKA SOEGIJAPRANATA

IDENTIFIKASI KETERLIBATAN ORANG TUA, ANGGOTA KELUARGA DAN ANGGOTA NON KELUARGA TERHADAP KESUKSESAN BISNIS KELUARGA

PENGARUH PERSEPSI KONSUMEN TENTANG ATRIBUT PRODUK MOBIL AGYA TERHADAP MINAT PEMBELIAN

Transkripsi:

ANALISIS PERBEDAAN TINGKAT KEDISIPLINAN MAHASISWA BERDASARKAN GENDER DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Pada Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Disusun oleh : Nama : Yuliana Damayanti NIM : 08.30.0018 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2012

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI Disusun Oleh : Nama : Yuliana Damayanti NIM : 08.30.0018 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Jurusan : Manajemen Judul : Analisis Perbedaan Tingkat Kedisiplinan Mahasiswa Berdasarkan Gender Di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata Disetujui di Semarang, 30 Januari 2012 Pembimbing (Ch.Trihardjanti,SE,M.Si) ii

HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI Judul : Analisis Perbedaan Tingkat Kedisiplinan Mahasiswa Berdasarkan Gender Di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata Disusun Oleh : Nama : Yuliana Damayanti Nim : 08.30.0018 Jurusan : Manajemen Telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji pada : 22 Februari 2012 Tim Penguji Koordinator Anggota Anggota (Thomas Budi Santoso, Ed.D.) (Drs. R. Bowo Harcahyo, MBA) (Ch. Trihardjanti N, SE.M.Si.) Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata (Prof. Dr. Andreas Lako) iii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Yuliana Damayanti Nim : 08.30.0018 Fakultas Jurusan : Ekonomi dan Bisnis : Manajemen Menyatakan bahwa skripsi ini adalah karya sendiri. Apabila dikemudian hari ditemukan adanya bukti plagiat, manipulasi dan / bentuk-bentuk kecurangan yang lain, saya bersedia menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata. Semarang, (Yuliana Damayanti) iv

MOTTO DAN PERSEMBAHAN Diberkatilah Orang Yang Mengandalkan Tuhan, Yang Menaruh Harapannya Pada Tuhan (Yeremia 17:7) PERSEMBAHAN Skripsi ini kupersembahkan untuk : 1. Tuhan Yang Maha Esa 2. Kedua orangtuaku 3. Sahabat-sahabatku yang senantiasa membantu dan memberikan semangat, Lia, Nungky, Nia, Nita, Itha, Feli. v

KATA PENGANTAR Penulis mengucapkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas berkat rahmat dan karunia, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Analisis Perbedaan Tingkat Kedisiplinan Mahasiswa Berdasarkan Gender Di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata. Skripsi ini diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai gelar sarjana S-1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata. Penyelesaian penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bimbingan dan petunjuk dosen pembimbing serta semua pihak yang telah ikut membantu. Untuk itu dalam kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan terima kasih kepada ibu Ch.Trihardjanti N,SE,M.Si selaku dosen pembimbing yang dengan penuh kesabaran membimbing penulis, memberikan waktu kepada penulis, dan dengan rendah hati seringkali meminjamkan laptopnya hingga terselesainya skripsi ini, bapak Thomas Budi S,ED.D dan bapak Drs.R.Bowo Harcahyo.MBA selaku tim penguji yang telah dengan teliti memberikan kritik-kritik dan saran yang membantu dan bermanfaat kepada penulis atas perbaikan skripsi ini, seluruh bapak dan ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan vi

kepada penulis, mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata yang telah meluangkan waktu dan bersedia menjadi responden mengisi kuesioner, keluarga tercinta (papa, mama, cie-cie, koko) yang senantiasa memberikan doa, dorongan semangat dan perhatiannya walaupun hanya melalui telepon dan sms kepada penulis tetapi hal tersebut menjadi motivasi bagi penulis hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini, sahabat-sahabat tersayang (Lia, Nungky, Nia, Nita, Itha, Feli) yang juga telah memberikan semangat dan bersedia membantu penulis jika penulis kesulitan dalam menyelesaikan skripsi ini. Semoga skripsi ini memberikan manfaat bagi penulis. Akan tetapi, penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini jauh dari sempurna, dengan kerendahan hati penulis mmengharapkan saran dan kritik yang membangun. Semarang Penulis (Yuliana Damayanti) vii

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik tingkat kedisiplinan mahasiswa, apakah ada perbedaan tingkat kedisiplinan mahasiswa berdasarkan gender, faktor penyebab tingkat kedisiplinan mahasiswa, dan bagaimana strategi yang dapat dilakukan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata untuk meningkatkan kedisiplinan mahasiswa. Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata, yang dibedakan berdasarkan gender. Sampel pada penelitian ini yaitu mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata yang berjumlah 100 orang. Pada landasan teori dijelaskan mengenai pengertian kedisiplinan, pentingnya kedisiplinan, indikator-indikator kedisiplinan, unsur-unsur kedisiplinan, faktor penyebab tingkat kedisiplinan, tipe kegiatan pendisiplinan, fungsi kedisiplinan, gender. Selain itu juga dikemukakan pengembangan hipotesis, kerangka pikir, serta definisi operasional kedisiplinan dan faktor penyebab tingkat kedisiplinan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial. Analisis deskriptif menggambarkan karakteristik tingkat kedisiplinan mahasiswa dan faktor penyebab tingkat kedisiplinan mahasiswa di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata. Sedangkan analisis inferensial, untuk menguji apakah ada perbedaan tingkat kedisiplinan mahasiswa berdasarkan gender di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata, dengan menggunakan Mann Whitney dengan program SPSS 16. Pada pembahasan diketahui bahwa secara keseluruhan mahasiswa di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata memiliki kategori tingkat kedisiplinan yang tinggi dan faktor penyebab tingkat kedisiplinan mahasiswa antara lain pengetahuan dan keyakinan akan kedisiplinan yang dapat membangun dan melatih kepribadian, pengetahuan dan keyakinan akan kedisiplinan yang dapat menata kehidupan bersama, pengetahuan dan keyakinan akan kedisiplinan yang dapat menciptakan lingkungan yang kondusif, pengetahuan dan keyakinan akan kedisiplinan yang dapat menciptakan perilaku yang tidak menyimpang, pengetahuan dan keyakinan akan kedisiplinan yang dapat memberikan ketenangan dan kenyamanan, kesadaran dan keyakinan bahwa peraturan organisasi wajib ditaati, kesadaran dan keyakinan bahwa kedisiplinan sebagai bentuk rasa hormat kepada fakultas maupun dosen, adanya perintah yang sifatnya tegas dari fakultas, adanya pengawasan yang ketat dari fakultas maupun dosen, adanya larangan untuk tidak melakukan hal-hal yang tidak dibenarkan dalam peraturan organisasi, adanya sanksi hukuman yang tegas jika melanggar peraturan organisasi. Melalui pengujian menggunakan alat uji Mann Whitney, disimpulkan bahwa tidak ada perbedaan tingkat kedisiplinan mahasiswa pria dan wanita di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata. viii

DAFTAR ISI JUDUL...i HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI...ii HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI...iii PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI...iv MOTTO DAN PERSEMBAHAN...v KATA PENGANTAR...vi ABSTRAK...viii DAFTAR ISI...ix DAFTAR TABEL...xii DAFTAR LAMPIRAN...xiii BAB I. PENDAHULUAN...1 1.1 Latar Belakang...1 1.2 Perumusan Masalah... 4 1.3 Tujuan Penelitian... 4 1.4 Manfaat Penelitian.....5 BAB II. LANDASAN TEORI...6 2.1 Kedisiplinan... 6 2.1.1 Pengertian Kedisiplinan...6 2.1.2 Pentingnya kedisiplinan...7 ix

2.1.3 Indikator-Indikator Kedisiplinan...8 2.1.4 Unsur-Unsur Kedisiplinan...12 2.1.5 Faktor Penyebab Tingkat Kedisiplinan...12 2.1.6 Tipe kegiatan pendisiplinan...12 2.1.7 Fungsi kedisiplinan...14 2.2 Gender...17 2.3 Pengembangan Hipotesis. 19 2.4 Kerangka Pikir..... 21 2.5 Definisi Operasional...22 2.5.1 Kedisiplinan...22 2.5.2 Faktor Penyebab Tingkat Kedisiplinan..23 BAB III. METODOLOGI PENELITIAN..... 26 3.1 Obyek dan Lokasi Penelitian...26 3.2 Populasi dan Sampel...27 3.3 Jenis Data...29 3.4 Metode Pengumpulan Data...29 3.5 Skala Pengukuran Data...29 3.6 Pengujian Validitas dan Reliabilitas...30 3.7 Teknik Analisis Data...34 BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN...37 4.1 Gambaran Umum Responden...37 4.2 Karakteristik Tingkat Kedisiplinan Mahasiswa...38 x

4.3 Analisis Perbedaan Tingkat Kedisiplinan Mahasiswa...41 4.4 Faktor Penyebab Tingkat Kedisiplinan Mahasiswa...42 4.5 Implikasi Manajerial...47 BAB V. PENUTUP...49 5.1 Kesimpulan...49 5.2 Saran...50 DAFTAR PUSTAKA...53 LAMPIRAN xi

DAFTAR TABEL Tabel 3.1 Populasi Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Angkatan 2008-2011 Unika Soegijapranata Tabel 3.2 Sampel Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Angkatan 2008-2011 Unika Soegijapranata Tabel 3.3 Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas I Mengenai Kedisiplinan Tabel 3.4 Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas II Mengenai Kedisiplinan Tabel 3.5 Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas III Mengenai Kedisiplinan Tabel 4.1 Detail Rata-Rata Tingkat Kedisiplinan Mahasiswa Pria dan Wanita Tabel 4.2 Tingkat Kedisiplinan Mahasiswa Tabel 4.3 Hasil Analisis Inferensial Tabel 4.4 Perhitungan Rata-Rata Tingkat Kedisiplinan Mahasiswa Pria dan Wanita Tabel 4.5 Faktor Penyebab Tingkat Kedisiplinan Mahasiswa xii

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran I Kuesioner Lampiran II Data Kuesioner Lampiran III Pengujian Validitas dan Reliabilitas Lampiran IV Hasil Analisis Inferensial xiii