PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA DENGAN MOTIVASI EKSTRINSIK

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN DI PT NEW RATNA MOTOR SEMARANG SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. EURASINDO FURNITURE

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN GENTENG PRESS PT. SGN

PENGARUH SELF ESTEEM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA KARYAWAN PT. RAJA BESI

PENGARUH STRESS KERJA DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA MULTI MANDIRI

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP EFIKASI DIRI KARYAWAN BANK DANAMON DIVISI KREDIT PERUMAHAN SEMARANG

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN BENGKEL PT. NASMOCO PEMUDA SEMARANG

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN AVE SALON SEMARANG

PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP HASIL KERJA KARYAWAN PADA BROCO ELECTRICAL SEMARANG

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Lippo Semarang

PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL, MOTIVASI KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WARNA DUNIA DI SEMARANG

PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT MENAMCO

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU THERESIANA, SEMARANG

IDENTIFIKASI SUMBER STRES GURU PADA SMA SINT LOUIS SEMARANG

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KEPERCAYAAN REKAN SEKERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN BLPU RADIO REPUBLIK INDONESIA (RRI) SEMARANG

HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN FAKTOR KRITIS KESUKSESAN WANITA PENGUSAHA

PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT MUNCUL PUTRA SEMARANG

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BUTIK KHARISMA INDONESIA

ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN MENGENAI ATRIBUT TOKO DENGAN PENDEKATAN IMPORTANCE-PERFORMANCE (Studi Pada Toko Anugerah Jaya Sakti)

ANALISIS PENGARUH PERSEPSI DIMENSI INCOME SMOOTHING TERHADAP MOTIVASI INVESTOR DALAM BERINVESTASI DI BURSA EFEK JAKARTA SKRIPSI

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GRAND WAHID HOTEL, SALATIGA

SKRIPSI. Semarang. Disusun oleh : :

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT BPR SEMARANG MARGATAMA GUNADANA

Analisis Gaya Kepemimpinan Pada Pabrik Tahu Sidomulyo

SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

PENGARUH INDEPENDENSI, PENGALAMAN, PENGETAHUAN, DUE PROFESSIONAL CARE

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA WITEL SEMARANG SKRIPSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN KARET M & A

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (STUDI KASUS PADA MEGA JAYA EMBROIDERY)

SKRIPSI. Pengaruh Kompetensi, Etika, Risiko Audit, Gender, Situasi Audit. dan Locus of Control terhadap Skeptisisme Auditor

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA. (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi)

ANALISIS PENGARUH TANGGUNG JAWAB, KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN ADMINISTRASI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT POS Indonesia Divre VI Jawa Tengah Dan DIY SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PARA GURU DAN KARYAWAN SEKOLAH DASAR (SD) MARSUDIRINI SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI DAN HUBUNGAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. GOPEK CIPTA UTAMA TEGAL

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINPERINDAG PROV. JATENG

ANALISIS KLASTER TERHADAP KONSUMEN BOLANG BALING PETERONGAN SEMARANG

PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI UPAYA PERUSAHAAN UNTUK MEMPERTAHANKAN KARYAWAN PADA PT. BRATACHEM SEMARANG SKRIPSI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM PEMBELIAN PRODUK ONLINE PADA GLAMS SHOP SUMMARY SKRIPSI

Analisis Posisi Relatif Mobil Hatchback Merek Honda Dibanding Pesaingnya SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA SEMARANG

ANALISIS PENGARUH INOVASI PRODUK DAN TREND MODE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HAND PHONE BLACKBERRY

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL BEKAS DI DEALER NEW DIAN MOBIL SEMARANG SKRIPSI

ANALISIS DISKRIMINAN KARAKTERISTIK KONSUMEN DALAM PEMILIHAN FITNESS CENTRE UNTUK KEBUGARAN DI KOTA SEMARANG

Desain Struktur Organisasi,Deskripsi Jabatan,dan Spesifikasi Jabatan di Apotik Triwira

ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN PADA TOKO MAS KERBAU WELERI SKRIPSI

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI : IDENTIFIKASI IKLIM ORGANISASI PD. DWI TUNGGAL PERKASA SEMARANG. Program Studi : Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DOSEN UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG SKRIPSI

ANALISIS PEMILIHAN LOKASI CABANG BARU PT. CITRA MANDIRI MULTI FINANCE

Pengambilan Keputusan Kreatif oleh Manajer bagi Usaha Es Cendol Kristal di Cirebon

PENGARUH PELAKSANAAN ETIKA PROFESI, SIFAT MACHIAVELLIAN DAN PERTIMBANGAN ETIS TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN ETIS AKUNTAN PUBLIK

SK RIPS I. Disusun oleh :

SKRIPSI. Disusun oleh : Nama : Ivana Allen Gunawan NIM :

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (KANTOR POS BESAR YOGYAKARTA)

PENGARUH EKSPEKTASI PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SERTA IMPLIKASI STRATEGIS PADA TOKO MAS MORO TRISNO PURWODADI

PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER AJI LANGGENG SANTOSO

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT. SHANGLIEM, SEMARANG SKRIPSI

FAKTOR-FAKTOR KESUKSESAN BISNIS KELUARGA TOKO RATNA KUTOARJO

PENGARUH KEPEMIMPINAN KARISMATIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA GURU-GURU SMA KESATRIAN 1 SEMARANG SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SMU SANTO MICHAEL SEMARANG

ANALISIS PEMETAAN JENIS PERILAKU KONSUMEN PADA PEMBELIAN AQUA

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NYONYA MENEER SEMARANG

USAHA PT. MEGACON INDUSTRI UNTUK MENINGKATKAN TARGET PRODUKSI

ANALISIS FAKTOR YANG MENJADI PERTIMBANGAN MEMILIH OBJEK WISATA UNIVERSAL STUDIO, SINGAPORE

S K R I P S I EVALUASI PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN PRODUKSI BAGIAN WELDING PT. LUXINDO NUSANTARA SEMARANG

IDENTIFIKASI FAKTOR KESUKSESAN WANITA PENGUSAHA ONLINE SHOP

PENGARUH KARAKTERISTIK WIRAUSAHA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR INDIVIDU PADA DISTRIBUTOR MULTI LEVEL MARKETING HERBALIFE DI KOTA SEMARANG.

FAKTOR FAKTOR PENDUKUNG DAN PENGHAMBAT SISWA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) SAAT MENGIKUTI ON THE JOB TRAINING DI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PADA POJOK BEJ DI SEMARANG

TIPOLOGI STRATEGI PEDAGANG BESAR FARMASI DI SEMARANG

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR INDIVIDU TERHADAP MOTIVASI PADA MULTI LEVEL MARKETING SOPHIE MARTIN SEMARANG

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT LIBRATAMA GROUP SEMARANG

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI BANK ABC SEMARANG

PERSEPSI KONSUMEN PADA TARIF XL Rp 0, Sampe Puas DAN FREKUENSI PENGGUNAAN TELEPON SELULER ANTARA PENGGUNA XL LAMA DAN PENGGUNA XL BARU

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PD. UTAMA SEMARANG SKRIPSI

FAKTOR FAKTOR YANG MENDORONG DALAM BERWIRAUSAHA ( STUDI KASUS PADA USAHA MIKRO-KECIL DI SEKITAR KAMPUS UNIKA SOEGIJAPRANATA ) SKRIPSI

IDENTIFIKASI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KARYAWAN MENGIKUTI PROGRAM PENSIUN DINI DI PT. TELKOM MADIUN

IDENTIFIKASI KETERLIBATAN ORANG TUA, ANGGOTA KELUARGA DAN ANGGOTA NON KELUARGA TERHADAP KESUKSESAN BISNIS KELUARGA

SKRIPSI. Disusun Oleh: Christiana Richa Frisiani NIM:

ANALISIS FAKTOR YANG MEMOTIVASI LULUSAN UNIVERSITAS UNTUK MENJADI SEORANG WIRAUSAHA (Studi Kasus di Kota Semarang)

SKRIPSI. Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

ANALISIS MOTIVASI MC CLELLAND PADA MAHASISWA YANG BEKERJA DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

PEMANFAATAN PEMBANGUNAN INTRANET BAGI ANGGOTA UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. LEO AGUNG RAYA SEMARANG SKRIPSI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NASABAH UNTUK MENGGUNAKAN MOBILE BANKING BCA

ANALISIS FAKTOR ALASAN ORANG TUA MEMILIH KURSUS PIANO BAGI ANAKNYA PADA IWAN MUSIC, SEMARANG

Skripsi. Pengaruh Stres Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. (Studi pada karyawan Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Badan

IDENTIFIKASI USAHA RITEL TOKO BAHAN ROTI SERBA SARI DI SEMARANG MENURUT PELANGGAN

ANALISIS PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI PENGEMBANGAN KARIR PADA PT. BPR MANDIRI ARTHA ABADI SEMARANG

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN RSI SULTAN AGUNG SEMARANG

ANALISIS PERBEDAAN STRES KERJA PERAWAT BERDASARKAN USIA, JENIS KELAMIN DAN DIVISI PEKERJAAN DI RSUD TUGUREJO SEMARANG

Disusun Oleh: Nama : Meilina K NIM :

ANALISIS FIVE FORCES PORTER PADA USAHA SATE KAMBING

Analisis Perbedaan Gaya Kepemimpinan Antara Pemimpin Saat Ini Dengan Pemimpin Sebelumnya (Studi Kasus Pada PT Sarana Karkita Dinamika)

Persepsi Konsumen Terhadap Atribut Intrinsik, Atribut Ekstrinsik dan Promosi Toyota Avanza

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK FGH DI SEMARANG SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESUKSESAN WIRAUSAHAWAN BAPAK BUDI SUTIKNO PADA PT. SEKAR JAYA SKRIPSI

Identifikasi Faktor-faktor yang Mendorong Kewirausahaan pada Pemilik Percetakan Sinar Pandawa

PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BPS KABUPATEN BREBES

ANALISIS EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI FASILITAS PRODUKSI OVEN PADA PERUSAHAAN ROTI SINAR SEMARANG

Transkripsi:

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA DENGAN MOTIVASI EKSTRINSIK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Disusun Oleh : Nama : Haryono Suganda NIM : 03.30.0012 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2008

HALAMAN MOTTO 1. Segala sesuatu tidak ada yang mustahil, jika bersama dengan Tuhan. 2. Jangan putus asa jika mengalami kegagalan. 3. Maju terus pantang mundur. ii

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI Judul : PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA DENGAN MOTIVASI EKSTRINSIK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Disusun Oleh: Nama : Haryono Suganda NIM : 03.30.0012 Program Studi : Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Telah disetujui dan diterima pada: Juli 2008 Disetujui di Semarang, Juli 2008 Pembimbing, (Thomas Budi Santoso, Ed.D) iii

PENGESAHAN SKRIPSI Judul : PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA DENGAN MOTIVASI EKSTRINSIK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Disusun Oleh: Nama : Haryono Suganda NIM : 03.30.0012 Program Studi : Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji pada tanggal: September 2008 Tim Penguji, Koordinator (Anggota) Anggota (Dra. B. Irmawati, MSi) (Rudi Elyadi, SE, MM) (Thomas Budi Santoso, Ed.D) Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata (Sentot Suciarto, A, Ph.D) iv

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Haryono Suganda NIM : 03.30.0012 Fakultas Jurusan : Ekonomi : Manajemen Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Apabila dikemudian hari ditemukan adanya bukti plagiasi, manipulasi dan atau bentuk-bentuk kecurangan yang lain, saya bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. Semarang, September 2008 (Haryono Suganda) v

KATA PENGANTAR Pada kesempatan ini peneliti inging menghaturkan rasa syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rahmat dan anugerah-nya, peneliti akhirnya berhasil menyelesaikan skripsi yang berjudul: PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA DENGAN MOTIVASI EKSTRINSIK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI. Skripsi ini diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai gelar Sarjana S-1 pada fakultas ekonomi, jurusan manajemen, Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. Dalam menyelesaikan skripsi ini tidak sedikit hambatan yang dialami oleh penulis, oleh sebab itu dukungan dari berbagai pihak sangat dibutuhkan. Maka pada kesempatan ini pulalah peneliti ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada berbagai pihak, yaitu: 1. Bapak A. Sentot Suciarto, Ph. D, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. 2. Ibu A. Ratna Wulandari, SE, Msi, selaku Kepala Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. vi

3. Bapak Thomas Budi, Ed.D, selaku dosen pembimbing yang dengan penuh perhatian telah membimbing, memberikan petunjuk, saran dan waktu luangnya kepada peneliti hingga terselesaikannya skripsi ini. 4. Bapak dan ibu dosen Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan. 5. Papa, Mama dan anggota keluarga yang lain, yang selalu mensupport peneliti sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik dari awal hingga akhir. 6. Teman-teman kost, yang selalu menemani peneliti baik dalam suka maupun duka. 7. Semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu per satu, yang telah membantu peneliti dalam menyusun skipsi ini. Maka pada akhir kata, peneliti ingin menyampaikan permohonan maaf apabila ada kesalahan baik yang disengaja maupun tidak disengaja. Dan tidak lupa sekali lagi penelitian ingin mengucapkan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada berbagai pihak yang telah membantu dalam proses penyelesaian skripsi ini. Semarang, Juli 2008 Peneliti vii

DAFTAR ISI Halaman Judul.... i Halaman Motto.. ii Halaman Persetujuan Skripsi iii Halaman Pengesahan Skripsi... iv Halaman Keaslian Skripsi... v Kata Pengantar.. vi Daftar Isi..... viii Daftar Gambar..... xii Daftar Tabel.... xiii Abstrak.............. xiv BAB I: PENDAHULUAN. 1 1.1. Latar Belakang Masalah...... 1 1.2. Perumusan Masalah 4 1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian...... 5 1.3.1. Tujuan Penelitian... 5 1.3.2. Manfaat Penelitian... 4 1.4. Sistematika Penulisan. 6 BAB II: LANDASAN TEORI... 8 2.1. Motivasi Belajar... 8 viii

2.2. Prestasi Akademik... 10 2.3. Pengaruh Motivasi Belajar terhadap Prestasi Akademik... 12 2.4.HIPOTESIS... 12 2.5. KERANGKA PIKIR... 13 2.6.DEFINISI OPERASIONAL... 15 BAB III: METODE PENELITIAN... 18 3.1. OBJEK DAN LOKASI PENELITIAN... 18 3.2. POPULASI DAN TEKNIK SAMPLING 18 3.2.1. Populasi 18 3.2.2. Teknik Sampling. 19 3.3. Jenis dan Sumber Data... 20 3.4. Teknik Pengumpulan Data...20 3.5. Skala Pengukuran Data...20 3.6. Pengujian Instrumen Penelitian...21 3.6.1. Uji Validitas...21 3.6.2. Uji Reliabilitas...23 3.7. ANALISIS DATA...24 3.7.1. Analisis Deskriptif... 24 3.7.2. Analisis Inferensial...25 BAB IV: HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN...31 4.1. Identitas Responden...31 ix

4.2. Analisis Deskriptif...34 4.3. Analisis Inferensial...38 4.3.1. Pengujian Hipotesis Pertama: Diduga motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi situasi kegiatan belajar mengajar...38 4.3.2. Pengujian Hipotesis Kedua: Diduga motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi kondisi ruang kelas....40 4.3.3. Pengujian Hipotesis Ketiga: Diduga motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi support dari orang tua dan teman.....42 4.3.4. Pengujian Hipotesis Keempat: Diduga motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi kademik dengan pemediasi lingkungan tempat tinggal mahasiswa...44 4.3.5. Pengujian Hipotesis Kelima: Diduga motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi situasi kegiatan belajar mengajar, kondisi ruang kelas, support dari orang tua dan teman, dan lingkungan tempat tinggal mahasiswa...46 4.4. Pembahasan...49 BAB V: PENUTUP... 52 5.1. Kesimpulan...52 5.2. Saran...53 DAFTAR PUSTAKA...55 x

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1. Kerangka Pikir Penelitian...14 Gambar 3.1. Analisis Jalur.25 Gambar 4.1. Pengaruh Motivasi Belajar dan Situasi Kegiatan Belajar Mengajar terhadap Prestasi Akademis.....39 Gambar 4.2. Pengaruh Motivasi Belajar dan Kondisi Ruang Kelas terhadap Prestasi Akademis.....42 Gambar 4.3. Pengaruh Motivasi Belajar dan Support Orang Tua dan Teman terhadap Prestasi Akademis.....44 Gambar 4.4. Pengaruh Motivasi Belajar dan Lingkungan Tempat Tinggal Mahasiswa terhadap Prestasi Akademis.....46 Gambar 4.5. Pengaruh Motivasi Belajar dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Prestasi Akademis.. 49 xi

DAFTAR TABEL Tabel 3.1. Hasil Uji Validitas Motivasi Intrinsik... 22 Tabel 3.2. Hasil Uji Validitas Motivasi Ekstrinsik...23 Tabel 3.3. Hasil Uji Reliabilitas...24 Tabel 4.1. Crosstab Motivasi Intrinsik dengan Jenis Kelamin...31 Tabel 4.2. Crosstab Motivasi Ekstrinsik dengan Jenis Kelamin...32 Tabel 4.3. Crosstab IPK dengan Jenis Kelamin...32 Tabel 4.4. Crosstab Umur dengan Jenis Kelamin...33 Tabel 4.5. Crosstab IPK dengan Umur...34 Tabel 4.6. Tanggapan Respoden Terhadap Motivasi Intrinsik...35 Tabel 4.7. Tanggapan Responden Terhadap Motivasi Ekstrinsik...36 Tabel 4.8. Tanggapan Responden Terhadap Prestasi Akademik (IPK).37 Tabel 4.9. Pengaruh Motivasi Belajar terhadap Situasi Kegiatan Belajar Mengajar.38 Tabel 4.10. Pengaruh Motivasi Belajar dan Situasi Kegiatan Belajar Mengajar terhadap Prestasi Akademis...39 Tabel 4.11. Pengaruh Motivasi Belajar terhadap Kondisi Ruang Kelas 40 Tabel 4.12. Pengaruh Motivasi Belajar dan Kondisi Ruang Kelas terhadap Prestasi Akademik...41 Tabel 4.13. Pengaruh Motivasi Belajar terhadap Support Orang Tua dan Teman.43 xii

Tabel 4.14. Pengaruh Motivasi Belajar dan Support Orang Tua dan Teman terhadap Prestasi Akademis...43 Tabel 4.15. Pengaruh Motivasi Belajar terhadap Lingkungan Tempat Tinggal Mahasiswa... 45 Tabel 4.16. Pengaruh Motivasi Belajar dan Lingkungan Tempat Tinggal Mahasiswa terhadap Prestasi Akademis...46 Tabel 4.17. Pengaruh Motivasi Belajar terhadap Motivasi Ekstrinsik..47 Tabel 4.18. Pengaruh Motivasi Belajar dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Prestasi Akademis...48 xiii

ABSTRAK Dari tahun ke tahun jaman berkembang semakin cepat dengan diiringi globalisasi sehingga menuntut manusia untuk belajar lebih keras agar mampu menghadapi persaingan yang semakin ketat. Menurut pendapat Ranupandojo dan Husnan (1990) dalam bukunya yang berjudul Manajemen Personalisa seorang mahasiswa bertingkah laku tertentu dimasa sekarang dampaknya akan dirasakan dimasa yang yang akan datang. Pemberian motivasi yang benar akan memberi efek yang baik pada mahasiswa yang bersangkutan. Tinggi rendahnya motivasi seorang mahasiswa yang akan berdampak pada pencapaian prestasi akademik dipengaruhi oleh motivasi intrinsik / motivasi yang berasal dari dalam diri mahasiswa yang bersangkutan maupun motivasi ekstrinsik. Berdasarkan penjelasan tersebut, maka penulis ingin melakukan penelitian dan akan mengambil judul PENGARUH MOTIVASI BELAJAR TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA DENGAN MOTIVASI EKSTRINSIK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI. Perumusan masalah pada penelitian ini adalah: (1) Apakah motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi situasi kegiatan belajar mengajar? (2) Apakah motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi kondisi ruang kelas? (3) Apakah motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi support dari orang tua dan teman? (4) Apakah motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi lingkungan tempat tinggal mahasiswa? (5) Apakah motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi situasi kegiatan belajar mengajar, kondisi ruang kelas, support dari orang tua dan teman, dan lingkungan tempat tinggal mahasiswa? Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui apakah motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi situasi kegiatan belajar mengajar? (2) Untuk mengetahui apakah motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi kondisi ruang kelas? (3) Untuk mengetahui apakah motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi support dari orang tua dan teman? (4) Untuk mengetahui apakah motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi kakademik dengan pemediasi lingkungan tempat tinggal mahasiswa? (5) Untuk mengetahui apakah motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi situasi kegiatan belajar mengajar, kondisi ruang kelas, support dari orang tua dan teman, dan lingkungan tempat tinggal mahasiswa? Objek dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi program studi Manajemen dan Akuntansi di Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. Sampel pada penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi program studi Manajemen dan Akuntansi di Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. xiv

Penentuan jumlah responden yang akan dibagikan kuesioner dengan menggunakan rumus Slovin, jadi mahasiswa yang menjadi sampel sejumlah 95 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan random sampling. Jenis dan sumber data dari penelitian ini dilakukan dengan cara menggunakan data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner. Skala yang digunakan adalah Skala Likert. Lalu dilakukan pengujian Instrumen Penelitian yaitu Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Teknik analis datanya menggunakan analisis deskriptif dan dengan metode analisis inferensial yaitu analisis regresi. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan pada bagian sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: (1) Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa motivasi intrinsik mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata termasuk tinggi. Untuk motivasi ekstrinsik juga termasuk tinggi, dan prestasi akademik juga termasuk tinggi. (2) Motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi situasi kegiatan belajar mengajar. Artinya dengan adanya motivasi belajar yang tinggi dan didukung dengan adanya situasi kegiatan belajar mengajar yang baik, seperti ruang kelas yang tenang akan semakin meningkatkan prestasi akademik mahasiswa. (3) Motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi kondisi ruang kelas. Artinya dengan adanya motivasi belajar yang tinggi dan didukung dengan adanya kondisi ruang kelas, misalnya sirkulasi udara yang baik maka akan semakin meningkatkan prestasi akademik mahasiswa. (4) Motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi support dari orang tua dan teman. Artinya dengan adanya motivasi belajar yang tinggi dan didukung dengan adanya support dari orang tua dan teman, misalnya dana dan transportasi dari orang tua, maka akan semakin meningkatkan prestasi akademik mahasiswa. (5) Motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi lingkungan tempat tinggal mahasiswa. Artinya dengan adanya motivasi belajar yang tinggi dan didukung dengan adanya lingkungan tempat tinggal mahasiswa, maka akan semakin meningkatkan prestasi akademik mahasiswa. (6) Motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi akademik dengan pemediasi situasi kegiatan belajar mengajar, kondisi ruang kelas, support dari orang tua dan teman, serta lingkungan tempat tinggal mahasiswa. xv