KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI) Sub Sektor/ Bidang Pekerjaan : Sipil / Bangunan Gedung

dokumen-dokumen yang mirip
SLK (STANDAR LATIH KOMPETENSI)

KPBK. : Tingkat Pemula dan Tingkat I (Tenaga Terampil) Kode Jabatan Kerja : Kode Pelatihan :

KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI)

SLK (STANDAR LATIH KOMPETENSI)

KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI)

SLK (STANDAR LATIH KOMPETENSI)

KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI)

SLK (STANDAR LATIH KOMPETENSI)

KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI) Sub Sektor/ Bidang Pekerjaan : Mekanikal / Bangunan Gedung

KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI)

KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI)

SLK (STANDAR LATIH KOMPETENSI)

SLK (STANDAR LATIH KOMPETENSI)

SLK (STANDAR LATIH KOMPETENSI)

SLK (STANDAR LATIH KOMPETENSI)

SLK (STANDAR LATIH KOMPETENSI)

KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI)

STANDAR LATIHAN KERJA

STANDAR LATIHAN KERJA

DAFTAR ISI. Kata Pengantar... i Daftar Isi... 1

KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI) Sub Sektor/ Bidang Pekerjaan : Konstruksi Khusus. Kode Jabatan Kerja : F Kode Pelatihan :

KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI) Sub Sektor/ Bidang Pekerjaan : Sipil / Pengairan. Kode Pelatihan :

KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI (KPBK) PENGAWAS PEKERJAAN INTERIOR

KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI (KPBK) JABATAN KERJA AHLI MUDA PERENCANA BETON PRACETAK UNTUK STRUKTUR BANGUNAN GEDUNG

KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI) Judul Pelatihan Kerja : PELAKSANA PEMASANGAN PINTU AIR

KPBK (Kurikulum Pelatihan Berbasis Kompetensi) PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN SALURAN IRIGASI

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL EDISI 2011 PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN SALURAN IRIGASI

DAFTAR ISI. Kode Modul F45.QAE Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Quality Assurance Engineer

STANDAR LATIHAN KERJA (S L K)

DAFTAR ISI. Kata Pengantar... i Daftar Isi... 1

M E N T E R I P E K E R J A A N U M U M R E P U B L I K I N D O N E S I A PERATURAN MENTERI PEKERJAAN UMUM NO : 14/PRT/M/2009 T E N T A N G

KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI (KPBK) JABATAN KERJA MANAJER PELAKSANA KONSTRUKSI SISTEM PRODUKSI AIR MINUM

DAFTAR ISI. Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Quality Assurance Engineer. Kode Modul F45.QAE

KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI) Judul Pelatihan Kerja : MEKANIK KAPAL KERUK (DREDGER MECHANIC)

DAFTAR ISI. Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Quality Assurance Engineer. Kode Modul F45.QAE

KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI (KPBK) AHLI REKAYASA KONSTRUKSI BANGUNAN GEDUNG

KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI (KPBK) JABATAN KERJA MANAJER KONTRAKTOR KECIL DAN MENENGAH

MODUL STEBC 07 : PERMASALAHAN PELAKSANAAN JEMBATAN

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR JASA KONSTRUKSI BIDANG PEKERJAAN SIPIL JABATAN KERJA TEKNISI LABORATORIUM BETON ASPAL

DAFTAR ISI. Kata Pengantar... i Daftar Isi... 1

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR MEKANIKAL EDISI 2012 PELAKSANA PRODUKSI CAMPURAN ASPAL PANAS

AHLI PEMERIKSA KELAIKAN FUNGSI MEKANIKAL BANGUNAN GEDUNG

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL JABATAN KERJA TEKNISI LABORATORIUM BETON ASPAL

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL JABATAN KERJA TEKNISI LABORATORIUM BETON ASPAL PENGUJIAN MATERIAL FILLER

kemudahan. (Undang Undang Nomor 28 tahun 2002 tentang Bangunan Gedung)

BAB I STANDAR KOMPETENSI

BAB I STANDAR KOMPETENSI

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR BANGUNAN GEDUNG PENERAPAN JADWAL KONSTRUKSI

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL EDISI 2012 PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN JALAN PEKERJAAN DRAINASE

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR MEKANIKAL EDISI 2012 OPERATOR MESIN PENGGELAR ASPAL PEMINDAHAN MESIN PENGGELAR ASPAL

PELATIHAN SOIL MECHANICS OF ROAD CONSTRUCTION ENGINEER

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR BANGUNAN GEDUNG PENERAPAN JADWAL KONSTRUKSI

DAFTAR ISI. Kode Modul F45.QAE Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Quality Assurance Engineer

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB V ANALISIS DAN PEMBAHASAN. Permasalahan pelatihan tenaga konstruksi adalah masih rendahnya jumlah tenaga

KODE UNIT KOMPETENSI INA

PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN REPUBLIK INDONESIA

KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI (KPBK) JABATAN KERJA AHLI MUDA PERENCANA IRIGASI

STANDAR LATIHAN KERJA (S L K)

KURIKULUM PELATIHAN JABATAN FUNGSIONAL EPIDEMIOLOG KESEHATAN PENGANGKATAN PERTAMA JENJANG AHLI DI BALAI BESAR PELATIHAN KESEHATAN CILOTO TAHUN 2015

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR KUANTITAS BANGUNAN GEDUNG

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR JASA KONSTRUKSI BIDANG PEKERJAAN SIPIL JABATAN KERJA PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN BRONJONG

PAKET PELATIHAN SELEKSI DAN EVALUASI AHLI MUDA K3 KONSTRUKSI

FORMULIR PENILAIAN SETIAP KOMPONEN AKREDITASI DIKLAT SANDI

SUB BIDANG KONSTRUKSI

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL JABATAN KERJA TEKNISI LABORATORIUM BETON ASPAL

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL JABATAN KERJA ESTIMATOR BIAYA JALAN (COST ESTIMATOR FOR ROAD PROJECT)

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR MEKANIKAL EDISI 2012 PELAKSANA PRODUKSI CAMPURAN ASPAL PANAS

STANDAR LATIHAN KERJA

BAB I STANDAR KOMPETENSI. mengidentifikasikan apa yang harus dikerjakan peserta pelatihan.

STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK SUB BIDANG PEMELIHARAAN

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL EDISI 2012 PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN JALAN PEKERJAAN TANAH

PEDOMAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS RADIASI BAB I PENDAHULUAN

BAB VI. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR KUANTITAS BANGUNAN GEDUNG

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI

LAMPIRAN II PERATURAN MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL NOMOR : 30 Tahun 2009 TANGGAL : 30 September

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 71 TAHUN 1991 TENTANG LATIHAN KERJA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

Pelatihan Pelaksana Lapangan Pekerjaan Gedung Pelatihan Ahli Perencana Umum Jalan Pelatihan Manajer Lapangan Pelaksana Konstruksi Gedung

STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN BIDANG INSTALASI PEMANFAATAN TENAGA LISTRIK SUB BIDANG PEMERIKSAAN DAN PENGUJIAN

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI BIDANG KONSTRUKSI SIPIL JABATAN KERJA TEKNISI LABORATORIUMBETON ASPAL

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.327, 2010 KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL. Standar Kompetensi. Menajer Energi Bidang Bangunan Gedung.

STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN BIDANG INSTALASI PEMANFAATAN TENAGA LISTRIK SUB BIDANG PEMBANGUNAN DAN PEMASANGAN

a. bahwa penyelenggaraan kearsipan nasional khususnya pembentukan Tim Penilai Arsiparis perlu di lakukan oleh tenagatenaga

TCE-09 PENGUKURAN DAN PERHITUNGAN HASIL PEKERJAAN

PEMBINAAN AHLI MUDA K3 KONSTRUKSI

KERANGKA ACUAN KERJA

PELATIHAN PELAKSANA BENDUNGAN MODUL DCE 10 SISTEM MANAJEMEN MUTU

PERATURAN MENTERI PEKERJAAN UMUM NOMOR : 07/PRT/M/2010

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL JABATAN KERJA TEKNISI LABORATORIUM BETON ASPAL

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.15, 2008 LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA. Akreditasi. Diklat. Pedoman. Pencabutan

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR BANGUNAN GEDUNG PENGUASAAN PERALATAN UKUR

LAMPIRAN II ORGANISASI LEMBAGA, UNIT SERTIFIKASI DAN KESEKRETARIATAN LEMBAGA

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MENERAPKAN KERJASAMA DI TEMPAT KERJA H

PERATURAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 18 TAHUN 2018 TENTANG STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN KEDOKTERAN

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA. Akreditasi. Pelatihan. Swasta. Penyelenggaraan. Pedoman. Pencabutan.

PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5 TAHUN 2012 TENTANG SISTEM STANDARDISASI KOMPETENSI KERJA NASIONAL

BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN PEMBERLAKUAN SYARAT SERTIFIKASI KETERAMPILAN KERJA MANDOR DI LAPANGAN

PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5 TAHUN 2012 TENTANG SISTEM STANDARDISASI KOMPETENSI KERJA NASIONAL

Transkripsi:

KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI) Judul Pelatihan : GEODETIC ENGINEER OF BUILDING Sub Sektor/ Bidang Pekerjaan : Sipil / Bangunan Gedung Klasifikasi Pekerjaan : Pelaksanaan, Semua Bagian Sub Bidang Bangunan Gedung Kualifikasi : Tingkat IV (Ahli Muda) Kode Jabatan Kerja : F 45 2 1 0 0 0 00 IV 08 Kode Pelatihan : D E P A R T E M E N P E K E R J A A N U M U M BADAN PEMBINAAN KONSTRUKSI DAN SUMBER DAYA MANUSIA PUSAT PEMBINAAN KOMPETENSI DAN PELATIHAN KONSTRUKSI 2008

A. Pendahuluan Kurikulum Pelatihan Berbasis Kompetensi (KPBK) disusun mengacu pada SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) yang disahkan oleh Menteri berdasarkan hasil Konvensi Nasional. Sedangkan konsep SKKNI disusun berdasarkan hasil analisis kompetensi jabatan kerja yang melibatkan para ahli yang mempunyai pengalaman kerja (pelaku langsung) di bidang pekerjaan yang dianalisis. Karena unit-unit kompetensi setiap bidang tugas sektor konstruksi sangat banyak, maka proses analisis kompetensi jabatan kerja difokuskan pada jabatan kerja yang diprioritaskan. Dalam penyusunan SKKNI telah dirumuskan : unit kompetensi, elemen kompetensi dan kriteria unjuk kerja yang merupakan transformasi dari hasil analisis kompetensi. Berdasarkan rumusan kriteria unjuk kerja, setiap elemen kompetensi dianalisis kompetensinya yang meliputi pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang dipersyaratkan untuk dipergunakan sebagai dasar penyusunan kurikulum pelatihan berbasis kompetensi (KPBK) seperti tertuang dalam lampiran tentang : Kerangka Acuan Penyusunan Kurikulum Pelatihan. B. Tujuan Pelatihan Perumusan tujuan pelatihan mengacu kepada pencapaian minimal kompetensi yang ditentukan, dan indikator kompetensi yaitu : Dalam kondisi (K), mampu dan mau melakukan (X), sebanyak (Y) dengan kualitas (Z) selesai dalam tempo (T). Tentang kondisi (K) yang diwarnai oleh variabel-variabel tingkat produktivitas tenaga kerja dan latar belakang/tingkat/mutu pendidikan formal serta pengalaman kerja, maka penetapan waktu / lama dan metodologi pelatihan dapat disesuaikan dengan kondisi peserta pelatihan dan tersedianya sarana padapelaksanaan pelatihan. Namun yang paling penting hendaknya tetap berpegang teguh kepada tercapainya tujuan pelatihan. 1. Tujuan Umum Pelatihan Setelah selesai mengikuti pelatihan peserta diharapkan mampu : Mengelola Kegiatan pengukuran dalam Pelaksanaan Pekerjaan Konstruksi Gedung mulai Pra Konstruksi, saat Konstruksi, dan Pasca Konstruksi sesuai Spesifikasi yang disyaratkan dengan memperhatikan K3, Lingkungan dan Kode Etik profesi. 2. Tujuan Khusus Pelatihan Setelah selesai mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu : a. Menerapkan ketentuan UUJK, K3, Lingkungan dan Kode Etik Profesi. KPBK Geodetic Engineer of Building 1

b. Mengiventarisasi gambar pelaksanaan dan menyusun program pelaksanaan pengukuran. c. Mempersiapkan pelaksanaan pengukuran. d. Mengawasi pelaksanaan pengukuran. e. Membuat laporan. C. Persyaratan Peserta Pelatihan (Kompetensi Prasyarat) Pendidikan minimal : D3 Teknik Geodesi Pengalaman : S1 Teknik Geodesi minimal 2 tahun sebagai juru ukur di bidang konstruksi, gedung minimal 4 lantai dibuktikan dengan surat pengalaman kerja (referensi) D3 Teknik Geodesi minimal 4 tahun sebagai juru ukur di bidang konstruksi gedung minimal 4 lantai dibuktikan dengan surat pengalaman kerja (referensi) Cat. u/ teknik sipil dengan pengalaman yang berbeda Persyaratan lain : - Bisa membaca gambar kerja Mampu mengoperasikan komputer Kesehatan : Sehat fisik dan mental dinyatakan dengan surat keterangan dokter. D. Lama Pelatihan Selama 58 jam pelajaran (@ = 45 menit) terdiri dari materi pelatihan : 1. Mata Pelatihan Umum = 4 jam pelajaran. 2. Mata Pelatihan Inti = 19 jam pelajaran teori dan 18 jam pelajaran praktek. 3. Mata Pelatihan Pilihan/ Khusus = 0 jam pelajaran. 4. Praktek/Studi Kasus = 8 jam pelajaran. 5. Magang = 0 jam pelajaran, (bila diperlukan). 6. Evaluasi/ Ujian = 6 jam pelajaran. Catatan : 1 Jam Pelajaran (JP) = 45 menit KPBK Geodetic Engineer of Building 2

E. KURIKULUM PELATIHAN : GEODETIC ENGINEER OF BUILDING NO. UNIT/ ELEMEN KOMPETENSI KURIKULUM /SILABUS WAKTU Teori Praktek Jumlah E.I KOMPETENSI UMUM 1. Menerapkan ketentuan UUJK, K3, Lingkungan dan Kode Etik Profesi 1. Judul Modul : UUJK, K3, Lingkungan dan Kode Etik Profesi. 180-180 1.1 Menerapkan ketentuan UUJK selama melaksanakan pekerjaan pengukuran. 1.1 UUJK. 1.2 Menerapkan ketentuan K3 selama melaksanakan pekerjaan pengukuran. 1.2 Keselamatan dan Kesehatan Kerja. 1.3 Menerapkan ketentuan pengendalian lingkungan selama melaksanakan pekerjaan pengukuran. 1.3 Pengendalian Lingkungan. 1.4 Menerapkan ketentuan kode etik profesi. 1.4 Kode Etik Profesi. Jumlah Waktu Pelajaran Umum (Menit) 180-180 Jumlah Jam Pelajaran Umum (JPL) 4-4 E.II KOMPETENSI INTI 1. Menginventarisasi Gambar Pelaksanaan dan Menyusun Program Pelaksanaan Pengukuran. 1. Judul Modul : Spesifikasi, Gambar Kontrak, Gambar Kerja dan Rencana Mutu. 270 180 450 1.1 Menginventarisasi gambar pelaksanaan. 1.1 Inventarisasi gambar pelaksanaan. 1.2 Menginventarisasi spesifikasi teknis pengukuran yang akan diterapkan. 1.2 Inventarisasi Spesifikasi Teknis. 1.3 Menyusun program pelaksanaan pengukuran. 1.3 Program Pelaksanaan Pengukuran. 2. Mempersiapkan Pelaksanaan Pengukuran. 2. Judul Modul : Persiapkan Pelaksanaan Pengukuran. 180 180 360 2.1 Menentukan jenis alat ukur dan perlengkapannya 2.1 Jenis Alat Ukur dan Perlengkapan. KPBK Geodetic Engineer of Building 3

NO. UNIT/ ELEMEN KOMPETENSI KURIKULUM /SILABUS sesuai dengan jenis pekerjaan. WAKTU Teori Praktek Jumlah 2.2 Menentukan personil pengukuran. 2.2 Personil pengukuran. 2.3 Menentukan metodologi pekerjaan pengukuran. 2.3 Metodologi pekerjaan pengukuran. 3. Mengawasi Pelaksanaan Pengukuran. 3. Judul Modul : Pengawasan Pelaksanaan Pengukuran 225 270 495 3.1 Melaksanakan pekerjaan pengukuran awal kondisi lapangan. 3.1 Pekerjaan Pengukuran Awal Kondisi Lapangan. 3.2 Mengumpulkan dan menetapkan hasil pekerjaan pengukuran. 3.2 Pengumpulkan dan Penetapkan hasil pekerjaan pengukuran. 3.3 Mengevaluasi dan memutuskan hasil pekerjaan pengukuran. 3.3 Evaluasi dan Keputusan Hasil Pekerjaan Pengukuran. 4. Membuat laporan. 4. Judul Modul : Laporan. 180 180 360 4.1 Merencanakan format laporan yang akan dibuat untuk dijadikan standar. 4.1 Format Laporan. 4.2 Melaksanakan pembuatan laporan sesuai dengan format standar yang telah direncanakan. 4.2 Laporan sesuai dengan format standar. 4.3 Mengevaluasi dan mengkoreksi laporanlaporan yang telah dibuat. 4.3 Evaluasi dan Koreksi Laporan-laporan 4.4. Mendistribusikan laporanlaporan yang telah dibuat dengan pengguna jasa dan pihak lain sesuai Kontrak 4.4 Distribusi Laporan Jumlah Waktu Pelajaran Inti (Menit) 855 810 1665 Jumlah Jam Pelajaran Inti (JPL) 19 18 37 E.III Kompetensi pilihan / atau Khusus - - - - - Jumlah Jam Pelajaran Kompetensi Pilihan / Khusus - - - KPBK Geodetic Engineer of Building 4

NO. UNIT/ ELEMEN KOMPETENSI KURIKULUM /SILABUS WAKTU Teori Praktek Jumlah E.IV Studi Kasus/ Praktek Praktek/Studi Kasus - 8 8 E.V Magang Praktek Kerja - - - VI Evaluasi/ Ujian Evaluasi/ Ujian 3 3 6 Total Jam Pelajaran 26 29 55 F. Hasil Belajar 1. Mata Pelatihan Umum. Judul Materi : UUJK, K3, Lingkungan dan Mutu, merepresentasikan unit kompetensi : Menerapkan ketentuan UUJK, K3, Lingkungan dan Mutu. Tujuan Pembelajaran : Mampu menerapkan ketentuan UUJK, K3, Lingkungan dan Mutu. Kriteria Penilaian : a. Mampu menerapkan ketentuan sesuai pasal pasal dalam UUJK dan peraturan pelaksanaannya yang sesuai dengan lingkup pelaksanaan pekerjaan grouting. b. Mampu menerapkan ketentuan peraturan perundang-undangan K3 termasuk jaminan sosial tenaga kerja (Jamsostek) pada setiap kegiatan ditempat pekerjaan. c. Mampu menerapkan ketentuan pengendalian lingkungan kerja dan melaksanakan upaya pengelolaan dan pemantauan lingkungan (UKL dan UPL) secara konsekwen ditempat pekerjaan. d. Mampu menerapkan ketentuan Sistem Manajemen Mutu (Quality Assurance) ditempat pekerjaan termasuk melaksanakan Prosedur Mutu untuk pekerjaan Grouting sesuai Manual Mutu yang ada. 2. Mata Pelatihan Inti. Judul Materi : Spesifikasi, Gambar Kontrak, Gambar Kerja dan Rencana Mutu pekerjaan Grouting, merepresentasikan unit kompetensi : Melakukan identifikasi dan interpretasi spesifikasi, gambar Kontrak, gambar Kerja dan rencana mutu. Tujuan Pembelajaran : Mampu melakukan identifikasi dan interpretasi spesifikasi, gambar kontrak, gambar kerja dan rencana mutu. KPBK Geodetic Engineer of Building 5

Kriteria Penilaian : a. Melakukan identifikasi dan interpretasi spesifikasi grouting untuk pedoman pelaksanaan dilapangan terutama spesifikasi untuk bahan dan alat, spesifikasi pelaksanaan pekerjaan grouting dan spesifikasi untuk pengukuran dan pembayaran pekerjaan grouting. b. Melakukan identifikasi dan interpretasi gambar kontrak dan gambar kerja untuk dibuat gambar kerja rinci untuk penempatan pembagian blok kerja grouting termasuk lokasi grout plant beserta fasilitas dan utilitasnya. c. Melakukan orientasi lokasi dan titik-titik grouting untuk membuat nomor urut titik grouting sesuai Sta, blok dan baris grouting dan merencanakan perpindahan titik grouting. d. Melakukan identifikasi dan interpretasi rencana mutu pekerjaan grouting terutama pada Jadual Induk, rencana Metode Kerja dan rencana Inspeksi dan Test. Judul Materi : Program Kerja dan Persiapan Pekerjaan Grouting, merepresentasikan unit kompetensi : Membuat program kerja dan mempersiapan pelaksanaan pekerjaan grouting. Tujuan Pembelajaran : mampu membuat program kerja dan mempersiapkan pelaksanaan pekerjaan grouting. Kriteria Penilaian : a. Membuat alternatif metode kerja lapangan untuk pekerjaan grouting agar menghasilkan metoda kerja yang paling efisien dan efektif. b. Membuat jadual kerja termasuk jadual tenaga kerja, alat dan material/ bahan serta jadwal inspeksi dan test baik harian maupun mingguan. c. Melakukan persiapan material dan bahan grouting baik harian dan mingguan termasuk pendatangannya secara bertahap sesuai jadual kerja yang ada. d. Melakukan persiapan tenaga kerja sesuai jumlah dan kualifikasinya serta mengatur pendatangan dan akomodasinya sesuai jadual kerja yang ada. e. Melakukan persiapan peralatan beserta alat penunjangnya termasuk memobilisasi, menyetel, mencoba dan mengkalibrasi alat sehingga alat siap beroperasi. Judul Materi : Pelaksanaan Pekerjaan Grouting, merepresentasikan unit kompetensi : Melaksanakan pekerjaan grouting sesuai spesifikasi. KPBK Geodetic Engineer of Building 6

Tujuan Pembelajaran : Mampu melaksanakan pekerjaan grouting sesuai spesifikasi. Kriteria Penilaian : a. Melaksanakan pekerjaan drilling sesuai dengan instruksi kerja dan jadwal kerja harian berdasarkan pola pengeboran baik vertikal maupun miring. b. Melaksanakan pekerjaan water pressure test sesuai dengan stage pelaksanaan pekerjaan drilling dan menghitung hasil test tersebut untuk menentukan perlu tidaknya grouting. c. Melaksanakan pekerjaan grouting berdasarkan hasil perhitungan water pressure test termasuk mengendalikan kontrol tekanan dan mencatat volume yang diinjeksikan serta perubahan campuran bahan grouting. Judul Materi : Pelaporan Pekerjaan Grouting, merepresentasikan unit kompetensi : Membuat laporan hasil pelaksanaan grouting. Tujuan Pembelajaran : Mampu membuat laporan hasil pelaksanaan grouting. Kriteria Penilaian : a. Melaksanakan pemeriksaan, evaluasi dan membuat laporan harian, gambar hasil pelaksanaan serta rekapitulasi volume hasil pekerjaan drilling. b. Melakukan pemeriksaan, evaluasi dan membuat laporan harian, menghitung nilai Lugeon serta membuat rekapitulasi hasil pekerjaan water pressure test. c. Melakukan pemeriksaan, evaluasi dan membuat laporan harian, gambar hasil pelaksanaan serta rekapitulasi volume hasil pekerjaan grouting. G. Strategi Pembelajaran Strategi pembelajaran untuk mencapai tujuan pelatihan harus sesuai dengan teori maupun praktek. 1. Strategi Pembelajaran teori: Proses pembelajaran teori disesuaikan dengan urutan materi pelatihan : a. Metodologi. (1) Ceramah. (2) Diskusi. (3) Peragaan/ Demontrasi. (4) Widya karya dan lain-lain. KPBK Geodetic Engineer of Building 7

b. Media/bahan. (1) OHT+OHP atau LCD+Lap top. (2) Papan tulis lengkap flipchart dan alat tulis. (3) Materi pembelajaran. (4) Ruang kelas (pembelajaran teori). 2. Strategi Pelaksanaan Praktek Strategi pelaksanaan praktek dilakukan dengan praktek langsung di lapangan atau tempat kerja (OJT/OJE = On The Job Training/ On The Job Experience), baik pada tahap perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan serta pemeliharaan pekerjaan konstruksi. Pelaksanaan praktek ini didukung prasarana dan sarana yang disediakan oleh Lembaga Diklat antara lain : a. Peralatan dan perlengkapan. b. Bahan / material praktek. c. Areal praktek : Pada lokasi proyek atau Lembaga Diklat. d. Waktu : Sesuai kebutuhan (dalam hari/ minggu/ bulan). 3. Instruktur / Fasilitator : a. Harus mengacu SKKNI, KPBK dan MUK. b. Harus menguasai teknis subtansi yang diajarkan. c. Harus mempunyai sertifikat TOT (Training of Trainer) atau sejenisnya. d. Dalam memberikan materi pelatihan instruktur dapat berinovasi dan berimprovisasi dengan metodologi yang tepat. 4. Penyelenggara. a. Penyelenggara harus konsisten dan disiplin dalam mencapai tujuan pelatihan yang telah ditentukan. 5. Referensi. a. SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) Register. b. Kode/Nama Jabatan Kerja : Geodetic Engineer of Building c. Kurikulum Pelatihan Berbasis Kompetensi (KPBK). d. Standar Operation Prosedur (SOP) terkait dan sesuai. e. Modul-modul pelatihan. H. Penilaian Hasil 1. Peserta latih mendapatkan sertifikat kompetensi bila hasil penilaian tingkat kompetensi telah mencapai minimal kompetensi yang ditentukan. KPBK Geodetic Engineer of Building 8

2. Evaluasi dilakukan setelah peserta sertifikasi mengikuti uji kompetensi dengan menggunakan MUK (Materi Uji Kompetensi) selama jam pelajaran untuk 5 (lima) modul, masing-masing modul diujikan dengan alokasi waktu 1 (satu) jam pelajaran. I. Lembaga Pelaksana Pelatihan 1. Asosiasi profesi terakreditasi 2. Lembaga Pendidlkan dan Pelatihan terakreditasi KPBK Geodetic Engineer of Building 9