DAFTAR ISI. Kata Pengantar... i Daftar Isi... 1

Transkripsi

1 DAFTAR ISI Kata Pengantar... i Daftar Isi... 1 BAB I STANDAR KOMPETENSI Kode Unit Judul Unit Deskripsi Unit Elemen Kompetensi dan Kriteria Unjuk Kerja Batasan Variabel Panduan Penilaian Kompetensi Kunci... 5 Hal BAB II TAHAPAN BELAJAR... 6 BAB III TUGAS TEORI DAN UNJUK KERJA Tugas Tertulis Lembar Tugas Unjuk Kerja Buku Kerja Versi 2012 Halaman 1 dari 20

2 BAB I STANDAR KOMPETENSI 1.1 KODE UNIT 1.2 JUDUL UNIT F IV Mempersiapkan Pelaksanaan Pengukuran 1.3 DESKRIPSI UNIT Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukan untuk pengukuran, menentukan jenis dan spesifikasi alat, klasifikasi juru ukur, dan menetapkan metode kerja. 1.4 ELEMEN KOMPETENSI DAN KRITERIA UNJUK KERJA ELEMEN KOMPETENSI 1. Menentukan jenis alat ukur dan perlengkapannya sesuai dengan jenis pekerjaan 2. Menentukan personil Pengukuran KRITERIA UNJUK KERJA 1.1 Alat ukur dan perlengkapannya yang dibutuhkan diinventarisasi dan disusun dalam suatu daftar Simak 1.2 Alat ukur yang akan digunakan dikalibrasi sesuai dengan ketentuan. 1.3 Bahan perlengkapan dan penunjang pekerjaan pengukuran yang digunakan sesuai dengan spesifikasi teknis ditentukan 2.1 Kualifikasi juru ukur ditentukan sesuai kebutuhan dan disusun dalam daftar simak 2.2 Kebutuhan juru ukur dan pembantu juru ukur dihitung dengan teliti 2.3 Kriteria penilaian evaluasi kinerja juru ukur ditetapkan. Buku Kerja Versi 2012 Halaman 2 dari 20

3 ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 3. Menentukan metodologi pekerjaan pengukuran 3.1 Metodologi penetapan titik referensi (BM) dan pengukuran leveling, vertikal, stake out, bowplank ditentukan berdasarkan pada gambar kerja 3.2 Metodologi pemindahan elevasi lantai ke lantai di atasnya, ditentukan berdasarkan pada gambar kerja 3.3 Metodologi pemindahan as bangunan dari lantai ke lantai di atasnya, ditentukan berdasarkan pada gambar kerja 3.4 Metodologi pengukuran akhir (finishing) ditentukan berdasarkan pada rencana mutu kontrak 3.5 Catatan hasil persiapan pelaksanaan pengukuran dibuat dengan menggunakan format yang ditetapkan dan iadministrasikan sesuai dengan SOP. BATASAN VARIABEL 1. Konteks Variabe 1.1 Kompetensi ini diterapkan dalam satuan kerja peroranga 1.2 Unit ini diterapkan dalam satuan kerja perorangan untuk melakukan rencana kerja pengukuran 2. Perlengkapan yang diperlukan 2.1 Peralatan pengukuran 2.2 ATK 2.3 Komputer 3. Tugas-tugas yang harus dilakukan 3.1 Menentukan jenis alat ukur dan perlengkapannya sesuai dengan jenis pekerjaan. 3.2 Menentukan personil pengukuran 3.3 Menentukan metodologi pekerjaan pengukuran 4. Peraturan-peraturan yang diperlukan 4.1 pesifikasi teknis dari proyek yang terkait dengan pekerjaan pengukuran Buku Kerja Versi 2012 Halaman 3 dari 20

4 4.2 Manual peralatan dan bahan 4.3 Prosedur pengendalian mutu perusahaan dan prosedur pengendalian mutu lapangan. 4.4 Kebijakan perusahaan dan SOP yang terkait. PANDUAN PENILAIAN 1. Kondisi Pengujian Kompetensi yang tercakup dalam unit kompetensi ini harus diujikan secara konsisten pada seluruh elemen. Pengujian dilaksanakan pada situasi pekerjaan yang sebenarnya di tempat kerja atau secara simulasi pada kondisi seperti tempat kerja normal dengan menggunakan kombinasi metoda uji untuk mengungkap pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja sesuai standar. 1.1 Ujian lisan 1.2 Ujian tertulis 1.3 Ujian praktek 1.4 Observasi 1.5 Portofolio atau metoda lain yang relevan 2. Keterkaitan dengan unit lain 2.1 Unit kopetensi yang harus dimiliki sebelumnya F IV Menerapkan ketentuan UUJK, K3, lingkungan, dan kode etik profesi F IV Mengiventarisasi gambar Pelaksanaan dan menyusun Program Pelaksanaan Pengukuran 2.2 Kaitan dengan unit lain F IV Mengawasi Pelaksanaan Pengukuran F IV Membuat Laporan 3. Pengetahuan yang dibutuhkan 3.1 Lingkup kegiatan pengukuran Buku Kerja Versi 2012 Halaman 4 dari 20

5 3.2 Jenis dan spesifikasi peralatan pengukuran 3.3 Jenis dan kualifikasi personil yang diperlukan di dalam kegiatan pengukuran 3.4 Metode kerja pengukuran 4. Keterampilan yang dibutuhkan 4.1 Keterampilan dalam mengidentifikasi kegiatan pengukuran 4.2 Keterampilan untuk menentukan jenis dan spesifikasi peralatan pengukuran 4.3 Membuat catatan dari persiapan pelaksanaan pengukuran 5. Aspek Kritis yang harus diperhatikan 5.1 Kemampuan mengidentifikasi jenis kegiatan pengukuran 5.2 Kemampuan untuk mengidentifikasi tempat-tempat kritis yang mungkin menjadi hambatan kerja 5.3 Kemampuan untuk mengidentifikasi spesifikasi teknis yang berkaitan dengan survei lapangan. KOMPETENSI KUNCI NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT 1. Mengumpulkan, menganalisa dan mengorganisasikan informasi 2 2. Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide 2 3. Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 2 4. Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 2 5. Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 3 6. Memecahkan masalah 2 7. Menggunakan teknologi 2 Buku Kerja Versi 2012 Halaman 5 dari 20

6 BAB II TAHAPAN BELAJAR Langkah-langkah/tahapan belajar Penyajian bahan, pengajaran, peserta dan penilai harus yakin dapat memenuhi seluruh rincian yang tertuang dalam standar kompetensi. Isi pembelajaran merupakan kaitan antara kriteria unjuk kerja dengan pokok-pokok keterampilan dan pengetahuan serta sikap kerja yang dibutuhkan. Menginventarisasi peraturan dan perundang-undangan yang terkait dengan pelaksanaan fungsi diklat profesi. Peserta harus mampu mendiskripsikan peraturan perundang-undangan yang terkait untuk pengelolaan pelaksanaan pelatihan. Peserta dapat mengidentifikasi pasal-pasal yang berhubungan dengan pengelolaan pelaksanaan pelatihan Menginvetarisasi peraturan dan perundang-undangan yang terkait dengan fungsi dan tugas manajer diklat profesi. Membuat daftar dan penyimpanan sarana dan prasarana pelatihan. Peserta dapat melayani kebutuhan peserta pelatihan akan sarana dan prasarana pelatihan yang dibutuhkan sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang terkait. Peserta dapat mengevaluasi penggunaan sarana dan prasarana pelatihan yang digunakan selama penyelenggaraan pelatihan. Peserta harus mampu mengevaluasi penerapan SKKNI, KPBK, Materi Ajar, dan MUK dalam program pelatihan. Peserta harus mampu mengevaluasi penggunaan teknik dan metode pengajaran yang disampaikan oleh para instruktur dalam setiap sesi pelajaran. Buku Kerja Versi 2012 Halaman 6 dari 20

7 BAB III TUGAS TEORI DAN UNJUK KERJA 3.1 Tugas Tertulis Tugas Teori 1 Tugas Teori Menentukan jenis alat ukur dan perlengkapannya sesuai dengan jenis pekerjaan. Tugas tertulis dapat digunakan oleh penilai untuk mengidentifikasi kesiapan Anda untuk melaksanakan penilaian unjuk kerja. Perintah Tugas Waktu Penyelesaian Tugas Soal Tugas Jawablah soal di bawah ini pada lembar jawaban yang telah disediakan 30 menit Pilihan Ganda 10 butir Jawaban singkat 5 butir a. Pilihan Ganda 1. Bila di dalam kerangka acuan dipersyaratkan kesalahan linier pengukuran jarak poligon adalah , maka alat ukur jarak yang dipersiapkan adalah a) Alat ukur jarak optis b) Alat ukur jarak langsung (meteran) c) Alat ukur jarak elektromagnetis d) Jawaban a, b dan c benar. 2. Untuk mengetahui apakah alat waterpass yang akan digunakan dalam kondisi baik, pengecekan yang dilakukan antara lain adalah... a) Garis bidik sejajar garis arah nivo b) Garis bidik tegak lurus sumbu II c) Kesalahan indeks vertikal d) Jawaban a, b dan c benar. 3. Ketelitian alat ukur sipat datar ditentukan oleh. a) Perbesaran teropong dan kepekaan nivo b) Ketelitian rambu Buku Kerja Versi 2012 Halaman 7 dari 20

8 c) Ketelitian penggerak halus horizontal d) Jawaban a, b dan c benar. 4. Sebutkan pengecekan/kalibrasi apa saja yang harus dilakukan pada alat theodolit?. a) pengecekan sumbu I (vertikal) tegak lurus bidang nivo, b) pengecekan benang silang diafragma tegak lurus sumbu I, c) pengecekan garis bidik (kolimasi) tegak lurus sumbu II d) pengecekan kesalahan indeks vertical 5. Pengukuran menggunakan sipat datar optis adalah a) Pengukuran tinggi garis bidik alat sipat datar dilapangan melalui rambu ukur b) Pembuatan serangkaian titik-titik lapangan yang diukur ketinggiannya melalui pengukuran beda tinggi untuk pengikatan ketinggian titik-titik lain yang lebih detil c) Pengukuran tinggi garis bidik alat sipat datar dilapangan melalui titik ukur d) Pembuatan serangkaian titik-titik lapangan yang diukur ketinggiannya melalui pengukuran vertikal untuk pengikatan ketinggian titik-titik lain yang lebih detil 6. Dasar penyusunan peralatan ukur adalah a) Tipe spesifikasi dan lama pemakaian b) Jadwal pekerjaan pengukuran dan penyusunan peralatan yang diperlukan c) Tipe spesifikasi,waterpass, theodolit d) Jadwal pelaksanaan pengukuran dan penyusunan peralatan yang diperlukan 7. Jika menyangkut sudut dan jarak, peralatan ukur yang perlu dipersiapkan adalah a) Total station,waterpass b) Total station,teodolit c) Waterpass,Teodolit d) Total station,teodolit, waterpass Buku Kerja Versi 2012 Halaman 8 dari 20

9 8. Jika menyangkut elevasi atau beda tinggi, peralatan ukur yang disiapkan adalah a) Meteran b) Teodolit c) Waterpass d) Total station 9. Unting-unting berguna untuk a) Memproyeksikan suatu titik pada pita ukur di permukaan tanah atau sebaliknya b) Membidik rambu dan memperbesar bayangan rambu c) Memproyeksikan suatu titik pada pita ukur di permukaan datar atau sebaliknya d) Membidik sumbu dan memperbesar bayangan sumbu 10. Hal-hal yang perlu dcantumkan dalam menyusun peralatan ukur antara lain adalah a) Nama alat, jumlah, tipe spesifikasi dan lama pemakaian b) Nama alat, jumlah, tipe spesifikasi dan lama pekerjaan c) Nama alat, bahan, tipe spesifikasi dan lama pemakaian d) Nama alat, jumlah, tipe spesifikasi dan lama pelaksanaan b. Jawaban Singkat 1. Bagaimanakah cara pengukuran sipat datar dilakukan untuk mengukur titik ketinggian satu dengan yang lain? 2. Apakah dasar penyusunan peralatan ukur? Buku Kerja Versi 2012 Halaman 9 dari 20

10 3. Apakah yang dimaksud dengan skrup A, B, C? 4. Untuk persiapan stake out posisi horizontal alat apakah yang perlu disiapkan? 5. Sebutkan tiga peralatan pendukung selain alat ukur yang diperlukan oleh seorang juru ukur! Tugas Tertulis II Tugas Teori Menentukan personil pengukuran Tugas tertulis dapat digunakan oleh penilai untuk mengidentifikasi kesiapan Anda untuk melaksanakan penilaian unjuk kerja. Perintah Tugas Waktu Penyelesaian Tugas Soal Tugas Jawablah soal di bawah ini pada lembar jawaban yang telah disediakan 30 menit Pilihan ganda 10 butir Jawaban singkat 5 butir a. Pilihan ganda 1. Apakah dasar proses rekruitmen juru ukur yang akan terlibat dalam kegiatan survai topografi? a) Lingkup kegiatan dan persyaratan kualifikasi yang tercantum dalam dokumen tender/tor b) Kedekatan pertemanan Buku Kerja Versi 2012 Halaman 10 dari 20

11 c) Inisiatif sendiri. d) Jawaban a, b dan c benar. 2. Personil yang terlibat dalam kegiatan pengukuran bangunan gedung, adalah a) Geodetic Engineer, Surveyor, Lab. Technician b) Geodetic Engineer, Asisten Geodesi/Chief Surveyor, Surveyor, CAD Operator dan Tenaga Lokal c) Geodetic Engineer, Chief Surveyor, CAD Operator dan Lab. Technician 3. Untuk mengetahui kemampuan/kompetensi juru ukur yang terlibat dalam pekerjaan ini, kecuali... a) Melihat dari rekam jejak/curicullum vitae juru ukur yang bersangkutan b) Melakukan test/wawancara c) Mencari informasi dari fihak ketiga d) Juru ukur tersebut memberi uang. 4. Selama kegiatan pengukuran berjalan, kegiatan juru ukur akan termonitor kinerjanya, antara lain dari kegiatan... a) Pengukuran saat melakukan orientasi, pengikatan titik ikat, detail2, dll, hasil data, hitungan hasil data dan penggambaran, serta membuat laporan, kedisiplinan dan kerjasama tim b) Pengukuran, hasil pengukuran dan hitungan cepat diplot, disiplin. c) Hormat sama koordinator lapangan, cepat mengerjakan pengukuran d) Hasil penggambaran akhir terlihat rapi 5. Untuk menghindari terjadinya manipulasi data pada saat pengolahan/penghitungan data, tindakan-tindakan perlu Anda lakukan, kecuali a) Menginstruksikan kepada surveyor untuk melakukan pengukuran dengan cermat. b) Menggunakan peralatan timbang yang telah dikalibrasi c) Melakukan pengecekan dan menandatangani formulir hasil pengukuran setiap hari selesai pengukuran di lapangan. d) Menggunakan peralatan ukur yang telah dikalibrasi. Buku Kerja Versi 2012 Halaman 11 dari 20

12 6. Kinerja seorang karyawan/juru ukur tergantung pada kompetensi yang menyangkut tiga unsur yaitu a) Pengetahuan, keterampilan dan sikap *) b) Pengetahuan, kemampuan dan sikap c) Pengalaman, keterampilan dan etika d) Pengalaman, keterampilan dan sikap 7. Penetapan kriteria kinerja juru ukur memiliki maksud dan tujuan untuk a) Bisa menyelesaikan pekerjaannya selama melaksanakan kegiatan b) Membuat laporan, kedisiplinan dan kerjasama tim. c) Bisa memonitor pekerjaannya selama melaksanakan kegiatan*) d) Membuat laporan, kedisiplinan dan kerjasama kelompok. 8. Dasar proses rekruitmen juru ukur yang akan terlibat dalam kegiatan survai topografi adalah a) Lingkup kegiatan dan persyaratan kualifikasi yang tercantum dalam dokumen tender/rmk b) Lingkup kegiatan dan persyaratan kualifikasi yang tercantum dalam dokumen tender/kak.*) c) Untuk mengetahui kemampuan/kompetensi juru ukur yang terlibat dalam pekerjaan d) Untuk mengetahui kemampuan/kompetensi juru ukur yang terlibat dalam pelaksanaan 9. Untuk bisa menetapkan jumlah dan kualifikasi juru ukur diperlukan informasi tentang a) Wawancara dan mencari informasi pihak kedua b) Batas waktu yang tercapai untuk kegiatan pengukuran c) Wawancara dan mencari informasi pihak ketiga d) Batas waktu yang tersedia untuk kegiatan pengukuran *) 10. Lingkup kerja pengukuran untuk pekerjaan konstruksi antara lain adalah a) Pekerjaan lantai kerja,pekerjaan pembesian,lantai,kolom dll *) b) Pekerjaan lantai kerja,pekerjaan pengecoran,lantai,kolom dll c) Pemindahan as bangunan, pemindahan elevasi keatas, settlement dll d) Pemindahan as bangunan, pekerjaan elevasi keatas, settlement dll Buku Kerja Versi 2012 Halaman 12 dari 20

13 b. Jawaban singkat 1. Apa saja lingkup kerja pengukuran untuk pekerjaan konstruksi? 2. Bagaimanakah cara mengantisipasi jadwal penugasan juru ukur? 3. Faktor-faktor apa sajakah yang perlu diperhatikan dalam menyusun kebutuhan juru ukur pengukuran? 4. Seberapa jauh keterkaitan jadwal pengukuran terhadap kebutuhan juru ukur? 5. Apa yang anda lakukan jika waktu yang dialokasikan sangat pendek? Tugas Teori III Tugas Teori Menentukan metodologi pekerjaan pengukuran. Buku Kerja Versi 2012 Halaman 13 dari 20

14 Tugas tertulis dapat digunakan oleh penilai untuk mengidentifikasi kesiapan Anda untuk melaksanakan penilaian unjuk kerja. Perintah Tugas Waktu Penyelesaian Tugas Soal Tugas Jawablah soal di bawah ini pada lembar jawaban yang telah disediakan 30 menit Jawaban singkat 10 butir a. Jawaban singkat 1. Penentuan posisi apa jika ditentukan dari titik B.M. atau titik gride line yang sudah ditentukan yang bereferensi B.M. yang ada? 2. Kapan Pengukuran Bekisting Kolom dilakukan? 3. Ada berapa macamkah stake out posisi itu? 4. Siapa sajakah yang terlibat di dalam pelaksanan stake out? Buku Kerja Versi 2012 Halaman 14 dari 20

15 5. Apakah yang dimaksud dengan bowplank? 6. Apa jenis pekerjaan yang ada di lantai, yang ditentukan posisi / lokasinya? 7. Alat apa yang dipergunakan untuk Marking Grid, Line Utama dan titik Simpanan? 8. Tahapan Pelaksanaan pekerjaan pengukuran apa saja yang berhubungan langsung dengan pekerjaan sipil atau pekerjaan finish untuk finishing? 9. Peralatan apa yang dipakai untuk Marking Pasangan Dinding Bata? 10. Pekerjaan apakah dari hasil tahapan pekerjaan struktur yang sangat berhubungan dengan pekerjaan finishing? Buku Kerja Versi 2012 Halaman 15 dari 20

16 3.2 Lembar Tugas Unjuk Kerja 1. Nama Tugas I Menentukan metodologi pekerjaan pengukuran 2. Waktu Penyelesain Tugas I 180 menit 3. Tujuan Pelatihan Setelah menyelesaikan tugas mengendalikan bahaya dan resiko kecelakaan kerja peserta mampu a. Menentukan metodologi penetapan titik referensi (BM) dan pengukuran leveling, vertikal, stake out, bowplank berdasarkan pada gambar kerja. b. Menentukan metodologi pemindahan elevasi lantai ke lantai diatasnya, berdasarkan pada gambar kerja. c. Menentukan metodologi pemindahan as bangunan dari lantai ke lantai di atasnya, berdasarkan pada gambar kerja. d. Menentukan metodologi pengukuran akhir (finishing) berdasarkan pada rencana mutu kontrak. e. Membuat catatan hasil persiapan pelaksanaan pengukuran dengan menggunakan format yang ditetapkan dan diadministrasikan sesuai dengan SOP. 4. Daftar Alat/Mesin dan Bahan NO. NAMA BARANG SPESIFIKASI KETERANGAN A. ALAT 1. Rambu-rambu K3 Sesuai standar yang berlaku Untuk praktek 2. Alat Pelindung Diri (APD) Sesuai standar yang berlaku Setiap kelompok 3. Alat Pengaman Kerja (APK) 4. Penjepret kerta 10 B. BAHAN Sesuai standar yang berlaku Untuk satu kelas 1. Form Laporan Sesuai standar Untuk menyusun laporan 2. Buku tulis Folio Untuk catatan harian pemeliharaan dan pengoperasian Buku Kerja Versi 2012 Halaman 16 dari 20

17 3. Kertas flip chart Standar 4. Kertas HVS A4 70 gram 5. Spidol whiteboard Hitam, biru dan merah 5. Indikator Unjuk Kerja a. Mampu menetapkan metoda penetapan titik referensi (BM) dan pengukuran leveling, vertikal, stake out, bowplank berdasarkan pada gambar kerja b. Mampu menetapkan metoda pemindahan elevasi lantai ke lantai di atasnya, berdasarkan pada gambar kerja. c. Mampu menetapkan pengukuran akhir (finishing) berdasarkan pada rencana mutu kontrak 6. Standar Kinerja a. Dikerjakan sesuai dengan alokasi waktu yang telah ditetapkan dan diselesaikan tepat waktu dengan menyelesaikan seluruh tugas-tugas yang diberikan b. Toleransi kesalahan 5% dari hasil yang harus dicapai, dan kesalahan yang terjadi bukan pada kegiatan kritis atau sangat penting. 7. Keselamatan dan Kesehatan Kerja Keselamatan dan kesehatan kerja yang perlu mendapat perhatian dan diterapkan selama pelaksanaan praktek kerja dilakukan, yaitu a. Memastikan jam pelaksanaan praktek kerja dilakukan secara proporsional dengan jam istirahat agar tidak menimbulkan kelelahan sangat yang dapat mempengaruhi kesehatan dan dapat menimbulkan kecelakaan kerja. b. Terjaganya sikap kerja yang telah ditetapkan dalam melaksanakan kegiatan sehingga dapat terhindar dari kesalahan yang berakibat fatal yang disebabkan ketidakdisiplinan, ketidaktelitian, ketidaktaatan terhadap azas, melanggar prosedur baku yang telah ditetetapkan. c. Penggunaan peralatan untuk praktek harus sesuai dengan pedoman dan petunjuk untuk masing-masing alat yang telah ditetapkan. 8. Instruksi kerja a. Tentukan metoda penetapan titik referensi (BM) dan pengukuran leveling, vertikal, stake out, bowplank berdasarkan pada gambar kerja. Buku Kerja Versi 2012 Halaman 17 dari 20

18 b. Tentukan metoda pemindahan elevasi lantai ke lantai di atasnya, berdasarkan pada gambar kerja. c. Tentukan pengukuran akhir (finishing) berdasarkan pada rencana mutu kontrak. 9. Langkah kerja a. Laksanakan instruksi kerja di atas secara berurutan dan teratur b. Tuangkan hasil pelaksanaan instruksi di atas dalam lembar tulisan yang rapi dan tertata dengan baik. c. Dapat sumber-sumber atau referensi yang menjadi dasar pelaksanaan kegiatan yang didasarkan pada instruksi tersebut di atas. d. Tuliskan seluruh kegiatan yang dilakukan berdasarkan prosedur yang berlaku dan sebutkan sumber prosedur tersebut. e. Rekapitulasi hasil seluruh kegiatan yang dilakukan dalam suatu bentuk laporan secara berurutan. f. Sampaikan rekapitulasi tersebut kepada instruktur berikut dengan lampiranlampirannya (catatan-catatan setiap pelaksanaan kegiatan). 10. Daftar Cek Unjuk Kerja NO. DAFTAR TUGAS/INSTRUKSI POIN YANG DICEK PENCAPAI AN PENILAIAN YA TIDAK K BK Tentukan metoda penetapan titik referensi (BM) dan pengukuran leveling, vertikal, stake out, bowplank berdasarkan pada gambar kerja. 1. Spesifikasi pekerjaan 2. Gambar pelaksanaan 3. Peralatan pengukuran 4. Metoda Pengukuran penetapan titik referensi (BM) dan pengukuran leveling, vertikal, stake out, bowplank Tentukan metoda pemindahan elevasi lantai ke lantai di atasnya, berdasarkan pada gambar kerja. 1. Spesifikasi pekerjaan 2. Gambar pelaksanaan 3. Peralatan Buku Kerja Versi 2012 Halaman 18 dari 20

19 3. 3. Tentukan pengukuran akhir (finishing) berdasarkan pada rencana mutu kontrak. pengukuran 4. Metoda pemindahan elevasi lantai ke lantai di atasnya 1. Spesifikasi pekerjaan 2. Gambar pelaksanaan 3. Peralatan pengukuran 4. Metoda pengukuran akhir Buku Kerja Versi 2012 Halaman 19 dari 20

20 Apakah semua instruksi kerja tugas praktek merancang sesi pembelajaran dilaksanakan dengan benar dengan waktu yang telah ditentukan? YA TIDAK NAMA TANDA TANGAN PESERTA PENILAI Catatan Penilai Buku Kerja Versi 2012 Halaman 20 dari 20