KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Daftar Populasi dan Sampel Penelitian KUESIONER Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penelitian yang dilakukan sebagai penunjang skripsi yang berjudul ANALISIS PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM REWARD DAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DI PT. OLAGAFOOD INDUSTRY TANJUNG MORAWA, SUMATERA UTARA yang disusun sebagai salah satu syarat kelulusan program S1 Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas Sumatera Utara. Saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk mengisi kuesioner yang terlampir berikut ini. Kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan dalam kuesioner ini sangat berharga bagi keberhasilan penelitian ini dan seluruh jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i berikan akan dirahasiakan. Atas bantuan dan partisipasi Bapak/Ibu/Saudara/i, saya ucapkan terimakasih. Medan, 2013 Peneliti : Melisa Zuriani Hasibuan Pembimbing : Dra. Sri Mulyani, MBA, Ak 77

A. IDENTITAS KARYAWAN Petunjuk: Berilah tanda (centang) pada pilihan jawaban yang disediakan sesuai dengan kondisi anda. Saya yang bertanda tangan dibawah ini : 1. Nama : 2. Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan 3. Umur : 4. Jabatan : 5. Lama kerja di perusahaan ini : 0-5 tahun 6-10 tahun 11-15 tahun 16-20 tahun > 20 tahun 6. Pendidikan terakhir : SMA D3 S1 S2 lainnya Menyatakan bersedia untuk menjadi responden dalam penelitian ini. Demikianlah pernyataan persetujuan ini dibuat untuk dapat digunakan seperlunya. Medan, 2013 Yang menyatakan ( ) 78

B. PERTANYAAN INTI Petunjuk: Berilah tanda (centang) pada pilihan jawaban yang disediakan sesuai dengan kondisi anda pada salah satu nomor antara 1 sampai 5: Keterangan Jawaban: 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2 = Tidak Setuju (TS) 3 = Ragu-ragu (RR) 5 = Setuju (S) 5 = Sangat Setuju (SS) I. SISTEM PENGUKURAN KINERJA NO Pernyataan STS TS RR S SS 1. Sistem pengukuran kinerja yang diterapkan mampu memotivasi untuk selalu bekerja secara maksimal. 2. Sistem pengukuran kinerja yang diterapkan sudah baik. 3. Sistem pengukuran kinerja yang diterapkan sangat membantu dalam pengambilan keputusan manajemen. 4. Penerapan sistem pengukuran kinerja mampu membantu dalam pemberian informasi kepada manajer mengenai kualitas. 5. Sistem pengukuran kinerja yang diterapkan mampu mengelola operasi secara efektif dan efisien. 6. Sistem pengukuran kinerja yang diterapkan mampu meningkatkan kinerja perusahaan. 79

Keterangan Jawaban: 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2 = Tidak Setuju (TS) 4 = Ragu-ragu (RR) 4 = Setuju (S) 5 = Sangat Setuju (SS) II. SISTEM REWARD N Pernyataan STS TS RR S SS O 1. Penerapan gaji yang terima sesuai dengan apa yang telah dilakukan untuk perusahaan. 2. Perusahaan telah memberikan bonus sesuai dengan kinerja karyawan nya. 3. Uang lembur yang ditetapkan perusahaan telah dihitung secara adil. 4. Besarnya tunjangan hari raya yang diberikan oleh perusahaan telah diterapkan sesuai dengan harapan karyawan nya. 5. Besarnya tunjangan hari tua yang diterapkan membuat karyawan merasa aman untuk bekerja di perusahaan. 6. Setiap karyawan diakui dan dihargai dalam bekerja. 7. Pemberikan kompensasi telah dilakukan secara memadai. 8. Karyawan puas dengan gaji yang diterima selama ini. 9. Perusahaan mengakui atas keberhasilan karyawan. 10. Karyawan puas dengan fasilitas kesehatan yang diberikan oleh perusahaan selama ini. 11. Perusahaan memberikan karyawan peluang naik pangkat secara merata. 12. Perusahaan sudah menerapkan sistem penghargaan (reward) secara baik. 80

Keterangan Jawaban: 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2 = Tidak Setuju (TS) 4 = Ragu-ragu (RR) 4 = Setuju (S) 5 = Sangat Setuju (SS) II. TOTAL QUALITY MANAGEMENT NO Pernyataan STS TS RR S SS 1. Perusahaan selalu memberikan kemudahan kepada pelanggan untuk mengajukan keluhannya. 2. Perusahaan menerima masukan dari pelanggan yang digunakkan sebagai perbaikan. 3. Manajemen memiliki rencana operasional yang diterapkan sebagai gambaran untuk sasaran kualitas. 4. Manajemen tingkat secara aktif mendukung dan mempromosikan implementasi untuk diterapkan sebagai standar kualitas pelayanan. 5. Pertemuan kelompok untuk membahas permasalahan, merupakan komitmen jangka panjang yang telah diterapkan oleh perusahaan. 6. Sulitnya untuk menerapkan kerjasama tim menyebabkan tujuan perusahaan tidak tercapai. 7. Pertemuan kelompok diadakan untuk membahas dan memperbaiki sistem secara berkesinambungan telah dilakukan dengan baik. 8. Pendidikan/pelatihan selalu diberikan kepada karyawan yang berprestasi. 9. Karyawan diberikan kebebasan untuk menyampaikan pendapat dan mengambil keputusan merupakan salah satu bentuk kepercayaan perusahaan kepada karyawannya. 10. Manajer dan karyawan mempunyai 81

kesatuan tujuan untuk bersamasama memajukan perusahaan. 11. Perusahaan selalu melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan telah diterapkan dengan baik. Keterangan Jawaban: 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2 = Tidak Setuju (TS) 3 = Ragu-ragu (RR) 4 = Setuju (S) 5 = Sangat Setuju (SS) III. KINERJA MANAJERIAL NO Pernyataan STS TS RR S SS 1. Perencanaan untuk menentukan tujuan telah diterapkan sebelum melaksanakan kegiatan seperti menentukan tujuan, penjadwalan kerja, penganggaran, dan penyusunan program. 2. Investigasi untuk mengumpulkan informasi catatan, laporan dan rekening, mengukur hasil kerja, diterapkan untuk menentukan persediaan dan analisis pekerjaan. 3. Pengkoordinasian untuk menyesuaikan program melalui pertukaran informasi dengan bagian lain diterapkan karena dibutuhkan untuk mengaitkan dan menyelesaikan program, serta untuk memberitahu bagian lain dan berhubungan dengan manajer lain. 4. Evaluasi untuk menilai, mengukur proposal, kinerja yang diamati/ dilaporkan, penilaian pegawai, penilaian catatan hasil, penilaian laporan keuangan, pemeriksaan produk telah diterapkan dengan baik. 5. Pengawasan untuk mengarahkan, memimpin, mengembangkan 82

bawahan, membimbing, melatih, dan menjelaskan peraturan kerja pada bawahan telah diterapkan sebagai tugas pekerjaan untuk menangani keluhan. 6. Penerapan pemilihan staff untuk memberikan pengarahan tentang peraturan kepada bawahan, melakukan perekrutan karyawan baru, melakukan wawancara sebelum perekrutan karyawan baru, dan melalukan promosi karyawan secara periodik sering dilakukan perusahaan. 7. Penerapan untuk melakukan negoisasi dengan pemasok sebelum membeli barang dan jasa atau sebelum melakukan kontrak untuk barang atau jasa selalu dilakukan perusahaan. 8. Penerapan untuk menetapkan perwakilan yang akan menghadiri pertemuan-pertemuan dengan perusahaan lain, dan untuk melakukan pendekatan terhadap masyarakat, dipilih berdasarkan prestasi. 83

PERNYATAAN RESPONDEN ANALISIS PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM REWARD, TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DI PT. OLAGAFOOD INDUSTRY TJ.MORAWA, SUMATERA UTARA N0 Sistem Pengukuran Sistem Reward(X2) Total Quality Management (X2) Kinerja Manajerial (Y) Kinerja (X1) R P1 P2 P3 P4 P5 JLH P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 JLH P16 P17 P18 P19 P20 P21 P22 P23 P24 P25 P26 JLH P27 P28 P29 P30 P31 P32 P33 P34 JLH 3 4 4 5 5 21 4 5 5 3 5 4 5 3 3 5 42 5 3 3 5 4 3 4 4 5 4 5 45 4 3 5 4 5 5 5 5 36 4 4 4 4 4 20 4 4 3 4 3 3 3 5 4 2 35 3 3 2 3 3 4 3 3 3 3 3 33 4 2 4 2 3 4 2 3 24 5 4 3 4 5 21 4 5 5 5 5 4 5 5 4 5 47 3 4 4 5 3 3 5 5 5 4 4 45 3 4 4 4 5 5 5 4 34 4 4 4 5 5 22 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 48 4 5 3 3 3 5 5 5 5 4 4 46 4 4 3 5 5 3 4 5 33 4 5 3 4 5 21 4 5 5 3 5 4 4 5 5 5 45 4 4 3 4 3 3 5 5 5 4 4 44 3 5 5 4 4 5 3 4 33 5 4 5 4 3 21 4 4 5 5 5 3 5 5 5 4 45 5 5 5 3 3 4 4 3 4 4 5 45 5 4 3 5 3 4 5 4 33 4 5 5 4 3 21 5 4 5 3 5 5 5 4 4 4 44 3 3 5 5 4 4 5 5 4 4 3 46 4 3 5 4 4 5 5 5 35 5 4 5 4 4 22 4 4 5 5 5 5 3 4 4 4 43 4 4 3 3 3 4 4 5 5 5 5 46 4 4 4 5 5 4 5 3 34 5 5 3 5 5 23 5 5 4 4 5 5 5 5 3 5 46 5 5 4 4 3 3 3 4 4 4 4 44 5 4 4 5 5 3 4 5 35 4 3 4 5 5 21 3 4 4 4 5 5 5 5 4 4 43 4 5 3 4 3 4 4 4 4 4 4 43 4 5 3 4 4 5 5 3 33 5 3 5 5 5 23 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 47 4 4 4 5 4 4 4 5 3 3 3 43 4 5 3 4 4 5 5 5 35 5 5 4 4 4 22 4 4 5 5 5 4 5 5 3 5 45 3 3 4 5 5 5 5 5 4 4 4 47 4 4 5 5 4 5 3 5 35 3 5 5 5 5 23 3 3 5 3 5 4 5 4 5 5 42 4 3 4 3 3 5 4 3 3 3 3 38 3 4 4 5 4 3 5 5 33 5 4 4 5 4 22 3 5 5 5 4 5 5 5 4 4 45 3 5 5 5 5 5 3 3 4 4 4 47 3 4 4 3 4 4 4 5 31 5 5 5 5 3 23 4 3 3 4 3 3 3 4 3 2 32 5 4 5 4 5 3 3 4 3 4 4 44 5 5 4 5 5 3 4 5 36 4 5 3 5 4 21 4 4 4 3 5 5 5 5 4 4 43 4 3 4 3 4 4 5 5 5 4 4 45 5 5 3 4 4 5 4 5 35 5 3 4 4 5 21 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 44 4 4 3 4 3 5 5 4 4 4 4 44 3 5 5 4 3 4 3 5 32 4 5 5 4 3 21 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 43 3 3 3 4 4 4 5 5 4 4 4 43 4 5 3 5 5 5 4 5 36 4 3 4 5 5 21 5 5 4 5 4 5 3 5 3 3 42 5 5 4 3 4 4 3 3 4 4 4 43 5 4 3 5 5 4 3 4 33 4 5 5 4 4 22 3 5 5 3 5 3 5 4 5 4 42 5 5 5 4 4 4 4 3 5 3 3 45 3 4 5 3 5 4 5 3 32 5 4 4 3 5 21 4 4 5 5 5 3 5 5 5 4 45 4 3 4 4 5 4 3 3 5 5 5 45 3 5 4 5 3 5 4 3 32 84

5 4 4 4 5 22 3 5 5 4 5 4 5 5 5 4 45 4 5 4 4 3 3 3 4 4 4 4 45 5 5 4 5 3 4 3 3 32 5 3 4 4 5 21 4 3 5 4 5 4 5 4 5 5 40 4 3 4 3 4 5 4 4 4 4 4 43 4 4 3 3 5 5 3 5 32 5 4 5 4 4 22 3 5 5 5 5 4 5 5 5 4 44 3 3 3 5 5 4 4 4 4 4 4 43 5 5 5 4 4 4 3 5 35 3 5 5 5 5 23 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 49 5 3 3 5 4 5 4 5 4 3 3 44 5 5 4 3 3 4 5 4 33 3 4 5 3 5 20 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 48 5 5 5 5 4 4 3 3 3 4 4 46 4 4 3 5 5 5 4 4 34 5 4 4 3 5 21 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 4 4 3 3 3 4 5 5 5 5 5 47 4 4 4 5 5 5 4 4 35 5 3 5 4 3 20 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 49 3 4 4 5 5 5 4 4 4 3 4 45 3 5 5 5 4 4 4 4 34 5 5 4 4 4 22 4 5 4 5 4 5 3 3 3 5 41 4 5 5 3 4 4 4 4 4 3 4 44 4 5 3 5 4 4 5 5 35 4 5 3 5 4 21 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 49 5 5 5 4 4 4 4 4 3 4 4 46 5 3 4 3 4 5 4 5 33 4 5 5 3 4 21 5 4 5 3 3 3 5 4 5 4 41 4 4 3 4 4 4 4 4 5 5 5 46 5 4 5 3 4 5 5 5 36 3 5 5 5 5 23 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 31 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 5 45 4 4 5 5 5 5 4 3 35 4 3 5 5 4 21 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 3 3 5 4 3 3 3 3 4 3 4 38 4 4 3 3 5 5 5 5 34 5 4 5 4 3 21 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 49 5 4 3 3 3 3 4 3 4 3 3 38 4 4 4 5 5 5 3 5 35 4 4 5 5 4 22 4 4 5 5 5 3 5 5 5 5 46 5 3 4 3 4 4 5 5 5 5 4 47 5 4 4 5 5 5 3 5 36 4 3 4 5 3 19 3 5 5 5 4 4 5 5 5 4 43 3 4 3 3 4 4 4 5 5 4 4 44 4 4 3 3 5 5 5 5 34 5 3 3 4 5 20 4 4 5 3 3 3 5 4 5 4 40 3 3 2 3 3 4 3 3 3 3 3 33 4 2 3 4 2 4 2 3 24 4 5 4 4 5 22 4 5 4 3 3 3 5 4 3 4 38 4 3 5 3 3 4 5 4 4 5 5 45 5 5 4 3 4 5 4 3 33 3 5 4 5 4 21 3 5 3 3 3 3 4 4 3 4 35 3 4 4 3 3 5 4 4 4 4 4 42 3 5 5 5 4 4 4 4 34 3 3 3 3 3 15 5 4 3 4 3 3 3 4 5 4 38 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 33 2 4 2 3 2 3 4 4 24 5 4 3 4 5 21 4 3 4 4 3 3 3 5 4 4 37 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 33 3 2 3 2 4 2 4 4 24 4 5 5 3 4 21 4 3 3 4 4 3 3 3 3 3 33 4 5 4 4 4 4 4 3 4 3 4 43 4 4 3 4 3 4 5 5 32 3 4 4 5 3 19 4 3 5 5 5 4 5 4 5 5 45 5 5 5 5 5 4 3 3 4 4 3 47 5 5 5 3 5 4 4 5 36 4 3 4 5 5 21 5 5 5 5 5 3 4 4 5 5 46 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 5 45 4 5 3 3 5 5 4 3 32 5 5 4 4 4 22 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 49 4 3 3 3 4 4 5 5 4 5 5 46 4 4 4 4 3 5 5 5 34 3 4 5 3 5 20 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 48 4 3 4 3 4 4 5 5 5 5 5 48 4 3 4 5 4 3 5 5 33 5 4 5 3 3 20 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 31 4 4 5 4 5 5 5 5 3 4 3 47 4 3 4 4 4 3 5 5 32 4 5 3 5 4 21 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 49 5 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 46 4 3 5 5 4 3 4 5 33 85

3 5 4 4 5 21 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 48 5 4 3 3 3 4 5 5 5 5 5 48 5 5 5 3 4 4 4 4 34 3 3 4 2 4 16 5 4 3 4 3 3 3 5 4 4 38 3 3 3 5 3 3 4 3 3 3 3 35 3 4 2 3 2 3 4 4 25 4 3 2 3 3 15 5 4 4 3 3 3 4 4 4 3 37 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 33 3 4 2 3 2 3 3 4 24 5 5 5 3 5 23 4 3 4 4 3 5 4 4 3 3 37 3 3 4 5 5 5 4 4 3 4 4 44 5 4 3 5 3 3 5 4 32 3 4 5 3 5 20 5 4 4 3 3 5 4 3 3 4 38 5 5 5 4 3 3 3 4 4 4 4 44 5 5 5 5 4 5 5 5 39 4 3 2 4 3 16 3 3 5 4 3 3 4 5 4 4 38 2 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 33 4 3 4 5 5 4 3 4 32 5 3 5 3 4 20 5 5 4 4 3 3 3 4 4 5 40 4 3 3 5 3 3 4 3 3 3 3 37 3 4 3 4 3 3 4 4 28 3 5 4 4 3 19 3 5 4 4 3 3 4 3 5 4 38 3 3 3 5 4 4 4 3 3 3 3 37 4 3 3 3 2 3 3 4 25 4 5 4 5 4 22 5 4 5 5 4 4 5 3 3 3 42 5 4 3 3 4 4 3 5 5 5 5 47 5 4 5 4 4 5 5 5 37 4 5 5 3 3 20 4 4 3 5 4 3 4 4 3 3 37 3 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4 43 4 4 5 4 5 5 5 4 36 5 3 5 5 5 23 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 46 5 5 5 3 4 5 5 5 4 3 3 48 4 5 5 5 4 4 5 4 36 5 5 4 3 4 21 3 4 3 4 4 5 5 4 5 4 41 3 3 4 4 3 4 5 5 5 5 5 47 5 4 5 4 4 4 5 5 36 3 3 3 2 4 15 5 5 4 4 5 4 5 5 3 4 44 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 34 2 4 3 3 3 3 4 2 24 5 3 5 5 5 23 5 5 3 4 4 4 5 4 4 5 43 4 4 4 4 4 4 3 5 5 5 4 46 4 5 5 5 5 5 5 4 38 5 5 4 4 4 22 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 3 3 3 4 5 5 5 5 5 4 5 48 4 4 5 5 5 4 5 5 37 3 5 5 5 5 23 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5 48 5 5 5 4 4 5 5 5 4 3 3 49 5 5 5 5 5 5 4 4 38 3 3 2 4 3 15 3 4 3 3 4 4 5 4 4 3 37 3 3 3 3 3 3 4 2 3 3 3 33 3 3 3 2 4 4 3 2 24 5 5 5 3 5 23 5 4 3 3 4 5 4 4 3 3 38 4 4 3 4 4 5 5 5 4 3 3 44 4 3 4 4 5 5 4 3 32 3 4 5 4 5 21 5 5 3 5 5 5 4 5 5 4 46 5 5 5 3 4 4 4 4 4 5 4 45 4 3 4 5 5 5 4 4 34 5 3 5 5 5 23 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 49 4 3 5 5 4 5 4 4 4 4 4 46 4 4 5 4 4 5 5 5 36 4 2 3 3 3 15 4 4 3 3 5 4 4 3 5 5 40 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 2 33 4 2 3 2 3 3 3 4 24 3 3 3 2 4 15 5 4 3 4 3 3 4 4 4 3 37 2 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 33 3 3 3 2 4 3 2 4 24 4 5 4 5 4 22 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 49 3 4 3 5 4 3 4 4 3 5 3 41 5 5 5 4 4 5 4 5 37 5 4 3 5 3 20 3 4 3 3 3 4 5 4 3 4 36 5 4 3 5 4 4 4 3 5 3 3 43 5 4 4 4 5 5 5 4 36 4 3 5 4 5 21 5 5 4 5 5 4 3 5 5 5 46 5 5 5 5 5 4 5 3 3 3 4 48 5 4 5 4 4 5 5 5 37 4 3 5 3 5 20 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 49 5 5 5 4 5 4 5 3 3 3 4 47 5 5 4 4 5 4 3 4 34 86

Lampiran 2. Output Uji Validitas dan Reliabilitas Reliability [DataSet0] Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Hasil Uji Validitas Pertama Corrected Scale Mean if Scale Variance Item-Total Item Deleted if Item Deleted Correlation Validitas VAR00001 162.5667 98.323 0.608 Valid VAR00002 162.5000 97.362 0.658 Valid VAR00003 162.4333 99.013 0.467 Valid VAR00004 162.2333 99.220 0.426 Valid VAR00005 162.4333 100.323 0.344 Tidak Valid VAR00006 162.1000 98.162 0.548 Valid VAR00007 161.8000 101.200 0.860 Valid VAR00008 161.8000 101.200 0.860 Valid VAR00009 161.7667 104.392 0.000 Tidak Valid VAR00010 161.8333 98.075 0.855 Valid VAR00011 161.8000 101.200 0.860 Valid VAR00012 161.9000 100.645 0.523 Valid VAR00013 161.8667 100.533 0.615 Valid VAR00014 161.7667 104.392 0.000 Tidak Valid VAR00015 161.8667 97.913 0.793 Valid VAR00016 162.0000 97.793 0.637 Valid VAR00017 162.1333 97.361 0.613 Valid VAR00018 162.0333 97.206 0.673 Valid VAR00019 162.7333 100.409 0.605 Valid VAR00020 162.4667 97.568 0.619 Valid VAR00021 162.4333 98.599 0.506 Valid Bersambung 87

Sambungan VAR00022 162.4667 97.499 0.625 Valid VAR00023 162.4000 97.076 0.639 Valid VAR00024 162.3333 97.747 0.563 Valid VAR00025 162.4000 98.524 0.504 Valid VAR00026 162.4333 97.220 0.638 Valid VAR00027 162.2667 96.202 0.700 Valid VAR00028 162.6000 98.662 0.602 Valid VAR00029 162.4667 98.189 0.558 Valid VAR00030 162.7333 100.409 0.605 Valid VAR00031 162.6000 98.317 0.641 Valid VAR00032 162.6000 99.076 0.556 Valid VAR00033 162.4667 99.913 0.392 Valid VAR00034 162.3667 98.033 0.542 Valid VAR00035 162.4000 98.317 0.523 Valid VAR00036 162.4000 98.662 0.491 Valid VAR00037 162.2000 97.269 0.607 Valid Hasil Uji Validitas Kedua Corrected Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Item-Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted VAR00001 148.2333 94.392 0.605 Valid VAR00002 148.1667 93.385 0.662 Valid VAR00003 148.1000 95.059 0.466 Valid VAR00004 147.9000 95.334 0.418 Valid VAR00006 147.7667 94.185 0.550 Valid VAR00007 147.4667 97.223 0.852 Valid VAR00008 147.4667 97.223 0.852 Valid VAR00010 147.5000 94.190 0.847 Valid VAR00011 147.4667 97.223 0.852 Valid VAR00012 147.5667 96.668 0.520 Valid VAR00013 147.5333 96.602 0.605 Valid VAR00015 147.5333 93.982 0.792 Valid VAR00016 147.6667 93.885 0.633 Valid VAR00017 147.8000 93.476 0.608 Valid VAR00018 147.7000 93.390 0.662 Valid VAR00019 148.4000 96.386 0.611 Valid Bersambung 88

Sambungan VAR00020 148.1333 93.637 0.618 Valid VAR00021 148.1000 94.645 0.506 Valid VAR00022 148.1333 93.499 0.632 Valid VAR00023 148.0667 93.168 0.638 Valid VAR00024 148.0000 93.793 0.564 Valid VAR00025 148.0667 94.547 0.506 Valid VAR00026 148.1000 93.197 0.647 Valid VAR00027 147.9333 92.271 0.702 Valid VAR00028 148.2667 94.616 0.612 Valid VAR00029 148.1333 94.189 0.563 Valid VAR00030 148.4000 96.386 0.611 Valid VAR00031 148.2667 94.340 0.644 Valid VAR00032 148.2667 95.030 0.565 Valid VAR00033 148.1333 95.982 0.387 Valid VAR00034 148.0333 94.102 0.540 Valid VAR00035 148.0667 94.340 0.525 Valid VAR00036 148.0667 94.616 0.499 Valid VAR00037 147.8667 93.361 0.605 Valid Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.948 34 Lampiran. 3 Output Uji Asumsi Klasik 89

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 74 Normal Parameters a,b Mean.0000000 Std. Deviation 2.20603159 Most Extreme Differences Absolute.097 Positive.097 Negative -.058 Kolmogorov-Smirnov Z.834 Asymp. Sig. (2-tailed).490 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. 90

Hasil Uji Multikolinearitas Coefficients a Collinearity Statistics Model 1 (Constant) Tolerance VIF X1.514 1.946 X2.812 1.231 X3.456 2.192 a. Dependent Variable: Kinerja Manajerial Lampiran. 4 Analisis Statistik Coefficients a Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta T Sig. 1 (Constant).967 3.005 -.322.749 X1.454.170.244 2.676.009 X2.027.058.034.471.639 X3.539.082.634 6.567.000 a. Dependent Variable: Y ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 836.862 3 278.954 54.965.000 a Residual 355.260 70 5.075 Total 1192.122 73 a. Predictors: (Constant), X3, X2, X1 b. Dependent Variable: Y Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.838 a.702.689 2.25281 a. Predictors: (Constant), X3, X2, X1 b. Dependent Variable: Y 91