SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER. : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK. (Studi Kasus Di KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Dengan hormat, sehubungan dengan riset saya yang berjudul Pengaruh

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

PENGARUH MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KELURAHAN TITI RANTAI KECAMATAN MEDAN BARU

KUESIONER ANALISIS AUDIT KINERJA KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PROGRAM JAMINAN KESEHATAN MASYARAKAT

KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Untuk Penelitian Kepuasan Pasien di RSUD Ngimbang Lamongan. Saya adalah mahasiswa Universitas Wijaya Putra Surabaya, Fakultas

PUSKESMAS. Data masyarakat ( Responden) (lingkari kode angka sesuai jawaban masyarakat/responden) Nomor Responden...

ANGKET PENELITIAN Pelaksanaan Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap dalam Pengurusan Pajak Kendaraan Bermotor pada Kantor SAMSAT Medan Selatan.

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

DAFTAR PERTANYAAN WAWANCARA. Muhammadiyah Yogyakarta sudah sesuai dengan undang-undang nomor 25 tahun 2009?

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Sehubungan dengan penelitian yang akan dilakukan pada. Saudara/saudari di RSU Kardinah Kota Tegal, oleh :

KUESIONER KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP PESERTA JKA TERHADAP PELAYANAN KESEHATAN

Analisis Kinerja RSUD Rantauprapat Kab. Labuhanbatu Berdasarkan Balanced Scorecard

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

KUESIONER PENELITIAN. Persepsi Pasien Terhadap Pelayanan Kesehatan Perawat di Ruang Rawat Inap Kelas III Bangsal Rumah Sakit Imelda Medan Tahun 2013

DATA RESPONDEN. Laki-laki. Perempuan. 2. Berapakah usia Bapak/ Ibu/ Saudara saat ini : Tahun. 3. Apakah pendidikan tertinggi Bapak/ Ibu/ Saudara :

KUESIONER JUDUL : AKUNTABILITAS PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT PADA PROGRAM BPJS KESEHATAN DALAM MELAYANI PERSALINAN

Hormat Saya, Sanggita Rani. Universitas Sumatera Utara

Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance (Variabel X) Akuntabilitas

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAGEMEN SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA


FORMULIR KLAIM CACAT TETAP TOTAL ATAU SEMENTARA

KARAKTERISTIK INFORMAN

Universitas Sumatera Utara

MASYARAKAT SURAT PERNYATAAN PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER

Lampiran 1 : Kuesioner A1 Harapan dan Kenyataan yang dirasakan Pelanggan

LAMPIRAN 1 Instrumen Penelitian

Kuesioner penelitian HUBUNGAN PERSEPSI PASIEN TENTANG PROSEDUR PELAYANAN RAWAT JALAN DENGAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN. di RSIA BUDI KEMULIAAN

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

Lampiran-1 DAFTAR PERTANYAAN / KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RSUD CUT MEUTIA

SKRIPSI. Oleh: Gustina Purba

S A L I N A N DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI PROBOLINGGO,

Lampiran 1 Jadwal Rencana Penelitian

PEMBAHASAN. A. Gambaran Umum Rumah Sakit Sumber Waras. Naya pada tahun Diatas tanah ± 619 hektar dijalan tangerang (sekarang

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB 111 PROSES PELAKSANAAN MAGANG

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN (INFORM CONSENT)

Lampiran 1 Lembar Penjelasan dan Persetujuan Kepada Orang Tua

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

Lampiran 1. Surat Izin Penelitian

V. HASIL DAN PEMBAHASAN. Responden dalam penelitian ini adalah Perangkat Desa Talang Bojong,

LAMPIRAN. Hubungan Komunikasi Terapeutik..., Wildan Akhmad A.Y, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2017

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. termasuk dalam kriteria inklusi pada penelitian ini, 15 responden untuk

SURAT PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN ( INFORMED CONCENT ) Pencitraan Perawat Puskesmas yang Diharapkan oleh Masyarakat

FORMULIR PERMOHONAN PENELITIAN HUBUNGAN DUKUNGAN KELUARGA DENGAN KEJADIAN HIPERTENSI PADA LANSIA DI BLUD PUSKESMAS KECAMATAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT

KARAKTERISTIK DAN MOTIVASI PEMAKAIAN PIRANTI ORTODONTI CEKAT PADA SISWA SMP DAN SMA BODHICITTA DAN HUSNI THAMRIN MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

7. Penghasilan per bulan : a. < Rp b. > Rp PENGETAHUAN

LAMPIRAN 1. Instrumen Penelitian. Universita Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN

BAB 4 ANALISIS KINERJA PETUGAS ADMINISTRASI BERDASARKAN PERSEPSI PETUGAS PUSKESMAS DAN MASYARAKAT PADA PUSKESMAS SUKMAJAYA KOTA DEPOK TAHUN 2009

Atas perhatian dan partisipasinya, disampaikan terima kasih.

BAB I PENDAHULUAN. Kesehatan adalah kebutuhan primer yang harus dipenuhi oleh seluruh

Nama : Noprilyana Anugraheni Eka Putri. Kepuasan Pasien terhadap Pelayanan Farmasi di Instalasi Farmasi Satelit Rawat

I. Karakteristik Individu 1. Nama : 2. Umur : 3. Alamat : 4. Jenis Kelamin : 1) Laki-laki 2) Perempuan. 6. Pendidikan : 1) Tidak Lulus SD/MI

Lampiran 1. SURAT PENGANTAR KUESIONER PENELITIAN. Sumatera Utara (USU) Medan, akan melakukan penelitian pada Rsu Restu Ibu

Pelaksanaan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja bagi Karyawan PT. Gelatik Supra cabang Kota Medan DAFTAR KUESIONER (ANGKET)

BAB IV ANALISIS PELAYANAN BPJS KESEHATAN DI PUSKESMAS LARANGAN

( Rahmad Edi Sembiring) ( )

KERANGKA ACUAN SURVEY PUSKESMAS PANGKAJENE

LAPORAN AKHIR Survey Indeks Kepuasan Masyarakat sesuai Kepmenpan Nomor 25/M.PAN/2/2004 RSUD Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan 2016

DATA DEMOGRAFI RESPONDEN

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Kesehatan merupakan salah satu kebutuhan dasar manusia untuk dapat

LAMPIRAN A KUESIONER PENELITIAN

Kepada Yth. Pasien RSUD Wirosaban di Yogyakarta

KUESIONER PENELITIAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. 2000). Untuk hasil r hitung pada penelitian dapat dilihat pada kolom Corrected

INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN BANYUWANGI

SURAT PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN SETELAH MENDAPATKAN PENJELASAN (INFORMED CONCENT)

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PENGURUSAN PASPOR PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I POLONIA DI KOTA MEDAN

PENGARUH ABSENSI ELEKTRONIK BIOMETRIKS (HAND GEOMETRY) TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR REGIONAL VI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA MEDAN SKRIPSI


LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang

LAMPIRAN 1. Universitas Kristen Maranatha

PELAKSANAAN KEGIATAN

BAB I PENDAHULUAN. Pelaksanaan otonomi daerah sesuai dengan Undang-Undang No 12 Tahun 2008

PEDOMAN WAWANCARA ANALISIS KELENGKAPAN PENGISIAN BERKAS REKAM MEDIS RAWAT INAP DI RSU HAJI MEDAN TAHUN

IV. HASIL DAN PEMBAHASAN

TUGAS MANAJEMEN PELAYANAN RUMAH SAKIT

KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1239/Menkes/SK/XI/2001 TENTANG REGISTRASI DAN PRAKTIK PERAWAT

LEMBAR PENJELASAN KEPADA CALON SUBYEK PENELITIAN (INFORMED CONSENT) Gigi dan Mulut di RSUD Dr. Djasamen Saragih Pematangsiantar.

Kuesioner mengenai Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance terhadap Efektivitas Kerja Pegawai

BAB I PENDAHULUAN. upaya kesehatan yang bersifat penyembuhan (kuratif) dan pemulihan

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Saya sebagai mahasiswa program studi keperawatan Universitas

PANDUAN WAWANCARA PEMILIK (PIHAK INTERNAL) karyawan UD Sinar Pembagunan, dalam hal keramahan dan kesopanan?

Untuk keperluan dalam menyusun tugas akhir/skripsi. : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara

Angket Kuesioner Penelitian

Komunikasi Dokter dengan Sejawat Pertumbuhan pengetahuan ilmiah yang berkembang pesat disertai aplikasi klinisnya membuat pengobatan menjadi

Lampiran 1. PEDOMAN WAWANCARA

BAB VII PENUTUP A. Kesimpulan

LAMPIRAN-LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

Hubungan Kemitraan Antara Pasien dan Dokter. Indah Suksmaningsih Konsil Kedokteran Indonesia (KKI)

BAB I PENDAHULUAN. kesehatan, dan aspek-aspek lainnya. Aspek-aspek ini saling berkaitan satu dengan

LEMBAR PENJELASAN PENELITIAN. : Fak. Keperawatan USU Medan

Definisi Operasional

Transkripsi:

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER Medan, Mei 2008 Dengan hormat, Sehubungan dengan pelaksanaan penelitian dengan judul Pengaruh Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Pelayanan Kesehatan. Peneliti; Nama : Irwansyah Tanjung Nim : 030903036 Jurusan Fakultas : Ilmu Administrasi Negara : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Memohon kesediaan bapak/ibu untuk meluangkan waktunya guna mengisi pertanyaan-pertanyaan yang ada pada daftar ini tanpa ada prasangka dan perasaan tertekan. Semua keterangan dan jawaban yang saya peroleh semata-mata hanya untuk kepentingan penelitian. Keterangan dan jawaban yang akan bapak/ibu berikan akan sangat besar sekali artinya untuk kelancaran penelitian peneliti, yang pada akhirnya juga dapat membantu dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang ada di rumah sakit ini. Atas perhatian dan bantuan yang bapak/ibu berikan saya ucapkan terima kasih. Hormat saya (Irwansyah Tanjung)

1. Identitas responden : 2. Jenis Kelamin : 1. Laki-laki 2. Perempuan 3. Umur : 1. 20 s/d 25 tahun 2. 26 s/d 31 tahun 3. 32 s/d 37 tahun 4. 38 s/d 43 tahun 5. 44 s/d 50 tahun 6. 51 tahun ke atas 4. Pendidikan : 1. SLTP 2. SLTA/ sederajat 3. Program DIII 4. Program S-1 5. Program S-2 5. Masa Kerja : 1. 1-5 tahun 2. 6-10 tahun 3. 11-15 tahun 4. 16-20 tahun 5. 21-25 tahun 6. 26 tahun keatas 6. Pangkat/Golongan : 1. I 2. II 3. III 4. IV

Petunjuk pengisian kuesioner Berilah tanda (X) pada jawaban yang sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu. I. Variabel Bebas (X) Kemampuan Sumber daya manusia dapat diukur dengan: A. Pendidikan dan latihan 1. Apakah bapak/ibu pernah ikut serta program diklat dalam rangka meningkatkan keterampilan dan kemampuan kerja saudara di rumah sakit ini? /pernah pernah 2. Menurut Bapak/Ibu apakah Diklat yang diberikan dapat meningkatkan kemampuan saudara dalam menyelesaikan tugas? Alasan: 3. Menurut Bapak/Ibu apakah dengan tingginya pendidikan pegawai di rumah sakit ini dapat meningkatkan pelayanan kesehatan kepada pasien? B. Pengalaman Kerja 4. Menurut bapak/ibu apakah pengalaman kerja yang diperoleh selama ini membantu saudara dalam melaksanakan tugas dengan lebih baik? 5. Menurut Bapak/Ibu apakah tenaga medis di rumah sakit ini selalu membuat kesalahan delam melaksanakan pekerjaannya? /pernah pernah

C. Disiplin 6. Apakah bapak/ibu memasuki rumah sakit tepat pada waktunya setiap hari kerja? 7. Apakah bapak/ibu selalu meminta izin bila meninggalkan rumah sakit sebelum habis masa jam kerja? D. Kerjasama 8. Jika diberikan tugas secara berkelompok, apakah bapak/ibu selalu dapat bekerjasama dengan rekan kerja saudara? 9. Menurut bapak/ibu apakah dengan bekerjasama dengan rekan kerja dapat meningkatkan kinerja dalam melaksanakan pelayanan kepada pasien? Alasan: E. Penyelesaian pekerjaan 10. Dalam pelaksanaan tugas apakah Bapak/Ibu telah menguasai pekerjaan yang anda lakukan dalam memberikan pelayanan kesehatan? 11. Menurut bapak/ibu pelayanan yang anda berikan sudah sesuai dengan prosedur pelayanan kesehatan? Alasan:

12. Menurut bapak/ibu apakah prosedur pelayanan kesehatan yang ditetapkan rumah sakit ini dapat memudahkan saudara dalam menyelesaikan pekerjaan? Alasan: II. Variabel Terikat (Y) Pelayanan Kesehatan dapat diukur dengan: A. Tersedia dan berkesinambungan - Kepastian waktu 13. Menurut bapak/ibu apakah pelayanan yang anda berikan selalu siap tepat pada waktunya? Alasan: 14. Menurut bapak/ibu apakah jadwal kerja yang ada di rumah sakit ini memudahkan saudara dalam menjalankan tugas? 15. Menurut saudara apakah ada keluhan dari pasien tentang jam kerja rumah sakit ini dalam memberikan pelayanan? B. Dapat diterima dan wajar - Kesederhanaan 16. Menurut bapak/ibu apakah prosedur pelayanan kesehatan di rumah sakit ini mudah dipahami dan dapat dimengerti oleh pasien? Alasan:

17. Menurut bapak/ibu apakah prosedur pelayanan kesehatan di rumah sakit ini memudahkan pasien mendapatkan pelayanan? memudahkan memudahkan - Keramahan dan kesopanan 18. Apakah saudara selalu memberikan pelayanan yang baik maupun sopan kepada setiap pasien? - Keamanan 19. Menurut bapak/ibu apakah setiap pelayanan yang diberikan selalu mempertimbangkan keamanan setiap pasien? Alasan: 20. Menurut bapak/ibu apakah alat-alat maupun teknologi kesehatan yang digunakan masih baik sehingga pasien merasa aman dalam menerima pelayanan rumah sakit ini? 21. Menurut bapak/ibu apakah pemakaian alat-alat maupun teknologi kesehatan rumah sakit ini sesuai dengan prosedur keselamatan kerja pegawai dan juga bagi pasien sebagai penerima pelayanan?

C. Mudah dicapai - Kemudahan akses 22. Menurut bapak/ibu apakah letak rumah sakit ini sudah layak untuk dapat dikatakan mudah dijangkau oleh lapisan masyarakat yang akan berobat? Alasan: 23. Menurut bapak/ibu apakah akses informasi tentang pelayanan yang ditetapkan rumah sakit ini sudah baik sehingga memudahkan pasien dalam mendapatkan informasi pelayanan kesehatan? Alasan: D. Mudah dijangkau. - Biaya 24. Menurut bapak/ibu apakah biaya yang ditetapkan oleh pihak rumah sakit sudah dapat dijangkau oleh semua lapisan masyarakat/pasien? 25. Menurut bapak/ibu apakah biaya yang ditetapkan pihak rumah sakit sudah sesuai dengan pelayanan yang diberikan, baik sarana maupun prasarana? Alasan: E. Bermutu - Kelengkapan sarana dan prasarana 26. Menurut bapak/ibu apakah sarana dan prasarana yang tersedia di rumah sakit ini sudah memadai untuk memenuhi kebutuhan pasien?

27. Menurut bapak/ibu apakah alat yang tersedia dirumah sakit ini masih layak untuk dipakai dalam memberikan pelayanan kepada pasien? Alasan: 28. Menurut bapak/ibu apakah setiap sarana dan prasarana yang tersedia sudah dapat dinikmati sepenuhnya oleh pasien? Alasan: 29. Menurut bapak/ibu apakah obat yang tersedia di rumah sakit ini sudah dapat memenuhi setiap kebutuhan pasien dengan kata lain sudah lengkap? - Kenyamanan 30. Menurut bapak/ibu apakah lingkungan rumah sakit ini memiki kenyamanan dalam memberikan pelayanan terhadap pasien? - Tanggung jawab 31. Menurut bapak/ibu dalam memberikan pelayanan apakah saudara bertanggung jawab penuh terhadap pasien? 32. Menurut bapak/ibu apakah setiap unit kerja di rumah sakit ini bertanggung jawab atas setiap kesalahan dan keluhan yang datang dari masyarakat terhadap kinerja pelayanan yang diberikan kepada pasien?

Lampiran Koefisien Korelasi Antara Variabel Kemampuan Sumber Daya Manusia (X) Terhadap Variabel Pelayanan Kesehatan (Y) No. X Y X 2 Y 2 X.Y Responden 1. 32 60 1024 3600 1920 2. 32 55 1024 3025 1760 3. 33 51 1089 2601 1683 4. 30 49 900 2401 1470 5. 32 52 1024 2704 1664 6. 31 44 961 1936 1364 7. 28 46 784 2116 1288 8. 35 54 1225 2916 1890 9. 30 46 900 2116 1380 10. 29 44 841 1936 1276 11. 33 45 1089 2025 1485 12. 34 56 1156 3136 1904 13. 33 44 1089 1936 1452 14. 34 54 1156 2916 1836 15. 32 49 1024 2401 1568 16. 28 48 784 2304 1344 17. 33 52 1089 2704 1716 18. 33 45 1089 2025 1485 19. 29 50 841 2500 1450 20. 30 50 900 2500 1500 21. 30 46 900 2116 1380 22. 31 46 961 2116 1426 23. 34 49 1156 2401 1666 24. 31 35 961 1225 1085 25. 24 32 576 1024 768 26. 23 33 529 1089 759 27. 31 38 961 1444 1178 28. 27 43 729 1849 1161 29. 28 44 784 1936 1232 30. 33 51 1089 2601 1683 31. 30 43 900 1849 1290 32. 32 44 1024 1936 1408 33. 33 56 1089 3136 1848 34. 31 44 961 1936 1364 35. 32 50 1024 2500 1600 36. 31 47 961 2209 1457 37. 34 56 1156 3136 1904 38. 33 37 1089 1369 1221 39. 33 56 1089 3136 1848 40. 27 45 729 2025 1215 41. 36 56 1296 3136 2016 42. 34 57 1156 3249 1938 Total 1309 2002 41109 97216 62882

Lampiran TABEL NILAI r PRODUCT MOMENT N Taraf Signif Taraf Signif Taraf Signif N N 5% 1% 5% 1% 5% 1% 3 0,997 0,999 26 0,388 0,496 55 0,266 0,345 4 0,950 0,990 27 0,381 0,487 60 0,254 0,330 5 0,878 0,959 28 0,374 0,478 65 0,244 0,317 29 0,367 0,470 70 0,235 0,306 6 0,811 0,917 30 0,361 0,463 75 0,227 0,296 7 0,754 0,874 8 0,707 0,834 31 0,355 0,456 80 0,220 0,286 9 0,666 0,798 32 0,394 0,449 85 0,213 0,278 10 0,632 0,765 33 0,344 0,442 90 0,207 0,270 34 0,339 0,436 95 0,202 0,263 11 0,602 0,735 35 0,334 0,430 100 0,195 0,256 12 0,576 0,708 13 0,553 0,648 36 0,329 0,424 125 0,176 0,230 14 0,532 0,661 37 0,325 0,418 150 0,159 0,210 15 0,514 0,641 38 0,320 0,413 175 0,148 0,194 39 0,316 0,408 200 0,138 0,1810 16 0,497 0,623 40 0,312 0,403 300 0,113 0,148 17 0,482 0,606 18 0,468 0,590 41 0,308 0,398 400 0,098 0,128 19 0,456 0,575 42 0,304 0,393 500 0,088 0,115 20 0,444 0,561 43 0,301 0,389 44 0,297 0,384 600 0,080 0,105 21 0,433 0,549 45 0,294 0,380 700 0,074 0,097 22 0,423 0,537 23 0,413 0,529 46 0,291 0,376 800 0,070 0,091 24 0,404 0,515 47 0,288 0,372 900 0,065 0,086 25 0,396 0,505 48 0,284 0,368 49 0,281 0,364 1.000 0,062 0,081 50 0,279 0,361

Lampiran Tabulasi Data Variabel Kemampuan Sumber Daya Manusia (X) No. NILAI ITEM JAWABAN RESPONDEN Skor Skor Resp 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Total Rata-rata 1. 1 3 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 32 2,66 2. 1 3 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 32 2,66 3. 3 3 2 3 1 3 3 3 3 3 3 3 33 2,75 4. 2 2 3 3 2 3 2 3 3 3 2 2 30 2,5 5. 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 1 3 32 2,66 6. 1 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 2 31 2,58 7. 3 3 3 2 2 3 1 2 2 3 2 2 28 2,33 8. 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 35 2,91 9. 1 3 3 3 2 2 3 2 3 3 2 3 30 2,5 10. 1 1 3 3 2 3 3 3 3 2 2 3 29 2,41 11. 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 33 2,75 12. 3 3 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 34 2,83 13. 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 33 2,75 14. 3 3 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 34 2,83 15. 1 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 32 2,66 16. 1 1 3 3 1 3 3 3 3 3 1 3 28 2,33 17. 1 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 33 2,75 18. 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 2 3 33 2,75 19. 3 2 3 3 1 1 2 3 3 2 3 3 29 2,41 20. 3 3 3 3 1 1 2 3 3 2 3 3 30 2,5 21. 1 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3 2 30 2,5 22. 1 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 31 2,58 23. 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 34 2,83 24. 1 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 31 2,58 25. 1 2 2 2 2 3 2 2 2 3 2 1 24 2,00 26. 1 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 1 23 1,91 27. 3 3 1 3 1 3 2 3 3 3 3 3 31 2,58 28. 2 2 1 3 1 2 3 3 3 3 1 3 27 2,25 29. 1 2 2 3 2 3 3 2 3 3 2 2 28 2,33 30. 2 3 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 33 2,75 31. 2 3 1 3 2 3 2 3 3 2 3 3 30 2,5 32. 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 32 2,66 33. 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 3 3 33 2,75 34. 2 3 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 31 2,58 35. 3 2 3 3 2 2 3 3 3 3 3 2 32 2,66 36. 2 3 2 3 1 3 3 3 3 3 2 3 31 2,58 37. 3 3 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 34 2,83 38. 3 3 3 3 1 3 3 3 3 3 2 3 33 2,75 39. 3 3 2 3 1 3 3 3 3 3 3 3 33 2,75 40. 1 1 3 2 2 2 3 2 3 3 2 3 27 2,25 41. 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36 3,00 42. 3 3 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 34 2,83

Lampiran Wawancara Dengan Key Informan I. Kepala Bagian Pelayanan Medis: drg. Atma Wijaya 1. Menurut bapak apakah di rumah sakit ini sering mengadakan program diklat, dan apakah pegawai di rumah sakit ini sering mengikuti program diklat? ya, karena perawat dan dokter sering kita berikan diklat dari lembaga pusdiklat dari pusat/jakarta maupun dari instansi Depkes langsung. Di rumah sakit ini kita telah memberikan diklat dari tahun 2004 s/d 2006 agar kemampuan perawat, dokter dan pegawai lainnya meningkat dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien. Namun dari pihak Depkes juga sering meminta dokter dari masing-masing setiap bagian untuk mengikuti diklat untuk meningkatkan kemampuan dokter tersebut, kemudian kita mengirim dokter yang diminta untuk mengikuti program diklat. 2. Menurut bapak apakah diklat yang diberikan kepada para pegawai dapat meningkatkan kemampun pegawai di rumah sakit ini? ya, karena diklat yang diberikan dapat meningkatkan pemberian pelayanan kesehatan yang kita berikan kepada pasien. Ini dapat dilihat dari pelayanan para pegawai disini yang sudah cukup baik, apabila pegawai tidak memberikan pelayanan yang baik mereka akan dipanggil untuk diberikan sanksi. Kemudian

pegawai itu diberikan masukan seperi diklat tersebut agar belajar lebih baik lagi memeberikan pelayanan kepada setiap pasien. Diantara bererapa diklat maupun masukan yang kita berikan untuk meningkatkan kemampuan pelayanan pegawai seperti hospitality (ramah-tamah) agar lebih baik dan ramah dan lebih cekatan dalam memberikan pelayanan kepada setiap pasien. Disamping meningkatkan kemampuan pegawai, diklat tersebut juga dapat menyegarkan pemikiranpemikiran pegawai/ langkah-langkah pegawai agar tidak melakukan kesalahan lagi dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien. 3. Menurut bapak apakah perawat dan dokter di rumah sakit ini mempunyai kemampuan yang baik dalam memberikan pelayanan, dan apakah kemampuan dokter dan perawat yang ada di rumah sakit ini dapat dibanggakan dibandingkan rumah sakit lain? menurut saya sudah baik dan dapat dibanggakan, karena semua dokter yang ada di Sumatera Utara ini baik dokter spesialis dan sub-spesialis pusatnya berada di rumah sakit ini. Disamping itu rumah sakit ini merupaka rumah sakit pendidikan bagi semua dokter dan perawat yang ada. Untuk perawat juga sudah baik, dimana para perawat yang ada di rumah sakit ini sering dikirim untuk daerahdaerah yang sedang mengalami bencana alam dan daerah-daerah yang sedang terjadi konflik, makanya di rumah sakit ini ada dokter dan perawat yang disebut dengan istilah BSB (Brigade Siaga Bencana) yang siap kapan saja untuk dikirim membantu daerah yang sedang mengalami bencana tersebut.

4. Menurut bapak apakah sarana dan prasarana maupun teknologi kesehatan yang ada di rumah sakit ini sudah memadai atau dapat dikatakan sudah baik dan dapat dinikmati sepenuhnya oleh pasien? menurut saya sudah baik, malah rumah sakit ini sudah memasang alat-alat teknologi yang terbaru seperti LINAC (LINIER ACKSELARASI), alat ini berupa alat terbaru untuk pengobatan kanker dari yang sebelumnya kemoterapi. Alat LINAC ini baru ada di rumah sakit ini untuk bagian wilayah Provinsi Sumatera. Kemudian alat CATLAB (CATETER LABORATORIUM), alat ini dilakukan untuk tindakan bagi pasien yang mengalami kelainan jantung maupun pasien yang menderita penyumbatan pembuluh jantung. Seterusnya untuk sarana dan prasarana yang ada di rumah sakit ini masih terus diperbaiki dan di tingkatkan baik pembangunan gedung dan alat-alat teknologi kesehatan yang dibutuhkan pasien untuk pengobatan. 5. Menurut bapak apakah prosedur pelayanan kesehatan rumah sakit ini sudah baik, jelas dan memudahkan pasien untuk mendapatkan pelayanan kesehatan? menurut saya prosedur yang ada di rumah sakit ini sudah baik, jelas dan memudahkan bagi pasien karena prosedur yang ada di rumah sakit ini sudah diagreditasi langsung oleh pihak Depkes langsung dari pusat, seperti prosedur pelayanan INADRG (Indonesia Diagnosa Related Group). Dimana prosedur pelayanan ini menetapkan langkah-langkah bagi pasien yang ingin melakukan

operasi. Dan dari prosedur INADRG ini sipasien dapat menghemat biaya yang dibebankan baginya. 6. Menurut bapak apakah lokasi dan biaya rumah sakit ini dapat dijangkau oleh setiap pasien dan apakah ada pasien yang mengeluh tentang biaya perawatan? menurut saya baik lokasi dan biaya yang ditetapkan rumah sakit sudah dapat dijangkau oleh setiap pasien jadi tidak ada yang mengeluh mengenai biaya yang ditetapkan bagi pasien, disamping prosedur INADRG yang memudahkan dan dapat menghemat biaya pengobatan pasien, dirumah sakit ini kebanyakan yang berobat merupakan peserta ASKES dan ASKESKIN jadi biayanya banyak ditanggung langsung oleh pemerintah. Sedangkan pasien yang berobat yang bukan ASKES dan ASKESKIN/umum hanya sekitar 10% saja. Jadi bagi pasien umum harus bisa memenuhi setiap prosedur dan ketetapan biaya yang berlaku di rumah sakit ini. Kemudian dari segi lokasi menurut saya lokasi rumah sakit ini sudah dapat dikatakan dekat dimana transportasi angkutan sudah makin banyak dan jam beroperasi angkutan tersebut sampai jam 9 malam masih beroperasi. 7. Menurut bapak apakah setiap unit kerja di rumah sakit ini bertanggung jawab atas setiap kesalahan prosedur pelayanan kesehatan dan keluhan yang datang dari masyarakat terhadap kinerja pelayanan yang diberikan kepada pasien? menurut saya setiap unit kerja yang ada di rumah sakit ini bertanggung jawab penuh atas segala kesalahan dan keluhan tersebut, karena jika ada keluhan yang datang dari pasien tempat mereka untuk mengadukan keluhan adalah kekantor

ini. Kemudian kita akan mendengarkan keluhan mereka dan menanyakan si pasien berobat dibagian pelayanan mana, dan kita akan memanggil dokter maupun perawat yang bersangkutan untuk dimintai keterangan mengenai permaslahan dengan pasien. Jadi kita akan memberikan sanksi apabila pihak rumah sakit yang bersalah, perawat dan dokter yang salah akan kita skors atau kita laporkan ke bagian komite medis yang memegang bagian medis yang bersangkutan untuk diberi sanksi. 8. Menurut bapak apakah jam kerja rumah sakit ini sudah sesuai/efektif dengan kebutuhan pelayanan bagi pasien? menurut saya sudah sesuai dan efektif bagi pasien untuk mendapatkan pelayanan yang kita berikan, karena jam beroperasi rumah sakit ini dalam seminggu 6 hari, kecuali hari libur. Terus satu hari rumah sakit buka dari jam 8 sampai jam 10 malam. Rumah sakit ini juga terbagi dalam 3 sip dalam memberikan pelayanan, jadi baik dokter dan perawat sip pagi dari jam 8 sampai jam 3, jam 3 sampai dengan jam 8 malam dan dari jam 8 malam sampai dengan besok hari selalu ada dokter dan perawat jaga demi terlaksananya pelayanan kesehatan yang baik dan efisien kepada pasien.

II. Dokter spesialis anak: dr. Ditho Athos P. Daulay 1. Menurut bapak apakah di rumah sakit ini sering mengadakan program diklat, dan apakah pegawai di rumah sakit ini sering mengikuti program diklat? menurut saya diklat yang dilakukan di rumah sakit ini untuk menambah pengetahuan dan wawasan dokter dan perawat seperti pernah dilakukan diklat mengenai Flu burung, HIV. Tetapi kebanyakan pelatihan dokter dilakukan oleh masing-masing sub-bagian sendiri atau inisiatif dokter sendiri untuk mengikuti diklat yang biasanya diadakan pada suatu acara seperti workshop-workshop mengenai pelayanan kesehatan. 2. Menurut bapak apakah diklat yang diberikan kepada para pegawai dapat meningkatkan kemampun pegawai di rumah sakit ini? menurut saya diklat yang sudah diberikan tentunya dapat meningkatkan kemampuan dan juga keterampilan pelayanan medis, karena dengan diklat yang diberikan diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan tentang pelayanan medis dengan lebih baik dan diharapkan dapat langsung diterapkan dalam pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien. 3. Menurut bapak apakah jam kerja rumah sakit ini sudah sesuai/efektif dengan kebutuhan pelayanan bagi pasien? menurut saya waktu kerja di rumah sakit ini sudah cukup efektif dan efisien, walaupun masih terdapat kurangan disana-sini, seperti ada sebagian keluhan

yang datang dari pasien rawat jalan mengenai lamanya pendaftaran di loket pendaftaran berobat. Ini terjadi khususnya bagi pasien-pasien dengan kartu miskin, karena banyaknya prosedur yang dikerjakan dan terkadang lambannya status pasien dibawa ke poli/bagian yang dituju. 4. Menurut bapak apakah prosedur pelayanan kesehatan rumah sakit ini sudah baik, jelas dan memudahkan pasien untuk mendapatkan pelayanan kesehatan? menurut saya prosedur pelayanan yang ada di rumah sakit ini sudah cukup baik, sebagai rumah sakit rujukan pertama yang ada di Medan khususnya dan Sumatera Utara pada umumnya. Prosedur yang ada juga telah dibuat sesuai dengan kebutuhan masing-masing sub-bagian di dalam menjalankan pelayanan kesehatan kepada pasien. Prosedu ini juga dibuat/disusun berdasarkan tingkat kemampuan, sarana dan prasarana yang ada untuk setiap sub-bagian yang ada di rumah sakit ini. 5. Menurut bapak apakah sarana dan prasarana maupun teknologi kesehatan yang ada di rumah sakit ini sudah memadai atau dapat dikatakan sudah baik dan dapat dinikmati sepenuhnya oleh pasien? menurut saya sarana dan prasarana yang ada di rumah sakit ini sudah cukup memadai, karena pada beberapa bagian sarana prasana dan alat teknologi yang digunakan sudah menggunakan alat-alat yang baru, seperti MRI (Magnetic Resonance Imaging) dan juga alat CT-Scan. Walaupun sarana dan prasarana

sudah cukup mendukung dalam memberikan pelayanan kesehatan, namun masih diperlukan bantuan dari pihak-pihak luar seperti Depkes. 6. Menurut bapak apakah perawat dan dokter di rumah sakit ini mempunyai kemampuan yang baik dalam memberikan pelayanan, dan apakah kemampuan dokter dan perawat yang ada di rumah sakit ini dapat dibanggakan dibandingkan rumah sakit lain? menurut saya sudah dapat dibanggakan, karena kebanyakan sub-bagian pelayanan kesehatan dengan dokter-dokter konsultan yang mampu memberi pelayanan yang baik. Untuk perawat juga sebagian besar sudah cukup baik, namun masih terdapat beberapa perawat yang kurang kompeten dalam mengerjakan tugasnya. 7. Menurut bapak apakah setiap unit kerja di rumah sakit ini bertanggung jawab atas setiap kesalahan prosedur pelayanan kesehatan dan keluhan yang datang dari masyarakat terhadap kinerja pelayanan yang diberikan kepada pasien? tentu setiap bagian bertanggung jawab penuh atas semua kesalahan yang dilakukan. Jika masalah fatal dokter yang bersangkutan dapat dibawa ke komite etik kedokteran untuk dilakukan penyelidikan dan menjatuhi sanksi yang sesuai jika dilakukan kesalahan setiap keluhan yang ada dari pasien kami tampung sebagai aspirasi dan kritik dalam kinerja kami, jika ini telah terkumpul dan dianggap harus segera diperbaiki kami akan segera meminta bantuan dari bagian administrasi rumah sakit ini. Beberapa hal telah pernah kami laporkan ke

direktur rumah sakit ini mengenai keluhan-keluhan baik dari pasien ataupun dari kami jika terdapat hambatan dalam kinerja kami sebagai dokter. III. Pasien I: Bapak Muchtar 1. Menurut bapak apakah sarana dan prasarana juga fasilitas yang ada di rumah sakit ini sudah baik/memadai? menurut saya sarana dan prasarana yang ada di rumah sakit ini sudah cukup baik, walaupun tempat tidur dan alat-alat yang ada sebagian masih kurang bagus lagi. 2. Menurut bapak apakah biaya pengobatan yang ditetapkan pihak rumah sakit ini sudah dapat dijangkau setiap pasien? menurut saya biaya yang diberikan pihak rumah sakit ini sudah dapat dijangkau oleh setiap pasien, karena sebagian besar yang berobat di sini pasien yang menggunakan ASKESKIN jadi baik biaya obat dan yang lainnya ditanggung oleh pemerintah. 3. Menurut bapak apakah dokter dan perawat di rumah sakit ini selalu memberikan pelayanan yang baik maupun sopan kepada setiap pasien? menurut saya dokter dan perawat di rumah sakit ini sebagian besar sudah cukup baik memberikan pelayanan, walaupun kadang ada dokter dan perawat yang kurang baik atau kurang perhatian bagi pasien.

4. Menurut bapak apakah prosedur pelayanan kesehatan rumah sakit ini memudahkan pasien untuk mendapatkan pelayanan kesehatan? menurut saya prosedur pelayanan yang ada di rumah sakit ini sudah cukup memudahkan pasien untuk mendapatkan pelayanan, karena sebagian besar pasien yang berobat di sini yang mengurus semua prosedur adalah perawat yang bersangkutan atau yang berada di sub bagian yang ada. 5. Menurut bapak apakah pelayanan yang pasien dapatkan selalu siap tepat pada waktunya? menurut saya pelayanan di rumah sakit ini sudah cukup baik, dimana kita pas mau nagmbil obat apalagi pasien ASKESKIN yang membuat janji bahwa pada saat yang ditentukan obat yang kita butuhkan sudah ada. Walupun kadangkadang tidak seperti yang kita harapkan, itupun lihat-lihat kondisi dilapangan. IV. Pasien II: Ibu Idah 1. Menurut bapak apakah sarana dan prasarana juga fasilitas yang ada di rumah sakit ini sudah baik/memadai? menurut saya sarana dan prasarana yang ada di rumah sakit ini sudah cukup baik, karena setiap sarana yang kita butuhkan sudah ada dan memadai bagi kita.

2. Menurut bapak apakah biaya pengobatan yang ditetapkan pihak rumah sakit ini sudah dapat dijangkau setiap pasien? menurut saya biaya yang diberikan pihak rumah sakit ini sudah dapat dijangkau oleh setiap pasien, karena sebagian besar yang berobat di sini pasien yang menggunakan ASKESKIN jadi baik biaya obat dan yang lainnya ditanggung oleh pemerintah. 3. Menurut bapak apakah dokter dan perawat di rumah sakit ini selalu memberikan pelayanan yang baik maupun sopan kepada setiap pasien? menurut saya dokter dan perawat di rumah sakit ini sebagian besar sudah cukup baik memberikan pelayanan, walaupun kadang ada dokter dan perawat yang kurang baik atau kurang perhatian bagi pasien. Karena apabila kita butuhkan perawat dan dokter selalu datang, tetapi terkadang kondisi di lapangan sibuk dan kita dibuat menunggu. 4. Menurut bapak apakah prosedur pelayanan kesehatan rumah sakit ini memudahkan pasien untuk mendapatkan pelayanan kesehatan? menurut saya prosedur pelayanan yang ada di rumah sakit ini sudah cukup memudahkan pasien untuk mendapatkan pelayanan, karena sebagian besar pasien yang berobat di sini yang mengurus semua prosedur adalah perawat yang bersangkutan atau yang berada di sub bagian yang ada.

5. Menurut bapak apakah pelayanan yang pasien dapatkan selalu siap tepat pada waktunya? menurut saya pelayanan di rumah sakit ini sudah cukup baik, dan kadang-kadang tidak tentu dan tidak tepat pada waktunya. Dan ini juga lihat-lihat kondisinya, apabila lagi sibuk kita dibuat nunggu untuk mendapatkan baik itu obat dan diagnosa penyakit kita.

Lampiran Tabulasi Data Variabel Pelayanan Kesehatan (Y) No. NILAI ITEM JAWABAN RESPONDEN Skor Skor Resp 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. Total Rata-rata 1. 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 60 3,00 2. 1 3 3 3 2 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 55 2,75 3. 1 2 2 3 2 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 51 2,55 4. 1 2 2 3 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 3 3 3 3 49 2,45 5. 3 3 2 3 2 3 3 1 3 3 3 3 1 3 3 3 3 1 3 3 52 2,6 6. 2 2 3 3 2 1 2 3 3 3 3 3 1 2 1 1 1 3 3 2 44 2,2 7. 3 3 2 2 3 2 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 46 2,3 8. 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 54 2,7 9. 2 3 3 2 1 2 2 3 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 3 2 46 2,3 10 2 2 2 2 3 2 1 3 2 3 3 3 2 2 2 2 1 2 3 2 44 2,2 11. 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 3 2 2 2 3 2 2 2 3 2 45 2,25 12. 3 3 3 3 2 3 1 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 56 2,8 13. 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 3 44 2,2 14. 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 2 3 3 3 3 54 2,7 15. 2 3 2 3 2 3 1 2 3 2 3 2 2 3 2 3 3 2 3 3 49 2,45 16. 2 2 2 3 3 3 3 2 2 3 3 2 2 3 2 2 2 2 2 3 48 2,4 17. 3 3 2 2 2 2 3 3 3 2 3 3 2 3 2 2 3 3 3 3 52 2,6 18. 2 3 2 2 2 3 3 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 2 2 45 2,25 19. 2 2 2 2 2 3 3 3 2 3 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 50 2,5 20. 2 2 2 2 2 3 3 3 2 3 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 50 2,5 21. 2 2 2 2 2 3 2 3 2 3 3 3 2 2 2 3 2 2 2 2 46 2,3 22. 3 2 3 3 2 2 2 2 2 2 3 2 1 2 2 3 3 2 3 2 46 2,3 23. 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 3 3 49 2,45 24. 2 2 2 1 2 1 3 1 1 2 3 1 1 1 2 2 1 2 3 2 35 1,75 25. 1 1 3 1 1 1 3 2 1 1 3 1 2 1 1 1 2 1 3 2 32 1,6

26. 1 2 2 2 1 2 3 1 1 2 2 2 1 2 2 1 1 1 3 1 33 1,65 27. 2 2 3 2 1 1 3 3 2 1 3 2 1 2 1 1 1 2 3 2 38 1,9 28. 3 3 3 3 2 3 2 3 2 1 3 3 1 2 1 1 1 2 3 1 43 2,15 29. 2 2 2 2 2 3 2 3 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 44 2,2 30. 2 2 3 3 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 2 3 2 3 2 51 2,55 31. 1 2 3 1 1 3 2 3 2 2 3 3 2 3 2 2 1 2 3 2 43 2,15 32. 2 2 2 2 2 2 1 3 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 3 2 44 2,2 33. 3 3 3 3 2 2 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 56 2,8 34. 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 44 2,2 35. 3 3 2 3 3 3 2 2 2 3 3 3 1 1 1 3 3 3 3 3 50 2,5 36. 1 2 3 2 2 3 1 3 3 3 3 3 2 3 1 2 2 2 3 3 47 2,35 37. 3 3 3 3 2 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 56 2,8 38. 1 1 2 2 1 1 1 1 2 2 3 3 3 3 1 2 2 2 2 2 37 1,85 39. 3 3 3 3 2 3 1 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 56 2,8 40. 2 3 2 2 2 3 3 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 2 2 45 2,25 41. 3 3 3 3 3 3 1 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 56 2,8 42. 3 3 3 3 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 57 2,85