Keutuhan Peribadi. Zahari Daud Ketua Penolong Pendaftar Bahagian Pengurusan Akademik

dokumen-dokumen yang mirip
Visi. Menjadi pusat rujukan dan peneraju pembangunan modal insan koperasi yang unggul. Misi

Etika Kerja Kementerian Pelajaran Malaysia. Etika Kerja. Kementerian Pelajaran Malaysia. Junjung Amanah Pembangunan Insan Mulia

Bab 3 ETIKA DAN POLITIK ORGANISASI FAKULTI PENDIDIKAN TEKNIKAL DAN VOKASIONAL

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

BAHAGIAN A 30 markah. 1. Bidang perguruan merupakan satu profesion kerana mempunyai ciri-ciri berikut kecuali

BAB 1 Nilai Berkaitan Dengan Perkembangan Diri

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

INSTRUMEN PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PBPPP) INSTRUMEN GENERIK

INSTRUMEN PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PBPPP) INSTRUMEN GENERIK

KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM

INSTRUMEN PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PBPPP) INSTRUMEN GENERIK

ESS 222 AKTIVITI KO-KURIKULUM

DRAF KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA KURIKULUM STANDARD SEKOLAH RENDAH PENDIDIKAN MORAL TAHUN SATU

DRAF MAC KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA KURIKULUM STANDARD SEKOLAH RENDAH PENDIDIKAN MORAL TAHUN EMPAT

BORANG PENILAIAN PRAKTIKUM UNISEL. Pengkhususan/Major: Penyeliaan 1 Penyeliaan 2 Penyeliaan 3. Sekolah :

KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

LAMPIRAN 1 DIPLOMA EKSEKUTIF PENGURUSAN (SUMBER MANUSIA) SOAL SELIDIK KAJIAN: TAHAP KECEKAPAN SISTEM HRMIS

FAKULTI PENDIDIKAN DAN SAINS SOSIAL

PERANAN GURU SEBAGAI PEMBINA MODAL INSAN

KURSUS PENGURUSAN KAUNTER YANG EFEKTIF. 21 Mac 2018 Bilik Seminar Tongkat Ali Emas, IBS NOORIZAI MOHAMAD NOOR/ PUSAT JAMINAN KUALITI UPM

Gurindam Tonggak Dua Belas

DRAF KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA KURIKULUM STANDARD SEKOLAH RENDAH PENDIDIKAN MORAL TAHUN TIGA

Membudayakan Kecemerlangan Dalam Perkhidmatan Awam

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

TAJUK 3 (4 jam) ISU-ISU ETIKA GURU

GARIS PANDUAN ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

Membudayakan Etika, Nilai dan Integriti dalam Koperasi

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN

No.K.P./ Passport LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA SEKTOR AWAM (JUSA) Tahun

PRINSIP-PRINSIP KOPERASI

Budaya PERDANA. UiTM - Amalannya. Penerapan Budaya Kerja Kelas Pertama

DRAF KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA KURIKULUM STANDARD SEKOLAH RENDAH PENDIDIKAN MORAL TAHUN DUA

KURIKULUM STANDARD SEKOLAH RENDAH PENDIDIKAN KHAS (MASALAH PEMBELAJARAN) PENDIDIKAN MORAL

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG PENILAIAN KOKURIKULUM PDPLI

KURIKULUM STANDARD SEKOLAH RENDAH

HHHC9401 KEMAHIRAN NILAI, SIKAP, ETIKA DAN PROFESIONALISME

BAB 5 Nilai Berkaitan Dengan Hak Asasi Manusia

- Dato Sri Mohd Najib Bin Tun Hj Abd Razak - Perdana Menteri Malaysia

1.0 LATAR BELAKANG 2.0 TUJUAN

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM PDPLI

BORANG ANUGERAH TOKOH STAF BUKAN AKADEMIK TAHUN 2016/2017

ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN LAMPIRAN 1 GARIS PANDUAN PENILAIAN ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN

HHHC9401: NILAI, SIKAP, ETIKA DAN PROFESIONALISME

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM PDPLI MASALAH PEMBELAJARAN

12/19/2012 FALSAFAH BERNEGARA NEGARA MAJU. PERPADUAN Pastikan Negara Aman & Makmur

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM PDPLI MASALAH PENDENGARAN

SULIT 1225/1 Pendidikan Moral Sept 2012 PERATURAN PEMARKAHAN PEPERIKSAAN PERCUBAAN SPM 2012 PENDIDIKAN MORAL

HHHC9401 KEMAHIRAN NILAI, SIKAP, ETIKA DAN PROFESIONALISME

RUMAHKU SYURGAKU Majalah Sinar Rohani, Mac 2002

MODUL 1.5: KEMAHIRAN MEMOTIVASI DAN MENGGERAKKAN WARGA SEKOLAH

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM MASALAH PENDENGARAN

PUSAT SUMBER DAN AGENSI-AGENSI MAKLUMAT

EDU 3101 FALSAFAH & PENDIDIKAN DI MALAYSIA

KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA DOKUMEN STANDARD PRESTASI PENDIDIKAN MORAL TAHUN 1 MASALAH PEMBELAJARAN

Nilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli

ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Kepimpinan Inovatif UKM

1.2 Celik akal Pintar, cerdas dan berkemampuan memahami serta manaakul sesuatu dengan cepat dan tepat.

1.0 Pengenalan. 2.0 Guru Pembimbing

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

Nilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM MASALAH PEMBELAJARAN

MAJLIS PENGETUA-PENGETUA MALAYSIA SEKOLAH MENENGAH ( CAWANGAN PULAU PINANG ) MODUL PENILAIAN S.P.M 2011 PENDIDIKAN MORAL. Dua jam tiga puluh minit

BORANG ANUGERAH STAF SOKONGAN BERDEDIKASI TAHUN 2016/2017

10.0 RUMUSAN DAN REFLEKSI

SKEMA JAWAPAN BAHAGIAN A

KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Amalan Berkualiti (Individu)

JABATAN PELAJARAN NEGERI TERENGGANU

TM3923 ETIKA PROFESIONAL TEKNOLOGI MAKLUMAT. Objektif :

Pencernaan Budaya PERDANA UiTM

INTEGRITI MENURUT HADITH NABI : KAJIAN APLIKASINYA TERHADAP. KEUTUHAN PERIBADI KAKITANGAN PENTADBIRAN UiTM SHAH ALAM BORANG SOAL SELIDIK OLEH

Kawalan PENGENALAN HASIL PEMBELAJARAN

ARAHAN: ( )

BAB 14 AUDIT DALAMAN

PIAGAM AUDIT UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

JAWATAN : JURUAUDIT (W41) TK1

HHHC9401 KEMAHIRAN NILAI, SIKAP, ETIKA DAN PROFESIONALISME NAMA NURUL AMIRAH BINTI MOKHTAR NOMBOR MATRIK A146234

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

Pembangunan modal insan menurut perspektif Al Quran. Sinopsis:

No. Kod: PN 5191 P / PN 5241 P. Bahagian A (30 markah)

1 SULIT PP 1103/1 PROGRAM GEMPUR KECEMERLANGAN SPM 2016 BAHASA MELAYU KERTAS 1 GARIS PANDUAN PEMERIKSA

Nama Pelajar : Tingkatan : PEPERIKSAA PERCUBAA SPM Kertas 1 Satu jam lima belas minit

Pengenalan 2. Visi Misi Objektif 3. Strategi- Strategi Utama Pelan Strategik Sumber Manusia Universiti Malaysia Pahang

INSTITUT KEPIMPINAN PENDIDIKAN UNIVERSITI MALAYA

GARIS PANDUAN BAGI MELAKSANAKAN ANUGERAH INOVASI JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA

PENDIDIKAN MORAL (MASALAH PENDENGARAN)

Prinsip-prinsip Tingkah Laku Korporat

Kepelbagaian sosio budaya individu dalam sistem pendidikan bukan sahaja dilihat

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA. Kurikulum Bersepadu Sekolah Rendah. Sukatan Pelajaran KAJIAN TEMPATAN

LAMPIRAN A BORANG SOAL SELIDIK FAKTOR-FAKTOR KEJAYAAN USAHAWAN DAN PENCAPAIAN USAHAWAN MUSLIM DI MALAYSIA

NO. K/P - - UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA LAPORAN NILAIAN PRESTASI UNTUK KENAIKAN PANGKAT BAGI KUMPULAN SOKONGAN TAHUN 200

Pengaruh Pengetahuan Agama ke Atas Amalan Agama dan Gaya Hidup Mahasiswa Islam Universiti Teknologi Malaysia

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (SARJANA UTAMA/ PENSYARAH SEMENTARA/ TUTOR) Tahun

UKM-SPKP-JP-PK05-BO09 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 52

MESYUARAT KURIKULUM 1/2010 PENGURUSAN PANITIA : PERANAN DAN FUNGSI

Pengurusan dan Pembuatan Keputusan FEM 3201

LAPORAN NILAIAN PRESTASI UNTUK PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL / PELAKSANA 1. NAMA :. NO. UKM(PER) :.

Transkripsi:

Keutuhan Peribadi Zahari Daud Ketua Penolong Pendaftar Bahagian Pengurusan Akademik

Penghayatan Nilai dan Etika Nilai dan Etika dalam perkhidmatan awam adalah dasar utama yang akan melahirkan kecemerlangan, amanah dan tanggungjawab yang dijalankan oleh setiap anggota perkhidmatan awam. Penerapan nilai yang mementingkan kecemerlangan kualiti dalam budaya dan pengurusan organisasi harus meliputi pemikiran dan tindakan semua ahli organisasi.

Tonggak dua belas adalah sebagai panduan untuk menerap nilai murni dalam perkhidmatan awam oleh setiap penjawat awam. Nilai yang baik ini akan dapat membentuk peribadi seseorang menjadi seorang individu yang mulia apabila menjadi amalan.

1. Menghargai Masa Berlalunya masa tanpa sebarang perbuatan berfaedah adalah suatu kerugian kerana masa itu emas. Melengahkan dalam membuat keputusan mungkin akan menyebabkan kita hilang peluang keemasan atau berada di belakang. Setiap orang diberi masa yang sama banyak setiap hari, terpulang pada individu merancang perjalanan masa masing-masing.

Amalan Positif Menepati masa Mematuhi masa bekerja Menyegerakan tugas Meyediakan perancangan waktu Bijak menguruskan tempoh masa yang diberi Menetapkan sasaran masa target date/time bagi setiap tugasan

2. Ketekunan Membawa Kejayaan Ketekunan bererti memberi tumpuan kepada sesuatu kerja hingga selesai dengan sempurna dan membawa kejayaan serta kecemerlangan. Contoh ketekunan ialah semut yang tidak berhenti melakukan sesuatu perkara hingga selesai dan berjaya. Victory belongs to the most preserving

Amalan Positif Tekun melaksanakan tugas Gigih melaksanakan tugas mencabar Rajin dan sentiasa berusaha Sabar menghadapi cabaran pekerjaan Cekal menghadapi kesulitan semasa bertugas Dedikasi untuk mencapai matlamat organisasi

3. Keseronokan Bekerja Kerja adalah sesuatu yang perlu dilakukan untuk kelangsungan hidup sama ada membanting tulang atau memeras otak. Bekerja adalah perlakuan yang tiada penghujung, namun bagi seseorang yang optimis kerja akan mendatangkan keseronokan.

Amalan Positif Menganggap kerja sebagai ibadat Mempunyai insiatif sendiri Menganggap kerja yang sulit sebagai cabaran yang perlu diatasi Menghasilkan sesuatu yang berfaedah Memberi sepenuh komitmen kepada kerja Sedia bekerjasama dengan sesiapa sahaja untuk berjaya

4. Kemuliaan Kesederhanaan Sikap kesederhanaan dalam tingkah laku dan perhubungan antara individu sangat digalakkan dalam pentadbiran awam. Kesederhanaan adalah sikap yang menolak keterlaluan dalam hal seperti penetapan peraturan atau perbelanjaan. Seseorang yang bersikap sederhana akan memilih jalan pertengahan apabila berhadapan dengan situasi yang keterlaluan. Seseorang yang sederhana tidak meninggi diri, boleh ditegur, sedia menerima kritikan dan cadangan dan merendah diri.

Amalan Positif Tidak tamakan pangkat dan kedudukan Tidak membazir dalam perbelanjaan pejabat Pemaaf dalam pergaulan Adil dalam semua tindakan Sedia menerima cadangan dan teguran Tidak memperagakan kemewahan

5. Ketinggian Peribadi Peribadi merangkumi watak, sikap, perilaku dan gaya seseorang membawa diri dalam pergaulan sesama manusia di mana sahaja dia berada. Sikap positif dan terbuka membantu membantu seseorang meningkatkan peribadinya ke tahap yang lebih tinggi. Perilaku yang beradab dan sopan santun turut mewarnakan peribadi.

Amalan Positif Menyempurnakan tugas dengan amanah Ikhlas dalam menjalankan tanggungjawab Berilmu dan berpengetahuan luas Mengutamakan keadilan dalam setiap perbuatan Bertimbang rasa tetapi tegas Bersopan santun serta sederhana dalam kelakuan

6. Kekuatan Sifat Baik Hati Sifat baik hati penting dalam pembentukan etika kerana ia adalah sifat yang disukai oleh sesiapa sahaja. Antara sifat baik hati ialah pemurah, pemaaf, bertimbang rasa, bersimpati pada kesusahan orang lain dan suka menolong. Seseorang yang menurut hawa nafsu dan bisikan syaitan akan mengenepikan sifat baik hati yang menjadi sifat semula jadi manusia.

Amalan Positif Bersopan santun setiap masa Bertimbang rasa dan bersimpati dengan kesusahan orang lain Pemurah dalam usaha kebaikan Sedia memberi kemaafan dan melupakan kejahatan orang lain Mudah mesra dan bekerjasama Merendah diri

7. Pengaruh Teladan Masyarakat dipimpin oleh seseorang pemimpin atau sekumpulan pemimpin, maka segala gerak laku pemimpin menjadi ikutan masyarakat tersebut. Sejarah menunjukkan bahawa pemimpin yang kuat, berani dan bijaksana berupaya membangun tamadun tetapi keruntuhan sesuatu tamadun juga disebabkan oleh kebodohan, kelalaian dan kelemahan pemimpin.

Amalan Positif Sentiasa berkelakuan baik serta bermoral dan berakhlak tinggi Rajin dan kuat bekerja serta berdisiplin Jujur, ikhlas, amanah dan bertanggungjawab dalam setiap hal Berani mempertahankan kebenaran dan kebaikan Sederhana dalam tutur kata dan tindakan Sanggup berkorban setiap ketika

8. Kewajipan Menjalankan Tugas Tugas ialah tanggungjawab bagi seseorang yang bersetuju bekerja dengan mana-mana majikan mengikut terma dan syarat yang ditetapkan. Tugas mesti dilaksanakan dengan cekap, cepat, berkesan dan sempurna untuk mencapai produktiviti yang ditetapkan oleh majikan.

Amalan Positif Sentiasa bertanggungjawab terhadap tugas yang diberikan Tekun, sabar dan boleh diharap dalam menjalankan dan menyempurnakan tugas Cergas dan pantas bekerja Sentiasa belajar dari kesilapan dan jadikannya sebagai iktibar Bersikap profesional dan cekap dalam menjalankan tanggungjawab Cermat dan berdisisplain dalam segala perkara

9. Kebijaksaan Berkhidmat Berhemat adalah sifat yang patut diamalkan sepangjang masa, bukan sahaja dari segi kewangan tetapi juga bagi perkara lain seperti masa, bahan dan penggunaan apa sahaja. Orang yang berhemat menghargai perkara yang dicermatkan.

Amalan Positif Berhati-hati bila berbelanja Tidak membazir harta kerajaan Tahu membezakan antara keperluan dengan kemewahan Menyelenggara harta benda kerajaan dengan baik Bertanggungjawab atas perbelanjaan yang dilakukan Mengadakan sistem kewangan yang berkesan

10. Keutamaan Kesabaran Kesabaran adalah sifat terpuji kerana seseorang yang sabar boleh menerima segala cabaran dengan tenang dan dapat memikirkannya dengan teratur. Semangat tabah pada seseorang akan mencerminkan kewibawaannya dalam menjalankan tugas, keberaniannya menghadapi dugaan dan kayakinan terhadap matlamat yang harus dicapai.

Amalan Positif Tenang menghadapi masalah rumit Mempunyai perhitungan jauh dalam membuat keputusan Tahan menerima cabaran Tidak mudah berputus asa Cermat dan berhati-hati dalam setiap tutur kata Teliti dalam menyiapkan tugas untuk mencapai kesempurnaan

11. Peningkatan Bakat Bakat adalah sifat yang mendorong penciptaan, inovasi dan penyelesaian masalah yang berkesan. Setiap orang mempunyai bakat dan kelebihan masing-masing. Namun bakat tersebut perlu dipupuk supaya dapat berkembang dengan baik.

Amalan Positif Memberi dorongan terhadap kreativiti Menggalakkan pemikiran baru dan percambahan fikiran Mengenal dan memupuk bakat yang ada Berani mencuba idea baru Menggalakkan penyertaan dalam aktiviti kreatif Menyediakan persekitaran dan suasana yang dapat melahirkan idea-idea kreatif

12. Nikmat Mencipta Kepuasan adalah tujuan dan kemuncak dalam segala usaha seseorang. Kepuasan juga boleh dicapai apabila seseorang berjaya mencipta sama ada melalui penyelidikan atau kreativiti dalam penyelesaian masalah yang dapat menyumbang kepada kesejahteraan masyarakat.

Amalan Positif Merasa puas kerana sesuatu idea atau cadangan dapat dilaksanakan dan dimanfaatkan Sentiasa berada dalam cabaran intelektual Sentiasa mencari idea dan kaedah baru dalam menyelesaikan masalah Gembira melihat kewujudan idea dan kaedah baru dalam pentabiran Berani mencuba idea dan perkara baru yang dicadangkan

Nilai utama dalam perkhidmatan awam 1. Taat setia 2. Amanah, Bersih dan Jujur 3. Bertanggungjawab 4. Berkecuali 5. Adil dan saksama 6. Prestasi cemerlang dan berkualiti 7. Ketepatan masa 8. Perkhidmatan ramah dan mesra 9. Sikap berjimat cermat

Teras Perkhidmatan Awam 1. Berazam meninggikan mutu perkhidmatan 2. Bekerja dengan penuh tanggungjawab 3. Berusaha mengikis sikap mementingkan diri 4. Berkhidmat dengan penuh muhibbah & kemesraan 5. Bekerja ke arah memajukan pemikiran rakyat dan pembangunan negara 6. Bekerjasama membenteras kelemahan & musuh negara 7. Berpegang teguh pada ajaran agama