BORANG ANUGERAH STAF SOKONGAN BERDEDIKASI TAHUN 2016/2017

Transkripsi

1 FAKULTI KOMUNIKASI DAN PENGAJIAN MEDIA UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG ANUGERAH STAF SOKONGAN BERDEDIKASI TAHUN 2016/2017 MAKLUMAT CALON NAMA JAWATAN DAN GRED BAHAGIAN/JABATAN/ INSTITUSI PRESTASI 2016/2017

2 A. KRITERIA I (50 MARKAH) Memperlihatkan sikap taat dan sayang kepada organisasi dan mempamerkan tindakan, inisiatif dan keprihatinan yang melebihi tanggungjawab biasa bagi jawatannya. TAHAP CEMERLANG BAIK SEDERHANA KURANG BAIK SANGAT KURANG BAIK 1. Paling awal datang dan paling lewat pulang dari pejabat dan mempunyai fail meja yang sentiasa dikemaskini. 2. Bersikap proaktif dan prihatin tentang suasana persekitaran pejabat, seperti kebersihan dan kekemasan pejabat serta keadaan keselamatan pejabat dan mengambil usaha-usaha mengurangkan pembaziran. 3. Sering memberi idea, cadangan yang membina dan membantu dalam memperkemaskan maklumat-maklumat penting organisasi seperti Carta Organisasi, Piagam Pelanggan dan lain-lain. 4. Prihatin tentang kebajikan staf lain seperti berusaha membantu kakitangan atau pegawai lain dalam menjalankan tugastugas jika diperlukan; dan juga sering mengingati staf lain tentang tugas dan tanggungjawab bersama dalam memajukan organisasi. 5. Berupaya mempertahankan organisasi yang diwakili dengan menangkis segala serangan yang ditujukan kepada organisasi dan sentiasa menyumbangkan atau menghadiri majlis-majlis atau program-program yang diaturkan oleh pihak Fakulti X 50 = 50

3 B. KRITERIA II (25 MARKAH) Menghasilkan inovasi dan kreativiti sendiri yang boleh diterapkan dalam pengurusan organisasi ke arah meningkatkan produktiviti dan impak positif di samping penjimatan kos. TAHAP SANGAT TINGGI TINGGI SEDERHANA RENDAH SANGAT RENDAH 1. Mematuhi arahan dan menghasilkan kerja yang sempurna, teratur, kemas kreatif dan berinovasi. 2. Penghasilan kerja yang kreatif dan inovasi tersebut telah membantu mengurangkan kos operasi dan penggunaan tenaga manusi yang optimum dalam meningkatkan produktiviti organisasi. 3. Berupaya menghasilkan kerja atau melaksanakan tugas dalam tempoh masa yang ditetapkan. 4. Hasil kerja memenuhi kehendak stakeholder atau pelanggan di mana membantu meningkatkan kepuasan pelanggan. 5. Hasil kerja yang kreatif dan berinovasi dalam meningkatkan produktiviti dalam organisasi. X 25 = 50

4 C. KRITERIA III (25 MARKAH) Mampu bertindak atau membuat keputusan tepat dalam suasana krisis tanpa membelakangkan peraturan yang sedia ada. TAHAP SANGAT TINGGI TINGGI SEDERHANA RENDAH SANGAT RENDAH 1. Mempunyai pengetahuan dan kemahiran dalam menjalankan tugasnya dan sentiasa berusaha melaksanakan tugasnya dengan berdedikasi. 2. Mempunyai kawalan mental dan fizikal dalam mengatasi segala masalah atau krisis atau kekurangan seperti dari segi masa, anggota, kemahiran dan pengalaman dalam menjalankan tugasnya dengan sabar. 3. Berupaya memberi penyampaian atau persembahan tugas yang berkualiti dalam masa yang telah ditetapkan walaupun mengalami kekurangan dari segi sumber manusia, kewangan, pengalaman atau kemahiran dan masa yang diperuntukkan. X 25 = 30

5 D. KESELURUHAN [ MARKAH DI BAHAGIAN A+B+C = 100 ] MARKAH KESELURUHAN E. JIKA MENCALONKAN DIRI JIKA DICALONKAN Tandatangan Pemohon Tandatangan Pencalon:- Nama : Jawatan : Gred : Tarikh : Tandatangan pegawai yang menyokong:- Nama : Jawatan : Gred : Tarikh : Tandatangan Ketua Jabatan Cadangan : SOKONG/TIDAK SOKONG (Sila potong yang tidak berkenaan) Tandatangan Ketua Jabatan Cadangan: SOKONG/ TIDAK SOKONG (Sila potong yang tidak berkenaan)