TUGAS KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA Program K3 Disusun Oleh : Fahmi Ahmad Husaeni 201302025 Dosen Pengampu : Ferry S.T M.T Program Studi : Teknik Mekatronika POLITEKNIK ENJINERING INDORAMA PURWAKARTA 2015
1. Studi Kasus PT. Indi Jaya Persada adalah industri manufaktur yang memproduksi kunci pas. Kecelakaan yang sering terjadi terdapat pada departemen Pressing, dimana material besi di press, sesuai dengan bentuk yang diinginkan, apabila operator kurang waspada sering terjadi kecelakaan yang menyebabkan cacat. Departemen lain yang kurang menguntungkan operator adalah pada bagian casting, dimana operator banyak yang mengalami gangguan telinga karena proses yang ada sangat bising. Buatlah program keselamatan dan kesehatan kerja, sehingga hal tersebut dapat diminimalisir. 2
2. Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja S.O.P Department Pressing dan Casting Personal Protective Equipment 1. Gunakanlah alat perlindung diri yang telah disediakan sebelum memulai pekerjaan. 2. Gunakanlah alat pelindung diri dengan baik dan benar. 3. Alat pelindung terdiri dari Safety Shoes, Sarung Tangan, Wearpack, Ear Plug, Helm dan Kaca Mata Pelindung. 4. Apabila alat pelindung diri rusak, beritahukan kepada pihak maintenance untuk diperbaiki atau diganti. 5. Gunakanlah alat pelindung selama melakukan pekerjaan. Metode Dalam Bekerja 1. Berdo alah sebelum memulai pekerjaan sesuai keyakinan masing-masing. 2. Lakukan pekerjaan sesuai fungsi masing-masing. 3. Jangan melakukan tindakan bodoh selama bekerja, seperti bermain-main dalam bekerja. 4. Selalu fokus dan hati-hati dalam melakukan pekerjaan. 5. Jangan ragu untuk meminta tolong ke sesama jika mengalami kesulitan dalam bekerja. 6. Bekerjalah sesuai prosedur dan S.O.P yang telah ditentukan oleh masing-masing department. 7. Selalu perhatikan rambu-rambu peringatan / informasi yang tertera disekitar tempat kerja. 8. Segera hubungi supervisor, manager atau divisi medis jika terjadi kecelakaan dalam bekerja. Waktu Kerja 1. Waktu kerja adalah 7 jam dalam sehari dan 40 jam seminggu untuk 6 hari kerja dalam 1 minggu. 3
2. Waktu kerja dimulai pukul 08.00 WIB dan berakhir pukul 16.00 WIB. 3. Waktu istirahat dimulai pukul 12.00 WIB dan berakhir pukul 13.00 WIB. 4. Jangan ragu untuk beristirahat sejenak apabila terlalu letih dalam bekerja. Perizinan 1. Sakit dan izin harus disertai surat keterangan yang jelas. Apabila tidak, maka akan dikenakan sanksi. 2. Karyawan/pekerja yang sakit boleh meninggalkan tempat kerja setelah mendapat izin dari supervisor, manager atau atasan masing-masing. 3. Karyawan/pekerja yang mempunyai urusan mendadak dan darurat, bisa meninggalkan tempat kerja setelah mendapat izin dari supervisor, manager atau atasan masingmasing. Kewajiban Pekerja 1. Melakukan pekerjaan sesuai S.O.P. 2. Bekerja berdasarkan waktu yang telah ditentukan. 3. Bekerja sesuai dengan target produksi yang telah ditentukan. Hak Pekerja 1. Mendapat pelatihan tentang bidang kerja. 2. Mendapat alat pelindung diri secara gratis. 3. Mendapat gaji dan tunjangan yang sesuai. Kewajiban Perusahaan 1. Menyediakan alat pelindung diri secara gratis bagi tiap pekerja. 2. Alat pelindung diri diberikan sesuai jenis pekerjaan yan dikerjakan. 3. Menyediakan lingkungan kerja yang aman, kondusif dan sehat. 4. Menyelenggarakan kegiatan refreshing, seperti rekreasi dan perlombaan secara berkala untuk seluruh pekerja untuk menyegarkan pikiran baik rohani maupun jasmani. 5. Menanggulangi seluruh biaya perawatan apabila terjadi kecelakaan ditempat kerja. 4
6. Memberikan pelayanan kesehatan gratis kepada seluruh pekerja. 7. Menyediakan makan siang yang bernutrisi dan bervitamin bagi seluruh pekerja secara gratis. 8. Memberikan training terhadap pekerjanya secara berkala. 9. Melakukan evaluasi secara berkala. 10. Menyediakan rambu-rambu peringatan dan informasi dilingkungan tempat kerja. Hak Perusahaan 1. Membuat regulasi dan peraturan. 2. Memberikan sanksi berupa teguran atau tertulis terhadap pekerja yang membuat kesalahan. 3. Memberhentikan atau memutus hubungan kerja dengan pekerja yang dianggap kurang kompeten dan sering membuat masalah. 4. Memotong gaji pekerja apabila didapati waktu kerja yang tidak sesuai aturan dan tanpa keterangan yang jelas. 5