Tabel Daftar Kuesioner. KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung. memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut.

dokumen-dokumen yang mirip
Lampiran 1. Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a Total

KUESIONER. Bagian A: Audit Fee

LAMPIRAN 1: DAFTAR KANTOR AKUNTAN PUBLIK

KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

Daftar KAP yang Bersedia Dijadikan Objek Penelitian

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

PETUNJUK MENGERJAKAN

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

IDENTITAS RESPONDEN. [ ] Laki-laki [ ] Perempuan. [ ] [ ] over Lama pengalaman kerja sebagai auditor di KAP : tahun

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

LAMPIRAN. KAP Drs. Basri Hardjosumarto, M.Si, Ak & Rekan (Pusat) 8 KAP Drs. Benny & Veto 1 1 KAP Benny, Tony, Frans & Daniel 7 7

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt

KUISIONER PENELITIAN

Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.

KUESIONER UJI VALIDITAS

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

PENGARUH KOMPETENSI DAN SIKAP SKEPTISISME PROFESIONAL DALAM KEBERHASILAN MENDETEKSI FRAUD OLEH AUDITOR EKSTERNAL

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

KUESIONER PENELITIAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN I. Dengan hormat,

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

SKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Kuesioner Penelitian

Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

LAMPIRAN. Yth. Sdr/i Mahasiswa fakultas Ekonomi

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

LAMPIRAN. Gender. Frequency Percent Valid Percent. Valid pria wanita

LAMPIRAN 1 : KUESIONER

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

Transkripsi:

Lampiran 1 Tabel Daftar Kuesioner KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung AF1 untuk menerima klien yang memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut. AF2 Audit fee yang besar dapat membuat kantor akuntan publik sulit untuk mempertahankan independensinya. Suatu kantor akuntan publik akan AF3 mengaudit badan usaha yang beresiko tinggi dengan audit fee yang besar. Menurut anda, apakah besar kecilnya AF-I4 audit fee yang diterima kantor akuntan publik mempengaruhi independensi akuntan publik tersebut? JAL1 Sebuah kantor akuntan publik yang menyediakan jasa lain selain audit kepada satu klien yang sama akan sulit untuk mempertahankan independensinya. JAL2 Semakin banyak jasa yang dilakukan oleh suatu kantor akuntan publik kepada klien yang sama maka hal itu dapat mempengaruhi independensi dari akuntan publik tersebut. Kantor akuntan publik yang JAL3 memberikan jasa konsultasi dan memberikan jasa audit terhadap klien yang sama maka akuntan publik tersebut cenderung untuk memberikan opini yang tidak sesuai

JAL-I4 PROF1 PROF2 PROF3 PROF-I4 AT1 kenyataan. Menurut anda, apakah kantor akuntan publik yang menyediakan jasa lain selain jasa audit terhadap klien yang sama akan mempengaruhi independensi akuntan publik tersebut? Kantor akuntan publik yang pernah mengaudit badan usaha go public memiliki reputasi yang baik sehingga independensinya baik. Kantor akuntan publik yang pernah mengaudit badan usaha go public mempunyai tanggung jawab legalitas yang lebih besar daripada KAP yang belum pernah mengaudit perusahaan go public sehingga independensinya lebih baik. Suatu kantor akuntan publik yang belum pernah mengaudit badan usaha go publik maka legalitasnya lebih rendah sehingga independensinya dapat diragukan. Menurut anda, apakah kantor akuntan publik yang pernah atau tidak pernah mengaudit badan usaha go public akan mempengaruhi independensi akuntan publik dalam melakukan audit? Hubungan audit yang lama antara kantor akuntan publik dengan klien dapat membuat kantor akuntan tersebut segan untuk menolak keinginan klien.

AT2 AT3 AT-I4 Opini yang diberikan oleh suatu kantor akuntan publik yang berhubungan lama dengan klien tidak dapat dipertanggungjawabkan kebenarannya. Kantor akuntan publik yang memperoleh penugasan audit pada klien yang sama dalam jangka waktu lebih dari 5 tahun dapat mempengaruhi independensi kantor akuntan tersebut. Menurut anda, apakah hubungan audit yang semakin lama antara kantor akuntan publik dengan klien dapat mempengaruhi independensi dari akuntan publik tersebut?

Lampiran 2 Tabel Daftar KAP yang Bersedia Dijadikan Objek Penelitian No. Nama KAP Jumlah Sample yang Dikirim Jumlah Sample yang Diterima 1 KAP Drs. Basri Hardjosumarto & Rekan 3 3 2 KAP Benny, Tony, Frans, & Daniel (Cab) 20 10 3 KAP Agus Iwan Sutanto Kusuma 5 0 4 KAP Habib Basuni 5 5 5 KAP Hananta Budianto & Rekan (Cab) 2 0 6 KAP Drs. Henry & Sugeng (Cab) 5 5 7 KAP Johan Malonda Mustika & Rekan 2 2 (Cab) 8 KAP Made Sudarma, Thomas, & Dewi 3 3 (Cab) 9 KAP Richard Risambessy & Rekan 6 6 10 KAP Santoso & Rekan 5 5 11 KAP Setijawati 3 0 12 KAP Supoyo, Sutjahjo, Subyantara & Rekan 5 5 13 KAP Drs. Zulfikar Ismail 3 3 14 KAP Drs. Buntaran & Lisawati 20 15 15 KAP Drs. Bambang Siswanto 3 3

16 KAP Drs. Gunardi Noerwono 5 5 17 KAP Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Ade 5 5 Fatma & Rekan (Cab) JUMLAH 100 75 Sumber Data: Data Primer (Diolah) Tabel Distribusi Responden Berdasarkan Jumlah Jenis Jasa Audit yang Diberikan Kepada Klien yang Sama Jenis Audit yang Diberikan Frekuensi Presentase 2-3 36 68,75% > 3 10 31,25% JUMLAH 46 100% Sumber Data: Data Primer (Diolah) Tabel Distribusi Responden Berdasarkan Badan Usaha Go Public yang Diaudit Badan Usaha Go Public Frekuensi Presentase yang Diaudit < 5 32 69,57% 6-10 9 19,57% > 10 5 10,86% JUMLAH 46 100% Sumber Data: Data Primer (Diolah)

Tabel Distribusi Responden Berdasarkan Lama Hubungan Audit dengan Klien yang Sama Lama Hubungan Audit Frekuensi Presentase dengan Klien yang Sama < 5 tahun 41 89,13% > 5 tahun 5 10,87% JUMLAH 46 100% Sumber Data: Data Primer (Diolah)

Lampiran 3 Gambar Grafik Histogram Gambar Grafik Normal PP Plots

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test X1 X2 X3 X4 Normal Parameters a,b Mean 9.6087 9.5870 9.8400 9.8400 Std. Deviation 2.21588 2.40902 2.46620 2.46620 Most Extreme Absolute.169.118.114.114 Differences Positive.169.118.114.114 Negative -.125 -.103 -.100 -.100 Kolmogorov-Smirnov Z 1.045.743 1.147.800 Asymp. Sig. (2-tailed).225.639.144.544 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

Lampiran 4 Gambar Grafik Scatterplot

Lampiran 5 Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 1.580 1.083 1.459.152 X1.275.114.277 2.417.020.453 2.207 X2.215.112.239 1.929.001.386 2.590 X3.254.117.209 2.170.036.644 1.553 X4.451.113.403 4.004.000.587 1.704 a. Dependent Variable: Y

Lampiran 6 Correlations AF1 AF2 AF3 X1 AF1 Pearson Correlation 1.647 **.465 **.832 ** Sig. (1-tailed).000.001.000 AF2 Pearson Correlation.647 ** 1.466 **.865 ** Sig. (1-tailed).000.001.000 AF3 Pearson Correlation.465 **.466 ** 1.783 ** Sig. (1-tailed).001.001.000 X1 Pearson Correlation.832 **.865 **.783 ** 1 **. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).

Correlations JAL1 JAL2 JAL3 X2 JAL1 Pearson Correlation 1.694 **.646 **.904 ** JAL2 Pearson Correlation.694 ** 1.592 **.866 ** JAL3 Pearson Correlation.646 **.592 ** 1.849 ** X2 Pearson Correlation.904 **.866 **.849 ** 1 **. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).

Correlations PROF1 PROF2 PROF3 X3 PROF1 Pearson Correlation 1.600 **.099.729 ** Sig. (1-tailed).000.256.000 PROF2 Pearson Correlation.600 ** 1.469 **.871 ** Sig. (1-tailed).000.001.000 PROF3 Pearson Correlation.099.469 ** 1.706 ** Sig. (1-tailed).256.001.000 X3 Pearson Correlation.729 **.871 **.706 ** 1 **. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).

Correlations AT1 AT2 AT3 X4 AT1 Pearson Correlation 1.523 **.473 **.840 ** AT2 Pearson Correlation.523 ** 1.507 **.837 ** AT3 Pearson Correlation.473 **.507 ** 1.769 ** X4 Pearson Correlation.840 **.837 **.769 ** 1 **. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).

Correlations AFI-4 JAL-I4 PROF-I4 AT-I4 AFI-4 Pearson Correlation 1.544 **.285 *.101 Sig. (1-tailed).000.027.251 JAL-I4 Pearson Correlation.544 ** 1.440 ** -.076 Sig. (1-tailed).000.001.307 PROF-I4 Pearson Correlation.285 *.440 ** 1.095 Sig. (1-tailed).027.001.265 AT-I4 Pearson Correlation.101 -.076.095 1 Sig. (1-tailed).251.307.265 Y Pearson Correlation.780 **.774 **.696 **.340 *.010 **. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (1-tailed).

Correlations AFI-4 JAL-I4 PROF-I4 AT-I4 Y AFI-4 Pearson Correlation 1.544 **.285 *.101.780 ** Sig. (1-tailed).000.027.251.000 46 JAL-I4 Pearson Correlation.544 ** 1.440 ** -.076.774 ** Sig. (1-tailed).000.001.307.000 46 PROF-I4 Pearson Correlation.285 *.440 ** 1.095.696 ** Sig. (1-tailed).027.001.265.000 46 AT-I4 Pearson Correlation.101 -.076.095 1.340 * Sig. (1-tailed).251.307.265.010 46 Y Pearson Correlation.780 **.774 **.696 **.340 * 1.010 46 **. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (1-tailed).

Case Processing Summary N % Cases Valid 46 100.0 Excluded a 0.0 Total 46 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.858.858 5 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected Squared Cronbach's if Item Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted X1 41.0217 73.755.609.603.846 X2 40.8261 64.325.756.646.808 X3 40.3043 80.705.602.422.847 X4 40.3261 79.380.569.578.854 Y 37.1739 64.947.861.756.778

Lampiran 7 Variables Entered/Removed b Variables Variables Model Entered Removed Method 1 X4, X1, X3, X2. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Y Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.870 a.756.732 1.39432 a. Predictors: (Constant), X4, X1, X3, X2 b. Dependent Variable: Y ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 247.160 4 61.790 31.783.000 a Residual 79.710 41 1.944 Total 326.870 45 a. Predictors: (Constant), X4, X1, X3, X2 b. Dependent Variable: Y

Model 1 (Constant) Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1.580 1.083 1.459.152 X1.275.114.277 2.417.020 X2.215.112.239 1.929.001 X3.254.117.209 2.170.036 X4.451.113.403 4.004.000 a. Dependent Variable: Y Sumber: Lampiran 7