Kompetensi, Objektivitas dan Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Hasil. Pemeriksaan Satuan Pengawasan Intern dengan Good Corporate Governance

dokumen-dokumen yang mirip
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

KUESIONER PENELITIAN

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt

KUESIONER PENELITIAN

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran. Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Jenis kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Usia. Pendidikan terakhir

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Kepada Yth. Kudus, Juli Saya adalah mahasiswa dari Universitas Muria Kudus Program Studi

Pendidikan : SD SMA SMP. Status Pelanggan : Lama Baru. Pelajar/Mahasiswa

KUESIONER PENELITIAN

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, Mei 2012 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.

KUESIONER PENELITIAN

PROGRAM STUDI ILMU AKUNTANSI SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

LAMPIRAN PENELITIAN 139

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,

KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN. PADA KENTUCKY FRIED CHICKEN JLN. MONGONSIDI No.

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

LAMPIRAN 1 : KUESIONER

Pengantar. Petunjuk Pengisian 1. Tulislah identitas Anda dengan jelas. a. Jenis Kelamin : b. Umur : c. Pendidikan Terakhir :

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Tabel Nilai-nilai Dalam Distribusi t

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

Analisis Kontribusi Soft Skill dan Hard Skill Terhadap Prestasi Kerja Di PT. Guna Kemas Indah

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

LAMPIRAN 1 KUESIONER DAN DATA MENTAH

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih

Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan. Masa Kerja Golongan

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN

LAMPIRAN SURAT PENELITIAN

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Transkripsi:

LAMPIRAN 1 Medan, Maret 2013 H a l : Permohonan pengisian kuesioner Bapak/Ibu yang terhormat, Dengan segala kerendahan hati kami sampaikan kepada Bapak/Ibu bahwa dalam rangka memenuhi tugas akhir sebagai mahasiswa program Magister Sains Ilmu Akuntansi, kami akan melakukan penelitian ilmiah. Penelitian kami ini berjudul Analisis Pengaruh Independensi, Integritas, Kompetensi, Objektivitas dan Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan Satuan Pengawasan Intern dengan Good Corporate Governance sebagai Variabel Moderating di Perusahaan Umum Bulog. Demi tercapainya tujuan penelitian ini maka peneliti memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pernyataan yang disediakan. Partisipasi dari Bapak/Ibu merupakan kunci keberhasilan kami. Data-data yang telah kami peroleh akan kami jaga kerahasiaannya dan semata-mata kami gunakan untuk kepentingan akademis. Demikian surat permohonan ini kami perbuat, atas dukungan dan partisipasi Bapak/Ibu kami ucapkan terima kasih. HORMAT SAYA Pemohon, ( EDY SARJONO )

LAMPIRAN 2. INSTRUMEN PENELITIAN DAFTAR KUESIONER ANALISIS PENGARUH INDEPENDENSI, INTEGRITAS, KOMPETENSI, OBJEKTIVITAS DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN SATUAN PENGAWASAN INTERN DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PERUSAHAAN UMUM BULOG PETUNJUK : Berilah tanda check list ( ) pada jawaban yang anda pilih. Identitas Responden Nama Responden : (jika tidak keberatan) A. Jenis Kelamin : Lk Pr B. Umur : 20-30 tahun 31-40 tahun 41-50 tahun 51-60 tahun C. Pendidikan terakhir : SMP SMA Sederajat Sederajat Sarjana Muda S1 S2 S3 D. Masa Kerja : < 5 tahun 6-10 tahun 11-15 tahun 16-20 tahun > 20 tahun

Daftar Pernyataan Bapak/ibu dimohon untuk memberikan jawaban yang sesuai atas pernyataan-pernyataan berikut dengan memilih skor yang tersedia dengan cara di check list ( ) pada nilainya. Nilai jawaban adalah sebagai berikut: KETERANGAN : Nilai STS = SANGAT TIDAK SETUJU 1 TS = TIDAK SETUJU 2 N = NETRAL 3 S = SETUJU 4 SS = SANGAT SETUJU 5 KUESIONER TENTANG INDEPENDENSI PEMERIKSA Bagaimana pendapat Bapak/Ibu mengenai pernyataan berikut : 1. Penyusunan program audit/pemeriksaan bebas dari intervensi dan mendapat dukungan dari pimpinan tertinggi 2. Pemeriksaan bebas dari usaha-usaha manajerial (obyek pemeriksaan) untuk menentukan atau menunjuk kegiatan yang akan diperiksa 3. Pelaporan bebas dari pihak lain untuk mempengaruhi fakta-fakta yang dilaporkan KUESIONER TENTANG INTEGRITAS PEMERIKSA Bagaimana pendapat Bapak/Ibu mengenai pernyataan berikut : 4. Pemeriksa harus taat aturan walaupun tidak sedang diawasi dan tidak dapat diintimidasi serta tidak tunduk karena tekanan yang dilakukan oleh orang/pihak lain guna mempengaruhi sikap dan pendapatnya

KETERANGAN : SANGAT TIDAK SETUJU (1), TIDAK SETUJU (2), NETRAL (3), SETUJU (4) DAN SANGAT SETUJU ( 5 ). 5. Pemeriksa tidak mempertimbangkan keadaan seseorang/sekelompok orang atau suatu unit organisasi untuk membenarkan perbuatan melanggar ketentuan atau peraturan perundang-undangan yang berlaku 6. Pemeriksa memiliki rasa tanggung jawab bila hasil pemeriksaannya masih memerlukan perbaikan dan penyempurnaan KUESIONER TENTANG KOMPETENSI PEMERIKSA Bagaimana pendapat Bapak/Ibu mengenai pernyataan berikut : 7. Pemeriksa harus memiliki rasa ingin tahu yang besar, berpikiran luas dan mampu menangani ketidakpastian 8. Pemeriksa harus memiliki keahlian untuk melakukan wawancara serta keahlian menggunakan komputer 9. Pemeriksa harus memiliki pengetahuan auditing dan pengetahuan tentang sektor publik KUESIONER TENTANG OBJEKTIVITAS PEMERIKSA Bagaimana pendapat Bapak/Ibu mengenai pernyataan berikut : 10. Pemeriksa dapat bertindak adil tanpa dipengaruhi tekanan atau permintaan pihak tertentu yang berkepentingan atas hasil pemeriksaan

KETERANGAN : SANGAT TIDAK SETUJU (1), TIDAK SETUJU (2), NETRAL (3), SETUJU (4) DAN SANGAT SETUJU ( 5 ). 11. Pemeriksa tidak dipengaruhi oleh pandangan subyektif pihak-pihak lain yang berkepentingan, sehingga dapat mengemukaan pendapat apa adanya 12. Dalam melakukan tindakan atau dalam proses pengambilan keputusan, pemeriksa/auditor menggunakan pikiran yang logis KUESIONER TENTANG PENGALAMAN KERJA PEMERIKSA Bagaimana pendapat Bapak/Ibu mengenai pernyataan berikut : 13. Semakin lama menjadi pemeriksa/auditor, semakin mengerti bagaimana menghadapi entitas/obyek pemeriksaan dalam memperoleh data dan informasi yang dibutuhkan 14. Semakin lama menjadi pemeriksa, semakin mudah mencari penyebab munculnya kesalahan serta dapat memberikan rekomendasi untuk menghilangkan/memperkecil penyebab tersebut KUESIONER TENTANG GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) Bagaimana pendapat Bapak/Ibu mengenai pernyataan berikut : 15. Informasi yang diungkapkan meliputi visi, misi sasaran usaha, kondisi keuangan, susunan organisasi, dan kejadian-kejadian penting yang mempengaruhi kondisi perusahaan.

KETERANGAN : SANGAT TIDAK SETUJU (1), TIDAK SETUJU (2), NETRAL (3), SETUJU (4) DAN SANGAT SETUJU ( 5 ). 16. Masing-masing organ perusahaan baik organ utama, organ pendukung (RPB, Dewas, Direksi, Komite Audit dll) menghindari adanya saling lempar tanggung jawab antara yang satu dengan yang lainnya KUESIONER TENTANG KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN Bagaimana pendapat Bapak/Ibu mengenai pernyataan berikut : 17. Pemeriksa menatausahakan dokumen audit dalam bentuk kertas kerja audit dan disimpan dengan baik agar dapat secara efektif diambil, dirujuk dan dianalisis 18. Laporan hasil pemeriksaan dilakukan sesuai dengan standart audit dan memuat temuan dan simpulan hasil pemeriksaan secara obyektif, serta rekomendasi yang konstruktif 19. Laporan yang dihasilkan harus akurat, lengkap, obyektif, meyakinkan, jelas, ringkas, serta tepat waktu agar informasi yang diberikan bermanfaat secara maksimal **** TERIMA KASIH ****

LAMPIRAN 3. HASIL JAWABAN KUESIONER Pernyataan No (X1) (X2) (X3) (X4) (X5) (Z) (Y) 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Total 1 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 69 2 4 4 4 4 4 3 3 2 3 3 5 5 4 4 3 2 3 3 5 68 3 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4 4 4 5 4 5 5 87 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 80 5 5 4 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 82 6 5 5 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 5 3 5 4 4 5 5 80 7 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 95 8 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 86 9 4 4 2 4 1 2 4 4 4 4 4 2 4 2 3 2 4 5 4 63 10 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 78 11 3 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 71 12 4 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 4 4 4 3 5 4 4 83 13 4 5 4 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 4 85 14 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 74 15 2 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 5 4 70 16 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 82 17 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 79 18 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 3 5 5 1 4 5 5 87 19 2 1 1 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 1 5 5 5 5 5 68 20 5 3 4 4 4 4 4 5 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 5 76 21 5 5 5 5 1 5 5 5 5 5 3 5 5 5 1 1 5 1 5 77 22 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 95 23 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 95 24 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 95 25 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 75 26 4 3 3 5 3 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 3 5 4 4 82 27 5 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 81 28 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 75 29 5 2 5 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 82 30 5 5 4 5 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 81 31 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 74 32 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 81 33 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 82 Total 144 129 135 146 125 139 141 145 143 141 139 141 140 134 135 126 144 143 148 2638

LAMPIRAN 4. OUTPUT SPSS Descriptive Statistics N Range Minimum Maximum Mean Mean Std. Deviation Variance Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic Std. Error Statistic Statistic INDEPENDENSI 33 11 4 15 12.36.417 2.396 5.739 INTEGRITAS 33 8 7 15 12.42.314 1.803 3.252 KOMPETENSI 33 7 8 15 13.00.295 1.696 2.875 OBJEKTIVITAS 33 5 10 15 12.76.234 1.347 1.814 PENGALAMANKERJA 33 5 5 10 8.30.215 1.237 1.530 GCG 33 8 2 10 7.91.312 1.792 3.210 KUALITASHP 33 5 10 15 13.18.252 1.446 2.091 Valid N (listwise) 33 UJI KUALITAS DATA s Jawab Jawab Jawab Jawab Jawab Jawab Jawab Jawab Jawab an1 an2 an3 an4 an5 an6 an7 an8 an9 n10 n1 Pearson 1.529 **.688 **.468 **.200.461 **.313 *.338 *.383 *.274 Sig. (1-tailed).001.000.003.132.003.038.027.014.061 33 33 33 33 33 33 33 33 n2 Pearson.529 ** 1.470 **.303 *.061.335 *.227.007.045.357 * Sig. (1-tailed).001.003.044.369.028.102.485.401.021 33 33 33 33 33 33 33 33 n3 Pearson.688 **.470 ** 1.300 *.460 **.682 **.321 *.243.358 *.356 * Sig. (1-tailed).000.003.045.004.000.034.086.020.021 33 33 33 33 33 33 33 33 n4 Pearson.468 **.303 *.300 * 1.263.483 **.503 **.355 *.593 **.667 ** Sig. (1-tailed).003.044.045.070.002.001.021.000.000 33 33 33 33 33 33 33 33 n5 Pearson.200.061.460 **.263 1.447 **.202.242.316 *.282 Sig. (1-tailed).132.369.004.070.005.130.087.037.056 33 33 33 33 33 33 33 33 n6 Pearson.461 **.335 *.682 **.483 **.447 ** 1.711 **.525 **.654 **.703 ** Sig. (1-tailed).003.028.000.002.005.000.001.000.000 33 33 33 33 33 33 33 33

n7 n8 Pearson.313 *.227.321 *.503 **.202.711 ** 1.653 **.823 **.690 ** Sig. (1-tailed).038.102.034.001.130.000.000.000.000 33 33 33 33 33 33 33 33 Pearson.338 *.007.243.355 *.242.525 **.653 ** 1.721 **.468 ** Sig. (1-tailed).027.485.086.021.087.001.000.000.003 33 33 33 33 33 33 33 33 n9 n10 n11 n12 n13 n14 n15 n16 n17 Pearson.383 *.045.358 *.593 **.316 *.654 **.823 **.721 ** 1.711 ** Sig. (1-tailed).014.401.020.000.037.000.000.000.000 33 33 33 33 33 33 33 33 Pearson.274.357 *.356 *.667 **.282.703 **.690 **.468 **.711 ** 1 Sig. (1-tailed).061.021.021.000.056.000.000.003.000 33 33 33 33 33 33 33 33 Pearson.101.379 *.284.310 *.625 **.207.109 -.143.160.343 * Sig. (1-tailed).287.015.054.040.000.124.273.214.186.025 33 33 33 33 33 33 33 33 Pearson.323 *.314 *.537 **.511 **.392 *.605 **.286.096.312 *.408 ** Sig. (1-tailed).033.038.001.001.012.000.053.298.039.009 33 33 33 33 33 33 33 33 Pearson.209.083.207.358 *.037.264.565 **.384 *.499 **.304 * Sig. (1-tailed).121.322.123.020.419.069.000.014.002.043 33 33 33 33 33 33 33 33 Pearson.519 **.577 **.783 **.381 *.410 **.628 **.391 *.306 *.370 *.367 * Sig. (1-tailed).001.000.000.014.009.000.012.041.017.018 33 33 33 33 33 33 33 33 Pearson.041 -.120.031.246.550 **.232.141.201.249.300 * Sig. (1-tailed).410.254.433.083.000.097.217.131.081.045 33 33 33 33 33 33 33 33 Pearson.203.081.109.074.300 *.166.218.129.045.085 Sig. (1-tailed).129.328.273.340.045.179.112.237.401.318 33 33 33 33 33 33 33 33 Pearson.113.152.124.397 *.084.364 *.469 **.345 *.478 **.631 **

n18 n19 TOTAL Sig. (1-tailed).265.199.246.011.322.019.003.024.002.000 33 33 33 33 33 33 33 33 Pearson.045 -.158.000.152.394 * -.070.000.087.143.142 Sig. (1-tailed).403.189.500.199.012.349.500.316.213.216 33 33 33 33 33 33 33 33 Pearson.415 **.022.348 *.316 *.126.127.061.133.248.175 Sig. (1-tailed).008.452.023.036.243.240.367.230.082.165 33 33 33 33 33 33 33 33 Pearson.624 **.461 **.691 **.649 **.618 **.757 **.645 **.516 **.668 **.695 ** Sig. (1-tailed).000.003.000.000.000.000.000.001.000.000 33 33 33 33 33 33 33 33 s n19 TOTAL ** ** n1 Pearson.415.624 Sig. (1-tailed).008.000 n2 Pearson.022.461 ** Sig. (1-tailed).452.003 * ** n3 Pearson.348.691 Sig. (1-tailed).023.000 * ** n4 Pearson.316.649 Sig. (1-tailed).036.000 n5 Pearson.126.618 ** Sig. (1-tailed).243.000 n6 Pearson.127.757 ** Sig. (1-tailed).240.000 n7 Pearson.061.645 ** Sig. (1-tailed).367.000 n8 Pearson.133.516 ** Sig. (1-tailed).230.001 n9 Pearson.248.668 ** Sig. (1-tailed).082.000

n10 Pearson.175.695 ** Sig. (1-tailed).165.000 n11 Pearson.163.538 ** Sig. (1-tailed).183.001 * ** n12 Pearson.380.612 Sig. (1-tailed).015.000 * ** n13 Pearson.307.496 Sig. (1-tailed).041.002 n14 Pearson.186.683 ** Sig. (1-tailed).150.000 n15 Pearson.232.534 ** Sig. (1-tailed).097.001 n16 Pearson.186.466 ** Sig. (1-tailed).149.003 * ** n17 Pearson.320.551 Sig. (1-tailed).035.000 * * n18 Pearson.302.376 Sig. (1-tailed).044.016 n19 Pearson 1.434 ** Sig. (1-tailed).006 TOTAL Pearson.434 ** 1 Sig. (1-tailed).006 **. is significant at the 0.01 level (1-tailed). *. is significant at the 0.05 level (1-tailed)

UJI RELIABILITAS Case Processing Summary N % Cases Valid 33 100.0 a Excluded 0 Total 33 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure..0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.874 19 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Cronbach's Alpha if Item Deleted n1 75.58 58.627.556.865 n2 76.03 58.968.338.878 n3 75.85 57.195.627.862 n4 75.52 60.695.607.865 n5 76.15 56.820.528.867 n6 75.73 58.205.717.860 n7 75.67 60.604.601.865 n8 75.55 60.881.449.869 n9 75.61 60.184.625.864 n10 75.67 60.729.660.864 n11 75.73 61.830.488.868 n12 75.67 60.042.556.866 n13 75.70 62.093.442.870 n14 75.88 57.110.617.862 n15 75.85 59.695.453.869 n16 76.12 58.860.344.878 n17 75.58 61.689.501.868 n18 75.61 61.809.281.876 n19 75.45 62.631.375.871

UJI ASUMSI KLASIK UJI NORMALITAS One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test KUALITASHP N 33 Normal Parameters a,b Mean 13.18 Std. Deviation 1.446 Most Extreme Differences Absolute.187 Positive.187 Negative -.168 Kolmogorov-Smirnov Z 1.075 Asymp. Sig. (2-tailed).198 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

UJI MULTIKOLINEARITAS Collinearity Statistics Model 1 (Constant) Tolerance Variance Inflaaction Factor INDEPENDENSI.541 1.847 INTEGRITAS.263 3.807 KOMPETENSI.551 1.815 OBJEKTIVITAS.352 2.838 PENGALAMANKERJA.454 2.202 GCG.817 1.224

UJI HETEROSKEDASTISITAS

LAMPIRAN 5. HASIL REGRESI PERSAMAAN PERTAMA Coefficients a Unstandardized Coefficients Model B Std. Error 1 (Constant) 4.241 2.184 INDEPENDENSI.012.110 INTEGRITAS -.316.212 KOMPETENSI.199.153 OBJEKTIVITAS.521.242 PENGALAMANKERJA -.063.231 GCG.507.119 Coefficients a Standardized Coefficients s Model Beta t Sig. Zero-order Partial 1 (Constant) 1.941.063 INDEPENDENSI.020.112.912.165.022 INTEGRITAS -.394-1.492.148.353 -.281 KOMPETENSI.233 1.295.207.293.246 OBJEKTIVITAS.485 2.155.041.424.389 PENGALAMANKERJA -.054 -.272.788.213 -.053 GCG.629 4.251.000.646.640 Coefficients a Model 1 (Constant) s Collinearity Statistics Part Tolerance VIF INDEPENDENSI.015.552 1.811 INTEGRITAS -.200.257 3.889 KOMPETENSI.174.556 1.799 OBJEKTIVITAS.289.355 2.819 PENGALAMANKERJA -.036.462 2.166 GCG.570.822 1.217 a. Dependent Variable: KUALITASHP

Variables Entered/Removed b Model Variables Entered Variables Removed 1 GCG, INDEPENDENSI, KOMPETENSI, OBJEKTIVITAS, PENGALAMANKERJ A, INTEGRITAS a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: KUALITASHP. Enter Method Model Summary b Model R R Square a 1.730.533 Adjusted R Std. Error of the Square Estimate.425 1.096 Model Summary b Change Statistics Model R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change 1.533 4.942 6 26.002 a. Predictors: (Constant), GCG, INDEPENDENSI, KOMPETENSI, OBJEKTIVITAS, PENGALAMANKERJA, INTEGRITAS b. Dependent Variable: KUALITASHP ANOVA Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 35.652 6 5.942 4.942.002 a Residual 31.258 26 1.202 Total 66.909 32 a. Predictors: (Constant), GCG, INDEPENDENSI, KOMPETENSI, OBJEKTIVITAS, PENGALAMANKERJA, INTEGRITAS b. Dependent Variable: KUALITASHP b

Collinearity Diagnostics Model Dimension Eigenvalue Condition Index 1 1 6.911 1.000 2.042 12.867 3.019 19.121 4.010 26.551 5.009 27.488 6.007 30.375 7.002 56.368 a Collinearity Diagnostics a Variance Proportions INDEPENDENS Model Dimension (Constant) I INTEGRITAS KOMPETENSI OBJEKTIVITAS 1 1.00.00.00.00.00 2.00.07.00.00.00 3.06.55.00.09.01 4.42.05.11.16.01 5.00.00.20.09.08 6.02.31.00.40.06 7.50.03.69.26.84 Collinearity Diagnostics a Variance Proportions PENGALAMAN Model Dimension KERJA GCG 1 1.00.00 2.02.71 3.00.15 4.03.00 5.35.10 6.53.00 7.07.04 a. Dependent Variable: KUALITASHP

Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 11.08 14.92 13.18 1.056 33 Std. Predicted Value -1.989 1.644.000 1.000 33 Standard Error of Predicted Value.231.871.477.169 33 Adjusted Predicted Value 10.90 14.90 13.10 1.123 33 Residual -1.941 2.137.000.988 33 Std. Residual -1.771 1.949.000.901 33 Stud. Residual -1.897 2.047.031 1.014 33 Deleted Residual -2.227 2.358.082 1.271 33 Stud. Deleted Residual -2.003 2.192.034 1.037 33 Mahal. Distance.445 19.226 5.818 4.912 33 Cook's Distance.000.232.045.059 33 Centered Leverage Value.014.601.182.154 33 a. Dependent Variable: KUALITASHP

LAMPIRAN 6. HASIL REGRESI PERSAMAAN KEDUA Coefficients a Unstandardized Coefficients Model B Std. Error 1 (Constant) 2.055 15.809 INDEPENDENSI.409.769 INTEGRITAS -.891 1.490 KOMPETENSI.652.652 OBJEKTIVITAS 1.480 2.741 PENGALAMANKERJA -1.733 1.330 GCG.884 1.975 Z1INDEPENDENSI -.062.094 Z2INTEGRITAS.098.201 Z3KOMPETENSI -.072.093 Z4OBJEKTIVITAS -.130.336 Z5PENGALAMANKERJA.214.167 Coefficients a Standardized Coefficients s Model Beta t Sig. Zero-order Partial 1 (Constant).130.898 INDEPENDENSI.671.532.600.165.115 INTEGRITAS -1.112 -.598.556.353 -.129 KOMPETENSI.764 1.000.329.293.213 OBJEKTIVITAS 1.379.540.595.424.117 PENGALAMANKERJA -1.482-1.303.207.213 -.274 GCG 1.096.448.659.646.097 Z1INDEPENDENSI -1.386 -.657.518.550 -.142 Z2INTEGRITAS 2.031.488.630.639.106 Z3KOMPETENSI -1.455 -.768.451.653 -.165 Z4OBJEKTIVITAS -2.548 -.387.702.699 -.084 Z5PENGALAMANKERJA 2.957 1.283.214.623.270

Coefficients a Model 1 (Constant) s Collinearity Statistics Part Tolerance VIF INDEPENDENSI.076.013 77.388 INTEGRITAS -.086.006 168.037 KOMPETENSI.143.035 28.391 OBJEKTIVITAS.077.003 317.052 PENGALAMANKERJA -.187.016 62.945 GCG.064.003 291.217 Z1INDEPENDENSI -.094.005 216.332 Z2INTEGRITAS.070.001 841.112 Z3KOMPETENSI -.110.006 174.613 Z4OBJEKTIVITAS -.056.000 2105.303 Z5PENGALAMANKERJA.184.004 258.383 a. Dependent Variable: KUALITASHP Variables Entered/Removed b Model Variables Entered 1 Z5PENGALAMANKERJA, KOMPETENSI, INDEPENDENSI, OBJEKTIVITAS, PENGALAMANKERJA, INTEGRITAS, GCG, Z2INTEGRITAS, Z3KOMPETENSI, Z1INDEPENDENSI, Z4OBJEKTIVITAS a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: KUALITASHP Variables Removed. Enter Method

Model Summary b Model R R Square a 1.754.568 Adjusted R Std. Error of the Square Estimate.342 1.173 Model Summary b Change Statistics Model R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change 1.568 2.512 11 21.033 a. Predictors: (Constant), Z5PENGALAMANKERJA, KOMPETENSI, INDEPENDENSI, OBJEKTIVITAS, PENGALAMANKERJA, INTEGRITAS, GCG, Z2INTEGRITAS, Z3KOMPETENSI, Z1INDEPENDENSI, Z4OBJEKTIVITAS b. Dependent Variable: KUALITASHP ANOVA Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 38.019 11 3.456 2.512.033 a Residual 28.890 21 1.376 Total 66.909 32 a. Predictors: (Constant), Z5PENGALAMANKERJA, KOMPETENSI, INDEPENDENSI, OBJEKTIVITAS, PENGALAMANKERJA, INTEGRITAS, GCG, Z2INTEGRITAS, Z3KOMPETENSI, Z1INDEPENDENSI, Z4OBJEKTIVITAS b. Dependent Variable: KUALITASHP b Collinearity Diagnostics a Model Dimension Eigenvalue Condition Index 1 1 11.757 1.000 2.147 8.933 3.043 16.442 4.018 25.413 5.016 27.506 6.013 29.978 7.004 53.938 8.001 141.720 9.000 194.067 10.000 235.808 11.000 323.691 12 1.157E-5 1007.914

Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Mod Dimen INDEPENDENS el sion (Constant) I INTEGRITAS KOMPETENSI OBJEKTIVITAS 1 1.00.00.00.00.00 2.00.00.00.00.00 3.00.00.00.00.00 4.00.00.00.00.00 5.00.00.00.00.00 6.00.00.00.01.00 7.00.00.01.01.00 8.04.15.00.01.00 9.03.06.05.19.01 10.11.02.03.59.00 11.06.52.01.05.00 12.76.24.89.14.99 Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Mod Dimen PENGALAMAN Z1INDEPENDE Z3KOMPETEN el sion KERJA GCG NSI Z2INTEGRITAS SI 1 1.00.00.00.00.00 2.00.00.00.00.00 3.00.00.00.00.00 4.00.00.00.00.00 5.00.00.00.00.00 6.00.00.00.00.00 7.00.00.00.00.00 8.05.05.16.01.00 9.03.02.04.08.28 10.04.11.03.04.50 11.78.04.64.04.09 12.08.79.14.83.12

Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Model Dimension Z4OBJEKTIVIT AS Z5PENGALAM ANKERJA 1 1.00.00 2.00.00 3.00.00 4.00.00 5.00.00 6.00.00 7.00.00 8.00.03 9.00.03 10.00.04 11.00.82 12.99.07 a. Dependent Variable: KUALITASHP Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 10.90 14.91 13.18 1.090 33 Std. Predicted Value -2.096 1.586.000 1.000 33 Standard Error of Predicted Value.254 1.146.659.261 33 Adjusted Predicted Value 6.24 14.93 12.63 2.164 33 Residual -1.803 2.067.000.950 33 Std. Residual -1.537 1.763.000.810 33 Stud. Residual -1.770 2.362.116 1.074 33 Deleted Residual -2.391 7.914.552 2.396 33 Stud. Deleted Residual -1.873 2.690.138 1.127 33 Mahal. Distance.531 29.572 10.667 8.960 33 Cook's Distance.000 3.493.261.748 33 Centered Leverage Value.017.924.333.280 33 a. Dependent Variable: KUALITASHP

LAMPIRAN 7. TABEL RANGKUMAN HASIL UJI t (PARSIAL) Tabel rangkuman hasil uji t persamaan pertama: Tabel Uji Statistik t (Parsial) Pertama Model t Sig INDEPENDENSI 0,112 0,912 INTEGRITAS -1,492 0,148 KOMPETENSI 1,295 0,207 OBJEKTIVITAS 2,155 0,041 PENGALAMANKERJA -0,272 0,788 GCG 4,251 0,000 Tabel rangkuman hasil uji t persamaan kedua: Tabel Uji Statistik t (Parsial) Kedua Model t Sig INDEPENDENSI 0,532 0,600 INTEGRITAS -0,598 0,556 KOMPETENSI 1,000 0,329 OBJEKTIVITAS 0,540 0,595 PENGALAMANKERJA -1,303 0,207 GCG Z1 (INDEPENDENSI) Z2 (INTEGRITAS) Z3 (KOMPETENSI) Z4 (OBJEKTIVITAS) Z5 (PENGALAMANKERJA) 0,448-0,657 0,448-0,768-0,387 1,283 0,659 0,518 0,630 0,451 0,702 0,214