Borang soal selidik iklim keselamatan perkerjaan Nordic

dokumen-dokumen yang mirip
Kuesioner Iklim Keselamatan Kerja Nordic

Kuesioner Iklim Keselamatan Kerja Nordic

DASAR PEMBERI MAKLUMAT DALAMAN FAQ 2013 SEKSYEN AUDIT DALAM

BAB 1 ISU PERLAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN DI TEMPAT KERJA

UNIVERSITI MALAYA PERAKUAN TANGGUNGJAWAB PENYELIA-CALON

7.0 KAEDAH PENGUMPULAN DATA. yang kukuh semasa menjawab soalan-soalan kajian tindakan ini.

Jadual 4.5.1: Tahap pemahaman guru besar sekolah rendah di Semenanjung Malaysia terhadap model PBS

LAMPIRAN 1 DIPLOMA EKSEKUTIF PENGURUSAN (SUMBER MANUSIA) SOAL SELIDIK KAJIAN: TAHAP KECEKAPAN SISTEM HRMIS

Model Pengurusan Strategik

DASAR PEMBERI MAKLUMAT DALAMAN 2013 SEKSYEN AUDIT DALAM

POLIMAS-PK-PS-17 Pengurusan Psikologi dan Kerjaya POLITEKNIK SULTAN ABDUL HALIM MU ADZAM SHAH KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA POLIMAS PK PS-17

BAB 14 AUDIT DALAMAN

BAB 1 PENGENALAN. 1.1 Pengenalan

Kesetiaan kepada Syarikat

PENGENDALIAN MAKLUMBALAS PELANGGAN

Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia. Naib Canselor

PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (PENYELIAAN) (P )

KEBERKESANAN ANIMASI DALAM PEMBELAJARAN BAHASA ARAB DALAM KALANGAN PELAJAR MELAYU SOAL SELIDIK PELAJAR

UJIAN LATIHAN UJIAN TAAKULAN GLOBAL

PROSEDUR PELAKSANAAN AUDIT DALAMAN DI UTHM

Amalan Dengan Ketekunan Wajar. 5. Siapa Yang Harus Melaksanakan Ketekunan Wajar? 6. Apakah Skop Sesuatu Kajian Semula Ketekunan Wajar?

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

INSTITUT KEPIMPINAN PENDIDIKAN UNIVERSITI MALAYA

Minerals Technologies Inc. Ringkasan Dasar Kelakuan Perniagaan. Kelakuan yang Sah dan Beretika Diperlukan pada Setiap Masa

PROSES PENYELESAIAN MASALAH

DISEDIAKAN OLEH: WAN HANIM NADRAH BINTI WAN MUDA FPTV BAB 1 TUGAS PENYELIA

BAHAGIAN TEKNOLOGI PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

BAB 5 KESIMPULAN DAN CADANGAN

Bahagian. Penaksiran Prestasi dan Keberkesanan

OBJEKTIF UTAMA KAJI SELIDIK INI ADALAH UNTUK MENGUKUR TAHAP KEFAHAMAN DAN PENERIMAAN ANGGOTA PKNS TERHADAP SISTEM INTEGRITI KORPORAT PKNS.

UNIVERSITI UTARA MALAYSIA PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER PERTAMA/KEDUA SESI 20_/20_ TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB KETUA PENGAWAS DAN PENGAWAS

MODUL 1.5: KEMAHIRAN MEMOTIVASI DAN MENGGERAKKAN WARGA SEKOLAH

BAB IV METODOLOGI KAJIAN. mencapai objektif dan matlamat kajian. Metodologi kajian menjadikan kajian yang

PROSEDUR PENGENDALIAN ADUAN DAN MAKLUMBALAS PELANGGAN PK.UiTM.APB.(P).10

KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM

BORANG PERMOHONAN KURSUS KHAS INDUSTRI (KKI) POLITEKNIK KOTA BHARU TAHUN 2017 MAKLUMAT PEMOHON MAKLUMAT TEMPAT BERKURSUS KELULUSAN

Polisi Privasi. Pengenalan

Inovasi dan Perubahan

PIBG Sekolah Menengah Kebangsaan Seksyen 4 Bandar Kinrara Laman web sekolah: / E-mel:

SUNEDISON, INC. September 2013 DASAR ANTI-RASUAH ASING

D.R. 38/98 RANG UNDANG-UNDANG LEVI KEUNTUNGAN LUAR BIASA 1998

KOD KELAKUAN DAN ETIKA BAGI APACMED SEMASA BERINTERAKSI DENGAN PENJAGA KESIHATAN PROFESIONAL

PIAGAM LEMBAGA PENGARAH

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

Kawalan PENGENALAN HASIL PEMBELAJARAN

NSG Group Tata Kelakuan Pembekal

KERAJAAN MALAYSIA. Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan : Kehilangan Dan Hapus Kira

Panduan Am Untuk Staf Sekolah SK Taginambur Tamparuli, SABAH, MALAYSIA

Undang-Undang Malaysia

PROGRAM DWIBAHASA DUAL LANGUAGE PROGRAMME

POLITEKNIK MUADZAM SHAH

PIAGAM AUDIT UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

10.0 RUMUSAN DAN REFLEKSI

2.0 Isu Keprihatinan Yang Dikaji Fokus Kajian 3.0 Objektif Kajian

Cognizant Technology Solutions Kenyataan Pemberi Maklumat dan Tiada Serangan Balas

PANDUAN MENULIS PERNYATAAN PROFESIONAL / KONTRAK AKTIVITI PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUN 2017 PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT (EIO) & JURUTEKNIK KOMPUTER (TSO) PERINGATAN

Prinsip-prinsip Tingkah Laku Korporat

JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA BAHAGIAN UKUR BAHAN DAN PENGURUSAN KONTRAK LAPORAN PENUH CABARAN INOVASI JPS 2011 SISTEM UNIT TENDER

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

KERAJAAN MALAYSIA. Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan : Penggunaan, Penyimpanan Dan Pemeriksaan

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44)

KOD ETIKA MENJALANKAN PERNIAGAAN DENGAN KUMPULAN AIR SELANGOR SYABAS PNSBW KONSORTIUM ABASS KASB

POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA

BAB 1 PERSEKITARAN FIZIKAL DALAMAN PEJABAT

INSTRUMEN KONSULTASI PROGRAM LINUS2.0 TAHUN 2017 INSTITUT AMINUDDIN BAKI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

Borang Pindaan - Senarai Individu Melulus

1.0 Pendahuluan. 2.0 Skop

Polisi Privasi Data Peribadi (September 2016) 1

DASAR AKAUNTABILITI DAN KERAHSIAAN MAKLUMAT

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

BAB 2 MEMBUAT KEPUTUSAN YANG BAIK DAN KREATIF. Wan Hanim Nadrah Binti Wan Muda

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

AKTA PERANTI PERUBATAN 2012 (AKTA 737)

PANDUAN DAN PERATURAN-PERATURAN PENTAULIAHAN DIPLOMA KEMAHIRAN MALAYSIA 2006 PANDUAN DOKUMENTASI BUKU LOG DAN LAPORAN LATIHAN INDUSTRI

MASALAH PELAJAR DIPLOMA MEDIA DIGITAL (VIDEO & PENGAJIAN FILEM) TERHADAP PENCAPAIAN MARKAH TUGASAN

Kenapa membeli insurans atau menyertai skim takaful? Apakah jenis produk insurans/ takaful yang saya perlukan?

Jangkitan Patogen/ Keracunan/ Penyakit Pekerjaan. Kesan Insiden : Kematian Kecederaan anggota/kemudaratan Kerosakan harta benda

UNIT PERSEKITARAN, KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN UTM

ARAHAN: ( )

INTEGRITI MENURUT HADITH NABI : KAJIAN APLIKASINYA TERHADAP. KEUTUHAN PERIBADI KAKITANGAN PENTADBIRAN UiTM SHAH ALAM BORANG SOAL SELIDIK OLEH

2.1 LHDNM telah melalui 4 kali semakan kadar pelarasan gaji semenjak penubuhannya.

MODEL PENGAJARAN. Nordin Tahir IPG Kampus Ipoh

Bilangan pengawal adalah seperti yang dinyatakan dalam Jadual Harga Tawaran (Lampiran F) dalam Borang Tender.

PENYELIDIKAN TINDAKAN: PROSES Sinopsis

B. KEPENTINGAN DOKUMEN

TERMA-TERMA RUJUKAN JAWATANKUASA AUDIT

PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH PANDUAN MENULIS PERNYATAAN PROFESIONAL/KONTRAK AKTIVITI

SISTEM PENGURUSAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN (OSH-MS)

Pengawalseliaan Berteraskan Penzahiran

BAGAIMANA MENJADI SEORANG PELAJAR

Perilaku Beretika bagi Pembekal dan Orang Tengah: Tataetika Perniagaan Pembekal. Tataetika Perniagaan Pembekal Smiths

LAPORAN SIQ (SHORTFALL IN QUALITY) - KEMATIAN KES MALARIA. 2 Cara kes dikesan: ACD PCD MBS Kes Ikutan lain-lain, nyatakan

DASAR PENGURUSAN LAMAN WEB UNIVERSITI EDISI 2016

PANDUAN BUDAYA KERJA CEMERLANG PPKT. KAMPUS KEJURUTERAAN, USM Versi 3 (25 April 2017)

UNDANG-UNDANG MALAYSIA. Akta 308

National Bank of Abu Dhabi Menghormati Hak Maklumat Peribadi Anda (Notis menurut seksyen 7 Akta Perlindungan Data Peribadi 2010)

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

BAB 1 PENGENALAN. 1.1 Pendahuluan

SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA

Transkripsi:

NOSACQ-50- Malay Borang soal selidik iklim keselamatan perkerjaan Nordic Tujuan borang soal selidik ini adalah untuk mendapatkan pendapat anda tentang keselamatan di tempat kerja ini. Jawapan anda akan diproses menggunakan komputer dan dikendalikan secara rahsia. Tiada hasil jawapan individu akan dibentangkan dalam apa-apa jua jenis pembentangan. Walaupun kami ingin anda untuk menjawab setiap soalan, anda mempunyai hak untuk tidak menjawab salah satu soalan, sekumpulan soalan, atau pun seluruh borang soal selidik ini.. Saya telah membaca pengenalan borang soal selidik dan ber untuk menjawab mengikuti syarat-syarat yang telah ditetapkan Ya Borang soal selidik ini disediakan oleh sekumpulan pakar persekitaran pekerjaan Nordic dengan sokongan kewangan daripada Dewan Kementerian Nordic Muka surat 1/8

Contoh untuk menandakan jawapan I Pihak pengurusan menggalakkan pekerja di sini bekerja mengikuti peraturan-peraturan keselamatan - walaupun semasa jadual bekerja yang ketat Sangat tidak Tidak Setuju Sangat Cara penandaan yang betul ii Kami yang bekerja di sini melanggar peraturan keselamatan untuk menyiapkan kerja tepat pada masanya Sekiranya anda telah menanda X di dalam kotak jawapan yang salah, gelapkan seluruh kotak tersebut dan menanda X yang baru dalam kotak jawapan yang betul Pembetulan tandaan Maklumat latar belakang A Tahun anda dilahirkan? 19 B Anda ialah Lelaki Perempuan C Adakah anda memegang jawatan pengurusan, contohnya seperti pengurus atau penyelia? Tidak Ya. Yang mana? Muka surat 2/8

Dalam seksyen yang berikut sila jelaskan cara anda melihat pengurus dan penyelia di tempat kerja ini mengendalikan keselamatan tempat kerja. Walaupun terdapat beberapa soalan yang kelihatan serupa, sila jawab setiap satu daripadanya. 1. Pihak pengurusan menggalakkan pekerja di sini bekerja mengikuti peraturanperaturan keselamatan - walaupun semasa jadual bekerja yang ketat Sangat tidak Tidak Setuju Sangat 2. Pihak pengurusan memastikan semua orang menerima maklumat yang perlu mengenai keselamatan 3. Pihak pengurusan tidak peduli semasa seseorang mengabaikan keselamatan 4. Pihak pengurusan mengutamakan keselamatan daripada produktiviti 5. Pihak pengurusan membenarkan pekerja di sini mengambil risiko semasa jadual bekerja yang ketat 6. Kami yang bekerja di sini mempunyai keyakinan terhadap keupayaan pihak pengurusan untuk mengendalikan keselamatan 7. Pihak pengurusan memastikan bahawa masalah keselamatan yang ditemui semasa penilaian \ pemeriksaan keselamatan diperbetul dengan segera 8. Apabila risiko dikesan, pihak pengurusan mengabaikannya tanpa mengambil sebarang tindakan 9. Pihak pengurusan kekurangan dari segi keupayaan untuk mengendalikan keselamatan dengan cara yang betul Muka surat 3/8

Walaupun terdapat beberapa soalan yang kelihatan serupa, sila jawab setiap satu daripadanya 10. Pihak pengurusan berusaha mereka bentuk rutin keselamatan yang bermakna dan berfungsi Sangat tidak Tidak Setuju Sangat 11. Pihak pengurusan memastikan setiap orang dapat mempengaruhi keselamatan di tempat kerja mereka 12. Pihak pengurusan menggalakkan pekerja di sini untuk mengambil bahagian dalam membuat keputusan yang akan mempengaruhi keselamatan mereka 13. Pihak pengurusan tidak mempertimbangkan cadangan pekerja mengenai keselamatan 14. Pihak pengurusan berusaha untuk memastikan setiap orang di tempat kerja mempunyai kecekapan yang tinggi mengenai keselamatan dan risiko 15. Pihak pengurusan tidak pernah meminta pendapat pekerja sebelum membuat keputusan mengenai keselamatan 16. Pihak pengurusan melibatkan pekerja dalam membuat keputusan mengenai keselamatan 17. Pihak pengurusan mengambil informasi yang tepat dalam penyiasatan kemalangan 18. Ketakutan sekatan (kesan negatif) daripada pihak pengurusan tidak menggalakkan pekerja di sini daripada melaporkan kemalangan nyaris 19. Pihak pengurusan mendengar secara teliti kepada semua individu yang terlibat dalam peristiwa kemalangan Muka surat 4/8

Walaupun terdapat beberapa soalan yang kelihatan serupa, sila jawab setiap satu daripadanya 20. Pihak pengurusan mencari sebab-sebab kemalangan, bukan mencari individu yang bersalah, apabila kemalangan berlaku Sangat tidak Tidak Setuju Sangat 21. Pihak pengurusan sentiasa menyalahkan pekerja apabila berlaku kemalangan 22. Pihak pengurusan melayan pekerja yang terlibat dalam kemalangan secara adil Dalam seksyen yang berikut sila jelaskan cara anda melihat pekerja di tempat kerja ini mengendalikan keselamatan tempat kerja 23. Kami yang bekerja di sini berusaha bersama untuk mencapai tahap keselamatan yang tinggi 24. Kami yang bekerja di sini mengambil tanggungjawab bersama untuk memastikan tempat kerja sentiasa kemas 25. Kami yang bekerja di sini tidak mengambil berat tentang keselamatan antara satu sama lain 26. Kami yang bekerja di sini mengelakkan daripada menangani risiko yang ditemui 27. Kami yang bekerja di sini menolong antara satu sama lain untuk bekerja dengan selamat 28. Kami yang bekerja di sini tidak mengambil tanggungjawab untuk keselamatan antara satu sama lain Muka surat 5/8

Walaupun terdapat beberapa soalan yang kelihatan serupa, sila jawab setiap satu daripadanya 29. Kami yang bekerja di sini menggangap bahawa risiko tidak dapat dielakkan Sangat tidak Tidak Setuju Sangat 30. Kami yang bekerja di sini menggangap bahawa kemalangan kecil sebagai sebahagian yang biasa daripada kerja harian kami 31. Kami yang bekerja di sini menerima tingkah laku yang berbahaya selagi tiada kemalangan berlaku 32. Kami yang bekerja di sini melanggar peraturan keselamatan untuk menyiapkan kerja tepat pada masanya 33. Kami yang bekerja di sini tidak menerima pengambilan risiko walaupun jadual kerja yang ketat 34. Kami yang bekerja di sini menganggap bahawa kerja-kerja kami tidak sesuai untuk pengecut 35. Kami yang bekerja di sini menerima pengambilan risiko di tempat kerja 36. Kami yang bekerja di sini cuba mencari jalan penyelesaian jika seseorang mengemukakan satu masalah keselamatan 37. Kami yang bekerja di sini berasa selamat apabila bekerja bersama 38. Kami yang bekerja di sini mempunyai kepercayaan tinggi terhadap kebolehan antara satu sama lain untuk memastikan keselamatan bekerja Muka surat 6/8

Walaupun terdapat beberapa soalan yang kelihatan serupa, sila jawab setiap satu daripadanya Sangat tidak Tidak Setuju Sangat 39. Kami yang bekerja di sini belajar daripada pengalaman kami untuk mengelakkan kemalangan 40. Kami yang bekerja di sini mengambil berat tentang pendapat dan cadangan antara satu sama lain berkenaan keselamatan 41. Kami yang bekerja di sini jarang membincangkan pasal keselamatan 42. Kami yang bekerja di sini selalu membincangkan tentang isu-isu keselamatan apabila isu-isu tersebut berlaku 43. Kami yang bekerja di sini boleh berbincang tentang keselamatan secara bebas dan dan terbuka 44. Kami yang bekerja di sini berasa bahawa seorang wakil keselamatan tempat kerja yang baik memainkan peranan yang penting dalam pencegahan kemalangan 45. Kami yang bekerja di sini berasa bahawa pemeriksaan /penilaian keselamatan tidak berkesan terhadap keselamatan tempat kerja 46. Kami yang bekerja di sini berasa bahawa latihan keselamatan bekerja baik untuk pencegahan kemalangan 47. Kami yang bekerja di sini berasa bahawa perancangan awal untuk keselamatan tidak bermakna 48. Kami yang bekerja di sini berasa bahawa pemeriksaan/penilaian keselamatan tempat kerja membantu mencari bahaya yang serius 49. Kami yang bekerja disini berasa bahawa latihan keselamatan tempat kerja tidak bermakna 50. Kami yang bekerja di sini berasa bahawa kewujudan matlamat yang jelas tentang keselamatan adalah penting Muka surat 7/8

Jika anda ingin membuat ulasan yang lanjut mengenai beberapa jawapan anda ataupun anda mempunyai sebarang komen tentang kajian ini, anda dialu-alukan untuk meluahkan pendapat anda di sini. Komen: Terima kasih kepada anda kerana sudi menjawab borang soal selidik kajian ini. Sila pastikan anda telah menandakan kotak pada muka surat hadapan yang menunjukkan anda telah memberi peran untuk melibatkan diri dalam kajian ini International Research Institute of Stavanger Dewan Kementerian Nordic www.nrcwe.dk/nosacq Muka surat 8/8