A. PERFOMANCE INCENTIVESS (Insentif kinerja) 2 = Sedikit 4 = Banyak. No Pernyataan Pemberian insentif berupa bonus dapat meningkatkan

LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian A. PERFOMANCE INCENTIVESS (Insentif kinerja) Petunjuk Mohon Bapak/Ibu/Saudara memberikan pendapat atas pernyataan-pernyataan berikut, sesuai dengan tingkat persetujuan dengan memberikan tanda silang () pada angka pilihan : 1 = Sangat Sedikit 3 = Netral 5 = Sangat Banyak 2 = Sedikit 4 = Banyak No Pernyataan 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 Pemberian insentif berupa bonus dapat meningkatkan kinerja Pemberian insentif dapat meningkatkan prestasi pegawai lebih baik Pemberian insentif berupa komisi dapat meningkatkan motivasi kinerja Pemberian insentif berupa kenaikan jabatan dapat meningkatkan kualitas SDM Pemberian insentif mempengaruhi kualitas laporan keuangan

B. OBEDIENCE PRESSURE (Tekanan Ketaatan) Petunjuk Mohon Bapak/Ibu/Saudara memberikan pendapat atas pernyataan-pernyataan berikut, sesuai dengan tingkat persetujuan dengan memberikan tanda silang () pada angka pilihan : 1 = Sangat Tidak Setuju 3 = Netral 5 = Sangat Setuju 2 = Tidak Setuju 4 = Setuju No. Pernyataan 1 2 3 4 5 Saya tidak ingin mendapatkan masalah dengan 1. 2. 3. 4. 5. 6. auditee jika saya tidak memenuhi keinginan auditee untuk berperilaku menyimpang dari standar operasional Saya khawatir jika auditee tidak mempercayakan saya lagi jika saya tidak menuruti keinginannya untuk berperilaku menyimpang terhadap standar professional auditor Saya akan menentang keinginan auditee karena secara professional saya telah menegakkan profesionalisme Saya akan menuruti keinginan auditee walaupun hal tersebut bertentangan dengan standar profesional auditor Saya tidak ingin mendapat masalah dengan atasan jika saya tidak menuruti keinginannya untuk menyimpang dari standar professional auditor Saya akan menaati perintah atasan karena saya ingin terus bekerja di kantor tersebut walaupun harus bertentangan dengan standar professional

7. 8. Saya akan menaati perintah atasan walaupun saya akan memiliki beban moral karena bertentangan dengan standar professional Saya akan menentang perintah atasan dan memilih keluar dari pekerjaan saya jika saya dipaksa untuk melakukan hal yang bertentangan dengan standar professional C. KOMPLEKSITAS TUGAS Petunjuk Mohon Bapak/Ibu/Saudara memberikan pendapat atas pernyataan-pernyataan berikut, sesuai dengan tingkat persetujuan dengan memberikan tanda silang () pada angka pilihan : 1 = Sangat Salah 3 = Netral 5 = Sangat Benar 2 = Salah 4 = Benar No. Pernyataan 1 2 3 4 5 1. Selalu jelas bagi saya tugas mana yang harus dikerjakan 2. 3. 4. 5. 6. Alasan mengapa saya harus mengerjakan setiap jenis tugas (dari bermacam-macam tugas yang ada) sangatlah tidak jelas bagi saya. Saya selalu dapat mengetahui dengan jelas bahwa suatu tugas telah dapat saya selesaikan Sejumlah tugas yang berhubungan dengan fungsi bisnis yang ada sangatlah tidak jelas atau membingungkan Saya selalu dapat mengetahui dengan jelas bahwa saya harus mengerjakan suatu tugas khusus Sangatlah tidak jelas bagi sayacara mengerjakan setiap jenis tugas yang harus saya lakukan selama ini

D. AUDIT JUDGEMENT Petunjuk Mohon Bapak/lbu/Saudara memberikan pendapat atas pertanyaan pertanyaan berikut, sesuai dengan tingkat kemungkinan dengan memberikan tanda silang () pada angka pilihan: 1 = Sangat Tidak Mungkin (STM) 3 = Netral (N) 5= Sangat Mungkin (SM) 2 = Tidak Mungkin (TM) 4 = Mungkin (M) Anda adalah staf auditor baru dan merupakan salah satu auditor yang sedang bertugas dalam mengaudit dan memeriksa laporan keuangan suatu instansi perbankan. Saat ini anda adalah satu-satunya auditor yang ditugaskan dalam penghitungan fisik persediaan kas pada suatu gudang. Pada saat penghitungan fisik, anda memperhatikan bahwa penyusun laporan keuangan dari instansi ini (akuntan auditee anda) mencontek item-item dalam kartu persediaan yang telah anda pilih untuk sampel dan telah melakukan perubahan pencatatan pada laporan keuangan auditee, namun belum dilihat adanya pembuktian yang relevan akan setiap aktivitas yang telah dilakukan. Anda menaruh curiga karena ia mungkin selanjutnya akan memalsukan penghitungan pada item persediaan yang tidak dipilih sebagai sampel. 1. Apakah anda akan mencoba mencegah pihak tersebut mengikuti anda untuk mencatat informasi mengenai sampel pengujian anda? STM TM N M SM 1 2 3 4 5 2. Apakah anda akan mengijinkan akuntan auditee mengikuti anda untuk mencatat informasi mengenai sampel pengujian anda? STM TM N M SM 1 2 3 4 5

Saat makan siang pada hari yang sama, anda mendiskusikan masalah yang anda hadapi bahwa ternyata instansi ini telah mencatat informasi penting mengenai pengujian yang anda lakukan. Auditee mungkin selanjutnya dapat memalsukan catatan persediaan. Setelah memikirkan isu tersebut, auditor senior anda mengakui bahwa anda memiliki perhatian yang valid. Namun demikian, ia menyatakan dan meminta bahwa anda sebaiknya hanya melakukan pengujian tanpa memikirkan masalah tersebut karena senior anda tidak ingin mendapat masalah dalam hubungannya dengan auditee yang ternyata memiliki hubungan keluarga dengannya. Auditor senior anda meminta untuk melakukan pengujian sewajarnya dan menutupi masalah yang anda temukan. 3. Apakah anda akan mengikuti instruksi auditor senior anda dan mengijinkan akuntan meneruskan mencatat sampel pengujian anda? STM TM N M SM 1 2 3 4 5 Anda telah menguji catatan pinjaman dan piutang dan menyeleksi sampel akun untuk konfirmasi dari setiap strata populasi. Sebelum permintaan konfirmasi dikirim, controller pihak auditee meminta untuk melihat akun yang akan dikonfimasi. Controller menelaah (review) daftar dan meminta anda untuk tidak melakukan konfirmasi terhadap tiga akun dalam daftar anda. Tiga akun tersebut termasuk dalam sampel anda karena memiliki saldo yang besar yang melebihi sejumlah rupiah tertentu yang telah ditentukan sebelumnya. Anda menaruh perhatian mengenai hal tersebut karena auditee akan menerbitkan laporan tahunan mereka segera setelah akhir tahun. Waktu yang ada sangat terbatas untuk

mengganti prosedur audit pada tiga akun yang besar ini. Sebagai contoh, tidak cukup waktu untuk menunggu penagihan akun tersebut pada periode berikutnya. Tanpa konfirmasi, hanya akan tersedia bukti substantif minimal untuk mendukung saldo ini. 4. Apakah anda akan menolak untuk rnenghilangkan pelanggan dari proses konfirmasi? STM TM N M SM 1 2 3 4 5 Anda menanyakan kepada atasan anda tentang apa yang harus anda kerjakan terhadap permintaan controller (auditee anda) mengenai konfirmasi tersebut. Anda mendiskusikan pertimbangan anda bahwa tanpa mengirimkan konfirmasi, bukti substantif yang tersedia sangat minim untuk mendukung saldo piutang dagang. Setelah berpikir mengenai isu tersebut, atasan anda memberitahu anda bahwa auditee baru tersebut adalah auditee yang berada pada instansi yang penting. Atasan anda kemudian mengatakan kepada anda untuk meneruskan pekerjaan sesuai dengan kebijakan controller. 5. Apakah anda akan mengikuti instruksi atasan anda dan mengeluarkan pelanggan dari proses konfirmasi seperti yangdiminta controller? STM TM N M SM 1 2 3 4 5

LAMPIRAN II Data Penelitian NO Incentive Performance 2 2 2 2 3 4 2 1 2 5 3 1 Obedience Pressure 3 2 3 3 3 4 3 5 3 6 3 7 3 8 4 1 Task Complexity 4 2 4 3 4 4 4 5 4 6 Audit Judgement 1 5 5 5 5 5 3 2 2 2 2 2 2 5 4 4 4 3 3 4 4 4 2 3 2 2 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 3 4 3 3 2 3 4 3 4 2 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 5 4 4 5 5 4 4 3 5 4 4 4 3 4 4 3 5 4 4 4 4 5 4 5 3 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 5 4 3 4 4 4 4 4 3 5 3 3 4 4 4 3 4 4 4 2 2 3 3 3 6 5 5 3 5 5 4 3 3 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 4 2 1 3 3 3 7 3 4 3 2 4 3 3 2 3 5 4 4 3 4 4 3 3 4 3 4 4 5 3 5 8 4 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 9 2 2 3 3 2 3 3 2 3 4 5 5 3 3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 10 4 3 2 4 3 4 4 3 4 3 3 2 3 5 5 5 5 5 5 3 3 4 3 4 11 5 2 3 2 2 4 4 4 4 4 4 3 2 5 4 4 4 5 4 4 4 3 3 3 12 4 3 4 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 5 3 3 3 5 3 4 3 3 3 5 13 4 4 4 4 4 3 3 3 4 5 5 5 5 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 14 4 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 2 2 4 4 3 5 4 5 4 3 3 3 4 15 5 5 5 3 5 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 5 4 4 3 2 2 3 16 4 5 3 3 5 4 4 3 4 4 4 3 3 5 5 5 5 5 5 4 3 4 4 4 17 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 4 3 3 3 18 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 19 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 3 4 4 4 3 20 4 3 3 3 3 3 3 2 3 4 2 3 3 4 4 3 3 4 3 4 4 3 3 4 21 4 2 3 2 2 4 5 4 4 4 4 3 2 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 22 5 4 4 4 4 3 3 3 3 5 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 23 5 2 2 2 2 4 4 4 4 5 4 2 2 5 5 4 4 3 4 4 4 3 3 4 24 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 25 4 4 4 3 4 5 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 5 4 4 4 4 3 3 26 3 1 2 2 1 3 3 2 3 3 2 2 2 4 4 4 4 4 3 5 5 3 4 3 27 4 4 2 4 4 4 3 4 3 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 2 1 3 3 3 28 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 3 4 29 4 3 2 2 3 4 4 4 4 4 4 2 2 4 5 5 4 5 4 3 3 4 3 4 30 5 4 5 5 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 2 3 4 31 4 2 3 2 2 4 4 3 4 4 5 3 2 3 2 3 4 5 4 1 1 3 3 3 32 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 2 3 Y 1 Y 2 Y 3 Y 4 Y 5

33 4 2 2 2 2 4 4 4 2 4 2 2 2 4 4 4 4 5 2 3 3 3 3 3 34 4 3 5 4 3 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 35 4 5 3 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 4 3 36 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 5 3 4 37 4 2 3 2 2 4 3 4 4 4 4 3 2 4 3 4 4 4 4 4 4 5 3 4 38 5 3 4 4 3 4 4 4 3 5 4 4 4 4 3 5 4 4 3 4 4 4 3 4 39 4 3 3 3 3 5 5 3 3 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 3 4 40 5 3 5 5 3 4 4 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 4 3 4 5 41 4 3 4 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 5 3 4 4 5 42 4 2 4 4 2 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 43 5 5 3 4 5 4 5 4 3 5 3 3 4 4 3 3 3 3 3 5 3 4 4 5 44 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 3 5 4 4 3 4 45 4 2 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 2 2 3 5 3 3 4 3 46 5 3 3 3 3 5 4 4 4 5 5 3 3 3 3 3 3 5 2 4 3 3 3 4 47 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 5 3 3 3 5 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 3 4 4 5 3 3 3 3 49 4 4 2 2 4 3 3 4 3 4 2 2 2 2 3 4 4 4 3 5 4 3 3 3 50 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 3 3 2 4 4 5 5 3 5 4 3 5 4 51 4 3 5 4 3 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 3 3 4 3 5 52 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 5 5 5 4 5 5 4 3 4 53 3 3 4 4 3 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 5 4 4 54 4 3 3 4 3 4 4 5 4 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 2 3 55 4 3 2 2 3 4 4 4 3 4 3 2 2 4 3 2 5 5 3 5 4 3 2 3 56 5 3 5 4 3 4 4 4 4 5 4 5 4 4 3 4 5 4 5 5 5 5 5 4 57 4 5 3 4 5 5 3 4 2 4 3 3 4 3 4 3 4 5 4 4 4 4 3 4 58 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 3 59 4 3 4 5 3 4 3 3 3 4 4 4 5 3 3 3 2 3 3 4 3 2 3 4 60 4 5 3 4 5 5 4 5 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 5 61 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 4 2 3 62 3 2 2 3 2 4 3 3 3 3 4 2 3 5 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3

LAMPIRAN III Statistik Deskriptif Frequency Table Sex Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Laki-laki 30 48.4 48.4 48.4 Perempuan 32 51.6 51.6 100.0 Total 62 100.0 100.0 Umur Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid < 25 tahun 15 24.2 24.2 24.2 25-30 tahun 20 32.3 32.3 56.5 31-35 tahun 17 27.4 27.4 83.9 > 35 tahun 10 16.1 16.1 100.0 Total 62 100.0 100.0 Pendidikan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid S2 16 25.8 25.8 25.8 S1 40 64.5 64.5 90.3 D3 6 9.7 9.7 100.0 Total 62 100.0 100.0

Status Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Menikah 43 69.4 69.4 69.4 Belum menikah 19 30.6 30.6 100.0 Total 62 100.0 100.0 Lama Kerja Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid < 5 Tahun 14 22.6 22.6 22.6 5-10 Tahun 38 61.3 61.3 83.9 > 10 tahun 10 16.1 16.1 100.0 Total 62 100.0 100.0

LAMPIRAN IV Uji Validitas Dan Reliabilitas Incentive Performance Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 62 100.0 Excluded a 0.0 Total 62 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.784 5 Item Statistics Mean Std. Deviation N IP1 4.1129.60340 62 IP2 3.3387.97415 62 IP3 3.4839.91869 62 IP4 3.5323.91826 62 IP5 3.4032.98280 62 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha if Deleted Item Deleted Total Correlation Item Deleted IP1 13.7581 9.039.341.802 IP2 14.5323 6.286.697.693 IP3 14.3871 7.454.467.775 IP4 14.3387 6.818.621.723 IP5 14.4677 6.286.687.697

Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 17.8710 10.639 3.26172 5 Obedience Pressure Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 62 100.0 Excluded a 0.0 Total 62 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.736 8 Item Statistics Mean Std. Deviation N OP1 3.9839.55786 62 OP2 3.7903.60428 62 OP3 3.6613.69997 62 OP4 3.5484.61876 62 OP5 4.1290.61361 62 OP6 3.7419.74516 62 OP7 3.5000.98763 62 OP8 3.5000.91884 62

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha if Deleted Item Deleted Total Correlation Item Deleted OP1 25.8710 10.442.372.721 OP2 26.0645 10.127.416.713 OP3 26.1935 9.831.404.714 OP4 26.3065 10.052.423.712 OP5 25.7258 10.038.432.711 OP6 26.1129 9.085.546.686 OP7 26.3548 7.839.593.672 OP8 26.3548 9.446.319.740 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 29.8548 12.093 3.47755 8 Task Complexity Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 62 100.0 Excluded a 0.0 Total 62 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.800 6 Item Statistics Mean Std. Deviation N TC1 3.9516.77729 62 TC2 3.7903.68082 62 TC3 3.7581.78271 62 TC4 3.9032.74017 62 TC5 4.1452.78608 62 TC6 3.7097.71028 62 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha if Deleted Item Deleted Total Correlation Item Deleted TC1 19.3065 7.396.488.786 TC2 19.4677 7.499.563.769 TC3 19.5000 6.943.608.757 TC4 19.3548 7.052.627.753 TC5 19.1129 7.446.466.791 TC6 19.5484 7.268.598.761 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 23.2581 10.063 3.17230 6

Audit Judgement Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 62 100.0 Excluded a 0.0 Total 62 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.630 5 Item Statistics Mean Std. Deviation N AJ1 3.8226.87823 62 AJ2 3.5161.84430 62 AJ3 3.5484.82338 62 AJ4 3.2581.67594 62 AJ5 3.7581.73964 62

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha if Deleted Item Deleted Total Correlation Item Deleted AJ1 14.0806 4.043.445.543 AJ2 14.3871 4.340.379.580 AJ3 14.3548 4.364.390.573 AJ4 14.6452 4.757.397.574 AJ5 14.1452 4.815.315.608 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 17.9032 6.384 2.52664 5

LAMPIRAN V Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 62 Normal Parameters a,,b Mean.0000000 Std. Deviation.26436469 Most Extreme Differences Absolute.093 Positive.075 Negative -.093 Kolmogorov-Smirnov Z.730 Asymp. Sig. (2-tailed).661 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

LAMPIRAN VI Uji Heterokedastisitas Regression [DataSet1] E:\DATA ICHAN.sav Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N LN_Audit -4.1630 2.32562 62 Gender 1.6290.48701 62 Incentive 3.5742.65234 62 Obedience 3.7319.43469 62 Correlations LN_Audit Gender Incentive Obedience Pearson Correlation LN_Audit 1.000.144.234.112 Gender.144 1.000.021 -.052 Incentive.234.021 1.000.503 Obedience.112 -.052.503 1.000 Sig. (1-tailed) LN_Audit..131.034.192 Gender.131..436.345 Incentive.034.436..000 Obedience.192.345.000. N LN_Audit 62 62 62 62 Gender 62 62 62 62 Incentive 62 62 62 62 Obedience 62 62 62 62 Variables Entered/Removed Variables Model Variables Entered Removed Method

1 Obedience, Gender, Incentive a. Enter a. All requested variables entered. Model Summary Std. Error Change Statistics R Adjusted R of the R Square F Sig. F Model R Square Square Estimate Change Change df1 df2 Change 1.272 a.074.026 2.29476.074 1.551 3 58.211 a. Predictors: (Constant), Obedience, Gender, Incentive ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 24.496 3 8.165 1.551.211 a Residual 305.422 58 5.266 Total 329.919 61 a. Predictors: (Constant), Obedience, Gender, Incentive b. Dependent Variable: LN_Audit Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) -8.260 2.793-2.957.004 Gender.668.605.140 1.105.274 Incentive.815.522.229 1.562.124 Obedience.025.784.005.032.974 a. Dependent Variable: LN_Audit

LAMPIRAN VII Model Regresi Linier berganda (Model 1) Regression [DataSet0] E:\DATA ICHAN.sav Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Audit 3.4871.29559 62 Gender 1.6290.48701 62 Incentive 3.5742.65234 62 Obedience 3.7319.43469 62 Correlations Audit Gender Incentive Obedience Pearson Correlation Audit 1.000.342 -.138.124 Gender.342 1.000.021 -.052 Incentive -.138.021 1.000.503 Obedience.124 -.052.503 1.000 Sig. (1-tailed) Audit..003.143.168 Gender.003..436.345 Incentive.143.436..000 Obedience.168.345.000. N Audit 62 62 62 62 Gender 62 62 62 62 Incentive 62 62 62 62 Obedience 62 62 62 62 Variables Entered/Removed Variables Model Variables Entered Removed Method 1 Obedience, Gender, Incentive a. Enter a. All requested variables entered.

Model Summary b Std. Error Change Statistics R Adjusted of the R Square F Sig. F Durbin- Model R Square R Square Estimate Change Change df1 df2 Change Watson 1.447 a.200.159.27112.200 4.836 3 58.005 1.656 a. Predictors: (Constant), Obedience, Gender, Incentive b. Dependent Variable: Audit ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 1.066 3.355 4.836.005 a Residual 4.263 58.074 Total 5.330 61 a. Predictors: (Constant), Obedience, Gender, Incentive b. Dependent Variable: Audit Coefficients a Standardi zed Unstandardized Coefficie Collinearity Coefficients nts Correlations Statistics Std. Zero- Toleranc Model B Error Beta t Sig. order Partial Part e VIF 1 (Constant) 2.865.330 8.683.000 Gender.220.071.363 3.083.003.342.375.362.994 1.006 Incentive -.132.062 -.291-2.137.037 -.138 -.270 -.251.745 1.342 Obedience.197.093.289 2.122.038.124.268.249.743 1.345 a. Dependent Variable: Audit

Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Model Dimension Eigenvalue Condition Index (Constant) Gender Incentive Obedience 1 1 3.910 1.000.00.00.00.00 2.068 7.575.00.87.05.01 3.016 15.525.20.06.86.07 4.006 25.943.80.06.09.92 a. Dependent Variable: Audit Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 3.1389 3.7007 3.4871.13222 62 Std. Predicted Value -2.633 1.616.000 1.000 62 Standard Error of Predicted Value.044.179.066.020 62 Adjusted Predicted Value 3.2457 3.6923 3.4886.12859 62 Residual -.94088.58363.00000.26436 62 Std. Residual -3.470 2.153.000.975 62 Stud. Residual -3.528 2.198 -.002 1.004 62 Deleted Residual -.97233.60843 -.00155.28040 62 Stud. Deleted Residual -3.946 2.276 -.010 1.040 62 Mahal. Distance.587 25.625 2.952 3.370 62 Cook's Distance.000.113.015.026 62 Centered Leverage Value.010.420.048.055 62 a. Dependent Variable: Audit

LAMPIRAN VIII Model Regresi Linier berganda (Model 2) Regression [DataSet0] E:\DATA ICHAN.sav Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Audit 3.4871.29559 62 Gender 1.6290.48701 62 Incentive 3.5742.65234 62 Obedience 3.7319.43469 62 Task 3.8763.52872 62 11 6.2745 2.00056 62 22 13.9157 3.44142 62 33 14.5116 2.83663 62 Correlations Audit Gender Incentive Obedience Task 11 22 33 Pearson Correlation Audit 1.000.342 -.138.124.231.433.027.244 Gender.342 1.000.021 -.052 -.160.886 -.067 -.134 Incentive -.138.021 1.000.503.178.103.832.433 Obedience.124 -.052.503 1.000.157.032.468.709 Task.231 -.160.178.157 1.000.301.688.804 11.433.886.103.032.301 1.000.251.247 22.027 -.067.832.468.688.251 1.000.777 33.244 -.134.433.709.804.247.777 1.000 Sig. (1-tailed) Audit..003.143.168.035.000.416.028 Gender.003..436.345.107.000.302.150 Incentive.143.436..000.084.213.000.000 Obedience.168.345.000..112.402.000.000 Task.035.107.084.112..009.000.000 11.000.000.213.402.009..024.026 22.416.302.000.000.000.024..000 33.028.150.000.000.000.026.000.

N Audit 62 62 62 62 62 62 62 62 Gender 62 62 62 62 62 62 62 62 Incentive 62 62 62 62 62 62 62 62 Obedience 62 62 62 62 62 62 62 62 Task 62 62 62 62 62 62 62 62 11 62 62 62 62 62 62 62 62 22 62 62 62 62 62 62 62 62 33 62 62 62 62 62 62 62 62 Variables Entered/Removed Variables Model Variables Entered Removed Method 1 33, Gender, Incentive, Obedience, 11, Task, 22 a. Enter a. All requested variables entered. Model Summary b Std. Error Change Statistics R Adjusted of the R Square F Sig. F Durbin- Model R Square R Square Estimate Change Change df1 df2 Change Watson 1.566 a.321.233.25895.321 3.641 7 54.003 1.676 a. Predictors: (Constant), 33, Gender, Incentive, Obedience, 11, Task, 22 b. Dependent Variable: Audit

ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 1.709 7.244 3.641.003 a Residual 3.621 54.067 Total 5.330 61 a. Predictors: (Constant), 33, Gender, Incentive, Obedience, 11, Task, 22 b. Dependent Variable: Audit Coefficients a Standardi zed Unstandardized Coefficient Collinearity Coefficients s Correlations Statistics Std. Zero- Toleranc Model B Error Beta t Sig. order Partial Part e VIF 1 (Constant) 2.993 2.638 1.134.262 Gender.636.632 1.047 1.006.319.342.136.113.012 86.087 Incentive.630.585 1.390 1.077.286 -.138.145.121.008 132.462 Obedience -.929.895-1.365-1.037.304.124 -.140 -.116 Task -.023.668 -.042 -.035.972.231 -.005 -.004 11 -.099.161 -.673 -.619.539.433 -.084 -.069 22 -.208.154-2.418-1.351.182.027 -.181 -.152.007 137.709.009 113.344.011 93.884.004 254.553 33.295.234 2.828 1.260.213.244.169.141.002 400.423 a. Dependent Variable: Audit

Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Mode Dimensio Eigenvalu Conditio (Constant Gende Incentiv Obedienc Tas 1 2 3 l n e n Index ) r e e k 1 2 3 1 1 7.782 1.000.00.00.00.00.00.00.00.00 2.139 7.488.00.00.00.00.00.00.00.00 3.038 14.374.00.00.00.00.00.00.00.00 4.029 16.313.00.00.00.00.00.00.00.00 5.011 26.136.00.00.00.00.00.00.00.00 6.000 134.893.02.80.05.00.01.80.04.00 7 8.405E-5 304.295.42.06.72.01.41.05.71.02 8 3.267E-5 488.088.56.13.23.98.57.14.24.98 a. Dependent Variable: Audit Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 3.1482 3.8904 3.4871.16737 62 Std. Predicted Value -2.025 2.409.000 1.000 62 Standard Error of Predicted Value.047.178.088.031 62 Adjusted Predicted Value 3.1291 3.9393 3.4888.16850 62 Residual -.93260.51454.00000.24364 62 Std. Residual -3.602 1.987.000.941 62 Stud. Residual -3.669 2.083 -.003.993 62 Deleted Residual -.96763.56564 -.00173.27302 62 Stud. Deleted Residual -4.194 2.152 -.010 1.039 62 Mahal. Distance 1.055 27.779 6.887 5.753 62 Cook's Distance.000.093.015.025 62 Centered Leverage Value.017.455.113.094 62 a. Dependent Variable: Audit