ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER PENELITIAN

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 / S3 / Lainnya,.

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

PETUNJUK MENGERJAKAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

Nama : Jenis Kelamin : Usia : KUESIONER

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

PERYATAAN SS S BS TS STS

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

PENGARUH PENGGUNAAN WAKTU BELAJAR DAN MOTIVASI TERHADAP PENGUASAAN KOMPETENSI GURU DI KALANGAN MAHASISWA FKIP-UKSW SALATIGA PENGANTAR

LAMPIRAN A KUESIONER

Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

Variabel Indikator Pernyataan. Paedagogik

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

INSTRUMEN PENELITIAN

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

Surat Pengantar Pengisian Angket Angket Uj i Coba Instrumen Penelitian Reka pitulasi Data Hasil Uji Coba Instrumen Hasil Validitas dan Reliabilitas

DAFTAR KUESIONER. Penulis. Nama : Usia : Keterangan: Sangat Setuju = SS. Tidak Setuju = TS Sangat Tidak Setuju = STS

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN. Hormat Saya, Endang Nurmawati

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP PENGELOLAAN ANGGARAN DI UNIVERSITAS BINA NUSANTARA

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

KUESIONER PENELITIAN

1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR.

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) PROVSU

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI

Kuesioner. Strategi Pengembangan Produk Terhadap Keberhasilan Usaha Produk Dodol Durian di Kabupaten Serdang Bedagai

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA PT JAMSOSTEK (PERSERO) KANWIL I MEDAN

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR

Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

KUISIONER PENELITIAN

Transkripsi:

ANGKET PENELITIAN A. Identitas Responden a. Nama :... b. Usia :... Tahun c. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) d. Masa Kerja :... e. Bagian / Unit Kerja :... B. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Mohon diberi tanda checklist ( ) pada kolom jawaban Bapak/ Ibu anggap paling sesuai, yaitu: SS = Sangat Setuju S = Setuju TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban saja. 3. Mohon memberikan jawaban yang sebenarnya karena tidak akan mempengaruhi pekerjaan Anda. 5. Terima Kasih atas partisipasi Anda. No. Pernyataan SS S TS STS 1. Saya sering melaksanakan segala ketentuan yang merupakan kebijaksanaan perusahaan 2. Saya sanggup tidak melanggar peraturan yang telah ditentukan oleh perusahaan 3. Saya sering menyelesaikan pekerjaan atau tugas sesuai target dari perusahaan 4. Saya sering memelihara dan menyimpan barang-barang atau inventaris perusahaan dengan sebaik-baiknya 5. Saya senang apabila terlibat langsung dalam pengambilan kebijakan dalam perusahaan 6. Saya senantiasa menciptakan dan memelihara hubungan yang baik antara sesama karyawan di lingkungan kerja serta hubungan secara keseluruhan 7. Saya melaksanakan tugas yang

dibebankan kepada dengan sebaikbaiknya walaupun tanpa pengawasan dari atasan 8. Saya menggunakan wewenang yang saya miliki untuk kemajuan dan pengembangan perusahaan 9. Saya sering melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan saya 10. Saya sering masuk kerja tepat waktu sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku 11. Saya senantiasa berusaha untuk menjaga nama baik perusahaan 12. Saya sering mencegah hal-hal yang bisa merugikan perusahaan 13. Saya mampu bekerja secara individu ataupun secara kelompok untuk kemajuan dan pengembangan perusahaan 14. Saya senang memberikan kritik dan saran yang membangun untuk perusahaan 15. Saya senantiasa melaporkan hasil pekerjaan saya kepada atasan yang sebenar-benarnya 16. Saya senantiasa melakukan tindakan yang tidak merugikan perusahaan maupun sesama karyawan 17. Saya bersedia menerima tugas untuk mempertahankan jalannya perusahaan 18. Saya berani mengambil resiko disetiap pekerjaan yang saya lakukan 19. Saya senang apabila mendapat masukan yang membangun baik dari karyawan maupun dari pimpinan 20. Saya sering memberikan informasi yang akurat terkait pekerjaan untuk kemajuan dan pengembangan perusahaan 21. Saya sering menyelesaikan pekerjaan yang diberikan kepada saya tepat waktu

22. Saya sering mnyelesaikan pekerjaan sesuai prosedur yang ditentukan perusahaan 23. Saya sering mengutamakan kepentingan perusahaan daripada kepentingan pribadi 24. Saya berani mengaku salah apabila saya melakukan kesalahan dalam bekerja 25. Saya bersedia menggunakan waktu libur saya untuk berpartisipasi dalam kegiatan perusahaan 26. Saya bersedia dipotong gaji untuk keperluan perusahaan 27. Saya senantiasa menyampaikan kondisi perusahaan sesuai dengan kondisi yang sebenarnya untuk perbaikan dan perkembangan perusahaan 28. Saya selalu melaporkan target kerja sesuai dengan hasil yang saya capai TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASINYA

ANGKET PENELITIAN B. Identitas Responden a. Nama :... b. Usia :... Tahun c. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) d. Masa Kerja :... e. Bagian / Unit Kerja :... B. Petunjuk Pengisian Kuesioner 2. Mohon diberi tanda checklist ( ) pada kolom jawaban Bapak/ Ibu anggap paling sesuai, yaitu: SS = Sangat Setuju S = Setuju TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban saja. 3. Mohon memberikan jawaban yang sebenarnya karena tidak akan mempengaruhi pekerjaan Anda. 5. Terima Kasih atas partisipasi Anda. No. Pernyataan SS S TS STS 1. Saya senang memberikan informasi yang konstuktif kepada perusahaan 2. Saya senang apabila menyatakan pendapat untuk perbaikan perusahaan 3. Saya senantiasa menawarkan bantuan kepada rekan - rekan apabila pekerjaan saya sudah selesai 4. Saya senang membantu memecahkan masalah yang sedang dialami oleh rekan rekan (sesama karyawan dalam perusahaan). 5. Saya senang melakukan komunikasi dengan rekan-rekan kerja untuk perkembangan perusahaan 6. Saya senantiasa mendengarkan setiap pendapat yang diberikan oleh rekan - rekan untuk kepentingan perusahaan 7. Saya mengetahui kelebihan yang

dimiliki oleh rekan - rekan saya untuk memajukan perusahaan 8. Saya yakin bahwa rekan - rekan kerja saya akan melakukan sesuatu hal yang mampu untuk memajukan perusahaan 9. Rekan-rekan saya mampu bekerja sama satu sama lain untuk mewujudkan tujuan perusahaan 10. Menurut saya, dalam suatu organisasi jika ingin anggotanya bekerja omtimal, maka diperlukan adanya kerjasama satu sama lain 11. Saya senantiasa memberikan perhatian terhadap hal-hal yang dibicarakan terkait kemajuan perusahaan 12. Saya senang berbagi pengalaman dan pemikiran baik dengan sesama karyawan ataupun dengan pimpinan 13. Saya senang membantu rekan - rekan (sesama karyawan dalam perusahaan) apabila diperlukan 14. Saya senantiasa menyediakan waktu luang mendengarkan keluh kesah dari karyawan 15. Saya sering memberikan feedback atau reaksi terhadap pendapat yang diberikan oleh rekan - rekan saya 16. Saya senantiasa berdiskusi tentang solusi atas masalah yang terjadi dalam perusahaan 17. Saya percaya bahwa rekan rekan kerja mampu bekerja secara produktif 18. Saya percaya bahwa sistem yang ada di perusahaan dapat meningkatkan dan mengembangkan perusahaan 19. Menurut saya, setiap devisi memiliki sinergi antara satu dengan yang lainnya 20. Rekan - rekan kerja saya sering memberikan masukan yang konstuktif terhadap perusahaan

21. Saya yakin bahwa informasi yang diberikan oleh teman rekan saya akan membuat perusahaan menuju perkembangan yang positif 22. Saya sering membantu materil (uang) kepada rekan kerja saya untuk mendukung penyelesaian pekerjaannya. 23. Saya sering bertukar pendapat dengan rekan kerja untuk merencanakan inovasi-inovasi untuk perusahaan 24. Saya senang apabila ada rekan kerja saya yang berhasil dalam melakukan pekerjaannya 25. Saya yakin bahwa kerjasama antar karyawan yang kompak akan menghasilkan kemajuan perusahaan TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASINYA

Kepercayaan Organisasi (X) Respon X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14 X15 1 4 4 4 3 3 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 5 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 6 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 7 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 10 3 3 2 2 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 11 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 12 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 13 4 4 3 2 3 2 2 3 3 4 3 3 3 3 3 14 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 15 3 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 16 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 17 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 18 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 19 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 20 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 21 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 4 3 3 22 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 23 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 24 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 3 25 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 26 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 27 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 28 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 29 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 30 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 31 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 32 3 4 4 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 33 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 34 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 35 4 4 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 36 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 37 4 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 38 4 4 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 39 4 4 3 3 2 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 40 2 2 3 3 2 2 3 3 2 2 3 3 3 3 3

Respon X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14 X15 41 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 42 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 43 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 44 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 45 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 46 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 47 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 3 3 4 4 4 48 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 49 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 50 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 51 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 52 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 53 4 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 4 4 3 4 54 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 55 3 4 3 4 3 4 3 3 4 4 3 3 4 3 4 56 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 3 4 57 3 4 3 4 3 3 4 3 4 3 3 4 4 3 4 58 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3 2 59 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 60 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 61 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 62 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 63 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 64 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 65 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 66 3 3 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 67 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 68 4 3 4 3 2 4 3 3 4 3 2 3 4 3 4 69 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 2 3 70 3 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 2 2 3

Respon X16 X17 X18 X19 X20 X21 X22 X23 X24 X25 Total 1 4 3 3 3 3 4 3 4 3 4 88 2 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 84 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 75 4 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 90 5 4 3 3 4 3 4 3 4 3 4 87 6 3 3 3 3 3 3 1 3 3 3 73 7 3 3 3 4 3 3 1 4 3 3 73 8 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 92 9 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 91 10 3 2 2 3 3 2 2 3 3 3 67 11 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 70 12 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 70 13 4 3 2 2 3 3 2 3 3 4 74 14 4 3 3 3 3 3 2 3 3 3 75 15 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 84 16 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 92 17 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 91 18 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 89 19 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 72 20 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 74 21 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 84 22 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 88 23 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 91 24 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 88 25 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 77 26 3 3 3 3 3 4 2 3 3 3 76 27 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 75 28 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 81 29 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 75 30 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 75 31 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 82 32 3 3 3 3 4 4 3 4 3 4 82 33 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 75 34 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 73 35 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 88 36 3 3 3 4 4 3 3 3 4 4 87 37 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 86 38 4 3 3 4 3 4 3 4 3 4 88 39 4 4 3 3 3 3 3 2 3 3 81 40 3 3 2 2 3 3 2 3 3 3 66

Respon X16 X17 X18 X19 X20 X21 X22 X23 X24 X25 Total 41 2 3 3 3 2 2 3 3 3 3 70 42 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 71 43 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 71 44 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 71 45 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 91 46 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 84 47 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 86 48 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 89 49 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 90 50 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 74 51 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 74 52 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 74 53 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 86 54 3 3 3 3 3 3 2 3 3 4 74 55 3 3 4 3 3 4 4 3 3 4 86 56 3 3 4 4 3 3 4 3 4 3 87 57 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 86 58 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 70 59 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 89 60 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 92 61 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 90 62 4 4 3 3 3 3 4 4 3 4 92 63 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 87 64 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 72 65 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 71 66 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 69 67 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 73 68 4 2 4 3 2 1 2 2 4 3 76 69 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 70 70 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 67

Loyalitas Karyawan (Y) Respon y1 y2 y3 y4 y5 y6 y7 y8 y9 y10 y11 y12 y13 y14 1 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 2 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 5 4 4 4 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 7 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 9 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 3 10 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 11 3 3 3 2 3 3 3 3 2 2 3 3 2 3 12 3 2 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 13 4 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 4 3 3 14 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 15 3 4 3 3 4 4 3 3 4 3 3 4 3 3 16 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 17 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 18 3 4 3 3 2 4 3 3 3 4 4 4 4 3 19 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 20 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 21 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 24 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 25 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 26 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 27 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 28 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 3 29 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 30 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 31 4 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 3 4 2 32 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 33 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 34 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 35 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4

Respon y1 y2 y3 y4 y5 y6 y7 y8 y9 y10 y11 y12 y13 y14 36 4 4 4 3 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 37 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 38 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 39 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 40 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 41 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 42 3 2 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 43 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 44 3 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 45 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 46 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 47 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 48 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 49 4 4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 50 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 51 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 52 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 53 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 54 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 55 4 3 3 3 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 56 4 3 4 4 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 57 4 3 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 58 3 2 2 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 3 59 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 60 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 61 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 62 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 63 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 64 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 65 3 2 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 66 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 67 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 68 4 3 2 4 2 4 2 4 2 3 4 3 4 3 69 3 2 3 3 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 70 2 3 3 2 2 3 2 3 3 2 3 3 3 3

Respon X15 X16 X17 X18 X19 X20 X21 X22 X23 X24 X25 Total 1 4 4 3 3 3 3 4 3 4 3 4 88 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 84 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 75 4 4 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 90 5 3 4 3 3 4 3 4 3 4 3 4 87 6 3 3 3 3 3 3 3 1 3 3 3 73 7 1 3 3 3 4 3 3 1 4 3 3 73 8 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 92 9 3 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 91 10 3 3 2 2 3 3 2 2 3 3 3 67 11 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 70 12 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 70 13 3 4 3 2 2 3 3 2 3 3 4 74 14 3 4 3 3 3 3 3 2 3 3 3 75 15 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 84 16 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 92 17 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 91 18 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 89 19 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 72 20 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 74 21 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 84 22 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 88 23 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 91 24 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 88 25 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 77 26 3 3 3 3 3 3 4 2 3 3 3 76 27 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 75 28 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 81 29 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 75 30 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 75 31 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 82 32 4 3 3 3 3 4 4 3 4 3 4 82 33 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 75 34 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 73 35 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 88

Respon X15 X16 X17 X18 X19 X20 X21 X22 X23 X24 X25 Total 36 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 4 87 37 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 86 38 3 4 3 3 4 3 4 3 4 3 4 88 39 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 3 81 40 3 3 3 2 2 3 3 2 3 3 3 66 41 2 2 3 3 3 2 2 3 3 3 3 70 42 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 71 43 2 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 71 44 2 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 71 45 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 91 46 4 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 84 47 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 86 48 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 89 49 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 90 50 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 74 51 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 74 52 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 74 53 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 86 54 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 4 74 55 4 3 3 4 3 3 4 4 3 3 4 86 56 4 3 3 4 4 3 3 4 3 4 3 87 57 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 86 58 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 70 59 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 89 60 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 92 61 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 90 62 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 4 92 63 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 87 64 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 72 65 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 71 66 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 69 67 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 73 68 4 4 2 4 3 2 1 2 2 4 3 76 69 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 70 70 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 67

1. Uji Reliabilitas dan Validitas Loyalitas Karyawan Uji Reliabilitas dan Validitas Sebelum aitem Gugur Case Processing Summary N % Cases Valid 70 100.0 Excluded a 0.0 Total 70 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.942 28 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha if Item Deleted Item Deleted Total Correlation Item Deleted y1 87.0857 84.949.817.937 y2 87.3429 83.272.766.937 y3 87.3571 83.595.772.937 y4 87.3000 86.822.625.939 y5 87.3143 87.523.527.940 y6 87.1143 84.972.862.937 y7 87.2857 86.033.665.939 y8 87.3286 87.151.604.939

y9 87.4714 89.238.435.941 y10 87.5429 85.063.678.939 y11 87.4571 90.223.337.942 y12 87.4000 89.693.430.941 y13 87.3143 88.943.435.941 y14 87.3571 88.552.501.941 y15 87.4143 88.971.378.942 y16 87.4000 88.504.499.941 y17 87.3857 88.298.551.940 y18 87.3286 88.166.568.940 y19 87.4143 88.188.546.940 y20 87.1143 85.204.836.937 y21 87.3714 83.918.698.938 y22 87.4286 85.698.622.939 y23 87.6714 87.238.492.941 y24 87.4571 88.976.424.941 y25 87.6286 85.715.569.940 y26 87.6143 81.922.671.939 y27 87.3714 88.150.558.940 y28 87.3143 87.465.600.940

Uji Reliabilitas dan Validitas setelah aitem Gugur Case Processing Summary N % Cases Valid 70 100.0 Excluded a 0.0 Total 70 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.942 26 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted y1 80.7286 77.940.820.938 y2 80.9857 76.449.757.938 y3 81.0000 76.696.769.938 y4 80.9429 79.736.627.940 y5 80.9571 80.447.525.941 y6 80.7571 77.984.862.937 y7 80.9286 79.053.660.939 y8 80.9714 80.028.609.940 y9 81.1143 82.161.424.942

y10 81.1857 78.095.676.939 y12 81.0429 82.534.426.942 y13 80.9571 81.810.433.942 y14 81.0000 81.420.500.941 y16 81.0429 81.346.502.941 y17 81.0286 81.246.541.941 y18 80.9714 80.956.579.940 y19 81.0571 81.127.539.941 y20 80.7571 78.158.841.937 y21 81.0143 76.971.698.939 y22 81.0714 78.531.635.940 y23 81.3143 80.190.488.942 y24 81.1000 81.772.429.942 y25 81.2714 78.693.569.941 y26 81.2571 74.976.677.940 y27 81.0143 81.058.554.941 y28 80.9571 80.389.598.940

2. Uji Reliabilitas dan Validitas Kepercayaan Organisasi Uji Reliabilitas dan Validitas Sebelum aitem Gugur Case Processing Summary N % Cases Valid 70 100.0 Excluded a 0.0 Total 70 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.930 25

Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted X1 76.7286 59.708.787.924 X2 76.7429 59.962.758.925 X3 76.9429 60.634.622.927 X4 77.0286 61.941.524.928 X5 77.0714 63.430.431.929 X6 77.0286 62.173.494.929 X7 77.0571 59.852.645.926 X8 76.9286 61.140.619.927 X9 76.7857 60.200.741.925 X10 76.9143 62.601.487.929 X11 76.9000 61.801.589.927 X12 76.9000 61.946.614.927 X13 76.7143 59.019.829.923 X14 77.0143 57.927.739.924 X15 76.9857 60.507.532.928 X16 76.9286 62.908.421.929 X17 77.0714 61.575.515.928 X18 77.0429 63.549.383.930 X19 76.9571 62.708.466.929 X20 77.0714 63.922.354.930 X21 76.9857 61.956.464.929 X22 77.3286 56.804.726.925 X23 76.9143 62.340.488.929 X24 76.9143 63.326.419.929 X25 76.8143 62.269.517.928

Uji Reliabilitas dan Validitas setelah aitem Gugur Case Processing Summary N % Cases Valid 70 100.0 Excluded a 0.0 Total 70 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.930 23

Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted X1 70.5286 54.688.797.924 X2 70.5429 55.005.757.924 X3 70.7429 55.556.633.926 X4 70.8286 56.869.527.928 X5 70.8714 58.259.441.929 X6 70.8286 57.130.492.929 X7 70.8571 54.878.646.926 X8 70.7286 56.085.624.926 X9 70.5857 55.290.733.925 X10 70.7143 57.540.485.929 X11 70.7000 56.851.576.927 X12 70.7000 56.909.613.927 X13 70.5143 54.051.835.923 X14 70.8143 53.023.742.924 X15 70.7857 55.504.533.928 X16 70.7286 57.737.432.929 X17 70.8714 56.577.510.928 X19 70.7571 57.839.436.929 X21 70.7857 56.953.458.929 X22 71.1286 51.998.723.925 X23 70.7143 57.164.503.928 X24 70.7143 58.265.413.930 X25 70.6143 57.197.518.928

3. Mean dan Standar Deviasi Descriptive Statistics N Mean Std. Deviation Kepercayaan Organisasi 70 73.9571 7.82126 Loyalitas Karyawan 70 84.2571 9.26844 Valid N (listwise) 70

4. Uji Normalitas NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Kepercayaan Organisasi Loyalitas Karyawan N 70 70 Normal Parameters a Mean 73.9571 84.2571 Std. Deviation 7.82126 9.26844 Most Extreme Differences Absolute.180.150 Positive.180.150 Negative -.166 -.138 Kolmogorov-Smirnov Z 1.504 1.257 Asymp. Sig. (2-tailed).022.085 a. Test distribution is Normal.

5. Uji Linieritas ANOVA Table Sum of Squares df Mean Square F Sig. Loyalitas Karyawan * Kepercayaan Organisasi Between Groups (Combined) 5129.993 21 244.285 14.705.000 Linearity 4930.204 1 4930.204 296.785.000 Deviation from Linearity 199.789 20 9.989.601.892 Within Groups 797.379 48 16.612 Total 5927.371 69 Interactive Graph

6. Regresi Peran Kepercayaan Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Model Entered Removed Method 1 Kepercayaan Organisasi a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Loyalitas Karyawan Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.912 a.832.829 3.82939 a. Predictors: (Constant), Kepercayaan Organisasi ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 4930.204 1 4930.204 336.206.000 a Residual 997.167 68 14.664 Total 5927.371 69 a. Predictors: (Constant), Kepercayaan Organisasi b. Dependent Variable: Loyalitas Karyawan Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 4.327 4.383.987.327 Kepercayaan Organisasi 1.081.059.912 18.336.000

Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 4.327 4.383.987.327 Kepercayaan Organisasi 1.081.059.912 18.336.000 a. Dependent Variable: Loyalitas Karyawan