1 STANDAR KERJA (S L K) Keahlian Nama Jabatan : Pengawasan Jalan / Jembatan : Kepala Supervisi Pekerjaan Jalan/Jembatan (Chief Supervision Engineer of Roads/Bridges) Kode SKKNI : DEPARTEMEN PEMUKIMAN DAN PRASARANA WILAYAH BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PUSAT PE JASA KONSTRUKSI (PUSLATJAKONS) 0
I. PENDAHULUAN Standar Pelatihan Kerja disusun mengacu SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) yang disyahkan oleh Menteri berdasarkan hasil konvensi nasional. Sedang konsep SKKNI disusun berdasarkan hasil analisis kompetensi kerja yang dikembangkan oleh ahli pelatihan dan melibatkan para ahli yang mempunyai pengalaman kerja dibidang pekerjaan yang akan dianalisis. Karena unit-unit kompetensi setiap bidang tugas sektor konstruksi sangat banyak, maka proses analisis kompetensi kerja difokuskan pada jabatan kerja yang diprioritaskan. Dalam proses analisis kompetensi kerja dapat dirumuskan pekerjaan-pekerjaan, tugastugasnya, dan elemen-elemennya untuk setiap jabatan kerja. Berdasarkan rumusan standar kinerja setiap tugas, maka elemen-elemennya dianalisis persyaratan kompetensinya yang meliputi pengetahuan, keterampilan, sikap perilaku dan peralatan maupun bahan/material yang dibutuhkan. Hasil rangkuman kebutuhan pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku tersebut dipergunakan sebagai dasar penyusunan index pengetahuan, keterampilan, sikap perilaku yang selanjutnya dirumuskan menjadi kurikulum dan silabus untuk standar pelatihan kerja. II. TUJUAN PE A. TUJUAN UMUM PE Mampu Merencanakan, mengorganisasikan dan melaksanakan supervisi pelaksanaan pekerjaan jalan/jembatan sesuai metoda kerja, gambar teknik dan speisifikasi yang tertuang dalam dokumen kontrak kontraktor maupun konsultan supervisi dan ketentuan administrasi proyek. B. TUJUAN KHUSUS PE Setelah mengikuti pelatihan mampu : 1. Menguasai dokumen kontrak proyek (kontraktor dan konsultan supervisi).. Mengkaji dan meneliti kondisi lapangan terhadap dokumen kontrak. 3. Melaksanakan pemeriksaan kesiapan kontraktor sebelum pelaksanaan pekerjaan. Melaksanakan supervisi penerapan metode kerja per jenis (item) pekerjaan 5. Melakukan pemantauan dan pembahasan pelaksanaan pekerjaan secara periodik. 6. Melakukan pengendalian mutu, biaya dan waktu 7. Memeriksa dan meneliti hasil pengukuran bersama untuk penerbitan sertifikat.
3 8. Memeriksa, meneliti dan merekomendasi sertifikat untuk pembayaran. 9. Melakukan evaluasi kinerja kontraktor, meneliti laporan dan persiapan penyerahan pekerjaan. 10. Dapat mengawasi dan penerapan K3 III. PERSYARATAN JABATAN 1. Pendidikan Formal : Minimal Sarjana Muda Perguruan Tinggi atau DIII Politeknik : jurusan Teknik Sipil.. Umur minimal : 30 tahun 3. Pengalaman Kerja : a. Untuk DIII : 8 (delapan) tahun, b. Untuk S1 : 5 (lima) tahun. Berbadan sehat dengan surat keterangan dari dokter : 5. Lulus seleksi masuk : IV. METODOLOGI DAN LAMA PE A. METODOLOGI PE 1. Lokakarya terstruktur, selama 3 hari kerja dengan catatan : bahan bacaan sudah diterima peserta 1 (satu) bulan sebelum lokakarya, atau. Pelatihan singkat formal selama 7 hari kerja, dalam kelas dengan ceramah dan diskusi B. JUMLAH Terdiri dari mata latihan : jam atau 5 jam (1 jam latihan = 5 menit) No. Mata Latihan Lokakarya Pelatihan Formal Keterangan 1.. 3.. 5. Umum Keahlian OJT Penunjang Ujian / Tes akhir = jam = 1 jam = 0 jam = jam = jam = jam = 36 jam = 8 jam = jam = 6 jam Jumlah = jam = 56 jam V. KURIKULUM PE : Kepala Pengawas Pekerjaan Jalan/Jembatan PE MATA PE Prak- Jum- Teori tek lah I. MATA PE UMUM 1. Undang-undang Jasa Konstruksi (UUJK), etika profesi
dan etos kerja. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), pengendalian pencemaran lingkungan, pengaturan lalu lintas dan keamanan Jumlah II. MATA PE KEAHLIAN (MPK) A. Mata Pelatihan Dasar Keahlian (MPDK) 1. Spesifikasi jalan. Spesifikasi jembatan 3. Perhitungan biaya konstruksi jalan. Perhitungan biaya konstruksi jembatan 5. Value engineering dan desain ulang. B. Mata Pelatihan Inti Keahlian (MPIK) 1. Dokumen kontrak proyek (Kontraktor dan konsultan supervisi). Rekayasa Lapangan 3. Memeriksa kesiapan kontraktor. Melaksanakan supervisi penerapan metode kerja 3 3 pelaksanaan jalan 5. Melaksanakan supervisi penerapan metode kerja 3 3 pelaksanaan jembatan 6. Pengendalian mutu, waktu dan biaya 7. Pengukuran hasil pekerjaan untuk pembayaran Jumlah 36 36 III. On The Job Training (Studi Lapangan dan Studi Kasus) 1. Studi Lapangan. Studi Kasus Jumlah 8 8 IV. Mata Pelatihan Penunjang 1. Administrasi Proyek Jumlah
5 V. Evaluasi / Tes awal / Tes akhir 6 6 Jumlah Total : I s/d V 8 8 56 VI. SILABUS PE 6.1 Mata Pelatihan Umum 1. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Pemahaman Peraturan K3 Menggunakan perlengkapan keselamatan kerja Menggunakan alat dan material pemadam kebakaran Menerapkan K3.. Pengendalian pencemaran lingkungan, pengaturan lalu lintas, dan keamanan. Batas ambang pencemaran udara Batas ambang kebisingan Batas ambang pengotoran lingkungan Pengaturan lalu lintas di lingkungan proyek Pengaturan pengamanan di lingkungan proyek. 6. Mata Pelatihan Keahlian 6. A Mata Pelatihan Dasar Keahlian (MPDK) 1. Spesifikasi jalan Gambar teknis jalan. Spesifikasi teknis jalan Spesifikasi khusus jalan. Spesifikasi jembatan Gambar teknis jembatan Spesifikasi teknis jembatan Spesifikasi khusus jembatan
6 3. 06 07 Perhitungan biaya konstruksi jalan Batasan dan asumsi pelaksanaan pekerjaan jalan Harga satuan pekerjaan Menghitung komponen tenaga kerja Menghitung komponen biaya peralatan setiap item pekerjaan Menghitung komponen biaya bahan setiap item pekerjaan Menghitung komponen biaya umum. Menghitung total biaya konstruksi jalan. 06 07 Perhitungan biaya konstruksi jembatan Batasan dan asumsi pelaksanaan pekerjaan jembatan Harga satuan pekerjaan jembatan Menghitung komponen upah tenaga kerja pekerjaan jalan Menghitung komponen biaya peralatan setiap item pekerjaan Menghitung komponen biaya bahan setiap item pekerjaan Menghitung komponen biaya umum. Menghitung total biaya konstruksi jembatan 5. Value engineering dan desain ulang Kajian gambar teknis, kondisi riil lapangan dan kajian desain. Kajian metoda konstruksi pekerjaan Optimasi pendayagunaan sumber daya Desain ulang 1. 6. B Mata Pelatihan Inti Keahlian (MILK) Dokumen kontrak Isi dan pasal-pasal dokumen kontrak / surat perjanjian kerja Kondisi umum kontrak Kondisi khusus kontrak Ketentuan gambar gambar teknik Daftar kuantitas dan harga satuan 6
7 Rekayasa Lapangan Survei dan pendataan kondisi riil lapangan Survei dan pendataan kondisi jalan / jembatan masuk Survei dan pendataan lokasi, mutu, dan volume sumber bahan Survei sosial budaya dan keamanan Mengusulkan desain ulang (apabila diperlukan) 3. Memeriksa kesiapan kontraktor Jadwal pelaksanaan Mobilisasi Pemeriksaan dan pemberian ijin kerja. 06 Melaksanakan supervisi penerapan metode kerja konstruksi jalan Metode kerja pekerjaan tanah dan drainase Metode kerja pekerjaan pondasi jalan. Metode kerja perkerasan jalan lentur (aspal) Metode kerja perkerasan jalan kaku (beton) Metoda kerja pekerjaan bangunan pelengkap dan tembok penahan Metode kerja pemeliharaan jalan (rutin, berkala, peningkatan) 5. Melaksanakan supervisi penerapan metode kerja konstruksi jembatan Metode kerja konstruksi bangunan pondasi jembatan Metode kerja konstruksi bangunan bawah jembatan beton. Metode kerja konstruksi bangunan atas jembatan baja Metode kerja konstruksi bangunan pelengkap jembatan 6. Pengendalian mutu, waktu dan biaya Pemeriksaan mutu bahan dan hasil pekerjaan Pengendalian waktu pelaksanaan pekerjaan. Pengendalian biaya pelaksanaan pekerjaan 7. Metode pengukuran hasil pekerjaan Mengukur dimensi dan volume hasil pekerjaan Memeriksa biaya hasil pekerjaan berdasarkan tata cara yang ditetapkan.
8 Memeriksa penerbitan sertifikat hasil pekerjaan kontraktor. 6.3 Mata Pelatihan Penunjang 1. Administrasi proyek. Administrasi teknik termasuk pelaporan Administrasi umum Administrasi keuangan 6. On the Job Training (Studi Lapangan dan Studi Kasus) 1. On the Job Training Studi lapangan (peninjauan lapangan) Studi kasus (mendiskusikan persoalan pekerjaan lapangan) On the Job Experience (Penerapan teori 6-1 bulan dalam pelaksanaan pekerjaan di tempat kerja sebenarnya) 8 6.5 Evaluasi / Tes Akhir a. Ujian Tertulis - Mencakup semua aspek pengetahuan dan teori yang telah dipelajari. 6 b. Ujian Praktek - Tidak dilakukan dalam acara pelatihan - Akan dilakukan setelah peserta menerapkan OJE (On the Job Training) 0 c. Lain-lain 0
9