FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI

dokumen-dokumen yang mirip
PROGRAM KERJA JURUSAN SOSIAL EKONOMI FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2010

VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NAHDLATUL ULAMA JEPARA NOMOR : 176/SK/UNISNU/XII/2014 TENTANG : PEDOMAN EVALUASI KEBERHASILAN STUDI MAHASISWA

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS INDONESIA NOMOR: 696A/SK/R/UI/2008

DOKUMEN LEVEL: MANUAL PROSEDUR TANGGAL DIKELUARKAN : 23 FEBRUARI 2010 AREA : BIDANG AKADEMIK NO REVISI JUDUL : EVALUASI KEMAJUAN STUDI MAHASISWA S1

Judul : PERPINDAHAN MAHASISWA

BAB V PENUTUP. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang dilakukan, maka kesimpulan yang dapat di ambil yaitu:

RENCANA OPERASIONAL TEKNIK MESIN (RENOP) UNIVERSITAS PROKLAMASI 45 YOGYAKARTA TAHUN

VISI, MISI DAN PROGRAM KERJA

DEPARTEMEN AGAMA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) MALANG Jl. Gajayana No. 50 Malang Telepon (0341) , Faksimile (0341)

UNIVERSITAS INTERNASIONAL BATAM

Point (4) Dokumen mutu penerimaan mahasiswa baru yang memuat unsurunsur

Strategi Pengembangan. Fakultas Ekonomi Bab 4. Rencana Strategik (Renstra) Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi

PROSEDUR PENGEMBANGAN SDM SPMI - UBD

STANDAR MUTU AKADEMIK FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA

PROSEDUR PEMBIMBINGAN AKADEMIK SPMI - UBD

BADAN PENJAMINAN MUTU UNIVERSITAS GUNADARMA JAKARTA

RENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA FKIP UNIVERSITAS SRIWIJAYA

Bab I: Pendahuluan. 2. Pengembangan sistem penjaminan mutu, kegiatan administrasi dan kegiatan akademik di tingkat fakultas dan laboratorium.


TANGGAL DIKELUARKAN : 20 Juli 2011 AREA : BIDANG AKADEMIK NO REVISI:- MANUAL PROSEDUR EVALUASI KEMAJUAN STUDI MAHASISWA

Laporan Rapat Tinjauan Manajemen 20 Juni 2012

SASARAN MUTU SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI)

LAPORAN AUDIT MUTU INTERNAL (AMI) PERIODE SEPTEMBER 2016 UNIVERSITAS AISYIYAH YOGYAKARTA

RENCANA KERJA DAN ANGGARAN KEMENTERIAN NEGARA / LEMBAGA (RKA-KL) TAHUN 2017 JURUSAN TEKNIK ELEKTRO FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG

BAB I VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN. A. Visi Menghasilkan tenaga kesehatan profesional dan kompetitif

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS INDONESIA NOMOR: 013/SK/R/UI/2006 TENTANG PENATAAN PENYELENGGARAAN PROGRAM EKSTENSI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS INDONESIA

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS INDONESIA Nomor : 478/SK/R/UI/2004 TENTANG EVALUASI KEBERHASILAN STUDI MAHASISWA UNIVERSITAS INDONESIA

STANDAR INTERNASIONAL UNIVERSITAS INTERNASIONAL BATAM

Manual Mutu Lulusan Universitas Sanata Dharma MM.LPM-USD.08. Manual Mutu Lulusan 1

PENERIMAAN DOSEN DAN KARYAWAN

M. Budi Djatmiko. Ketua Umum APTISI Pusat Ketua Umum HPT Kes Indonesia Pengaggas Akreditasi Mandiri dan Ketua LAM APTISI

KEPUTUSAN MENTERI AGAMA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 122 TAHUN 2007 TENTANG PENETAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMUM PADA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MALANG

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA REPUBLIK INDONESIA,

MANUAL PROSEDUR PENGEMBANGAN STAF PENGAJAR PROGRAM STUDI PERPAJAKAN JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA

Standar Mutu UMSIDA (di copy dari BPM UMSIDA) 0

STANDAR PENILAIAN PENDIDIKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL

RENCANA PROGRAM KERJA Wakil Dekan Bidang Akademik Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya /24/2016 1

Manual Prosedur EVALUASI KEPUASAN PELANGGAN. Program Studi Ilmu Gizi FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA TAHUN ANGGARAN 2015

LAPORAN HASIL KUESIONER KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TERHADAP PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI STKIP SILIWANGI TAHUN AKADEMIK 2014/2015

STANDAR PENILAIAN PENDIDIKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS DIPONEGORO SPMI-UNDIP SM

BAB III ANALISIS SWOT DAN ASUMSI-ASUMSI

Standard Operating Procedure Prodi Teknik Industri. [Type the author name] [Type the company name] [Pick the date]

Laporan Tinjauan Manajemen Tahun 2013

KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS ABULYATAMA

TUGAS POKOK DAN FUNGSI SERTA STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR ( SOP )

Career Development Center (CDC)

RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS MULAWARMAN

RENCANA OPERASIONAL PROGRAM STUDI AKUNTANSI TAHUN 2016

BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI. analisis data yang telah dikemukakan pada Bab I, II, III, dan IV, maka beberapa

KATA PENGANTAR. Semarang, 21 Desember UPT. Layanan Karir dan Alumni (UDINUS Career Center) Andik Setyono, M.Kom, Ph.D NPP:

RENCANA KINERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES JAKARTA III TAHUN 2015

Kode Dokumen Revisi 0 Tanggal 29 Juli Manual Prosedur Layanan Evaluasi Pembukaan Program Studi Baru

STANDAR PELAYANAN MINIMUM

STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN

- 1 - DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA REPUBLIK INDONESIA,

STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN. 1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian

PROSEDUR PENGEMBANGAN & PENINJAUAN KURIKULUM SPMI - UBD

SALINAN KEPUTUSAN SENAT AKADEMIK INSTITUT PERTANIAN BOGOR Nomor : 08/SA-IPB/2004

RENCANA KERJA TAHUNAN TAHUN ANGGARAN 2016

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI IMPLEMENTASI RENSTRA TAHUN KE-1 SAMPAI KE-4

KEBIJAKAN MUTU AKADEMIK

PROSEDUR PELAKSANAAN PENJAMINAN MUTU INTERNAL SPMI - UBD

1. Pengembangan Institusi a. Persiapan Akreditasi

STANDAR KOMPETENSI LULUSAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL

STANDAR KOMPETENSI LULUSAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS DIPONEGORO

PROSEDUR MONEV PEMBELAJARAN SPMI - UBD

3. Dokumen pengembangan Profil Lab. ada ada ada ada ada ada 4. Dokumen evaluasi dari stakeholder & ada ada ada ada ada ada

PROGRAM STUDI TEKNIK KIMIA TAHUN AKADEMIK

A. Rekrutmen Sumber daya manusia dosen dan tenaga kependidikan

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS INDONESIA NOMOR : 612/SK/R/UI/2005 TENTANG

RENCANA OPERASIONAL PERIODE 2016

UNIVERSITAS NEGERI MALANG (UM) Jalan Semarang 5, Malang Telepon: Laman:

Powered by TCPDF (

LAPORAN HASIL SURVEI

L. Sistem Jaminan Mutu 1. Pengelolaan Mutu Secara Internal pada Tingkat Program Studi 2. Hubungan dengan Penjaminan Mutu pada Tingkat Lembaga

MP - 1. Prosedur Pembuatan Buku Pedoman : Membentuk Tim Pengembangan Kurikulum ( TPK ) 1 Minggu. SK Tim disahkan oleh Dekan.

MANUAL PROSEDUR PENANGANAN KELUHAN DAN EVALUASI KEPUASAN PELANGGAN GUGUS JAMINAN MUTU

RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN Tahun

Tinjauan Manajemen Januari 2014

LEMBAR PENGESAHAN. Semarang, 19 Desember 2013 Kepala Kantor Penjaminan Mutu

Tugas, Pokok dan Fungsi Jurusan Biologi dan UJM Jurusan Biologi, Fakultas MIPA Universitas Brawijaya

AKREDITASI PROGRAM STUDI MAGISTER

Kebijakan Umum Dekan

LAPORAN HASIL PENGUKURAN KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TAHUN AKADEMIK 2014/ 2015

PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG

BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG

PROSEDUR SISTEM PENJAMINAN MUTU SOP BIDANG KEMAHASISWAAN

MANUAL PROSEDUR PENGEMBANGAN KURIKULUM DAN RPKPS

1. Achmad Wicaksono, Ph.D 2. Machlusil Husna, dr, Sp.S. MR (PD-1) : Dr. Ir. Bambang Dwi Argo DEA. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 1.

INSTRUMEN AUDIT MUTU INTERNAL UNIVERSITAS ISLAM MALANG

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PEMBIMBINGAN AKADEMIK

PROGRAM KERJA JURUSAN ARSITEKTUR FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014

BUKU PEBIMBINGAN AKADEMIK

Rencana Program dan Kegiatan

RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) DAN RENCANA OPERASIONAL (RENOP) TAHUN

Transkripsi:

Revisi : 00 Halaman : 1 dari 6 1. Melakukan evaluasi & peninjauan kurikulum sesuai kebutuhan pasar serta perkembangan Teknologi Informasi. 1. Kurikulum Periode peninjauan Minimal 2 (dua) sekali 1. Menjalin komunikasi intensif dengan dunia industri/pihak lain 2. Merancang kurikulum secara berkala sesuai dengan kebutuhan stakeholder 3. Perbaikan kurikulum secara berkala 4. Mengadakan workshop 5. Menjalin kerjasama dengan institusi pendidikan lainnya sebagai bahan kajian/ benchmarking 6. Mengadakan studi banding baik dengan lembaga pendidikan dan dunia usaha lain baik dalam dan luar negeri lulusan, Akhlak lulusan, jumlah alumni bekerja (rapat peninjauan kurikulum Jangka waktu peninjauan kurikulum

Revisi : 00 Halaman : 2 dari 6 2. Meningkatkan Mutu SDM (Dosen, Karyawan dan Mahasiswa) 1. Peningkatan Mutu disekolahkan Minimal 3 (tiga) studi lanjut S3 dalam 1 tahun Memberikan dukungan baik finansial maupun moril bagi studi lanjut Dekan, PD II Data diselenggarakan studi lanjut S3 dalam setahun 2. Peningkatan Mutu karyawan pelatihan diselenggarakan sesuai gap analysis karyawan rajin dan terlatih kejadian tidak sesuai SOP Minimal 2 (dua) pelatihan tiap dalam 1 tahun 100 % kehadiran/ bulan 0 Memberikan dukungan baik finansial maupun moril bagi 1. Memberikan reward bagi karyawan berprestasi 2. Memberikan dukungan baik finansial maupun moril bagi karyawan studi lanjut 3. Mengirim karyawan mengikuti pelatihan Dekan, PD II Dekan, PD II Data training diselenggarakan Data kehadiran karyawan pelatihan diikuti dalam setahun 2 2 kehadiran karyawan kejadian tidak sesuai SOP

Revisi : 00 Halaman : 3 dari 6 3.Meningkatkan kepuasan pelanggan () melalui peningkatan mutu kegiatan akademik serta pelayanan akademik memadai 1. Pengukuran Indeks Kepuasan pelanggan (mahaiswa) 2. Peningkatan kompetensi lulusan Indeks Kepuasanan Pelanggan Kualitas lulus Min 80,00 (delapan puluh koma nol) 1. IPK ratarata minimal lulusan 2.85 2. Minimal 70% lulus dalam 10 1. Memberikan mutu proses layanan administrasi sesuai standar telah ditetapkan 2. Memberikan pelayanan administrasi secara optimal ke 1. Merancang dan Perbaikan kurikulum secara berkala sesuai dengan kebutuhan stakeholder 2. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia ( dan karyawan) dengan meningkatkan kompetensi dan pelayanan akademik secara optimal 3. Meningkatkan fasilitas pendidikan lengkap dan Pembantu Dekan I KJM Fakultas Kosioner Kepuasan Pelanggan Data Kean Tiap Tahunan Data hasil survey Indeks Kepuasanan Pelanggan Semesteran Semesteran 1. Nilai IPK rata-rata lulusan 4. Perbanding an jumlah lulus dalam 8 dengan jumlah keseluruhan lulus dikalikan 100%

Revisi : 00 Halaman : 4 dari 6 memadai untuk mendukung kompetensi, keahlian serta ketrampilan sesuai dengan perkembangan teknologi informasi. 3 Penyusunan Tugas Akhir/ skripsi Prosesntase menyusun TA/ Skripsi Maksimal 1 tahun Minimal 90 % 1. Pengendalian lembar asistensi TA/Skripsi 2. Penggunaan media on line sbg bagian dari cross check progress 3. Mengadakan pertemuan rutin membahas kemajuan progress TA/Skripsi antara Kajur/ PD1 dengan pembimbing TA/Skripsi Data Kean Semesteran Semesteran Perbandingan jumlah waktu Maksimal 1 tahun dengan jumlah menyusun TA/ Skripsi dikalikan 100%

Revisi : 00 Halaman : 5 dari 6 4.Menciptakan iklim penelitian dan pengabdian di kalangan dan melalui kerjasama dengan badan dan lembaga tekait. 1. 2. Penelitian Pengabdian penelitian diterbitkan pada jurnal nasional pengabdian dijalankan oleh (satu) judul diterbitkan pada jurnal nasional tiap dalam satu tahun (satu) pengabdian masyarakat tiap dalam 1 tahun 1. Meningkatkan sarana dan prasarana menunjang penelitian 1. Meningkatkan sarana dan prasarana untuk menunjang pengabdian 2. Mengadakan kerjasama dengan lembaga pengabdian luar UIN 3. Mengadakan kerjasama baik dengan dunia usaha dan masyarakat untuk kepentingan pengabdian masyarakat 5. Meningkatkan komunikasi dan informasi bisa diakses oleh pelanggan. Judul penelitian diterbitkan Surat keterangan pengabdian masyarakat penelitian diterbitkan pada jurnal nasional tiap dalam setahun pengabdian dijalankan oleh dalam setahun 1. Pengadaan sarana komunikasi dan informasi ketersediaan komputer Minimal 6 (enam) unit komputer dalam 1. Memasukkan pengadaan komputer kedalam mata anggaran tahun 2009 Dekan, PD 2 Data jumlah komputer unit komputer dalam

Revisi : 00 Halaman : 6 dari 6 6. Meningkatkan kerjasama pendidikan dengan lembaga pendidikan atau dunia usaha baik dalam dan luar negeri 1. 2. Kerjasama dengan lembaga pendidikan Kerjasama dengan dunia usaha baik dalam dan luar negeri kegiatan terselenggara rekanan dengan dunia usaha dalam dan luar negeri (satu) kegiatan dalam 2 (satu) rekanan usaha dalam 2(dua) 1. Membuat/ memperpanjang MOU dengan lembaga pendidikan dalam atau luar negeri 1. Membuat/ memperpanjang MOU dengan dunia usaha 2. Membangun unit bisnis sebagai mitra kerja dunia usaha 3. Pengiriman tenaga ke lembaga asing Dekan, PD 3 Data jumlah kerjasama dengan lembaga pendidikan MOU ditandatangani antara fakultas dengan dunia usaha kegiatan dalam 2 rekanan usaha dalam Diajukan oleh, Disetujui oleh, Dekan Fakultas Saintek Rektor UIN Malang Malang, Prof. H. Sutiman B. Sumitro, SU.D.Sc. Prof. Dr. H. Imam Suprayogo