Senat Tingkat V In A Nutshell. by Jonathan Purba

dokumen-dokumen yang mirip
Mimpi Kita Bersama. Presentasi ST V oleh Afifan Ghalib Haryawan

Panitia Pemilihan Ketua Senat Tingkat, PPA ST IV FKUI Angkatan Wawancara & Penilaian Calon Ketua Senat Tingkat V FKUI 2011, MAJU!

Notulensi Evaluasi Kaderisasi Berkelanjutan (KB) 2013 Jumat, 3 Januari 2014 Ruang BEM

PEDOMAN AKADEMIK PROGRAM STUDI PENDIDIKAN DOKTER GIGI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

KETETAPAN BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA IKATAN KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS INDONESIA No. 001/e/Ketum/BEMIKMFKUI/IV/2012.

BORANG PROGRAM STUDI

BAB I PENDAHULUAN. belum semua perbankan mengunakan sistem yang saling terhubung secara realtime.

PROGRAM KERJA PERIODE

MONITORING UJI COBA SKALA PENUH CBT-OSCE UKDGI

1.1.1 Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi, serta pihak-pihak yang dilibatkan.

Standard Operating Procedure. Kegiatan Pelatihan

IKATAN MAHASISWA ELEKTRO PERIODE 2011

Tahun Lembaga Deskripsi 2011 BTA 45 Tebet Persiapan SNMPTN

BAB I PENDAHULUAN 1. Pengembangan kapasitas manajemen menuju fakultas kedokteran. 2. Peningkatan Kualitas mahasiswa Baru

JOB DESCRIPTION KOORDINATOR ASSISTEN LSAI

Rapat Dengar Pendapat

URAIAN PEKERJAAN I. IDENTITAS JABATAN

IKA FIA UB GARIS BESAR ATURAN ORGANISASI IKATAN ALUMNI FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA

Tata Saji. 1. Dasar Hukum 2. Kompetensi Yang akan Dibangun 3. Cara Membangun Kompetensi 4. Indikator Keberhasilan 5. Dll

SOP ADMINISTRASI BEM IKM FKUI 2015

II. IMPLEMENTASI DAN PENGELOLAAN PROGRAM

HIBAH PENYELENGGARAAN KONFERENSI INTERNASIONAL

SOP Pembuatan Acara di FKUI

USULAN ELEMEN SMK3 UI BERDASARKAN PERMENAKER No 5 Tahun 1996 dan OHSAS 18001

II. IMPLEMENTASI DAN PENGELOLAAN PROGRAM

PROSEDUR PELAKSANAAN KERJA PRAKTEK PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA, UAD T.A 2017 / 2018

DOKUMEN PROSEDUR SPMI INSTITUT TEKNOLOGI NASIONAL BANDUNG

JOB DESCRIPTION OF BEM FSAINTEK UNAIR PERIODE KEPENGURUSAN 2012

STANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL

SURAT KEPUTUSAN REKTOR INSTITUT TEKNOLOGI DEL

Dept. Patologi Klinik & Kedokteran Laboratorium

Pengambilan di bagian akademik

Prodi kedokteran FK UNS Oktober 2016

Instruksi Kerja PELAKSANAAN KEGIATAN MATRIKULASI PROGRAM STUDI ILMU GIZI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

Aturan dan Tata Cara

04/PP/DITDIKTENDIK/2012 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN PUSTAKAWAN BERPRESTASI

IKATAN LEMBAGA MAHASISWA PSIKOLOGI INDONESIA

KELUARGA MAHASISWA HINDU & BUDHA SEKOLAH TINGGI AKUNTANSI NEGARA (KMHB-STAN) PROGRAM KERJA

LOG BOOK PENGEMBANGAN PENDIDIKAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (P2KB) DOKTER Edisi II

Peraturan Liga Divisi Classic 1V1

ORGANISASI DAN TATA KELOLA

KETETAPAN MAJELIS WALI AMANAT IPB NOMOR : 62 /MWA-IPB/2007 T E N T A N G

SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 DEPARTEMEN STATISTIKA FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM INSTITUT PERTANIAN BOGOR

Manual Prosedur Penerimaan Mahasiswa Baru Program Studi S3 Jurusan Ilmu Ekonomi

PENYELENGGARAAN PROGRAM PENDIDIKAN KELAS KHUSUS INTERNASIONAL DI UNIVERSITAS INDONESIA REKTOR UNIVERSITAS INDONESIA,

DOKUMEN VISI MISI, SASARAN MUTU, STRUKTUR ORGANISASI DAN TUPOKSI BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK

PANDUAN PORTOFOLIO MAHASISWA. Jl. Soekarno-hatta No. 354 Bandung 40266

PROSEDUR OPERASIONAL STANDAR EVALUASI VISI MISI PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA

Peraturan Liga Divisi Classic 1v1

TECHCOMFEST 2017 Technology Computer Festival Build Your Creativity & Upgrade Your Skill TINGKAT SLTA SE-JAWA TENGAH

Generated by Foxit PDF Creator Foxit Software For evaluation only.

JADWAL BLOK MEDIKOLEGAL

LAPORAN AKHIR TAHUN BIDANG II Advokasi, Studi Gerakan, dan Kajian Kebijakan Ditulis oleh Kepala Bidang II HMPD FKUB. : Zulfikar Ramadhan

LEMBAR ACUAN PENILAIAN KINERJA REMUNERASI BESERTA BUKTI FISIK KEGIATAN

4. MENTORING DAN PENGEMBANGAN MAHASISWA

BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI

ANGGARAN RUMAH TANGGA BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES SURABAYA TAHUN 2017

S P M SATUAN PENJAMINAN MUTU INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG

Evaluasi Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Unit Kerja : Divisi Administrasi Akademik Periode : Tahun 2013

A. Rekrutmen Sumber daya manusia dosen dan tenaga kependidikan

MANUAL PROSEDUR MANAJEMEN LABORATORIUM SIMULASI DAN APLIKASI INDUSTRI JURUSAN TEKNIK INDUSTRI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA

ANGGARAN RUMAH TANGGA ASOSIASI PERUSAHAAN PUBLIC RELATIONS INDONESIA (APPRI)

Ada A. Proses dan Mekanisme Proses dan mekanisme tracer study tracer study B. Metode Metode yang digunakan Tracer

BAB V PENUTUP. penulis dapat mengambil beberapa simpulan sebagai berikut: 1. Strategik LP Ma arif NU Kabupaten Kudus Periode menurut

LAPORAN TINJAUAN MANAJEMEN

REKAP FEEDBACK WORKSHOP

PEDOMAN Peninjauan dan Penyusunan Visi Misi di Lingkungan UIB FOR/SPMI-UIB/PED.01-00

05/PP/DITDIKTENDIK/2012 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN PENGELOLA KEUANGAN BERPRESTASI

2015 PERAN SOSIALISASI POLITIK ORGANISASI KEMAHASISWAAN DALAM MENINGKATKAN PARTISIPASI POLIITK MAHASISWA

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN

PENGEMBANGAN DAN PERENCANAAN BIDANG KEUANGAN UNS

PANDUAN PENGGUNAAN. MODUL KUISIONER, SKRIPSI, dan WISUDA

SURAT KEPUTUSAN REKTOR INSTITUT TEKNOLOGI DEL No. 024/ITDel/Rek/SK/III/18. Tentang PEDOMAN KESESUAIAN BIDANG KEILMUAN DOSEN INSTITUT TEKNOLOGI DEL

PANDUAN TUGAS AKHIR 27

Proker Deskripsi Kegiatan Waktu Pelaksanaan

PERATURAN KHUSUS CABANG BASKET PUTRA DAN PUTRI LIGA MEDIKA 2018

STANDAR KEMAHASISWAAN

MECHATRONICS SKILLS COMPETITION UGM Tahun 2017

ANGGARAN RUMAH TANGGA YAYASAN GEDHE NUSANTARA BAB I NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN. Pasal 1

RENSTRA INSTALASI KOMPUTER SEKOLAH TINGGI PENYULUHAN PERTANIAN BOGOR

PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DEWAN KOMISARIS

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Pembelajaran IPE berbasis komunitas memberikan dampak positif dengan

STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN

BAB 1 PENDAHULUAN. merupakan penilaian pada aspek pengetahuan (Khalidatunnur dkk, 2008).

BAHAN AJAR DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT II

BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA (BEM) AKADEMI KEBIDANAN BINA SEHAT NUSANTARA KABUPATEN BONE ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA PEMBUKAAN

T O R SELEKSI DAN SYARAT RECRUITMENT ASISTEN LABORATORIUM TEKNOLOGI DAN MANAGEMENT PERIKANAN TANGKAP

AKREDITASI PROGRAM STUDI MAGISTER

RENCANA OPERASIONAL PERIODE 2016

PROSEDUR PERSIAPAN PELAKSANAAN AKADEMIK

STANDAR OPERATION PROCEDURE (SOP)

PENGENALAN TUGAS BIDANG UMUM DAN KEUANGAN FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MULAWARMAN

Rencana Strategis Program Studi Ilmu Gizi

RENCANA KEGIATAN LABORATORIUM FARMAKOLOGI 5 TAHUN KE DEPAN ( )

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang. seorang perawat harus memiliki sertifikat kompetensi (DEPKES, 2014).

PERATURAN KOMPETISI PERADILAN SEMU TINGKAT NASIONAL PIALA MUTIARA DJOKOSOETONO VII FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS INDONESIA BAB I KETENTUAN UMUM

RENCANA STRATEGIS PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT STIE MIKROSKIL

Rencana Strategis Program Studi Ilmu Gizi

DOKUMEN KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI)

Transkripsi:

Senat Tingkat V In A Nutshell by Jonathan Purba

What s the problem? Jumlah peserta PLD 2016 batch 1 maksimum? UKMPPD dan kehidupan stase? Representatif dan legacy 2011 bagi IKM? Tingkat V dan 2011 lulus tepat waktu? 2012 dan 2011 di semester 10?

The GOAL! Support Pendidikan Support Internal Tingkat V dan 2011 lulus tepat waktu! Support Representatif

Visi Mencapai jumlah maksimal mahasiswa tingkat 5 FKUI dan mahasiswa angkatan 2011 FKUI lulus tepat waktu dan memberikan manfaat pada IKM FKUI melalui aspek pendidikan, pelatihan, pengabdian, dan kompetisi.

Misi 1. Support akademis tingkat 5 melalui sipend stase, bank soal, try out UKMPPD, dan latihan OSCE UKMPPD untuk menunjang kelulusan mahasiswa tingkat 5 100%. 2. Koordinasi dan perjanjian dengan ST IV berkaitan dengan stase bersama yang akan dilalui tingkat IV dan tingkat V 3. Support internal 2011 melalui team building dan pendataan mahasiswa angkatan 2011 yang akan lulus menyusul dan waktu kelulusan ideal bagi tiap orang 4. Mengirimkan delegasi pada DC, bakti sosial, fasil OSCE, dan comdev 5. Membuat tentir dari tiap seminar PLD

Support Pendidikan UKMPPD Teori Mengumpulkan bank soal dari progress test Bank soal dibagi rata pada seluruh anggota tingkat 5 dan dibahas seperti lactis. Bekerjasama dengan dekanat dan UNIV lain dalam penyediaan bank soal Tryout Online target 3 kali akhir rotasi dua, tiga, dan empat. Hasil try out didata untuk me-reach-in teman-teman yang nilainya masih kurang. Menghimbau pembentukan peer group belajar. OSCE Checklist mengupdate OSCE angkatan 2008 2010 compiled Des 2015 latihan Januari 2016 di Depok Pelatih angkatan 2007 dan 2008 Diadakan di skill lab FKUI Depok

Support Pendidikan Rotation Update Pertemuan ketua senat tingkat, ketua stase, kadept sipend, sipend stase, sekbend tiap anak yang perlu di-support, update lactis dan guttae kamkan Awal Rotasi 1 Akhir Rotasi 1, 2, 3, 4, 5 Note: di akhir rotasi 1, akan ada pertemuan dengan ST IV (2012) Tingkat 5 kontra tingkat 4 Akan dibuat forum ST V setelah stase pertama membahas kesulitan yang dapat muncul (objektif dan subjektif) apabila 2012 masuk. Hasil pembicaraan akan diaudiensikan dengan angkatan 2012 dan dekanat.

Support Pendidikan Sipend tiap stase Satu-dua orang perwakilan tiap stase koordinasi dengan kelompok kecil Melakukan dokumentasi makalah, preskas, lapjag dengan rapih di dropbox angkatan Update wajib tiap rotasi: Lactis (Setiap ganti rotasi tetap mengumpulkan lactis baru) Database penguji (Guttae) selalu di-update tiap rotasi Dibuat form agar info lebih lengkap dan lebih mudah mengisinya. Info elektif! Bekerja sama dengan Mas Adi PR. Menyediakan info elektif luar negeri sedini mungkin. Info SIAKNG dan bayaran koordinasi dengan dekanat Info UKMPPD koordinasi dengan dekanat

Support Internal Greetings Ulang tahun: Setiap hari + rapel tiap minggu DC jadwal tanding dan hasil tanding 2011 Minta panitia membuat google calendar yang ter-synch Update 2011! Update yang akan lulus menyusul: 2011 inter dan susul modul follow-up kapan waktu ideal masing-masing untuk lulus Ketua stase Student support Jarkom Milist Ketua stase stase (dibebaskan metodenya apa)

Support Internal One day off 2011! Timbul dan kumpul-kumpul bersama dengan seluruh 2011 Latar belakang: momen PLD kurang dapat dinikmati dengan euphoria yang sama secara merata oleh angkatan 2011 Eksekusi setelah Elektif-IKK, sebelum PLD ATAU setelah PLD

Support Eksternal DC Posisi ST V menentukan nasib DC Dipimpin oleh Ketua Kontingen Tingkat 5 Ketua Kontingen Kapten-kapten perwakilan cabang wajib hadir TM, EPT, EVAL Untuk memberikan hasil yang seobjektif mungkin Laporkan ke internal (jadwal dan hasil pertandingan) Cabang yang juara akan diberikan sertifikat dari ST V Tiap cabang dihimbau untuk membuat jadwal latihan rutin Koordinator sirkum batsal Update data base tingkat V terima dari tingkat IV Mengajak organisasi swasta untuk mengadakan sirkumsisi mandiri Rapat dengan BEM-FSI-TBM-STUNICA Tingkat 5 perlu foto dan sertifikat untuk komprehensif Adakah keinginan untuk mengadakan sirkumsisi mandiri (kerjasama) Mengirimkan orang-orang untuk mengikuti batsal dan sirkumsisi Baksos IKM Delegasi fasil latihan OSCE untuk tk. 2, tk. 3, dan STUNICA

Support Eksternal Delegasi ST V untuk BEM KB dan isu strategis (nasional, internship, PTT, UKMPPD) BEM Isu dapat berguna untuk memperdalam wawasan sebelum ujian komprehensif Comdev Seminar PLD Membuat tentir tiap seminar PLD berguna untuk dibawa internship atau dapat diturunkan atau dapat dibagikan ke mahasiswa FK seluruh Indonesia Delegasi symposium/seminar Latar belakang: Banyak seminar/simposium yang diskon namun masih berbayar Mengirimkan delegasi symposium/seminar yang akan dibiayai angkatan perwakilan membuat tentir dan dibagikan ke angkatan sumber dana dari uang kas

$ Uang Kas $ Dikumpulkan tiap stase oleh ketua stase Nominal rencana: 5000 rupiah per minggu Dana akan digunakan untuk try out dan osce UKMPPD, delegasi symposium, sirkumsisi mandiri (apabila memungkinkan)

The Timeline - Persiapan website try out - Mendata kelompok belajar Bertemu dengan ST IV Rotasi I Rotasi II TO I Rotasi III Rotasi IV Rotasi V TO II Latihan osce (rotasi anak) TO III Latihan osce Progress test TO IV Rotation Update! Rotation Update! Rotation Update! Rotation Update! Rotation Update!

Kabinet Tingkat V Ketua Sekbend Ketua Stase (4) Kolf Lactis dan Guttae Boss Pendidikan Boss Internal Boss Eksternal UKMPPD (10 orang) Kolf + Gtt + Lcts tiap stase (12 orang) Greetings + Timbul + Update kelulusan (18 20 orang) Sirkum + Batsal (1 orang) DC (1 orang) OSCE adik-adik (1 orang) Isu BEM ( 2 orang) IKK ELEKTIF (4 ORANG) Jarkom (2 orang) Tentir PLD 2 orang