KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

LAMPIRAN 1 KUESIONER

ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b.

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI. Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas :

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

Kuesioner berdasarkan kepemimpinan periode yang lalu. No. Pernyataan Setuju Tidak Setuju

Selamat Mengerjakan,

DAFTAR PERTANYAAN. Partisipan yang terhormat,

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

Analisis Harapan dan Persepsi Anggota Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Koperasi Kredit (Credit Union) Mandiri Tebing Tinggi

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Jenis kelamin Anda : Perempuan Laki-laki. Pendidikan terakhir Anda : Sekolah Dasar (SD) SLTP. Pekerjaan Anda : Karyawan Swasta PNS

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI. Nama :... Kelas :...

LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR.

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Reliability Scale: Reliability Analysis

KUESIONER PENELITIAN

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) PROVSU

ANGKET. jasmani yang Bapak/Ibu laksanakan di sekolah. Kami mengharapkan bantuan

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

PENGARUH PENETAPAN HARGA PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN. Kepada Yth : Bapak / Ibu / Saudara responden

LAMPIRAN. F 8 Mendefinisikan masalah Mengetahui dan memahami masalah UF 26 F 14 F 20 F 2 UF 9

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

Petunjuk Pengisian Kuesioner

B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

Selamat mengerjakan!!!

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

SS = Sangat Setuju. S = Setuju. TS = Tidak Setuju. STS = Sangat Tidak Setuju

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

2. Pertanyaan ini semata-mata untuk kepentingan penelitian saja.

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

I I I I I BEL PERTAMA: ORGANISASI ABEL KEDUA :PESAN / CITRA ABEL KETIGA : KONSTITUEN ABEL KEEMPAT : FEEDBACK KONSTITUEN

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Usia : Kurang dari 25 tahun tahun tahun tahun Lebih dari 40 tahun

Informasi yang anda berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam menyelesaikan penelitian dengan judul:

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. ( Sumber : QM for Windows, 2009 ) TAMPILAN LAYAR UTAMA QM FOR WINDOWS. Lampiran 2

KUESIONER. : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam. Asal Perguruan Tinggi : Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN DANAU TOBA (STUDI KASUS : PULAU SAMOSIR)

Lampiran 1. Analisis Data Penelitian

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).

DAFTAR LAMPIRAN. Wanita. Diploma (D1 dan D3) Sarjana (S1) Belum Menikah

LAMPIRAN A KUESIONER

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

KUESIONER PENELITIAN RESPON LINGKUNGAN BERBELANJA TERHADAP PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PADA MATAHARI DEPARTEMEN STORE PLAZA MEDAN FAIR

LEMBAR PERSETUJUAN SETELAH MENDAPATKAN PENJELASAN (INFORMED CONSENT) yang sedang melakukan penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

2 jam 4 jam. 3 jam 5 jam. 5. Dari mana Anda mengetahui informasi mengenai produk Yamaha mio GT? Keluarga / relasi / teman

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER. Saya adalah mahasiswa Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian tentang pengaruh

A. Data Responden untuk Operator Selular ESIA

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Diversifikasi Produk Keripik 888 Terhadap Keputuan Pembelian

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

Transkripsi:

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama dengan ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Pengaruh Kemampuan Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik Nomor 26 Medan. Saya mohon agar Bapak/ Ibu dapat memberikan tanda checklist ( ) pada jawaban yang Bapak/ Ibu pilih. I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita 3. Usia : 20 29 Tahun 30 39 Tahun 40 Tahun keatas 4. Lama Bekerja : 1-5 Tahun 6 10 Tahun 10 15 Tahun Di atas 15 Tahun II. Keterangan Penilaian Sangat Setuju (SS) 5 Setuju (S) 4 Kurang Setuju (KS) 3 Tidak Setuju (TS) 2 Sangat Tidak Setuju (STS) 1

I. Kemampuan Wirausaha A. Inovatif (X 1 ) No. Item Pertanyaan STS TS KS S SS 1. Dalam menawarkan asuransi setujukah Bapak / ibu selalu memikirkan strategi baru dalam mencapai target? 2. Dalam menawarkan asuransi, setujukah Bapak / ibu harus dapat melirik nasabah sehingga tepat sasaran? 3. Dalam menawarkan asuransi setujukah Bapak/Ibu selalu menggunakan pendekatan yang sama? B. Kreatif (X 2 ) No. Item Pertanyaan STS TS KS S SS 1. Setujukah Bapak / Ibu menawarkan hadiah tersendiri kepada agen yang mencapai di atas target? 2. Setujukah Bapak / Ibu selalu memberikan konsep penawaran asuransi kepada agen dalam mencapai target? 3. Setujukah Bapak / Ibu selalu memberikan strategi penawaran asuransi kepada agen dalam mencapai target? 4. Setujukah Bapak / Ibu mengadakan riset nasabah jenis asuransi yang diminati pelanggan saat ini? 5. Setujukah Bapak / Ibu mengadakan evaluasi dalam satu periode terhadap hasil penawaran asuransi? C. Berani (X 3 ) No. Item Pertanyaan STS TS KS S SS 1. Saat mulai menawarkan asuransi tersebut, setujukah Bapak / Ibu harus siap menghadapi segala karakter pelanggan? 2. Setujukah Bapak / Ibu memberikan fasilitas pembayaran di belakang (kredit)?

II. Pengembangan Karir (Y) No. Item Pertanyaan STS TS KS S SS 1. Setujukah Bapak / Ibu, pengetahuan, keterampilan dan keahlian merupakan faktor utama seseorang untuk dapat mencapai target? 2. Setujukah Bapak / Ibu, senioritas merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi seseorang dalam mencapai target? 3. Setujukah Bapak/ Ibu, posisi jenjang karir yang dicapai saat ini sudah sesuai dengan kemampuan dan keahlian yang Bapak / ibu miliki? 4. Setujukah Bapak / Ibu, harus diberi kesempatan oleh perusahaan untuk mengikuti pelatihan kerja yang bertujuan untuk menunjang pengembangan karir Bapak / Ibu? 5. Setujukah Bapak / Ibu waktu yang diberikan perusahaan dalam mencapai target sesuai dengan kemampuan yang Bapak/ Ibu miliki?

Lampiran 2 Frequency Table inovatif1 Frequency Valid Valid KS 6 20.0 20.0 20.0 S 20 66.7 66.7 86.7 SS 4 13.3 13.3 100.0 inovatif2 Frequency Valid Valid STS 1 3.3 3.3 3.3 KS 6 20.0 20.0 23.3 S 18 60.0 60.0 83.3 SS 5 16.7 16.7 100.0 inovatif3 Frequency Valid Valid STS 2 6.7 6.7 6.7 TS 3 10.0 10.0 16.7 KS 8 26.7 26.7 43.3 S 12 40.0 40.0 83.3 SS 5 16.7 16.7 100.0

kreatif1 Frequency Valid Valid STS 3 10.0 10.0 10.0 TS 11 36.7 36.7 46.7 KS 7 23.3 23.3 70.0 S 8 26.7 26.7 96.7 SS 1 3.3 3.3 100.0 kreatif2 Frequency Valid Valid TS 1 3.3 3.3 3.3 KS 14 46.7 46.7 50.0 S 13 43.3 43.3 93.3 SS 2 6.7 6.7 100.0 kreatif3 Frequency Valid Valid TS 1 3.3 3.3 3.3 KS 15 50.0 50.0 53.3 S 13 43.3 43.3 96.7 SS 1 3.3 3.3 100.0 kreatif4 Frequency Valid Valid STS 5 16.7 16.7 16.7 TS 4 13.3 13.3 30.0 KS 14 46.7 46.7 76.7 S 7 23.3 23.3 100.0

kreatif5 Frequency Valid Valid STS 4 13.3 13.3 13.3 TS 14 46.7 46.7 60.0 KS 11 36.7 36.7 96.7 S 1 3.3 3.3 100.0 berani1 Frequency Valid Valid STS 1 3.3 3.3 3.3 KS 8 26.7 26.7 30.0 S 13 43.3 43.3 73.3 SS 8 26.7 26.7 100.0 berani2 Frequency Valid Valid TS 2 6.7 6.7 6.7 KS 7 23.3 23.3 30.0 S 14 46.7 46.7 76.7 SS 7 23.3 23.3 100.0 karir1 Frequency Valid Valid STS 1 3.3 3.3 3.3 TS 2 6.7 6.7 10.0 KS 8 26.7 26.7 36.7 S 18 60.0 60.0 96.7 SS 1 3.3 3.3 100.0

karir2 Frequency Valid Valid STS 1 3.3 3.3 3.3 TS 2 6.7 6.7 10.0 KS 10 33.3 33.3 43.3 S 15 50.0 50.0 93.3 SS 2 6.7 6.7 100.0 karir3 Frequency Valid Valid TS 2 6.7 6.7 6.7 KS 11 36.7 36.7 43.3 S 15 50.0 50.0 93.3 SS 2 6.7 6.7 100.0 karir4 Frequency Valid Valid TS 1 3.3 3.3 3.3 KS 9 30.0 30.0 33.3 S 19 63.3 63.3 96.7 SS 1 3.3 3.3 100.0 karir5 Frequency Valid Valid STS 1 3.3 3.3 3.3 TS 4 13.3 13.3 16.7 KS 9 30.0 30.0 46.7 S 14 46.7 46.7 93.3 SS 2 6.7 6.7 100.0

Lampiran 3 Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.952 10 Item Statistics Mean Std. Deviation N P1 3.40 1.037 30 P2 3.47 1.167 30 P3 3.63 1.033 30 P4 3.23 1.165 30 P5 3.43 1.135 30 P6 3.40 1.163 30 P7 3.57 1.073 30 P8 3.60 1.133 30 P9 3.47.973 30 P10 3.33 1.093 30

Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted P1 31.13 67.154.947.941 P2 31.07 69.099.715.951 P3 30.90 70.714.722.950 P4 31.30 70.700.626.954 P5 31.10 66.852.872.943 P6 31.13 67.844.790.947 P7 30.97 67.757.873.944 P8 30.93 68.823.757.949 P9 31.07 68.754.906.943 P10 31.20 68.993.778.948 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 34.53 84.326 9.183 10 Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.919 5

Item Statistics Mean Std. Deviation N karir1 3.73.980 30 karir2 3.47 1.106 30 karir3 3.50 1.009 30 karir4 3.63 1.098 30 karir5 3.60 1.070 30 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted karir1 14.20 15.476.587.938 karir2 14.47 12.809.875.883 karir3 14.43 13.082.941.871 karir4 14.30 12.907.868.884 karir5 14.33 14.161.702.918 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 17.93 20.961 4.578 5