Kuesioner Penelitian DAFTAR PERTANYAAN. Karakteristik Responden. 1. Nama : 2. NIM : 3. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER PENELITIAN KEPERCAYAAN, IMPLEMENTASI PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN PENYUSUNAN, KULTUR ORGANISASIONAL TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH

Model Summary. Adjusted R Square. a. Predictors: (Constant), LNLOKASI, Suku Bunga, LNPENDAPATAN, LNUANGMUKA. ANOVA b

ANALISIS KEPUASAN MAHASISWA PENGGUNA PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS GUNADARMA

Sena Aradea Manajemen Ekonomi 2013

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WAJIB PAJAK PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA BINJAI

isilah kotak jawaban yang tersedia disamping sesuai dengan jawaban Bapak/Ibu 1. Jenis Kelamin 1. Pria 2. Umur th 3. Pendidikan 1.SMP 4.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA DISTRO INNOCENT JALAN DR.

LAMPIRAN 1. Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo

Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan. Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP.

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

Andry Wirawan Analisis Pengaruh Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Warung Ayam Monyet.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP (STUDI BISNIS PADA HOTEL CHERRY RED JL. SEI MARTEBING MEDAN)

Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y

Lampiran 1. ANGKET KUESIONER

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN. digunakan untuk menyusun penelitian yang berjudul Pengaruh Kualitas

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

di PT.Astra Internasional Tbk-ToyotaAuto Meda, Cabang Gatot Subroto, dengan

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

LAMPIRAN- LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

NO Variabel Produk SS S R TS STS 1 Rokok Ten Mild memberikan kenikmatan bagi para penggunanya 2 Rokok Ten Mild mengandung kadar nikotin yang rendah

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL

Analisis Pelayanan Klaim Dan Dominasi Dimensi Kualitas Pelayanan Yang Diterima Oleh Nasabah Pemegang Polis PRUhospital.

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

Lampiran. Descriptive Statistics BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL KINERJA TOTAL

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

LAMPIRAN 1. KUESIONER Petunjuk : 1. Kuesioner ini terdiri atas dua bagian. Pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan.

KUESIONER PENELITIAN

Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

Tiara Puri Yasinta Manajemen Ekonomi 2016 PENGARUH LOKASI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SUSU PADA TOKO LULU KIDS DEPOK

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

LAMPIRAN. Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Medan, Juli 2011

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HASIL PENILAIAN KINERJA TERHADAP PERENCANAAN KEBUTUHAN PELATIHAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA JALAN BRIGJEND KATAMSO NO

KUESIONER. yang diberikan. Informasi yang Anda berikan sangatlah berarti dalam

Lampiran 1 :Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.

PERYATAAN SS S BS TS STS

DAFTAR PERTANYAAN. 2. Bapak/Ibu harus mengisi seluruh pertanyaan yang diberikan. 3. Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

Lampiran I DAFTAR KUISIONER PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT.PEKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. Terima kasih atas bantuan dan kerjasama saudara/i. Petunjuk pengisian bagian A lingkari jawaban yang anda inginkan.

A. Data Responden untuk Operator Selular ESIA

KUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.

LAMPIRAN A. Kuesioner. 1. Gaya kepemimpinan (Multifactor Leadership Questionnaire)


KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju DAYA TAHAN. Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju KUALITAS YANG DIPERSEPSIKAN. Sangat. Tidak.

Lampiran : 1. KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan (PT. Perkebunan Nusantara XII) Pengantar

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

Kepada Yth. Bapak / Ibu Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP)

Tulus Yulianti Manajemen Ekonomi 2013

KUESIONER. Data Responden : 1. Nama Responden *) : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Usia : Bekerja pada bagian :...

3. Apakah buku yang terdapat dikatalog selalu tersedia di rak? a) Selalu b) Pernah c) Kadang-kadang d) Tidak pernah

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

Item-Total Statistics Scale Variance if. Corrected Item-Total Correlation. Item Deleted

KUISIONER PENELITIAN

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerimaan Wajib Pajak Orang Pribadi terhadap E - filing

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Kepada, Yth. Bapak/Ibu /Sdr/i...

Lampiran 1. Test Plan & Kuesioner

SELAMAT MENGERJAKAN. Berikancentang ( ) padajawaban yang paling sesuaidenganpendapatanda. I. Harga. SkalaUkur SS S KS TS STS

KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

Kuesioner Penelitian

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

Lampiran 1. Hasil Uji Validitas Logis

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

KUESIONER PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

STRUKTUR ORGANISASI PT. X DEWAN KOMISARIS DIREKTUR MANAJER TOKO MANAJER KEUANGAN MANAJER SDM MANAJER PEMASARAN ACCOUNTING ADMIN SALES

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN

Transkripsi:

LAMPIRAN

Kuesioner Penelitian DAFTAR PERTANYAAN Karakteristik Responden 1. Nama : 2. NIM : 3. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan Anda diminta memberikan pendapat tentang hal-hal yang terkait dengan isu ETIKA. Penilaian anda diukur dengan menggunakan SKOR skala lima point sebagai berikut : 1: Sangat Tidak Setuju 2: Tidak Setuju 3: Netral 4: Setuju 5: Sangat Setuju A.Muatan Etika NO URAIAN SKOR 1. Saya sering mendapatkan tugas refleksi batin spiritual yang diberikan Bapak/Ibu dosen 2. Saya sering mendapatkan soal studi kasus mengenai etika dalam mata kuliah apapun 3. Saya sering diberi tugas untuk membaca isu-isu etika diberbagai media massa berhubungan dengan etika 4. Saya sering berdiskusi dengan dosen terkait isu-isu etika 5. Bapak/Ibu dosen mengajarkan hal-hal yang berhubungan dengan etika ketika mengajarkan mata kuliah yang tidak berhubungan dengan etika secara spesifik 6. Bapak/Ibu dosen memancing daya kritis saya dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang menggugah pemikiran dan tidak membosankan

B. Persepsi Etika Mahasiswa NO URAIAN SKOR 1. Menggunakan telepon kantor untuk melakukan percakapan dengan keluarga di luar kota 2. Memberi tahu tentang informasi harga pokok produksi per unit kepada pihak internal 3. Memberikan hadiah atau bingkisan agar mendapat perlakuan tertentu. 4. Tidak melaporkan pelanggaran yang dilakukan orang lain terhadap peraturan atau kebijakan organisasi. 5. Menggunakan barang-barang relatif murah milik perusahaan, misalnya alat tulis kantor (ATK) untuk keperluan pribadi. 6. Perusahaan melakukan kecurangan karena pesaingnya juga diketahui melakukan hal yang sama. 7. Demi melindungi nama baik perusahaan, saya sebagai karyawan mungkin perlu berbohong kepada pelanggan mengenai alasan keterlambatan pengiriman barang. 8. Keuntungan lebih diutamakan daripada keamanan produk (keselamatan pengguna produk). 9. Manajer bisnis tidak perlu untuk selalu memperhatikan moral 10. Untuk keperluan permohonan kredit bank, manajer saya meminta saya untuk memasukkan piutang karyawan sebagai piutang dagang. 11. Saldo akun penyisihan piutang tak tertagih PT. ABC dalam 3 tahun terakhir mengalami peningkatan, manajemen mengambil kebijakan untuk menurunkan tarif estimasi piutang tak tertagih semula 2% menjadi 0,5% dari penjualan kredit. 12. Manajemen dengan sengaja tidak melakukan penghapusan piutang dagang yang telah berumur lebih dari 2 tahun, alasannya belum mendapatkan

kepastian bahwa pelanggan telah pailit. 13. PT. Jaya telah menjual (factoring) piutang dagangnya tanpa tanggung renteng, oleh karena itu manajer keuangan PT.Jaya meminta bagian akuntansi untuk tetap melaporkan piutang factoring tersebut di neraca sebagai piutang dagang. 14. PT. Sukses menerima pemberitahuan dari pelanggan yang menyatakan tidak sanggup melunasi kewajibannya sesuai termin yang ditetapkan PT. Sukses. Oleh karena itu, pelanggan menerbitkan wesel jangka waktu 2 bulan, bunga 10%. Atas wesel tersebut, boby staf bagian akuntansi diminta untuk langsung mencatat piutang bunga. 15. Manajer penjualan merasa bahwa target penjualan tahun 2005 belum tercapai. Oleh karena itu, ia meminta stafnya untuk segera mengirimkan barang dagangan ke calon pembeli potensial. Pembeli diberi jaminan bahwa jika tidak puas dengan produk, maka boleh di retur pada bulan januari 2006. 16. Akhir-akhir ini Indonesia mengalami inflasi yang relatif tinggi. Untuk memperbaiki kinerja, maka rapat direksi memutuskan untuk mengubah metode penilaian persediaan dari LIFO ke FIFO. 17. Bagian gudang PT. Putra melaporkan bahwa jumlah persediaan per 31 Desember sebesar 1000 unit. Manajer PT. Putra memerintahkan saya sebagai staf dept. Akuntansi untuk mencatat persediaan akhir sebesar 1000 unit. Saya sendiri tahu bahwa tgl 30 Desembar terdapat pengiriman barang sebanyak 200 unit dengan syarat FOB destination. Padahal untuk barang sampai tujuan dibutuhkan waktu 5 hari. 18. Pada tanggal 8 Oktober, PT. Pesona mengalami kebakaran dan menghanguskan semua barang yang ada di gudang. Selama ini PT. Pesona memakai metode pencatatan periodik (fisik). Kebetulan penaksir klaim asuransi adalah teman pimpinan PT. Pesona, oleh karena itu saya sebagai staf akuntansi

diminta untuk menyiapkan data-data yang diperlukan agar klaim asuransi dapat lebih besar dari yang seharusnya. 19. PT. Candra membeli barang elektronik dari PT. Tehno pada tgl 10 Agustus 2005 senilai RP. 10 juta dengan termin 3/10, n/30. Pada tanggal 29 Agustus PT. Candra melakukan pembayaran. Saya sebagai staf dept. penjualan PT.Tehno tetap meberikan diskon sebesar 3% karena manajer PT. Candra adalah paman saya sendiri. C. Tingkat Pendidikan 1. Jenjang Pendidikan NO Jenjang Pendidikan 1. Instansi tempat Anda bekerja, memberikan Anda kesempatan mengikuti pendidikan dan pelatihan untuk mendukung kinerja 2. Anda perlu melanjutkan pendidikan untuk meningkatkan kinerja 3. Anda senang bekerja pada Instansi Anda saat ini 2. Kesesuaian Jurusan No Kesesuaian Jurusan 1. Instansi tempat Anda bekerja, memberikan tugas sesuai dengan jurusan pendidikan yang di ambil 2. Anda puas dengan tugas yang diberikan instansi Anda 3. Kompetensi No Kompetensi 1 Anda merasa yakin dalam mengerjakan tugas dengan kemampuan yang Anda miliki 2 Anda merasa bahwa kemampuan yang dimiliki sangat berguna sehingga membantu meningkatkan kinerja

Uji Reliabilitas: 1. Variabel X1 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.856.858 6 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted p1 18.6344 11.539.712.530.819 p2 18.6559 12.750.620.419.838 p3 18.6667 11.551.653.458.831 p4 18.6667 12.138.653.439.831 p5 18.6344 11.626.615.449.839 p6 18.5699 11.943.629.443.835

2. Variabel X2 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.812.817 7 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected Squared Cronbach's if Reliability Item Statistics Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Deleted Cronbach's Item Deleted Correlation Correlation Deleted p1 28.2581 Alpha Based 4.607 on.596.373.781 Cronbach's Standardized p2 28.3333 4.333.650.447.769 Alpha p3 Items 28.2581 N of Items 4.324.674.467.765 p4.845 28.2688.846 4.460 19.591.448.780 p5 28.2581 4.628.481.366.800 p6 28.3441 4.967.285.219.836 P7 28.3441 4.446.620.425.775 3. Variabel Y

Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted p1 51.2366 44.878.352.405.841 p2 50.9570 43.476.494.372.835 p3 50.9785 44.282.420.402.838 p4 50.9355 44.844.310.446.844 p5 50.9785 44.173.410.446.838 p6 50.8495 43.434.502.495.834 P7 50.9140 44.297.434.416.837 P8 50.9677 43.923.441.331.837 P9 51.0753 43.244.490.411.835 P10 50.9570 43.781.473.386.836 P11 50.9785 43.673.432.379.838 P12 51.0430 44.694.411.396.838 P13 51.1505 45.086.373.310.840 P14 51.0860 45.014.331.299.842 P15 51.0323 44.553.418.466.838 P16 50.9785 43.630.436.428.837 P17 51.0430 44.476.411.450.838 P18 50.9032 43.806.543.424.833 P19 50.8387 42.898.555.405.832

Uji Asumsi Klasik 1. Uji Multikolinearitas Standardiz ed Coefficient Correl Unstandardized Coefficients s ations Collinearity Statistics Zero- Toler Model B Std. Error Beta t Sig. order Partial Part ance VIF 1 (Co nsta nt) 22.340 9.632 2.319.023 X1.534.149.346 3.592.001.348.354.346 1.000 1.000 X2.599.275.210 2.179.032.213.224.210 1.000 1.000 a. Dependent Variable: Y 2. Uji Autokorelasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson 1.406 a.165.147 6.44872 1.813 a. Predictors: (Constant), X1,X2 b. Dependent Variable: Y 3. Uji Heterokedastisitas

4. Uji Normalitas

5. Uji T Standardi zed Unstandardized Coefficien Correlation Coefficients ts s Collinearity Statistics Mod Tolera el B Std. Error Beta t Sig. Zero-order Partial Part nce VIF 1(Constant) 22.340 9.632 2.319.023 X1.534.149.346 3.592.001.348.354.346 1.000 1.00 0 X2.599.275.210 2.179.032.213.224.210 1.000 1.00 0 6. Uji F ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 740.507 2 370.254 8.903.000 a Residual 3742.740 90 41.586 Total 4483.247 92 a. Predictors: (Constant), X1,X2 b. Dependent Variable: Y 7. Koefisien Determinasi

Model Summary b Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate Durbin-Watson 1.406 a.165.147 6.44872 1.813 a. Predictors: (Constant), X1,X2 b. Dependent Variable: Y