Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH TAHANAN ( RUTAN ) KABAN JAHE

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

LAMPIRAN 3 OUTPUT SPSS. Frequency Table (X 1 ) pernyataan 1

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

KUESIONER PENELITIAN

Tabel Nilai-nilai Dalam Distribusi t

Jenis kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Usia. Pendidikan terakhir

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

KUESIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

KUISIONER PENELITIAN

Scale Variance if Item Deleted. Corrected Item-Total Correlation

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan. Masa Kerja Golongan

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

APLIKASI REGRESI GANDA DENGAN SPSS. HENDRY admin teorionline.net Phone : /

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test. Biaya Pemasangan ,133,133 -.I I 01

Nama Perusahaan Otomotif yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebagai Objek Penelitian NAMA PERUSAHAAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN PEDAGANG PAKAIAN WANITA DI PASAR KOTA TANJUNG MORAWA

Lampiran 1. Perkembangan Data Usaha Mikro Kecil, Menengah (UMKM) dan Usaha Besar (UB) tahun

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN. PADA KENTUCKY FRIED CHICKEN JLN. MONGONSIDI No.

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.

KUESIONER ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANANTERHADAP KEPUASAN KONSUMEN RUMAH MAKAN ZAM-ZAM MEDAN

KUESIONER KOMUNIKASI VERTIKAL KE BAWAH

KUESIONER PENELITIAN. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Membeli Konsumen pada Usaha Pakaian Tauko Medan

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER

Nomor Pernyataan Jawaban

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, Mei 2012 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN DESKRIPTIF STATISTIK

DAFTAR LAMPIRAN. Daftar Perusahaan Sektor Industri Dasar dan Kimia Periode

KUESIONER PENELITIAN

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

Lampiran 1. Lembaran kuesioner SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA PROGRAM STUDI ILMU MANAJEMEN

Responden. Yang terhormat,

Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

Pengantar. Petunjuk Pengisian 1. Tulislah identitas Anda dengan jelas. a. Jenis Kelamin : b. Umur : c. Pendidikan Terakhir :

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

= 0,5 gr daun pegagan kering dilarutkan dalam 100 ml akuades.

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Lampiran. Kuesioner Penelitian

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

KUESIONER PENELITIAN

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 1. Keadaan Harga Kubis di Kabupaten karo pada Januari 2014 Desember 2015

Hasil Output SPSS 16.0 For Windows

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

No Pertanyaan STS TS BS S SS Minat Pemanfaatan SI. menggunakan sistem informasi ini dalam pekerjaan saya. akan menggunakan sistem informasi ini

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,

A. KUESIONER KINERJA SUB BAGIAN LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN 41-60% 61-80% % 21-40%

Kepada Yth. Kudus, Juli Saya adalah mahasiswa dari Universitas Muria Kudus Program Studi

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

PROGRAM STUDI ILMU AKUNTANSI SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

KUESIONER PENELITIAN

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

LAMPIRAN-LAMPIRAN. 1. Kuisioner Penelitian

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

KUESIONER PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

DAFTAR KUESIONER. Hormat Saya, Penulis. I. Identitas Responden. 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : pria wanita. 3. Usia :

Lampiran 1 Kuisioner Petunjuk Pengisian Data Responden

DAFTAR PERTANYAAN. Dalam rangka penelitian Tesis yang berjudul : Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Manfaat Pemasaran Relasional

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

Hasil perhitungan Kolmogorov-Smirnov menunjukkan bahwa ketiga sampel atau variabel tersebut adalah distribusi normal.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN

,85 8,44 - Sumatera Utara ,01 Sumber : Sumatera Utara Dalam Angka 2012, Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Utara

LAMPIRAN N % Item-Total Statistics. Cronbach's Scale Mean if. Alpha if Item Item Deleted. Scale Variance if. Corrected Item- Total Correlation

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Analisis Kontribusi Soft Skill dan Hard Skill Terhadap Prestasi Kerja Di PT. Guna Kemas Indah

Transkripsi:

Lampiran : Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji itas dan Reliabilitas TABULASI SKOR VARIABEL KEPEMIMPINAN No SKOR UNTUK BUTIR Res Btr Btr 2 Btr 3 Btr 4 Btr 5 Btr 6 Btr 7 Btr 8 Btr 9 Btr 0 Skor 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 36 2 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 39 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 38 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 39 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 6 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 38 7 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 43 8 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 37 9 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 36 0 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 2 5 4 4 5 5 5 4 5 5 5 47 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 39 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 4 5 4 5 5 4 5 3 3 3 4 7 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 42 8 4 5 4 5 5 5 4 5 4 4 45 9 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 37 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 2 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 36 22 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 23 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 42 24 5 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 25 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 40 26 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 27 4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 33 28 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 36 29 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 36 30 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 38 8

TABULASI SKOR VARIABEL BUDAYA ORGANISASI No SKOR UNTUK BUTIR Res Btr Btr 2 Btr 3 Btr 4 Btr 5 Btr 6 Btr 7 Btr 8 Btr 9 Btr0 Skor 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 38 2 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 38 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 38 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 6 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 39 7 4 5 4 4 4 4 4 3 3 3 38 8 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 38 9 4 2 4 4 4 3 4 4 3 3 35 0 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 2 5 5 5 4 4 4 4 3 4 4 42 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 6 3 3 3 4 4 5 3 3 5 5 38 7 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 8 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 47 9 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 34 20 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 5 4 5 4 5 5 5 4 5 5 47 22 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 38 23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 24 4 3 4 4 4 3 4 4 2 4 36 25 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 37 26 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 27 3 3 4 3 4 4 3 3 4 3 34 28 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 37 29 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 34 30 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 35 68

TABULASI SKOR VARIABEL KINERJA KARYAWAN No SKOR UNTUK BUTIR Res Btr Btr 2 Btr 3 Btr 4 Btr 5 Btr 6 Btr 7 Btr 8 Btr 9 Btr 0 Skor 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 38 2 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 37 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 39 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 6 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 39 7 5 4 5 4 4 5 4 5 5 4 45 8 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 39 9 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 36 0 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 2 4 5 4 5 5 4 5 5 4 4 45 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 6 5 4 5 3 4 5 3 3 5 5 42 7 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 8 4 5 4 5 5 4 5 4 4 5 45 9 4 3 4 4 3 4 4 4 4 5 39 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 2 4 5 4 5 5 4 5 4 3 4 43 22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 24 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 43 25 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 43 26 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 37 27 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 36 28 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 38 29 3 4 3 4 4 3 4 3 3 3 34 30 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 37 96

TABULASI SKOR VARIABEL DISIPLIN KERJA No SKOR UNTUK BUTIR Res Btr Btr2 Btr3 Btr4 Btr5 Btr6 Btr7 Btr8 Btr9 Skor 4 4 4 4 4 3 3 4 4 34 2 4 4 4 4 4 4 4 4 3 35 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 32 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 34 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 6 4 4 4 5 4 5 4 4 3 37 7 4 4 3 3 3 4 4 5 4 34 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 9 3 4 3 3 4 4 4 3 4 32 0 4 4 3 4 4 4 4 3 4 34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 2 5 4 4 5 4 4 5 4 3 38 3 4 4 3 4 3 3 4 4 4 33 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 34 5 4 5 5 4 3 4 4 4 5 38 6 4 5 4 4 4 5 4 4 3 37 7 4 5 4 4 3 5 4 4 4 37 8 4 5 3 4 4 4 5 3 5 37 9 4 3 5 5 3 4 3 4 4 35 20 4 4 5 4 4 4 4 3 4 36 2 4 3 5 4 5 4 5 5 5 40 22 4 3 3 3 3 3 4 3 3 29 23 5 4 4 5 5 5 5 4 5 42 24 5 4 4 3 4 3 4 4 5 36 25 4 3 4 4 4 4 4 4 3 34 26 4 4 4 4 4 4 4 4 5 37 27 4 4 3 4 4 4 4 3 3 33 28 4 4 5 4 4 4 4 4 3 36 29 4 3 3 3 3 3 4 3 3 29 30 3 3 3 3 3 4 3 3 3 28 049

TABULASI SKOR VARIABEL KREATIVITAS No SKOR UNTUK BUTIR Res Btr Btr 2 Btr 3 Btr 4 Btr 5 Btr 6 Btr 7 Btr 8 Btr 9 Skor 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 2 4 4 4 4 4 4 3 4 4 35 3 3 3 4 4 5 4 4 4 3 34 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 35 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 6 4 4 4 4 3 4 3 4 4 34 7 4 4 5 4 4 5 4 5 5 40 8 4 4 4 4 4 4 4 3 4 35 9 3 4 3 4 4 3 4 4 3 32 0 4 4 4 4 5 5 4 4 4 38 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 2 5 4 4 5 4 4 5 5 4 40 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 39 6 5 5 5 4 5 4 3 3 5 39 7 4 5 5 5 4 4 5 4 4 40 8 4 5 4 5 4 3 5 4 4 38 9 4 3 4 3 4 3 3 4 4 32 20 4 4 4 3 2 3 4 3 4 3 2 4 3 3 4 3 4 5 3 3 32 22 5 4 4 4 4 3 4 4 4 36 23 5 4 4 4 4 4 4 4 4 37 24 5 4 5 4 4 4 5 4 4 39 25 4 3 3 4 3 3 4 4 4 32 26 4 4 4 5 4 4 5 4 4 38 27 4 4 4 3 4 3 3 3 4 32 28 4 4 4 3 4 4 4 3 4 34 29 3 4 3 3 4 4 3 3 3 30 30 4 3 4 3 3 4 4 4 4 33 065

Lampiran 2: Hasil Uji itas dan Reliabilitas Reliability Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.770 0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.797 0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.763 0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.739 9 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.747 9

Lampiran 3: Deskriptif Variabel Frequency Table Kepemimpinan Kepemimpinan 6 4.0 4.0 4.0 33 76.7 76.7 90.7 4 9.3 9.3 00.0 Kepemimpinan2 5.6.6.6 35 8.4 8.4 93.0 3 7.0 7.0 00.0 Kepemimpinan3 4 9.3 9.3 9.3 36 83.7 83.7 93.0 3 7.0 7.0 00.0 Kepemimpinan4 5.6.6.6 34 79. 79. 90.7 4 9.3 9.3 00.0 2

2.00 Kepemimpinan5 2.3 2.3 2.3 9 20.9 20.9 23.3 3 72. 72. 95.3 2 4.7 4.7 00.0 Kepemimpinan6 6 4.0 4.0 4.0 34 79. 79. 93.0 3 7.0 7.0 00.0 Kepemimpinan7 5.6.6.6 35 8.4 8.4 93.0 3 7.0 7.0 00.0 Kepemimpinan8 9 20.9 20.9 20.9 30 69.8 69.8 90.7 4 9.3 9.3 00.0

Kepemimpinan9 6 4.0 4.0 4.0 34 79. 79. 93.0 3 7.0 7.0 00.0 Kepemimpinan0 8 8.6 8.6 8.6 32 74.4 74.4 93.0 3 7.0 7.0 00.0 Frequency Table Budaya Organisasi Budaya 6 4.0 4.0 4.0 35 8.4 8.4 95.3 2 4.7 4.7 00.0 Budaya2 3 7.0 7.0 7.0 34 79. 79. 86.0 6 4.0 4.0 00.0

Budaya3 4 9.3 9.3 9.3 37 86.0 86.0 95.3 2 4.7 4.7 00.0 Budaya4 8 8.6 8.6 8.6 32 74.4 74.4 93.0 3 7.0 7.0 00.0 Budaya5 4 9.3 9.3 9.3 37 86.0 86.0 95.3 2 4.7 4.7 00.0 Budaya6 4 9.3 9.3 9.3 37 86.0 86.0 95.3 2 4.7 4.7 00.0

Budaya7 8 8.6 8.6 8.6 30 69.8 69.8 88.4 5.6.6 00.0 Budaya8 9 20.9 20.9 20.9 32 74.4 74.4 95.3 2 4.7 4.7 00.0 Budaya9 7 6.3 6.3 6.3 33 76.7 76.7 93.0 3 7.0 7.0 00.0 Budaya0 7 6.3 6.3 6.3 34 79. 79. 95.3 2 4.7 4.7 00.0

Frequency Table Kinerja Karyawan Kinerja 6 4.0 4.0 4.0 34 79. 79. 93.0 3 7.0 7.0 00.0 Kinerja2 4 9.3 9.3 9.3 34 79. 79. 88.4 5.6.6 00.0 Kinerja3 5.6.6.6 35 8.4 8.4 93.0 3 7.0 7.0 00.0 Kinerja4 6 4.0 4.0 4.0 30 69.8 69.8 83.7 7 6.3 6.3 00.0

Kinerja5 4 9.3 9.3 9.3 34 79. 79. 88.4 5.6.6 00.0 Kinerja6 5.6.6.6 35 8.4 8.4 93.0 3 7.0 7.0 00.0 Kinerja7 7 6.3 6.3 6.3 29 67.4 67.4 83.7 7 6.3 6.3 00.0 Kinerja8 7 6.3 6.3 6.3 32 74.4 74.4 90.7 4 9.3 9.3 00.0

Kinerja9 6 4.0 4.0 4.0 34 79. 79. 93.0 3 7.0 7.0 00.0 Kinerja0 2 4.7 4.7 4.7 3 72. 72. 76.7 0 23.3 23.3 00.0 Frequency Table Disiplin Kerja Disiplin Kerja 2 4.7 4.7 4.7 32 74.4 74.4 79. 9 20.9 20.9 00.0 Disiplin Kerja2 4 9.3 9.3 9.3 32 74.4 74.4 83.7 7 6.3 6.3 00.0

Disiplin Kerja3 5.6.6.6 34 79. 79. 90.7 4 9.3 9.3 00.0 Disiplin Kerja4 7 6.3 6.3 6.3 32 74.4 74.4 90.7 4 9.3 9.3 00.0 Disiplin Kerja5 5.6.6.6 35 8.4 8.4 93.0 3 7.0 7.0 00.0 Disiplin Kerja6 5.6.6.6 33 76.7 76.7 88.4 5.6.6 00.0

Disiplin Kerja7 6 4.0 4.0 4.0 32 74.4 74.4 88.4 5.6.6 00.0 Disiplin Kerja8 4 9.3 9.3 9.3 37 86.0 86.0 95.3 2 4.7 4.7 00.0 Disiplin Kerja9 7 6.3 6.3 6.3 32 74.4 74.4 90.7 4 9.3 9.3 00.0 Frequency Table Kreativitas Kreativitas 5.6.6.6 35 8.4 8.4 93.0 3 7.0 7.0 00.0

Kreativitas2 5.6.6.6 35 8.4 8.4 93.0 3 7.0 7.0 00.0 Kreativitas3 2 4.7 4.7 4.7 35 8.4 8.4 86.0 6 4.0 4.0 00.0 Kreativitas4 8 8.6 8.6 8.6 32 74.4 74.4 93.0 3 7.0 7.0 00.0 Kreativitas5 4 9.3 9.3 9.3 34 79. 79. 88.4 5.6.6 00.0

Kreativitas6 6 4.0 4.0 4.0 33 76.7 76.7 90.7 4 9.3 9.3 00.0 Kreativitas7 7 6.3 6.3 6.3 29 67.4 67.4 83.7 7 6.3 6.3 00.0 Kreativitas8 7 6.3 6.3 6.3 32 74.4 74.4 90.7 4 9.3 9.3 00.0 Kreativitas9 6 4.0 4.0 4.0 34 79. 79. 93.0 3 7.0 7.0 00.0

Lampiran 4: Uji Kolmogorov-Smirnov NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Mean Std. Deviation Most Extreme Absolute Differences Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Unstandardiz ed Residual 43.0000000.7969997.48.48 -.07.973.300 NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Mean Std. Deviation Most Extreme Absolute Differences Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Unstandardiz ed Residual 43.0000000.35022648.09.09 -.099.72.692 24

Lampiran 5: Uji Glesjer Uji Glesjer Hipotesis I Regression Variables Entered/Removed b Variables Entered Budaya Variables Removed Method Organisasi, Kepemimpinan a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Res_2 Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.263 a.069.023.27943 a. Predictors: (Constant), Budaya Organisasi, Kepemimpinan ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression 4.867 2 2.433.487.238 a Residual 65.478 40.637 70.345 42 a. Predictors: (Constant), Budaya Organisasi, Kepemimpinan b. Dependent Variable: Res_2 Coefficients a (Constant) Kepemimpinan Budaya Organisasi a. Dependent Variable: Res_2 Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. -.797 4.262 -.422.676 -.22.093 -.234 -.36.96.99.22.29.634.0 25

Uji Glesjer Hipotesis II Regression Variables Entered/Removed b Variables Entered Kreativitas, Variables Removed Method Disiplin Kerja a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Res_2 Summary R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate.265 a.070.024.8502 a. Predictors: (Constant), Kreativitas, Disiplin Kerja ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression 2.94 2.097.55.232 a Residual 28.970 40.724 3.64 42 a. Predictors: (Constant), Kreativitas, Disiplin Kerja b. Dependent Variable: Res_2 Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant).635 2.846.574.569 Disiplin Kerja.45.092.323.575.23 Kreativitas -.63.02 -.329 -.605.6 a. Dependent Variable: Res_2

Lampiran 6: Regresi Berganda Regresi Berganda Hipotesis I Descriptive Statistics Kinerja Kepemimpinan Budaya Organisasi Mean Std. Deviation N 39.9535 2.7253 43 39.2326 2.4865 43 39.279.89392 43 Correlations Pearson Correlation Sig. (-tailed) N Kinerja Kepemimpinan Budaya Organisasi Kinerja Kepemimpinan Budaya Organisasi Kinerja Kepemimpinan Budaya Organisasi Kepemim Budaya Kinerja pinan Organisasi.000.652.658.652.000.57.658.57.000..000.000.000..000.000.000. 43 43 43 43 43 43 43 43 43 Variables Entered/Removed b Variables Entered Budaya Organisas Variables Removed Method i, Kepemimp inan a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.752 a.565.543.8438 a. Predictors: (Constant), Budaya Organisasi, Kepemimpinan b. Dependent Variable: Kinerja 27

Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 76.280 2 88.40 25.995.000 a 35.627 40 3.39 3.907 42 a. Predictors: (Constant), Budaya Organisasi, Kepemimpinan b. Dependent Variable: Kinerja (Constant) Kepemimpinan Budaya Organisas a. Dependent Variable: Kinerja Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF -3.083 6.34 -.503.68.466.33.425 3.493.00.733.364.630.75.438 3.595.00.733.364 Coefficient Correlations a Correlations Covariances a. Dependent Variable: Kinerja Budaya Organisasi Kepemimpinan Budaya Organisasi Kepemimpinan Budaya Kepemim Organisasi pinan.000 -.57 -.57.000.03 -.02 -.02.08 Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Dimension Eigenvalue Condition Index (Constant) Kepemim pinan Budaya Organisasi 2.997.000.00.00.00 2.002 38.506.34.88.04 3.00 52.888.66.2.96 a. Dependent Variable: Kinerja

Case Number 38 Casewise Diagnostics a Std. Residual Kinerja 3.54 46.00 a. Dependent Variable: Kinerja Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 35.208 44.6840 39.9535 2.04869 43 Std. Predicted Value -2.359 2.309.000.000 43 Standard Error of Predicted Value.284.059.452.82 43 Adjusted Predicted Value 35.909 44.680 39.9534 2.02828 43 Residual -4.347 6.46970.00000.79700 43 Std. Residual -2.244 3.54.000.976 43 Stud. Residual -2.742 3.799.00.055 43 Deleted Residual -6.7222 7.56370.0004 2.50 43 Stud. Deleted Residual -5 4.692.022.65 43 Mahal. Distance.022 2.90.953 2.643 43 Cook's Distance.000.238.067.226 43 Centered Leverage Value.00.307.047.063 43 a. Dependent Variable: Kinerja Charts Histogram Dependent Variable: Kinerja 25 20 Frequency 5 0 5 0-3 -2-0 2 3 4 Regression Standardized Residual Mean = -2.63E-5 Std. Dev. = 0.976 N = 43

Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual.0 Dependent Variable: Kinerja 0.8 Expected Cum Prob 0.6 0.4 0.2 0.0 0.0 0.2 0.4 0.6 0.8.0 Observed Cum Prob Scatterplot Dependent Variable: Kinerja 4 Regression Studentized Residual 3 2 0 - -2-3 -4-2 0 2 4 Regression Standardized Predicted Value

Regresi Berganda Hipotesis II Regression Descriptive Statistics Budaya Organisasi Disiplin Kerja Kreativitas Mean Std. Deviation N 39.279.89392 43 35.9535.9428 43 35.7209.73652 43 Correlations Pearson Correlation Sig. (-tailed) N Budaya Organisasi Disiplin Kerja Kreativitas Budaya Organisasi Disiplin Kerja Kreativitas Budaya Organisasi Disiplin Kerja Kreativitas Budaya Organisasi Disiplin Kerja Kreativitas.000.634.647.634.000.669.647.669.000..000.000.000..000.000.000. 43 43 43 43 43 43 43 43 43 Variables Entered/Removed b Variables Entered Kreativitas, Variables Removed Method Disiplin Kerja a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Budaya Organisasi

Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.70 a.492.466.38357 a. Predictors: (Constant), Kreativitas, Disiplin Kerja b. Dependent Variable: Budaya Organisasi Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 74.080 2 37.040 9.350.000 a 76.57 40.94 50.65 42 a. Predictors: (Constant), Kreativitas, Disiplin Kerja b. Dependent Variable: Budaya Organisasi (Constant) Disiplin Kerja Kreativitas Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 0.68 4.627 2.295.027 a. Dependent Variable: Budaya Organisasi.36.50.364 2.402.02.552.8.439.65.403 2.656.0.552.8 Correlations Covariances Coefficient Correlations a Kreativitas Disiplin Kerja Kreativitas Disiplin Kerja a. Dependent Variable: Budaya Organisasi Kreativitas Disiplin Kerja.000 -.669 -.669.000.027 -.07 -.07.023

Collinearity Diagnostics a Dimension 2 3 a. Dependent Variable: Budaya Organisasi Condition Variance Proportions Eigenvalue Index (Constant) Disiplin Kerja Kreativitas 2.998.000.00.00.00.00 45.670.92.32.05.00 60.655.08.68.95 Predicted Value Std. Predicted Value Standard Error of Predicted Value Adjusted Predicted Value Residual Std. Residual Stud. Residual Deleted Residual Stud. Deleted Residual Mahal. Distance Cook's Distance Centered Leverage Value a. Dependent Variable: Budaya Organisasi Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N 35.8578 43.0580 39.279.32809 43-2.576 2.845.000.000 43.25.799.340.37 43 35.8245 43.3987 39.3089.36277 43-3.73958 2.69975.00000.35023 43-2.703.95.000.976 43-2.84 2.6 -.00.027 43-4.35 3.7425 -.0298.50260 43-3.40 2.27 -.03.064 43.038 3.07.953 2.695 43.000.530.04.098 43.00.30.047.064 43 Charts Histogram Dependent Variable: Budaya Organisasi 4 2 Frequency 0 8 6 4 2 0-3 -2-0 2 Regression Standardized Residual Mean = -.5E-6 Std. Dev. = 0.976 N = 43

Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: Budaya Organisasi.0 0.8 Expected Cum Prob 0.6 0.4 0.2 0.0 0.0 0.2 0.4 0.6 0.8.0 Observed Cum Prob Scatterplot Dependent Variable: Budaya Organisasi 3 Regression Studentized Residual 2 0 - -2-3 -3-2 - 0 2 3 Regression Standardized Predicted Value

Lampiran 7: t tabel dan R tabel TABEL NILAI-NILAI DALAM DISTRIBUSI t α untuk uji dua pihak (two tail test) 0,50 0,20 0,0 0,05 0,02 0,0 α untuk uji satu pihak (one tail test) Dk 0,25 0,0 0,05 0,025 0.0 0.005 2 3 4 5 6 7 8 9 0 2 3 4 5 6 7 8 9 20 2 22 23 24 25 26 27 28 29 30 40 60 20,000 0,86 0,765 0,74 0,727 0,78 0,7 0,706 0,703 0,700 0,697 0,695 0,692 0,69 0,690 0,689 0,688 0,688 0,687 0,687 0,686 0,686 0,685 0,685 0,684 0,684 0,684 0,683 0,683 0,683 0,68 0,679 0,677 0,674 3,078,886,638,533,486,440,45,397,383,372,363,356,350,345,34,337,333,330,328,325,323,32,39,38,36,35,34,33,3,30,306,296,289,282 6,34 2,920 2,353 2,32 2,05,943,895,860,833,82,796,782,77,76,753,746,740,733,729,725,72,77,74,7,708,706,703,70,699,697,684,67,658,645 2,706 4,303 3,82 2,776 2,57 2,447 2,365 2,306 2,262 2,228 2,20 2,78 2,60 2,45 2,32 2,20 2,0 2,0 2,093 2,086 2,080 2,074 2,069 2,064 2,060 2,056 2,052 2,048 2,045 2,042 2,02 2,000,980,960 3,82 6,965 4,54 3,747 3,365 3,43 2,998 2,896 2,82 2,764 2,78 2,68 2,650 2,624 2,623 2,583 2,567 2,552 2,539 2,528 2,58 2,508 2,500 2,492 2,485 2,479 2,473 2,467 2,462 2,457 2,423 2,390 2,358 2,326 63,657 9,925 5,84 4,604 4,032 3,707 3,499 3,355 3,250 3,65 3,08 3,056 3,02 2,977 2,947 2,92 2,898 2,878 2,86 2,845 2,83 2,89 2,807 2,797 2,787 2,779 2,77 2,763 2,756 2,750 2,704 2,660 2,67 2,576 35

TABEL NILAI NILAI r PRODUCT MOMENT Taraf Signifikan Taraf Signifikan N 5% %` N 5% % 3 4 5 6 7 8 9 0 2 3 4 5 6 7 8 9 20 2 22 23 24 25 26 27 28 29 30 3 32 33 34 35 36 37 0,997 0,950 0,878 0,8 0,754 0,707 0,666 0,632 0,602 0,576 0,553 0,532 0,54 0,497 0,482 0,468 0,454 0,444 0,433 0,423 0,43 0,404 0,396 0,388 0,382 0,374 0,367 0,36 0,355 0,449 0,344 0,339 0,334 0,329 0,325 0,999 0,990 0,959 0,97 0,874 0,834 0,798 0,765 0,735 0,708 0,684 0,66 0,64 0,623 0,606 0,590 0,575 0,56 0,549 0,537 0,526 0,55 0.505 0,496 0,487 0,478 0,470 0,463 0,456 0,449 0,442 0,436 0,430 0,424 0,48 38 39 40 4 42 43 44 45 46 47 48 49 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 00 25 50 75 200 300 400 500 600 700 800 900 000 0,320 0,36 0,32 0,308 0,304 0,30 0,297 0,294 0,29 0,288 0,284 0,28 0,270 0,266 0,254 0,244 0,235 0,227 0,220 0,23 0,207 0,202 0,95 0,76 0,59 0,48 0,38 0,3 0,098 0,088 0,080 0,074 0,070 0,065 0,062 0,43 0,408 0,403 0,398 0,393 0,389 0,384 0,380 0,376 0,372 0,368 0,364 0,36 0,345 0,330 0,37 0,306 0,296 0,286 0,278 0,270 0,263 0,256 0,230 0,20 0,94 0,8 0,48 0,28 0,5 0,05 0,097 0,09 0,086 0,08

Untuk Dk = 43 2 = 4 (43 40) : (60 40) = (x 2,02) : ( 2,000-2,02) : 20 = (x 2,02): (2,000 2,02) 20 (x 2,02) = (-0,02) 0 x 40,42 = - 0,02 20 x = - 0,02 + 40,42 x = 40,35 20 = 2,020