PB503: BUSINESS ETHICS. INSTRUCTION: This section consists of FOUR (4) structured questions. Answer ALL the questions.

dokumen-dokumen yang mirip
Bisnis Internasional Pertemuan Kedua Bab 3 dan 4 Budaya dan Etika

TOPIC 2 STAKEHOLDER RELATIONSHIPS (HUBUNGAN BERKEPENTINGAN)

ANALISIS KEBIJAKAN PUBLIK IAN UNY 2012 UTAMI DEWI

Abigail Allo Karangan

BAB 1 PENGENALAN PROJEK

Corporate Social Responsibility (CSR) Bidang Pertanian

ABSTRAKSI. Universitas Kristen Maranatha

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABA Y A. Abstraksi

Kesetiaan kepada Syarikat

Perjanjian Kerangka Global. Norsk Hydro ASA. IMF/ICEM Fellesforbundet dan IndustriEnergi

Minerals Technologies Inc. Ringkasan Dasar Kelakuan Perniagaan. Kelakuan yang Sah dan Beretika Diperlukan pada Setiap Masa

BUSINESS ETHICS. ETHICAL ISSUES AT THE WORKING PLACE October 2011

Corporate Social Responsibility. Mery Citra.S,SE.,MSi

Business Ethic and Good Governance

Wrap Up Etika Profesi

KERTAS SOALAN CONTOH 946/1 STPM PENGAJIAN PERNIAGAAN KERTAS 1. (1 jam 30 minit) MAJLIS PEPERIKSAAN MALAYSIA (MALAYSIAN EXAMINATIONS COUNCIL)

ABSTRAK. Kata-kata kunci: kepuasan kerja, keinginan keluar (turnover intention) karyawan. vii. Universitas Kristen Maranatha

LONPAC INSURANCE BHD Tinjauan Insurans Euromoney 2010 Syarikat Insurans Ketiga Terbaik Keseluruhan Mengikut Rantau - Asia

Prinsip-prinsip Tingkah Laku Korporat


Bussiness Ethic and Good Governence ( Ethic Decision Making )

BAB 1 PERSEKITARAN FIZIKAL DALAMAN PEJABAT

BAB 1 PENDAHULUAN. memberikan beasiswa bagi pelajar atau pekerja yang berprestasi, disebabkan oleh aktifitas dari kegiatan produksi perusahaan.

KOLEJ VOKASIONAL MALAYSIA BAHAGIAN PENDIDIKAN TEKNIK DAN VOKASIONAL KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

Sistem Informasi. Soal Dengan 2 Bahasa: Bahasa Indonesia Dan Bahasa Inggris

Students Understanding on Corporate Social Responsibility (CSR)

Kod Tatakelakuan Korporat dan Dasar Etika

Kawalan PENGENALAN HASIL PEMBELAJARAN

Maklumat Am. Supaya dapat menyediakan bahan atau perkhidmatan kepada Kumpulan NSG, para pembekal dikehendaki mematuhi Kod Tatalaku ini.

BAB I PENDAHULUAN. sebagai bagian dari perekonomian nasional mempunyai andil yang besar dalam

NSG Group Tata Kelakuan Pembekal

Universitas Kristen Maranatha ABSTRAK

PENERAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK

Indonesian Extension

The Top 10 Leadership Principles. Maximize Your Leadership Potential

Perutusan daripada Stefan Karlen 3 Nilai etika Panalpina 4 Prestasi Integriti Profesionalisme Pengenalan Tatakelakuan 5 Perkara yang diharapkan

UNIVERSITI SAINS MALAYSIA. Peperiksaan Semester Kedua Sidang Akademik 2002/2003. Februari/Mac JKE Analisis Ekonomi Islam.

ARIMA and Forecasting

DASAR PERTUKARAN PEGAWAI UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

DASAR PEMBERI MAKLUMAT DALAMAN 2013 SEKSYEN AUDIT DALAM

Bagian 4 Pengambilan Keputusan Berbasis Etika materi ini dapat diunduh di

HAK TERSANGKA UNTUK MENDAPATKAN BANTUAN HUKUM DALAM PROSES PENYIDIKAN

ABSTRAK Program Magister Psikologi Universitas Kristen Maranatha

KERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2004 PANDUAN PERTUKARAN PEGAWAI AWAM

PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN DALAM MENGHADAPI KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN GUNA MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN

Model Pengurusan Strategik

dan pencapaian objektif kajian. Di samping itu, dalam bab ini juga terdapat cadangan

PENYELESAIAN SENGKETA DALAM PERJANJIAN PEMBIAYAAN KONSUMEN DI PT. BII FINANCE CENTER DENPASAR

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

Pengajian Am (900) Pencapaian calon bagi mata pelajaran ini mengikut gred adalah seperti yang berikut:

BISNIS DAN MASYARAKAT (CSR)

Prospektus Tawaran Awam Permulaan (IPO) - Apa Yang Perlu Diketahui Oleh Setiap Pelabur Bijak

SUNEDISON, INC. September 2013 DASAR ANTI-RASUAH ASING

ABSTRACT. Keywords: Management Control System, Style of Leadership, employee s work performance. vii

Membangun Menara karakter (Indonesian Edition)

RDB PENGURUSAN REKABENTUK

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA PENYANDANG CACAT ATAS HAK MENDAPATKAN PEKERJAAN DIKAITKAN DENGAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN KETENAGAKERJAAN

TATAKELAKUAN PEMBEKAL GLOBAL AVON

Pengenalan Makroekonomi

ANALISIS PENGATURAN DAN TUJUAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PADA PENANAMAN MODAL DI INDONESIA

MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA

DASAR ANTI RASUAH RGIS

TUGAS BROWSING. Diajukan untuk memenuhi salah satu tugas Eksperimen Fisika Dasar 1. Di susun oleh : INDRI SARI UTAMI PEND. FISIKA / B EFD-1 / C

Business Ethic and Good Governance

ANALISIS TERHADAP STATUS HUKUM DAN PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA OUTSOURCING DALAM UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

SKRIPSI EFEKTIVITAS PENGATURAN PENYALAHGUNAAN POSISI DOMINAN PERKARA PT FORISA NUSAPERSADA DALAM PROGRAM POP ICE THE REAL ICE BLENDER

OLEH : LEVIA IMELDA

BAB I PENDAHULUAN. dikontrol dan diupayakan cara yang tepat untuk mengatasinya.

TUNTUTAN TAKAFUL PERUBATAN DAN KESIHATAN

PERKEMBANGAN AKUNTANSI MANAJEMEN DALAM LINGKUNGAN BISNIS INTERNASIONAL OLEH: WILLY RICHARDO

Tribuana Pupsitasari ABSTRAK

KONTRIBUSI PADA JUSTIFIKASI TEKNIK EVALUASI DALAM PRASELEKSI KONTRAKTOR TESIS WINARNO BROTOKUSUMO NIM :

HARI MISI KESINAMBUNGAN BISNES 2017 : JCORP INTRAPRENEUR 2.0 CHALLENGE

SOSIOLOGI DAN ANTROPOLOGI FEM3313

STRATEGI PERSAINGAN BANTU PERNIAGAAN KOPERASI

TOPIC 9 EMPLOYEES AND THE WORKPLACE (PEKERJA DAN TEMPAT KERJA)

ABSTRACT. Keywords: Pay satisfaction; management compensation; employee performance. iii. Universitas Kristen Maranatha

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Di era globalisasi ini dunia usaha semakin berkembang pesat dan masing-masing

TOPIC 6 SOCIAL RESPONSIBILITY AND ORGANISATIONS (ORGANISASI DAN TANGGUNGJAWAB SOSIAL)

ADLN Perpustakaan Universitas Airlangga

Perilaku Beretika bagi Pembekal dan Orang Tengah: Tataetika Perniagaan Pembekal. Tataetika Perniagaan Pembekal Smiths

Keyword: Profesi Bidan, Hak Asasi Manusia, Perbedaan Gender

Inggang Perwangsa Nuralam, SE., MBA

Understanding human nature: understanding business and global nature. Ari Kamayanti/EBP/Matrikulasi PDIA Universitas Brawijaya

Key words: Ratio Analysis, Financial Performance, Liquidity Ratio, Solvency Ratio, Activity Ratios, Profitability Ratios.

Ucapan YAB DATO MOHAMED KHALED BIN NORDIN Menteri Besar Johor

2014 KIROYAN PARTNERS. Hak Cipta dilindungi oleh Undang-undang.

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan

Abstrak. vii Universitas Kristen Maranatha

7 Kesilapan Kritikal Resume Dilongkangkan

PERBANDINGAN HUKUM GUGATAN SEDERHANA DI INDONESIA DAN SMALL CLAIM COURT DI EROPA. Tia Aprilliani ( ) ABSTRAK

Sifat Etika dalam Perniagaan Moden

Bab 1: Etika. 1.1 Pengenalan. Pada akhir bab ini, anda akan dapat:

7 Kesilapan Kritikal Resume Dilongkangkan

PEMBENTUKAN PASSAGE DALAM QUESTION ANSWERING SYSTEM UNTUK DOKUMEN BAHASA INDONESIA SYAHRUL FATHI

TM3923 ETIKA PROFESIONAL TEKNOLOGI MAKLUMAT. Objektif :

Kenapa membeli insurans atau menyertai skim takaful? Apakah jenis produk insurans/ takaful yang saya perlukan?

PELAKSANAAN SIDANG ANAK DAN HAMBATAN YANG DIALAMI DI PENGADILAN NEGERI LUBUK PAKAM

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

Transkripsi:

STRUCTURED: 100 MARKS STRUKTUR : 100 MARKAH INSTRUCTION: This section consists of FOUR (4) structured questions. Answer ALL the questions. ARAHAN: Bahagian ini mengandungi EMPAT(4) soalan struktur. Jawab SEMUA soalan. QUESTION 1 SOALAN 1 (a) Define the terms below. Nyatakan maksud bagi terma di bawah. i. Ethics Etika Ethos Ethos [5 marks] [5 markah] CLO 1 (b) Briefly explain THREE (3) reasons why it is important to study business ethics for your carrier in the future? Terangkan secara ringkas TIGA (3) sebab kepentingan mempelajari etika perniagaan untuk kerjaya pada masa hadapan? [6 marks] [6 markah] (c) There are two broad categories of ethical theories concerning the rightness or wrongness of actions: Consequentialist and Non-consequentialist. Explain the following ethical theories as below:- Terdapat dua ketegori membincangkan teori etika berkaitan sama ada sesuatu perbuatan adalah betul atau salah: Consequentialist dan Nonconsequentialist. Terangkan teori-teori etika berkenaan seperti dibawah: 2

i. Consequentialist Egoism and Utilitarian Consequentialist Teori Egoism dan Teori Utilitarian Non-consequentialist - Kantian Non-Consequentialist Teori Kantian [14 marks] [14 markah] QUESTION 2 SOALAN 2 CLO 1 (a) The Moral Right approach asserts that human beings have certain fundamental rights and liberties that cannot be taken away by an individual s decision. For example, every human being entitles the right of free speech on certain issues. Explain any other THREE (3) moral rights from the ethic perspectives. Pendekatan Hak Moral memperjelaskan bahawa setiap individu memiliki hakhak asas serta keadilan yang sepatutnya tidak boleh diganggu atau tergugat kerana keputusan orang lain. Sebagai contohnya, setiap individu mempunyai hak untuk bersuara dalam perkara-perkara yang dibenarkan. Terangkan mana-mana TIGA (3) hak moral mengikut perspektif etika. [9 marks] [9 markah] (b) Corporate Social Responsibility (CSR) refers to the process by which businesses negotiate their role to society and community. There are two popular approaches in CSR, The Classical Model and The Stakeholder Model. Differentiate between these two models. Tanggungjawab Sosial Korperat (CSR) merujuk kepada proses bagaimana sesebuah perniagaan perlu berperanan dalam masyarakat atau komuniti. Terdapat dua model CSR yang popular iaitu Model Klasik dan Model Pihak Berkepentingan. Bezakan kedua-dua model berkenaan. [16 marks] [16 markah] 3

QUESTION 3 SOALAN 3 a) Elaborate the meaning of corporate culture? Jelaskan maksud budaya korporat? [ 5marks] [5 markah] C3 b) Researchers found that inspiring leaders create inspiring cultures, which eventually leads to better financial performance and survival of the corporations. Discuss FOUR (4) roles of corporate leadership in establishing and cultivating the culture in organization. Support your answer with relevant example. Ramai pengkaji mendapati bahawa pemimpin korporat yang bagus berjaya menerapkan budaya koperat yang baik dalam organisasi yang akhirnya memberikan prestasi kewangan yang baik kepada syarikat. Bincangkan EMPAT(4) peranan pemimpin koperat dalam mewujudkan serta menyuburkan budaya dalam sesebuah organisasi. Sertakan contoh yang bersesuaian bagi menyokong pendapat anda. [10 marks] [10 markah] c) Ethical issues regarding to discrimination normally arise when the criteria used in decision making are unfair, bias and unjustified. Give FOUR (4) situations or example of discrimination practiced at workplace. Isu-isu etika berkaitan diskriminasi biasanya wujud bila mana kraiteria yang digunakan bagi membuat sesuatu keputusan atau tindakan adalah tidak adil, bias dan tidak dapat diperjelaskan. Berikan EMPAT (4) situasi atau contoh diskriminasi yang berlaku di tempat kerja. [10 marks] [10 markah] 4

QUESTION 4 SOALAN 4 (a) Define these following terms. Support your answer with suitable example. Berikan definisi terma-terma di bawah. Berikan contoh yang bersesuaian. i. Abuse of official position Salahguna kuasa rasmi Bribes Rasuah i Kickback Kickback [12 marks] [12 markah] (b) Globalization refers to a process by which business develop international influences by operating on an international scale. Globalization offers huge potential profits both to the company and host country but at the same time will bring negative impact to the nation. Discuss the ethical issues arise in globalization as follows:- Globalisasi merujuk kepada proses di mana sesebuah perniagaan meluaskan skop perniagaan dengan beroperasi diluar negara dengan skala yang besar. Ia menawarkan potensi keuntungan bukan hanya kepada syarikat berkenaan, malah turut memberikan impak yang positif kepada negara tuan rumah, namun, pada masa yang sama globalisasi turut meninggalkan impak negatif. Bincangkan isu-isu etika yang muncul daripada perkembangan globalisasi sebagaimana di bawah:- i. Child labour issue Isu buruh kanak-kanak 5

Sweatshop issue Isu sweatshop i Race to the bottom issue Isu race to the bottom [13 marks] [13 markah] SOALAN TAMAT 6