RENCANA KERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK 2018

Transkripsi

1 RENCANA KERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK 208 KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PONTIANAK RENCANA KERJA TAHUNAN 208 Poltekkes Kemenkes Pontianak

2 DAFTAR ISI LEMBAR JUDUL... DAFTAR ISI... 2 TIM PENYUSUN RENCANA KERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN KATA PENGANTAR... 5 BAB I PENDAHULUAN... 7 A. LATAR BELAKANG MASALAH... 7 B LANDASAN HUKUM... 8 C TUJUAN PENULISAN... 9 D. SISTEMATIKA PENULISAN... 9 BAB II VISI, MISI, SASARAN STRATEGIS DAN PENETAPAN KINERJA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK... A VISI, MISI DAN TUJUAN... B SASARAN STRATEGI... 3 C PENETAPAN KINERJA... 4 BAB III TAHAPAN DAN PROSES PENYUSUNAN RENCANA KINERJA TAHUNAN... 9 A SOSIALISASI PROSES DAN REGULASI RENCANA ANGGARAN TAHUN B PENETAPAN KINERJA ( PK ) DAN TARGET KINERJA TAHUN C PENYUSUNAN RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN Poltekkes Kemenkes Pontianak

3 BAB IV RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN BAB V PENUTUP LAMPIRAN 3 Poltekkes Kemenkes Pontianak

4 TIM PENYUSUN RENCANA KINERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 208. PENANGGUN JAWAB : DIREKTUR POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK 2. KETUA : KAPALA UNIT PERENCANAAN DAN EVALUASI 3. SEKRETARIS : KASUBAG ADUM 4. ANGGOTA : KETUA JURUSAN DAN KETUA PRODI KAPALA UNIT DI LINGKUNGAN POLTEKKES PONTIANAK 4 Poltekkes Kemenkes Pontianak

5 KATA PENGANTAR Dokumen Rencana Kerja Tahunan (RKT) merupakan suatu hal yang penting bagi terselenggaranya tatakelola kinerja yang baik, oleh karenanya, RKT menjadi suatu hal yang cukup kritikal yang harus dijadikan fokus perhatian oleh manajemen. RKT juga merupakan tahap penting dalam melaksanakan Rencana Strategis (Renstra) Politeknik Kesehatan Kemenkes Pontianak. Penyusunan RKT didasarkan kepada Undang-undang Nomor 7 Tahun 2003 Tentang Keuangan Negara, Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, Peraturan Pemerintah nomor 4 tahun 204 tentang penyelenggaraan pendidikan tinggi dan pengelolaan perguruan tinggi serta Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 29 tahun 200 tentang Pedoman penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Sebagai bagian dari manajemen kinerja yang baik, RKT memerlukan pemikiran mendalam untuk menyelaraskan berbagai hal yang telah dituangkan dalam Renstra dan kemungkinan pelaksanaannya. RKT yang baik haruslah selaras dan terintegrasi dengan penataan program di keseluruhan unit organisasi dan perencanaan kegiatan di tingkat unit pelaksana. RKT juga harus terintegrasi dengan rencana induk maupun perencanaan operasional yang lebih rinci sehingga segala sesuatu yang telah disusun dan direncanakan pencapaian sasaran kinerjanya dapat secara jelas dan realistis dilaksanakan dengan sebaik-baiknya sesuai yang telah diprogramkan dan menjadi instrumen evaluasi pengukuran kinerja. Namun demikian, RKT juga bukan 5 Poltekkes Kemenkes Pontianak

6 merupakan dokumen yang tidak mungkin untuk dilakukan revisi, mengingat terkadang dalam prakteknya, suatu perencanaan dapat berubah sesuai dinamika berbagai hal yang berkembang setiap saat. Syukur alhamdulillah bahwa dokumen Rencana Kerja Tahunan (RKT) Politeknik Kesehatan Kemenkes PONTIANAK Tahun 208 telah dapat diselesaikan sehingga dapat menjadi pedoman dalam pelaksanaan program dan kegiatan serta anggaran untuk tahun 208 Akhirnya, kepada semua pihak, baik di direktorat maupun jurusan di lingkungan Poltekkes Kemenkes Pontianak yang telah membantu dan memberikan masukan dalam proses penyusunan Rencana Kerja Tahunan ini, kami ucapkan banyak terima kasih. Tim Penyusun 6 Poltekkes Kemenkes Pontianak

7 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat, bangsa, dan negara. Makna pendidikan tersebut akan terwujud, apabila diselenggarakan oleh institusi pendidikan yang memiliki system dan sumberdaya yang baik. Salah satu tatanan system yang baik dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi adalah tersedianya dokumen Rencana Kerja Operasional atau Rencana Kerja Tahunan. Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun 208 merupakan penjabaran Rencana Strategis (Renstra) Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun Oleh karena itu, RKT 208 memuat langkah-langkah untuk mendukung pencapaian sasaran-sasaran strategis sebagaimana telah ditetapkan dalam Renstra Poltekkes Kemenkes Pontianak. Sasaran-sasaran strategis tersebut selanjutnya dijabarkan secara lebih tajam dalam Rencana Kinerja Tahunan (RKT), sehingga dapat terlihat sasaran tahunan yang akan dicapai oleh Poltekkes Kemenkes Pontianak. Di samping sebagai penjabaran Renstra Poltekkes Kemenkes Pontianak , RKT 208 juga disusun dengan mempertimbangkan hasil telaahan pelaksanaan program dan kegiatan selama tahun 207 serta permasalahan dan tantangan yang diperkirakan terjadi pada tahun 208. Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 208, merupakan pelaksanaan dari Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2003 tentang 7 Poltekkes Kemenkes Pontianak

8 Keuangan Negara dan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, Peraturan Pemerintah nomor 4 tahun 204 tentang penyelenggaraan pendidikan tinggi dan pengelolaan perguruan tinggi serta Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 29 tahun 200 tentang Pedoman penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. B. Landasan Hukum. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan; 2. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun ; 3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; 4. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan; 6. Peraturan Pemerintah nomor 4 tahun 204 tentang penyelenggaraan pendidikan tinggi dan pengelolaan perguruan tinggi 7. Peraturan Presiden Nomor 39 Tahun 203 Tentang Rencana Kerja Pemerintah Tahun 208; 8. Peraturan Presiden Nomor 5 tahun 200 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) ; 9. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44/Menkes/Per/VIII/200 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan; 8 Poltekkes Kemenkes Pontianak

9 0. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 200 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 032/Menkes/SK/I/203 tentang Rencana Strategis (Renstra) Kementerian Kesehatan Tahun C. Tujuan Penulisan Tujuan umum disusunnya RKT Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 208 adalah sebagai perangkat manajemen dalam perencanaan kegiatan tahun anggaran 208. Secara khusus RKT Poltekkes Kemenkes Pontianak bertujuan :. Sebagai petunjuk dalam menjalankan program kegiatan Poltekkes Kemenkes Pontianak Tahun Untuk meningkatkan pengelolaan kegiatan Poltekkes Kemenkes Pontianak yang berdampak pada pencapaian target kinerja; 3. Memberikan informasi tentang target kinerja Poltekkes Kemenkes Pontianak yang ingin dicapai tahun 208; 4. Sebagai alat kendali dalam pelaksanaan evaluasi pencapaian kinerja kegiatan Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 208. D. Sistematika Penulisan Penulisan RKT Poltekkes Kemenkes Pontianak Tahun 208 disusun dengan sistematika sebagai berikut: 9 Poltekkes Kemenkes Pontianak

10 BAB I : PENDAHULUAN BAB II : VISI, MISI, SASARAN STRATEGIS DAN PENETAPAN KINERJA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK BAB III : TAHAPAN DAN PROSES PENYUSUNAN RENCANA KERJA TAHUNAN BAB IV : RENCANA KERJA TAHUNAN TAHUN 208 BAB VI : PENUTUP 0 Poltekkes Kemenkes Pontianak

11 BAB II VISI, MISI, SASARAN STRATEGIS DAN PENETAPAN KINERJA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK A. Visi, Misi dan Tujuan Poltekkes Pontianak Visi : Menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang bermutu dan mampu bersaing di tingkat regional Visi tersebut merupakan upaya untuk terciptanya suatu kondisi Politeknik Kesehatan Kemenkes Pontianak bermutu, sehingga mampu bersaing di tingkat regional. 2. Pendidikan yang bermutu adalah gambaran pendidikan Politeknik Kesehatan Kemenkes Pontianak di masa depan yang lulusannya berkualitas, memiliki kepribadian iman dan taqwa, memilki prestasi belajar yang memuaskan, keterampilan keilmuan yang profesional, kemampuan berbahasa Inggris yang baik. 3. Mampu bersaing di tingkat regional adalah lulusan Politeknik kesehatan yang memiliki kemampuan optimal untuk berkompetisi di tingkat regional Asia Tenggara, sesuai dengan keterampilan dan profesional. Misi : Misi I : Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan yang berbasis kompetensi Poltekkes Kemenkes Pontianak

12 Misi ini ditetapkan dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan pendidikan yang lebih optimal baik secara manajemen, sumber daya manusia, teknologi informasi, peningkatan dan perbaikan kurikulum, metode pembelajaran dan sarana prasarana yang digunakan dalam penyelenggaraan pendidikan Politeknik Kesehatan Kemenkes Pontianak yang berbasis kompetensi. Misi II : Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan yang berbasis penelitian Misi ini ditetapkan dalam rangka meningkatkan penelitian dan publikasi hasil penelitian yang dikembangkan oleh civitas akademika Politeknik Kesehatan Kemenkes Pontianak. Hal ini akan menumbuhkan kreativitas dan inovasi civitas akademika dalam bidang kesehatan. Misi III : Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat yang berbasis IPTEK dan teknologi tepat guna Misi ini ditetapkan dalam rangka peningkatan kuantitas dan kualitas pengabdian masyarakat serta peningkatan kepercayaan dan kerja sama dengan institusi, sehingga dapat meningkatkan aplikasi ilmu pengetahuan di masyarakat. Hal ini didasarkan pada pendidikan vokasional seperti Politeknik Kesehatan yang tidak mungkin hanya dapat diselenggarakan oleh pemerintah, tetapi sangat memerlukan peran masyarakat dan swasta serta semua pemangku kepentingan. Oleh karena itu peningkatan kerja sama dengan semua pihak baik dalam maupun luar negeri harus diupayakan secara terus menerus dan sistematis. 2 Poltekkes Kemenkes Pontianak

13 Misi IV : Mengembangkan program pendidikan tinggi kesehatan yang mandiri, transparan dan akuntabel Misi ini ditetapkan dalam rangka penyelenggaraan pendidikan di Politeknik Kesehatan Kemenkes Pontianak menjadi institusi yang mampu menyelenggarakan proses pendidikan, pengajaran, penelitian dan pengabdian masyarakat yang mengedepankan penjaminan mutu sehingga menjadi institusi yang mandiri, transparan dan akuntabel. Misi V : Mengembangkan Kerjasama Baik Tingkat Nasional maupun Regional Misi ini ditetapkan dalam rangka mendukung kegiatan Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) tahun 206 dengan mengembangan program pendidikan di Politeknik Kesehatan Kemenkes Pontianak dengan melakukan kerja sama untuk penyelenggarakan pendidikan, pengajaran, penelitian dan pengabdian masyarakat dengan Negara - Negara ASEAN. B. Sasaran Strategis Sasaran strategis adalah kondisi atau keadaan yang akan diubah atau diperbaiki. Dalam rangka mewujudkan visi dan misi Poltekkes Kemenkes Pontianak, maka Poltekkes Kemenkes Pontianak menyusun rumusan sasaran strategis tahun 208, sebagai berikut : NO SASARAN STRATEGIS. Meningkatnya lulusan tepat waktu Meningkatnya lulusan dengan IPK 2,75 2. Meningkatnya lulusan dengan IPK > 3,25 3 Poltekkes Kemenkes Pontianak

14 3. Meningkatnya penyerapan lulusan di pasar kerja 4. Meningkatnya kegiatan penelitian yang dilakukan dosen 5. Meningkatnya publikasi karya ilmiah dikalangan dosen Meningkatnya kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan 6. dosen C. Penetapan Kinerja Penetapan kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang merepresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam rentang waktu satu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang dikelola. Indikator Kinerja adalah sesuatu yang akan dihitung / diukur untuk mengukur perubahan kondisi Tujuan khusus penetapan kinerja antara lain adalah untuk: ) Meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur; 2) Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima amanah dengan pemberi amanah; 3) Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi; 4) Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur; 5) Sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi. Sasaran strategis Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 208 Sesuai dengan Rencana Strategis maka indikator kinerja utama ditetapkan sebagai berikut : 4 Poltekkes Kemenkes Pontianak

15 No SASARAN INDIKATOR KINERJA STRATEGIS UTAMA TARGET Meningkatnya Persentase lulusan tepat Kualitas Pendidikan waktu 98 % dan pengajaran Persentase lulusan dengan IPK 2,75 98 % Persentase lulusan dengan IPK 3,25 60 % Persentase penyerapan 65 % lulusan dipasar kerja < 6 bulan 2 Meningkatnya Meningkatnya jumlah 95 Judul penelitian yang penelitian yang dilakukan dilakukan oleh dosen oleh Dosen dalam tahun Persentase Publikasi Karya Ilmiah Jurnal Terakreditasi 55 judul Nasional 3 Meningkatnya Persentase kegiatan kegiatan pengabdian kepada masyarakat pengabdian masyarakat 50 % Untuk menunjang Indikator Kinerja Utama (IKU), Poltekkes Kemenkes Pontianak juga menetapkan Indikator Kinerja Penunjang ( program ) tahun 208 sebagai berikut : Indikator Kinerja Program Satuan Rencana Tingkat Capaian Poltekkes Kemenkes Pontianak

16 Rasio pendaftar yang lulus terhadap jumlah pendaftar Rasio 4: Terlaksananya kajian kurikulum secara periodik Frekuens i x/ tahun/ Prodi Tercapainya penerapan kurikulum berbasis kompetensi % 90 Terselenggaranya kajian kurikulum dengan user/pemangku kepentingan Kegiatan Penambahan buku perpustakaan % 6 Ketersediaaan Alat Laboratorium untuk setiap Rasio kompetensi : 7 Ketersediaan Ruang Praktik Laboratorium % 90 Teknologi Informasi % 80 Daya tampung asrama terhadap jumlah % 32 mahasiswa TK I Dibukanya Prodi D IV baru Prodi 3 Dibukanya Pasca Sarjana Prodi 0 Indeks Prestasi lulusan minimal 3,25 % 60 Kelulusan tepat waktu % 98 Terlaksananya penilaian pencapaian kompetensi % 80 Kelulusan penilaian pencapaian kompetensi % 80 Peningkatan kegiatan kemahasiswaan pada setiap UKM Kali 4 Terselenggaranya pelatihan penyusunan bahan ajar Kali Tersusunnya bahan ajar/prodi Judul 3 Peningkatan jumlah tenaga kependidikan yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi % 5 6 Poltekkes Kemenkes Pontianak

17 Peningkatan jumlah tenaga kependidikan yang mengikuti pelatihan % Penambahan jumlah tenaga kependidikan Orang 3 Peningkatan jumlah proposal penelitian terapan yang diusulkan Pendidik/Dosen Proposal 95 Peningkatan jumlah penelitian yang didanai Penelitia n 48 Peningkatan sumber dana penelitian Sumber 2 Peningkatan jumlah publikasi penelitian terapan yang dilakukan Pendidik dijurnal % 55 terakreditasi Peningkatan jumlah Pendidik yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih % 4 tinggi Peningkatan jumlah Pendidik yang mengikuti pelatihan % 80 Penambahan jumlah Pendidik Orang 0 Terbentuknya kelompok Pendidik seminat Kelompo k 6 Peningkatan jumlah pengabdian masyarakat % 50 Peningkatan jumlah desa binaan Desa 9 Peningkatan jumlah kerja sama dengan sektor terkait ditandai dengan peningkatan jumlah MoU 6 MoU Terealisasinya kerjasama antar pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan MoU 6 pemanfaatan lulusan Terealisasinya kerjasama dengan institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan MoU 6 7 Poltekkes Kemenkes Pontianak

18 Persiapan Kompetensi Tenaga Pendidik untuk tingkat regional Jurusan Peningkatan jumlah penerima beasiswa mahasiswa dari keluarga tidak mampu Mhs 25 Peningkatan jumlah penerima beasiswa mahasiswa berprestasi Mhs 2 Terealisasinya kerjasama dengan perusahaan/lembaga pemberi beasiswa bagi MoU 2 mahasiswa tidak mampu dan berprestasi Penyerapan lulusan di pasaran kerja dengan masa tunggu < 6 bulan % 70 Terselenggaranya kerja sama dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan MoU 2 Tersedianya standar SPMI Standar 7 Terselenggaranya audit internal Kali 2 Terakreditasinya prodi di lingkungan Poltekkes Prodi Tersedianya standar SPMI Standar 7 Diraihnya SMM ISO 900:2008 Sistem 0 8 Poltekkes Kemenkes Pontianak

19 BAB III TAHAPAN DAN PROSES PENYUSUNAN RENCANA KERJA TAHUNAN Perencanaan kinerja di lingkungan Poltekkes Kemenkes Pontianak disusun mengikuti pola siklus penyusunan anggaran yang berlaku dalam sistem anggaran pemerintah. Proses penyusunan rencana kegiatan dan rencana anggaran dilakukan secara botton up mulai dari jurusan maupun masing-masing unit. Proses penyusunan tersebut dimulai sejak awal tahun 208, selanjutnya dilakukan pendalaman dan telaahan dengan memperhatikan Rencana Strategis dan indikator Kinerja Utama (IKU) Poltekkes Kemenkes Pontianak 208 serta berbagai perkembangan kebutuhan dan regulasi anggaran yang ada. Tahapan dan proses penyusunan Rencana kerja tahunan Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 208 dapat diuraikan sebagai berikut : A. Sosialisasi Proses dan Regulasi Rencana Anggaran Tahun 208 Penyusunan rencana anggaran dan kegiatan tahun 208, diawali dengan sosialisasi proses dan regulasi anggaran tahun 208 yang dilakukan mulai bulan Januari dan Februari 208. Sosialisasi dilakukan oleh direktur dan Pembantu direktur II kepada para ketua jurusan dan Sekretaris jurusan serta ketua Prodi dan para ka unit. Hal yang disosialisasikan menyangkut kebijakan anggaran, standar biaya masukan tahun 208, Rencana strategis Poltekkes, visi dan misi Poltekkes Kemenkes Pontianak serta penetapan kinerja Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 208. B. Penetapan Kinerja (PK) dan Target Kinerja Tahun 208 Sebelum penyusunan RKA-KL Poltekkes Kemenkes Pontianak, direktur Poltekkes Kemenkes Pontianak terlebih dahulu menetapkan target target kinerja pada tahun 208, penentuan alokasi mahasiswa serta capaian-capaian atas target yang telah ditetapkan dalam rencana strategis Poltekkes Kemenkes Pontianak Poltekkes Kemenkes Pontianak

20 C. Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT) Tahun 208. Pengajuan Usulan RKA-KL Usulan program dan anggaran dilakukan secara button up oleh masing-masing pengelola program dan dosen di masing-masing jurusan serta pengelola program di tingkat direktorat. Pengajuan usulan RKA-KL dilakukan sebagai acuan dalam penyusunan pagu indikatif. Pengajuan usulan tersebut dilaksanakan mulai bulan Januari sampai Maret 208. Saat usulan program dan anggaran disampaikan ke pengelola RKA-KL direktorat Poltekkes Kemenkes Pontianak sudah disertai data dukung dan Tor of Referenc (TOR) kegiatan 2. Penetapan Pagu Indikatif Setelah usulan RKA KL di masing-masing jurusan dan direktorat Poltekkes Kemenkes Pontianak ditelaah dan dikompilasi oleh tim pengelola RKA-KL direktorat Poltekkes Kemenkes Pontianak, selanjutnya diusulkan ke bagian Perencanaan dan Informasi (PI) Badan PPSDM Kesehatan untuk diproses menjadi pagu indikatif. Penetapan Pagu Indikatif dilakukan pada bulan Maret Reviu Pagu Indikatif dan Penetapan Pagu Anggaran Pagu indikatif yang telah ditetapkan untuk Poltekkes Kemenkes Pontianak selanjutnya dilakukan telaahan dan revieu di lingkungan Poltekkes Kemenkes Pontianak oleh tim dari masing-masing jurusan dan direktorat Poltekkes Kemenkes Pontianak dan eselon I Badan PPSDM Kesehatan sebagai acuan untuk penetapan pagu anggaran. Kegiatan ini dilakukan pada bulan April Poltekkes Kemenkes Pontianak

21 4. Review Pagu Anggaran Pagu anggaran yang telah ditetapkan, selanjutnya direview oleh eselon I biro Perencanaan dan Anggaran Kemenkes RI, serta Inspektorat Jenderal Kemenkes RI. Review pagu anggaran dilakukan dilakukan pada bulan Juli sampai dengan Agustus Penetapan Pagu Alokasi Anggaran Setelah dilakukan review pagu anggaran, kemudian dilakukan perbaikan sesuai dengan Catatan Hasil Review (CHR) Inspektorat Jenderal Kemenkes RI. Penetapan pagu alokasi anggaran dilaksanakan oleh eselon I Badan PPSDM Kesehatan Kemenkes pada bulan September Revieu RKA-KL Pagu Alokasi Anggaran Pagu alokasi anggaran yang telah ditetapkan, direview kembali oleh tim perencana program Poltekkes Kemenkes Pontianak, untuk dijadikan bahan review oleh eselon I Badan PPSDM Kesehatan, biro perencanaan dan anggaran Kemenkes dan Inspektort Jenderal Kemenkes. Setelah hasil perbaikan CHR pagu alokasi anggaran, dilanjutkan dengan review bersama direktorat jenderal anggaran Kementerian Keuangan RI pada bulan Oktober Penetapan DIPA Setelah dilakukan review oleh Direktorat Jenderal Anggaran Kemenkeu, pagu alokasi anggaran Poltekkes Kemenkes Pontianak yang telah disetujui oleh DJA Kemenkeu, detatapkan menjadi DIPA petikan Poltekkes Kemenkes Pontianak 208. Penetapan DIPA petikan Poltekkes Kemenkes Pontianak 208 dilakukan pada bulan November Poltekkes Kemenkes Pontianak

22 8. Penerimaan DIPA DIPA Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 208, diterima bulan Desember 206 yang diserahkan oleh Gubernur Provinsi Pontianak. 22 Poltekkes Kemenkes Pontianak

23 BAB IV RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK 208 Perencanaan kinerja di lingkungan Poltekkes Kemenkes Pontianak mengikuti pola penyusunan anggaran yang berlaku dalam system anggaran pemerintah. Proses penyusunan rencana kegiatan dan rencana anggaran dilakukan melalui proses butten up mulai dari jurusan maupun masing-masing unit. Proses penyusunan tersebut dimulai sejak bulan Januari 208, selanjutnya dilakukan pendalaman dan telaahan dengan memperhatikan Indikator Kinerja Utama (IKU) Poletekkes Kemenkes Pontianak 208 serta berbagai perkembangan kebutuhan dan regulasi anggaran yang ada. Berdasarkan hasil pembahasan rapat perencanaan kinerja Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 208, ditetapkan rencana kegiatan dan anggarannya pada tahun 208 sebagai berikut : RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 208 No Sasaran Indikator Target Kinerja Kinerja Program / Kegiatan Waktu Anggaran Meningkatkan Persentase 95% PROGRAM PENGEMBANGAN DAN Lulusan tepat lulusan tepat PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA waktu waktu MANUSIA KESEHATAN ( PPSDMK ) Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya pada Program Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan Pengadaan Alat Laboratorium Pendidikan April Pembayaran Gaji dan Tunjangan Jan - Des Penyelenggaraan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran Jan -Des Pengadaan Peralatan dan Mesin April Layanan Internal Operasional Perkantoran Jan- des Penyusunan Dokumen Perencanaan Program dan Anggaran April Penyusunan Laporan Keuangan dan BMN April Penyusunan Laporan Evaluasi dan Akuntabilitas Kinerja Dese Kendaraan Bermotor Jan- des Poltekkes Kemenkes Pontianak

24 Pengadaan Peralatan Fasilitas Perkantoran Meningkatnya IPK 2,75 98 % Pembangunan dan Renovasi Prestasi IPK 3,25 60 % Gedung Layanan Pendidikan Juli Akademik Pendidikan Tenaga Kesehatan Peserta Poltekkes Jan- des Didik Jurusan Keperawatan Pelaksanaan Persiapan Januari Pembelajaran tteori dan praktikum Jan- des Praktek Kerja Lapangan Mar-apr Pelaksanaan Ujian Ag -Dess Jurusan Kebidanan Pelaksanaan Persiapan Januari Pembelajaran tteori dan praktikum Jan- des Praktek Kerja Lapangan Mar-apr Pelaksanaan Ujian Ags -Des Jurusan Kep. Gigi Pelaksanaan Persiapan Januari Pembelajaran tteori dan praktikum Jan- des Praktek Kerja Lapangan Mar-apr Pelaksanaan Ujian Ags -Des Jurusan Kesehatan Lingkungan Pelaksanaan Persiapan Januari Pembelajaran tteori dan praktikum Jan- des Praktek Kerja Lapangan Mar-apr Pelaksanaan Ujian Ags-Des Jurusan Gizi Pelaksanaan Persiapan Januari Pembelajaran tteori dan praktikum Jan-des Praktek Kerja Lapangan Mar-apr Pelaksanaan Ujian Ags -Des Meningkatnya Kegiatan Penelitian Dosen dan publikasi karya ilmiah - Penelitian dosen 58 judul Jurusan Analis Kesehatan Pelaksanaan Persiapan Januari Pembelajaran tteori dan praktikum Jan-des Praktek Kerja Lapangan Mar-apr Pelaksanaan Ujian Ags -Des Penyelengaraan Tugas dan Fungsi Unit Praktek Kerja Lapangan April Pelaksanaan Wisuda Feb- sept Pelaksanaan kegiatan kemahasiswaan Jan- des Pelaksanaan kegiatan penjaminan mutu Jan- des Pemberian layanan manajemen pendidikan Jan- des Peningkatan kemampuan tenaga pendidik dan kependidikan Jan- des Pemberian tubel mahasiswa gakin Jan- des Sarana dan Prasarana Pendidikan Pengadaan Majalah/Jurnal / Buletin Mei Pengadaan Fasilitas Pendidikan Jan- des Pengadaan dan Pengembangan Sistim Informasi Pendidikan Jan- des Penelitian Bagi Tenaga Pendidik Poltekkes Kemenkes Pontianak

25 - Publikasi dijurnal nasional terakreditasi - Publikasi hasil penelitian 6 judul Persiapan ( BOPTN) Jan - apr % Pelaksanaan dan Pelaporan ( BOPTN ) Jun- nov Publikasi ( BOPTN ) Feb-nov Monitoring dan Evaluasi ( BOPTN ) Jan -des Meningkatnya Kegiatan Pengabdian Masyarakat yang dilakukan dosen Pengabdian berbasis penelitian 50% dosen (47 judul ) Pengabdian Masyarakat Pelayanan Kesehatan Masyarakat Jan- des Pemberdayaan Kesehatan Masyarakat Jan- des Pengembangan Kesehatan Perbatasan Jan- des Penerapan Model Aplikasi Kesehatan Lingkungan Jan- des INDIKATOR KINERJA JURUSAN DILINGKUNGAN POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 208 N O KINERJA Kinerja pengelolaan keuangan efektif, efisien dan akuntabel INDIKATOR Persentase pendapatan PNBP terhadap biaya operasional ( Persentase Penyerapan ) Gizi Keslin g Analis Kes TARGET Kebid anan Keper awatn Kep DIV Kep Gigi SATUA N %/thn Triwulan I % Triwulan II % 2 Layanan Prima Triwulan III % a. Rasio dosen terhadap mahasiswa b. b. Persentase jumlah lulusan dengan IPK 3,25 c. C. Pembinaan Wilayah yang berkelanjutan d. D. Karya yang diusulkan mendapatkan HAKI e. E. Penelitian yang dipublikasikan f. F. Persentase jumlah Dosen berkualifikasi S3 g. G. Indeks Kepuasan Masyarakat h. H. Persentase mahasiswa dari Nilai % RW/Dus un Jumlah Jumlah Jumlah Nilai Jumlah 25 Poltekkes Kemenkes Pontianak

26 masyarakat berpenghasilan rendah 26 Poltekkes Kemenkes Pontianak

27 BAB V. PENUTUP Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 208 merupakan salah satu upaya untuk menciptakan arah yang lebih jelas, target kerja yang lebih terukur serta pengelolaan sumberdaya khususnya sumber daya keuangan yang lebih efektif dalam upaya mencapai sasaran dan tujuan Poltekkes Kemenkes Pontianak sebagaimana yang tertuang dalam rencana strategis Poltekkes Kemenkes Pontianak Perencanaan program disusun secara bottom-up dari masing-masing unit, dan jurusan berdasarkan pagu alokasi anggaran yang tersedia dan diatur dalam mekanisme pengusulan biaya yang berlaku, serta sesuai kebutuhan sehingga tercapai efisiensi dan peningkatan kinerja. 27 Poltekkes Kemenkes Pontianak

28 Unit Urus an : KEMAHASISWAAN SASARAN Kinerja NO TUJUAN URAIAN INDIKATOR RENCANA TINGKAT CAPAIAN (TARGET) PROGRAM URAIAN INDIKATOR CAPAIAN SATUA N RENCANA ANGGARAN KEGIATAN Target Program pengembangan dan Pemberdayaan sumber daya manusia kesehatan sesuai dengan standar layanan Meningkatkan ketersediaan dan mutu sumberdaya manusia kesehatan sesuai dengan standar pelayanan jumlah SDM kesehatan yang ditingkatkan kompetensinya pendidikan dan pelatihan Meningkatkan ketersediaan dan mutu sumberdaya manusia kesehatan sesuai dengan standar pelayanan jumlah SDM kesehatan yang ditingkatkan kompetensinya pendidikan dan pelatihan Meningkatkan ketersediaan dan mutu sarana dan prasarana sesuai dengan standar pelayanan jumlah satuan kerja yang ditingkatkan sarana dan prasarana sarana prasarana Meningkatkan ketersediaan dan mutu sarana dan prasarana sesuai dengan standar pelayanan jumlah satuan kerja yang ditingkatkan sarana dan prasarana sarana prasarana unit layanan kantor layanan kantor layanan kantor layanan kantor layanan layanan internal perencanaan program anggaran layanan internal perencanaan program anggaran layanan penyusunan laporan keuangan dan BMN penyusunan laporan keuangan dan BMN penyusunan laporan evaluasi dan akuntabilitas kinerja penyusunan laporan evaluasi dan akuntabilitas kinerja

29 6 peralatan dan fasilitas perkantoran peralatan dan fasilitas perkantoran gedung /bangunan gedung /bangunan Total

30 Unit Urus an : KEMAHASISWAAN SASARAN NO TUJUAN URAIAN INDIKATOR RENCANA TINGKAT CAPAIAN (TARGET) PROGRAM URAIAN INDIKATOR CAPAIAN SATUA N RENCANA ANGGARAN KEGIATAN Target Mewujudkan proses belajar mengajar yang berkualitas Penjaringan Calon Mahasiswa Baru dengan kemampuan Akademik dan Non Akademik yang baik Diterimanya calon Mahasiswa Baru yang berkualitas jalur PMDP dan Utul dengan nilai minimal 2L 4L = 60% 3L =30% 2L = 0%. Melaksanakan Sipenmaru Program D- III dan D-IV 0 Tahun dan alih jenjang Melaksanakan Sipenmaru D-III dan D-IV 0 Tahun melaui 2 jalur yaitu PMDP dan Uji Tulis (reguler, mandiri, Gakin) sesuai juknis Sipenmaru 207 Pendaftar PMDP =.800 orang. Pendaftar Uji Tulis.200 orang Kali/tah un Memperkenalkan proses pembelajaran Poltekkes Pontianak kepada Mahasiswa baru Penjelasan proses pembelajaran Poltekkes Pontianak Mahasiswa mampu dan mengerti PBM Poltekkes Pontianak Mahasiswa baru D-III, Pengenalan program D-IV 0 Tahun, dan Alih studi Jenjang Penjelasan proses pembelajaran di Poltekkes Pontianak Mahasiswa baru mengenal proses Kali/tah pembelajaran un di Poltekkes Pontianak Meningkatkan kemampuan Pengembangan leadership/kepemimpi kemampuan mahasiswa nan bagi pengurus dalam kepemimpinan BEM dan IKM Setiap anggota BEM mampu menerapkan prinsip kepemimpinan dalam menjalankan organisasi Seluruh pengurus BEM dan IKM Pelatihan dasar kepemimpinan bagi BEM dan IKM Pelaksanaan pelatihan dasar kepemimpinan BEM dan IKM Terlaksananya pelatihan dasar Kali/tah kepemimpinan un BEM dan IKM 4 Mendekatkan mahasiswa pada kegiatan sosial Menggali rasa kepedulian sosial kemasyarakatan mahasiswa terhadap lingkungan Mahasiswa mampu mengerjakan kerja sosial di masyarakat kali dalam kegiatan Kemah Kerja Sosial Mahasiswa (KKSM) Melaksanakan pengabdian masyarakat kepada masyarakat Terlaksananya Pengabmas kepada masyarakat Kali/tah berupa Bakti un Sosial, Donor Darah, Pendidikan dan 5 Mengembangkan moral, mental, fisik,. Memberikan wadah kegiatan kepramukaan Mahasiswa terampil dan cakap dalam kesakaan Mahasiswa semester Bimbingan teknis SBH Membuat pelatihan kepramukaan Pelaksanaan pelatihan kepramukaan paket

31 dan membina kerjasama tim yang lebih baik dan bertanggung jawab 2. Memberikan pengembangan pengetahuan dan keterampilan tentang bencana Mahasiswa terampil dan cakap dalam tanggap bencana Mahasiswa semester Bimbingan teknis tanggap bencana Membuat pelatihan siaga bencana Pelaksanaan pelatihan siaga bencana paket 6 Merayakan Dies Natalis (Olahraga bersama) Poltekes Pontianak Memperingati berdirinya Poltekkes Pontianak Meningkatkan rasa kepedulian terhadap Civitas Akademika kali kegiatan Perayaan HUT Poltekkes Pontianak Melaksanakan kegiatan dalam rangka Dies Natalis (Olahraga Bersama) Terlaksananya kegiatan lomba olahraga, seni, pengembangan wawasan ilmiah dan kebersamaan paket 7 Memberikan pembinaan mental spiritual kepada Mahasiswa Memberikan pembinaan Mental Spiritual kepada Mahasiswa Meningkatkan ketakwaan mahasiswa kepada Tuhan Yang Maha Esa kali kegiatan Bimbingan dan Pembinaan Mental Spiritual. Melaksanakan Tirta Yarta 2. Melaksanakan Darmawancara Terlaksananya Tirta Yarta Terlaksananya Darmawancara paket paket 8 Terbentuknya Mahasiswa Profesional dalam bidang akademik. Mempersiap kan dan memfasilitasi mahasiswa mengikuti Debat Bahasa Inggris tingkat lokal Mahasiswa mampu mengikuti Debat Bahasa Inggris tingkat lokal kali dalam setahun Mengadakan pemilihan dan lomba debat bahasa inggris tingkat Jurusan Mengikuti lomba Debat Bahasa Inggris tingkat lokal Poltekkes Pontianak mengadakan lomba Debat Bahasa Inggris dirangkaikan dengan kegiatan Dies Natalis Kali/tah un Mempersiapkan dan memfasilitasi mahasiswa mengikuti Debat Bahasa Inggris tingkat Nasional Mahasiswa mampu mengikuti Debat Bahasa Inggris tingkat Nasional kali dalam setahun Mengadakan pemilihan dan lomba debat bahasa inggris tingkat Poltekkes Mengikuti lomba Debat Bahasa Inggris tingkat Nasional Poltekkes Pontianak mengirim mahasiswa untuk mengikuti Debat Bahasa Inggris Kali/tah un 3. Memberikan wadah kreativitas mahasiswa dalam menulis Mahasiswa mampu membuat tulisan dan karya tulis ilmiah kali dalam setahun Penerbitan majalah mahasiswa Pembinaan dan penyediaan wadah jurnalis Terbitnya majalah mahasiswa paket 3

32 4. Memberikan wadah mahasiswa dalam pemberian informasi kesehatan Terlaksananya Bimbingan dan Konseling mahasiswa kepada masyarakat 2 kali setahun Pembinaan Pelaksanaan PIK-M Pembinaan dan penyediaan wadah konseling Mahasiswa melaksanakan Bimbingan kepada Masyarakat tahun 2 5. Menggali kemampuan olahraga dan menjaga Kebugaran fisik mahasiswa Meningkatkan minat mahasiswa terhadap olahraga 2 kali kegiatan Memantau pelaksanaan BEM Cup dan lomba olahraga dalam rangka Dies Natalis Poltekkes Pontianak Memantau perlombaan olahraga yang diselenggarakan oleh BEM Terbentuknya beberapa tim pada cabang olahraga untuk mengikuti lomba/turnam en antar perguruan tinggi kegiata n 2 9 Perubahan Status Mahasiswa menjadi Tenaga Ahli Madya/Ahli Kesehatan Prosesi Wisuda di akhir masa pendidikan Pengukuhan mahasiswa yang telah menyelsaikan studi 2 kali setahun. Penatalaksanaan Ijazah Melaksanakan Penulisan dan Penandatanganan Ijazah oleh calon Wisudawan, Kajur, Direktur, dan Ka.Pusdiklat Nakes 2. Wisuda lulusan Melaksanakan Wisuda Terlaksananya Kali/tah penatalaksanaa un n Ijazah Terlaksananya kegiatan Wisuda Kali/tah un Menjalin keakraban antara sesama alumni Terhimpunnya alumni sebagai anggota pada ikatan alumni Poltekkes kali kegiatan Mengadakan Reuni Pelaksanaan reuni Poltekkes Terlaksananya reuni Poltekkes paket 0 Menumbuhkan rasa cinta alumnus terhadap almamater 2. Mendata penyerapan lulusan Poltekkes Pontianak Terdatanya jumlah lulusan yang bekerja diinstansi pemerintah maupun swasta tahun sekali Mengadakan Tracer Study. Mengadakan pendataan penyerapan lulusan di pasar kerja pemerintah maupun swasta 2. Mengadakan pendataan kepuasaan stakeholder terhadap lulusan Tersusunnya laporan Tracer Study Poltekkes Pontianak Kali/tah un

33 RENCANA KERJA TAHUNAN PUDIR I POLTEKKES PONTIANAK TAHUN 208 SASARAN KEGIATAN NO TUJUAN URAIAN INDIKATOR TARGET PROGRAM URAIAN INDIKATOR SATUAN TARGET Penerapan PBM berdasarkan kurikulum berbasiskompetensi (KBK) yang berkualitas. Semua jurusan menerapkan kurikulum berbasis kompetensi (KBK) berdasarkan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) 2. Semua jurusan menerapkan kurikulum institusional 00% mahasiswa memiliki kompetensi yang dipersyaratkan Semua jurusan menerapkan mulok Pelaksanaan KBK Pelaksanaan kurikulum institusional Menyelenggarakan workshop pengembangan kurikulum sesuai dengan kebutuhan pasar Monitoring dan evaluasi pelaksanaan pelaksanaan kurikulum institusional Semua jurusa nmemiliki KBK Terlaksananya penerapan kurikulum institusional disemua jurusan kegiatan kali/smt I Mewujudkan PBM yang berkualitas 2. Review Kurikulum Institusional Semua Jurusan melakukan review kurikulum institusional 00% jurusan menerapkan review kurikulumi nstitusional Pelaksanaan review kurikulum 4 tahun sekali Monitoring dan evaluasi pelaksanaan pelaksanaan review kurikulum institusional Terlaksananya review kurikulum institusional disemua jurusan 4 tahun sekali 3. Diperolehnya lulusan yang berkualitas a. Mahasiswa lulus ujian penilaian pencapaian kompetensi (PPK) 00% mahasiswa lulus ujian penilaian pencapaian kompetens i(ppk) Melaksanakan program penilaianpen capaian kompetensi ) Melaksanakan bimbingan akademik secara teratur dan terencana Monitoring dan evaluasi pelaksanaan ujian penilaian pencapaian kompetensi di Jurusan Monev pelaksanaan bimbingan mahasiswa melalui buku bimbingan PA Terlasananya uji PPK disemua Jurusan kali/smt Terlaksananya bimbingan mahasiswa sesuai kebutuhan kali/smt 4 2) Memberikan Feed back hasil evaluasi (kuis, UTS dan UAS) Memberikan pelatihan analisis soal bagi dosen Semua dosen membuat soal yang bermutu kegiatan b. Mahasiswa lulus tepat waktu 98% mahasiswa lulus tepat waktu 3) Memberikan Feedback hasil evaluasi (kuis, UTS dan UAS) Memberikan beasiswa bagi mahasiswa yang berprestasi Semua mahasiswa yang berprestasi (ranking I, II, III) di Jurusan/Prodi kali/smt 2 4) Pelaksanaan wisuda 2 kali/tahun Mengusulkan blangko ijazah bagi mahasiswa yang mengikuti UAS 98% mahasiswa lulus setiap wisuda kali/tahun 2

34 5) Peterjemahan (translate) transkrip dalam bahasa Inggris ) Melaksanakan bimbingan akademik secara teratur dan terencana Menerjemahkan transkrip dalam bahasa Inggris Monev pelaksanaan bimbingan mahasiswa melalui buku bimbingan PA Semua transkrip diterjemahkan dalam bahasa Inggris Terlaksananya bimbingan mahasiswa sesuai kebutuhan kali/tahun 2 kali/smt 4 c. Mahasiswa memiliki nilai>2 90% Mahasiswa memiliki, nilai >2,75 untuk mata untuk matakuliah dengan kompetensi kuliah dengan kompetensi 2) Melaksanakan Program remidial 3) Peningkatan kemampuan dosen membuat bahan ajar Monitoring dan evaluasi pelaksanaan program remidial Memberikan workshop peningkatan kemampuan dosen membuat bahan ajar Terlaksananya Remidial bagi mahasiswa yang ingin memperbaiki nilai Semua dosen membuat bahan ajar yang bermutu kali/tahun 2 kegiatan 80% Lulusan diterima d. Lulusan diterima dipasar kerja baik dipasar kerja baik pemerintah maupun swasta dalam pemerintah maupun negeri swasta Mengembangkan kurikulum institusional sesuai kebutuhan pasar Monev kurikulum institusional disemua jurusan Terlaksananya kurikulum institusional disetiap jurusan Jurusan 6 ) Meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam berbahasa Inggris ) Koordinasi dengan Unit Komputer dalam penyelenggaraan toefl Mahasiswa mampu berkomunikasi dalam berbahasa Inggris kali/tahun 4. Dihasilkan lulusan yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berkepribadian, beretika dan mandiri untuk siap bersaing dipasar kerja a. Mahasiswa memiliki nilai rata-rata pada matakuliah Agama, Pancasila dan Etika Profesi a. Terwujudnya Standar Operasional Prosedur (SOP) 00% Mahasiswa memiliki nilai rata-rata B pada mata kuliah Agama, Pancasila dan Etika Profesi Alur/proses administrasi akademi kefektif, efisien, dan tepat waktu 2) Meningkatkan kompetensi lulusan sesuai dengan bidang ilmu ) Melaksanakan bimbingan akademik secara teratur dan terencana 2) Melaksanakan bimbingan mental melalui dharma wacana oleh narasumber sesuai agama masingmasing Membuat Standar Operasional Prosedur Administrasi Akademik secara Optimal Monitoring dan evaluasi pelaksanaan ujian kompetensi jurusan Monev pelaksanaan bimbingan mahasiswa melalui buku bimbingan PA Monev pelaksanaan dharma wacana Mengadakan Workshop Pembuatan SOP Terlaksananya uji kompetensi disemua jurusan Terlaksananya bimbingan mahasiswa sesuai kebutuhan Terlaksananya dharma wacana SOP yang tersusun dilaksanakan oleh Direktorat dan 6 jurusan kali/thn kali/bulan kali/tahun kegiatan

35 5. Terselesaikannya administrasi akademik tepat pada waktunya b. Terwujudnya: 00% dosen dan Merevisi buku Panduan Terbitnya Buku Panduan mahasiswa Mengadakan Buku Panduan Akademik sesuai sesuai dengan kebutuhan menggunakan Panduan Akademik Direktorat perkembangan jurusan Akademik sebagai acuan kurikulum ) Panduan Akademik orang/buku ) Panduan KTI dan Skripsi 00% dosen dan mahasiswa menggunakan Panduan KTI dan Skripsi sebagai acuan dalam melaksanakan penulisan tugas akhir Mengadakan Buku Panduan KTI dan Skripsi Direktorat Mengadakan workshop penyusunan Buku Panduan KTI dan Skripsi Buku Panduan sesuai dengan Juknis dan kebutuhan jurusan kegiatan 3) Panduan KKNTerpadu 00% dosen dan mahasiswa menggunakan Panduan KKN Terpadu sebagai acuan dalam melaksanakan KKN Terpadu Mengadakan Buku Panduan KKN Terpadu Direktorat Mengadakan workshop penyusunan Panduan KKN Terpadu Buku Panduan sesuai dengan Juknis dan kebutuhan jurusan kegiatan 4) Panduan Pembimbing Akademik/PA 00% dosen menggunakan Panduan PA Mengadakan buku Panduan PA untuk semua jurusan Mengadakan workshop penyusunan Panduan PA Buku Panduan sesuai dengan Kondisi dan kebutuhan mahasiswa kegiatan 5) Kalender akademik Poltekkes Kalender akademik terprogram di direktorat Membuat Kalender akademik Poltekkes Monev penjabaran kalender akademik poltekkes dimasingmasing jurusan Semua jurusan membuat kalender akademik sesuai dengan kalender akademik poltekkes Jurusan 6 6) Legalisir Ijazah Semua alumni Poltekkes Pontianak berhak mendapat legalisi iijazah Legalisir ijazah alumni. Melakukan legalisir ijazah alumni Poltekkes Pontianak Terlaksananya ijazah alumni Poltekkes Pontianak legalisir bulan 2 c. Terdokumentasinya ) Jadwal perkuliahan, praktikum laboratorium, dan lapangan masingmasing jurusan 00% Jadwal perkuliahan, praktikum laboratorium, dan lapangan terdokumentasi a) Monev pendokumentasian dimasingmasing jurusan Monev pendokumentasian di masing-masing jurusan Jadwal perkuliahan, praktikum lab dan lapangan tersusun berdasarkan kalender yang telah dibuat kali/tahun 2

36 b) Pembinaan administrasi akademik ke masing-masing jurusan Melakukan pembinaan administrasi akademik ke masing-masing jurusan Proses administrasi berjalan sesuai dengan rencana dan kebutuhan kali/smt 2 2) RPS dari semua mata kuliah di masing-masing jurusan a) Monev RPS Monev RPS di masingmasing jurusan Terdokumentasinya RPS di masing-masing jurusan kali/tahun 2 00% RPS dari semua mata kuliah di masingmasing jurusan terdokumentasi b) Peningkatan kemampuan dosen dalam membuat kontrak perkuliahan silabus dan RPS Mengadakan pelatihan peningkatan kemampuan dosen dalam membuat kontrak perkuliahan silabus dan RPS Terlaksananya pelatihan peningkatan kemampuan dosen dalam membuat kontrak perkuliahan silabus dan RPS kegiatan 3) Transkrip nilai dan Ijazah 4) SK Mhs setiap smt 00% SK 5) SK Dosen Tetap/Tidak Tetap tiap smt. 00% transkrip nilai dan ijazah terdokumentasi terdokumentasi 00% SK terdokumentasi Monev Pendokumentasian Transkrip nilai dan ijazah Monev Pendokumentasian SK Monev Pendokumentasian Transkrip nilai dan ijazah Monev Pendokumentasian SK Terdokumentasinya Transkrip nilai dan ijazah kali/tahun 2 Terdokumentasinya SK kali/tahun 2 sda sda sda kali/tahun 2 6) SK Pembimbing Akademik sda sda sda sda kali/tahun 2 7) SK PKL/PL/KKN sda sda sda sda kali/tahun 8) SK Koor MK sda sda sda sda kali/tahun 2 9) SK Pembuat soal, koreksi,dan pengawas UTS/UAS sda sda sda sda kali/tahun 2 0) SK Pembimbing KTI sda sda sda sda kali/tahun 2 ) SK Penguji KTI sda sda sda sda kali/tahun 2 2) SK Panitia UAP sda sda sda sda kali/tahun 2 3 )SK penetapan lulusan sda sda sda sda kali/tahun 2 d. Tersedianya kartu-kartu: sda Pengadaan kartu studi Kartu studi tercetak sesuai kebutuhan Semua mahasiswa mendapatkan kartu studi kali/tahun 2

37 KRS(KartuRencanaStudi) ) DHMD (Daftar Hadir Mahasiswa Dosen) 2) DPNA (Daftar Peserta dan Nilai Akhir) Kartutersediasesuaikebut uhan sda sda sda kali/tahun 2 sda sda sda sda kali/tahun 2 sda sda sda sda kali/tahun 3) KHS (Kartu Hasil Studi) sda sda sda sda kali/tahun 2 4) KKS (Kartu Kemajuan Studi) sda sda sda sda kali/tahun 2 5) SK Mahasiswa berprestasi sda sda sda sda kali/tahun 2 a. Meningkatnya kompetensi dosen dalam PBM Semua dosen memahami kompetensinya dalam PBM Pelatihan peningkatan kompetensi dosen dalam PBM Mengikutsertakan tenaga dosen dalam pelatihan kompetensi dosen dalam PBM Kompetensi dosen dalam PBM meningkat Jurusan 6 b. Meningkatnya kompetensi staf administrasi pendidikan dalam PBM 80% staf memahami administrasi pendidikan Pelatihan administrasi pendidikan bagi staf Mengikutsertakantenag Kompetensi staf aadministrasidalampela administrasi pendidikan tihanadministrasipendid dalam PBM meningkat ikan Orang 7 6. Meningkatnya SDM yang berkualitas, professional dalam berkarya c. Keikut sertaan dosen dalam pelatihan pengembangan kurikulum d. Keikutsertaan staf administrasi pendidikan dalam pelatihan IT 80% dosen memahami pengembangan kurikulum 80% dosen tanggap tentang pentingnya IT Pelatihan pengembangan kurikulum bagi dosen Pelatihan IT bagi staf Melaksanakan dan mengikuti kegiatan pelatihan pengembangan kurikulum Pemahaman tentang kurikulum meningkat Melaksanakan danmmengikutimkegiat Pemahaman IT anmpelatihan-pelatihan meningkat terkait Jurusan 6 Jurusan 7 e. Meningkatnya keterampilan pengelolaan PDPT Melaksanakan Semua tim PDPT terampil mengelola PDPT Pelatihan pengelolaan PDPT pelatihan pengeloaan PDPT Terampil mengelola PDPT Jurusan 7 f. Meningkatkan profesional dosen Semua dosen professional dibidangnya (bersertifikat pendidik) Pembinaan BKD bagi dosen Pembinaan BKD bagi dosen oleh asesor Pemahaman tentang BKD meningkat kali/smt 2 Penilaian sertifikasi dosen Mengusulkan dosen yang belum mendapat Dosen yang belum serdos sertifikat dosen untuk mendapat sertifikat dosen mengikuti Orang 27

38 7. Mengoptimalkan pemberdayaan tenaga dosen dan instruktur dilingkungan Poltekkes Pontianak Mereview bidang keilmuan dosen dan instruktur Poltekkes Pontianak Semua dosen dan instruktur Poltekkes Pontianak dapat mengajar dan atau membimbing praktek sesuai dengan bidang keilmuannya pada Jurusan/Prodi yang membutuhkannya dilingkungan Poltekkes Pontianak Mereview bidang keilmuan dosen dan instruktur Poltekkes Pontianak Dosen dan instruktur mengajar dan atau Mengusulkan dosen membimbing mahasiswa dan instruktur yang sesuai dengan bidang keahliannya dibutuhkan keilmuannnya pada oleh Jurusan/Prodi lain Jurusan/Prodi yang yang ada dilingkungan membutuhkan di Poltekkes Pontianak Lingkungan Poltekkes Pontianak orang/ smtr 5 Total

39 Anggaran

40

41

42

43

44

45 RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) UPPM POLTEKKES PONTIANAK TAHUN 207. No TUJUAN SASARAN KEGIATAN SATUAN SATUAN MONEV INDIKATOR TARGET KEGIATAN CAPAIAN PROGRAM SUB INDIKATOR OUTPUT OUTCOME OUTCOME (IKU) KEGIATAN KINERJA WAKTU PJ BIA YA Review Presentasi Protokol proposal proposal Penelitian dok. Per smt Jumlah/ % 95 kajur Review Presentesi Laporan Merencanakan Melaksanakan Penelitian Kemajuan kemajuan kemajuan kegiatan kegiatan Review dosen hasil hasil hasil penelitian penelitian dok Per smt Jumlah/% 64 0 bulan Dosen Review Hasil Penelitian Presentasi Hasil Laporan Hasil TARGET CAPAIAN dok Per smt Jumlah/% 64 Dosen Merencanakan Kegiatan Melaksanakan Pengabdian kegiatan Kepada pengabmas Masyarakat bagi Dosen Jurusan Pengab mas dosen Review Review proposal Review Hasil Pengabmas Presentasi proposal Presentasi Hasil Protokol Pengbmas Laporan Hasil Dok. Per smt Jumlah/% 50 0 bln Kajur/ dosen dok Per smt Jumlah/% 50 Dosen Merencanakan Kegiatan Pengabdian Melaksanakan Kepada kegiatan Masyarakat Dosen pengabmas Lintas Jurusan/Terpadu Pengab mas dosen Review Review Hasil Pengabmas Presentasi Hasil Laporan Hasil dok Per smt Jumlah/% 26 Dosen Terpadu

46 5.. 4 Merencanakan Kegiatan Penunjang Melaksanakan kegiatan publikasi Publikasi Publikasi artikel di jurnal ISSN workshop Modul Bahan Ajar dan Praktek Workshop Proposal Penelitian Workshop Workshop Analisa terlaksana Data Workshop Publikasi Karya Ilmiah Nasional dan Internasion l Submit artikel Modul/ bhn ajar kegiatan Per smt Jumlah 3 hr Dosen proposal kegiatan Per smt Jumlah 3 hr Dosen laporan kegiatan Per smt Jumlah 3 hr Dosen Artikel publikasi Artikel terpublis kegiatan Per smt Jumlah 3 hr Dosen dok Per smt Jumlah 80 th Dosen Publikasi artikel di jurnal terakredita si Submit artikel Artikel terpublis dok Per smt Jumlah 55 th Dosen Total

47 RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIAN UPT : VISI : Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Bermutu Dan Mampu Bersaing MISI :. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Kompetensi 2. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Penelitian 3. Mengembangkan Upaya Pengabdian Masyarakat Yang Berbasis IPTEK Dan Tekn 4. Mengembangkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Mandiri, Transpara 5. Mengembangkan Kerjasama dalam Pengelolaan Pendidikan di Tingkat Nasional m NO INDIKATO R KEGIATA TARGET CAPAIAN PROGRAM (RENCANA AKSI) SUB KEGIATA N INDIKATO R KINERJA Meningkatkan status akreditasi Prodi TUJUAN Koordinasi Kegiatan SPM 3 Pelaksanaan Rapat Kerja Ke... (Benchmarking) Terlaksanany a kegiatan koordinasi antara Jurusan dan Terlaksanany a Kegiatan Konsultasi dan Koordinasi Terbentuk image/ Citra positif masyarakat tentang Poltekkes SASARAN Program Pengembang an dan Pemberdayaa n Sumber Daya Manusia Jurusan Dan Prodi PPSDMK Prodi D-III Pada Poltekkes Kemenkes Pontianak Memperoleh wawasan pengembang an SPMPT dari PT lain. Mengetahui sistem organisasi penjaminan mutu di PT Rapat Rutin SPM Konsultasi dan Koordinasi Melaksanaka n Pendamping an Aktreditasi Melaksanaka n preakreditasi institusi dan Reakreaditas Pembinaan Pengelolaan Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi Pertemuan rapat rutin koordinasi antara Jurusan dan Terselenggar anya rapat rutin di SPM Pertemuan Terselenggar dalam rangka anya BAN- Konsultasi PT dan LAMdan PT Koordinasi Melaksanaka n Akreditasi oleh LAMPTKes KEGIATAN pada Prodi D- III Jurusan Gizi dan Analis Terbukanya pengetahuan dan wawasan peserta tentang pengelolaan penjaminan mutu di Perguruan Tinggi lain, Pendamping an Persiapan Akreditasi Prodi & Institusi Pendamping an Preakreditasi dan Reakreditasi Rekomendas i pengembang an SPM di Poltekkes Perbaikan proses pelaksanaan siklus penjaminan

48 4 Penyusunan profil lembaga yang Terlaksanany a kegiatan pelatihan penyusunan Instrumen Evaluasi Diri komprehensif dengan data mutakhir. Perencanaan dan perbaikan-diri secara berkelanjutan. Penjaminan mutu internal program studi/lembaga perguruan tinggi. Pemberian informasi mengenai program studi/perguruan tinggi kepada masyarakat dan pihak tertentu yang memerlukannya (stakeholders). Persiapan evaluasi eksternal (akreditasi). Pelatihan Pelatihan Penyusunan Penyusunan Instrumen Instrumen Evaluasi Diri Evaluasi Diri Melaksanaka n pelatihan penyusunan Instrumen Evaluasi Diri Terlaksanany a Workshop Penyusunan Evaluasi Diri 5 Meningkatkan penjaminan mutu pendidikan 6 Meningkatkan penjaminan mutu pendidikan Untuk mengevaluas i kinerja lembaga/pro gram. Untuk memverifika si Sistem Mutu organisasi yang masih berlaku untuk tujuan tertentu. Untuk mengevaluas i Sistem Mutu dibandingka n dengan standar Sistem Mutu lain Pelatihan Penyusunan Borang Akreditasi Terselenggar a Audit Mutu Internal Terlaksanany a Penilaian akreditasi oleh BAN- PT/LAMPT KES Menigkatnya Sistem penjaminan mutu internal Melakukan verifikasi mengenai data dan informasi yang digunakan sebagai Mempersiap kan sistem dokumentasi yang terstandar dan terintegrasi dengan Audit Mutu Internal Penyusunan Borang Akreditasi Pelaksanaan kegiatan Audit Mutu Internal Peningkatan kualitas pendidikan sesuai standar - Terbentuk Tim Audit Internal, - Terlaksanany a kegiatan Audit Mutu Internal, Self assesment dengan borang akreditasi Terlaksanany Penilaian Akreditasi BAN- Perbaikan Terselenggar berkelanjuta anya rapat n kerja mutu penjaminan Terselenggar mutu internal anya kegiatan Verifikasi data dan informasi yang digunakan sebagai sumber data pengisian Menyiapkan sistem dokumentasi yang terstandar dan terintegrasi dengan Borang Institusi yang dapat menjadi acuan Program Studi dalam menyusun Terlaksanany a menyusun dan menyiapkan dokumentasi yang terstandar dan

49 7 Memberi pengakuan kepada dosen yang secara nyata dan luar biasa melakukan Pemilihan Dosen kegiatan tridharma perguruan tinggi yang Berprestasi hasilnya dapat dibanggakan dan sangat bermanfaat bagi memajuan peningkatan kualitas akademik dan kelembagaan. Peningkatan SDM 8 Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Bermutu Dan Mampu Bersaing Di Tingkat Regional Tersedianya sarana pendokumen Penyediaan prasarana dan sarana tasian Digital kerja berbagai Kemenkes Pontianak Penyediaan barang inventaris Dosen yang berminat untuk mengikuti pemilihan dosen berprestasi harus memenuhi syarat dan ikut dalam proses pemilihan. Penyediaan sarana kerja - Meningkatka n motivasi secara berkelanjuta n di kalangan sivitas akademika untuk bekerja lebih keras dan lebih cerdas dalam melaksanaka n Tridharma Perguruan Tinggi dan meningkatka n produktivitas perguruan tinggi. Tersedianya sarana kerja

50 T) NAK TAHUN ANGGARAN 208 g Di Tingkat Regional pada tahun 2020 nologi Tepat Guna. an, Dan Akuntabel. maupun Regional OUTCOME (HASIL PROGRAM Dokumen yang terkait Akreditasi Prodi dan Institusi : Meningkatka n Kualitas Unit Mutu di Poltekkes Kemenkes Perolehan Nilai Prodi / Institusi Terakreditasi Baik Minimal Nilai yang dihasilkan adalah (B) SATUAN OUTPUT Dokumen / Data Dokumen / Data Dokumen / Data Dokumen / Sertifikat MONEV 3 Bulan sekali dalam setahun % 00 Januari s.d Desember k l/ thn % 00 Januari s.d Desember kali / Thn (Persemester ) SATUAN OUTCAME TARGET CAPAIAN WAKTU PELAKSA NAAN % 00 Jan s.d Des 208 (2 semester) Direktur / Ka. SPM Direktur / Ka. SPM Direktur dan Ka. SPM kali % 00 Jul-8 Direktur dan Ka. SPM PJ BIAYA Terlaksanany a kegiatan Unit Penjaminan Mutu Dokumen / Laporan kali / thn % 00 Jan s/d Des 208 Direktur dan Ka. SPM Perbaikan kinerja SPM dalam meningkatka n mutu Dokumen / Laporan kali / thn % 00 Jan s/d Des 208 Direktur dan Ka. SPM

51 Dokumen Evaluasi diri Prodi dan Institusi Dokumen / Data kali / tahun % 00 Jan s/d Des 208 Direktur dan Ka. SPM Audit Mutu Internal Dokumen / Data 2 kali / tahun % Jan s/d Des 208 Direktur dan Ka. SPM Pengusulan akreditasi BAN- PT/LAM- PTKES. Self Prodi yang akan melaksanaka n Akreditasi Dokumen / Data Dokumen / Data 2 Keg % Jan s/d Des Keg % Jan s/d Des 208 Direktur dan Ka. SPM Direktur dan Ka. SPM Rapat kerja sasaran mutu secara Melakukan Audit mutu internal Borang Akreditasi Dokumen / Data Dokumen / Data Dokumen / Laporan kali / Tahun 2 kali / Tahun kali / Tahun % Jan s/d Des 208 % Jan s/d Des 208 % Jan s/d Des 208 Direktur dan Ka. SPM Direktur dan Ka. SPM Direktur dan Ka. SPM Borang Akreditasi Dokumen / Laporan kali / Tahun % Jan s/d Des 208 Direktur dan Ka. SPM

52 - Dosen tetap perguruan tinggi, yang bekerja penuh waktu yang berstatus sebagai tenaga pendidik tetap pada satuan pendidikan tinggi tertentu sesuai dengan ketentuan yang berlaku. - Dosen tetap yang memiliki - Printer multi fungsi - Labtop (Intel - Lemari Dokumen / data kali / thn % 00 Jan s.d Des 208 kali / thn % 00 Jan s.d Des 208 Direktur / Ka. SPM Direktur / Ka. SPM Total

53

54

55

56 RENCANA ANGGARAN 208 POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK Program Pendidikan tenaga kesehatan di Poltekkes Pontianak Pengabdian Masyarakat Indikator kinerja PUDIR PUDIR 2 PUDIR 3 Penanggung Penanggung Penanggung jawab anggaran RPD Program indikator kinerja jawab anggaran RPD Program Indikator Kinerja jawab anggaran RPD Program RPL (.032) Jurusan s/d Mahasiswa yg di didik keperawatan ( 475 orang) Jur. Keperawatan Mahasiswa yg di didik kebidanan ( 570 orang) Jur.Kebidanan Mahasiswa yg dididik di jur. Kesling (493 ORANG) Jur. Kesling Mahasiswa yg di didik Keperawatan gigi ( 382 orang) Jur.Keperawatan gigi Mahasiswa yg di didik Jur. Gizi ( 390 orang) Jur. Gizi Mahasiswa yg di didik jur. Analis Kesehatan ( 695 orang) Jur. Analis Pendidikan SDM Kesehatan Pengadaan alat lab ULP dan Lab sarana dan prasarana layanan perkantoran Layanan Internal Gaji dan tunjangan Keuangan, remun pelaksanaan SIPENSIMARU AAKPSI pelaksanaanppk MB AAKPSI Operasional dan pemeliharaan kantor A dum Wisuda AAKPSI Penyusunan Dokumen perencanaan program dan anggaran Penyususnan Laporan keuangan dan BMN Penyusunan laporan evaluasi dan Akuntabilitas Kinerja Perencanaan, monev Keuangan dan BMN Perencanaan, monev Peralatan dan fasilatas perkantoran ULP pengabmas (50 kegiatan) UPPM Gedung dan Bangunan ULP Dukungan layanan pendidikan Kegiatan kemahasiswaan AAKPSI kegiatan Penjaminan mutu UPPM Penelitian bagi Penelitian dan publikasi tenaga pendidik (64 judul) UPPM Dukungan Layanan Pendidikan pemberian layanan management pendidikan AAKPSI, IT,Perpustakaan, Klinik,lab peningkatan kemampuan tenaga pendidik UP3K jumlah Total jumlah

57

58

59

60 NO. Penanggungjawab Anggaran DIPA Pudir I Pudir II Pudir III Jurusan Kesling Jurusan Gizi Jurusan Kep. Gigi Jurusan Analis Kes Jurusan Kebidanan Jurusan Keperawatan RPD

61 RENCANA STRATEJIK JURUSAN KEBIDANAN POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN INSTANSI : Jurusan Kebidanan Poltekkes Kemenkes Pontianak VISI : Menjadikan Institusi Pendidikan Tinggi Kebidanan yang bermutu dan mampu bersaing di tingkat regional pada tahun 2020 MISI :. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kebidanan Yang Berbasis Kompetensi 2. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kebidanan Yang Berbasis Penelitian 3. Mengembangkan Upaya Pengabdian Masyarakat Bidang Kebidanan Yang Berbasis IPTEK Dan Teknologi Tepat Guna 4. Mengembangkan Program Pendidikan Kebidanan Yang Mandiri, Transparan, Dan Akuntabel. 5. Mengembangkan Kerjasama dalam Pengelolaan Program Pendidikan Tinggi Tenaga Kebidanan di Tingkat Nasional maupun Regional. MISI. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kebidanan Yang Berbasis Kompetensi TUJUAN Menghasilkan tenaga kesehatan yang unggul dan kompetitif SASARAN CARA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN URAIAN INDIKATOR KEBIJAKAN PROGRAM URAIAN INDIKATOR. Rasio pendaftar dan Melakukan Peningkatan jumlah yang diterima upaya kualitas dan meningkat pada promosi dan kuantitas program Studi D-III meningkatkan Sipensimaru 2. Rasio pendaftar dan kualitas sisten jumlah yang diterima Sipensimaru a. Meningkatkan jumlah/rasio pendaftar b. Meningkatnya kualitas proses belajar mengajar meningkat pada program Studi D-IV. Terlaksananya Kajian Kurikulum 2. Tercapainya penerapan kurikulum berbasis kompetensi 3. Terselenggaranya kajian kurikulum dengan user/pemangku Melakukan kajian kurikulum tiap tahun Penerapan Kurikulum berbasis Kompetensi. Jumlah pameran pendidikan yang diikuti 2. Jumlah sosialisasi sipenmaru ke SMA di Provinsi Kal-Bar. 3. Jumlah sosialisasi sipenmaru di media massa (cetak dan elektronik). Jumlah kajian kurikulum setiap jurusan dengan user 2. Jumlah pelatihan pengembangan KBK 3. Jumlah pelatihan penyususnan silabus dan RPP 4. Jumlah peserta KEGIATAN. Peningkatan Promosi Institusi 2. Peningkatan akses tempat pendaftaran sipensimaru 3. Peningkatan sistem teknologi informasi sipensimaru

62 c. Mengembangk an sarana Prasarana d. Mengembangk an Institut dan membuka Prodi Baru e. Jumlah lulusan yang berkualitas dan berdaya saing kepentingan. Bertambahnya sarana pembelajaran 2. Bertambahnya prasarana pembelajaran. Tersusunnya proposal Institut Ilmu Kesehatan 2. Dibukanya Prodi D IV baru. Indeks Prestasi lulusan minimal 2,75 2. Kelulusan tepat waktu 3. Terlaksananya Meningkatka n kuantitas dan kualitas sarana dan prasarana sesuai dengan standar kompetensi Meningkatkan Status Kelembagaan Meningkatkan Kerjasama dengan instansi Pengembang an sarana dan prasarana pembelajaran Pengembang an kelembagaan Peningkatan kualitas lulusan pelatihan asesor kompetensi bagi pendidik. Jumlah gedung yang dibangun untuk menunjang pembelajaran 2. Jumlah jalan lingkungan dan riool yang dibangun 3. Jumlah alat laboratorium 4. Jumlah AVA 5. Jumlah buku perpustakaan 6. Jumlah kendaraan roda empat 7. Jumlah penambahan daya listrik 8. Jumlah pengadaan sarana TI 9. Jumlah genset kva. Jumlah proposal konversi Poltekkes menjadi Institut Ilmu Kesehatan 2. Jumlah proposal pembukaan prodi baru 3. Jumlah pengelolaan prodi baru. Jumlah SKS Semester Pendek 2. Jumlah benchmarking Pengadaan sarana dan prasarana pembelajaran. Penyusunan proposal konversi Poltekkes menjadi institut 2. Pembukaan prodi baru. Peningkatan IPK lulusan 2,75 2. Pelaksanaan uji kompetensi

63 tinggi penilaian pencapaian kompetensi 4. Kelulusan penilaian pencapaian kompetensi 5. Peningkatan kegiatan kemahasiswaan pada setiap UKM terkait dengan Lembaga Uji kompetensi dan sertifikasi 3. Jumlah MoU dengan institusi tempat uji kompetensi 4. Jumlah kegiatan UKM 3. Peningkatan kegiatan kemahasiswaan pada setiap UKM 2. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kebidanan Yang Berbasis Penelitian Meningkatkan Profesionalism e dan Produktifitas Pendidik f. Meningkatkan jumlah bahan ajar g. Meningkatkan SDM tenaga Kependidikan a. Meeningkatkan jumlah penelitian terapan yang dilakukan pendidik b. Meningkatkan publikasi hasil. Terselenggaranya pelatihan penyusunan bahan ajar 2. Tersusunnya bahan ajar. Peningkatan jumlah tenaga kependidikan yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi 2. Peningkatan jumlah tenaga kependidikan yang mengikuti pelatihan 3. Penambahan jumlah tenaga kependidikan. Peningkatan jumlah proposal penelitian terapan yang diusulkan Pendidik 2. Peningkatan jumlah penelitian yang didanai 3. Peningkatan sumber dana penelitian Peningkatan jumlah publikasi penelitian Meningkatkan kemampuan Pendidik menyusun bahan ajar Meningkatkan kualitas dan kuantitas tenaga Kependidikan Meningkatkan kinerja Pendidik melakukan penelitian Meningkatkan Kinerja Pengadaan bahan ajar Peningkatan jumlah peserta tugas belajar, jenis pelatihan dan penambahan tenaga kependidikan Peningkatan kualitas dan kuantitas penelitian terapan Peningkatan publikasi hasil. Jumlah pelatihan penyusunan bahan ajar 2. Jumlah judul bahan ajar. Jumlah tenaga kependidikan yang melanjutkan studi 2. Jumlah pelatihan yang diikuti tenaga kependidikan 3. Jumlah pengangkatan tenaga kependidikan bar Jumlah penelitian yang didanai. Jumlah pelatihan penyusunan artikel. Pelatihan penyusunan bahan ajar 2. Peningkatan bahan ajar Peningkatan kualitas dan kuantitas tenaga kependidikan Peningkatan kualitas dan kuantitas penelitian Pendidik Peningkatan publikasi hasil

64 3. Mengembang kan Upaya Pengabdian Masyarakat Bidang Kebidanan Yang Berbasis IPTEK Dan Teknologi Tepat Guna 4. Mengembang kan Program Pendidikan Meningkatkan jumlah pengabdian msyarakat di bidang kesehatan Meningkatkan penjaminan mutu penelitian c. Meningkatkan SDM tenaga Pendidik. Peningkatan jumlah pengabdian masyarakat 2. Peningkatan jumlah desa binaan Pengembangan Sistem Penjaminan Mutu terapan yang dilakukan Pendidik. Peningkatan jumlah Pendidik yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi 2. Peningkatan jumlah Pendidik yang mengikuti pelatihan 3. Penambahan jumlah Pendidik 4. Terbentuknya kelompok Pendidik seminat Mengembangkan pelaksanaan pengabdian masyarakat. Tersedianya standar SPMI 2. Terselenggaranya Pendidik dalam mempublikas ikan hasil penelitian Meningkatka n kualitas dan kuantitas tenaga pendidik Penyelenggar aan pengabdian masyarakat secara terpadu Meningkatkan standardisasi pendidikan penelitian publikasi hasil penelitian 2. Jumlah jurnal yang diterbitkan jurusan dan direktorat 3. Jumlah majalah yang diterbitkan direktorat Peningkatan jumlah peserta tugas belajar, jenis pelatihan,dan penambahan tenaga pendidik Jumlah pengabdian masyarakat Implementasi SPMI, akreditasi dan. Jumlah tenaga pendidik yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi 2. Jumlah tenaga pendidik yang mengikuti pelatihan 3. Penambahan jumlah tenaga pendidik 4. Jumlah Pendidik yang magang 5. Jumlah kelompok Pendidik seminat Penyelenggaraan pengabdian masyarakat secara terpadu. Jumlah standar penyusunan SPMI 2. Jumlah pelatihan penelitian Peningkatan kualitas dan kuantitas tenaga pendidik Penyelenggaraan pengabdian masyarakat secara terpadu Implementasi SPMI Akreditasi BAN-PT

65 Kebidanan Yang Mandiri, Transparan, Dan Akuntabel pendidikan Penjaminan kinerja kegiatan perkantoran audit internal 3. Terakreditasinya prodi di lingkungan Poltekkes. Terlaksananya layanan perkantoran 2. Terealisasinya dokumen perencanaan dan pengelolaan anggaran 3. Terealisasinya dokumen laporan manajemen keuangan dan kekayaan negara 4. Terealisasinya dokumen laporan kinerja melalui penerapan SPMI, akreditasi dan sertifikasi mutu Meningkatkan kinerja perkantoran sertifikasi mutu Pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel SPMI 3. Jumlah penyelenggaraan audit internal 4. Jumlah sosialisasi BAN PT 5. Jumlah self assessment borang akreditasi BAN PT 6. Jumlah penilaian akreditasi BAN PT. Jumlah tahun pembayaran gaji dan tunjangan 2. Jumlah penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran 3. Jumlah tahun pembayaran Remunerasi 4. Jumlah dokumen perencanaan dan pengelolaan Anggaran (RKAKL dan RBA) 5. Jumlah dokumen persyaratan administratif BLU 6. Jumlah dokumen pola tariff 7. Jumlah dokum laporan manajemen keuangan dan kekayaan Negara 8. Jumlah dokumen. Pelaksanaan layanan perkantoran 2. Penyusunan dokumen perencanaan dan pengelolaan anggaran 3. Penyusunan dokumen laporan manajemen keuangan dan kekayaan negara 4. Penyusunan dokumen laporan kinerja

66 5. Mengembang kan Kerjasama dalam Pengelolaan Program Pendidikan Tinggi Tenaga Kebidanan di Tingkat Nasional maupun Regional. Meningkatkan kepercayaan dan kerjasama nasional maupun internasional. Peningkatan jumlah kerja sama dengan sektor terkait ditandai dengan peningkatan jumlah MoU 2. Terealisasinya kerjasama antar pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan 3. Terealisasinya kerjasama dengan institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan Meningkatkan upaya kerjasama/kemitraan dengan institusi/sektor terkait dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan Peningkatan kerja sama/kemitr aan dengan sektor/institu si terkait Peningkatan kerja sama/kemitra an dengan sektor/institu si terkait laporan kinerja. Jumlah MoU dengan institusi pemerintah terkait dalam rangka peningkatan kualitas lulusan 2. Jumlah MoU antara Kemenkes RI dengan Kemenkes Malaysia dalam rangka kerja sama twinning programme 3. Jumlah MoU antara institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan Peningkatan kerjasama/kemitraan dengan sektor/institusi terkait Meningkatkan mutu mahasiswa penerima beasiswa Meningkatkan penyerapan lulusan. Penyerapan lulusan di pasaran kerja dengan Meningkatkan kualitas dan kuantitas penerima beasiswa mahasiswa berprestasi dan keluarga tidak mampu Mengembang kan sistem Pemberian beasiswa bagi mahasiswa berprestasi dan keluarga tidak mampu Peningkatan penyerapan Jumlah penerima beasiswa mahasiswa dari keluarga tidak mampu Jumlah penerima beasiswa mahasiswa berprestasi Jumlah kerjasama dengan perusahaan/lembaga untuk memberi beasiswa. Jumlah sistem informasi bagi alumni Peningkatan kualitas dan kuantitas penerima beasiswa mahasiswa berprestasi dan keluarga tidak mampu Peningkatan penyerapan lulusan

67 di pangsa pasar masa tunggu < tahun 2. Terselenggaranya kerja sama dengan alumni dalam rangka pendayagunaan informasi alumni dalam rangka penyebaran informasi pasar kerja lulusan 2. Jumlah pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan

68 INSTANSI : Jurusan Kebidanan Poltekkes Kemenkes Pontianak RENCANA KINERJA TAHUNAN JURUSAN KEBIDANAN POLTEKKES KEMENKES PONTIAANAK TAHUN 208 SASARAN KEGIATAN Uraian Indikator Target PROGRAM Uraian Indikator Kinerja Meningkatkan jumlah/rasio pendaftar Meningkatnya kualitas proses belajar mengajar Satuan Rencana Tingkat Capaian (Target) Rasio pendaftar dan jumlah yang diterima meningkat pada program Studi D-III 2. Rasio pendaftar dan jumlah yang diterima meningkat pada program Studi D-IV. Terlaksananya Kajian Kurikulum 2. Tercapainya penerapan kurikulum berbasis kompetensi 3. Terselenggaranya kajian kurikulum dengan user/pemangku kepentingan Peningkatan kualitas dan kuantitas Sipensimaru Penerapan Kurikulum berbasis Kompetensi. Pameran pendidikan yang diikuti 2. Sosialisasi sipenmaru ke SMA di Provinsi Kal-Bar. 3. Sosialisasi sipenmaru di media massa (cetak dan elektronik). Melaksanakan kajian kurikulum 2. Pelatihan KBK 3. Workshop penyusunan Silabus/RPP 4. Pelatihan Asesor. Jumlah pameran pendidikan yang diikuti 2. Jumlah sosialisasi sipenmaru ke SMA di Provinsi Kal-Bar. 3. Jumlah sosialisasi sipenmaru di media massa (cetak dan elektronik). Jumlah kajian kurikulum setiap jurusan dengan user 2. Jumlah pelatihan pengembangan KBK 3. Jumlah pelatihan penyususnan silabus dan RPP 4. Jumlah peserta pelatihan asesor kompetensi bagi pendidik Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Orang 4 KETERANGAN

69 Mengembangkan sarana Prasarana Mengembangkan Institut dan membuka Prodi Baru. Bertambahnya sarana pembelajaran 2. Bertambahnya prasarana pembelajaran. Tersusunnya proposal Institut Ilmu Kesehatan 2. Dibukanya Prodi D IV baru Pengembanga n sarana dan prasarana pembelajaran Pengembanga n kelembagaan. Perbaikan gedung untuk menunjang pembelajaran 2. Perbaikan jalan lingkungan dan riool yang dibangun 3. Pengadaan alat laboratorium 4. Pengadaan AVA 5. Pengadaan buku perpustakaan 6. Pengadaan kendaraan roda empat 7. Penambahan daya listrik 8. Pengadaan sarana TI 9. Pengadaan genset kv 0. Pengadaan Meja Auditorium. Penyusunan proposal konversi Poltekkes menjadi Institut Ilmu Kesehatan 2. Penyusunan proposal pembukaan prodi baru 3. Pembentukan pengelola prodi. Jumlah gedung yang dibangun untuk menunjang pembelajaran 2. Jumlah jalan lingkungan dan riool yang dibangun 3. Jumlah alat laboratorium 4. Jumlah AVA 5. Jumlah buku perpustakaan 6. Jumlah kendaraan roda empat 7. Jumlah penambahan daya listrik 8. Jumlah pengadaan sarana TI 9. Jumlah genset kva 0. Jumlah meja auditorium. Jumlah proposal konversi Poltekkes menjadi Institut Ilmu Kesehatan 2. Jumlah proposal pembukaan prodi baru 3. Jumlah pengelolaan - Poposal orang - 2 Direktorat Direktorat

70 Jumlah lulusan yang berkualitas dan berdaya saing tinggi. Indeks Prestasi lulusan minimal 2,75 2. Kelulusan tepat waktu 3. Terlaksananya penilaian pencapaian kompetensi 4. Kelulusan penilaian pencapaian kompetensi 5. Peningkatan kegiatan kemahasiswaan pada setiap UKM Peningkatan lulusan baru. Penyelenggaraa n Semester Pendek 2. Melakukan benchmarking dengan Lembaga Uji kompetensi dan sertifikasi 3. Melakukan MoU dengan institusi tempat uji kompetensi 4. Peningkatan kegiatan UKM prodi baru. Jumlah SKS Semester Pendek 2. Jumlah benchmarking dengan Lembaga Uji kompetensi dan sertifikas 3. Jumlah MoU 4. Jumlah kegiatan UKM SKS Kegiatan MoU Kegiatan - 4 Meningkatkan jumlah bahan ajar Meningkatkan SDM tenaga Kependidikan Meeningkatkan jumlah penelitian. Terselenggaranya pelatihan penyusunan bahan ajar. 2. Tersusunnya bahan ajar. Peningkatan jumlah Pendidik yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi 2. Peningkatan jumlah Pendidik yang mengikuti. Peningkatan jumlah proposal penelitian Pengadaan bahan ajar Peningkatan jumlah peserta tugas belajar, jenis pelatihan dan penambahan tenaga kependidikan Peningkatan kualitas dan. Pelatihan penyusunan bahan ajar 2. Pembuatan bahan ajar. Tugas belajar/ijin belajar tenaga kependidikan 2. Ppelatihan tenaga kependidikan 3. Pengangkatan tenaga kependidikan baru Peningkatan Jumlah penelitian yang. Jumlah pelatihan penyusunan bahan ajar 2. Jumlah judul bahan ajar. Jumlah tenaga kependidikan yang melanjutkan studi 2. Jumlah pelatihan yang diikuti tenaga kependidikan 3. Jumlah pengangkatan tenaga kependidikan baru Jumlah penelitian yang didanai Kegiatan Buah 2 - Orang 2 Pelatihan 6 Orang 3 Penelitian 8

71 terapan yang dilakukan pendidik Meningkatkan publikasi hasil penelitian Meningkatkan SDM tenaga Pendidik terapan yang diusulkan Pendidik 2. Peningkatan jumlah penelitian yang didanai 3. Peningkatan sumber dana penelitian Peningkatan jumlah publikasi penelitian terapan yang dilakukan Pendidik. Peningkatan jumlah Pendidik yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi 2. Peningkatan jumlah Pendidik yang mengikuti pelatihan 3. Penambahan jumlah Pendidik 4. Terbentuknya kelompok Pendidik seminat kuantitas penelitian terapan Peningkatan publikasi hasil penelitian Peningkatan jumlah peserta tugas belajar, jenis pelatihan,dan penambahan tenaga pendidik didanai. Pelatihan penyusunan artikel publikasi hasil penelitian 2. Penerbitan jurnal yang diterbitkan jurusan dan direktorat 3. Penerbitan majalah yang diterbitkan direktorat. Peningkatan Tubel/Ibel tenaga pendidik tinggi 2. Pelatihan tenaga pendidik 3. Penambahan jumlah tenaga pendidik 4. Kegiatan Magang Tenaga Pendidik 5. Pembentukan. Jumlah pelatihan penyusunan artikel publikasi hasil penelitian 2. Jumlah jurnal yang diterbitkan jurusan dan direktorat 3. Jumlah majalah yang diterbitkan direktorat. Jumlah tenaga pendidik yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi 2. Jumlah tenaga pendidik yang mengikuti pelatihan 3. Penambahan jumlah tenaga pendidik 4. Jumlah Pendidik yang magang 5. Jumlah kelompok Kegiatan Journal - Orang Orang Orang Orang Kelompok

72 kelompok Pendidik seminat Pendidik seminat Peningkatan jumlah pengabdian masyarakat Peningkatan jumlah desa binaan Pengembangan Sistem Penjaminan Mutu. Peningkatan jumlah pengabdian masyarakat 2. Peningkatan jumlah desa binaan. Tersedianya standar SPMI 2. Terselenggaranya audit internal 3. Terakreditasinya prodi di lingkungan Poltekkes Penyelenggaraa n pengabdian masyarakat secara terpadu Implementasi SPMI, akreditasi dan sertifikasi mutu Pelaksanaan pengabdian masyarakat secara terpadu. Menyususn standar penyusunan SPMI Pelatihan SPMI 2. Penyelenggaraa n audit internal 3. Sosialisasi BAN PT 4. Melakukan Self assessment borang akreditasi BAN PT 5. Penilaian akreditasi BAN Jumlah pengabdian masyarakat. Jumlah standar penyusunan SPMI 2. Jumlah pelatihan SPMI 3. Jumlah penyelenggaraan audit internal 4. Jumlah sosialisasi BAN PT 5. Jumlah self assessment borang akreditasi BAN PT 6. Jumlah penilaian akreditasi BAN PT % Kegiatan - Kegiatan Kegiatan

73 Penjaminan kinerja kegiatan perkantoran Peningkatan jumlah kerja sama dengan. Terlaksananya layanan perkantoran 2. Terealisasinya dokumen perencanaan dan pengelolaan anggaran 3. Terealisasinya dokumen laporan manajemen keuangan dan kekayaan negara 4. Terealisasinya dokumen laporan kinerja. Peningkatan jumlah kerja sama dengan Pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel Peningkatan kerja PT. Pembayaran gaji dan tunjangan 2. Penyelenggara an operasional dan pemeliharaan perkantoran 3. Pembayaran Remunerasi 4. Penyususnan dokumen perencanaan dan pengelolaan Anggaran (RKAKL dan RBA) 5. Penyusunan dokumen persyaratan administratif BLU 6. Penyususnan dokumen pola tariff 7. Penyususnan dokumen laporan manajemen keuangan dan kekayaan Negara 8. Penyusunan dokumen laporan kinerja. Membuat MoU dengan institusi. Jumlah tahun pembayaran gaji dan tunjangan 2. Jumlah penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran 3. Jumlah tahun pembayaran Remunerasi 4. Jumlah dokumen perencanaan dan pengelolaan Anggaran (RKAKL dan RBA) 5. Jumlah dokumen persyaratan administratif BLU 6. Jumlah dokumen pola tariff 7. Jumlah dokumen laporan manajemen keuangan dan kekayaan Negara 8. Jumlah dokumen laporan kinerja. Jumlah MoU dengan institusi pemerintah - Bulan - Dokumen - - Dokumen Dokumen Direktorat Direktorat - Direktorat Pelatihan PPGDON MoU Puskesmas Siantan Tengah

74 sektor terkait ditandai dengan peningkatan jumlah MoU sektor terkait ditandai dengan peningkatan jumlah MoU 2. Terealisasinya kerjasama antar pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan 3. Terealisasinya kerjasama dengan institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan sama/kemitraa n dengan sektor/institusi terkait pemerintah terkait 2. Membuat MoU antara Kemenkes RI dengan Kemenkes Malaysia dalam rangka kerja sama twinning programme 3. Membuat MoU antara institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan terkait dalam rangka peningkatan kualitas lulusan 2. Jumlah MoU antara Kemenkes RI dengan Kemenkes Malaysia dalam rangka kerja sama twinning programme 3. Jumlah MoU antara institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan MoU MoU - Direktorat JMS 9 Terealisasinya kerjasama antar pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan Terealisasinya kerjasama dengan Meningkatkan mutu mahasiswa penerima beasiswa. Penyerapan lulusan di pasaran kerja Meningkatkan kualitas dan kuantitas penerima beasiswa mahasiswa berprestasi dan keluarga tidak mampu Peningkatan penyerapan Pemberian beasiswa bagi mahasiswa berprestasi dan keluarga tidak mampu. Mengembangka n sistem. Jumlah penerima beasiswa mahasiswa dari keluarga tidak mampu 2. Jumlah penerima beasiswa mahasiswa berprestasi 3. Jumlah kerjasama dengan perusahaan/lembaga untuk memberi beasiswa. Jumlah sistem informasi bagi alumni Mahasisw a Mahasisw a Mahasisw a Sistem - Direktorat

75 institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan Meningkatkan mutu mahasiswa penerima beasiswa Meningkatkan penyerapan lulusan di pangsa pasar dengan masa tunggu < tahun 2. Terselenggaranya kerja sama dengan alumni dalam rangka pendayagunaan Meningkatkan kualitas dan kuantitas penerima beasiswa mahasiswa berprestasi dan keluarga tidak mampu 3. Penyerapan lulusan di pasaran kerja dengan masa tunggu < tahun 4. Terselenggaranya kerja sama dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan Pemberian beasiswa bagi mahasiswa berprestasi dan keluarga tidak mampu Peningkatan penyerapan lulusan informasi bagi alumni 2. Melakukan pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan Jumlah penerima beasiswa mahasiswa dari keluarga tidak mampu Jumlah penerima beasiswa mahasiswa berprestasi Jumlah kerjasama dengan perusahaan/lembag a untuk memberi beasiswa 3. Jumlah sistem informasi bagi alumni 4. Jumlah pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan 2. Jumlah pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan. Jumlah penerima beasiswa mahasiswa dari keluarga tidak mampu 2. Jumlah penerima beasiswa mahasiswa berprestasi 3. Jumlah kerjasama dengan perusahaan/lembaga untuk memberi beasiswa 5. Jumlah sistem informasi bagi alumni 6. Jumlah pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan Kegiatan Mhs - Mhs - Mou - Sistem Kegiatan Direktorat

76 PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 208 PROGRAM Uraian Indikator Kinerja KEGIATAN Satuan Target Realisasi Persentase Pencapaian Target Keterangan Peningkatan kualitas dan kuantitas Sipensimaru Pameran pendidikan. Jumlah pameran Kegiatan yang diikuti pendidikan yang 2. Sosialisasi sipenmaru diikuti ke SMA di Provinsi Kegiatan Kal-Bar. 3. Sosialisasi sipenmaru di media massa (cetak dan elektronik) Kegiatan Penerapan Kurikulum berbasis Kompetensi. Melaksanakan kajian kurikulum 2. Pelatihan KBK 3. Workshop penyusunan Silabus/RPP 4. Pelatihan Asesor 2. Jumlah sosialisasi sipenmaru ke SMA di Provinsi Kal-Bar. 3. Jumlah sosialisasi sipenmaru di media massa (cetak dan elektronik). Jumlah kajian kurikulum setiap jurusan dengan user 2. Jumlah pelatihan pengembangan KBK 3. Jumlah pelatihan penyususnan silabus dan RPP 4. Jumlah peserta pelatihan asesor kompetensi bagi pendidik Kegiatan Kegiatan Kegiatan Orang Pengembangan sarana dan. Perbaikan gedung. Jumlah gedung Kegiatan 2 4

77 prasarana pembelajaran untuk menunjang pembelajaran 2. Perbaikan jalan lingkungan dan riool yang dibangun 3. Pengadaan alat laboratorium 4. Pengadaan AVA 5. Pengadaan buku perpustakaan 6. Pengadaan kendaraan roda empat 7. Penambahan daya listrik 8. Pengadaan sarana TI 9. Pengadaan genset kv 0. Pengadaan Meja Auditorium Pengembangan kelembagaan. Penyusunan proposal konversi Poltekkes menjadi Institut Ilmu Kesehatan 2. Penyusunan proposal pembukaan prodi baru 3. Pembentukan pengelola prodi baru yang dibangun untuk menunjang pembelajaran 2. Jumlah jalan lingkungan dan riool yang dibangun 3. Jumlah alat laboratorium 4. Jumlah AVA 5. Jumlah buku perpustakaan 6. Jumlah kendaraan roda empat 7. Jumlah penambahan daya listrik 8. Jumlah pengadaan sarana TI 9. Jumlah genset kva 0. Jumlah meja auditorium. Jumlah proposal konversi Poltekkes menjadi Institut Ilmu Kesehatan 2. Jumlah proposal pembukaan prodi baru Buah - Orang 2 Pelatihan 6 Orang 3

78 Peningkatan lulusan Pengadaan bahan ajar. Penyelenggaraan Semester Pendek 2. Melakukan benchmarking dengan Lembaga Uji kompetensi dan sertifikasi 3. Melakukan MoU dengan institusi tempat uji kompetensi 4. Peningkatan kegiatan UKM. Pelatihan penyusunan bahan ajar 2. Pembuatan bahan ajar 3. Jumlah pengelolaan prodi baru. Jumlah SKS Semester Pendek 2. Jumlah benchmarking dengan Lembaga Uji kompetensi dan sertifikasi 3. Jumlah MoU 4. Jumlah kegiatan UKM. Jumlah pelatihan penyusunan bahan ajar 2. Jumlah judul bahan ajar Penelitian 8 Kegiatan Journal 0 Peningkatan jumlah peserta tugas belajar, jenis pelatihan dan penambahan tenaga kependidikan. Tugas belajar/ijin belajar tenaga kependidikan 2. Ppelatihan tenaga kependidikan 3. Pengangkatan tenaga kependidikan baru. Jumlah tenaga kependidikan yang melanjutkan studi 2. Jumlah pelatihan yang diikuti tenaga kependidikan 3. Jumlah pengangkatan tenaga kependidikan baru - Orang Pelatihan Orang

79 Peningkatan kualitas dan kuantitas penelitian terapan Peningkatan publikasi hasil penelitian Peningkatan jumlah peserta tugas belajar, jenis pelatihan,dan penambahan tenaga pendidik Penyelenggaraan pengabdian masyarakat secara terpadu Peningkatan Jumlah penelitian yang didanai. Pelatihan penyusunan artikel publikasi hasil penelitian 2. Penerbitan jurnal yang diterbitkan jurusan dan direktorat 3. Penerbitan majalah yang diterbitkan direktorat. Peningkatan Tubel/Ibel tenaga pendidik tinggi 2. Pelatihan tenaga pendidik 3. Penambahan jumlah tenaga pendidik 4. Kegiatan Magang Tenaga Pendidik 5. Pembentukan kelompok Pendidik seminat Pelaksanaan pengabdian masyarakat secara terpadu Jumlah penelitian yang didanai. Jumlah pelatihan penyusunan artikel publikasi hasil penelitian 2. Jumlah jurnal yang diterbitkan jurusan dan direktorat 3. Jumlah majalah yang diterbitkan direktorat. Jumlah tenaga pendidik yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi 2. Jumlah tenaga pendidik yang mengikuti pelatihan 3. Penambahan jumlah tenaga pendidik 4. Jumlah Pendidik yang magang 5. Jumlah kelompok Pendidik seminat Jumlah pengabdian masyarakat Penelitian 8 Kegiatan Journal - Orang Orang Orang Orang Kelompok % 50 Implementasi SPMI, akreditasi. Menyususn standar. Jumlah standar - -

80 dan sertifikasi mutu Pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel penyusunan SPMI 2. Pelatihan SPMI 3. Penyelenggaraan audit internal 4. Sosialisasi BAN PT 5. Melakukan Self assessment borang akreditasi BAN PT 6. Penilaian akreditasi BAN PT. Pembayaran gaji dan tunjangan 2. Penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran 3. Pembayaran Remunerasi 4. Penyususnan dokumen perencanaan dan pengelolaan Anggaran (RKAKL dan RBA) 5. Penyusunan dokumen persyaratan administratif BLU 6. Penyususnan dokumen pola tariff 7. Penyususnan dokumen laporan manajemen keuangan penyusunan SPMI 2. Jumlah pelatihan SPMI 3. Jumlah penyelenggaraan audit internal 4. Jumlah sosialisasi BAN PT 5. Jumlah self assessment borang akreditasi BAN PT 6. Jumlah penilaian akreditasi BAN PT. Jumlah tahun pembayaran gaji dan tunjangan 2. Jumlah penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran 3. Jumlah tahun pembayaran Remunerasi 4. Jumlah dokumen perencanaan dan pengelolaan Anggaran (RKAKL dan RBA) 5. Jumlah dokumen persyaratan administratif BLU 6. Jumlah dokumen pola tariff 7. Jumlah dokum laporan manajemen - Kegiatan - Kegiatan Kegiatan - Bulan - Dokumen - - Dokumen Dokumen

81 Peningkatan kerja sama/kemitraan dengan sektor/institusi terkait Meningkatkan kualitas dan kuantitas penerima beasiswa mahasiswa berprestasi dan keluarga tidak mampu dan kekayaan Negara 8. Penyusunan dokumen laporan kinerja. Membuat MoU dengan institusi pemerintah terkait 2. Membuat MoU antara Kemenkes RI dengan Kemenkes Malaysia dalam rangka kerja sama twinning programme 3. Membuat MoU antara institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan Pemberian beasiswa bagi mahasiswa berprestasi dan keluarga tidak mampu keuangan dan kekayaan Negara 8. Jumlah dokumen laporan kinerja. Jumlah MoU dengan institusi pemerintah terkait dalam rangka peningkatan kualitas lulusan 2. Jumlah MoU antara Kemenkes RI dengan Kemenkes Malaysia dalam rangka kerja sama twinning programme 3. Jumlah MoU antara institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan Jumlah penerima beasiswa mahasiswa dari keluarga tidak mampu Jumlah penerima beasiswa mahasiswa berprestasi Jumlah kerjasama dengan MoU MoU MoU Mahasiswa Mahasiswa Mahasiswa -

82 Peningkatan penyerapan lulusan Pemberian beasiswa bagi mahasiswa berprestasi dan keluarga tidak mampu Peningkatan lulusan penyerapan. Mengembangkan sistem informasi bagi alumni 2. Melakukan pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan Jumlah penerima beasiswa mahasiswa dari keluarga tidak mampu Jumlah penerima beasiswa mahasiswa berprestasi Jumlah kerjasama dengan perusahaan/lembaga untuk memberi beasiswa. Jumlah sistem informasi bagi alumni 2. Jumlah pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan perusahaan/lembaga untuk memberi beasiswa. Jumlah sistem informasi bagi alumni 2. Jumlah pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan Jumlah penerima beasiswa mahasiswa dari keluarga tidak mampu Jumlah penerima beasiswa mahasiswa berprestasi Jumlah kerjasama dengan perusahaan/lembaga untuk memberi beasiswa. Jumlah sistem informasi bagi alumni 2. Jumlah pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan Sistem Kegiatan Mhs Mhs Mou Sistem Kegiatan PENGUKURAN PENCAPAIAN SASARAN TAHUN 208

83 SASARAN INDIKATOR SASARAN RENCANA TINGKAT CAPAIAN (TARGET) REALISASI PERSENTASE PENCAPAIAN RENCANA TINGKAT CAPAIAN (TARGET) KETERANGAN Meningkatkan jumlah/rasio pendaftar Meningkatnya kualitas proses belajar mengajar Mengembangkan sarana Prasarana Mengembangkan Institut dan membuka Prodi Baru Jumlah lulusan yang berkualitas dan berdaya saing tinggi Rasio pendaftar dan jumlah yang diterima meningkat pada program Studi D-III 2. Rasio pendaftar dan jumlah yang diterima meningkat pada program Studi D-IV. Terlaksananya Kajian Kurikulum 2. Tercapainya penerapan kurikulum berbasis kompetensi 3. Terselenggaranya kajian kurikulum dengan user/pemangku kepentingan. Bertambahnya sarana pembelajaran 2. Bertambahnya prasarana pembelajaran. Tersusunnya proposal Institut Ilmu Kesehatan 2. Dibukanya Prodi D IV baru. Indeks Prestasi lulusan minimal 2,75 2. Kelulusan tepat waktu 4 2 -

84 Meningkatkan jumlah bahan ajar Meningkatkan SDM tenaga Kependidikan Meeningkatkan jumlah penelitian terapan yang dilakukan pendidik Meningkatkan publikasi hasil penelitian 3. Terlaksananya penilaian pencapaian kompetensi 4. Kelulusan penilaian pencapaian kompetensi 5. Peningkatan kegiatan kemahasiswaan pada setiap UKM. Terselenggaranya pelatihan penyusunan bahan ajar. 2. Tersusunnya bahan ajar. Peningkatan jumlah Pendidik yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi 2. Peningkatan jumlah Pendidik yang mengikuti. Peningkatan jumlah proposal penelitian terapan yang diusulkan Pendidik 2. Peningkatan jumlah penelitian yang didanai 3. Peningkatan sumber dana penelitian Peningkatan jumlah publikasi penelitian terapan yang dilakukan Pendidik Meningkatkan SDM tenaga. Peningkatan jumlah

85 Pendidik Pendidik yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi 2. Peningkatan jumlah Pendidik yang mengikuti pelatihan 3. Penambahan jumlah Pendidik 4. Terbentuknya kelompok Pendidik seminat Peningkatan jumlah pengabdian masyarakat Peningkatan jumlah desa binaan Pengembangan Sistem Penjaminan Mutu. Peningkatan jumlah pengabdian masyarakat 2. Peningkatan jumlah desa binaan. Tersedianya standar SPMI 2. Terselenggaranya audit internal 3. Terakreditasinya prodi di lingkungan Poltekkes Penjaminan kinerja kegiatan perkantoran. Terlaksananya layanan perkantoran 2. Terealisasinya dokumen perencanaan dan pengelolaan anggaran 3. Terealisasinya dokumen laporan manajemen keuangan dan kekayaan negara 4. Terealisasinya

86 Peningkatan jumlah kerja sama dengan sektor terkait ditandai dengan peningkatan jumlah MoU Terealisasinya kerjasama antar pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan Terealisasinya kerjasama dengan institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan Meningkatkan mutu mahasiswa penerima beasiswa dokumen laporan kinerja. Peningkatan jumlah kerja sama dengan sektor terkait ditandai dengan peningkatan jumlah MoU 2. Terealisasinya kerjasama antar pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan 3. Terealisasinya kerjasama dengan institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan Meningkatkan mutu mahasiswa penerima beasiswa. Penyerapan lulusan di pasaran kerja dengan masa tunggu < tahun 2. Terselenggaranya kerja sama dengan alumni dalam rangka pendayagunaan Meningkatkan kualitas dan kuantitas penerima beasiswa mahasiswa berprestasi dan keluarga

87 Meningkatkan penyerapan lulusan di pangsa pasar tidak mampu. Penyerapan lulusan di pasaran kerja dengan masa tunggu < tahun 2. Terselenggaranya kerja sama dengan alumni dalam rangka pendayagunaan

88 RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) JURUSAN GIZI POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PONTIANAK TAHUN 208 Jurusan Gizi Visi : Menjadi Institusi Pendikan yang bermutu dan mampu bersaing di Tingkat Regional Misi :. Meningkatakan Program Pendidikam Tinggi yang Berbasis Kompetensi 2. Meningkatakan Program Pendidikan Tinggi Gizi yang Berbasis Penelitian 3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat di bidang Gizi yang berbasis Iptek Tepat Guna 4. Mengembangkan program Pendidikan Tinggi Gizi yang Mandiri dan Akuntable 5. Mengembangkan kerjasama tingkat nasional maupun regional NO TUJUAN SASARAN KEGIATAN PENANGGUNG PROGRAM BIAYA URAIAN INDIKATOR TARGET URAIAN INDIKATOR SATUAN TARGET JAWAB Meningkatakan Program Pendidikam Tinggi yang Berbasis Kompetensi Menghasilkan mahasiswa yang kompeten di bidang Gizi Menerapkan KPT mengacu KKNI % PS D III 00% Ka Prodi. Penerapan PBM Kurikulum Perguruan Tinggi (KPT) mengacu KKNI 2. Peningkatan kualitas proses belajar mengajar 3. Pengembangan sarana dan prasarana PBM Meningkatkan jumalh lulusan yang Terlaksananya kajian kurikulum pada jurusan. Bertambahnya sarana pembelajaran 2. Bertambahnya prasarana pembelajaran - PS D III 00% - PS D IV 50 % Penerapan KPT mengacu KKNI pada PS D III dan D IV Gizi 2 kali/tahun Pelaksanaan Kajian Kurikulum pada Prodi D3 dan D4 Meningkatk an kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana sesuai dengan standart kompetensi Indeks prestasi lulusan minimal 60% Pengembangan lab Uji Organoleptik dan PSG/Konseling dan penyediaan peralatan lab Penyelenggaraan Makanan dan Tek.Pangan Meningkatkan jumlah lulusan Melaksanakan PBM dengan KPT mengacu KKNI program D III dan D IV Gizi Melaksanakan Kajian Kurikulum pada masing-masing prodi D3 dan D4 - Penambahan Lab Uji Organoleptik - Perbaikan Lab.PSG/kons eling - Penyediaan alat pada lab penyelenggara an makanan dan Tek.Pangan Benchmarking dengan lembaga uji Dilaksanakannya KPT mengacu KKNI pada PS D III SMT s/d SMT VI, sedangkan PS D IV dari mulai SMT I s/d SMT IV Dilaksanakannya Kajian Kurikulum pada masingmasing Prodi D3 dan D4 - Tersedianya Lab.Uji Organoletpti k - Terlaksanan ya perbaikan Lab.PSG/Ko nseling - Tersedianya penambahan alat di lab.penyelen ggaraan makanan dan Tek.Pangan PS DIV 50% Kegiatan 2 Ka Prodi Paket 3 Kajur dan Sekjur Prosentase Indeks prestasi lulusan Persen 60% Kaprodi

89 berkualitas dan berdaya saing tinggi 3,25 yang berkualitas dan berdaya saing tinggi Kelulusan tepat waktu 92% 2 kompetensi dan setifikasi Praktek Kerja Lapangan di Institusi Rumah Sakit type A dan B Praktek Kerja Lapangan di Institusi Non Rumah Sakit (Perhotelan dan Restoran) Praktek Kerja Lapangan masyarakat di daerah perbatasan Praktek Kerja Lapangan di Institusi Pemerintah Praktek Kerja Lapangan di Industri makanan pada mata kuliah khusus Monitoring perkuliahan secara rutin Bimbingan Akademik minimal 4 kali dalam semester Bimbingan Laporan Akhir dan skripsi secara intensif Ujian Tengah Semester Ujian Akhir Semester Seminar Mahasiswa Test toefl pengabdian masyarakat mengundang narasumber yg kompeten sesuai dgn iptek mutakhir bidang gizi Jumlah SKS persemester minimal 3,25 Prosentase Kelulusan tepat waktu Persen 92% Terlaksananya UTS Terlaksananya UAS Terlaksananya tes toefl bagi mahasiswa prodi DIV kegiatan 2 kegiatan 2 % 00

90 2 Meningkatakan Program Pendidikan Tinggi Gizi yang Berbasis Penelitian Meningkatkan IPTEK Bidang Gizi melalui kajian ilmiah dan Peningkatan kemampun penelitian dosen yang juga Meningkatnya kemampuan penelitian bagi penelitian melibatkan mahasiswa dosen dengan melibatkan mahasiswa Meningkatkan pengembangan pengabdian masyarakat dibidang gizi yang berbassi teknologi tepat guna Peningkatan publikasi hasil penelitian dosen melaui Jurnal Ilmiah Meningkatnya jumlah publikasi penelitian Dosen dalam jurnal ilmiah 7 orang dosen terlibat untuk mengajuka n dan melaksanak an kegiatan penelitian 3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat di bidang Gizi yang berbasis Iptek Tepat Guna Membudayakan Melaksanakan 2 kegiatan pengabdian kegiatan pengabdian masyarakat di pengabdian masyarakat kalangan dosen dan masyarakat di di kalangan mahasiswa kalangan dosen dosen Melaksanakan kegiatan desa binaan di bidang gizi Melaksanakan kegiatan pembinaan dan pemberdayaan guru dan anak sekolah dalam penyediaan makanan jajanan sehat bergizi bagi anak sekolah dasar Dosen sebagai narasumber 4. Mengembangkan program Pendidikan Tinggi Gizi yang Mandiri dan Akuntable. Mewujudkan pengelolaan layanan keuangan dan. Terwujudnya pengelolaan keuangan yang transparan dan Pengelolaan keuangan dan layanan 00% layanan keuangan administrasi perkantoran akuntable yang transparansi dan akuntable perkantoran yang trasnparan dan akuntable dan perkantoran dilaksanaka Melaksanakan penelitian melalui Risbinakes 7 Publikasi hasil penelitian dosen 00% dosen terlibat melaksanakan kegiatan pengabdian masyarakat 20 Dusun 20 dusun mendapatkan pembinaan di bidang gizi oleh dosen 4 sekolah 4 sekolah mendaptkan pembinaan dan pemberdayaan guru dan anak sekolah dalam penyediaan makanan jajanan sehat bergizi bagi anak sekolah dasar 0 kegiatan Dosen berperan aktiv sebagai narasumber. Meningkatnya kualitas layanan dan administrasi keuangan 3.Mengusulkan penelitian dosen melalui dana Risbinakes Mengirimkan hasil penelitian dosen untuk dipublikasikan dalam jurnal ilmiah Nasional Menyelenggarakan kegiatan pengabdian masyarakat untuk mengatasi masalah gizi Menyelenggarakan kegiatan pembinaan desa binaan di bidang gizi Menyelenggarakan pembinaan dan pemberdayaan guru dan anak sekolah dalam penyediaan makanan jajanan sehat bergizi bagi anak sekolah dasar Dosen sebagai narasumber Menyusun dan mengajukan perencanaan anggaran Jurusan dalam bentuk RKAKL Terlaksananya penelitian dosen melalui Risbinakes Publikasi hasil penelitian dalam jurnal ilmiah Melaksanakan kegiatan penyuluhan dan konsultasi pada masyarakat umum Melaksanakan kegiatan desa binaan bidang gizi Melaksanakan kegiatan pembinaan dan pemberdayaan guru dan anak sekolah dalam penyediaan makanan jajanan sehat bergizi bagi anak sekolah dasar 7 orang Dosen memberikan materi sebagai narasumber Tersedianya dokumen RKAKL Penelitian 7 dokumen 7 Terlaksanany a kegiatan penyuluhan dan konsultasi gizi pada masyarakat umum 2 kegiatan/ta hun Kegiatan 20 dusun/tahu n Kegiatan 2 kegiatan/ta hun kegiatan 0 kegiatan /tahun Dokumen

91 2. Terwujudnya pengelolaan administrasi pendidikan secara efektif dan efisien. Tersusun standar opersional prosedur setiap kegiatan 2. Tersusunnya RKT tahun Adanya laporan PDPT Jurusan 4. Terlaksananya semua system penjaminan mutu di tingkat Jurusan n secara transparansi dan akuntable 2. Meningkatnya layanan perkantoran 7 unit Penyusunan SOP untuk setiap tugas/kegiatan dokumenr KT Tahun 208 dokumen PDPT paket dokumen Menyusun RKT 208 Melaksanakan kegiatan penyusunan PDPT Jurusan. Melaksanakan kegaiatan penjaminan mutu 2. Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan pendidikan 3. Pelaksanaan system audit internal Menyusun dan mengajukan pelaksanaan RPK dan RPA Mengoptimalkan penyerapan Jurusan Melaksanakan tertib adminitrasi keuangan sesuai aturan. Mengusulkan kegiatan operasional dan layanan perkantoran 4 Melaksanakan tugas-tugas berdasarkan SOP Menyusun RKT 208 Penyusunan PDPT Jurusan Gizi Melaksanakan kegaiatan penjaminan mutu Monotoring dan evaluasi kegiatan Jurusan Melaksanakan kegaiatan audit internal setiap akhir Tersedianya RPK dan RPA Dokumen 2 Usulan pencairan kegiatan keuangan sesuai RPK dan RPA Paket Laporan BKU Dokumen Terlaksananya kegiatan operasional dan layanan perkantoran SOP Kegiatan setiap unit bulan 2 PS D III unit PS D IV unit Kemahasiswaan unit dan SIAKAD Umum dan unit kepegawaian Keuangan unit Dokumen RKT Dokumen 208 Laporan PDPT Tiap Tahun Dokumen kegiatan SPM Dokumen evaluasi dan monitoring dokumen audit internal kegiatan/tahu n Dokumen Dokumen dokumen /kegiatan 2 2

92 2. Mewujudkan SDM Kependidikan dan Pendidik yang profesional Peningkatan kualitas tenaga Kependidikan dan Pendidik Meningkatnya kualitas tenaga Kependidikan dan Pendidik orang instruktur Meningkatkan pendidikan tenaga pendidik semester. Mengusulkan orang tenaga instruktur untuk mengikuti pendidikan S2 2. Mengusulkan dosen Jurusan Gizi sebagai dosen berprestasi Instruktur mengikuti pendidikan S2 Dosen diusulkan sebagai dosen berprestasi orang orang 3. Mewujudkan ketersediaan instruktur yang profesional Ketersediaan instruktur lab yang professional dibidang diet dan pangan Tersedinaya instruktur lab dietetik dan pangan 2 orang Pengadaan instruktur lab Mengusulkan perekrutan instruktur lab Tersedianya 2 isntruktur lab orang 2 5 Mengembangkan kerjasama tingkat nasional maupun regional Meningkatkan jumlah dan jenis kerjama dan kemitraan Peningkatan jumlah kerjasama dan kemitraan bidang gizi dengan instansi terkait Meningkatnya jumlah kerjasama dan kemitraan bidang gizi dengan instansi terkait 0 dokumen kerjasama dan kemitraan Mengembangkan kerjasama dan kemitraan dengan instansi lain Mengusulkan pembuatan dokumen MOU untuk kegiatan bidang gizi dengan instansi terkait jumlah dokumen MOU Dokumen 0 Pontianak, Mei 207 Ketua Jurusan Gizi Edy Waliyo, S.Gz, M.Gizi NIP

93 RENCANA KERJA TAHUNAN POLITEKNIK KESEHATAN PONTIANAK TAHUN ANGGARAN 208 JURUSAN : KESEHATAN LINGKUNNGAN VISI : Menjadi institusi pendidikan kesehatan lingkungan yang bermutu dan mampu bersaing di tingkat regional tahun 2020 MISI :. Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang berbasis kompetensi 2. Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang berbasis penelitian 3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat di bidang kesehatan lingkungan yang berbasis IPTEK dan teknologi tepat guna 4. Mengembangkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang mandiri, transparan dan akuntabel 5. Mengembangkan Kerjasama bidang kesehatan lingkungan baik Lokal maupun Regional No Tujuan Indikator Kegiatan Target Capaian Program (Rencana Aksi) Sub Kegiatan Kegiatan Indikator Kinerja (output) Satuan Outpot Hasil program (outcome) A Misi. Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang berbasis kompetensi 50% persen SMA/SMK di promosi ke SMA/SMK di tersosialisasinya 50% SMA/SMK persentase SMA/SMK setiap kabupaten kabupaten di Kabupaten yang 50 % kunjungan tahunan nopember kajur /kota /kota /kota tersosialisasi SASARAN persentase tersebarnya informasi penerimaan mahasiswa baru dan sosialisasi tentang kesling melalui kunjungan dengan leaflet dan video 80% persen instansi kesehatan di setiap kabupaten promosi ke instansi kesehatan tersosialisasinya 80% nasi kesehatan di Kabupaten /kota persentase fasilitas kesehatan yang tersosialisasi Satuan outcome Monitoring Satuan Target /Thn Waktu pelaksana an Penanggung Jawab 80 % kunjungan tahunan nopember kajur Biaya diterimanya calon mahasiswa yang berkualitas dengan kelulusan 3L 2 3 jumlah penyebaran informasi penerimaan mahasiswa baru dan sosialisasi tentang kesling melalui radio jumlah penyebaran informasi penerimaan mahasiswa baru dan sosialisasi tentang kesling melalui media cetak bulan promosi dan sosialisasi melalui radio bulan promosi dan sosialisasi melalui media cetak promosi dan sosialisasi jurusan kesehatan lingkungan promosi melalui radio promosi melalui media cetak terlaksananya promosi melalui radio terlaksananya promosi melalui radio jumlah hari /bulan penyiaran melalui radio jumlah hari /bulan penyiaran melalui radio 30 hari/ bulan kali kali penyiaran Tahunan Pebruari kajur 30 hari/ bulan kali 30 kali cetak Tahunan maret kajur 4 persentase calon mahasiswa dengan kelulusan 3L 30 persen calon mahasiswa lulus 3L rapat penetapan persyaratan kelulusan calon mahasiswa mengusulkan persyaratan kelulusan penerimaan mahasiswa baru terealisasinya persentase calon mahasiswa dengan kelulusan 3L jumlah persentase mahasiswa baru dengan kelulusan 3L 30 % kali Tahunan Nopember Kajur

94 Kesesuaian/ rasio jumlah mahasiswa, dosen & instruktur a. Tercapainya Rasio dosen terhadap mahasiswa b. Tercapainya Rasio instuktur lab dan mahasiswa a. dosen terhadap mahasiswa b.rasio instuktur lab dan mahasiswa Rapat evaluasi tenaga pendidik Dokumen usulan tenaga pendidik Dokumen Tercukupinya ratio tenaga pendidik rasio Tahunan kali Juli Kajur rasio Tahunan 2 kali Agustus Kajur 2 terciptanya Pengelolaan pendidikan yang menunjang pemenuhan kompetensi 2 Persentase jumlah Dosen berkualifikasi S3 3 Jumlah proposal pembukaan prodi baru 4 Jumlah benchmarking dengan Lembaga Uji kompetensi dan sertifikasi 5% dari tenaga pendidik berkualifikasi S3 Sosialiasi program S3, motivasi untuk mengikuti pendidian lajut prodi Membuat usulan pembukaan prodi baru kali Melaksanakan benchmarking pada institusi prodi kesling lain yang terakreditasi A Memfasilitasi tenaga pendidik yang akan dikjut S3 Rapat persiapan pembukaan prodi baru Rapat persiapan benchmarking, membuat laporan dan rencana tindaklajut Tercapainya jumlah dosen berkualifikasi S3 d. Usulan proposal pembukaan prodi baru Dokumen laporan kegiatan benchmarking Dokumen usulan Dokumen usulan Dokumen laporan 5 % Tahunan kali Juli Kajur prodi Tahunan kali Agustus Kajur dokumen Tahunan kali Januari Kajur 5 Pelayanan administrasi pendidikan dengan sistem komputer. 00% terinputnya data SIAK, PDPT Rapat update data akademik ke SIAK, PDPT Rapat update data akademik ke SIAK, PDPT Terisinya data SIAK, PDPT Dokumen 00 % 2 Semester 2 kali Desember, Juni Kaprodi Pelaksanaan kegiatan PBM, sesuai kalender Evaluasi kegiatan PBM Laporan kehadiran PBM Persentase lulusan tepat waktu 98% Mengoptimalkan peran dosen PA Remedial matrikulasi Bimbingan dengan dosen PA min 4 kali/ smt/ mhs Mengadakan remedi mengadakan matrikulasi Laporan bimbingan PA laporan hasil remidial laporan kegiatan matrikulasi Dokumen 98 % 2 Semester 2 kali Desember, Juni Kaprodi Persentase lulusan dengan IPK 2,75 Persentase lulusan dengan IPK 3,25 Pelatihan pembuatan bahan ajar Mengembangkan metode PBM yang inovatif Menerapkan PBM Tercapainya berdasarkan kasus lulusan sebanyak 95% dengan IPK 2,75 Transkrip 98% Remedial Mengadakan terlaksananya nilai remidi 98 remedi remidi Bimbingan dengan dosen PA min 4 kali/ smt/ mhs membuat sop pembimbingan akademik terlaksananya pembimbingan PA Laporan bimbingan PA 60% keg Mengembangkan metode PBM yang inovatif Remedial Bimbingan dengan dosen PA min 4 kali/ smt/ mhs Pelatihan pembuatan bahan ajar Menerapkan PBM Tercapainya berdasarkan kasus lulusan sebanyak 60% dengan IPK 3,25 Mengadakan remedi membuat sop pembimbingan akademik Mengadakan pelatihan pembuatan bahan ajar Pembuatanbahan ajar Transkrip terlaksananya nilai remidi remidi terlaksananya Laporan pembimbingan PA bimbingan PA Terlaksananya Pelatihan pembuatan bahan ajar Tersusun nya bahan ajar % 2 60 % 2 semester semester Kegiatan Kegiatan Tahunan kali Mei Kajur Kegiatan Kegiatan Tahunan kali Mei Kajur 2 kali 2 kali Januari, Juli Januari dan Juni Kaprodi Kaprodi

95 5 Jumlah judul bahan ajar 3 judul Penyusunan bahan ajar Review bahan ajar Kegiatan Kegiatan Tahunan kali Mei Kajur Revisi bahan ajar Kegiatan Kegiatan Tahunan kali Mei Kajur 6 Kehadiran mahasiswa dalam perkuliahan (teori) 75% Peningkatan kehadiran aktivitas mhs Bimbingan PA, Monev, Pembelajaran sesuai RPS Absensi/ presensi Laporan Monev 75 % 4 Triwulan 4 kali Maret, Juni, Okt, Des Kaprodi 7 Kehadiran mahasiswa dalam perkuliahan (praktek/ klinik) 00% Peningkatan kehadiran aktivitas mhs Bimbingan PA, Monev, Pembelajaran sesuai RPS Absensi/ presensi Laporan Monev 00 % 4 Triwulan 4 kali Maret, Juni, Okt, Des Kaprodi 8 Kajian Kurikulum secara periodik 2 keg Pengembangan kurikulum Workshop kurikulum D3 & D4 Buku kurikulum institusi Dokumen 2 kegiatan Tahunan 2 keg April, Mei Kaprodi 3 Terlaksananya proses belajar mengajar sesuai kompetensi 9 Tersedianya silabus. 00% Penyusunan silabus Pembuatansilabus Tersedianya SAP/ 0 RPP. Prosentase kelengkapan Alat Bantu Belajar Mengajar (ABBM) 2 Tercapainya penerapan kurikulum berbasis kompetensi/kkni 00% Penyusunan SAP/ RPP. 85% 90% Prosentase kelengkapan Alat Bantu Belajar Mengajar (ABBM) Tercapainya penerapan kurikulum berbasis kompetensi/kkni PembuatanSAP/ RPP. usulan pengadaan ABBM pelaksanaan PBM Tersusun nya silabus Tersusun nya SAP/ RPP. dokumen 00 % 2 Semester 2 kali Januari, Juli Kaprodi dokumen 00 % 2 Semester 2 kali Januari, Juli Kaprodi surat usulan dokumen IPK > % % semester dokumen 2x/tahun nuari - Desemb Kajur KHS dokumen tingkat kelulusan UKOM tinggi % semester dokumen 2x/tahun Januari - Desember Kajur 3 Terselenggaranya kajian kurikulum dengan user/pemangku kepentingan workshop kajian Terselenggaranya kajian kurikulum kurikulum dengan bersama user dan user/pemangku stake holder kepentingan pembentukan panitia dan workshop hasil kajian kurikulum dokumen Mei Kajur 4 terselenggaranya magang industri mahasiswa mngikuti magang industri terselenggaranya magang industri Rapat Penentuan Industri dan Laporan mgang koordinasi dosen industri pembimbing Dokumen Maret Kaprodi terselenggaranya pkl luar propinsi terselenggaranya PKN jurusan terlaksananya Klinik sanitasi 8 kuliah umum mahasiswa mngikuti PKL luar propinsi mahasiswa mngikuti PKN Jurusan mahasiswa mngikuti Klinik Sanitasi mahasiswa dan dosen mengikuti kuliah umum terselenggaranya pkl luar propinsi terselenggaranya PKN jurusan terlaksananya Klinik sanitasi terlaksananya kuliah umum Rapat laporan PKL luar penentuan lokasi Propinsi PKL Rapat penentuan lokasi PKN dan Rapat penentuan dan koordinasi dengan Puskesmas pembentukan panitia Laporan PKN Jurusan laporan klinik sanitasi Laporan Kuliah Umum Dokumen pebruari Kaprodi kesesuaian kurikulum kurikulum dangan memenuhi x/tahun/pr tahunan dokumen tuntutan stake kebutuhan odi Dokumen Januari Kajur holder pasar Dokumen Maret Kaprodi Dokumen Pebruari- September Kajur 9 dosen tamu mahasiswa mengikuti kuliah dari dosen tamu terlaksananya kuliah dengan dosen tamu penunjukkan dosen tamu SK dosen tamu dokumen maret, juni, september, nopember kajur

96 20 terselenggaranya seminar nasional kali/tahun jurusan seminar nasional bekerjasama dengan HAKLI rapat pembentukan panitia laporan kegiatan dokumen kegiatan seminar nasional terlaksana tahunan dokumen x/tahun April Kajur B 2 seminar internasional 22 workshop dosen mengikuti seminar internasional workshop Penyusunan RPS dosen mengikuti seminar internasional terlaksananya workshop penunjukkan dosen untuk mengikuti seminar internasional pembentukan panitia sertifikat laporan workshop Misi 2. Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang berbasis penelitian Meningkatnya jumlah penelitian yang dilakukan oleh Dosen dalam tahun judul/dosen/tahu n Meningkatkan jumlah penelitian yang dilakukan oleh Dosen dalam tahun Pengusulan Proposal dan Laporan Penelitian proposal dan Laporan Hasil dokumen dokumen RPS dokumen kegiatan seminar nasional terlaksana 00% dosen mengumpulkan RPS 00% dosen melakukan penelitian tahunan dokumen x/tahun Mei Kajur % semester dokumen 2x/tahun januari-juli Prodi % tahunan dokumen x/tahun Januari - Desember Kajur Melaksanakan penelitian dosen 2 Persentase Publikasi Karya Ilmiah Jurnal Terakreditasi Nasional 55% judul Persentase Publikasi terpublikasi Jurnal Karya Ilmiah Jurnal Terakreditasi Terakreditasi Nasional Nasional Publikasi hasil penelitian ke Jurnal Online Terakreditasi Nasional hasil Publikasi Ilmiah hasil penelitian dokumen penelitian dapat dipublikasikan di Jurnal Nasional Terakreditasi % tahunan dokumen x/tahun Januari- Desember Kajur 3 Karya yang diusulkan mendapatkan HAKI /jurusan Karya yang diusulkan mendapatkan HAKI Pengusulan hasil karya ilmiah Sertifikat HAKI dokumen karya ilmiah dipatenkan % tahunan dokumen x/tahun anuari-desembe Kajur 4 Penelitian yang dipublikasikan 95% Penelitian yang dipublikasikan Publikasi hasil penelitian ke Jurnal Online hasil Publikasi Ilmiah hasil penelitian dokumen penelitian dapat dipublikasikan % tahunan dokumen x/tahun Januari- Desember Kajur pelatihan metodologi penelitian 00% dosen telah mengikuti pelatihan metodologi penelitian pelaksanaan pelatihan metodologi yang benar digunakan dalam penelitian semua dosen laporan pelatihan dokumen 00 % penelitian sesuai metodologi yang benar % tahunan dokumen x/tahun April Kajur 2 terlaksananya kegiatan penunjang penelitian dosen 2 pelatihan jurnal internasional minimal dosen mengikuti pelatihan jurnal internasional dosen mengikuti pelatihan jurnal internasional publikasi ke jurnal internasional hasil publikasi jurnal dokumen jurnal tepublikasi internasional jumlah tahunan dokumen x/tahun Desember Kajur 3 prosiding minimal dosen per prodi karya ilmiah masuk dalam prosiding 2 dosen mengikuti prosiding 2 karya ilmiah dosen masuk prosiding buku prosiding dokumen 2 dosen tahunan dokumen x/tahun/prod Mei-Oktober Kajur C Misi 3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat di bidang kesehatan lingkungan yang berbasis IPTEK dan teknologi tepat guna kegiatan pengabdian masyarakat 55% pengabmas kegiatan pengabdian berasal dari hasil masyarakat penelitian pengusulan proposal pengabmas proposal dan laporan kegiatan dokumen hasil pengabmas bermanfaat bagi masyarakat % semester dokumen laporan 2x/tahun Januari - Desember Kajur Melaksanakan Kegiatan pengabmas 2 Indeks Kepuasan Masyarakat mendapat nilai 3 (memuaskan) Indeks Kepuasan Masyarakat survey laporan survey kepuasan masyarakat dokumen masyarakat puas terhadap pelayanan Poltekes indeks 3 (memuaskan ) tahunan dokumen laporan x/tahun Desember Kajur

97 D. Melaksanakan Jumlah RW binaan Pembinaan Wilayah Pembinaan Wilayah Laporan 3 RW/Dosen Pembinaan dokumen sesuai jumlah yang berkelanjutan yang berkelanjutan Kegiatan Wilayah Dosen Misi 4. Mengembangkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang mandiri, transparan dan akuntabel % semester dokumen laporan 3x/tahun Juli Desember Kajur a. Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun RKT depan a.membuat Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun depan Rapat perencanaan Dokumen RKT Dokumen RKT menjadi acuan kegiatan selama setahun % Tahunan Dokumen Januari Kajur Menghasilkan perencanaan jurusan yang mandiri transparan dan akuntabel 2 3 Rencana Pencairan Dana b. Laporan Monitoring dan evaluasi (Dokumen monitoring dan evaluasi) 4 c. Laporan tahunan a. Pendapatan PNBP terhadap biaya operasional (Persentase Penyerapan) RPD Monev Laporan tahunan 00 a.membuat Rencana Dana Tahun depan b.melaksanakan Kegiatan sesuai RKT tahun berjalan dan Membuat Laporan Monitoring dan evaluasi (Dokumen monitoring dan c. Membuat laporan tahunan a. Persentase pendapatan PNBP terhadap biaya operasional (Persentase Penyerapan) Rapat perencanaan Dokumen RPD Dokumen Rapat monev Laporan monev Dokumen Rapat koordinasi monev Belanja operasional sesuai akun Laporan tahunan Surat pertanggung jawaban Dokumen Dokumen RPD menjadi acuan pencairan % dana selama Tahunan Dokumen 2 Januari Kajur setahun Monev menjadi tolok ukur kinerja jurusan Laptah menjadi tolok ukur kinerja jurusan tahun selanjutnya Operasional berjalan baik Maret, Juni, % Triwulan Dokumen 4 September, Desember Kajur % Tahunan Dokumen Desember Kajur % Bulanan Dokumen 2 bulan Januari s/d Desember Kajur b. Analisis Resiko dan Manajemen Resiko 2 WTP b.membuat Analisis Resiko dan Manajemen Resiko Rapat manajemen tresiko Bebas KKN Dokumen Tidak terjadinya KKN % Semester Dokumen 2 kali Juni, Desember Kajur E. 2 Kinerja pelaksanaan pengelolaan keuangan jurusan efektif, efisien, akuntabel d. Terdapatnya TOR e. Serapan keuangan jurusan f. Kontrak Kinerja jurusan dengan Direktur 7 g. Kontrak Kinerja Individu TOR UP/TUP Kontrak kinerja jurusan Kontrak kinerja individu d. Membuat TOR membuat evaluasi serapan anggarn f. Membuat Kontrak Kinerja prodi /jurusan dengan Direktur g. Membuat Kontrak Kinerja Individu Rapat kegiatan dan anggaran bagian/unit Rapat kegiatan dan anggaran jurusan Membuat proposal per kegiatan Membuat dan menandatanga ni kontrak Membuat dan menandatanga ni kontrak Usulan RKAKL Dokumen Dokumen TOR Dokumen Dokumen serapan Penetapan kotrak Penetapan kotrak 8 h. Rekapan laporan Kinerja Individu Misi 5. Mengembangkan Kerjasama bidang kesehatan lingkungan baik Lokal maupun Regional c. Rencana Anggaran Kegiatan Peningkatan jumlah Kemitraan RKAKL c. Membuat Rencana Anggaran Kegiatan Laporan kinerja individu bulanan h. Membuat rekapan laporan Kinerja Individu Membuat dan menandatangani kontrak Pembuatan laporan kinerja bulanan dokumen Dokumen Dokumen Dokumen usulan RKAKL TOR menjadi acuan kegiatan serapan sesuai RPD dan IKU jurusan Menjadi dasar kinerja Menjadi dasar kinerja % Dokumen kali Maret Kajur % Dokumen kali Februari Kajur % triwulan dokumen 4x/tahun maret,juni,se ptember, desember kajur % Dokumen kali Januari Kajur % Dokumen kali Januari Individu Pegawai Dokumen Penilaian kinerja % 2 Dokumen 2 kali Jan s/d Des Individu Pegawai % tahunan dokumen tahunan Desember Kajur

98 Mengembangkan Kerjasama bidang kesehatan lingkungan Lokal 2 3 Peningkatan dosen menjadi nara sumber Peningkatan dosen menjadi konsultan bidang kesling peningkatan 0% jumlah kemitraan dari tahun sebelumnya Peningkatan jumlah Kemitraan Pengusulan MoU Baru MoU dokumen Bertambahnya jumlah kemitraan % tahunan dokumen tahunan Januari Dosen % tahunan dokumen tahunan Februari Dosen 2 Mengembangkan Kerjasama bidang kesehatan lingkungan Regional Peningkatan Peningkatan 0% jumlah kemitraan dari tahun Peningkatan Kemitraan Pengusulan MoU kerjasama luar negeri sebelumnya luar negeri Baru Mou Dokumen Bertambahnya jumlah kemitraan % tahunan dokumen tahunan Desember Kajur/Rektorat

99 RENCANA KINERJA TAHUNAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK TAHUN ANGGARAN 208 JURUSAN VISI MISI : KEPERAWATAN : Menjadi institusi pendidikan keperawatan yang bermutu, dan mampu bersaing ditingkat regional :. Meningkatkan program pendidikan tinggi keperawatan yang berbasis kompetensi 2. Meningkatkan program pendidikan tinggi keperawatan yang berbasis penelitian 3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat bidang keperawatan yang berbasis IPTEK dan teknologi tepat guna 4. Mengembangkan program pendidikan tinggi keperawatan yang mandiri, transparan dan akuntabel SASARAN KEGIATAN MISI TUJUAN URAIAN INDIKATOR TARG ET PROGRAM URAIAN INDIKATOR SATUA N TARG ET BIAYA Mewujudkan orang PBM yang berkualitas 0 Meningkatkan program pendidikan tinggi keperawatan yang berbasis kompetensi Diperolehnya calon mahasiswa baru yang berkualitas melalui seleksi (Sipenmaru) Jumlah diterima mahasiswa baru program D3 reguler umum & RPL Jumlah diterima mahasiswa baru program D4/ Ners reguler umum & alih jenjang 50 org Terselenggara nya seleksi mahasiswa baru program D3 reguler umum & RPL 50 org Terselenggara nya seleksi mahasiswa baru program D4/Ners reguler umum & alih jenjang Penerimaan mahasiswa baru program D3 regulerumum & RPL sesuai dengan juknis Sipenmaru 208 Penerimaan mahasiswa baru program D4/Ners reguler umum & alih jenjang sesuai dengan Diterimanya mahasiswa baru program D3 reguler umu & RPL sesuai dengan juknis Sipenmaru 208 Diterimanya mahasiswa baru program D4/Ners reguler umum & alih jenjang kls sesuai orang 50 Rencana Kinerja Tahunan, Tahun 208 Jurusan Keperawatan Politeknik Kesehatan Pontianak Singkawang

100 juknis Sipenmaru 208 dengan juknis Sipenmaru 208 Diperolehnya lulusan yang berkualitas Mahasiswa D3 & D4 terampil melakukan praktek keperawatan & asuhan keperawatan 600 org PBM yang berkualitas pada prodi D3 & D4 keperawatan Melaksanakan pengajaran teori, praktek & klinik/ lapangan pada mahasiswa prodi D3 & D4 Jumlah mahasiswa prodi D3 & D4 yang mengikuti PBM, setiap mata kuliah di smt nilai lulus orang 600 Mahasiswa mampu berbahasa inggris dengan memiliki sertipikat TOEFL Mahasiswa lulus tepat waktu IP >3.0 Angka DO mahasiswa 00% Mengembang kan kerjasama dengan lembaga kursus bahasa inggris 90% Mengadakan remedial, SP % Meningkatkan peran PA 3 kali/ smt Mengembangk an kerjasama dengan lembaga kursus bahasa inggris Terjadwal kegiatan remedial, SP Mengusulkan penunjukan dosen PA ke direktorat Mengembang kan kerjasama dengan lembaga kursus bahasa inggris Terselenggara nya remedial, SP Terdapat SK dosen PA, D3 & D4 % 00 % 90 dosen 4 Terciptanya suasana PBM yang efektif Meningkatkan sarana & prasarana PBM 80% Peningkatan kualitas & kuantitas pustaka, ABBM, lab, alkes, clean & green campus Mengadakan sarana & prasarana kebutuhan pustaka, ABBM, lab, alkes, clean & Terpenuhinya sarana & prasarana kebutuhan pustaka, ABBM, lab, alkes, clean & % 80 2 Rencana Kinerja Tahunan, Tahun 208 Jurusan Keperawatan Politeknik Kesehatan Pontianak Singkawang

101 green campus green campus Terjaminnya PDPT di prodi Meningkatkan dokumentasi data prodi pada PDPT 2 kali/th Penyediaan data PDPT di website/ online Melengkapi data pada PDPT Tersedianya data PDPT prodi D3 & D4 keperawatan yang valid & update Kali/th 2 Terlaksananya wisuda Seluruh mahasiswa yang sudah yudisium dan lulus ukom 2 kali/th Penyelenggar aan wisuda Persiapan pelaksanaan wisuda Kegiatan wisuda kali/th 2 Smt genap & ganjil Tersedianya sarana, prasarana pendidikan yang memadai Tersedianya ruangan yang representatif utk kelas, lab, perpustakaan, dosen, admin, IT, IKM, lab bhs, rapat, sidang, theatre, parkir kendaraan Tersedianya sarana/ lapangan olah raga & seni paket 2 paket Mengembang kan suasana belajar & bekerja yang tenang & nyaman Pembangunan sarana olah raga & seni sederhana Pengadaan fasilitas ac, komputer, printer, lemari dokumen, kursi kuliah Menyiapkan sarana olah raga (voli, basket, badminton, tenis meja), home theatre Pengadaan sbb: AC Komputer Printer Laptop LCD Screen LCD Lemari arsip Alat pemadam Kursi kuliah Terdapatnya sarana olah raga, home theatre Unit Unit Unit Unit Unit Unit Unit Unit Tab Buah paket 2 Optimalisasi Pengadaan Menambah & Tersedianya paket Rencana Kinerja Tahunan, Tahun 208 Jurusan Keperawatan Politeknik Kesehatan Pontianak Singkawang

102 layanan perpustakaan Tersedianya alat & bahan lab sesuai rasio :8 serta penambahan alat lab paket buku keperawatan paket Menyediakan alat laboratorium mini hospital sesuai rasio :8 mengupdate buku perpustakaan Pengadaan alat laboratorium mini hospital buku pustaka keperawatan yang up to date Tersediannya alat mini hospital : Tempat tidur Phantom Alkes Unit Unit Unit Terpeliharany a fasilitas kantor selama tahun 2 bulan Pemeliharaan peralatan & mesin Mengusulkan pemeliharaan alat inventaris kantor, PBM, lab, kendaraan oprs (BMN) Terpeliharany a alat inventaris kantor, PBM, lab, kendaraan oprs (BMN) unit 50 Terpeliharany a prasarana/sar ana kampus selama tahun 2 bulan Pemeliharaan bangunan, gedung, halaman Mengusulkan pemeliharaan bangunan, gedung, halaman lingkungan kampus keperawatan di Singkawang Terpeliharany a bangunan, gedung, halaman lingkungan kampus keperawatan di Singkawang m 2 m Gedun g Halam an Terselenggara nya pelayanan administrasi evaluasi pendidikan Meningkatkan pelayanan administrasi evaluasi pendidikan 80% Layanan SIAK melalui website Pemeliharaan data SIAK & pengembanga n website Tersedianya layanan data SIAK berbasis web % 80 4 Rencana Kinerja Tahunan, Tahun 208 Jurusan Keperawatan Politeknik Kesehatan Pontianak Singkawang

103 Penerapan PBM kurikulum berbasis kompetensi (KBK) Lulusan memiliki sertipikat pencapaian kompetensi D3, ijazah D3 Mahasiswa mengikuti penilaian pencapaian kompetensi (PPK) 00% Mengembang kan & menerapkan KBK sesuai kebutuhan pasar/ konsumen 660 org Penilaian pencapaian kompetensi (PPK) mahasiswa setiap semester Menerapkan KBK sesuai dengan kebutuhan pasar/ konsumen Melaksanakan PPK setiap semester pada mahasiswa Dilaksanakann ya KBK sesuai dengan kebutuhan pasar/ konsumen Terlaksananya PPK setiap semester pada seluruh mahasiswa Org...? Org 660 Mengoptimalk an PKL/PKK ke berbagai institusi pelayanan kesehatan/ RS internasional di dalam & luar negeri Meningkatnya wawasan mahasiswa D3 & D4 dalam melakukan pelayanan keperawatan kepada konsumen 2 keg Praktek klinik keperawatan mutakhir Mahasiswa mengikuti kegiatan PKK mutakhir di instansi pelayanan kesehatan/ RS internasional di dalam & luar negeri Meningkatnya wawasan mahasiswa D3 & D4 dalam melakukan pelayanan keperawatan kepada konsumen Org org D3 D4 Membentuk mahasiswa kompeten di bidang keperawatan vokasi Melaksanakan KBK mahasiswa kompeten dibidang keperawatan vokasi Terdorongnya prestasi mahasiswa di tingkat : lokal & nasional 00% 0% Melakukan PBM secara intensif & maksimal sesuai SNPT Mengikutserta kan mahasiswa dalam lomba ilmiah dibidang kesehatan/vok asi Terbinanya calon mahasiswa teladan di tingkat : lokal & nasional % % Rencana Kinerja Tahunan, Tahun 208 Jurusan Keperawatan Politeknik Kesehatan Pontianak Singkawang

104 Membina & mendorong mahasiswa berbakat dibidang olahraga & seni Terwujudnya mahasiswa berbakat yang berprestasi dibidang olahraga & seni paket Extra kurikuler mahasiswa (olahraga, seni, kerohanian, pramuka) Kegiatan ekstra kurikuler mahasiswa (olahraga, seni, kerohanian, pramuka) sesuai minat, bakat Terlaksananya kegiatan extra kurikuler mahasiswa (olahraga, seni, kerohanian, pramuka) sesuai minat, bakat paket Membudayak an penyusunan bahan ajar dikalangan dosen Dosen membuat bahan ajar sesuai mata kuliah yang diampu Dosen membuat bahan ajar sesuai dengan pembidangan 2 judul Mendorong dosen membuat bahan ajar Dosen membuat bahan ajar sesuai pembidangan dan mata kuliah yang diampu Judul modul bahan ajar modul 2 Meningkatkan program pendidikan tinggi keperawatan yang berbasis penelitian Membudayak an penelitian dikalangan dosen Dosen melakukan seminar proposal Hasil penelitian dosen & mahasiswa terupload di website Terselenggara nya seminar proposal penelitian dosen Penayangan hasil penelitian dosen & mahasiswa di website Karya ilmiah Hasil Karya 5 keg/th 5 judul 6 Rencana Kinerja Tahunan, Tahun 208 Jurusan Keperawatan Politeknik Kesehatan Pontianak Singkawang

105 dosen terpublikasi di jurnal Terciptanya lingkungan yang kondusif bagi ilmiah ilmiah dosen terpublikasi di jurnal Meningkatkan penelitian di kalangan dosen artikel 3 buah Riset pembinaan tenaga kesehatan, peningkatan penerbitan jurnal Memotivasi dosen untuk melakukan penelitian dan melakukan publikasi melalui jurnal Laporan penelitian judul 3 Mengembang kan upaya pengabdian masyarakat bidang keperawatan yang berbasis iptek dan teknologi tepat guna Mengembang kan program Membudayak an pengabdian kepada masyarakat dikalangan dosen Mewujudkan pengelolaan Terciptanya pengabdian kepada masyarakat dikalangan dosen Terwujudnya SDM Terwujudnya desa binaan Terlaksananya pengabdian masyarakat, seperti penyuluhan & pelayanan kesehatan kepada masyarakat Mengupayaka n pelatihan 2 kali/th 8 kali/th Menyusun program kerja pengabdian kepada masyarakat Menjadwalka n kegiatan pengabdian masyarakat, seperti penyuluhan & pelayanan kesehatan kepada masyarakat 2 org Pengiriman SDM Membina kerjasama dengan Pemda untuk menetapkan desa binaan Pelaksanaan pengabdian masyarakat, seperti penyuluhan & pelayanan kesehatan kepada masyarakat Pelaksana teknis Tersusunnya program kerja pengabdian masyarakat Terlaksananya kegiatan pengabdian masyarakat pada hari, anak, ibu, aids, TBC, manula, jiwa, cuci tangan, keperawatan Mengusulkan untuk ikut Kali/th 2 Kali/th 8 orang 2 7 Rencana Kinerja Tahunan, Tahun 208 Jurusan Keperawatan Politeknik Kesehatan Pontianak Singkawang

106 pendidikan tinggi keperawatan yang mandiri, transparan dan akuntabel keuangan yang transparan dan akuntabel Meningkatkan kualitas SDM keuangan yang kompeten & profesional Mengembang kan wawasan kewirausahaa n bagi dosen dan karyawan Mewujudkan SDM kependidikan yang profesional keuangan yang mampu melaksanakan perencanaan Terwujudnya dosen & karyawan yang berwawasan kewirausahaa n Terwujudnya SDM yang profesional Terwujudnya SDM tenaga kependidikan yang profesional untuk pengembanga n SDM keuangan Pelaksanaan pelatihan & seminar kewirausahaa n bagi dosen & karyawan Dosen tugas belajar S2 ke S3 Peningkatan kualitas layanan pendidikan Sertipikasi dosen Dosen berprestasi keuangan untuk mengikuti pelatihan 2 org Peningkatan wawasan kewirausahaa n bagi dosen & karyawan org Dosen melanjutkan pendidikan dari S2 ke S3 keg Pelatihan tenaga pendidik & kependidikan org Penilaian serdos org Pembinaan dosen berprestasi tingkat nasional keuangan mengikuti pelatihan pelaksana keuangan, memgikuti pelatihan pengadaan barang jasa Pelaksanaan pelatihan & seminar kewirausahaan bagi dosen & karyawan Mengusulkan tugas belajar dosen ke S3 Mengusulkan Pelatihan tenaga pendidik & kependidikan Mengusulkan Penilaian serdos Mengusulkan Pembinaan dosen berprestasi serta dalam pelatihan keuangan Terlaksananya pelatihan & seminar kewirausahaa n bagi dosen & karyawan Pengusulan ijin belajar dosen ke S3 Terlaksananya Pelatihan tenaga pendidik & kependidikan Jumlah dosen diusulkan serdos dosen berprestasi tingkat nasional orang 2 org keg org org Pembinaan keg pembinaan & Mengusulkan Dilakukan Keg 8 Rencana Kinerja Tahunan, Tahun 208 Jurusan Keperawatan Politeknik Kesehatan Pontianak Singkawang

107 dan penilaian jabatan fungsional Pendidikan dan pelatihan Peningkatan jumlah tenaga non kependidikan penilaian jabatan fungsional dosen 2 org Diklatpim kajur & sekjur 2 org Penambahan jumlah tenaga penata kebun & satpam pembinaan & penilaian jabatan fungsional dosen Mengusulkan Diklatpim Menerima tenaga penata taman & satpam pembinaan & penilaian jabatan fungsional dosen Mengikuti Diklatpim Diangkatnya tenaga kontrak, penata taman & satpam Org 2 org 2 Mewujudkan ketersediaan instruktur lab yg profesional Meningkatkan kualitas instruktur lab Pelatihan instruktur lab 2 org Pelatihan instruktur lab Mengusulkan Pelatihan instruktur lab instruktur lab mendapat pelatihan org 2 Meningkatkan peranserta SDM sebagai narasumber Pemberdayaa n dosen sebagai narasumber pada instansi lain Adanya permintaan tenaga dosen tetap sebagai narasumber dari instansi lain tahun Dosen narasumber pemateri homecare Permintaan Dosen narasumber pemateri homecare dari instansi lain Terjadwalnya kegiatan dosen sebagai narasumber di instansi lain Keg/th 2 Peningkatan pendayaguna an sarana prasarana pendidikan Tercapainya peningkatan pendayagunaa n sarana prasarana pendidikan Terlaksananya pendayagunaa n sarana prasarana pendidikan, lab & perpustakaan 600 Org/t h pendayaguna an sarana prasarana pelayanan pendidikan kepada mahasiswa Meningkatnya pendayagunaa n sarana prasarana pendidikan, lab & perpustakaan Meningkatnya frek mahasiswa praktek lab & jml kunjungan perpustakaan Org/th Singkawang, 9 Mei 207 Rencana Kinerja Tahunan, Tahun 208 Jurusan Keperawatan Politeknik Kesehatan Pontianak Singkawang

108 Ketua Jurusan, SARLIANA ZAINI, SKM, M.Kes NIP Rencana Kinerja Tahunan, Tahun 208 Jurusan Keperawatan Politeknik Kesehatan Pontianak Singkawang

109 RENCANA KERJA TAHUNAN 208 POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PONTIANAK SUBBAG/UNIT/JURUSAN : UPT. PERPUSTAKAAN SASARAN SATUAN SATUAN TARGET WAKTU NO TUJUAN INDIKATOR TARGET CAPAIAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA OUTPUT MONEV outcome CAPAIAN PELAKSANA PJ SUB KEGIATAN OUTCOME (HASIL PROG) KEGIATAN (RENC AKSI) (output) AN Memberikan layanan bahan Mengusulkan. Tersedianya Kegiatan sir. Pembelian. Terlaksananya pem. Meningkatkan Kunju Dokumen Triwulan % 00% Jan-Des Pudir III/ - pustaka untuk keperluan pengadaan : buku kulasi : pemin buku belian buku dan ngan perpustakaan UPT pendidikan, penelitian, dan. buku jaman dan pe berlangganan jurnal pengabdian kepada masya 2. jurnal 2. Tersedianya ngembalian 2. Langganan nasional/internasio 2. Meningkatkan bahan rakat 3. kartu anggo Jurnal Nasio koleksi per jurnal nal referensi untuk peneliti ta nal/internasi pustakaan an onal KEGIATAN 3. Meningkatkan layanan 3. Adanya kartu 3. mencetak kar 2. Terlaksananya pem kepada pemustaka dokumen triwulan % 00% Jan-Des Pudir III/ - anggota perpusta tu anggota cetakan kartu ang UPT kaan perpustakaan gota perpustakaan BIAYA 2 Memberikan layanan Melaksanakan Mahasiswa da Kegiatan bim Bimbingan per Melaksanakan bimbi. Mengetahui tata Laporan/ Tahunan % 00% Jan-Des Pudir III/ pendidikan perpustakaan pendidikan/bim pat memahami bingan pustakaan seti ngan kepada mahasis tertib perpustakaan resume UPT kepada mahasiswa baru bingan perpus tata tertib ap mahasiswa wa baru kegiatan takaan kepada perpustakaan baru 2. Mengetahui prosedur mahasiswa dan akses peminjaman dan pe baru koleksi ngembalian koleksi 3 Meningkatkan kemampuan melaksanakan Menambah pe Memberikan. kegiatan work Terlaksananya kegiatan Memperoleh pengetahuan Laporan/ Triwulan % 00% Jan-Des Pudir III/ SDM dalam memberikan kegiatan work ngetahuan pengelo pelatihan ke shop, pelatih workshop, pelatihan informasi terbaru tentang resume UPT layanan perpustakaan shop/pelatihan la perpustakaan pada pengelo an dan pertemuan perpustakaan (tugas, kegiatan la ruang baca fungsi) 2. kegiatan pelatih Terlaksananya kegiatan Meningkatnya pemahaman Laporan/ Triwulan % 00% Jan-Des Pudir III/ an pengelola pelatihan bagi pengelola tentang perpustakaan : layan resume UPT perpustakaan perpustakaan an, pengolahan, pengawetan kegiatan teknologi perpustakaan

110 SASARAN KEGIATAN SATUAN SATUAN TARGET WAKTU NO TUJUAN INDIKATOR TARGET CAPAIAN PROGRAM SUB KEGIATAN INDIKATOR KINERJA OUTCOME (HASIL PROG) OUTPUT MONEV outcome CAPAIAN PELAKSANAAN PJ BIAYA KEGIATAN (RENC AKSI) (output) 4 Meningkatkan pengolahan ba melaksanakan bahan pustaka kegiatan menge inventaris, klasi Terlaksananya kegiatan Tercapainya pengolah Laporan/ semester % 00% Jan-Des Pudir III/ han pustaka / koordinasi dan proses pengolah lola bahan pus fikasi, slip kenda pengelolaan bahan pusta an koleksi bahan pus resume UPT komunikasi (evaluasi tentang an bahan pustaka taka li, kantong buku, ka taka di ruang baca kegiatan kegiatan di ruang baca jurusan tanggalan, stempel jurusan Analis Kesehatan, Kebidanan Keperawatan melaksanakan bahan pustaka kegiatan me sampul plastik, Terlaksananya kegiatan Terpeliharanya bahan pusta proses pengawet nyampul, per perbaikan jilid, penyampulan buku,per ka an bahan pustaka baikan jilid voging baikan jilidan dan voging voging Mengetahui : Direktur, Pontianak, 2 Oktober 207 Ka. UPT. Perpustakaan, DR. Khayan, SKM, M. Kes Erlia Wahyuni, S.Sos NIP NIP

111

112

113

114

115 RINCIAN ANGGARAN BELANJA KELUARAN (OUTPUT) KEGIATAN TAHUN 208 Kementerian Negara / Lembaga : Kementerian Kesehatan Unit Eselon II / Satker : Politeknik Kesehatan Pontianak : Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Pada Program Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan Keluaran (Output) : Meningkatakan Layanan Bahan Pustaka untuk Keperluan Pendidikan, Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Volume : kali (tahun) Satuan Ukur : Jumlah Alokasi Dana : Rp ,- KODE 5375 Belanja modal URAIAN SUBOUTPUT/KOMPONEN/ SUBKOMPONEN/DETIL VOLUME SUB OUTPUT JENIS KOMPONEN (UTAMA/PENDU KUNG) RINCIAN PERHITUNGAN - Penngadaan buku perpustakaan jdl x kl 600 Rp Rp JML HARGA SATUAN JUMLAH - Langganan Jurnal Nasional Terakreditasi 2 2 jdl x 4 kl 2 Rp Rp DIKTI - Langganan Jurnal Internasional 2 2 jdl x 4 kl 2 Rp Rp Jumlah Rp Pontianak, Oktober 207 Ka. UPT. Perpustakaan, Erlia Wahyuni, S.Sos NIP

116 RENCANA KINERJA TAHUNAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK TAHUN ANGGARAN 207 UPT : Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Bermutu Dan Mampu Bersaing Di Tingkat Regional pada tahun 2020 VISI :. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Kompetensi MISI : 2. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Penelitian 3. Mengembangkan Upaya Pengabdian Masyarakat Yang Berbasis IPTEK Dan Teknologi Tepat Guna. 4. Mengembangkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Mandiri, Transparan, Dan Akuntabel. 5. Mengembangkan Kerjasama dalam Pengelolaan Pendidikan di Tingkat Nasional maupun Regional SASARAN SASARAN PENANGGUNG NO TUJUAN PROGRAM INDIKATOR BIAYA URAIAN INDIKATOR TARGET URAIAN SATUAN TARGET JAWAB CAPAIAN Bimtek Ke semua Jurusan pada Mewujudkan Perguruan Tinggi Poltekkes Kemenkes Pontianak dalam 2 Kali / Thn Yang Bermutu rangka persiapan akreditasi Institusi Pertemuan Bimbingan Teknis Dalam Ranmgka Persiapan Akreditasi Institusi Pertemuan Bimbingan Teknis Dalam Ranmgka Persiapan Akreditasi Institusi Jurusan Dan Direktorat Kegiatan 2 x Keg Ka. SPM dan Direktur 2 Sosialisasi Sistem Penjaminan Mutu keseluruh Unit kerja di Poltekkes Kemenkes Pontianak a. Penetapan jadwal Sosialisasi b. Sosialisasi butir butir Sistem Penjaminan Mutu sesuai dengan standar Penjaminan Mutu c. Pendampingan dalam persiapan dokumen 4 Kali / Thn 3 Workshop Pembuatan SOP Kali/Thn Pertemuan Rutin Per Triwulan Dalam rangka Penyesuaian Dokumen Standar Penjaminan Mutu 4 5 Penyusunan Draft Dokumen Mutu Poltekkes Kemenkes Pontianak Pelaksanaan Studi banding Ke Poltekkes Kemenkes Yogyakarta a. Pengajuan TOR Kegiatan Studi Banding b. Pengajuan RAB Anggaran Dana Untuk perjalanan Studi Banding c. Pembuatan Laporan hasil kegiatan kl/thn

117 6 Membangun Koordinasi antara Direktorat, Jurusan dan Program Studi untuk mendukung Akreditasi BAN PT Memastikan kebijakan mutu memiliki dimensi yang diharapkan pemerintah, intrumennya: Relevansi, suasana akademik, kepemimpinan, kelayakan, kecukupan, keberlanjutan, selektivitas, pemerataan, efektivitas, produktivitas 7 Pemutakhiran Dokumen Akreditasi a. Pengajuan Finalisasi Borang b. Presentasi Borang Evaluasi Prodi dan Borang c. Finalisasi Borang Evaluasi dan Borang Persiapan Visitasi Oleh BAN-PT 8 Evaluasi pengisian Borang Standar 7 Santandar : Memastikan setiap fakultas dan program studi memiliki visi, misi, tujuan dan sasaran yang sangat jelas dan realistik serta sosialisasi yang mencapai sasaran. Standar 2: Memastikan sistem tata pamong, kepemimpinan, sistem pengelolaan dan penjaminan mutu program studi terlaksana dengan konsisten dan dan terdokumentasi dengan sangat baik Standar 3: Memastikan Prestasi dan reputasi akademik, bakat dan minat mahasiswa Memastikan tingkat kelulusan tepat waktu dan H33 memonitoring persentase drop out (DO) sangat minim.

118 Standar 4: Memastikan Implementasi sistem rekrutmen dan seleksi dosen sesuai dengan standar mutu. Standar 5: memastikan kurikulum, pebelajaran dan suasana akademik berjalan secara kondusif Standar 6: Memastikan mutu layanan kepada mahasiswa terlaksana dengan baik. 9 0 Memastikan Kelengkapan Dokumen Borang Akreditasi Audit Internal Mutu Standar 7: Memastikan penggunaan sistem informasi evaluasi lulusan oleh program studi maksimal. Memastikan adanya usaha program studi mencarikan tempat kerja bagi lulusannya Mengusulkan kegiatan non akademika yang melibatkan alumni seluruh program studi Sosialisasi Tentang Matriks Penilaian Instrumen Akreditasi Memastikan Kelengkapan semua nomor butir yang ada di masing2 standar Memastikan kelengkapan semua dokumen penting dan dokumen pendukung yang tercantum dalam isi borang standar - 7 Pengumpulan dokumen2 a. Audit Tahap I b. Audit Tahap II Pengusulan Tim Auditor Internal untuk Pengusulan SK Auditor melakukan Monev Penyediaan Instrumen Penilaian Monev Pelaporan Hasil Evaluasi Internal

119 2 Pengiriman Borang Akreditasi Ke BAN- PT a. Memastikan adanya ijin pembukaan program studi b. Memastikan adanya ijin operasional program studi yang masih berlaku c. Membuat surat pernyataan yang ditanda tangani pimpinan PT d. Memastikan adanya tanda tangan kode etik yang diterbitkan oleh Badan Akreditasi Nasional PT e. Memastikan semua instrumen akreditasi lengkap baik dari BAN-PT maupun dokumen dari Institusi (PT) f. Membuat Surat Pengantar Akreditasi Pembenahan Dokumen terkait tandar 3 Pengajuan Standar : dosen dan tenaga kependidikan a. Pembagian tugas diantara dosen b. Pembagian tugas diantara tenaga kependidikan c. Tata tertib satuan pendidikan d. Kode etik hubungan antara sesama dosen, tenaga kependidikan dan mahasiswa di Poltekkes Kemenkes Pontianak e. Biaya Operasional Satuan Pendidik Pembenahan Dokumen terkait Standar Kemahasiswa Pengajuan Standar : a. Kalender pelaksamaam UKM dan organisasi kemahasiswaan lainnya b. Penetapan standar organisasi kemahasiswaan yang wajib diikuti oleh mahasiswa Pembemaham Dokumen Terkait Standar Isi (Kurikulum) Pengajuan Standar : a. Penyusunan RPP b. Penyusunan RPS c. Penyusunan Soal Ujian Pembenahan Dokumen terkaitstandar Pengajuan Standar : a. Peraturan Akademik

120 b. Kode Etik antara peserta didik dengan pendidik dan tenaga kependidikan Pembenahan Dokumen Terkait Standar Pengajuan Standar : a. Peratiran Akademik b. Manual Prosedur c. Borang atau formulir kerja yang terkait dengan penilaian pendidikan Pontianak, 207 Ka. Sistem Penjaminan Mutu DAMHUJI, S.SiT, MPH NIP

121 RENCANA KINERJA TAHUNAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK TAHUN ANGGARAN 207 UPT : Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Bermutu Dan Mampu Bersaing Di Tingkat Regional pada tahun 2020 VISI :. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Kompetensi MISI : 2. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Penelitian 3. Mengembangkan Upaya Pengabdian Masyarakat Yang Berbasis IPTEK Dan Teknologi Tepat Guna. 4. Mengembangkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Mandiri, Transparan, Dan Akuntabel. 5. Mengembangkan Kerjasama dalam Pengelolaan Pendidikan di Tingkat Nasional maupun Regional NO TUJUAN SASARAN KEGIATAN URAIAN INDIKATOR TARGET PROGRAM URAIAN INDIKATOR CAPAIAN SATUAN TARGET BIAYA PENANGGUNG JAWAB KET Bimtek Ke semua Jurusan pada Poltekkes Kemenkes Pontianak dalam rangka persiapan akreditasi Institusi Persiapan Penyusunan Dokumen Akreditasi Poltekkes Kemenkes Pontianak Ka. Jur dan Ka Prodi Seluruh Civitas Poltekkes Kemenkes Pontianak 2 Kali / Thn Kali / Thn - 4 Kali / Thn - Pertemuan Bimbingan Teknis Dalam Ranmgka Persiapan Akreditasi Institusi Penyusun Panitia Akreditasi Penyusunan Dokumen Borang AIPT Pertemuan Bimbingan Teknis Dalam Ranmgka Terselenggaranya Bimbingan Teknis Ke Semua Persiapan Akreditasi Jurusan/Prodi Institusi Menyusun Pj & Tim berdasarkan Standar s.d VII Rapat Persiapan Penyusunan Dokumen Borang AIPT Target yang hendak dicapai (yang terukur dalam standard), dimana pelaksanaan dan pencapaiannya harus dipantau oleh Pj dalam rangka perbaikan peningkatan berkelanjutan Dokumen AIPT Berdasarkan Standar I s.d VII Sudah Tersusun Kegiatan Kegiatan Kegiatan 2 x Keg (Maret 207) x Keg (Jan 207) 4 x Keg (Jan, Maret, April, Juli 207) Direktur dan Ka. SPM Direktur dan Ka. SPM Direktur dan Ka. SPM Sdh Dilaksanakan Sdh Dilaksanakan Sdh Dilaksanakan 4 Kali / Thn - Dilakukan Pengisian Pengisian Borang Borang Akreditasi oleh Akreditasi dari Masing2 Masing2 PJ Standar PJ Standar s.d 7 s.d 7 Pengisian Borang AIPT Standar I s.d VII sudah dilakukan oleh masing2 Penaggungjawab Kegiatan 4 x Keg (Jan, Maret, April, Juli 207) Direktur dan Ka. SPM Sdh Dilaksanakan 3 Dosen Berprestasi Fungsional Dosen S2 Kali / Thn Memilih Dosen Berprestasi Memilih Dosen Berprestasi Terselenggaranya Pemilihan Dosen berprestasi dan diharapkan dapat Meningkatkan Kinerja Dosen Kegiatan x Keg (Mei) Direktur dan Ka. SPM Sdh Dilaksanakan 4 Pelaksanaan Rapat Kerja Ke Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Seluruh Unit Inti di Poltekkes Kemenkes Pontianak Kali / Thn Peningkatan BLU dan Persiapan AIPT - Peningkatan BLU Poltekkes Kemenkes Pontianak - Persiapan Akreditasi Institusi Poltekkes Kemenkes Pontianak Seluruh Unit Inti di Poltekkes Kemenkes Pontianak diharapkan dapat melaksanakan program kerjanya dengan baik. Kegiatan x Keg (Mei 207) Pudir II dan ADUM Sdh Dilaksanakan 5 Sosialisasi Sistem Penjaminan Mutu keseluruh Unit kerja di Poltekkes Kemenkes Pontianak Jurusan/Prodi pada Poltekkes Kemenkes Pontianak 2 Kali / Thn Penyesuaian Dokumen Mutu yang ada di Standar Mutu Penyesuaian Dokumen Mutu yang ada di Standar Mutu Target yang hendak dicapai (yang terukur dalam standard), dimana pelaksanaan dan pencapaiannya harus dipantau dalam rangka perbaikan peningkatan berkelanjutan Kegiatan 2 x Keg (Mei) Direktur dan Ka. SPM Sdh Dilaksanakan Merancang Bahan Pelaksanaan 6 kegiatan di Unit Penjaminan Workshop Penyusunan Borang AIPT 0 Kali / Thn Mutu Poltekkes Kemenkes Pontianak Penyusunan Borang AIPT Penyusunan Borang AIPT 7 Standar Seluruh Standar Borang AIPT Sudah Terisi Kegiatan x Keg (Mei 207) Direktur dan Ka. SPM Sdh Dilaksanakan

122 Pontianak 7 Pendampingan dan Fasilitasi AIPT Penanggungjawab dan Anggota Standar I sd VII AIPT, Jurusan/Prodi Kali / Thn pada Poltekkes Kemenkes Pontianak Finalisasi Boarng dan Evaluasi Diri AIPT Finalisasi Boarng dan Evaluasi Diri AIPT Sinkronisasi Borang dan Evaluasi Diri Kegiatan x Keg (Mei 207) Direktur dan Ka. SPM Sdh Dilaksanakan 8 Pengisian Evaluasi Diri Borang Akreditasi AIPT Penanggungjawab Standar I sd VII AIPT Kali / Thn Membuat Evaluasi Diri Membuat Evaluasi Diri Hasil Evaluasi Diri Kegiatan x Keg (Juli 207) Direktur dan Ka. SPM 9 Pemutakhiran Dokumen Akreditasi Penanggungjawab dan Anggota Standar I sd VII AIPT, Jurusan/Prodi Kali / Thn - pada Poltekkes Kemenkes Pontianak Mengecek Kelengkapan Dokumen Akreditasi Mengecek Kelengkapan Dokumen Akreditasi Dokumen Akreditasi Kegiatan x Keg (Juli 207) Direktur dan Ka. SPM 0 Pengiriman Borang Akreditasi Ke BAN-PT Pengusulan Tim Auditor Internal untuk melakukan Monev BAN-PT Tim Auditor Internal Poltekkes Kemenkes Pontianak Kali / Thn Kali / Thn Mengirim Borang AIPT Ke BAN-PT Rapat Penyusunan Tim - Auditor Mengirim Borang AIPT Ke BAN-PT Rapat Penyusunan Tim Auditor Memastikan Borang AIPT sudah terkirim ke BAN-PT SK Auditor Kegiatan Kegiatan - Membuat Jadwal Audit Membuat Jadwal Audit Jadwal Auditor Kegiatan x Keg (Juli 207) x Keg (Mei 207) Direktur dan Ka. SPM Direktur dan Ka. SPM 2 Audit Mutu Internal (AMI) Jurusan/Prodi pada Poltekkes Kemenkes Pontianak 2 Kali / Thn - - Mengetahui kesiapan Mengetahui kesiapan program studi dalam program studi dalam Dokumen Akreditasi menyiapkan dokumen menyiapkan dokumen akreditasi program studi akreditasi program studi Simulasi penghitungan skor akreditasi prodi Simulasi penghitungan skor akreditasi prodi Hasil Skor Akreditasi 2 Prodi 2 Kali / Kegiatan (Mei dan Des 207) Direktur dan Ka. SPM Direktur dan Ka. SPM 3 Pengadaan / Permintaan Barang Keperluan Kantor Penjaminan Mutu Poltekkes Kemenkes Pontianak Penjaminan Mutu Poltekkes Kemenkes Pontianak Kali / Thn Lemari Arsip Pintu Lemari Arsip Pintu - Sliding Kaca Type SDG- Sliding Kaca Type SDG-Lemari Arsip Pintu Sliding Kaca Type SDG-206 Kegiatan Dell Monochrome Laser Printer 25 Dell Monochrome Laser Printer 25 Dell Monochrome Laser Printer 25 Kegiatan x Keg (Juli 207) Direktur dan Ka. SPM Direktur dan Ka. SPM - Meja Kantor Meja Kantor Meja Kantor Kegiatan x Keg (Juli 207) Direktur dan Ka. SPM Pontianak, 207 Ka. Sistem Penjaminan Mutu DAMHUJI, S.SiT, MPH NIP

123 RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK TAHUN ANGGARAN 208 NO UPT : PENJAMINAN MUTU VISI : Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Bermutu Dan Mampu Bersaing Di Tingkat Regional pada tahun 2020 MISI :. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Kompetensi 2. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Penelitian 3. Mengembangkan Upaya Pengabdian Masyarakat Yang Berbasis IPTEK Dan Teknologi Tepat Guna. 4. Mengembangkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Mandiri, Transparan, Dan Akuntabel. 5. Mengembangkan Kerjasama dalam Pengelolaan Pendidikan di Tingkat Nasional maupun Regional TUJUAN INDIKATOR KEGIATAN TARGET CAPAIAN PROGRAM (RENCANA AKSI) SUB KEGIATAN INDIKATOR KINERJA (OUTPUT) OUTCOME (HASIL PROGRAM) Koordinasi Kegiatan SPM SASARAN Terlaksananya kegiatan koordinasi antara Jurusan dan Direktorat KEGIATAN Jurusan Dan Prodi Rapat Rutin SPM Pertemuan rapat rutin koordinasi antara Jurusan dan Direktorat Terselenggaranya rapat rutin di SPM Dokumen yang terkait Akreditasi Prodi dan Institusi : 99% SATUAN OUTPUT Dokumen / Data MONEV 3 Bulan sekali dalam setahun SATUAN OUTCAME TARGET CAPAIAN WAKTU PELAKSANAAN % 00 Januari s.d Desember 208 PJ Direktur / Ka. SPM BIAYA Terlaksananya Kegiatan Konsultasi dan Koordinasi Ke Pusat PPSDMK Konsultasi dan Koordinasi Pertemuan dalam rangka Konsultasi dan Koordinasi Terselenggaranya BAN- PT dan LAM-PT Meningkatkan Kualitas Unit Mutu di Poltekkes Kemenkes Pontianak Dokumen / Data 2 k l/ thn % 00 Januari s.d Desember 208 Direktur / Ka. SPM 2 Meningkatkan status akreditasi Prodi Terbentuk image/ Citra positif masyarakat tentang Poltekkes Prodi D-III Pada Poltekkes Kemenkes Pontianak Melaksanakan Pendampingan Aktreditasi Melaksanakan Akreditasi Pendampingan oleh LAMPTKes pada Prodi Persiapan Akreditasi D-III Jurusan Gizi dan Prodi & Institusi Analis Perolehan Nilai Prodi / Institusi Terakreditasi Baik Dokumen / Data 2 kali / Thn (Persemester) % 00 Jan s.d Des 208 (2 semester) Direktur dan Ka. SPM Melaksanakan preakreditasi institusi dan Reakreaditasi Pendampingan Preakreditasi dan Reakreditasi Prodi & Institusi Minimal Nilai yang dihasilkan adalah (B) Dokumen / Sertifikat kali % 00 Jul-8 Direktur dan Ka. SPM 3 Pelaksanaan Rapat Kerja Ke... (Benchmarking) Program Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Memperoleh wawasan pengembangan SPMPT dari PT lain. Mengetahui sistem organisasi penjaminan mutu di PT lain. Pembinaan Pengelolaan Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi Terbukanya pengetahuan dan wawasan peserta tentang pengelolaan penjaminan mutu di Perguruan Tinggi lain, sehingga termotivasi untuk menjadi lebih baik sesuai dengan kemampuan SPM di Poltekkes Kemenkes Pontianak Rekomendasi pengembangan SPM di Poltekkes Kemenkes Pontianak Perbaikan proses pelaksanaan siklus penjaminan mutu di Poltekkes Kemenkes Pontianak Terlaksananya kegiatan Unit Penjaminan Mutu Poltekkes Pontianak Perbaikan kinerja SPM dalam meningkatkan mutu Poltekkes Kemenkes Pontianak Dokumen / Laporan Dokumen / Laporan kali / thn % 00 Jan s/d Des 208 Direktur dan Ka. SPM kali / thn % 00 Jan s/d Des 208 Direktur dan Ka. SPM

124 4 Penyusunan profil Terlaksananya kegiatan pelatihan penyusunan Instrumen Evaluasi Diri 5 lembaga yang komprehensif dengan data mutakhir. Perencanaan dan perbaikan-diri secara berkelanjutan. Penjaminan mutu internal program studi/lembaga perguruan tinggi. Pemberian informasi mengenai program studi/perguruan tinggi kepada masyarakat dan pihak tertentu yang memerlukannya Meningkatkan penjaminan mutu pendidikan Untuk mengevaluasi kinerja lembaga/program. Untuk memverifikasi Sistem Mutu organisasi yang masih berlaku untuk tujuan tertentu. Untuk mengevaluasi Sistem Mutu dibandingkan dengan standar Sistem Mutu lain 6 Meningkatkan Pelatihan Penyusunan Borang penjaminan mutu Akreditasi pendidikan Pelatihan Penyusunan Instrumen Evaluasi Diri Terselenggara Audit Mutu Internal Terlaksananya Penilaian akreditasi oleh BAN- PT/LAMPTKES Menigkatnya Sistem penjaminan mutu internal Melakukan verifikasi mengenai data dan informasi yang digunakan sebagai sumber data pengisian Borang Institusi. Mempersiapkan sistem dokumentasi yang terstandar dan terintegrasi dengan sistem informasi Prodi dan Direktorat Pelatihan Penyusunan Instrumen Evaluasi Diri Audit Mutu Internal Penyusunan Borang Akreditasi Melaksanakan pelatihan penyusunan Instrumen Evaluasi Diri Pelaksanaan kegiatan Audit Mutu Internal Peningkatan kualitas pendidikan sesuai standar Perbaikan berkelanjutan penjaminan mutu internal Verifikasi data dan informasi yang digunakan sebagai sumber data pengisian Borang Institusi. Terlaksananya Workshop Penyusunan Evaluasi Diri Dokumen Evaluasi diri Prodi dan Institusi Dokumen / Data - Terbentuk Tim Audit Internal, - Terlaksananya kegiatan Audit Mutu Internal, - Tersusunnya Dokumen Mutu Poltekkes Kemenkes Pontianak Audit Mutu Internal Dokumen / Data Self assesment dengan borang akreditasi BAN- PT/LAM-PTKES Terlaksanany Penilaian Akreditasi BAN- PT/LAM-PTKES Terselenggaranya rapat kerja mutu secara periodic Terselenggaranya kegiatan audit mutu internal Borang Institusi yang dapat menjadi acuan Program Studi dalam menyusun Borang Program Studi Menyiapkan sistem Terlaksananya dokumentasi yang terstandar menyusun dan dan terintegrasi dengan menyiapkan sistem informasi Prodi dan dokumentasi yang Direktorat terstandar dan terintegrasi dengan sistem informasi Prodi Pengusulan akreditasi BAN-PT/LAM-PTKES. Self assesment dengan borang akreditasi BAN- PT/LAMPTKES Prodi yang akan melaksanakan Akreditasi Penilaian akreditasi BAN- PT/LAM-PTKES Rapat kerja sasaran mutu secara periodik Melakukan Audit mutu internal Membentuk unit asesment center Dokumen / Data Dokumen / Data Dokumen / Data Dokumen / Data Borang Akreditasi Dokumen / Laporan Borang Akreditasi Dokumen / Laporan kali / tahun % 00 Jan s/d Des 208 Direktur dan Ka. SPM 2 kali / tahun % Jan s/d Des 208 Direktur dan Ka. SPM 2 Keg % Jan s/d Des 208 Direktur dan Ka. SPM 2 Keg % Jan s/d Des 208 Direktur dan Ka. SPM kali / Tahun % Jan s/d Des 208 Direktur dan Ka. SPM 2 kali / Tahun % Jan s/d Des 208 Direktur dan Ka. SPM kali / Tahun % Jan s/d Des 208 Direktur dan Ka. SPM kali / Tahun % Jan s/d Des 208 Direktur dan Ka. SPM

125 7 Memberi pengakuan Pemilihan Dosen Berprestasi Peningkatan SDM Kemenkes Pontianak Dosen yang berminat untuk mengikuti pemilihan dosen berprestasi harus memenuhi syarat dan ikut dalam proses pemilihan. kepada dosen yang secara nyata dan luar biasa melakukan kegiatan tridharma perguruan tinggi yang hasilnya dapat dibanggakan dan sangat bermanfaat bagi memajuan peningkatan kualitas akademik dan kelembagaan. 8 Menjadi Institusi Tersedianya sarana Pendidikan Tinggi pendokumentasian Digital Kesehatan Yang berbagai kegiatan penjaminan Bermutu Dan Mampu mutu Bersaing Di Tingkat Penyediaan prasarana dan sarana kerja Penyediaan barang inventaris Penyediaan sarana kerja - Meningkatkan motivasi secara berkelanjutan di kalangan sivitas akademika untuk bekerja lebih keras dan lebih cerdas dalam melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi dan meningkatkan produktivitas perguruan tinggi. - Menciptakan suasana akademik yang mengarah kepada terwujudnya kepribadian ilmuwan yang terpuji, semangat pengabdian dan dedikasi di bidang pendidikan tinggi. - Menumbuhkan kebanggaan di kalangan - Dosen tetap perguruan tinggi, yang bekerja penuh waktu yang berstatus sebagai tenaga pendidik tetap pada satuan pendidikan tinggi tertentu sesuai dengan ketentuan yang berlaku. - Dosen tetap yang memiliki kualifikasi akademik sekurangkurangnya magister atau setara tanpa dibatasi usia, kepangkatan dan golongan, jabatan pimpinan perguruan tinggi, dan jabatan akademik. - Dosen dengan Karya Prestasi antara lain dalam bidang : Pendidikan dan Pembelajaran, Penelitian, Pengabdian pada Tersedianya sarana kerja - Printer multi fungsi - Labtop (Intel - Lemari Arsip Besi (L.33 AK Lemari Arsip Besi Sliding Kaca Lion) Dokumen / data kali / thn % 00 Jan s.d Des 208 Direktur / Ka. SPM kali / thn % 00 Jan s.d Des 208 Direktur / Ka. SPM Pontianak, 208 Ka. Sistem Penjaminan Mutu DAMHUJI, S.SiT, MPH NIP

126 RENCANA ANGGARAN UNIT PENJAMINAN MUTU 208 NO URAIAN KEGIATAN BIAYA Pertemuan rapat rutin koordinasi antara Jurusan dan Direktorat 2 Pertemuan dalam rangka Konsultasi dan Koordinasi Melaksanakan Akreditasi oleh LAMPTKes pada Prodi D-III Jurusan Gizi dan Analis Terbukanya pengetahuan dan wawasan peserta tentang pengelolaan penjaminan mutu di Perguruan Tinggi lain, sehingga termotivasi untuk menjadi lebih baik sesuai dengan kemampuan SPM di Poltekkes Kemenkes Pontianak ( PERJADIN ) Kegiatan Sistem Penjaminan Mutu (SPM) Melaksanakan pelatihan penyusunan Instrumen Evaluasi Diri 0 Pelaksanaan kegiatan Audit Mutu Internal Peningkatan kualitas pendidikan sesuai standar Perbaikan berkelanjutan penjaminan mutu internal Verifikasi data dan informasi yang digunakan sebagai sumber data pengisian Borang Institusi. 6 Menyiapkan sistem dokumentasi yang terstandar dan terintegrasi dengan sistem informasi Prodi dan Direktorat 7 Dosen yang berminat untuk mengikuti pemilihan dosen berprestasi harus memenuhi syarat dan ikut dalam proses pemilihan Penyediaan sarana kerja di unit Penjamu TOTAL

127 RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIAN UPT : VISI : Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Bermutu Dan Mampu Bersaing Di Tingkat R MISI :. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Kompetensi 2. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Penelitian 3. Mengembangkan Upaya Pengabdian Masyarakat Yang Berbasis IPTEK Dan Teknologi Tepat Gu 4. Mengembangkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Mandiri, Transparan, Dan Akunta 5. Mengembangkan Kerjasama dalam Pengelolaan Pendidikan di Tingkat Nasional maupun Region NO TUJUAN INDIKATO R KEGIATA TARGET CAPAIAN PROGRAM (RENCANA AKSI) SUB KEGIATA N INDIKATO R KINERJA Menghasilkan tenaga kesehatan profesional yang berkualitas, dan bermartabat, serta mampu bersaing di pasar tenaga kerja global Koordinasi kegiatan penjamina n mutu SASARAN Terlaksan anya kegiatan koordinasi antara Jurusan Rapat rutin TPM Rapat rutin dua minggu sekali KEGIATAN Terseleng garanya rapat rutin di UPM Tercetakn ya buku

128 T) NAK TAHUN ANGGARAN 208 Regional pada tahun 2020 una. abel. nal OUTCOME (HASIL PROGRAM SATUAN OUTPUT MONEV SATUAN OUTCAME TARGET CAPAIAN WAKTU PELAKSA NAAN PJ BIAYA

129 Pengadaan Bahan penjaminan mutu Pertemuan teknis / koordinasi Studi banding Bimbingan teknis Audit Internal Penyusunan Borang Akreditasi D.IV Work Shop Pembuatan Dokumen Mutu Pelatihan Pekerti Pelatihan Ke Luar Provinsi Kegiatan Assesmen Lapangan Akreditasi BAN-PT Pendampingan Asessor BAN-PT Konsultasi ke Pusat Pelatihan AA Pemilihan Dosen Berprestasi

130 Agus Hermansyah, SKM. M.Kes NO Jurusan/Prodi Agus Hermansyah, SKM. M.Kes Agus Hermansyah, SKM. M.Kes Prodi D-III & DIV Keperawatan Singkawang Transport Uang Harian Damhuji, S.SiT, MPH Damhuji, S.SiT, MPH Damhuji, S.SiT, MPH 2 Damhuji, S.SiT, MPH Damhuji, S.SiT, MPH Damhuji, S.SiT, MPH 3 Damhuji, S.SiT, MPH Damhuji, S.SiT, MPH Damhuji, S.SiT, MPH 4 Damhuji, S.SiT, MPH Damhuji, S.SiT, MPH 5 Dr. Dra. Sunarsieh, M. Kes Penginapan Prodi D-III & D-IV Kebidanan Transport Prodi D-III & D-IV Analis Transport Prodi D-III Keperawatan Gigi Transport Prodi D-III & D-IV Gizi Transport Dr. Dra. Sunarsieh, M. Kes Dr. Dra. Sunarsieh, M. Kes 6 Dr. Dra. Sunarsieh, M. Kes Prodi D-III & D-IV Kesling Transport Drg. Erma M, M.Kes JUMLAH TOTAL... Drg. Erma M, M.Kes Gervacia Jenny. R, ST, M. Sc Gervacia Jenny. R, ST, M. Sc Gervacia Jenny. R, ST, M. Sc Gervacia Jenny. R, ST, M. Sc Hajimi, SKM.M.Kes Hajimi, SKM.M.Kes Hajimi, SKM.M.Kes Hajimi, SKM.M.Kes Ir. Martinus. G, M.Kes Ir. Martinus. G, M.Kes Ir. Martinus. G, M.Kes Ir. Martinus. G, M.Kes Oon Fathonah. A, SKM, MKM Oon Fathonah. A, SKM, MKM Winnellia. FSR, S.KP, MPH Winnellia. FSR, S.KP, MPH

131 Rincian Jumlah 8 org 2 kl 2 hr org 2 kl 2 hr org 2 kl mlm org 2 kl 2 hr org 2 kl 2 hr org 2 kl 2 hr org 2 kl 2 hr org 2 kl 2 hr

132 JADWAL MONEV PENJAMINAN MUTU POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 207 NAMA AUDITOR PENDAMPING AUDITOR NO JURUSAN PRODI HARI / TANGGAL AUDITOR AUDITOR 2 AUDITOR 3 PENDAMPING I PENDAMPING 2 PENDAMPING 3 D-III Damhuji, S.SiT, MPH Dr. Dra. Sunarsieh, M. Kes Drg. Erma M, M.Kes Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE Kebidanan D-IV Ir. Martinus. G, M.Kes Winnellia. FSR, S.KP, MPH Damhuji, S.SiT, MPH Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE 2 Analais Kesehatan D-III Hajimi, SKM.M.Kes Damhuji, S.SiT, MPH Drg. Erma M, M.Kes Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE D-IV Agus Hermansyah, SKM. M.Kes Ir. Martinus. G, M.Kes Damhuji, S.SiT, MPH Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE 3 Keperawatan Gigi D-III Gervacia Jenny. R, ST, M. Sc Damhuji, S.SiT, MPH Dr. Dra. Sunarsieh, M. Kes Fradita F, S.SiT Winarningsih, A.Md. Kom Achmad Jaya. S, SE 4 Gizi D-III Damhuji, S.SiT, MPH Gervacia Jenny. R, ST, M. Sc Hajimi, SKM.M.Kes Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE D-IV Oon Fathonah. A, SKM, MKM Dr. Dra. Sunarsieh, M. Kes Gervacia Jenny. R, ST, M. Sc Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE 5 Kesling D-III Oon Fathonah. A, SKM, MKM Damhuji, S.SiT, MPH Ir. Martinus. G, M.Kes Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE D-IV Hajimi, SKM.M.Kes Gervacia Jenny. R, ST, M. Sc Damhuji, S.SiT, MPH Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE 6 Keperawatan D-III Damhuji, S.SiT, MPH Hajimi, SKM.M.Kes Agus Hermansyah, SKM. M.Kes Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE D-IV Skw Dr. Dra. Sunarsieh, M. Kes Winnellia. FSR, S.KP, MPH Damhuji, S.SiT, MPH Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE D-IV Ptk Ir. Martinus. G, M.Kes Damhuji, S.SiT, MPH Oon Fathonah. A, SKM, MKM Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE Monitoring dan evaluasi internal (Monevin) merupakan kegiatan rutin yang berkesinambungan dan terus - menerus yang dilakukan oleh Sistem Penjamin Mutu (SPM) Poltekkes Kemenkes Pontianak Pada dasarnya monevin merupakan kegiatan pemantauan pelaksanaan kegiatan pemantauan pelaksanaan kegiatan, bukan suatu kegiatan untuk mencari kesalahan, tetapi membantu melakukan tindakan perbaikan secara terus- menerus.

133

134 UPT : PERENCANAAN DAN EVALUASI No Tujuan Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur tentang peraturan pelaksanaan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan. 2 Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur tentang pengembangan kecakapan dan kepribadian civitas akademika. Indikator Kegiatan SASARAN Rencana Bisnis Anggaran 208 Target Capaian Konsep RBA RENCANA KERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 208 Program (Rencana Aksi) Rapat bersama unit terkait Sub Kegiatan Rapat membahas bab I, Bab2, Bab 3 Kegiatan Indikator Kinerja (output) konsep draft RBA 208 Satuan Outpot dok Hasil program (outcome) RBA sudah mewakili visi dan Misi Poltekkes, target Renstra dan IKU Satuan outcome Monitoring % Tahunan Satuan Target /Thn dok Waktu pelaksanaan Juni-juli Penanggung Jawab perenc,bisnis Biaya 3 Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur tentang pengembangan kecakapan dan kepribadian civitas akademika. Mengusulkan Draft RBA menyusun RBA menyerahkan Rancangan RBA pada Pudir dan Direktur RBA dok RBA menjadi acuan dalam menyusun RKT % agustus-sept 4 Melaksanakan tugas lain yang 2 Rencana Kerja RKT Jurusan, diberikan Direktur berdasarkan Tahunan Unit dan bagian arahan, penugasan dan lain-kain Poltekkes 208 yang terkait dengan kedinasan dalam rangka kelancaran pelaksanakan tugas. Workshop bersama pengelola unit terkait mengumpulkan RKT Poltekkes Jurusan RKT Poltekkes Menyusun RKT menyusun RKT Poltekkes RKT Jurusan dok RKT menjadi acuan kontrak kinerja RKT Poltekkes dok RKT Poltekkes menjadi acuan dalam kegiatan setahun % Tahunan dok September % Tahunan dok oktober perenc,adum 5 Menyusun laporan bulanan, semesteran, dan tahunan data barang inventaris di lingkungan urusan Perencanaan dan Sistem Informasi. 3 Monitoring bulanan 4 Monitoring triwulan 5 Evaluasi semesteran 6 Laporan tahunan Monev bulanan Mengumpulkan dan menyusun Monev monev triwulan menyusun Monev triwulan Evaluasi tahap Evaluasi tahunan menyusun Evaluasi persemester menyusun laptah Mengumpulkan hasil kegiatan perbulan Menyusun hasil kegiatan triwulan Menyusun hasil evaluasi semester Dokumen Laptah Monev bulanan dok laporan monev menjadi tolak ukur hasil kinerja unit,bagian,jurusan,in dividu monevtriwulan dok laporan monev menjadi tolak ukur hasil kinerja unit,bagian,jurusan,in % Bulanan dok 2 januaridesember % triwulan dok 4 maret, juni,september,d esember dividu Laporan evaluasi dok laporan monev % triwulan dok 4 maret, menjadi tolak ukur juni,september,d hasil kinerja esember unit,bagian,jurusan,in dividu laporan kegiatan dok LAPTAH menjadi tolak % Tahunan dok desember dan evaluasi ukur kinerja kegiatan Poltekkes Poltekkes Pontianak dalam satu tahun perenc

135 6 Melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Perencanaan dan Sistem Informasi. 7 Membuat Kontrak Kinerja Unit dengan Direktur 8 Membuat Kontrak Kinerja Individu 9 Membuat rekapan laporan Kinerja Individu kontrak kinerja unit dengan direktur kontrak kinerja ka unit dengan staff laporan kinerja bulanan Membuat Kontrak Kinerja Unit dengan Direktur Membuat Kontrak Kinerja Individu Membuat rekapan laporan Kinerja Individu Dokumen kontrak Dokumen kontrak Dokumen Kinerja Bulana kontrak kinerja unit dengan direktur kontrak kinerja ka unit dengan staff laporan kinerja bulanan dok tolak ukur kinerja unit % Tahunan dok desember dok tolak ukur kinerja staff % Tahunan dok desember dok hasil kinerja individu % Bulanan dok 2 januaridesember perenc 7 Menyiapkan bahan untuk pertanggungjawaban kinerja operasional di bidangnya. 8 Menyusun perencanaan kegiatan teknis di bidangnya. 9 Menyusun usulan konsep pengadaan, pemeliharaan, perbaikan dan penghapusan barang milik/kekayaan negara di lingkungan Urusan Perencanaan dan Sistem Informasi 0 Melaksanakan kegiatan teknis sesuai dengan Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA). Melaksanakan pelayanan yang berkualitas sesuai dengan standar dalam rangka penjaminan mutu di Urusan Perencanaan dan Sistem Informasi. 0 Membuat laporan Kinerja laporan kinerja unit menyusun Laporan usulan konsep Akuntabilitas Lakip Poltekkes Pontianak 2 Menyusun RKT dan RKAKL Rencana Kerja Unit Tahunan (RKT) Perencanaan dan RKAKL tahun Membuat proposal kegiatan 4 Membuat Analisis Resiko dan Manajemen Resiko 2 Melaksanakan Kegiatan sesuai RKT tahun berjalan 3 melaksanakan pertemuan rkt dan rkakl evaluasi lakip dan laptah Proposal kegiatan unit setahun Analisis resiko unit pengembangan dan perencanaan,mo nev dan evaluasi laporan kegiatan unit perencanaan selama setahun laporan rkt dan rkakl poltekkes laporan lakip dan laptah 208 Membuat laporan Kinerja Menyusun LAKIP Menyusun RKT dan RKAKL 208 Membuat menyusun Proposal proposal kegiatan unit kegiatan unit perencanaan,mo selama tahun nev dan pengembangan dosen Membuat Analisis Resiko dan Manajemen Resiko melaksanakan kegiatan selama setahun melaksannkanan desk rkt dan rkakl rapat koordinasi evaluasi tahunan Dokumen kinerja laporan kinerja unit dok hasil kinerja unit % Tahunan dok desember setahun Draft Dokumen dok Tahunan dok april perenc,adum Lakip Rapat membahas RKT dan RKAKL unit Perencanaan evaluasi sistem akuntabilitas di Poltekkes. TOR pengembangan dosen, 2. TOR Kegiatan RKT, 3. TOR kegiatan RKAKL. 4. TOR Kegiatan evaluasi setahun (LAKIP dan LAPTAH ) Dokumen Analisis resiko dan Analisis Resiko managemen resiko dan Managemen Resiko Melaksanakan kegiatan sesuai RKT RKT dan RKAKL 208 monitoring dan evaluasi dok LAKIP menjadi tolak ukur sistem kinerja Poltekkes RKT dan RKAKL menjadi dasar pelaksanaan kegiatan di unit dok TOR kegiatan RKT, RKAKL, Evaluasi LAKIP dan LAPTAH nilai angka >90 % Tahunan dok juni-juli perenc dok analisis resiko % Tahunan dok agustus-sept perenc dok RKT menjadi dasar % pelaksanaan kegiatan di unit rapat dan desk RKT dan RKAKL 209 dok rkt dan rkakl menjadi landasan kinerja poltekkes rapat evaluasi lakip dan laptah dok lakip dan laptah menjadi bhn evaluasi dan rtl poltekkes pontianak % Tahunan dok Bulanan juli- agustus dok 3 januaridesember perenc,adum,ke u perenc % tahuanan dok September perenc,keu,adu m % tahunan dok des prenc 30jt 50jt 5 melaksanakan pengembangan dosen laporan pelatihan dosen pelatihan pengembangan dosen pelatihan dan penelitian lap pelatihan dosen dok menjadi acuan tahunan dok juni perenc 40jt pengembangan dosen di poltekkes

136 6 melaksanakan pelatihan tenaga khusus evaluasi jur dan unit pelatihan tenaga pengelola data evaluasi pelatihan tenaga pengelola data evaluasi pelatihan dan penelitian lap keg pelatihan dok sistem monev tingkat jur dan unit berjalan pbaik % tahunan dok mei perenc 40jt 7 Evaluasi lakip dan laptah laporan lakip dan laptah 208 rapat koordinasi rapat evaluasi evaluasi tahunan lakip dan laptah 208 dokume n lakip dan laptah menjadi bahan evaluasi dan rtl poltekkes pontianak % Tahunan dokume desember perencanaan 30jt 8 melaksanakan pengembangan dosen 9 melaksanakan bimbingan tehnis tenaga khusus evaluasi jurusan dan unit laporan pelatihan dosen Bimtek tenaga pengolah data evaluasi pelatihan pengembangan dosen melaksanakan Bimtek tenaga khusus evaluasi jurusan dan unit pelatihan dan penelitian Bimtek laporan pelatihan dosen laporan kegiatan bimtek dokume n dokume n menjadi acuan bagi pengembangan dosen di poltekkes sistem monev dan tingkat jurusan dan unit berjalan baik % Tahunan dokume juni pengembangan dosen % Tahunan dokume mei perencanaan 40jt Pontianak, September jt Ka.UPT Prenc,Evaluasi dan Pengembangan Pendidikan drg. SRI REZKI, MSc NIP

137 RENCANA ANGGARAN KEGIATAN UNIT PERENCANAAN DAN EVALUASI 208 NO URAIAN KEGIATAN BIAYA SATUAN Melaksanakan pertemuan rkt dan rkakl Juta 2 Evaluasi lakip dan laptah 30 Juta 3 Pertemuan Evaluasi lakip dan laptah 30 Juta 4 Melaksanakan pelatihan tenaga pengelola data jur dan unit 40 Juta 5 Melaksanakan bimbingan tehnis tenaga pengelola data 40 Juta Rapat Koordinasi Unit dan Jurusan perencanaan dan Evaluasi 6 capaian kinerja 30 Juta 220 Juta

138 UPT : UP3K Sasaran RENCANA KERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 208 Kegiatan No Tujuan Indikator Kegiatan Target Capaian Program (Rencana Aksi) Sub Kegiatan Indikator Kinerja (output) Satuan Output Hasil program (outcome) Satuan outcome Monitoring Satuan Target Capaian Waktu pelaksanaan Penanggung Jawab Biaya Pendirian Prodi Baru Terbentuknya Prodi Baru Prodi Profesi Ners, Profesi Bidan dan Magister Kesehatan Lingkungan Melakukan rapat, koordinasi dan pendampingan pengajuan prodi baru Pendirian Prodi Profesi Ners Pendirian Prodi Profesi Bidan Pendirian Prodi Magister Terapan Kesehatan Lingkungan Pendampingan Pengajuan Pendirian Prodi Profesi Ners Dokumen Dokumen Borang % Tahunan Dokumen 00 Jan-Apr 208 UP3K, UPM dan Kajur Pendampingan Pengajuan Dokumen Dokumen Borang % Tahunan Dokumen 00 Jan-Des 208 UP3K, UPM dan Pendirian Prodi Profesi Bidan Kajur Pendampingan Pengajuan Pendirian Prodi Magister Kesehatan Lingkungan Dokumen Dokumen Borang % Tahunan Dokumen 50 Jan-Des 208 UP3K, UPM dan Kajur Pelatihan Pembuatan Modul Ajar dan Video Ajar Terlaksananya Kegiatan Pelatihan Pembuatan Modul Ajar dan Video Ajar Dosen Kegiatan Pelatihan Membuat Proposal Kegiatan Pelatihan Pembuatan Modul Ajar dan Video Ajar Melaksanakan Kegiatan Pelatihan Pembuatan Modul Ajar dan Video Ajar Proposal kegiatan Dokumen Proposal kegiatan % Tahunan Dokumen 00 Februari 208 UP3K Kegiatan pelatihan Dokumen Dosen (2 org/prodi) mampu membuat modul ajar dan video ajar untuk pembelajaran e- learning % Tahunan Dokumen 00 Maret 208 UP3K Membuat Laporan Kegiatan Pelatihan Pembuatan Modul Ajar dan Video Ajar Laporan kegiatan Dokumen Laporan kegiatan % Tahunan Dokumen 00 April 208 UP3K 3 Pelatihan VILEP (Virtual Learning Poltekkes Kemenkes) Terlaksananya Kegiatan Pelatihan VILEP (Virtual Learning Poltekkes Kemenkes) Dosen Kegiatan Pelatihan Membuat Proposal Kegiatan Pelatihan VILEP (Virtual Learning Poltekkes Kemenkes) Melaksanakan Kegiatan Pelatihan VILEP (Virtual Learning Poltekkes Kemenkes) Proposal kegiatan Dokumen Proposal kegiatan % Tahunan Dokumen 00 Maret 208 UP3K Kegiatan pelatihan Dokumen Dosen (2 org/prodi) mampu mengaplikasikan VILEP untuk pembelajaran e- learning % Tahunan Dokumen 00 April 208 UP3K Membuat Laporan Kegiatan Pelatihan VILEP (Virtual Learning Poltekkes Kemenkes) Laporan kegiatan Dokumen Laporan kegiatan % Tahunan Dokumen 00 Mei 208 UP3K 4 Sosialisasi VILEP kepada Mahasiswa Tersosialisasinya VILEP kepada Mahasiswa Mahasiswa Kegiatan Sosialisasi Melakukan kegiatan sosialisasi VILEP ke 6 Jurusan yang ada di Poltekkes Kemenkes Pontianak Laporan kegiatan Dokumen Mahasiswa dapat menggunakan aplikasi VILEP untuk pembelajaran berbasis e-learning % Tahunan Dokumen 00 Mei 208 UP3K

139 5 Kursus Bahasa Terlaksananya Inggris bagi Dosen Kegiatan Kursus Keperawatan dalam Bahasa Inggris bagi rangka terbentuknya Dosen Keperawatan Kelas Internasional Jurusan Dosen Jurusan Keperawatan Pontianak Kegiatan Kursus Bahasa Inggris Melakukan kursus bahasa inggris rutin 2x seminggu selama semester Laporan kegiatan Dokumen Dosen keperawatan mampu memberikan kuliah dalam bahasa inggris % Tahunan Dokumen 00 Apr-Okt 208 UP3K Pontianak, Januari 208 Ka.Unit Pengembangan Pendidikan Profesional Kesehatan (UP3K) Indah Purwaningsih, M.Farm, Apt NIP

140 UPT : PERENCANAAN DAN EVALUASI No Tujuan Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur tentang peraturan pelaksanaan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan. 2 Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur tentang pengembangan kecakapan dan kepribadian civitas akademika. Indikator Kegiatan SASARAN Rencana Bisnis Anggaran 208 Target Capaian Konsep RBA RENCANA KERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 208 Program (Rencana Aksi) Rapat bersama unit terkait Sub Kegiatan Rapat membahas bab I, Bab2, Bab 3 Kegiatan Indikator Kinerja (output) konsep draft RBA 208 Satuan Outpot dok Hasil program (outcome) RBA sudah mewakili visi dan Misi Poltekkes, target Renstra dan IKU Satuan outcome % Tahunan Monitoring Satuan Target /Thn dok Waktu pelaksanaan Juni-juli Penanggung Jawab perenc,bisnis Biaya 3 Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur tentang pengembangan kecakapan dan kepribadian civitas akademika. Mengusulkan Draft RBA menyusun RBA menyerahkan Rancangan RBA pada Pudir dan Direktur RBA dok RBA menjadi acuan dalam menyusun RKT % agustus-sept 4 Melaksanakan tugas lain yang 2 Rencana Kerja RKT Jurusan, diberikan Direktur berdasarkan Tahunan Unit dan bagian arahan, penugasan dan lain-kain Poltekkes 208 yang terkait dengan kedinasan dalam rangka kelancaran pelaksanakan tugas. Workshop bersama pengelola unit terkait mengumpulkan RKT Poltekkes Jurusan RKT Poltekkes Menyusun RKT menyusun RKT Poltekkes RKT Jurusan dok RKT menjadi acuan kontrak kinerja RKT Poltekkes dok RKT Poltekkes menjadi acuan dalam kegiatan setahun % Tahunan dok September % Tahunan dok oktober perenc,adum 5 Menyusun laporan bulanan, semesteran, dan tahunan data barang inventaris di lingkungan urusan Perencanaan dan Sistem Informasi. 3 Monitoring bulanan 4 Monitoring triwulan 5 Evaluasi semesteran 6 Laporan tahunan Monev bulanan Mengumpulkan dan menyusun Monev monev triwulan menyusun Monev triwulan Evaluasi tahap Evaluasi tahunan menyusun Evaluasi persemester menyusun laptah Mengumpulkan hasil kegiatan perbulan Menyusun hasil kegiatan triwulan Menyusun hasil evaluasi semester Dokumen Laptah Monev bulanan dok laporan monev menjadi tolak ukur hasil kinerja unit,bagian,jurusan,in dividu monevtriwulan dok laporan monev menjadi tolak ukur hasil kinerja unit,bagian,jurusan,in % Bulanan dok 2 januaridesember % triwulan dok 4 maret, juni,september,d esember dividu Laporan evaluasi dok laporan monev % triwulan dok 4 maret, menjadi tolak ukur juni,september,d hasil kinerja esember unit,bagian,jurusan,in dividu laporan kegiatan dok LAPTAH menjadi tolak % Tahunan dok desember dan evaluasi ukur kinerja kegiatan Poltekkes Poltekkes Pontianak dalam satu tahun perenc

141 6 Melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Perencanaan dan Sistem Informasi. 7 Membuat Kontrak Kinerja Unit dengan Direktur 8 Membuat Kontrak Kinerja Individu 9 Membuat rekapan laporan Kinerja Individu kontrak kinerja unit dengan direktur kontrak kinerja ka unit dengan staff laporan kinerja bulanan Membuat Kontrak Kinerja Unit dengan Direktur Membuat Kontrak Kinerja Individu Membuat rekapan laporan Kinerja Individu Dokumen kontrak Dokumen kontrak Dokumen Kinerja Bulana kontrak kinerja unit dengan direktur kontrak kinerja ka unit dengan staff laporan kinerja bulanan dok tolak ukur kinerja unit % Tahunan dok desember dok tolak ukur kinerja staff % Tahunan dok desember dok hasil kinerja individu % Bulanan dok 2 januaridesember perenc 7 Menyiapkan bahan untuk pertanggungjawaban kinerja operasional di bidangnya. 8 Menyusun perencanaan kegiatan teknis di bidangnya. 9 Menyusun usulan konsep 0 pengadaan, pemeliharaan, perbaikan dan penghapusan barang milik/kekayaan negara di lingkungan Urusan Perencanaan dan Sistem Informasi Melaksanakan kegiatan teknis 3 Membuat sesuai dengan Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA). proposal kegiatan Melaksanakan pelayanan yang berkualitas sesuai dengan standar dalam rangka penjaminan mutu di Urusan Perencanaan dan Sistem Informasi. 0 Membuat laporan Kinerja laporan kinerja unit menyusun Laporan usulan konsep Akuntabilitas Lakip Poltekkes Pontianak 2 Menyusun RKT dan RKAKL Rencana Kerja Unit Tahunan (RKT) Perencanaan dan RKAKL tahun Membuat Analisis Resiko dan Manajemen Resiko 2 Melaksanakan Kegiatan sesuai RKT tahun berjalan 3 melaksanakan pertemuan rkt dan rkakl evaluasi lakip dan laptah Proposal kegiatan unit setahun Analisis resiko unit pengembangan dan perencanaan,mo nev dan evaluasi laporan kegiatan unit perencanaan selama setahun laporan rkt dan rkakl poltekkes laporan lakip dan laptah 208 Membuat laporan Kinerja Menyusun LAKIP Menyusun RKT dan RKAKL 208 Membuat menyusun Proposal proposal kegiatan unit kegiatan unit perencanaan,mo selama tahun nev dan pengembangan dosen Membuat Analisis Resiko dan Manajemen Resiko melaksanakan kegiatan selama setahun melaksannkanan desk rkt dan rkakl rapat koordinasi evaluasi tahunan Dokumen kinerja laporan kinerja unit dok hasil kinerja unit % Tahunan dok desember setahun Draft Dokumen dok Tahunan dok april perenc,adum Lakip Rapat membahas RKT dan RKAKL unit Perencanaan evaluasi sistem akuntabilitas di Poltekkes. TOR pengembangan dosen, 2. TOR Kegiatan RKT, 3. TOR kegiatan RKAKL. 4. TOR Kegiatan evaluasi setahun (LAKIP dan LAPTAH ) Dokumen Analisis resiko dan Analisis Resiko managemen resiko dan Managemen Resiko Melaksanakan kegiatan sesuai RKT RKT dan RKAKL 208 monitoring dan evaluasi dok LAKIP menjadi tolak ukur sistem kinerja Poltekkes dok TOR kegiatan RKT, RKAKL, Evaluasi LAKIP dan LAPTAH nilai angka >90 % Tahunan dok juni-juli perenc dok analisis resiko % Tahunan dok agustus-sept perenc dok RKT dan RKAKL menjadi dasar pelaksanaan kegiatan di unit RKT menjadi dasar % pelaksanaan kegiatan di unit rapat dan desk RKT dan RKAKL 209 dok rkt dan rkakl menjadi landasan kinerja poltekkes rapat evaluasi lakip dan laptah dok lakip dan laptah menjadi bhn evaluasi dan rtl poltekkes pontianak % Tahunan dok Bulanan juli- agustus dok 3 januaridesember perenc,adum,ke u perenc % tahuanan dok September perenc,keu,adu m % tahunan dok des prenc 30jt 50jt 5 melaksanakan pengembangan dosen laporan pelatihan dosen pelatihan pengembangan dosen pelatihan dan penelitian lap pelatihan dosen dok menjadi acuan tahunan dok juni perenc 40jt pengembangan dosen di poltekkes

142 6 melaksanakan pelatihan tenaga khusus evaluasi jur dan unit pelatihan tenaga pengelola data evaluasi pelatihan tenaga pengelola data evaluasi pelatihan dan penelitian lap keg pelatihan dok sistem monev tingkat jur dan unit berjalan pbaik % tahunan dok mei perenc 40jt 7 Evaluasi lakip dan laptah laporan lakip dan laptah 208 rapat koordinasi rapat evaluasi evaluasi tahunan lakip dan laptah 208 dokume n lakip dan laptah menjadi bahan evaluasi dan rtl poltekkes pontianak % Tahunan dokume desember perencanaan 30jt 8 melaksanakan pengembangan dosen 9 melaksanakan bimbingan tehnis tenaga khusus evaluasi jurusan dan unit laporan pelatihan dosen Bimtek tenaga pengolah data evaluasi pelatihan pengembangan dosen melaksanakan Bimtek tenaga khusus evaluasi jurusan dan unit pelatihan dan penelitian Bimtek laporan pelatihan dosen laporan kegiatan bimtek dokume n dokume n menjadi acuan bagi pengembangan dosen di poltekkes sistem monev dan tingkat jurusan dan unit berjalan baik % Tahunan dokume juni pengembangan dosen % Tahunan dokume mei perencanaan 40jt Pontianak, September jt Ka.UPT Prenc,Evaluasi dan Pengembangan Pendidikan drg. SRI REZKI, MSc NIP

143 SUBBAG : AAKPSI/AKADEMIK RENCANA KINERJA TAHUNAN 208 POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK SASARAN KEGIATAN SATUAN N OUTCOME SATUAN TARGET CAPAIAN WAKTU PJ BIAY TUJUAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA MONEV OUT O INDIKATOR KEGIATAN TARGET CAPAIAN SUB. KEGIATAN (HASIL OUTPUT A (RENC AKSI) (OUTPUT) COME PROG.) Mewujudkan PBM yang berkualitas. Penerapan PBM berdasarkan KBK yang berkualitas 2. Review Kurikulum Institusional 3. Diperolehnya lulusan yang berkualitas c. Mahasiswa memiliki nilai>2,75 untuk matakuliah dengan kompetensi 2. Semua Jurusan menerapkan KBK berdasarkan Kerangka KKNI 3. Semua jurusan menerapkan kurikulum institusional Semua Jurusan melakukan review kurikulum institusional a. Mahasiswa lulus ujian penilaian pencapaian kompetensi (PPK) b. Mahasiswa lulus tepat waktu 90% Mahasiswa memiliki nilai >2,75 untuk mata kuliah dengan kompetensi Pelaksanaan KBK Pelaksanaan kurikulum institusional Pelaksanaan review kurikulum 4 tahun sekali Melaksanakan program penilaian pen capaian kompetensi ) Melaksanakan bimbingan akademik secara teratur dan terencana 2) Memberikan Feed back hasil evaluasi (kuis, UTS dan UAS) 3) Pelaksanaan wisuda 2 kali/tahun 4) Peterjemahan (translate) transkrip dalam bahasa Inggris ) Melaksanakan bimbingan akademik secara teratur dan terencana 2) Melaksanakan Program remidial 3) Peningkatan kemampuan dosen membuat bahan ajar Menyelenggarakan workshop pengembangan kurikulum sesuai dengan kebutuhan pasar Monitoring dan evaluasi pelaksanaan kurikulum institusional Monitoring dan evaluasi elaksanaan review kurikulum institusional Monitoring dan evaluasi pelaksanaan ujian penilaian pencapaian kompetensi di Jurusan Monev pelaksanaan bimbingan mahasiswa melalui buku bimbingan PA Memberikan Workshop analisis soal bagi dosen Mengusulkan blangko ijazah bagi mahasiswa yang mengikuti UAP Menerjemahkan transkrip dalam bahasa Inggris Monev pelaksanaan bimbingan mahasiswa melalui buku bimbingan PA Monitoring dan evaluasi pelaksanaan program remidial Memberikan workshop peningkatan Semua jurusan memiliki KBK Terlaksananya penerapan kurikulum institusional disemua jurusan Terlaksananya review kurikulum institusional disemua jurusan Terlasananya uji PPK disemua Jurusan Terlaksananya bimbingan mahasiswa sesuai kebutuhan Semua dosen membuat soal yang bermutu 98% mahasiswa lulus setiap wisuda Dokumen kegiatan persemester % Dokumen kali/smt persemester % Dokumen 4 tahun sekali 4 thn sekali % Dokumen kali/smt persemester % Dokumen 4 kali/smt 2x per 3 bulan Dokumen kegiatan persemester % Dokumen 2 kali/tahun persemester % Semua transkrip diterjemahkan dalam bahasa Inggris Dokumen 2 kali/tahun persemester % Terlaksananya bimbingan mahasiswa sesuai kebutuhan Dokumen 4 kali/smt Per 3 bulan % Terlaksananya Remidial bagi mahasiswa yang ingin memperbaiki nilai Semua dosen membuat bahan ajar yang bermutu % 00% mahasiswa memiliki kompetensi yang dipersyaratkan 00 % jurusan menerapkan mulok 00% jurusan menerapkan review kurikulumi nstitusional 00% mahasiswa lulus ujian penilaian pencapaian kompetens i(ppk) 98% mahasiswa lulus tepat waktu 00% dosen membuat soal yang bermutu 98% mahasiswa lulus setiap wisuda 00 % Transkrip diterjemahkan dalam Bahasa Inggris 90% Mahasiswa memiliki nilai >2,75 untuk mata kuliah dengan kompetensi KAJUR/ DOSEN KAJUR/ DOSEN KAJUR/ DOSEN KAJUR/ DOSEN KAJUR/ DOSEN KAJUR/ DOSEN AAKPSI AAKPSI KAJUR/ DOSEN Dokumen 2 kali/tahun persemester KAJUR/ DOSEN Dokumen 2 kegiatan persemester KAJUR/ DOSEN

144 kemampuan dosen membuat bahan ajar d. Lulusan diterima dipasar kerja baik pemerintah maupun swasta dalam negeri 4. Dihasilkan lulusan yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berkepribadian, beretika dan mandiri untuk siap bersaing dipasar kerja 5. Terselesaikannya administrasi akademik tepat pada waktunya 80% Lulusan diterima dipasar kerja baik pemerintah maupun swasta a. Mahasiswa memiliki nilai ratarata pada matakuliah Agama, Pancasila dan Etika Profesi a. Terwujudnya Standar Operasional Prosedur (SOP) b. Terwujudnya: ) Pedoman Akademik 2) Pedoman KTI dan Skripsi 3) Pedoman KKNTerpadu Mengembang kan kurikulum institusional sesuai kebutuhan pasar ) Meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam berbahasa Inggris 2) Meningkatkan kompetensi lulusan sesuai dengan bidang ilmu ) Melaksanakan bimbingan akademik secara teratur dan terencana 2) Melaksanakan bimbingan mental melalui dharma wacana oleh narasumber sesuai agama masing-masing Membuat Standar Operasional Prosedur Administrasi Akademik secara Optimal Mengadakan Buku Panduan Akademik Direktorat Mengadakan Buku Pedoman KTI dan Skripsi Direktorat Mengadakan Buku Pedoman KKN Terpadu Direktorat Monev kurikulum institusional disemua jurusan ) Koordinasi dengan Unit Komputer dalam penyelenggaraan toefl Monitoring dan evaluasi pelaksanaan ujian kompetensi jurusan Monev pelaksanaan bimbingan mahasiswa melalui buku bimbingan PA Monev pelaksanaan dharma wacana Mengadakan Workshop Pembuatan SOP Merevisi buku Panduan Akademik sesuai perkembangan kurikulum Mengadakan workshop penyusunan Buku Pedoman KTI dan Skripsi Mengadakan workshop penyusunan Pedoman KKN Terlaksananya kurikulum institusional disetiap jurusan Mahasiswa mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris Terlaksananya uji kompetensi disemua jurusan - 2 Jurusan untuk Uji Kompetensi - 4 Jurusan untuk Try Out Uji Kompetensi Terlaksananya bimbingan mahasiswa sesuai kebutuhan Terlaksananya dharma wacana Alur/proses administrasi akademik efektif, efisien, dan tepat waktu Terbitnya Buku Panduan sesuai dengan kebutuhan jurusan ( Cantumkan juga Bobot untuk Penugasan) Buku Pedoman sesuai dengan Juknis dan kebutuhan jurusan Buku Pedoman sesuai dengan Juknis dan kebutuhan jurusan Dokumen 6 Jurusan persemester % Dokumen kali/tahun persemster 80% Lulusan diterima dipasar kerja baik pemerintah maupun swasta KAJUR/ DOSEN KAJUR/ DOSEN Dokumen kali/thn pertahun KAJUR/ DOSEN Dokumen kali/bulan persemester % 00% Mahasiswa memiliki nilai rata-rata B pada mata kuliah Agama, Pancasila dan Etika Profesi KAJUR/ DOSEN Dokumen kali/tahun pertahun KAJUR/ DOSEN Dokumen kegiatan pertahun % Dokumen.00 /buku UTK MAHASISW A 00 BUKU UNTUK DOSEN pertahun % Dokumen kegiatan pertahun % Dokumen kegiatan pertahun % 00 %SOP yang tersusun dilaksanakan oleh Direktorat dan 6 jurusan 00% dosen dan mahasiswa menggunakan Panduan Akademik sebagai acuan 00% dosen & mahasiswa menggunakan Pedoman KTI dan Skripsi sebagai acuan dalam melaksanakan penulisan tugas akhir 00% dosen & mahasiswa menggunakan Pedoman KKN AAKPSI AAKPSI AAKPSI UPPM

145 4) Pedoman Pembimbing Akademik/PA 5) Kalender akademik Poltekkes 6) Legalisir Ijazah c. Terdokumentasin ya Mengadakan buku Pedoman PA untuk semua jurusan Kalender akademik terprogram di direktorat Semua alumni Poltekkes Pontianak berhak mendapat legalisi iijazah Terpadu Mengadakan workshop penyusunan Pedoman PA Membuat Kalender akademik Poltekkes. Melakukan legalisir ijazah alumni Poltekkes Pontianak Buku Pedoman sesuai dengan Kondisi dan kebutuhan mahasiswa Monev penjabaran kalender akademik poltekkes dimasingmasing jurusan Terlaksananya legalisir ijazah alumni Poltekkes Pontianak Dokumen kegiatan pertahun % Dokumen 6 Jurusan pertahun % Dokumen 2 bulan pebulan % Terpadu sebagai acuan dalam melaksanakan KKN Terpadu 00% dosen menggunakan Pedoman PA 00% jurusan membuat kalender akademik sesuai dengan kalender akademik poltekkes 00 % alumni Poltekkes Pontianak berhak mendapat legalisi iijazah AAKPSI AAKPSI Pudir I & AAKPSI ) Jadwal perkuliahan, praktikum laboratorium, dan lapangan masingmasing jurusan 2) RPS dari semua mata kuliah di masing-masing jurusan 3) Transkrip nilai dan Ijazah 4) SK Mhs setiap smt 5) SK Dosen Tetap/Tidak Tetap tiap smt 00% Jadwal perkuliahan, praktikum laboratorium, dan lapangan terdokumentasi RPS dari semua mata kuliah di masing-masing jurusan terdokumentasi transkrip nilai dan ijazah ter dokumentasi 00% SK Ter dokumentasi 00% SK terdokumentasi 6) SK Dosen PA 00% SK erdokumentasi 7) SK PKL/PL/ KKN 00% SK terdokumentasi a) Monev pendokumentasian dimasing-masing jurusan b) Pembinaan administrasi akademik ke masing-masing jurusan (bintek) a) Monev RPS di masing-masing jurusan b) Peningkatan kemampuan dosen dalam membuat kontrak perkuliahan silabus dan RPS Monev Pendokumentasian Transkrip nilai dan ijazah Monev Pendokumentasian SK Monev Pendokumentasian SK Monev Pendokumentasian SK Monev Pendokumentasian SK Jadwal perkuliahan, praktikum lab dan lapangan tersusun berdasar kan kalender yang telah dibuat Proses administrasi berjalan sesuai dengan rencana & kebutuhan Dokumen 2 kali/tahun persemester % Dokumen 2 kali/smt persemester % Terdokumentasinya RPS di masingmasing jurusan Dokumen 2 kali/tahun persemster % Terlaksananya workshop peningkatan kemampuan dosen dalam membuat kontrak perkuliahan silabus dan RPS Terdokumentasi nya Transkrip nilai dan ijazah Dokumen kegiatan pertahun % Dokumen 2 kali/tahun persemster % Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster % Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster % Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster % Terdokumentasi nya SK Dokumen kali/tahun pertahun % 00% Jadwal perkuliahan, praktikum laboratorium, dan lapangan terdokumentasi 00% Jurusan melaksanakan proses administrasi sesuai rencana dan kebutuhan 00% RPP dari semua mata kuliah di masing-masing jurusan terdokumentasi 00% dosen mampu membuat kontrak perkuliahan dan RPS. 00% transkrip nilai dan ijazah terdokumentasi 00% SK terdokumentasi 00% SK terdokumentasi 00% SK terdokumentasi 00% SK terdokumentasi KAJUR Pudir I & III & AAKPSI KAJUR KAJUR KAJUR KAJUR KAJUR KAJUR

146 8) SK Pembuat soal, koreksi, & pengawas UTS/UAS 00% SK erdokumentasi 9) SK Pembimbing KTI 00% SK erdokumentasi 0) SK Penguji KTI 00% SK erdokumentasi ) SK Panitia UAP 00% SK erdokumentasi 2) SK Penetapan Kelulusan 00% SK erdokumentasi Monev Pendokumentasian SK Monev Pendokumentasian SK Monev Pendokumentasian SK Monev Pendokumentasian SK Monev Pendokumentasian SK Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster % Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster % Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster % Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster % Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster % 00% SK terdokumentasi 00% SK terdokumentasi 00% SK terdokumentasi 00% SK terdokumentasi 00% SK terdokumentasi KAJUR KAJUR KAJUR KAJUR KAJUR 6. Meningkatnya SDM yang berkualitas, professional dalam berkarya d. Tersedianya kartu-kartu: KRS(KartuRencanaS tudi) ) DHMD (Daftar Hadir Mahasiswa Dosen) 2) DPNA (Daftar Peserta dan Nilai Akhir) 3) KHS (Kartu Hasil Studi) 4) SK Mahasiswa Berprestasi a. Meningkatnya kompetensi dosen dalam PBM b. Meningkat nya kompetensi staf administrasi pendidikan dalam PBM c. Keikut sertaan dosen dalam pelatihan pengembangan kurikulum d. Keikutsertaa n staf administrasi pendidikan dalam pelatihan IT e. Meningkatnya keterampilan pengelolaan PDPT f. Meningkatkan profesional dosen Pengadaan kartu studi Kartu studi tercetak sesuai kebutuhan Kartu tersedia sesuai kebutuhan Pengadaan kartu studi Kartu studi tercetak sesuai kebutuhan Kartu tersedia sesuai kebutuhan Pengadaan kartu studi Kartu studi tercetak sesuai kebutuhan Kartu tersedia sesuai kebutuhan Pengadaan kartu studi Kartu studi tercetak sesuai kebutuhan Kartu tersedia sesuai kebutuhan Pengadaan kartu studi Kartu studi tercetak sesuai kebutuhan 00% SK erdokumentasi Semua dosen memahami kompetensinya dalam PBM staf memahami administrasi pendidikan Pemahaman tentang kurikulum meningkat dosen tanggap tentang pentingnya IT Semua tim PDPT terampil mengelola PDPT Semua dosen professional dibidangnya Monev Pendokumentasian SK Pelatihan peningkatan kompetensi dosen dalam PBM Pelatihan administrasi pendidikan bagi staf Pelatihan pengembangan kurikulum bagi dosen Pelatihan IT bagi staf Pelatihan pengelolaan PDPT Pembinaan BKD bagi dosen Dokumen 2 kali/tahun persemster % Dokumen 2 kali/tahun persemster % Dokumen 2 kali/tahun persemster % Dokumen kali/tahun persemster % Dokumen 2 kali/tahun persemster % Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster % Mengikutsertakan tenaga dosen dalam pelatihan kompetensi dosen dalam PBM Mengikutsertakan tenaga administrasi dalam pelatihan administrasi pendidikan Melaksanakan dan mengikuti kegiatan pelatihan pengembangan kurikulum Melaksanakandanm engikutikegiatanpela tihanpelatihanterkait Melaksanakan pelatihan pengeloaan PDPT Pembinaan BKD bagi Dokumen 6 Jurusan pertahun % Dokumen 7 Orang pertahun % Dokumen 6 Jurusan pertahun % Dokumen Dokumen 6 Jurusan + Direktorat 6 Jurusan + Direktorat pertahun % Dokumen 2 kali/smt % 00% mahasiswa mendapatkan kartu studi 00% mahasiswa mendapa tkan kartu studi 00% mahasiswa mendapa tkan kartu studi 00% mahasiswa mendapa tkan kartu studi 00% mahasiswa mendapa tkan kartu studi 00% SK terdokumentasi 00% dosen kompetensinya meningkat 80% staf memahami administrasi pendidikan 80% dosen memahami pengembangan kurikulum 80% dosen tanggap tentang pentingnya IT 00 % dosen bersertifikat pendidik KAJUR KAJUR KAJUR KAJUR KAJUR KAJUR UPPM UPPM UPPM UPPM KAJUR/ DOSEN

147 (bersertifikat pendidik) Penilaian sertifikasi dosen dosen oleh asesor Mengusulkan dosen yang belum mendapat sertifikat dosen untuk mengikuti Dokumen Orang KAJUR/ DOSEN 7. Mengoptimalkan pemberdayaan tenaga dosen dan instruktur dilingkungan Poltekkes Pontianak Mereview bidang keilmuan dosen dan instruktur Poltekkes Pontianak Semua dosen dan instruktur Poltekkes Pontianak dapat mengajar dan atau membimbing praktek sesuai dengan bidang keilmuannya Mereview bidang keilmuan dosen dan instruktur Poltekkes Pontianak Mengusulkan dosen dan instruktur yang keahliannya dibutuhkan oleh Jurusan/Prodi lain yang ada dilingkungan Poltekkes Pontianak Dokumen 5 orang/ smtr % 00% dosen dan instruktur Poltekkes Pontianak dapat mengajar dan atau membimbing praktek sesuai dengan bidang keilmuannya KAJUR/ DOSEN Pontianak, 55 Oktober 207 Pudir I, Susito, S.K.M., M.Kes NIP

148 RENCANA KINERJA TAHUNAN PEMBANTU DIREKTUR III POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK TAHUN ANGGARAN 208 Rencana Kinerja Tahunan Pembantu Direktur III Tahun 208 Page

149 RENCANA KINERJA TAHUNAN POLITEKNIK KESEHATAN PONTIANAK DI WILAYAH PUDIR III TAHUN ANGGARAN 208 SUB.BAGIAN : AAKPSI/KEMAHASISWAAN NO TUJUAN URAIAN INDIKATOR SASARAN KEGIATAN RENCANA TINGKAT CAPAIAN (TARGET) PROGRAM URAIAN INDIKATOR CAPAIAN SATUAN Mewujudkan proses belajar Pendaftar PMDP =.800 orang. Kali/tahun mengajar yang berkualitas Pendaftar Uji Tulis.200 orang Penjaringan Calon Mahasiswa Baru dengan kemampuan Akademik dan Non Akademik yang baik Diterimanya calon Mahasiswa Baru yang berkualitas jalur PMDP dan Utul dengan nilai minimal 2L 4L = 60% 3L =30% 2L = 0%. Melaksanakan Sipenmaru Program D-III dan D-IV 0 Tahun dan alih jenjang Melaksanakan Sipenmaru D-III dan D- IV 0 Tahun melaui 2 jalur yaitu PMDP dan Uji Tulis (reguler, mandiri, Gakin) sesuai juknis Sipenmaru 207 RENCANA TINGKAT CAPAIAN (TARGET) KET 2 Memperkenalkan proses pembelajaran Poltekkes Pontianak kepada Mahasiswa baru 3 Meningkatkan kemampuan leadership/kepemimpinan bagi pengurus BEM dan IKM 4 Mendekatkan mahasiswa pada kegiatan sosial 5 Mengembangkan moral, mental, fisik, dan membina kerjasama tim yang lebih baik dan bertanggung jawab 6 Merayakan Dies Natalis (Olahraga bersama) Poltekes Pontianak 7 Memberikan pembinaan mental spiritual kepada Mahasiswa 8 Perubahan Status Mahasiswa menjadi Tenaga Ahli Madya/Ahli Kesehatan 9 Menumbuhkan rasa cinta alumnus terhadap almamater 0 Terbentuknya Mahasiswa Profesional dalam bidang akademik Penjelasan proses pembelajaran Poltekkes Pontianak Pengembangan kemampuan mahasiswa dalam kepemimpinan Menggali rasa kepedulian sosial kemasyarakatan mahasiswa terhadap lingkungan. Memberikan wadah kegiatan kepramukaan 2. Memberikan pengembangan pengetahuan dan keterampilan tentang bencana Memperingati berdirinya Poltekkes Pontianak Memberikan pembinaan Mental Spiritual kepada Mahasiswa Prosesi Wisuda di akhir masa pendidikan. Menjalin keakraban antara sesama alumni 2. Mendata penyerapan lulusan Poltekkes Pontianak. Mempersiap kan dan memfasilitasi mahasiswa mengikuti Debat Mahasiswa mampu dan mengerti PBM Poltekkes Pontianak Setiap anggota BEM mampu menerapkan prinsip kepemimpinan dalam menjalankan organisasi Mahasiswa mampu mengerjakan kerja sosial di masyarakat Mahasiswa terampil dan cakap dalam kesakaan Mahasiswa terampil dan cakap dalam tanggap bencana Meningkatkan rasa kepedulian terhadap Civitas Akademika Meningkatkan ketakwaan mahasiswa kepada Tuhan Yang Maha Esa Pengukuhan mahasiswa yang telah menyelsaikan studi Terhimpunnya alumni sebagai anggota pada ikatan alumni Poltekkes Terdatanya jumlah lulusan yang bekerja diinstansi pemerintah maupun swasta Mahasiswa mampu mengikuti Debat Bahasa Inggris tingkat lokal Mahasiswa baru D-III, D-IV 0 Tahun, dan Alih Jenjang Seluruh pengurus BEM dan IKM kali dalam kegiatan Mahasiswa semester Mahasiswa semester Pengenalan program studi Pelatihan dasar kepemimpinan bagi BEM dan IKM Kemah Kerja Sosial Mahasiswa (KKSM) Penjelasan proses pembelajaran di Poltekkes Pontianak Pelaksanaan pelatihan dasar kepemimpinan BEM dan IKM Melaksanakan pengabdian masyarakat kepada masyarakat Mahasiswa baru mengenal proses pembelajaran di Poltekkes Pontianak Terlaksananya pelatihan dasar kepemimpinan BEM dan IKM Terlaksananya Pengabmas kepada masyarakat berupa Bakti Sosial, Donor Darah, Pendidikan dan Pelayanan Kesehatan Bimbingan teknis SBH Membuat pelatihan kepramukaan Pelaksanaan pelatihan kepramukaan Bimbingan teknis tanggap Membuat pelatihan siaga bencana Pelaksanaan pelatihan siaga bencana bencana kali kegiatan Perayaan HUT Poltekkes Pontianak kali kegiatan Bimbingan dan Pembinaan Mental Spiritual Melaksanakan kegiatan dalam rangka Dies Natalis (Olahraga Bersama) Terlaksananya kegiatan lomba olahraga, seni, pengembangan wawasan ilmiah dan kebersamaan diantara civitas akademika Kali/tahun Kali/tahun Kali/tahun paket paket paket. Melaksanakan Tirta Yarta Terlaksananya Tirta Yarta paket 2. Melaksanakan Darmawancara Terlaksananya Darmawancara paket 2 kali setahun. Penatalaksanaan Ijazah Melaksanakan Penulisan dan Terlaksananya penatalaksanaan Kali/tahun 2 Penandatanganan Ijazah oleh calon Ijazah Wisudawan, Kajur, Direktur, dan Ka.Pusdiklat Nakes 2. Wisuda lulusan Melaksanakan Wisuda Terlaksananya kegiatan Wisuda Kali/tahun 2 kali kegiatan Mengadakan Reuni Pelaksanaan reuni Poltekkes Terlaksananya reuni Poltekkes paket tahun sekali Mengadakan Tracer Study. Mengadakan pendataan penyerapan lulusan di pasar kerja pemerintah maupun swasta 2. Mengadakan pendataan kepuasaan stakeholder terhadap lulusan kali dalam setahun Mengadakan pemilihan dan lomba debat bahasa inggris tingkat Jurusan Mengikuti lomba Debat Bahasa Inggris tingkat lokal Tersusunnya laporan Tracer Study Poltekkes Pontianak Poltekkes Pontianak mengadakan lomba Debat Bahasa Inggris dirangkaikan dengan kegiatan Dies Natalis Kali/tahun Kali/tahun Rencana Kinerja Tahunan Pembantu Direktur III Tahun 208 Page 2

150 Bahasa Inggris tingkat lokal 2. Mempersiapkan dan memfasilitasi mahasiswa mengikuti Debat Bahasa Inggris tingkat Nasional 3. Memberikan wadah kreativitas mahasiswa dalam menulis 4. Memberikan wadah mahasiswa dalam pemberian informasi kesehatan 5. Menggali kemampuan olahraga dan menjaga Kebugaran fisik mahasiswa Mahasiswa mampu mengikuti Debat Bahasa Inggris tingkat Nasional Mahasiswa mampu membuat tulisan dan karya tulis ilmiah Terlaksananya Bimbingan dan Konseling mahasiswa kepada masyarakat Meningkatkan minat mahasiswa terhadap olahraga kali dalam setahun kali dalam setahun Mengadakan pemilihan dan lomba debat bahasa inggris tingkat Poltekkes Penerbitan majalah mahasiswa 2 kali setahun Pembinaan Pelaksanaan PIK- M 2 kali kegiatan Memantau pelaksanaan BEM Cup dan lomba olahraga dalam rangka Dies Natalis Poltekkes Pontianak Mengikuti lomba Debat Bahasa Inggris tingkat Nasional Pembinaan dan penyediaan wadah jurnalis Pembinaan dan penyediaan wadah konseling Memantau perlombaan olahraga yang diselenggarakan oleh BEM Poltekkes Pontianak mengirim mahasiswa untuk mengikuti Debat Bahasa Inggris Kali/tahun Terbitnya majalah mahasiswa paket 3 Mahasiswa melaksanakan Bimbingan kepada Masyarakat Terbentuknya beberapa tim pada cabang olahraga untuk mengikuti lomba/turnamen antar perguruan tinggi tahun 2 kegiatan 2 Mengetahui Pontianak, 5 Oktober 208 Direktur Pudir III Khayan, SKM,M.Kes NIP Hendra Budi S, SKM, M.Kes NIP Rencana Kinerja Tahunan Pembantu Direktur III Tahun 208 Page 3

151 RENCANA KERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 208 UNIT KERJASAMA, PROMOSI, HUMAS DAN BISNIS NO TUJUAN INDIKATOR KEGIATAN SASARAN TARGET CAPAIAN PROGRAM (RENCANA AKSI) SUB KEGIATAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA (OUTPUT) SATUAN UOTPUT HASIL PROGRAM (OUTCOME) SATUAN OUTCOME MONITORING SATUAN TARGET / THN WAKTU PELAKSANAAN penanggung Jawab Biaya Mewujudkan dan membina kerjasama dengan stake holder dalam meningkatkan mutu pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi Dokumen PKS / MOU 25 Dokumen dalam setahun Membina. Mengembangkan kerjasama dengan kerjasama dengan mitra baik mitra baik instansi instansi pemerintah maupun pemerintah swasta luar propinsi maupun swasta luar propinsi 2. Peningkatan kerjasama fungsional dengan Puskesmas, Rumah Sakit, Dinas Kesehatan Pemda dan sector swasta dalam propinsi 3. Peningkatan kerjasama fungsional dengan Puskesmas, Rumah Sakit, Dinas Kesehatan Pemda dan sector swasta dalam kota pontianak Membina dan menjalin kerjasama fungsional dengan Puskesmas, Rumah Sakit, Dinas Kesehatan Pemda dan sector swasta dalam propinsi Membuat perjanjian kerjasama fungsional dengan Puskesmas, Rumah Sakit, Dinas Kesehatan Pemda dan sector swasta dalam kota pontianak Draft PKS / MOU Draft PKS / MOU Draft PKS / MOU Dokumen Dokumen Dokumen PKS / MOU mewakili kesepakatan untuk dengan mitra baik instansi pemerintah maupun swasta luar PKS / MOU mewakili kesepakatan untuk kerjasama fungsional dengan Puskesmas, Rumah Sakit, Dinas Kesehatan Pemda dan sector swasta dalam propinsi PKS / MOU mewakili kesepakatan untuk kerjasama dengan pihak ketiga dalam kota pontianak Jumlah PKS / MOU Jumlah PKS / MOU Jumlah PKS / MOU TAHUNAN Dokumen 0 Jan - Des TAHUNAN Dokumen 0 Jan - Des TAHUNAN Dokumen 20 Jan - Des Urusan Kerjasama Urusan Kerjasama Urusan Kerjasama 2 Menyelenggarakan promosi Jumlah Pendaftar yang masuk ke Poltekkes Kemenkes Pontianak Data Jumlah pendaftar Sosialisasi ke SMA, Melaksanakan promosi Dinkes dan RS melalui Sosialisasi ke SMA, Pemerintah dan penayangan Poltekkes Swasta melalui Pontianak di Media Massa, media massa cetak baik cetak maupun elektronik & elektronik Dokumen Paket kegiatan dengan target pencapaian 000 orang Poster 250 lbr, Leaflet 000 lbr, Media cetak 2 kali, TV kali Jumlah Pendaftaran dengan target pencapaian 000 orang TAHUNAN Dokumen 000 Jan - Juni Urusan Humas dan Promosi Ikut serta dalam kegiatan pameran terpadu Konsep Kegiatan Mempersiapkan semua yang berhubungan dengan kegiatan pameran Membentuk Panitia Pameran SK Panitia Pameran Dokumen Rapat Perencanaan dan membangun kerjasama tim Data Kuesioner TAHUNAN Dokumen 50 April - Mei Urusan Humas dan Promosi

152 3 tentang Promosi Poltekkes Kemenkes Pontianak Monitoring Tahunan Pelaksaan Kegiatan Membuat dokumen pelaksaan kegiatan Melaksanakan Monitoring dan Evaluasi Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen TAHUNAN Dokumen April - Mei Urusan Humas dan Promosi 4 Dokumentasi dan Informasi Media Cetak maupun Electronik Data dan Informasi terkait Poltekkes Kemenkes Pontianak Melaksanakan Dokumentasi dalam kegiatan rapat, Sipenmaru dan Wisuda dan Memberikan informasi baik melalui Media Cetak maupun Electronik Dokumentasi dan Informasi Data Dokumen Dokumentasi dan Informasi Dokumentasi dan Informasi TAHUNAN Dokumen Dokument asi dan Informasi Jan - Des Urusan Humas dan Promosi 5 Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur tentang peraturan Rencana Bisnis pelaksaan akademik, Anggaran 208 kebebasan mimbar akademik dan otonomi ke ilmuan Konsep RBA Rapat bersama Unit terkait Rapat Membahas Bab, Bab 2 dan Bab 3 Konsep Draft RBA 208 Dokumen RBA Sudah mewakili Visi dan Misi Poltekkes, Target Renstra dan target IKU % TAHUNAN Dokumen Juni - Juli Urusan Bisnis 6 Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur Rencana Bisnis tentang pengembangan Anggaran 209 kecakapan dan kepribadian civitas akademika Mengusulkan Draft RBA Menyusun RBA Menyerahkan rancangan RBA pada Pudir dan Direktur RBA Dokumen RBA menjadi acuan dalam menyusun RKT % TAHUNAN Dokumen Agustus - September Urusan Bisnis 7 Mewujudkan dan membina kerjasama dengan stake holder dalam meningkatkan pendapatan BLU Nonakademis PKS / MOU 7 Kali dalam setahun. Mengembangkan kerjasama tentang optimalisasi asset kepada stake holder baik pihak yang berada didalam lingkungan Poltekkes Kemenkes Pontianak maupun Pihak luar yang akan mengadakan kerjasama. 2. Peningkatan kerjasama berkelanjutan pada stake holder dalam bentuk MOU yang berkelanjutan PKS / MOU PKS / MOU Dokumen PKS / MOU PKS / MOU PKS / MOU Dokumen PKS / MOU Jumlah PKS / MOU Jumlah PKS / MOU TAHUNAN Dokumen 5 Jan - Des Urusan Bisnis TAHUNAN Dokumen Jan - Des Urusan Bisnis 3. Mengusahakan sumbersumber dana dari pihak ketiga dalam rangka sewa lahan, bangunan yang akan menjadi pendapatan BLU PKS / MOU PKS / MOU Dokumen PKS / MOU Jumlah PKS / MOU TAHUNAN Dokumen Jan - Des Urusan Bisnis

153 8 Pertemuan Koordinasi Tertib administrasi semua kegiatan dari masing masing pengelola 2 kali dalam setahun Persiapan dari seluruh pelaksanakan yang akan dilakukan di Unit Dokumen PKS / MOU Dokumen PKS / MOU Dokumen TAHUNAN Dokumen Juni Unit Promosi, Kerjasama, Humas dan Bisnis 9 Monitoring dan Evaluasi Tertib administrasi semua kegiatan dari masing masing pengelola 3 kali dalam setahun Persiapan dari seluruh pelaksanakan yang akan dilakukan di Unit Dokumen PKS / MOU Dokumen PKS / MOU Dokumen TAHUNAN Dokumen Desember Unit Promosi, Kerjasama, Humas dan Bisnis

154 RENCANA KINERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN ANGGARAN 208 UPT: Laboratorium Komputer dan Bahasa Poltekkes Kemenkes Pontianak VISI : MISI: SASARAN KEGIATAN SATUAN SATUAN TARGET WAKT No TUJUAN MONEV PJ BIAYA INDIKATOR KEG TARGET CAPAIAN PROGRAM SUB KEGIATAN INDIKATOR KINERJA OUTCOME OUTPUT OUTCOME CAPAIAN U Mewujudkan Melaksanakan Ka. UPT Komputer, Pertemuan Pertemuan Ka. UPT Lab, Memiliki tenaga Kegiatan TW dok 4 kegiatan Direktorat administrasi yang terlatih & SDM Pengelola pertemuan Koordinator Data, penguatan penguatan Koordinator lab, dan 8 eks lap Data berbasis penguatan Instruktur labkom, kemampuan kemampuan Instruktur lab, Jurusan Komputer dan IT kemampuan teknisi manajerial manajerial Laboran, teknisi yang profesional manajerial & tenaga adminstor pengelolaan data & pengelolaan data & & tenaga adminst pengelolaan data & jurusan dapat Informasi informasi lab dapat melaksanakan informasi merencanakan pengelolaan data & pengelolaan data informasi Koordinasi kegiatan mengusulkan kegiatan Pertemuan Melakukan Terselenggara Sistem koordinasi yang kegiatan TW dok 4 Direktorat baik & dgn koord IT di pertemuan dengan penguatan kegiatan koordinasi dengan pertemuan Jurusan jurusan koordinator IT Jurusan pengelolaan data Koordinator IT jurusan pengembangan tentang sistem penge pengelolaan data lolaan data 2. Mewujudkan Melaksanakan Mengusulkan daftar Mengikut pendaf Terdaftar sebagai terselenggara Semua tenaga terlatih Kegiatan SMT dok 2 x kegiatan SDM yang pelatihan nama peserta pelatihan taran peserta peserta pelatihan kegiatan pelatihan Lab kom kompeten kemampuan SDM kompetensi pengelolaan pelatihan dasar atau dasar dan menengah dasar dan menengah di bidang IT untuk meningkatkan data menengah pengguna pengelola data kompetensi pengelola kompetensi instruktur data

155 dan pengelola data 3 Mewujudkan sistem Melaksanakan Mengusulkan daftar penguatan Melakukan Terciptanya aplikasi tersedianya aplikasi pengelolaan data Pengelolaan Data perancangan sistem aplikasi yg dibutuhkan usulan pembuatan koordinasi dengan terapan yg mendukung yang efektif dan aplikasi pengolah untuk pengolahan aplikasi terapan Pengelola di lingkungan pengolahan data data efisien berbasis sesuai kebutuhan data sesuai kebutuhan poltekkes kemenkes di poltekkes paket THN dok 2 x kegiatan UPT IT IT unit kerja di manajerial poltekkes pontianak Poltekkes 4 Mewujudkan Melaksanakan koordinasi dengan penguatan Melakukan Terselenggaranya Semua jaringan IT terpelihara dengan baik Kegiatan TW dok 6 UPT IT pemeliharaan pemeliharaan Ka. UPT Pemeliharaan usulan pemeliharaan koordinasi dengan kegiatan perbaikan bangunan bangunan / gedung dan perbaikan bangunan / gedung koordinator peme bangunan / gedung peralatan lab dan di poltekkes kemenkes peralatan dan jaringan liharaan dan serta peralatan fasilitas yang ada pontianak, terkait komputer perbaikan peralatan komputer dan jaringan di Direktorat dan Jurusan gedung, alat dan fasilitas lainnya Melaksanakan koordinasi dengan penguatan Melakukan Terselenggaraan Semua fasilitas listrik terpelihara dengan baik kegiatan SMT dok 2 x UPT IT pemeliharaan dan Ka. UPT Pemeliharaan usulan pemeliharaan koordinasi dengan kegiatan perbaikan dan jurusan perbaikan aliran listrik, dan perbaikan dan perbaikan koordinator peme fasilitas laboratorium dan penerangan di poltekkes kemenkes fasilitas laboratorium liharaan dan komputer laboratorium komputer perbaikan Melaksanakan Koordinasi dengan Penguatan usulan Melakukan koordnasi Terselenggaraan Semua fasilitas listrik terpelihara dengan baik kegiatan SMT dok 2 UPT IT pemeliharaan Ka. UPT Pemeliharaan pemeliharaan alat dengan koordinator kegiatan perbaikan dan jurusan perbaikan peralatan dan perbaikan di laboratorium UPT pemeliharaan peralatan komputer Komputer dan poltekkes kemenkes komputer dan perbaikan Jaringan 5. Mewujudkan Melaksanakan Daftar permintaan penguatan usulan Mahasiswa / instruk terselenggara Kebutuhan ATK 4 paket TW dok UPT IT tercukupi kegiatan PBM kegiatan praktek kebutuhan bahan Bahan habis pakai tur melakukan pelaksanaan praktek dan jurusan praktek secara mahasiswa/i di labo dan peralatan praktek praktek mahasiswa praktek sesuai dgn di lab. komputer

156 optimal ratorium sesuai dgn di laboratorium di laboratorium jadual kegiatan sesuai dengan jadual jadual praktek praktek di lab praktek Melaksanakan kegiat- Daftar permintaan penguatan usulan mahasiswa dapat terselenggara kegiatan 2 paket UPT IT an praktek bahan untuk permintaan bahan melakukan praktek praktek dan penelitian dan mahasiswa jurusan di laboratorium kegiatan praktek dan di laboratorium dan penelitian di lab mahasiswa dan dosen ujian mahasiswa di komputer komputer laboratorium 6 Mewujudkan Melaksanakan ujian Daftar permintaan penguatan usulan Mahasiswa dapat terselenggara kegiatan Lab komputer siap pakai 4 paket TW dok di unit laborato kegiatan UTS dan UTS dan UAS bahan dan peralatan permintaan bahan melaksanakan Ujian (UTS dan UAS) rium komputer UAS dilingkungan mahasiswa di UTS dan UAS di susun UTS dan UAS UTS dan UAS sesuai di laboratorium poltekkes kemen laboratorium komputer sesuai dgn kebutuhan dari intruktur lab dengan jadual komputer kes pontianak sesuai jadual komputer 7 Mewujudkan melaksanakan ujian daftar kebutuhan penguatan usulan Praktikan dapat terselenggara kegiatan Lab komputer siap pakai paket THN dok di unit laborato kegiatan ujian kompetensi TOEFL bahan ujian kompeten permintaan bahan melaksanakan ujian ujian kompetensi rium komputer kompetensi TOEFLl di lingkungan poltek si TOEFL atau peralatan kompetensi Toefl TOEFL di Lab. Komputer kes kemenkes ponti penunjang uji kompe Poltekkes anak. tensi 8 Mewujudkan Melaksanakan daftar permintaan penguatan usulan petugas administrasi terselenggara kegiatan Lab komputer siap pakai 4 paket TW dok di unit laborato kegiatan adminis sistem keadministrasi bahan ATK di unit permintaan bahan komputer dan IT dapat administrasi di lab rium komputer trasi kantor di Unit an UPT Komputer komputer ATK di unit laborato kegiatan sesuai dgn komputer poltekkes laboratorium rium komputer tupoksi. kemenkes ptk Komputer 9 Mewujudkan melaksanakan daftar permintaan penguatan usulan koordinator IT terselenggaranya Lab komputer siap pakai 3 kali TW dok di unit laborato fasilitas laborator pemenuhan fasilitas fasilitas yang diperlukan permintaan fasilitas mengusulkan kebutuh kegiatan praktek rium komputer rium sebagai laboratorium sesuai untuk menunjang penunjang praktek di fasilitas penunjang di laboratorium dan jurusan penunjang dengan keperuntuk kegiatan praktek laboratorium praktek di laboratorium sehingga tercipta

157 kegiatan praktek kannya di laboratorium komputer komputer suasana, aman, mahasiswa di komputer nyaman, tenang,bersih lab komputer 0 Mewujudkan Instruktur dan maha Mahasiswa Persentase mahasiswa dapat terselenggaranya Lab komputer siap pakai Kegiatan MGG dok 4 x di unit laborato kegiatan PBM siswa dapat melakukan kegiatan tatap muka perkuliahn melaksanakan kegiat kegiatan praktek rium komputer praktek secara melaksanakan di laboratorium setiap materi praktek an praktek komputer di laboratorium dan jurusan optimal perkuliahan praktek sesuai dengan sesuai dengan di lab. Komputer materi perkuliahan jadual praktek sesuai dengan praktek matakuliah praktek Pelaksanaan praktek Mhs melakukan Tersedianya peralat Peralatan yang terse Rasio peralatan Kegiatan MGG dok 4 x di unit laborato dapat dilakukan praktek sesuai dgn an pendukung dia dapat digunakan dengan jumlah rium komputer sesuai dengan peralatan pendukung kegiatan praktek sesuai dengan mahasiswa dan jurusan jadual praktek di laboratorium di laboratorium materi praktek Mewujudkan Mahasiswa dapat Terciptanya suasana Pengadaan Fasilitas yang Pengadaan fasilitas Lab komputer siap pakai Kegiatan TW dok 4 x di unit laborato laboratorium mengikuti kegiatan tertib, memberi fasilitas laborato tersedia dapat pendukung kegiatan rium komputer aman, nyaman praktek dengan rasa aman, menyenang rium komputer dimanfaatkan praktek di laborato dan jurusan sehat dan bersih tertib, aman, kan dan sehat sebagai penunjang rium komputer dalam penyeleng menyenangkan dan garaan pelayanan sehat. praktek komputer di laboratorium Pontianak, September 207 Ka UPT Komputer dan IT Sutriswanto, SKM, M.Kes NIP

158 RENCANA KERJA TAHUNAN 208 POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PONTIANAK UPT: ASRAMA VISI: MENJADI PUSAT PEMBINAAN KARAKTER MAHASISWA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN MIS:. MENYELENGGARAKAN LAYANAN ASRAMA YANG BERMUTU : 2. MENJADIKAN ASRAMA SEBAGAI WADAH PEMBINAAN KARAKTER (MENTAL DAN SPIRITUAL) : 3. MENJADIKAN ASRAMA SEBAGAI LINGKUNGAN KONDUSIF MENINGKATKAN KECAPAIAN DIBIDANG AKADEMIK MAUPUN NON AKADEMIK : 4. MENJADIKAN ASRAMA SEBAGAI WADAH KREATIFITAS MAHASISWA NO TUJUAN INDIKATOR KEGIATAN SASARAN TARGET CAPAIAN PROGRAM (RENC AKSI) SUB KEGIATAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA (output) OUTCOME (HASIL PROG) SATUAN OUTPUT MONEV SATUAN outcome TARGET CAPAIAN WAKTU PELAKSANAA N BIAYA PJ Menghasilkan kinerja pengelolaan asrama yang optimal Memberikan pengenalan tentang kehidupan asrama semua kegiatan asrama dapat dilakukan pembentukan panitia dengan pengelola asrama a. Rapat perencanaan kegiatan b. Rapat pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan Unit Asrama (RKT 209) semua pengelola asrama dapat menghasilkan kinerja dok Setiap Tahun % 00 Mei Ka. UPT Asrama Laporan Monitoring dan evaluasi (Dokumen monitoring dan evaluasi) Monev Melaksanakan Kegiatan sesuai RKT tahun berjalan dan Membuat Laporan Monitoring dan evaluasi Rapat monev Laporan monev Monev menjadi tolok ukur kinerja UPT Asrama dok Setiap bulan % 00 Jan - Des 208 Ka. UPT Asrama Laporan tahunan Laporan tahunan Membuat laporan tahunan Rapat koordinasi monev Laporan tahunan Laptah menjadi tolok ukur kinerja asrama tahun selanjutnya dok setahun sekali % 00 Des Ka. UPT Asrama 2 Kinerja pengelolaan keuangan UPT Asrama efektif, efisien, akuntabel Analisis Resiko dan Manajemen Resiko WTP Membuat Analisis Resiko dan Manajemen Resiko Rapat manajemen resiko Bebas kekurangan biaya Tidak terjadinya kekurangan biaya dok setahun sekali % 00 Agustus Ka. UPT Asrama

159 5 6 7 Rencana Anggaran Kegiatan Terdapatnya TOR Kontrak Kinerja UPT asrama dengan Direktur RKAKL Membuat Rencana Anggaran Kegiatan Rapat kegiatan dan anggaran bagian/unit TOR Membuat TOR Dokumen TOR Kontrak kinerja UPT asrama Membuat Kontrak Kinerja UPT Asrama dengan Direktur Membuat dan menandatangani kontrak Usulan RKAKL Penetapan kotrak Dokumen usulan RKAKL TOR menjadi acuan kegiatan Menjadi dasar kinerja dok dok dok setiap tahun setiap tahun tahun sekali % 00 0-Apr ##### % 00 Mei % 00 Juni Ka. UPT Asrama Ka. UPT Asrama Ka. UPT Asrama 8 Kontrak Kinerja Individu Kontrak kinerja individu Membuat Kontrak Kinerja Individu Membuat dan menandatangani kontrak Penetapan kotrak Menjadi dasar kinerja dok setahun sekali % 00 Juli Anggota pengelola asrama 9 Rekapan laporan Kinerja Individu Laporan kinerja individu bulanan Membuat rekapan laporan Kinerja Individu Membuat dan menandatangani kontrak Pembuatan laporan kinerja bulanan Penilaian kinerja dok 2 bulan % 00 Jan - Des 208 Anggota pengelola asrama Penanggung jawab kegiatan, Pontianak, 06 Oktober 207 Ka.UPT Asrama Hendra Budi Sungkawa, SKM, M.Kes AGUSTIANSYAH, SKM, M,Kes NIP NIP

160 RENCANA KINERJA TAHUNAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK TAHUN ANGGARAN 208 UPT : Pelayanan Kesehatan Terpadu VISI : Menjadi Institusi Pendidikan Kesehatan yang Bermutu dan Mampu Bersaing di Tingkat Regional Tahun 2020 MISI : Meningkatkan Pelayanan kesehatan yang Optimal SASARAN KEGIATAN PENANGGUNG NO TUJUAN PROGRAM BIAYA URAIAN INDIKATOR TARGET URAIAN INDIKATOR SATUAN TARGET JAWAB Menginventarisir dan Pengadaan Obat, Klinik memiliki sarana Pengadaan Obat-obat, alat membuat daftar Obat-obat, Klinik memiliki sarana dan alat dan bahan habis dan prasarana yang kali/tahun Paket Paket dan BHP yang di butuhkan. alat dan BHP yang di prasarana yang lengkap pakai lengkap butuhkan. Meningkatkan Mutu Pelayanan kesehatan Mengikuti Pelatihan dan seminar untuk tenaga medis dan paramedis Mengadakan Studi Pembelajaran Membuat Program data rekam medic berbasis IT Tenaga Medis dan Paramedis dapat mengaplikasikan ilmu yang diperoleh Kepala Unit Pelayanan Kesehatan Terpadu beserta staf mengadakan studi pembelajaran UPT Yankes Memiliki program Data Rekam Medik 4kali/tahun kali/tahun kali Peningkatan Kualitas Tenaga Medis dan Paramedis Melihat dan membandingkan system kerja dan administrasi antara instantsi yang berkaitan Membuat Program Data Rekam Medik Mengikuti Pelatihan dan seminar Melihat dan membandingkan system kerja dan administrasi antara instantsi yang berkaitan Membuat Program Data Rekam Medik Pengetahuan dan keterampilan tenaga Medis dan Paramedis bertambah Kepala Unit Pelayanan Kesehatan Terpadu beserta staf mengadakan studi pembelajaran UPT Yankes Memiliki program Data Rekam Medik Paket 4 Paket Paket Paket Paket Paket 2 Mencapai Derajat Kesehatan Mahasiswa, Dosen, staff dan Masyarakat yang optimal dengan tindakan promotif,preve ntif,kuratif Memberikan Pelayanan Kesehatan kepada mahasiswa, dosen dan staf serta masyarakat Mengadakan screening dan supervisi Mahasiswa, Dosen, staf dan masyarakat mendapatkan pengobatan Berlangsung selama tahun Mengadakan pemeriksaan kesehatan meliputi registrasi dan anamnese, pemeriksaan fisik, tanda-tanda vital, memberikan terapi, mendokumentasikan Laporan hasil 3 kali/thn Screening dan Supervisi Mengadakan pemeriksaan kesehatan meliputi registrasi dan anamnese, pemeriksaan fisik, tandatanda vital, memberikan terapi, mendokumentasikan Melaksanakan screening ke jurusan di Lingkungan Poltekkes Kemenkes Pontianak Mahasiswa, Dosen, staf dan masyarakat mendapatkan pengobatan kegiatan kegiatan Laporan hasil kegiatan 3 kali 3 Mendapatkan Pengetahuan dan Keterampilan Tentang Bantuan Hidup Dasar Melaksanakan Pelatihan Bantuan Hidup Dasar Mahasiswa, dosen dan staf mendapatkan Pengetahuan dan Keterampilan Tentang Bantuan Hidup Dasar kali / tahun Pelatihan Bantuan Hidup Dasar Mengadakan Pelatihan Bantuan Hidup Dasar Mahasiswa, dosen dan staf dapat memberikan Bantuan Hidup Dasar kepada yang membutuhkan Kegiata n kali Pontianak, Desember 208 Kepala UPT Yankes Terpadu dr. Nyi R.D. Yessi Saptawati NIP

161 KEMENTERIAN KESEHATAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK Jalan 28 Oktober Siantan Hulu Pontianak 7824 Telp. (056) Fax. (056) Website: