LAMPIRAN A. Uji Coba dan Hasil Uji Coba. tipe kepribadian. dan tipe kepribadian

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "LAMPIRAN A. Uji Coba dan Hasil Uji Coba. tipe kepribadian. dan tipe kepribadian"

Transkripsi

1 LAMPIRAN A Uji Coba dan Hasil Uji Coba 1. Skala uji coba loyalitas merek dan tipe kepribadian 2. Tabulasi skor uji coba loyalitas merek dan tipe kepribadian 3. Reliabilitas uji coba skala loyalitas merek dan tipe kepribadian 1. Skala Uji Coba Loyalitas Merek dan Tipe Kepribadian Sebelum Uji Coba Dengan hormat, 68

2 Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi, saya membutuhkan sejumlah data yang hanya akan saya peroleh dengan adanya kerjasama Bapak/Ibu dalam mengisi skala ini. Saya mohon kesediaan Bapak/Ibu meluangkan waktu sejenak untuk mengisi skala ini. Saya sangat mengharapkan Bapak/Ibu memberikan jawaban yang jujur, terbuka dan apa adanya, bukan berdasarkan apa yang seharusnya. Tidak ada jawaban yang dianggap salah dalam skala ini. Semua jawaban dan identitas Bapak/Ibu akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian ini. Cara menjawab skala ini akan dijelaskan di dalam petunjuk pengisian skala dan kemudian periksalah kembali jawaban Bapak/Ibu, jangan sampai ada nomor yang tidak diisi (terlewatkan). Akhirnya atas segala partisipasi dan ketulusan dari jawaban yang telah Bapak/Ibu berikan, saya sangat menghargai dan mengucapkan banyak terimakasih. Hormat Saya, Peneliti NB : SETELAH MENGISI KUESIONER INI, MOHON KIRANYA BAPAK/IBU MENGUMPULKANNYA KE SEKRETARIAT MASING- MASING BIDANG IDENTITAS DIRI NAMA / INISIAL : JENIS KELAMIN : Pr / Lk (Lingkari salah satu jawaban) USIA : PENDIDIKAN TERAKHIR : PENGHASILAN/BULAN : MEREK PONSEL YANG DIPAKAI SAAT INI : PETUNJUK PENGISIAN 69

3 1. Isilah identitas Anda dengan benar pada kolom yang telah disediakan di atas (identitas ini akan dijaga kerahasiaannya). 2. Jawablah semua pernyataan dalam skala ini (jangan sampai ada yang dilewatkan). I. KUESIONER A Pilihlah dengan menyilang ( ) salah satu jawaban berikut: STS : jika Sangat Tidak Sesuai dengan keadaan yang Anda rasakan TS : jika Tidak Sesuai dengan keadaan yang Anda rasakan N : jika Netral dengan keadaan yang Anda rasakan S : jika Sesuai dengan keadaan yang Anda rasakan SS : jika Sangat Sesuai dengan keadaan yang Anda rasakan Contoh No PERNYATAAN 1. Saya bingung melihat beragam merek ponsel yang belum pernah saya ketahui sebelumnya II. KUESIONER B Pilihlah dengan menyilang ( ) salah satu pilihan jawaban berikut: A : jika pernyataan A sesuai dengan karakter Anda B : jika pernyataan B sesuai dengan karakter Anda C : jika pernyataan C sesuai dengan karakter Anda Contoh 1 Jika rekan kerja saya ada yang menyuruh saya membeli ponsel baru dengan merek yang sama dengannya, maka A Saya tidak akan mengikuti perintahnya B Saya akan mencari informasi merek yang ia ajukan tersebut Saya akan segera mengikuti perintahnya karena merek tersebut C keluaran terbaru SELAMAT MENGERJAKAN KUESIONER A No Pernyataan Jawaban 1 Saya merasa lebih percaya diri ketika menggunakan merek ponsel saya yang sekarang 2 Saya tidak percaya dengan kualitas merek ponsel selain merek ponsel yang saya pakai sekarang 3 Saya tidak percaya pada merek ponsel yang harganya lebih murah dari merek yang saya 70

4 pakai sekarang 4 Saya curiga terhadap janji-janji yang ditawarkan merek ponsel keluaran baru 5 Saya pikir saya telah telah salah memilih merek ponsel 6 Saya akan tetap menggunakan merek ponsel yang saya pakai sekarang jika suatu saat saya harus membeli ponsel lagi 7 Saya tidak pernah menyarankan kepada orang lain agar membeli ponsel dengan merek yang sama seperti saya 8 Saya tidak menemukan kepuasan saat menggunakan ponsel dengan merek yang saat ini saya pakai 9 Setelah saya bandingkan dengan merek yang lain, saya yakin merek ponsel yang saya pakai sekarang bukan merek yang terbaik karena sangat rentan terhadap kerusakan 10 Menurut saya, masih banyak merek ponsel yang lain yang lebih bagus dari merek ponsel saya yang sekarang 11 Saya sungguh-sungguh ingin membeli kembali ponsel dengan merek yang sama seperti yang sekarang saya pakai 12 Saya akan membeli ponsel dengan merek lain jika merek tersebut menawarkan fitur yang lebih menarik dari merek ponsel saya yang sekarang 13 Saya suka merekomendasikan merek ponsel yang saya gunakan kepada orang lain 14 Saya suka mencoba berbagai merek dalam menggunakan ponsel 15 Sudah terlalu lama rasanya saya menggunakan ponsel dengan merek yang sama, sehingga timbul rasa jenuh dan ingin beralih ke merek lain 16 Saya bosan menggunakan merek ponsel yang saya pakai sekarang 17 Saya akan menyarankan kepada orang lain untuk membeli ponsel dengan merek yang sama dengan yang saya pakai sekarang 18 Saya benar-benar mendapatkan apa yang saya inginkan dari merek ponsel yang saya pakai sekarang 19 Berdasarkan pengalaman saya menggunakan 71

5 merek ponsel yang saya pakai sekarang, saya pikir merek tersebut bukanlah merek yang terbaik karena kualitas suara yang dihasilkan saat menerima panggilan kurang bagus 20 Saya merasa keberatan jika ada orang lain yang merendahkan merek ponsel yang saya pakai sekarang 21 Saya pikir, merek ponsel yang saya pakai sekarang adalah merek terbaik di pasaran karena selalu terdepan dalam inovasi 22 Saya akan segera berganti merek ponsel saya dengan merek yang lebih murah karena saya tidak puas dengan kualitasnya 23 Saya merasa kecewa dengan kualitas merek ponsel yang saya pakai saat ini 24 Saya pikir pelayanan yang diberikan merek ponsel yang saya pakai sekarang kurang baik karena mereka tidak mampu memberi kepuasan kepada pelanggan 25 Saya enggan untuk mengganti merek ponsel saya dengan merek lain meski merek lain menawarkan desain yang lebih menarik 26 Saya suka menceritakan keunggulan merek ponsel yang saya pakai sekarang kepada orang lain 27 Saya akan beralih ke merek ponsel lain jika merek tersebut menawarkan berbagai hadiah khusus saat pembelian 28 Merek ponsel yang saya pakai sekarang merupakan merek favorit saya 29 Saya tidak akan berlaih ke merek ponsel yang lain karena merek yang saya pakai sekarang telah memenuhi kebutuhan saya 30 Saya merasa malu untuk memberitahukan merek ponsel yang saya pakai sekarang kepada orang lain 31 Bagi saya, kualitas suara dari merek ponsel yang saya pakai sekarang tidak ada tandingannya 32 Saya yakin bahwa tidak hanya merek ponsel yang saya pakai sekarang yang operasionalnya mudah 33 Saya sangat menyukai merek ponsel yang saya gunakan saat ini 34 Saya pikir, merek ponsel yang saya pakai adalah merek yang paling baik karena selalu 72

6 memproduksi ponsel dengan teknologi canggih 35 Saya merasa bahwa merek ponsel yang saya pakai sekarang tidak begitu menarik 36 Saya sering menggunakan ponsel dengan merek yang sama dengan yang saya pakai sekarang karena mengikuti teman 37 Saya merasa bangga menggunakan ponsel dengan merek yang saya pakai sekarang 38 Saya merasa tidak nyaman selama menggunakan merek ponsel saya sekarang 39 Saya akan tetap membeli lagi ponsel dengan merek yang sama meski harganya semakin meningkat 40 Saya sering membeli ponsel dengan merek yang sama karena merek tersebut memang berkualitas 41 Merek ponsel yang saya pakai sekarang adalah merek yang memiliki kualitas produk yang terbaik di pasaran 42 Bila harga produk ponsel dengan merek yang saya pakai sekarang bertambah mahal, saya akan berpindah ke merek ponsel lain 43 Saya sering membeli ponsel dengan merek yang sama karena keinginan saya sendiri 44 Saya selalu membeli ponsel dengan merek yang sama dengan merek yang saya pakai sekarang karena saya telah terbiasa menggunakan merek tersebut 45 Saya suka menceritakan kekecewaan saya terhadap layanan yang saya terima selama menggunakan merek ponsel yang saya pakai sekarang kepada teman-teman kantor 46 Karena bentuk dan ukurannya yang tidak menarik, saya pikir saya akan mengganti merek ponsel yang saya pakai sekarang dengan merek lain 47 Saya sering menceritakan kejelekan layanan merek ponsel yang saya pakai sekarang kepada orang lain agar orang lain tidak merasakan hal yang sama dengan yang saya rasakan 48 Saya suka berganti merek ponsel karena keinginan saya sendiri KUESIONER B 73

7 1 Karena sekarang telah booming ponsel dual SIM-card sementara merek ponsel saya belum memiliki fasilitas tersebut, maka A Saya tetap memakai merek tersebut karena saya yakin merek tersebut yang paling berkualitas B Saya akan mencari informasi merek-merek yang menawarkan fasilitas tersebut C Saya akan segera mencari dan membeli ponsel yang memiliki fasilitas tersebut meski dari merek yang berbeda 2 Merek ponsel yang saya pakai sekarang tidak pernah memberi layanan yang sesuai dengan harapan saya A Mau bilang apa lagi, saya sudah terlanjur suka dengan mereknya B Saya berusaha setia pada merek tersebut meski saya tetap mencari tahu merek lain yang lebih baik C Saya harus segera beralih ke merek lain 3 Internet kini menjadi salah satu kebutuhan yang utama khususnya demi kelancaran pekerjaan, oleh karenanya A Saya akan berusaha mencari informasi mengenai tipe ponsel dari merek ponsel saya sekarang yang menyediakan fasilitas tersebut B Saya tidak akan pernah letih mencari informasi mengenai merekmerek yang menyediakan fasilitas tersebut dengan kualitas yang terbaik C Saya tidak akan menunda lagi untuk membeli ponsel yang menyediakan fasilitas tersebut meski dari merek lain yang tidak terkenal 4 Jika merek-merek ponsel yang sekarang beredar di pasaran memiliki ukuran produk yang jauh lebih kecil dari merek ponsel yang saya pakai sekarang, maka A Ukuran tidak menjadi masalah buat saya karena merek ponsel yang saya pakai sekarang adalah merek terbaik B Karakter ukuran akan menjadi pertimbangan kedua setelah kualitas teknologi yang disediakan merek tersebut C Saya akan mencoba mencari tahu merek mana yang paling baru muncul di pasaran untuk saya pertimbangkan 5 Jika suatu saat lisensi merek ponsel yang saya pakai sekarang beralih ke negara lain, maka A Bagi saya, merek yang saya pakai sekarang adalah yang terbaik dan tidak terbesit keinginan untuk berpindah ke merek lain B Tidak masalah selama merek tersebut masih memiliki layanan dan C kualitas produk yang terbaik Memiliki lisensi dari negara manapun, saya memang lebih suka berganti merek selama menggunakan ponsel 6 Jika merek ponsel yang saya pakai sekarang tidak menyediakan layanan garansi kerusakan, maka 74

8 A B C Saya akan melaporkan dan meminta konfirmasi terlebih dulu dari pusat penjualannya kemudian berusaha untuk tetap setia pada merek tersebut Saya akan melaporkan dan meminta konfirmasi terlebih dulu dari pusat penjualannya sembari mencari informasi mengenai merek lain Saya akan melaporkan dan meminta konfirmasi terlebih dulu dari pusat penjualannya kemudian berusaha beralih ke merek lain 7 Karena tipe ponsel saya yang sekarang tidak disokong dengan teknologi 3G, sementara dunia 3G sangat penting bagi saya, maka A Saya akan menunggu hadirnya tipe baru dari merek yang saya pakai sekarang yang menyediakan fasilitas tersebut B Mungkin saya akan menunggu hadirnya tipe lain dari merek yang sama, tetapi jika tidak hadir juga maka saya akan mencari tahu merek lain yang telah menyediakan fasilitas tersebut C Saya segera berpindah merek 8 Suatu saat, apabila di kalangan keluarga saya tidak lagi memakai merek yang sama dengan yang saya pakai, maka A Saya tetap setia pada merek yang saya pakai sekarang B Saya berusaha menceritakan keunggulan teknologi dari merek yang saya pakai C Jika merek yang mereka pakai belum pernah saya gunakan, saya akan segera beralih ke merek tersebut 9 Seandainya merek ponsel yang saya pakai tidak memproduksi produk berteknologi canggih seperti yang pernah mereka katakan ketika saya membeli ponsel, maka A a. Saya tetap pada merek tersebut karena saya sudah terbiasa menggunakannya B C b. Saya segera mencari alternatif pilihan merek-merek lainnya c. Tidak masalah karena merek tersebut masih tergolong merek yang terbaru beredar di pasaran 10 Seandainya tipe ponsel saya yang sekarang tidak lagi menjadi yang terdepan dalam kualitas, maka A Saya akan tetap puas dan sulit bagi saya untuk beralih ke merek lain B Saya akan segera berusaha menemukan merek lain yang lebih baik C Saya segera berusaha mengganti merek ponsel yang saya pakai sekarang 11 Jika di televisi sedang tayang iklan merek ponsel yang berasal dari Cina, saya selalu A Saya segera berpindah ke channel lain karena saya tidak ada keinginan untuk mengganti merek ponsel saya B Saya akan menikmatinya sebagai tambahan informasi bila kelak saya 75

9 C ingin mengganti merek ponsel saya Saya sangat serius memperhatikan iklan tersebut siapa tahu saya bisa segera berganti ke merek tersebut 12 Teman-teman kantor saya sering bercerita tentang kejelekan merek ponsel yang saya pakai, maka A Saya akan beranjak dari tempat duduk saya dan segera menentang pembicaraan mereka dengan menceritakan pengalaman saya yang bagus selama menjadi pengguna merek tersebut B Saya akan turut serta dalam pembicaraan tersebut karena menurut saya, hal tersebut bisa menjadi referensi saya untuk mencari merek yang terbaik C Saya dengan senang hati untuk meminta pendapat merek mengenai merek yang terbaik agar saya segera dapat mengganti merek ponsel saya tersebut 13 Seandainya merek ponsel lain menawarkan bonus potongan harga yang cukup besar ketika saya ingin membeli ponsel baru, maka A Tawaran potongan harga tidak cukup untuk merayu saya agar mengganti merek ponsel yang saya pakai sekarang B Potongan harga tidaklah menjadi prioritas saya untuk berganti merek kecuali jika teknologi yang mereka tawarkan juga lebih baik dari merek ponsel saya sekarang C Saya pikir, tawaran tersebut sangat menarik karena saya memang gemar berganti merek 14 Meski orang lain mengatakan bahwa kualitas layanan merek ponsel saya tidak bagus, biasanya A Saya tidak memedulikannya karena saya yang merasakan kenyamanan selama menggunakan merek tersebut B Saya akan semakin mencari semua kekurangan yang belum mereka ceritakan agar kelak saya bisa menemukan merek yang berkualitas terbaik C Saya tidak peduli karena memang telah menjadi kebiasaan saya untuk selalu bergonta-ganti merek 15 Pernah saya melihat keluarga saya memakai merek ponsel yang menyediakan desain yang menarik dan unik, tetapi A Karena saya hanya yakin pada merek ponsel saya sekarang, saya tidak akan memedulikannya B Saya akan meminjamnya untuk beberapa hari agar saya bisa menemukan semua kelebihannya lebih dulu sebelum saya berpikiran untuk membelinya C Saya segera mencari informasi mengenai merek ponsel yang mereka pakai 16 Jika suatu saat nanti atasan saya di kantor meminta saya untuk 76

10 A B C mengganti merek ponsel yang sekarang saya pakai ke merek ponsel yang ia pakai, maka Saya tidak peduli akan saran beliau karena saya tidak suka bergontaganti merek Saya akan mencari informasi terlebih dulu mengenai keunggulan dan kelebihan merek yang beliau sarankan jika dibandingkan dengan merek yang saya pakai sekarang Saya akan mempertimbangkannya karena saya takut jabatan saya akan diturunkan 17 Ketika sedang kumpul dengan teman-teman, ada seorang teman Anda yang menceritakan kecanggihan merek ponselnya maka A Saya tidak mau ketinggalan dan akan menceritakan kecanggihan merek ponsel yang saya pakai karena saya yakin bahwa merek itu masih lebih bagus dibanding merek apapun B Saya akan mendengarkan dengan seksama dan mencari tahu juga apa kelemahannya agar jika suatu saat saya harus mengganti merek ponsel saya, saya tidak akan kecewa C Saya akan mempertimbangkan merek tersebut jika memang merek tersebut belum pernah saya pakai 18 Ketika Anda sedang mendengar penawaran gratis download beragam content yang menarik dari merek ponsel yang bukan merek ponsel yang sedang Anda pakai, maka A Tawaran tersebut tidak akan mampu mengubah keyakinan saya pada merek ponsel yang saya pakai sekarang B Tawaran tersebut akan lebih menarik bagi saya jika merek tersebut juga menawarkan teknologi yang belum pernah ditawarkan merek lain C Jika memang merek tersebut belum pernah saya pakai sebelumnya, saya kira saya akan segera membelinya 19 Semua keluarga saya menyarankan untuk berganti ke merek lain A Sulit bagi saya untuk mengikuti saran mereka B Boleh menjadi referensi saya setelah saya tahu informasi selengkapnya mengenai kualitas merek tersebut C Saya akan segera membeli merek yang mereka sarankan 20 Menurut sahabat saya, merek yang saya pakai saat ini tidak bagus dalam akses internet A Terserah apa yang semua orang katakan, tetapi saya sulit lepas dari rasa puas dan nyaman yang telah saya nikmati B Saya akan mendengarkan pendapatnya dan mencari tahu kebenarannya dari sumber lain C Saya akan menjadikan sarannya sebagai referensi utama untuk saya berganti merek 21 Harga ponsel dengan merek yang saya pakai sekarang cenderung akan 77

11 A B C merosot drastis jika saya ingin menjualnya Saya tetap bangga menggunakannya Tidak masalah bagi saya selagi kecanggihan teknologi yang disediakan belum ada yang bisa menandingi Saya akan segera beralih ke merek lain 22 Karena produk keluaran Cina biasanya berkualitas rendah, maka A Tidak masalah bagi saya karena memang saya tidak memakai produk keluaran Cina B Saya akan mencari tahu kebenaran kabar tersebut C Tidak akan mengurangi keinginan saya jika suatu saat saya ingin membeli ponsel baru 23 Sudah diakui jika merek ponsel yang saya gunakan tidak tahan terhadap benturan A Keyakinan saya tidak akan berkurang sedikitpun pada merek yang saya gunakan B Usaha saya akan semakin bertambah untuk mencari tahu merek-merek yang terbaik C Hal ini semakin menguatkan kebiasaan saya untuk tidak berlama-lama menggunakan satu merek 24 Banyak sekali merek ponsel yang beredar sekarang menawarkan fasilitas dan layanan yang baik meski harganya relatif mahal A Saya tetap yakin bahwa merek yang saya pakai adalah satu-satunya merek terbaik B Meski harganya mahal, kalau memang fasilitas layanan serta kualitasnya memang terbukti terbaik saya tertarik untuk membelinya C Kalau memang mereknya baru muncul di pasaran, saya sangat tertarik membelinya 25 Merek ponsel saya berbeda dari semua rekan kerja saya A Saya tetap nyaman dengan merek yang saya pilih B Saya tidak peduli karena bagi saya yang terpenting adalah kualitas C Saya tidak peduli karena saya juga mudah bosan dengan satu merek 26 Atasan saya memaksa saya untuk mengganti merek ponsel saya A Saya terpaksa menurutinya meski sebenarnya saya hanya suka pada merek yang saya pakai sekarang B Saya akan mempertimbangkannya terlebih dahulu C Saya akan meminta maaf karena merek yang saya pakai sekarang adalah merek keluaran terbaru yang ada di pasaran 27 Merek ponsel saya akan sangat jatuh harganya jika saya ingin menjualnya kelak A Karena sudah terlanjur nyaman dan tidak suka gonta-ganti merek, saya tetap setia pada merek tersebut 78

12 B C Yang terpenting bvagi saya adalah kemajuan teknologi yang selalu bisa mereka lakukan Prioritas saya adalah mencoba berbagai merek, jadi tidak masalah bagi saya 28 Teknologi yang ditawarkan merek keluaran Cina semakin hari semakin baik A Saya tidak mau ambil resiko jika harus mengganti merek ponsel yang saya pakai sekarang B Bisa jadi masukan yang sangat berarti jika suatu saat saya harus membeli ponsel yang baru C Boleh jadi saya akan segera membelinya 29 Merek yang begitu asing bagi saya ternyata banyak menyediakan penawaran yang menarik A Saya tidak bisa mudah jatuh hati pada merek lain, apalagi merek yang masih asing bagi saya B Tergantung penawaran apa yang diberikan, jika berbentuk keunggulan dalam hal teknologi baru saya tertarik membelinya C Merek yang masih asing, berarti merek tersebut memang sasaran utama saya agar bisa tampil beda 30 Kualitas suara yang dihasilkan merek ponsel yang saya pakai sekarang semakin hari semakin buruk A Apapun kekurangan merek ponsel yang saya pakai sekarang adalah lumrah dan tidak akan melunturkan kesetiaan saya padanya B Memang itu yang menjadi salah satu alasan saya untuk mencari informasi mengenai merek-merek lain C Itulah yang menjadi motivasi saya yang utama untuk segera berganti merek PERIKSA KEMBALI JAWABAN ANDA JANGAN SAMPAI ADA YANG TERLEWATKAN TERIMA KASIH 79

13 2. Tabulasi Skor Uji Coba Skala Loyalitas Merek dan Tipe Kepribadian a. Skala loyalitas merek Subjek Aitem

14

15 b. Skala tipe kepribadian 1. Tipe kepribadian dogmatism Subje k Aitem

16

17

18 2. Tipe kepribadian innovativeness Subjek Aitem

19

20 Tipe kepribadian variety-novelty seeking Subjek Aitem

21

22

23 3. Reliabilitas Uji Coba Skala Loyalitas Merek dan Tipe Kepribadian a. Skala Loyalitas Merek Warnings The determinant of the covariance matrix is zero or approximately zero. Statistics based on its inverse matrix cannot be computed and they are displayed as system missing values. Reliability Case Processing Summary Cases a. Valid Excluded Total Listwise deletion based on all variables in the procedure. a N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items,885, Summary Item Statistics Item Means Item Variances Inter-Item Covarian Inter-Item Correlati Maximum / Mean Minimum Maximum Range Minimum Variance N of Items 3,343 2,067 4,150 2,083 2,008, ,137,521 1,640 1,119 3,148,090 48,157 -,664,973 1,637-1,464,073 48,133 -,498,747 1,245-1,500, Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 160,47 408,151 20,

24 Item Statistics aitem1 aitem2 aitem3 aitem4 aitem5 aitem6 aitem7 aitem8 aitem9 aitem10 aitem11 aitem12 aitem13 aitem14 aitem15 aitem16 aitem17 aitem18 aitem19 aitem20 aitem21 aitem22 aitem23 aitem24 aitem25 aitem26 aitem27 aitem28 aitem29 aitem30 aitem31 aitem32 aitem33 aitem34 aitem35 aitem36 aitem37 aitem38 aitem39 aitem40 aitem41 aitem42 aitem43 aitem44 aitem45 aitem46 aitem47 aitem48 Mean Std. Deviation N 4,15, ,73 1, ,22 1, ,28 1, ,43 1, ,53 1, ,95 1, ,77, ,52 1, ,55 1, ,23 1, ,37 1, ,28 1, ,25 1, ,20 1, ,28 1, ,08 1, ,57, ,22 1, ,63, ,52 1, ,28 1, ,85, ,58, ,63, ,32, ,43 1, ,42 1, ,52 1, ,57 1, ,30, ,07, ,85, ,58, ,50 1, ,53 1, ,77, ,40 1, ,35, ,72 1, ,78, ,85 1, ,47 1, ,57 1, ,23, ,07 1, ,15 1, ,92 1,

25 Item-Total Statistics aitem1 aitem2 aitem3 aitem4 aitem5 aitem6 aitem7 aitem8 aitem9 aitem10 aitem11 aitem12 aitem13 aitem14 aitem15 aitem16 aitem17 aitem18 aitem19 aitem20 aitem21 aitem22 aitem23 aitem24 aitem25 aitem26 aitem27 aitem28 aitem29 aitem30 aitem31 aitem32 aitem33 aitem34 aitem35 aitem36 aitem37 aitem38 aitem39 aitem40 aitem41 aitem42 aitem43 aitem44 aitem45 aitem46 aitem47 aitem48 Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Cronbach's Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 156,32 396,898,334., ,73 414,775 -,166., ,25 406,123,013., ,18 399,135,152., ,03 385,863,410., ,93 385,046,466., ,52 400,220,163., ,70 394,756,326., ,95 389,133,412., ,92 380,688,571., ,23 391,267,340., ,10 393,990,305., ,18 400,356,151., ,22 379,156,553., ,27 391,487,373., ,18 392,932,287., ,38 389,800,368., ,90 395,617,340., ,25 380,225,610., ,83 412,345 -,152., ,95 401,879,126., ,18 384,864,516., ,62 394,817,351., ,88 380,308,704., ,83 408,751 -,039., ,15 404,774,083., ,03 396,541,239., ,05 386,082,445., ,95 385,167,522., ,90 376,261,701., ,17 402,921,114., ,40 401,464,159., ,62 400,444,245., ,88 389,800,459., ,97 390,812,413., ,93 388,809,384., ,70 405,739,065., ,07 378,707,594., ,12 387,529,505., ,75 387,242,459., ,68 395,135,387., ,62 378,037,620., ,00 403,424,078., ,90 391,481,341., ,23 391,267,428., ,40 373,634,738., ,32 381,474,566., ,55 382,387,488.,880 92

26 Reliability Case Processing Summary Cases a. Valid Excluded Total Listwise deletion based on all variables in the procedure. a N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items,920, Summary Item Statistics Mean Minimum Maximum Range Maximum / Minimum Variance N of Items Item Means 3,318 2,367 3,850 1,483 1,627, Item Variances 1,234,808 1,640,832 2,030, Inter-Item Covarian,367 -,151,973 1,124-6,449, Inter-Item Correlatio,295 -,161,747,909-4,629, Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 89,58 290,993 17,

27 Item Statistics aitem5 aitem6 aitem8 aitem9 aitem10 aitem11 aitem12 aitem14 aitem15 aitem19 aitem22 aitem23 aitem24 aitem28 aitem29 aitem30 aitem34 aitem35 aitem36 aitem38 aitem39 aitem40 aitem42 aitem45 aitem46 aitem47 aitem48 Mean Std. Deviation N 3,43 1, ,53 1, ,77, ,52 1, ,55 1, ,23 1, ,37 1, ,25 1, ,20 1, ,22 1, ,28 1, ,85, ,58, ,42 1, ,52 1, ,57 1, ,58, ,50 1, ,53 1, ,40 1, ,35, ,72 1, ,85 1, ,23, ,07 1, ,15 1, ,92 1,

28 Item-Total Statistics aitem5 aitem6 aitem8 aitem9 aitem10 aitem11 aitem12 aitem14 aitem15 aitem19 aitem22 aitem23 aitem24 aitem28 aitem29 aitem30 aitem34 aitem35 aitem36 aitem38 aitem39 aitem40 aitem42 aitem45 aitem46 aitem47 aitem48 Scale Corrected Squared Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 86,15 269,079,483,858,918 86,05 273,743,404,757,919 85,82 279,135,340,760,919 86,07 271,385,509,811,917 87,03 272,270,449,737,918 86,35 274,808,388,746,919 87,22 278,478,317,555,920 86,33 262,429,655,896,914 86,38 275,664,406,809,918 86,37 265,355,667,934,914 86,30 265,807,675,877,914 85,73 279,589,353,858,919 86,00 266,102,749,793,914 86,17 272,548,436,868,918 86,07 272,673,488,833,917 86,02 260,017,819,938,912 86,00 276,746,416,793,918 86,08 275,129,448,874,918 86,05 270,048,501,899,917 86,18 263,034,675,853,914 86,23 278,826,339,878,919 85,87 275,372,399,797,919 86,73 266,436,595,861,915 86,35 273,384,535,878,917 86,52 259,508,805,925,912 86,43 264,623,671,804,914 86,67 265,955,567,832,916 b. Skala Tipe Kepribadian 1. Tipe kepribadian dogmatism Reliability Case Processing Summary Cases a. Valid Excluded Total Listwise deletion based on all variables in the procedure. a N % ,0 0, ,0 95

29 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,835, Summary Item Statistics Maximum / Mean MinimumMaximum Range MinimumVarianceN of Items Inter-Item Correla,142 -,338,696 1,034-2,060, Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 11,17 35,667 5,

30 Item Statistics aitem1 aitem2 aitem3 aitem4 aitem5 aitem6 aitem7 aitem8 aitem9 aitem10 aitem11 aitem12 aitem13 aitem14 aitem15 aitem16 aitem17 aitem18 aitem19 aitem20 aitem21 aitem22 aitem23 aitem24 aitem25 aitem26 aitem27 aitem28 aitem29 aitem30 Mean Std. Deviation N,33,475 60,30,462 60,50,504 60,25,437 60,23,427 60,40,494 60,43,500 60,42,497 60,37,486 60,30,462 60,22,415 60,37,486 60,40,494 60,50,504 60,47,503 60,38,490 60,25,437 60,28,454 60,23,427 60,40,494 60,35,481 60,53,503 60,45,502 60,40,494 60,35,481 60,25,437 60,58,497 60,42,497 60,43,500 60,37,

31 Item-Total Statistics aitem1 aitem2 aitem3 aitem4 aitem5 aitem6 aitem7 aitem8 aitem9 aitem10 aitem11 aitem12 aitem13 aitem14 aitem15 aitem16 aitem17 aitem18 aitem19 aitem20 aitem21 aitem22 aitem23 aitem24 aitem25 aitem26 aitem27 aitem28 aitem29 aitem30 Scale Corrected Squared Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 10,83 33,565,341.,831 10,87 34,321,209.,835 10,67 33,650,301.,832 10,92 34,688,153.,836 10,93 35,080,080.,838 10,77 32,724,477.,826 10,73 33,351,358.,830 10,75 33,377,356.,830 10,80 33,790,290.,833 10,87 32,389,583.,823 10,95 34,421,220.,834 10,80 34,603,145.,837 10,77 33,775,287.,833 10,67 32,836,446.,827 10,70 33,637,304.,832 10,78 33,393,359.,830 10,92 35,162,061.,839 10,88 32,274,617.,822 10,93 32,707,569.,824 10,77 33,402,354.,830 10,82 33,101,422.,828 10,63 33,863,265.,834 10,72 31,935,614.,821 10,77 32,623,496.,826 10,82 33,101,422.,828 10,92 36,349 -,166.,846 10,58 32,857,450.,827 10,75 33,072,411.,829 10,73 32,097,586.,822 10,80 33,383,365.,830 98

32 Case Processing Summary N % Cases Valid ,0 Excluded a 0,0 Total ,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,864, Item Statistics aitem1 aitem3 aitem6 aitem7 aitem8 aitem9 aitem10 aitem14 aitem15 aitem16 aitem18 aitem19 aitem21 aitem22 aitem23 aitem24 aitem25 aitem27 aitem28 aitem29 aitem30 Mean Std. Deviation N,33,475 60,50,504 60,40,494 60,43,500 60,42,497 60,37,486 60,30,462 60,50,504 60,47,503 60,38,490 60,28,454 60,23,427 60,35,481 60,53,503 60,45,502 60,40,494 60,35,481 60,58,497 60,42,497 60,43,500 60,37,

33 Summary Item Statistics Inter-Item Correlations Maximum / Mean Minimum Maximum Range Minimum Variance N of Items,233 -,101,696,798-6,866, Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 8,50 28,153 5, Tipe kepribadian innovativeness Reliability Warnings The determinant of the covariance matrix is zero or approximately zero. Statistics based on its inverse matrix cannot be computed and they are displayed as system missing values. Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,812,

34 Item Statistics aitem1 aitem2 aitem3 aitem4 aitem5 aitem6 aitem7 aitem8 aitem9 aitem10 aitem11 aitem12 aitem13 aitem14 aitem15 aitem16 aitem17 aitem18 aitem19 aitem20 aitem21 aitem22 aitem23 aitem24 aitem25 aitem26 aitem27 aitem28 aitem29 aitem30 Mean Std. Deviation N,53,503 60,50,504 60,32,469 60,48,504 60,55,502 60,40,494 60,40,494 60,37,486 60,38,490 60,47,503 60,73,446 60,47,503 60,57,500 60,37,486 60,28,454 60,52,504 60,40,494 60,60,494 60,67,475 60,47,503 60,53,503 60,18,390 60,43,500 60,48,504 60,50,504 60,57,500 60,33,475 60,43,500 60,50,504 60,38, Summary Item Statistics Inter-Item Correlatio Maximum / Mean Minimum Maximum Range Minimum Variance N of Items,124 -,302,566,867-1,876,

35 Item-Total Statistics aitem1 aitem2 aitem3 aitem4 aitem5 aitem6 aitem7 aitem8 aitem9 aitem10 aitem11 aitem12 aitem13 aitem14 aitem15 aitem16 aitem17 aitem18 aitem19 aitem20 aitem21 aitem22 aitem23 aitem24 aitem25 aitem26 aitem27 aitem28 aitem29 aitem30 Scale Corrected Squared Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 13,28 31,901,232.,810 13,32 32,118,193.,812 13,50 31,475,338.,806 13,33 31,921,228.,810 13,27 32,402,144.,814 13,42 31,739,268.,809 13,42 31,569,299.,808 13,45 32,557,123.,814 13,43 32,385,152.,813 13,35 32,197,179.,812 13,08 32,586,135.,813 13,35 30,977,401.,803 13,25 30,564,482.,800 13,45 31,540,311.,807 13,53 32,456,157.,813 13,30 30,417,504.,799 13,42 31,434,324.,807 13,22 30,613,479.,800 13,15 30,197,584.,797 13,35 31,113,376.,804 13,28 31,427,318.,807 13,63 32,914,091.,814 13,38 30,817,434.,802 13,33 30,395,508.,799 13,32 31,610,284.,808 13,25 31,309,342.,806 13,48 31,135,398.,804 13,38 30,410,511.,799 13,32 30,661,458.,801 13,43 31,640,289.,808 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 13,82 33,474 5,

36 Cases a. Case Processing Summary Valid Excluded a Total Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,825, Item Statistics aitem1 aitem3 aitem4 aitem6 aitem7 aitem12 aitem13 aitem14 aitem16 aitem17 aitem18 aitem19 aitem20 aitem21 aitem23 aitem24 aitem26 aitem27 aitem28 aitem29 aitem30 Mean Std. Deviation N,53,503 60,32,469 60,48,504 60,40,494 60,40,494 60,47,503 60,57,500 60,37,486 60,52,504 60,40,494 60,60,494 60,67,475 60,47,503 60,53,503 60,43,500 60,48,504 60,57,500 60,33,475 60,43,500 60,50,504 60,38,

37 Summary Item Statistics Inter-Item Correlati Maximum / Mean Minimum Maximum Range Minimum Variance N of Items,183 -,157,566,722-3,614, Item-Total Statistics aitem1 aitem3 aitem4 aitem6 aitem7 aitem12 aitem13 aitem14 aitem16 aitem17 aitem18 aitem19 aitem20 aitem21 aitem23 aitem24 aitem26 aitem27 aitem28 aitem29 aitem30 Scale Corrected Squared Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 9,32 22,491,262.,823 9,53 22,423,304.,821 9,37 22,440,272.,823 9,45 22,218,329.,820 9,45 22,421,284.,822 9,38 21,664,443.,815 9,28 21,664,447.,814 9,48 22,423,290.,822 9,33 21,243,538.,810 9,45 22,353,299.,822 9,25 21,852,411.,816 9,18 21,034,627.,806 9,38 21,935,383.,818 9,32 22,423,277.,823 9,42 21,739,430.,815 9,37 21,389,504.,812 9,28 22,139,341.,820 9,52 21,915,416.,816 9,42 21,264,538.,810 9,35 21,519,475.,813 9,47 22,490,272.,823 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 9,85 23,994 4,

38 3. Tipe kepribadian variety-novelty seeking Reliability Warnings The determinant of the covariance matrix is zero or approximately zero. Statistics based on its inverse matrix cannot be computed and they are displayed as system missing values. Cases a. Case Processing Summary Valid Excluded a Total Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,730,

39 Item Statistics aitem1 aitem2 aitem3 aitem4 aitem5 aitem6 aitem7 aitem8 aitem9 aitem10 aitem11 aitem12 aitem13 aitem14 aitem15 aitem16 aitem17 aitem18 aitem19 aitem20 aitem21 aitem22 aitem23 aitem24 aitem25 aitem26 aitem27 aitem28 aitem29 aitem30 Mean Std. Deviation N,13,343 60,18,390 60,18,390 60,27,446 60,22,415 60,20,403 60,17,376 60,22,415 60,25,437 60,23,427 60,05,220 60,15,360 60,05,220 60,13,343 60,25,437 60,10,303 60,33,475 60,12,324 60,10,303 60,13,343 60,10,303 60,28,454 60,12,324 60,13,343 60,13,343 60,18,390 60,08,279 60,15,360 60,08,279 60,25, Summary Item Statistics Maximum / Mean MinimumMaximum Range Minimum VarianceN of Items Inter-Item Correla,080 -,333,905 1,238-2,714,

40 Item-Total Statistics aitem1 aitem2 aitem3 aitem4 aitem5 aitem6 aitem7 aitem8 aitem9 aitem10 aitem11 aitem12 aitem13 aitem14 aitem15 aitem16 aitem17 aitem18 aitem19 aitem20 aitem21 aitem22 aitem23 aitem24 aitem25 aitem26 aitem27 aitem28 aitem29 aitem30 Scale Corrected Squared Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 4,85 12,638,448.,711 4,80 14,231 -,182.,750 4,80 13,247,158.,729 4,72 12,613,327.,717 4,77 12,758,309.,719 4,78 12,918,264.,722 4,82 13,237,171.,728 4,77 12,453,417.,711 4,73 13,250,128.,732 4,75 12,326,447.,709 4,93 13,826 -,017.,734 4,83 13,904 -,069.,742 4,93 13,623,109.,730 4,85 13,181,221.,725 4,73 14,538 -,265.,759 4,88 13,630,056.,733 4,65 11,587,628.,692 4,87 12,999,319.,719 4,88 12,376,648.,702 4,85 13,791 -,024.,739 4,88 13,901 -,065.,739 4,70 12,247,438.,709 4,87 13,202,230.,724 4,85 12,909,333.,718 4,85 12,977,305.,720 4,80 13,078,219.,725 4,90 13,515,124.,729 4,83 12,209,599.,701 4,90 12,566,609.,706 4,73 12,063,525.,702 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 4,98 13,847 3,

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk. ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk. A. Identitas Responden a. Usia :... Tahun b. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) c. Masa Kerja :... B. Petunjuk Pengisian

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN Kepada Yth: Bapak / Ibu Responden

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas

LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas RELIABILITY /VARIABLES=aitem1 aitem2 aitem3 aitem4 aitem5 aitem6 aitem7 aitem8 aitem9 aitem10 aitem11 aitem12 aitem13 aitem14 aitem15 aitem16 aitem17 aitem18

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita. Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama dengan ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Pengaruh Kemampuan Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu

Lebih terperinci

N of Items

N of Items 71 Uji validitas dan reliabilitas skala penyesalan pasca pembelian melalui media internet. Running 1 Reliability Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary N % Valid 77 100.0 Excluded a 0.0 Total

Lebih terperinci

Selamat Mengerjakan,

Selamat Mengerjakan, Petunjuk mengerjakan Pilihlah salah satu jawaban yang sesuai dengan pilihan anda dengan memberi tanda ( ). Tidak ada penilaian yang baik dan buruk, juga tidak ada yang benar dan salah. Dalam pengisian

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 UJI REABILITAS ALAT UKUR

LAMPIRAN 1 UJI REABILITAS ALAT UKUR LAMPIRAN 1 UJI REABILITAS ALAT UKUR RELIABILITY /VARIABLES=VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 VAR00011 VAR00012 VAR00013 VAR00014 VAR00015 VAR00016

Lebih terperinci

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N % Reliability Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 173 85.2 30 14.8 203 100.0 Reliability Statistics

Lebih terperinci

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER No. :... yang terhormat, Bersama ini kami mohon kesediaan dari Saudara/i untuk mengisi daftar kuesioner penelitian yang diberikan kepada Saudara/i. Informasi yang Saudara/i

Lebih terperinci

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN Lampiran 1. Skala Uji Coba RAHASIA SKALA PSIKOLOGIS FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 SKALA KEMATANGAN KARIR

LAMPIRAN 1 SKALA KEMATANGAN KARIR LAMPIRAN 1 SKALA KEMATANGAN KARIR FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA -------------------------------------------------------------------------- Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA DUKUNGAN SOSIAL DAN PENERIMAAN DIRI PENDERITA LUPUS SEBELUM UJI COBA

LAMPIRAN A SKALA DUKUNGAN SOSIAL DAN PENERIMAAN DIRI PENDERITA LUPUS SEBELUM UJI COBA Data Lampiran LAMPIRAN A SKALA DUKUNGAN SOSIAL DAN PENERIMAAN DIRI PENDERITA LUPUS SEBELUM UJI COBA Selamat Pagi/Siang/Sore Saya mahasiswa Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai

Lebih terperinci

LAMPIRAN. repository.unisba.ac.id

LAMPIRAN. repository.unisba.ac.id LAMPIRAN 92 Lampiran 1 Kueisoner Bandung, April 2014 Kepada : Yth, Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Responden Konsumen Di tempat. Bismillahirrahmanirrahim Assalamu alaikum Wr.Wb, Bersama ini saya mengajukan kuesioner

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA

KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA Tanggal Pengisian : Lokasi Pengisian : IDENTITAS RESPONDEN Nama : Umur : Pekerjaan : Produk yang dipakai *)

Lebih terperinci

LAMPIRAN Identitas Diri : Nama / Asli : Status Ibu : Bekerja / Tidak Bekerja (coret yg tidak sesuai)

LAMPIRAN Identitas Diri : Nama / Asli : Status Ibu : Bekerja / Tidak Bekerja (coret yg tidak sesuai) LAMPIRAN Identitas Diri : Nama / Asli : Status Ibu : Bekerja / Tidak Bekerja (coret yg tidak sesuai) PETUNJUK PENGISIAN SKALA Ini bukan tes, melainkan instrumen. Instrumen ini sekedar untuk memberi anda

Lebih terperinci

Selamat mengerjakan!!!

Selamat mengerjakan!!! LAMPIRAN Nama : Kls : PETUNJUK PENGISIAN Tandailah beberapa pernyataan dibawah ini yang sesuai dengan diri anda, dengan memberikan tanda centang ( ) pada jawaban yang anda anggap paling sesuai dengan diri

Lebih terperinci

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA Reliabilitas Skala Semangat Kerja Analisis I Case Processing Summary N % Cases Valid 80 100.0 Excluded a 0.0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based

Lebih terperinci

SS = Sangat Setuju. S = Setuju. TS = Tidak Setuju. STS = Sangat Tidak Setuju

SS = Sangat Setuju. S = Setuju. TS = Tidak Setuju. STS = Sangat Tidak Setuju LAMPIRAN LAMPIRAN 1 SKALA SIKAP KONFORMITAS Nama : Kelas : Petunjuk Pengisian Didalam skala ini tersedia 31 buah pernyataan. Pada tiap pernyataan disediakan 4 buah pilihan jawaban. Pilih sebuah jawaban

Lebih terperinci

LAMPIRAN. F 8 Mendefinisikan masalah Mengetahui dan memahami masalah UF 26 F 14 F 20 F 2 UF 9

LAMPIRAN. F 8 Mendefinisikan masalah Mengetahui dan memahami masalah UF 26 F 14 F 20 F 2 UF 9 LAMPIRAN Lampiran 1 Dimensi Dukungan Sosial Dimensi Indikator UF/F Urut UF 1 F 8 Mendefinisikan masalah Mengetahui dan memahami masalah UF 26 F 14 F 20 F 2 UF 9 Identifikasi Kriteria Membuat kriteria jurusan

Lebih terperinci

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Dengan Hormat, Sehubungan dengan penulisan skripsi

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PRODUK, FITUR DAN DESAIN TERHADAP LOYALITAS MEREK DENGAN MENGGUNAKAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (kasus kosmetik wardah di PCC Ponorogo) Nama : Uvika Andayani

Lebih terperinci

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, penulis melakukan penelitian dalam bentuk skripsi yang berjudul Hubungan

Lebih terperinci

Reliability Scale: Reliability Analysis

Reliability Scale: Reliability Analysis Reliability Scale: Reliability Analysis Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100,0 Excluded( a) 0,0 Total 30 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics

Lebih terperinci

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih) LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PATI PENGANTAR Guna penyusunan

Lebih terperinci

KUESIONER UNTUK PELANGGAN

KUESIONER UNTUK PELANGGAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka menyelesaikan Tugas Akhir mengenai Service Quality di Teknik Industri Universitas Kristen Maranatha, saya mengharapkan bantuan dan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner

Lebih terperinci

80 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

80 Perpustakaan Unika LAMPIRAN LAMPIRAN 80 81 LAMPIRAN A KUESIONER 82 KUESIONER PERILAKU MEMBELI DI CAFÉ COFFELET IDENTITAS RESPONDEN Nomor Responden :... (Diisi peneliti) Usia :... Tahun Jenis Kelamin :... Pendidikan :... Uang Saku

Lebih terperinci

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Komunikasi Interpersonal. A 2 Skala Konsep Diri

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Komunikasi Interpersonal. A 2 Skala Konsep Diri LAMPIRAN A. SKALA PENELITIAN A 1 Skala Komunikasi Interpersonal A 2 Skala Konsep Diri IDENTITAS No. Skala : Jenis kelamin : laki-laki / perempuan *) Umur : Tanggal : *) coret yang tidak perlu INSTRUKSI

Lebih terperinci

Alpha. Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted

Alpha. Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted 65 Lampiran 1 Analisa Reliabilitas Case Processing Summary N % Cases Valid 20 100.0 Excluded a 0.0 Total 20 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Cronbach's Alpha Reliability

Lebih terperinci

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner

Lebih terperinci

A. Data Uji Coba Skala Penelitian. A 2 Skala Persepsi Terhadap Iklan Sepeda Motor

A. Data Uji Coba Skala Penelitian. A 2 Skala Persepsi Terhadap Iklan Sepeda Motor A. Data Uji Coba Skala Penelitian A 1 Skala Keputusan Membeli Sepeda Motor A 2 Skala Persepsi Terhadap Iklan Sepeda Motor Di Televisi B. Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Penelitian B 1 Skala Keputusan

Lebih terperinci

LAMPIRAN A 1. SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA WAKTU 3. RELIABILITAS SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA 4. RELIABILITAS SKALA REGULASI EMOSI

LAMPIRAN A 1. SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA WAKTU 3. RELIABILITAS SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA 4. RELIABILITAS SKALA REGULASI EMOSI LAMPIRAN A 1. SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA WAKTU 2. SKALA REGULASI EMOSI 3. RELIABILITAS SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA WAKTU 4. RELIABILITAS SKALA REGULASI EMOSI No : Fakultas Psikologi ---------------------------------------------------------------------------------------------------

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. Uji Coba dan Hasil Uji Coba. 2. Reliabilitas Skala Kenyamanan

LAMPIRAN A. Uji Coba dan Hasil Uji Coba. 2. Reliabilitas Skala Kenyamanan LAMPIRAN A Uji Coba dan Hasil Uji Coba 1. Tabulasi Skor Uji Coba Skala Kenyamanan 2. Reliabilitas Skala Kenyamanan 1 1. Tabulasi Skor Uji Coba Skala Kenyamanan 2 No Nama Jenis Kelamin Stambuk 1 2 3 4 5

Lebih terperinci

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan ]]] ]]] ] LAMPIRAN-LAMPIRAN KUESIONER Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan 1. Identitas Responden Sampel Nama

Lebih terperinci

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Motivasi Berprestasi pada Wanita yang Bekerja sebagai Agen Asuransi A 2 Skala Work-family Conflict

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Motivasi Berprestasi pada Wanita yang Bekerja sebagai Agen Asuransi A 2 Skala Work-family Conflict A. SKALA PENELITIAN A 1 Skala Motivasi Berprestasi pada Wanita yang Bekerja sebagai Agen Asuransi A 2 Skala Work-family Conflict 61 A 1 Skala Motivasi Berprestasi pada Wanita yang Bekerja Sebagai Agen

Lebih terperinci

SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI. Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas :

SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI. Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas : LAMPIRAN I SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas : Petunjuk Pengisian 1. Bacalah Pengantar Anda diminta untuk mengisi angket ini dalam rangka kegiatan penulisan

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. Uji Coba dan Hasil Uji Coba. 7. Tabulasi Skor Uji Coba Skala Psychological Well Being. 8. Tabulasi Skor Uji Coba Skala Religiusitas

LAMPIRAN A. Uji Coba dan Hasil Uji Coba. 7. Tabulasi Skor Uji Coba Skala Psychological Well Being. 8. Tabulasi Skor Uji Coba Skala Religiusitas LAMPIRAN A Uji Coba dan Hasil Uji Coba 6. Skala Uji Coba 7. Tabulasi Skor Uji Coba Skala Psychological Well Being 8. Tabulasi Skor Uji Coba Skala Religiusitas 9. Reliabilitas Skala Psychological Well Being

Lebih terperinci

Skala Kontrol Diri. No. Pernyataan SS S TS STS. 1. Ketika saya sangat marah, saya akan bertindak hati-hati

Skala Kontrol Diri. No. Pernyataan SS S TS STS. 1. Ketika saya sangat marah, saya akan bertindak hati-hati LAMPIRAN Skala Kontrol Diri Petunjuk umum pengisian: 1. Bacalah setiap pernyataan dengan hati-hati sehingga dapat anda mengerti. 2. Harap mengisi seluruh pernyataan yang ada dalam skala dan pastikan tidak

Lebih terperinci

Lampiran 1. Hasil Analisa Aitem Uji Coba. Skala Sikap Terhadap Menopause

Lampiran 1. Hasil Analisa Aitem Uji Coba. Skala Sikap Terhadap Menopause Lampiran 1 Hasil Analisa Aitem Uji Coba Skala Sikap Terhadap Menopause ANALISA I Case Processing Summary N % Reliability Statistics Cases Valid 87 100.0 Excluded a 0.0 Total 87 100.0 Cronbach's Alpha N

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 RANCANGAN ALAT UKUR SKALA KESIAPAN PENSIUN

LAMPIRAN 1 RANCANGAN ALAT UKUR SKALA KESIAPAN PENSIUN LAMPIRAN 1 RANCANGAN ALAT UKUR SKALA KESIAPAN PENSIUN 1. Aspek : Kesiapan materi finansial Indikator perilaku : Menyiapkan tabungan untuk hidup setelah pensiun Memikirkan sumber pemasukan finansial setelah

Lebih terperinci

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat Lampiran 1 : Kuesioner Ponorogo, Januari 2017 Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka penulisan skripsi, Saya sebagai mahasiswa Program

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.

Lebih terperinci

LAMPIRAN A KUESIONER

LAMPIRAN A KUESIONER LAMPIRAN A KUESIONER KUESIONER Topik : Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan PT Rodeo Prima Jaya Semarang Dengan Hormat, Sehubungan dengan

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN KUESIONER Kepada Yth. Para Responden. Saya adalah mahasiswa dari Universitas Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian untuk penyelesaian tugas akhir saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH KUALITAS

Lebih terperinci

Angket Strategi Coping

Angket Strategi Coping Angket Strategi Coping PETUNJUK PENGISIAN Di bawah ini terdapat beberapa pernyataan, di sini anda di minta untuk memberikan respon atau jawaban yang sesuai dengan diri anda sendiri dengan memberikan tanda

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e. 78 LAMPIRAN 1 KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RICE COOKER COSMOS DI CARREFOUR TANGERANG CITY Mohon kesediaan untuk mengisi kuisioner ini sebagai

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA SIKAP PERUBAHAN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA SAAT UJI COBA

LAMPIRAN A SKALA SIKAP PERUBAHAN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA SAAT UJI COBA LAMPIRAN A SKALA SIKAP PERUBAHAN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA SAAT UJI COBA 57 RAHASIA No : SKALA PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 2015 58 KATA PENGANTAR Dengan hormat,

Lebih terperinci

56 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

56 Perpustakaan Unika LAMPIRAN LAMPIRAN 56 64 Skala Kematangan Emosi Putaran I Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN Dengan Hormat, Terima kasih atas kesediaan Saudara/Saudari untuk berpartisipasi untuk mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini. Penelitian ini

Lebih terperinci

74 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

74 Perpustakaan Unika LAMPIRAN LAMPIRAN 74 75 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 76 Kepada Yth. Karyawan/i PT. Taewon Indonesia Bekasi Dengan hormat, Saya, Chandra Andhikajati, mahasiswa semester akhir Fakultas Psikologi Universitas Katolik

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN No. Responden : a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA

LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA 63 LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA 64 Kuesioner Penelitian I. Data Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Usia Jabatan/bagian Lama Kerja :..

Lebih terperinci

LAMPIRAN A UJI DAYA BEDA AITEM DAN RELIABILITAS. a) Hasiluji daya beda aitem dan reliabilitas skala continuance commitment N % Item-Total Statistics

LAMPIRAN A UJI DAYA BEDA AITEM DAN RELIABILITAS. a) Hasiluji daya beda aitem dan reliabilitas skala continuance commitment N % Item-Total Statistics LAMPIRAN A UJI DAYA BEDA AITEM DAN RELIABILITAS a) Hasiluji daya beda aitem dan reliabilitas skala continuance commitment PENGOLAHAN I Reliability [DataSet0] Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary

Lebih terperinci

ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI. Nama :... Kelas :...

ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI. Nama :... Kelas :... ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI A. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Kelas :... B. Petunjuk Pengisian

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. Skala Penelitian. A-1 Skala Loyalitas Pendengar. A-2 Skala Kepuasan Pendengar

LAMPIRAN A. Skala Penelitian. A-1 Skala Loyalitas Pendengar. A-2 Skala Kepuasan Pendengar LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 Skala Loyalitas Pendengar A-2 Skala Kepuasan Pendengar 63 64 LAMPIRAN A-1 Skala Loyalitas Pendengar 65 IDENTITAS RESPONDEN Usia :... tahun Jenis kelamin : L / P Tempat mendengarkan

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. Skala Penelitian. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN A. Skala Penelitian. Universitas Sumatera Utara LAMPIRAN A Skala Penelitian No: RAHASIA SKALA PENELITIAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 2016 Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan S1 di Fakultas

Lebih terperinci

ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b.

ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b. Kuesioner ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN No. Responden: I. Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : a. pria b. wanita Kelas

Lebih terperinci

KUESIONER A HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA. PERAWAT DI RSUD. dr H YULIDDIN AWAY TAPAKTUAN KABUPATEN ACEH SELATAN

KUESIONER A HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA. PERAWAT DI RSUD. dr H YULIDDIN AWAY TAPAKTUAN KABUPATEN ACEH SELATAN KUESIONER A HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSUD. dr H YULIDDIN AWAY TAPAKTUAN KABUPATEN ACEH SELATAN Instrumen terdiri dari bagian, yaitu : 1. Kuesioner yang berkaitan dengan

Lebih terperinci

POLA ASUH ORANG TUA SS S TS STS

POLA ASUH ORANG TUA SS S TS STS POLA ASUH ORANG TUA Di bawah ini terdapat beberapa pernyataan tentang diri Anda sehari-hari. Tulislah: SS. bila Anda Sangat Setuju S. bila Anda Setuju TS. bila, Anda Tidak Setuju STS. bila Anda Sangat

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Responden yang terhormat, Bersama ni saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan Pendelegasian

Lebih terperinci

PETUNJUK PENGISIAN SKALA I. 1. Bacalah secara teliti setiap pernyataan yang tertulis.

PETUNJUK PENGISIAN SKALA I. 1. Bacalah secara teliti setiap pernyataan yang tertulis. 55 PETUNJUK PENGISIAN SKALA I 1. Bacalah secara teliti setiap pernyataan yang tertulis. 2. Pilih satu jawaban yang paling sesuai dengan keadaan anda, berdasarkan jawaban: 1. SS : Sangat setuju 2. S : Setuju

Lebih terperinci

Selamat Pagi/Siang/Sore

Selamat Pagi/Siang/Sore Selamat Pagi/Siang/Sore Saya mahasiswa tingkat akhir jurusan psikologi Universitas Bina Nusantara sedang mengadakan penelitian untuk memenuhi kewajiban tugas akhir, mengenai persepsi rasa aman pengguna

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,

Lebih terperinci

KUESIONER. Saya adalah mahasiswa Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian tentang pengaruh

KUESIONER. Saya adalah mahasiswa Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian tentang pengaruh KUESIONER Bapak/ibu yang terhormat Saya adalah mahasiswa Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian tentang pengaruh Green advertising dan pricing strategy pada PT. Maramaya Cikarang Jaya Mohon kepada

Lebih terperinci

LAMPIRAN A-1 SKALA KEPUASAN PERKAWINAN

LAMPIRAN A-1 SKALA KEPUASAN PERKAWINAN 81 LAMPIRAN A-1 SKALA KEPUASAN PERKAWINAN 82 No. : Tanggal Pengisian : Nama (inisial) : Tempat Tinggal : Status : Suami / Istri Pengeluaran / bulan : Petunjuk: Berikut adalah sejumlah pernyataan. Pilihlah

Lebih terperinci

PETUNJUK MENGERJAKAN

PETUNJUK MENGERJAKAN NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA TRY OUT

LAMPIRAN A SKALA TRY OUT LAMPIRAN LAMPIRAN A SKALA TRY OUT Skala I & II Nama :... NIM:... Usia :... PETUNJUK PENGISIAN 1. Bacalah pernyataan-pernyataan yang tertulis pada lembar kuesioner ini dengan teliti. Mohon isi semua pernyataan

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini, saya mohon kesediaan para Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang saya berikan.informasi yang

Lebih terperinci

Petunjuk Pengisian Skala

Petunjuk Pengisian Skala 61 Petunjuk Pengisian Skala 1. Tulislah terlebih dahulu identitas diri anda 2. Bacalah setiap pernyataan dengan cermat lalu anda diminta untuk memilih satu (1) dari 4 jawaban, adapun pilihan jawabannya

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. 1. Skala Penelitian Sebelum Uji Coba. 2. Skala Penelitian Setelah Uji Coba

LAMPIRAN A. 1. Skala Penelitian Sebelum Uji Coba. 2. Skala Penelitian Setelah Uji Coba LAMPIRAN A 1. Skala Penelitian Sebelum Uji Coba 2. Skala Penelitian Setelah Uji Coba RAHASIA Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan skripsi di Fakultas Psikologi, saya membutuhkan sejumlah data

Lebih terperinci

Nama :... Jenis Kelamin :...

Nama :... Jenis Kelamin :... Nama :... Jenis Kelamin :... 1. Bacalah dan pahamilah tiap pernyataan dan jawablah sesuai dengan keadaan diri Anda, dengan cara centang ( ) kotak-kotak sesuai huruf yang dipilih, yaitu : SS : Sangat Setuju

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN. EFEKTIVITAS PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN TANGGAMUS (Studi Kasus pada Inspektorat Kabupaten Tanggamus)

KUISIONER PENELITIAN. EFEKTIVITAS PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN TANGGAMUS (Studi Kasus pada Inspektorat Kabupaten Tanggamus) LAMPIRAN Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN EFEKTIVITAS PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN TANGGAMUS (Studi Kasus pada Inspektorat Kabupaten Tanggamus) I. Petunujuk Pengisian Kuisioner 1. Bacalah baik-baik

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN PERILAKU KEWARGANEGARAAN (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA DOSEN TETAP YANG TELAH TERSERTIFIKASI DI UIN MALIKI MALANG Kepada

Lebih terperinci

LAMPIRAN LAMPIRAN A ALAT UKUR (SKALA) TRY OUT. A-1 Organizational Citizenship Behavior A-2 Kepuasan Kerja. A-3 Motivasi Kerja

LAMPIRAN LAMPIRAN A ALAT UKUR (SKALA) TRY OUT. A-1 Organizational Citizenship Behavior A-2 Kepuasan Kerja. A-3 Motivasi Kerja LAMPIRAN LAMPIRAN A ALAT UKUR (SKALA) TRY OUT A-1 Organizational Citizenship Behavior A-2 Kepuasan Kerja A-3 Motivasi Kerja 71 72 KATA PENGANTAR Kepada Yth. Karyawan PT.PLN (Persero) di tempat Puji syukur

Lebih terperinci

IDENTITAS DIRI. Jenis Kelamin

IDENTITAS DIRI. Jenis Kelamin IDENTITAS DIRI Nama Jenis Kelamin Usia Pendidikan :..... :...... :... :....... PETUNJUK Kami bermaksud meminta bantuan kepada Anda dengan cara mengisi dua macam skala pada lampiran yang kami sediakan.

Lebih terperinci

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP LAMPIRAN I KUESIONER Dengan hormat. Perkenalkan nama saya Ridwan Heriyanto. Mahasiswa Program Studi Manajemen dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang sedang melakukan penelitian yang berjudul

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN CINDERELLA COMPLEX A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH OTORITER

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN CINDERELLA COMPLEX A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH OTORITER LAMPIRAN LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN CINDERELLA COMPLEX A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH OTORITER LAMPIRAN A-1 Skala Penelitian CINDERELLA COMPLEX FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK

Lebih terperinci

LAMPIRAN PENELITIAN Hubungan Antara..., Jelita Widuri Wati, FPSI UI, 2008

LAMPIRAN PENELITIAN Hubungan Antara..., Jelita Widuri Wati, FPSI UI, 2008 LAMPIRAN PENELITIAN A. Hasil Uji Reliabilitas dan Validitas A.1. Alat Ukur Sibling Rivalry Cases Case Processing Summary N % Valid 32 82.1 Excluded( a) 7 17.9 Total 39 100.0 a Listwise deletion based on

Lebih terperinci

A. Data Responden untuk Operator Selular ESIA

A. Data Responden untuk Operator Selular ESIA 73 Kuesioner Dengan ini, peneliti mohon kesediaan waktu dari responden untuk mengisi kuesioner ini guna membantu peneliti mengolah data dalam penelitian ini. Nomor Responden : A. Data Responden untuk Operator

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA LAMPIRAN 55 LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA 56 LAMPIRAN A-1 Skala Penelitian PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI 57

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK DATA LAMPIRAN 60 61 LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK 62 Selamat Pagi Saya mahasiswi Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai tugas akhir guna merampungkan

Lebih terperinci

Jawablah pertanyaan-pertanyaan ini dengan salah satu jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda ( X / V ) pada kotak / kolom yang tersedia.

Jawablah pertanyaan-pertanyaan ini dengan salah satu jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda ( X / V ) pada kotak / kolom yang tersedia. L 1 Lampiran 1 Kuisioner Kpd Yth Bpk/Ibu Saya adalah mahasiswi jurusan Manajemen dari Universitas Bina Nusantara. Saya sedang melakukan penelitian tentang Analisa pengaruh Word Of Mouth Marketing dan pameran

Lebih terperinci

RELIABILITAS SKALA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL. Running I

RELIABILITAS SKALA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL. Running I RELIABILITAS SKALA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL Running I Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 ANGKET FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB PROKRASTINASI AKADEMIK SEBELUM UJI COBA

LAMPIRAN 1 ANGKET FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB PROKRASTINASI AKADEMIK SEBELUM UJI COBA LAMPIRAN 92 LAMPIRAN 1 ANGKET FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB PROKRASTINASI AKADEMIK SEBELUM UJI COBA 93 PENGANTAR Kepada : Yth. Siswa SMP Negeri 1 Mungkid Dengan hormat, Pada kesempatan ini perkenankanlah saya

Lebih terperinci

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN LAMPIRAN LAMPIRAN A ALAT UKUR SKALA MANAJEMEN WAKTU Nama : Periode Penilaian : Fasilitator : Tanggal Penilaian : PETUNJUK PENGERJAAN 1. Bacalah pernyataan pada lembar berikut ini dengan cermat dan jujur.

Lebih terperinci

LAMPIRAN A UJI NORMALITAS, LINEARITAS DAN DAYA BEDA ITEM

LAMPIRAN A UJI NORMALITAS, LINEARITAS DAN DAYA BEDA ITEM 70 LAMPIRAN A UJI NORMALITAS, LINEARITAS DAN DAYA BEDA ITEM 71 SKALA ADVERSITY QUOTIENT Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100.0 Excluded a 0.0 Total 100 100.0 a. Listwise deletion based on all

Lebih terperinci

Pedoman Pengisian Skala Sikap DUKUNGAN SOS IAL DAN KEPERCAYAAN DIRI

Pedoman Pengisian Skala Sikap DUKUNGAN SOS IAL DAN KEPERCAYAAN DIRI LAMPIRAN Pedoman Pengisian Skala Sikap DUKUNGAN SOS IAL DAN KEPERCAYAAN DIRI Petunjuk : Bacalah semua pertanyaan di bawah ini dengan seksama. Berilah tanda cek (v) yang sesuai dengan kondisi anda sekarang.

Lebih terperinci

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA Lampiran 1. ANGKET FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2013 PENGANTAR Salam sejahtera, Dalam rangka penyelesaian studi (S1) dan untuk mencapai gelar sarjana psikologi, dibutuhkan

Lebih terperinci

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuesioner yang

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI LAMPIRAN 45 46 LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI 47 LAMPIRAN A-1 Skala Penelitian MOTIVASI BERPRESTASI 48 No Skala : Mahasiswa

Lebih terperinci

A SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Intensi Turnover A 2 Skala Kepuasan terhadap Kepemimpinan

A SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Intensi Turnover A 2 Skala Kepuasan terhadap Kepemimpinan LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A 1 Skala Intensi Turnover A 2 Skala Kepuasan terhadap Kepemimpinan A 1 Skala Intensi Turnover PETUNJUK PENGISIAN 1. Berikut ini, akan ada dua skala ( Bagian I dan Bagian II

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. Nama : Kelas : Jenis Kelamin : Hari/ Tanggal :

LAMPIRAN 1. Nama : Kelas : Jenis Kelamin : Hari/ Tanggal : LAMPIRAN 1 Nama : Kelas : Jenis Kelamin : Hari/ Tanggal : PETUNJUK PENGISIAN Berilah komentar dari setiap pernyataan secara jujur dengan cara memberi tanda chek/ chek list ( ) pada kolom komentar yang

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA PETUNJUK PENGISIAN 1. Mohon untuk kesediaan

Lebih terperinci

saya jamin kerahasiaannya

saya jamin kerahasiaannya 59 Assalamu alaikum wr. wb. Ibu yang saya hormati, saat ini saya sedang melakukan penelitian skripsi mengenai hubungan di antara ibu mertua dan menantu perempuan. Berkenaan dengan hal tersebut, saya mohon

Lebih terperinci

LAMPIRAN SURAT PERSETUJUAN

LAMPIRAN SURAT PERSETUJUAN A. Informed Consent LAMPIRAN SURAT PERSETUJUAN Yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Umur : Menyatakan bahwa : 1. Saya telah mendapat penjelasan segala sesuatu menganai penelitian : HUBUNGAN KOMUNIKASI

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN No. Responden : I. Petunjuk Pengisian Responden

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Saya mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara,

Lebih terperinci

Lampiran 1. Hasil expert judgement validitas

Lampiran 1. Hasil expert judgement validitas LAMPIRAN 64 Lampiran 1 Hasil expert judgement validitas 65 66 Skala Daya Juang Hasil Expert Judgement Uji Validitas Isi V = s / [n (c-1)] Keterangan : s = r - lo lo = Angka penilaian validitas yang terendah

Lebih terperinci