Lampiran 1. Surat Ijin Penelitian
|
|
- Widya Halim
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 L A M P I R A N 100
2 Lampiran 1 Surat Ijin Penelitian 101
3 Lampiran 2 Uji Coba Skala Stres Akulturasi dan Hardiness 102
4 Data Personal 1. Nama = 2. Nim = 3. Jenis Kelamin = 4. Program Studi = 5. Nilai IPK (semester I dan II) = 6. Daerah asal (kabupaten dan provinsi) = 7. Suku / Etnis = 8. Asal SMA = 9. Apakah mulai berada di Semarang saat proses pendaftaran kuliah? a. Ya b. Tidak 10. Apakah sebelumnya pernah merantau ke daerah / provinsi lain? a. Tidak b. Ya, sebelumnya ke = Berapa lama berada di daerah itu? = 11. Tempat tinggal di Semarang: a. Di rumah sendiri b. Di rumah keluarga / kerabat c. Kost / Asrama 103
5 PETUNJUK PENGISIAN SKALA 1 1. Bacalah pernyataan-pernyataan pada lembar berikut, kemudian pilihlah jawablah sesuai dengan keadaan anda yang sebenarnya. 2. Pilihan jawabannya sebagai berikut: SS S J TP : Sangat sering, apabila pernyataan tersebut sangat sering anda alami. : Sering, apabila pernyataan tersebut sering anda alami. : Jarang, apabila pernyataan tersebut jarang anda alami. : Tidak pernah, apabila pernyataan tersebut tidak pernah anda alami. 3. Berilah tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang paling sesuai dengan diri anda, contoh: No. Pernyataan SS S J TP 1. Saya semangat mengerjakan tugas Jika Anda ingin mengganti jawaban, contoh: No. Pernyataan SS S J TP 1. Saya semangat mengerjakan tugas 4. Tidak ada jawaban yang salah, semua jawaban dianggap benar maka isilah dengan jujur sesuai dengan diri Anda. 5. Jawablah seluruh pernyataan dan jangan ada yang Anda lewatkan. 6. Kerahasiaan identitas diri Anda dan jawaban Anda akan kami jaga sesuai dengan etika penelitian. Saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas waktu dan kesediaan saudara berpartisipasi dalam mengisi skala ini. Kiranya hasil penelitian ini dapat menjadi kontribusi berharga bagi pengembangan keilmuan. Terimakasih atas kerjasamanya, Tuhan memberkati kita semua. X X Hormat saya, Srimart Ryeni Peneliti 104
6 SKALA 1 Catatan: Untuk skala 1, pilihlah jawaban sesuai dengan keadaan diri Anda saat masih semester I atau II. No. Pernyataan SS S J TP Saya menjadi mudah tersinggung ketika orangorang yang di luar kultur saya membicarakan budaya saya. Saya tidak tahu apa yang harus saya obrolkan dengan teman-teman yang diluar budaya saya saat berkumpul bersama. Saya mengalami sakit nyeri yang saya tidak tahu penyebabnya selama berada di lingkungan baru ini. Saya mengalami alergi semenjak berada di kota ini padahal sebelumnya saya belum pernah mengalami alergi itu. Di kampus, saya hanya mempunyai sedikit teman akrab yang berasal dari Jawa. Semenjak berada di tempat ini, saya menjadi mudah sedih saat melihat seseorang bersama dengan keluarganya. Saya tetap merasa kesepian walaupun saya mempunyai cukup banyak teman di kota ini. Saya enggan untuk berinteraksi secara intens dengan orang-orang yang ada di lingkungan baru. Saya diare padahal saya makan makanan yang higienis semenjak pindah di kota ini. Saya menjadi pusing saat berbicara dengan orang asing. Ketika menghadapi kesulitan, saya hanya meminta pertolongan dari teman yang sekultur dengan saya. Saya merasa takut jika saya harus berinteraksi dengan orang yang berbeda budaya dengan saya. 105
7 No. Pernyataan SS S J TP Saya merasa tidak puas dengan makanan yang rasanya manis dari masakan orang Jawa. Saya memandang daerah asal saya memiliki banyak kelebihan daripada kota ini. Perut saya menjadi mual semenjak ada di kota ini. Sakit flu melanda saya semenjak saat berada di tempat ini. Cara-cara masyarakat di kota ini berperilaku dan bersikap membuat saya bingung. Saya ternyata kurang kompeten dalam biang akademik saat saya membandingkan tugas saya dengan tugas teman saya. Saya merasa kesal jika orang-orang menggunakan bahasa daerah saat penyajian materi kuliah. Bahasa daerah yang digunakan dalam komunikasi membuat saya ingin cepat mengakhiri percakapan. Saya menderita sakit maag saat mulai berada di kota ini. Saya mengalami gangguan pencernaan saat ada di lingkungan baru ini. Saya beranggapan masyarakat di kota ini tidak menyukai budaya saya. Saya kecewa saat teman-teman kelas tidak memilih saya dalam kelompoknya. 106
8 PETUNJUK PENGISIAN SKALA 2 1. Bacalah pernyataan-pernyataan pada lembar berikut, kemudian pilihlah jawablah sesuai dengan keadaan anda yang sebenarnya. 2. Pilihan jawabannya sebagai berikut: SS S TS : Sangat sesuai, apabila pernyataan tersebut sangat sesuai dengan diri Anda. : Sesuai, apabila pernyataan tersebut sesuai dengan diri Anda. : Tidak sesuai, apabila pernyataan tersebut tidak sesuai dengan diri anda. : Sangat tidak sesuai, apabila pernyataan tersebut sangat tidak sesuai dengan diri Anda. 3. Berilah tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang paling sesuai dengan diri anda, contoh: No. Pernyataan SS S TS 1. Saya semangat mengerjakan tugas Jika Anda ingin mengganti jawaban, contoh: No. Pernyataan SS S TS 1. Saya semangat mengerjakan tugas 4. Tidak ada jawaban yang salah, semua jawaban dianggap benar maka isilah dengan jujur sesuai dengan diri Anda. 5. Jawablah seluruh pernyataan dan jangan ada yang Anda lewatkan. 6. Kerahasiaan identitas diri Anda dan jawaban Anda akan kami jaga sesuai dengan etika penelitian. Saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas waktu dan kesediaan saudara berpartisipasi dalam mengisi skala ini. Kiranya hasil penelitian ini dapat menjadi kontribusi berharga bagi pengembangan keilmuan. Terimakasih atas kerjasamanya, Tuhan memberkati kita semua. X X Hormat saya, Srimart Ryeni Peneliti 107
9 SKALA 2 No. Pernyataan SS S TS Saya bekerja keras untuk mencapai cita-cita saya. Saya menghindar ketika diberikan tanggung jawab sebagai ketua kelompok. Nilai yang rendah membuat saya semakin termotivasi untuk mencapai nilai yang lebih tinggi. Saya bekerja keras untuk mencapai cita-cita saya. Tugas-tugas kuliah yang diberikan sulit untuk saya kerjakan. Ketika saya gagal dalam suatu tugas, saya menjadi yakin juga akan gagal pada tugas yang lain. Saat saya menemui kesulitan dalam mengerjakan tugas-tugas kuliah, saya tahu apa yang harus saya lakukan. Saya terlibat aktif dalam kegiatan yang ada di dalam kampus. Nilai buruk adalah hal yang dapat melukai harga diri saya. Saya merasa tertantang untuk mengerjakan tugas-tugas akademik yang lebih sulit. Saya ragu mendapatkan nilai yang bagus dalam setiap tugas-tugas saya. Jika menemui kesulitan dalam mengerjakan tugas, saya enggan berdiskusi dengan teman. Saya tahu alasan saya memilih program studi yang saya telah ambil. Bagi saya, tugas-tugas yang sulit dapat melatih kemampuan saya sehingga semakin berkembang. 108
10 No. Pernyataan SS S TS 15. Saya merasa lemah untuk menciptakan keberhasilan akademik. 16. Saya suka melakukan hal-hal yang bersifat aman Sikap saya akan menentukan keberhasilan saya menyelesaikan tugas-tugas kuliah. Selain perkuliahan, saya memilih untuk berada di kost/asrama. Hasil yang kurang memuaskan dari pekerjaan saya tidak membuat saya patah semangat. 20. Saya pasif dalam setiap diskusi kelas Saya mampu mengerjakan tugas-tugas kuliah sebelum batas waktu pengumpulan tugas. Penting bagi saya untuk menjalin relasi yang akrab dengan warga kampus. Saya hanya mengandalkan pertolongan orang lain untuk menyelesaikan masalah saya. Saya menganggap kendala sebagai hal yang dapat menghambat kemajuan saya. Saya merasa masalah saya sulit untuk diselesaikan. Saya aktif memberi masukan ide untuk menyelesaikan tugas kelompok. Kuliah di luar daerah saya merupakan hal yang berharga bagi saya. Saya lebih suka bekerja sendiri daripada bekerjasama dengan orang lain. Perubahan adalah hal yang mengancam bagi saya. Pengalaman yang telah saya peroleh membuat saya bisa menyelesaikan masalah dalam hidup. 109
11 No. Pernyataan SS S TS Saya berusaha memberikan yang terbaik pada kegiatan yang saya lakukan. Sikap pasrah bukanlah pilihan saya dalam menghadapi berbagai kendala. Saya mudah menjadi cemas terhadap masalahmasalah yang kecil. Berada di luar zona nyaman merupakan hal yang menarik buat saya. Saya kurang mengetahui tujuan dari setiap kegiatan yang saya lakukan. Saya sulit menentukan salah satu pilihan pemecahan masalah. Kegiatan yang saya lakukan bermanfaat di masa akan datang. Saya ragu tentang alternatif pemecahan masalah yang telah saya pilih. Saya memiliki pemikiran yang positif terhadap kejadian yang saya alami. Saya tetap semangat setiap kali masalah timbul dalam hidup saya. Aktivitas yang saya lakukan hanya sekedar rutinitas yang wajib saya ikuti. Saya hanya tertarik dengan hal-hal yang saya pernah lakukan. Kegagalan tidak menghentikan langkah saya untuk mencapai keberhasilan. Saya berinteraksi secara intens dengan orang lain. Saya sulit mengerjakan berbagai kegiatan dalam waktu yang hampir bersamaan. 46. Saya yakin pengetahuan yang saya miliki akan 110
12 47. membantu saya mencapai berbagai kesuksesan dalam hidup saya. Saya hanya melakukan kegiatan yang diinginkan oleh orangtua saya karena masa depan saya ditentukan oleh mereka. 48. Saya ingin kehidupan saya tetap stabil. 111
13 Lampiran 3 Data Mentah Uji Skala Stres Akulturasi dan Hardiness 112
14 Lampiran 4 Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Uji Coba Stres Akulturasi dan Hardiness A. Hasil Validitas dan Reliabilitas pada Uji Coba Skala Stres Akulturasi 113
15 1. Perhitungan Pertama Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
16 X X Perhitungan Kedua Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted X X X X X X X X X X X X B. Hasil Validitas dan Reliabilitas pada Uji Coba Skala Hardiness 1. Perhitungan Pertama 115
17 Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
18 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X Perhitungan Kedua Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items
19 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X Perhitungan Ketiga Case Processing Summary N % Cases Valid
20 Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
21 Lampiran 5 Skala Penelitian Stres Akulturasi dan Hardiness 120
22 Data Personal 1. Nama = 2. Nim = 3. Jenis Kelamin = 4. Program Studi = 5. Nilai IPK (semester I dan II) = 6. Daerah asal (kabupaten dan provinsi) = 7. Suku / Etnis = 8. Asal SMA = 9. Apakah mulai berada di Semarang saat proses pendaftaran kuliah? a. Ya b. Tidak 10. Apakah sebelumnya pernah merantau ke daerah / provinsi lain? a. Tidak b. Ya, sebelumnya ke = Berapa lama berada di daerah itu? = 11. Tempat tinggal di Semarang: a. Di rumah sendiri b. Di rumah keluarga / kerabat c. Kost / Asrama 121
23 PETUNJUK PENGISIAN SKALA 1 1. Bacalah pernyataan-pernyataan pada lembar berikut, kemudian pilihlah jawablah sesuai dengan keadaan anda yang sebenarnya. 2. Pilihan jawabannya sebagai berikut: SS : Sangat sering, apabila pernyataan tersebut sangat sering anda alami. S : Sering, apabila pernyataan tersebut sering anda alami. J : Jarang, apabila pernyataan tersebut jarang anda alami. TP : Tidak pernah, apabila pernyataan tersebut tidak pernah anda alami. 3. Berilah tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang paling sesuai dengan diri anda, contoh: No. Pernyataan SS S J TP Saya semangat mengerjakan 1. X tugas Jika Anda ingin mengganti jawaban, contoh: No. Pernyataan SS S J TP Saya semangat mengerjakan 1. X tugas 4. Tidak ada jawaban yang salah, semua jawaban dianggap benar maka isilah dengan jujur sesuai dengan diri Anda. 5. Jawablah seluruh pernyataan dan jangan ada yang Anda lewatkan. 6. Kerahasiaan identitas diri Anda dan jawaban Anda akan kami jaga sesuai dengan etika penelitian. Saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas waktu dan kesediaan saudara berpartisipasi dalam mengisi skala ini. Kiranya hasil penelitian ini dapat menjadi kontribusi berharga bagi pengembangan keilmuan. Terimakasih atas kerjasamanya, Tuhan memberkati kita semua. Hormat saya, Srimart Ryeni Peneliti 122
24 SKALA 1 No. Pernyataan SS S J TP Saya menjadi mudah tersinggung ketika orang-orang yang di luar kultur saya membicarakan budaya saya. Saya tidak tahu apa yang harus saya obrolkan dengan teman-teman yang diluar dari budaya saya saat berkumpul bersama. Saya enggan untuk berinteraksi secara intens dengan orang-orang yang ada di lingkungan baru. Semenjak berada di tempat ini, saya menjadi mudah sedih saat melihat seseorang bersama dengan keluarganya. Saya diare padahal saya makan makanan yang higienis semenjak pindah di kota ini. Ketika menghadapi kesulitan, saya hanya meminta pertolongan dari teman yang sekultur dengan saya. Perut saya menjadi mual semenjak ada di kota ini. Saya merasa kesal jika orang-orang menggunakan bahasa daerah saat penyajian materi kuliah. Bahasa daerah yang digunakan dalam komunikasi membuat saya ingin cepat mengakhari percakapan. Saya mengalami gangguan pencernaan saat ada di lingkungan baru ini. Saya beranggapan masyarakat di kota ini tidak menyukai budaya saya. Saya kecewa saat teman-teman kelas tidak memilih saya dalam kelompoknya. 123
25 PETUNJUK PENGISIAN SKALA 2 1. Bacalah pernyataan-pernyataan pada lembar berikut, kemudian pilihlah jawablah sesuai dengan keadaan anda yang sebenarnya. 2. Pilihan jawabannya sebagai berikut: SS : Sangat sesuai, apabila pernyataan tersebut sangat sesuai dengan diri Anda. S : Sesuai, apabila pernyataan tersebut sesuai dengan diri Anda. TS : Tidak sesuai, apabila pernyataan tersebut tidak sesuai dengan diri anda. : Sangat tidak sesuai, apabila pernyataan tersebut sangat tidak sesuai dengan diri Anda. 3. Berilah tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang paling sesuai dengan diri anda, contoh: No. Pernyataan SS S TS Saya semangat mengerjakan 1. X tugas Jika Anda ingin mengganti jawaban, contoh: No. Pernyataan SS S TS Saya semangat mengerjakan 1. X tugas 4. Tidak ada jawaban yang salah, semua jawaban dianggap benar maka isilah dengan jujur sesuai dengan diri Anda. 5. Jawablah seluruh pernyataan dan jangan ada yang Anda lewatkan. 6. Kerahasiaan identitas diri Anda dan jawaban Anda akan kami jaga sesuai dengan etika penelitian. Saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas waktu dan kesediaan saudara berpartisipasi dalam mengisi skala ini. Kiranya hasil penelitian ini dapat menjadi kontribusi berharga bagi pengembangan keilmuan. Terimakasih atas kerjasamanya, Tuhan memberkati kita semua. Hormat saya, Srimart Ryeni Peneliti 124
26 SKALA 2 No. Pernyataan SS S TS Saya bekerja keras untuk mencapai cita-cita saya. Ketika saya gagal dalam suatu tugas, saya menjadi yakin juga akan gagal pada tugas yang lain. Saya tahu alasan saya memilih jurusan yang saya telah ambil. Bagi saya tugas-tugas yang sulit dapat melatih kemampuan saya sehingga semakin berkembang. Hasil yang kurang memuaskan dari pekerjaan saya tidak membuat saya patah semangat. Saya mampu mengerjakan tugas-tugas kuliah sebelum batas waktu pengumpulan tugas. Saya menganggap kendala sebagai hal yang dapat menghambat kemajuan saya. Saya merasa masalah saya sulit untuk diselesaikan. Saya aktif memberi masukan ide untuk menyelesaikan tugas kelompok. Kuliah di luar daerah saya merupakan hal yang berharga bagi saya. Perubahan adalah hal yang mengancam bagi saya. Pengalaman yang telah saya peroleh membuat saya bisa menyelesaikan masalah dalam hidup saya. Saya berusaha memberikan yang terbaik pada kegiatan yang saya lakukan. 14. Sikap pasrah bukanlah pilihan saya dalam 125
27 menghadapi berbagai kendala Saya mudah menjadi cemas terhadap masalah-masalah yang kecil. Berada di luar zona nyaman merupakan hal yang menarik buat saya. Saya kurang mengetahui tujuan dari setiap kegiatan yang saya lakukan. Saya sulit menentukan salah satu pilihan pemecahan masalah. Kegiatan yang saya lakukan bermanfaat di masa akan datang. Saya ragu tentang alternatif pemecahan masalah yang telah saya pilih. Saya memiliki pemikiran yang positif terhadap kejadian yang saya alami. Aktivitas yang saya lakukan hanya sekedar rutinitas yang wajib saya ikuti. Saya hanya tertarik dengan hal-hal yang saya pernah lakukan. Kegagalan tidak menghentikan langkah saya untuk mencapai keberhasilan. Saya yakin pengetahuan yang saya miliki akan membantu saya mencapai berbagai kesuksesan dalam hidup saya. Saya hanya melakukan kegiatan yang diinginkan oleh orangtua saya karena masa depan saya ditentukan oleh mereka. 126
28 Lampiran 6 Jumlah Subyek Penelitian Tiap-tiap Fakultas 127
29 Nomor Fakultas Jumlah Subyek 1. Ilmu Komputer 2 2. Ekonomi dan Bisnis 9 3. Hukum dan Komunikasi 2 4. Teknik Teknologi Pangan 5 6. Arsitek dan Desain 5 7. Psikologi 6 8. Bahasa dan Seni 2 Jumlah
30 Lampiran 7 Data Subyek Penelitian: Asal Daerah, Fakultas, Nilai Semester 1, Nilai Semester 2, dan Nilai IPK 129
31 Data Subyek Penelitian Subyek Fakultas Asal Daerah IPS 1 IPS 2 IPK 1 Teknologi Pertanian Kepulauan Bangka Belitung 3,00 3,41 3,21 2 Teknologi Pertanian Kalimantan Barat 2,45 2,93 2,69 3 Teknologi Pertanian Kalimantan Barat 2,89 2,45 2,67 4 Psikologi Papua 2,80 2,50 2,65 5 Ekonomi dan Bisnis Sumatera Utara 2,11 1,75 1,93 6 Arsitektur dan Desain Papua 1,89 2,24 2,06 7 Bahasa dan Seni Sumatera Barat 3,5 3,50 3,50 8 Bahasa dan Seni Sumatera Selatan 2,75 2,52 2,64 9 Arsitektur dan Desain Sumatera Selatan 2,97 2,98 2,97 10 Teknologi Pertanian Riau 3,2 3,48 3,34 11 Teknologi Pertanian Riau 3,52 3,00 3,26 12 Ilmu Komputer Papua 1,7 0,94 1,32 13 Hukum dan Komunikasi Kalimantan Barat 3,43 3,25 3,34 14 Hukum dan Komunikasi Sumatera Utara 2,75 2,85 2,80 15 Ekonomi dan Bisnis Riau 2,43 2,21 2,32 16 Ilmu Komputer Sumatera Utara 2,75 1,44 2,10 17 Arsitektur dan Desain Kalimantan Barat 2,76 2,86 2,81 18 Arsitektur dan Desain Sumatera Selatan 2,1 2,83 2,47 19 Psikologi NTT 1,00 2,11 1,56 20 Psikologi Sumatera Utara 3,67 3,56 3,62 21 Arsitektur dan Kalimantan Desain Tengah 2,74 2,29 2,51 22 Ekonomi dan Bisnis Sumatera Selatan ,42 1,71 23 Ekonomi dan Bisnis NTT 3,03 3,33 3,18 24 Ekonomi dan Bisnis NTT 2,45 3,00 2,73 25 Ekonomi dan Bisnis Sumatera Utara 3,25 3,46 3,35 26 Ekonomi dan Bisnis Kalimantan Barat 3,90 3,56 3,73 27 Ekonomi dan Bisnis Sumatera Utara 2,42 2,55 2,49 28 Ekonomi dan Bisnis Bali 2,63 2,95 2,79 29 Psikologi NTT 3,33 3,08 3,21 30 Psikologi Papua 3,70 3,06 3,38 31 Psikologi Papua 2,70 3,05 2,87 32 Teknik NTT 1,69 1,89 1,79 130
32 33 Teknik NTT 3,10 2,95 3,03 34 Teknik Papua 1,91 2,86 2,38 35 Teknik Kalimantan Barat 2,10 1,71 1,91 36 Kalimantan Teknik Tengah 3,04 2,29 2,66 37 Teknik NTT 2,26 1,39 1,82 38 Teknik NTT 2,67 1,00 1,84 39 Teknik Papua 2,59 2,40 2,50 40 Teknik Sumatera Utara 2,40 2,02 2,21 41 Teknik Kalimantan Barat 2,45 2,36 2,40 42 Teknik Sumatera Utara 3,28 2,43 2,85 Keterangan: IPS 1: Indeks Prestasi Semester I IPS 2: Indeks Prestasi Semester II IPK: Indeks Prestasi Semester I dan II Nilai Rata-rata 2,65 2,62 2,63 131
33 Lampiran 8 Data Mentah Skala Stres Akulturasi dan Hardiness 132
34 Lampiran 9 Uji Asumsi dan Uji Hipotesis 9-1 Uji Normalitas 9-2 Uji Linearitas 9-3 Uji Multikolinearitas 9-4 Uji Hipotesis Mayor 9-5 Uji Hipotesis Minor 133
35 9-1 Uji Normalitas a. Uji Normalitas Data Stres Akuturasi One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Stres Akulturasi N 42 Normal Parameters a Mean Most Extreme Differences Std. Deviation Absolute.118 Positive.118 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.766 Asymp. Sig. (2-tailed).600 a. Test distribution is Normal. 134
36 b. Uji Normalitas Data Hardiness One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Hardiness N 42 Normal Parameters a Mean Most Extreme Differences Std. Deviation Absolute.061 Positive.061 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.395 Asymp. Sig. (2-tailed).998 a. Test distribution is Normal. 135
37 c. Uji Normalitas Data Indeks Prestasi Akademik One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Indeks Prestasi Akademik N 42 Normal Parameters a Mean Most Extreme Differences Std. Deviation Absolute.082 Positive.071 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.529 Asymp. Sig. (2-tailed).943 a. Test distribution is Normal. 136
38 9-2 Uji Linearitas a. Stres Akulturasi dengan Indeks Prestasi Akademik Model Summary and Parameter Estimates Dependent Variable:Indeks Prestasi Akademik Equation R Square Model Summary Parameter Estimates F df1 df2 Sig. Constant b1 b2 b3 Linear Quadratic Cubic The independent variable is Stres Akulturasi. 137
39 b. Hardiness dengan Indeks Prestasi Akademik Dependent Variable:Indeks Prestasi Akademik Equation Model Summary and Parameter Estimates Model Summary Parameter Estimates R Square F df1 df2 Sig. Constant b1 b2 b3 Linear Quadratic Cubic The independent variable is Hardiness E E-6 138
40 9-3 Uji Multikolinearitas Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Hardiness, Stres Akulturas ANOVA b Model 1 Regression Sum of Squares df Mean Square F Sig a Residual Total a. Predictors: (Constant), Hardiness, Stres Akulturasi b. Dependent Variable: Indeks Prestasi Akademik Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) Stres Akulturasi Hardiness a. Dependent Variable: Indeks Prestasi Akademik 139
41 Collinearity Diagnostics a Model Dimension Eigenvalue Condition Index (Constant) Variance Proportions Stres Akulturasi Hardiness a. Dependent Variable: Indeks Prestasi Akademik 9-4 Uji Hipotesis Mayor Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Moderat, Hardiness, Stres Akulturasi Model Sum of Squares ANOVA b Df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Moderat, Hardiness, Stres Akulturasi b. Dependent Variable: Indeks Prestasi Akademik 140
42 Model Coefficients a Unstandardized Coefficients B Std. Error Beta Standardize d Coefficients t Sig. 1 (Constant) Stres Akulturasi Hardiness Moderat a. Dependent Variable: Indeks Prestasi Akademik 9-5 Hipotesis Minor a. Hipotesis Minor Pertama Indeks Prestasi Akademik Stres Akulturasi Correlations Pearson Correlation Indeks Prestasi Akademik Stres Akulturasi Sig. (2-tailed).718 N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
43 b. Hipotesis Minor Kedua Indeks Prestasi Akademik Hardiness Correlations Pearson Correlation Indeks Prestasi Akademik Hardiness Sig. (2-tailed).235 N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
44 Lampiran 10 Hasil Analisis Plagiasi 143
45 Filename: Srimart_Ryeni_15.E2.0007_Hubungan_antara_Stres_Akulturasi_dan_Hardiness_dengan_Prestasi _Akademik.docx Date: :10 UTC Results of plagiarism analysis from :24 UTC 2885 matches from 121 sources, of which 9 are online sources. PlagLevel: 4.2%/84.5% [0] (982 matches, 0.0%83.8%) from your PlagScan document "Srimart_Rye...asi_Akademik.docx" dated [1] (30 matches, 0.9%/1.3%) from a PlagScan document of your organisation...ro Djara 1201.pdf" dated [2] (27 matches, 0.6%/1.4%) from a PlagScan document of your organisation...swa_perantau.docx" dated [3] (25 matches, 0.3%/1.4%) from a PlagScan document of your organisation...wa_psikologi.docx" dated [4] (27 matches, 0.8%/1.2%) from a PlagScan document of your organisation... arturo 1803.docx" dated [5] (24 matches, 0.6%/1.3%) from a PlagScan document of your organisation...niversitas_k.docx" dated [6] (24 matches, 0.6%/1.3%) from a PlagScan document of your organisation...fernando (2).docx" dated [7] (24 matches, 0.5%/1.2%) from a PlagScan document of your organisation...fernando (1).docx" dated [8] (25 matches, 0.4%/0.9%) from a PlagScan document of your organisation...e_engagement.docx" dated (+ 2 documents with identical matches) [11] (30 matches, 0.7%/1.1%) from your PlagScan document "Feriyanto_1...yontek_Siswa.docx" dated [12] (25 matches, 0.4%/0.9%) from a PlagScan document of your organisation...e_engagement.docx" dated [13] (29 matches, 0.7%/1.0%) from your PlagScan document "Feriyanto_1...ku_menyontek.docx" dated [14] (19 matches, 0.3%/1.2%) from your PlagScan document "Khristy 14.G docx" dated [15] (23 matches, 0.3%/0.9%) from your PlagScan document "Christina_s _Tesis.docx" dated [16] (16 matches, 0.6%/0.9%) from repository.uksw.edu/bitstream/ /2465/2/t1_ _full Text.pdf [17] (23 matches, 0.2%/0.8%) from your PlagScan document "Christina_s _TESIS.docx" dated [18] (19 matches, 0.3%/1.0%) from your PlagScan document " Belinda 2.docx" dated (+ 1 documents with identical matches) [20] (16 matches, 0.1%/0.8%) from a PlagScan document of your organisation...tika Yuliana.docx" dated [21] (18 matches, 0.2%/0.7%) from a PlagScan document of your organisation...1 ADE PERMATA.pdf" dated [22] (20 matches, 0.5%/0.8%) from your PlagScan document "Mutiara_Nan..._Performance.docx" dated [23] (16 matches, 0.1%/0.7%) from a PlagScan document of your organisation...ka Yuliana 2.docx" dated [24] (20 matches, 0.2%/0.8%) from a PlagScan document of your organisation...osional_suami.pdf" dated [25] (14 matches, 0.2%/1.0%) from a PlagScan document of your organisation...s_pic18f4550.docx" dated [26] (17 matches, 0.1%/0.7%) from a PlagScan document of your organisation...bersuku_jawa.docx" dated [27] (16 matches, 0.1%/0.7%) from a PlagScan document of your organisation...u_batak_dan_j.pdf" dated [28] (18 matches, 0.2%/0.7%) from a PlagScan document of your organisation...m_indonesia,.docx" dated (+ 1 documents with identical matches) 144
46 [30] (13 matches, 0.2%/1.0%) from a PlagScan document of your organisation...s_pic18f4550.docx" dated (+ 1 documents with identical matches) [32] (18 matches, 0.2%/0.8%) from a PlagScan document of your organisation...ada_mahasiswi.doc" dated [33] (13 matches, 0.2%/1.0%) from a PlagScan document of your organisation...ipe_ff100r12.docx" dated (+ 1 documents with identical matches) [35] (13 matches, 0.2%/1.0%) from a PlagScan document of your organisation..._ff100r12ks4.docx" dated [36] (18 matches, 0.1%/0.7%) from a PlagScan document of your organisation..._dalam_pacar.docx" dated [37] (17 matches, 0.2%/0.7%) from a PlagScan document of your organisation Sintia.docx" dated [38] (17 matches, 0.1%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation..._dalam_pacar.docx" dated [39] (16 matches, 0.4%/0.7%) from your PlagScan document "MENGTY_DESE...DAN_AHARAPAN.docx" dated (+ 1 documents with identical matches) [41] (17 matches, 0.2%/0.8%) from a PlagScan document of your organisation...kontrol_diri.docx" dated [42] (16 matches, 0.4%/0.7%) from your PlagScan document "MENGTY_DESE..._DAN_HARAPAN.docx" dated (+ 2 documents with identical matches) [45] (17 matches, 0.2%/0.7%) from a PlagScan document of your organisation Gerry.docx" dated [46] (10 matches, 0.2%/0.9%) from arsip.unika.ac.id/lppm/index.php?tipe=visi Misi [47] (12 matches, 0.2%/0.9%) from portalsemarang.com/visi-dan-misi-unika-soegijapranoto [48] (11 matches, 0.2%/0.9%) from arsip.unika.ac.id/lppm/images/uploaded/files/rip_unika_soegijapranata_ pdf [49] (19 matches, 0.1%/0.7%) from a PlagScan document of your organisation...udita Hapsari.doc" dated [50] (10 matches, 0.2%/0.9%) from a PlagScan document of your organisation...isi_plagscan.docx" dated (+ 2 documents with identical matches) [53] (16 matches, 0.2%/0.7%) from your PlagScan document "Sulistiyant...ota_semarang.docx" dated (+ 2 documents with identical matches) [56] (10 matches, 0.2%/0.9%) from a PlagScan document of your organisation...i_organisasi.docx" dated [57] (15 matches, 0.4%/0.7%) from your PlagScan document "Vol 15 No 2... (Revised)-1.docx" dated [58] (16 matches, 0.1%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation Gadis.docx" dated [59] (18 matches, 0.1%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation...puspa Ariani.docx" dated [59] (18 matches, 0.1%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation...puspa Ariani.docx" dated [60] (10 matches, 0.2%/0.9%) from Soegijapranata.pdf [61] (17 matches, 0.2%/0.7%) from a PlagScan document of your organisation...kontrol_diri.docx" dated [62] (18 matches, 0.1%/0.7%) from a PlagScan document of your organisation...blem-focused.docx" dated [63] (17 matches, 0.1%/0.7%) from [64] (14 matches, 0.1%/0.7%) from a PlagScan document of your organisation...enjadi_atlet.docx" dated [65] (14 matches, 0.1%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...ermisif_penga.doc" dated [66] (13 matches, 0.1%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation... LAURENSIA K.docx" dated [67] (16 matches, 0.1%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation..._kelas_x_smk.docx" dated
47 [68] (16 matches, 0.2%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation...k Triyuliani.docx" dated [69] (16 matches, 0.1%/0.6%) from your PlagScan document " Geby.doc" dated [70] (13 matches, 0.0%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation...tas_karyawan.docx" dated (+ 2 documents with identical matches) [73] (14 matches, 0.1%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation...n Ekstraversi.doc" dated [74] (16 matches, 0.1%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation...ria Gabriela.docx" dated [75] (11 matches, 0.1%/0.8%) from [76] (17 matches, 0.2%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation...nim docx" dated [77] (16 matches, 0.3%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation...da_mata_pela.docx" dated [78] (10 matches, 0.2%/0.8%) from semarangkota.com/02/universitas-katolik-soegijapranata/ [79] (18 matches, 0.1%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation...anjani P 2405.pdf" dated [80] (17 matches, 0.1%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation Florensi.docx" dated [81] (14 matches, 0.2%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...abeth putrie.docx" dated [82] (13 matches, 0.1%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation...da_mahasiswa.docx" dated [83] (15 matches, 0.2%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation...wa_sma_pada_.docx" dated (+ 1 documents with identical matches) [85] (13 matches, 0.1%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation Olethea.docx" dated [86] (15 matches, 0.2%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...arthur_tesis.docx" dated [87] (13 matches, 0.3%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation...da_pelajar_k.docx" dated [88] (13 matches, 0.1%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation...erjakaryawan.docx" dated [89] (13 matches, 0.2%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation Nimas.docx" dated [90] (13 matches, 0.1%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...rianto Yusman.doc" dated [91] (15 matches, 0.0%0.6%) from a PlagScan document of your organisation...sif_orangtua.docx" dated [92] (10 matches, 0.0%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...da_mahasiswa.docx" dated [93] (14 matches, 0.1%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...ngsih Surya K.pdf" dated [94] (10 matches, 0.0%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...lini Mentari.docx" dated [95] (13 matches, 0.1%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...n Fardiahesti.doc" dated [96] (12 matches, 0.0%/0.5%) from [97] (16 matches, 0.1%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...rowth_mindset.doc" dated [98] (16 matches, 0.1%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...pada_mahasisw.doc" dated [99] (12 matches, 0.2%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation...ah_rt_dan_rw.docx" dated [100] (13 matches, 0.2%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...wa_sma_pada_.docx" dated [101] (12 matches, 0.0%0.6%) from a PlagScan document of your organisation...utra, S.Psi..docx" dated [102] (12 matches, 0.0%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...a Eka Pratiwi.pdf" dated [103] (14 matches, 0.1%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation Feliciana.pdf" dated
48 [104] (16 matches, 0.2%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...ati docx" dated [105] (12 matches, 0.1%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation..._remaja_dala.docx" dated (+ 1 documents with identical matches) [107] (12 matches, 0.1%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...indrasuryani.docx" dated [108] (13 matches, 0.1%/0.5%) from your PlagScan document "Rosalia Put revisi.docx" dated (+ 1 documents with identical matches) [110] (14 matches, 0.1%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...5 Vina Vysma.docx" dated [111] (12 matches, 0.1%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation Vebrian.docx" dated [112] (15 matches, 0.1%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...72 Silas Arif.doc" dated [113] (13 matches, 0.2%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...anggi Nugroho.pdf" dated (+ 1 documents with identical matches) [115] (12 matches, 0.1%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...rian Chandra.docx" dated [116] (13 matches, 0.0%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...da_mahasiswi.docx" dated [117] (13 matches, 0.2%/0.6%) from a PlagScan document of your organisation...yang_bekerja.docx" dated (+ 1 documents with identical matches) [119] (11 matches, 0.1%/0.5%) from a PlagScan document of your organisation...ania Nastiti.docx" dated (+ 1 documents with identical matches) Settings Sensitivity: Medium 147
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
Lebih terperinciKUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK
LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun
Lebih terperinciSKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat
84 Lampiran 1 SKALA UJI COBA SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat dibanggakan 3. Saya mampu mengerjakan tugas dengan
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG
Lampiran 1 No. Kuesioner : KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak-Bapak
Lebih terperinciLAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Usia : a. < 30 th b. 30-40 th c. >40 th 3. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan 4. Pendidikan terakhir : D3 / S1 / S2 / S3 5. Jabatan
Lebih terperinciPENGANTAR TUHAN MEMBERKATI
92 Lampiran 1 PENGANTAR Instrumen penelitian ini disusun guna untuk mendapatkan data penelitian dengan tingkat ketercukupan data tertentu sesuai dengan masalah penelitian. Instrumen penelitian yang digunakan
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1
Lebih terperinciPENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN Responden yang terhormat,
Lebih terperinciDescriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
Lebih terperinciPETUNJUK MENGERJAKAN
NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,
Lebih terperinciANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN
ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS ATRIBUT PRODUK YANG DIPERTIMBANGKAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA BEAT PADA MAHASISWA FISIP UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Saya
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya mahasiswa program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta bermaksud untuk mengajukan kuesioner dalam
Lebih terperinciPENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT Medan, 2016 Kepada Yth, Konsumen Diamonds Project Dengan hormat
Lebih terperinciLampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji itas dan Reliabilitas PENGARUH KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG MEDAN PUTRI HIJAU, MEDAN Responden
Lebih terperinciUJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
Lebih terperinciLAMPIRAN A SKALA PENELITIAN
53 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 54 LAMPIRAN A - 1 Skala Kecemasan mahasiswa saat menghadapi ujian skripsi 55 Nama : Fakultas : Angkatan : Sedang ambil skripsi : Ya / Tidak PETUNJUK PENGISIAN SKALA 1. Skala
Lebih terperinciKUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :
84 LAMPIRAN 1 KUESIONER Victor Jrimanti Norela 2012 11 245 Bapak/Ibu, Saudara/Saudari yang saya hormati, Saya mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Esa Unggul. Dalam hal
Lebih terperinciKuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR Responden yang terhormat, Saya yang bernama Meirina Lubis mahasiswa
Lebih terperinciPENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Bersama ini saya
Lebih terperinciSKALA PERILAKU BELAJAR. Putaran I. Reliability. Case Processing Summary N % Cases
84 SKALA PERILAKU BELAJAR Putaran I Reliability Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 0.0 Reliability Statistics Cronbach's
Lebih terperinciLAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN CINDERELLA COMPLEX A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH OTORITER
LAMPIRAN LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN CINDERELLA COMPLEX A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH OTORITER LAMPIRAN A-1 Skala Penelitian CINDERELLA COMPLEX FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK
Lebih terperinciLAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA BODY IMAGE A-2 SKALA PENERIMAAN DIRI
75 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA BODY IMAGE A-2 SKALA PENERIMAAN DIRI 76 IDENTITAS Nama Usia JenisKelamin : (boleh inisial) :. tahun : L / P (coret yang tidakperlu) PETUNJUK PENGISIAN SKALA 1.
Lebih terperinciDAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN
LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN MEDAN Para pengusaha yang terhormat, Bersama
Lebih terperinciLAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA Reliabilitas Skala Semangat Kerja Analisis I Case Processing Summary N % Cases Valid 80 100.0 Excluded a 0.0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki Pendidikan
Lebih terperinciA. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Komunikasi Interpersonal. A 2 Skala Konsep Diri
LAMPIRAN A. SKALA PENELITIAN A 1 Skala Komunikasi Interpersonal A 2 Skala Konsep Diri IDENTITAS No. Skala : Jenis kelamin : laki-laki / perempuan *) Umur : Tanggal : *) coret yang tidak perlu INSTRUKSI
Lebih terperinciLAMPIRAN A DATA TRY OUT
LAMPIRAN A DATA TRY OUT 58 A-1 DATA TRY OUT HUBUNGAN SEKSUAL 59 x1 x2 x3 x4 x5 a1 1 1 1 1 2 a2 1 1 1 1 1 a3 1 2 1 2 2 a4 1 1 1 1 1 a5 1 1 1 1 1 a6 1 1 1 1 1 a7 1 1 1 1 1 a8 2 2 1 1 2 a9 1 1 1 1 1 a10 2
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Bagian I Kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i
Lebih terperinciLampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen yang
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 No. Responden :... KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Tingkat Suku Bunga, Kualitas Pelayanan, dan Produk Terhadap Minat Masyarakat pada Produk KUPEDES PT BRI Unit Simalingkar Medan I. Identitas Responden
Lebih terperinciLampiran 1 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat, Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis
Lebih terperinciLAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI A-2 SKALA HARGA DIRI
LAMPIRAN 43 44 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI A-2 SKALA HARGA DIRI A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI 45 46 Semester : Daerah Asal : Jenis Kelamin : Petunjuk Pengisian 1. Anda diminta untuk
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN
Lampiran 1 No. Kusioner : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN Saya adalah mahasiswa fakultas
Lebih terperinciPerpustakaan Unika LAMPIRAN 67
LAMPIRAN 67 A. DATA UJI COBA 68 69 A-1 Data Skala Insomnia y1 y2 y3 y4 y5 y6 y7 y8 y9 y10 y11 y12 1 0 1 1 1 2 0 2 1 1 1 1 1 2 2 1 0 2 2 1 2 0 1 1 2 2 3 1 1 2 1 2 1 3 1 2 2 1 1 4 1 2 1 2 3 1 2 2 1 1 1 1
Lebih terperinciKUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.
Lebih terperinciLAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua
LAMPIRAN LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua Kelas : No. Absen : PETUNJUK PENGISIAN Di halaman berikut ada beberapa pernyataan yang akan Anda jawab. Sebelum Anda menjawab, ada
Lebih terperinciAngkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP BERWIRAUSAHA Studi Kasus : Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo Sumatera Utara Di Medan
Lebih terperinciPENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN
Lampiran I Kuesioner Penelitian PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2.
Lebih terperinciPENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN
Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner
Lebih terperinciLampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Lebih terperinciLAMPIRAN A SKALA PENELITIAN
72 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 73 LAMPIRAN A-1 SKALA PERILAKU MEMBUANG SAMPAH SEMBARANGAN 74 Nama : Usia : Angkatan : Fakultas/Jurusan : Berikut ini adalah beberapa pernyataan yang harus anda jawab sesuai
Lebih terperinciLAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1 Skala Motivasi Berprestasi A-2 Skala Kepercayaan Diri
LAMPIRAN 60 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 Skala Motivasi Berprestasi A-2 Skala Kepercayaan Diri 61 A-1 Skala Motivasi Berprestasi 62 63 Nama : Klub : Salam sejahtera, Perkenalkan nama saya Leonardo Dewa
Lebih terperinciLAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1: Skala Motivasi Kerja. A-2: Skala Sikap terhadap Lingkungan. kerja Psikologis
LAMPIRAN 59 60 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1: Skala Motivasi Kerja A-2: Skala Sikap terhadap Lingkungan kerja Psikologis 61 A-1: Skala Motivasi Kerja No : Nama : Usia : Dengan hormat, Disela-sela kesibukan
Lebih terperinciPENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)
Lampiran 1: Kuisioner Penelitian PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR) I. Identitas Responden Nama Usaha : Jenis
Lebih terperinciKUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Daftar Populasi dan Sampel Penelitian KUESIONER Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penelitian yang dilakukan sebagai penunjang
Lebih terperinciLAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN
LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN PENGARUH KETERSEDIAN KOLEKSI DAN SISTEM TEMU BALIK INFORMASI TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI PENGGUNA DI KANTOR PERPUSTAKAAN ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN KERINCI
Lebih terperinci74 Perpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN 74 75 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 76 Kepada Yth. Karyawan/i PT. Taewon Indonesia Bekasi Dengan hormat, Saya, Chandra Andhikajati, mahasiswa semester akhir Fakultas Psikologi Universitas Katolik
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)
KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI) Identitas Responden 1 Nama :... 2 NIP :... 3 Nama
Lebih terperinciKaryawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian No : PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. HOTEL SANTIKA PREMIERE DYANDRA MEDAN I. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Umur :...
Lebih terperinciLAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK
DATA LAMPIRAN 60 61 LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK 62 Selamat Pagi Saya mahasiswi Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai tugas akhir guna merampungkan
Lebih terperinciA. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
Lebih terperinciLAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI
LAMPIRAN 45 46 LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI 47 LAMPIRAN A-1 Skala Penelitian MOTIVASI BERPRESTASI 48 No Skala : Mahasiswa
Lebih terperinciLAMPIRAN A- SKALA PENELITIAN
LAMPIRAN 64 LAMPIRAN A- SKALA PENELITIAN 65 A-1 SKALA KONSEP DIRI 66 Jenis Kelamin : Laki laki / Perempuan *) Kelas : Status : pernah / masih memiliki pacar *) PETUNJUK PENGISIAN ANGKET Dibawah ini ada
Lebih terperinciLAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1 Skala Motivasi menjadi Atlet Profesional A-2 Skala Personal Goal Setting A-3 Skala Leadership Coach
LAMPIRAN 74 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 Skala Motivasi menjadi Atlet Profesional A-2 Skala Personal Goal Setting A-3 Skala Leadership Coach 75 A-1 Skala Motivasi menjadi Atlet Profesional 7 77 Salam
Lebih terperinciLampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan
Lampiran 1 IDENTITAS DIRI Nama : Alamat : Jenis Kelamin : Pendidikan : Golongan PNS : PETUNJUK 1. Isilah identitas diri saudara pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah daftar pertanyaan berikut ini
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Keterangan Pengisian Kami meminta kesediaan saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sejujurnya. Masing-masing daftar pertanyaan di sediakan 5 alternatif
Lebih terperinciLAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS
LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Faktor Kepribadian, Lingkungan dan Demografis Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa/i Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
Lebih terperinci3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini berkenaan dengan penelitian saya yang berjudul Pengaruh Brand Image dan Harga Terhadap Intensi Membeli Sepatu Converse. Oleh karena itu, saya meminta kesediaan
Lebih terperinciSiswa dan Siswi SMA Katolik Mgr. Soegijapranata Pasuruan.
79 Lampiran 1 Skala Uji Coba Alat Ukur Penelitian Kepada Yth: Pasuruan, 13 Maret s/d Selasa 20 Maret 2012 Siswa dan Siswi SMA Katolik Mgr. Soegijapranata Pasuruan. Dengan hormat Dalam rangka pembuatan
Lebih terperinciLAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :... a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
Lebih terperinciLAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENYESUAIAN DIRI A-2 SKALA KONSEP DIRI
LAMPIRAN 66 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENYESUAIAN DIRI A-2 SKALA KONSEP DIRI 67 68 No. Skala : Hari/ Tgl : JenisKelamin : FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2015
Lebih terperinciKuesioner Penelitian
Lampiran I Kuesioner Penelitian ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN AIR MINERAL AQUA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA No. Responden :.
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
Lebih terperinci5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup
Lebih terperinciInstrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)
Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN Petunjuk : Jawablah pertanyaan dibawah ini dan berikan tanda checklist ( ) pada salah satu kotak jawaban yang sesuai dengan pilihan anda. Nama : L/P Kelas : Angket
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN
Lampiran. DAFTAR PERTANYAAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN A. Petunjuk :. Isilah jawaban
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEMAMPUAN MELIHAT PELUANG (OPPORTUNITY RECOGNITION) DAN JARINGAN (NETWORKING) TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo
Lebih terperinciLAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN No: Bapak/Ibu/Saudara yang Saya hormati, Saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner penelitian saya yang berjudul Pengaruh Pemasaran
Lebih terperinciItem-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted
L-1 LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS Case Processing Summary N % Cases Valid 63 80.8 Excluded a 15 19.2 Total 78 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN I. UMUM Responden yang terhormat, Pernyataan
Lebih terperinciLampiran. Kuesioner Penelitian
Lampiran Kuesioner Penelitian 46 47 Perihal : Permohonan untuk mengisi kuesioner Kudus, Juni 2014 Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir Strata
Lebih terperinciDescriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi
LAMPIRAN - LAMPIRAN Lampiran Descriptives Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation budgetary slack 64 19 39 30.19 4.257 partisipasi penganggaran 64 7 20 14.94 2.416 asimetri informasi
Lebih terperinciLampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 / S3 / Lainnya,.
Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) IDENTITAS RESPONDEN Nama (boleh samaran) : Jenis Kelamin : P / L Usia :. Tahun Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 /
Lebih terperinciPENGARUH PENGGUNAAN WAKTU BELAJAR DAN MOTIVASI TERHADAP PENGUASAAN KOMPETENSI GURU DI KALANGAN MAHASISWA FKIP-UKSW SALATIGA PENGANTAR
106 PENGARUH PENGGUNAAN WAKTU BELAJAR DAN MOTIVASI TERHADAP PENGUASAAN KOMPETENSI GURU DI KALANGAN MAHASISWA FKIP-UKSW SALATIGA PENGANTAR Instrumen penelitian ini disusun guna untuk mendapatkan data penelitian
Lebih terperinciLAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A2. KEPATUHAN MENGGUNAKAN JEMBATAN PENYEBERANGAN
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A1. MOTIVASI KESELAMATAN DIRI A2. KEPATUHAN MENGGUNAKAN JEMBATAN PENYEBERANGAN 52 53 Kepada yang terhormat Saudara/saudari Di Tempat Dengan Hormat Ditengah kesibuka saudara
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan hormat, Saya mahasiswa Universitas Muhammadiyah Ponorogo sedang mengerjakan penyusunan skripsi saya yang berjudul ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP
Lebih terperinciLampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.
Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan. Bersama ini, saya mengharapkan kesediaan waktu Bapak/Ibu Guru untuk mengisi
Lebih terperinciANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS
ANGKET PENELITIAN A. Identitas Responden a. Nama :... b. Usia :... Tahun c. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) d. Masa Kerja :... e. Bagian / Unit Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
Lebih terperinciKuesioner Sebelum Uji Validitas
Kuesioner Sebelum Uji Validitas LAMPIRAN: KUESIONER PENELITIAN I. Petunjuk Pengisian 1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dengan jawaban yang telah disediakan yang menurut anda benar. 2. Anda cukup
Lebih terperinciLampiran : 1. KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan (PT. Perkebunan Nusantara XII) Pengantar
Kepada Yth. Lampiran : 1 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan (PT. Perkebunan Nusantara XII) Pengantar Bapak / Ibu Karyawan (Rolas Nusantara Mandiri) Assalamu
Lebih terperinciPendidikan : SD SMA SMP. Status Pelanggan : Lama Baru. Pelajar/Mahasiswa
A. IDENTITAS RESPONDEN Isilah titik-titik yang tersedia atau beri tanda (x) pada kotak pilihan anda. Nama : (boleh tidak diisi) Umur : Tahun Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan Pendidikan : SD SMA Diploma/Sarjana
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CITRA MEREK DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
Lebih terperinciSurat Pengantar Pengisian Angket Angket Uj i Coba Instrumen Penelitian Reka pitulasi Data Hasil Uji Coba Instrumen Hasil Validitas dan Reliabilitas
90 91 LAMPIRAN I Surat Pengantar Pengisian Angket Angket Uji Coba Instrumen Penelitian Rekapitulasi Data Hasil Uji Coba Instrumen Hasil Validitas dan Reliabilitas 92 Surat Uji Coba Instrumen Penelitian
Lebih terperinciI. Data Responden. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini, Saya memohon kesediaannya untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka
Lebih terperinciKuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.
Lampiran I Kuesioner Penelitian Dengan Hormat, Terima kasih atas kesediaan Saudara/Saudari untuk berpartisipasi untuk mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini. Penelitian ini
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan hormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Bersama ini saya memohon kesediaannya untuk memberikan informasi dengan cara menjawab pertanyaan yang tersedia dalam kuisioner
Lebih terperinci56 Perpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN 56 64 Skala Kematangan Emosi Putaran I Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables
Lebih terperinciLampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat Saya sedang melakukan penelitian ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar
Lebih terperinciLAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR.
LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR. MANSYUR MEDAN) Responden yang terhormat, Saya mohon kesediaan saudara/saudari
Lebih terperinciKUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun
KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 S3 5. Jabatan : 6. Lama
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN1 KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH GAYA HIDUP, CITRA MEREK DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KECANTIKAN WARDAH PADA MAHASISWA PROGRAM EKSTENSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Lebih terperinciPengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III) menggunakan jasa RSP. Sri Pamela Tebing Tinggi. Untuk mengetahui seberapa
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) PROVSU
KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) PROVSU Bersama ini, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi
Lebih terperinciLAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA
LAMPIRAN 55 LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA 56 LAMPIRAN A-1 Skala Penelitian PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI 57
Lebih terperinciINSTRUMEN PENELITIAN
INSTRUMEN PENELITIAN Bapak / Ibu yang terhormat, Bersama ini kami memohon kesedian bapak/ibu untuk mengisi keusioner ini untuk tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengukur pengaruh gaya
Lebih terperinci