LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1: Skala Motivasi Kerja. A-2: Skala Sikap terhadap Lingkungan. kerja Psikologis

Transkripsi

1 LAMPIRAN 59

2 60 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1: Skala Motivasi Kerja A-2: Skala Sikap terhadap Lingkungan kerja Psikologis

3 61 A-1: Skala Motivasi Kerja No : Nama : Usia : Dengan hormat, Disela-sela kesibukan bapak/ibu, perkenankanlah saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi skala yang tersedia. Skala ini dibuat dalam rangka memenuhi kelengkapan dari penelitian skripsi yang menjadi tugas akhir guna meraih gelar kesarjanaan Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Semua jawaban dan identitas bapak/ibu, saya jamin kerahasiaannya dan jawaban yang bapal/ibu berikan hanya digunakan untuk penelitian. Hormat Saya, Cecilia Stephani P.

4 62 PETUNJUK PENGISIAN 1. Bacalah pernyataan-pernyataan pada lembar berikut, kemudian jawablah dengan sungguh-sungguh sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. 2. Jawablah semua nomor dan usahakan jangan ada yang terlewatkan. 3. Tidak ada jawaban yang dianggap salah, semua jawaban adalah benar jika diisi dengan jujur sesuai dengan keadaan saat ini. 4. Pada setiap skala ada petunjuk pengisian. 5. Periksalah kembali semua pernyataan tersebut dan pastikan telah diberi tanda (X) semua. 6. Jika Anda merasa bahwa jawaban yang Anda berikan salah dan Anda ingin mengganti dengan jawaban yang lain, maka Anda dapat langsung mencoret dengan memberikan tanda dua garis horizontal (=) pada pilihan jawaban yang salah dan memberikan tanda silang (X) pada pilihan Anda yang benar atau yang baru. Contoh: SS S TS STS X X ### Selamat Mengerjakan ##

5 63 A-1 Skala Motivasi Kerja Pilih salah satu dari empat jawaban yang ada dan yang paling sesuai dengan memberi tanda silang (X). SS : jika keadaan Anda SANGAT SESUAI dengan pernyataan yang ada. S TS STS : jika keadaan Anda SESUAI dengan pernyataan yang ada. : jika keadaan Anda TIDAK SESUAI dengan pernyataan yang ada. : jika keadaan Anda SANGAT TIDAK SESUAI dengan pernyataan yang ada. NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN SS S TS STS 1 Saya bekerja dengan sepenuh hati. 2 Saya bekerja asal jadi, untuk memenuhi target. 3 Saya yakin usaha saya akan membawa hasil. 4 5 Saya pasrah terhadap hasil saya dalam bekerja. Kritik terhadap saya tidak membuat saya patah semangat. 6 Saya mudah tersinggung jika saya di kritik. 7 Saya bekerja keras demi tujuan saya. 8 Saya tidak perlu banyak berusaha untuk

6 64 mencapai tujuan saya. 9 Saya bekerja agar dapat berhasil memenuhi target. Saya merasa lebih baik bekerja seperlunya 10 tanpa berharap akan hasil kerja yang lebih baik. TERIMA KASIH, BUKA HALAMAN BERIKUTNYA

7 65 NO PERNYATAAN SS S TS STS 11 Kegagalan tidak menyurutkan saya dalam bekerja. 12 Saya menjadi patah semangat jika menemui kegagalan di dalam bekerja. 13 Saya tidak takut gagal. 14 Saya bekerja semampunya. 15 Saya berharap apapun yang saya kerjakan membuahkan hasil yang baik. 16 Saya tidak terlalu berharap mendapatkan hasil kerja yang baik, karena hal tersebut percuma saja bagi saya. 17 Teguran membuat saya bekerja lebih baik. 18 Saya berpikir jika saya mendapat terguran, tandanya saya dibenci. 19 Saya bekerja lebih keras dibanding orang lain. 20 Saya hanya menjalani kewajiban dalam bekerja. 21 Saya berharap hasil kerja saya baik sehingga saya dapat mencapai posisi yang saya inginkan. 22 Di dalam bekerja saya sudah puas dengan

8 66 posisi saya sekarang. 23 Komentar atasan dan teman memotivasi saya untuk maju. 24 Ucapan kritik atasan dan teman membuat saya pesimis. TERIMA KASIH, BUKA HALAMAN BERIKUTNYA

9 67 A-2 Skala Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis Pilih salah satu dari empat jawaban yang ada dan yang paling sesuai dengan memberi tanda silang (X). SS : jika keadaan Anda SANGAT SESUAI dengan pernyataan yang ada. S TS STS : jika keadaan Anda SESUAI dengan pernyataan yang ada. : jika keadaan Anda TIDAK SESUAI dengan pernyataan yang ada. : jika keadaan Anda SANGAT TIDAK SESUAI dengan pernyataan yang ada. NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN SS S TS STS 1 2 Menurut pandangan saya struktur organisasi di perusahaan dapat dimengerti. Saya berpendapat bahwa peraturan perlu diperbaharui. Saya akan berusaha melapor kepada atasan 3 supaya struktur kerja dan organisasi diperbaiki. Saya akan menerima apa saja yang ada pada 4 perusahaan ini tanpa ada maksud untuk mengubahnya. 5 Saya merasa struktur kerja pada perusahaan

10 68 tertata dengan baik. 6 Menurut perasaan saya susunan organisasi masih berantakan. TERIMA KASIH, BUKA HALAMAN BERIKUTNYA

11 69 NO PERNYATAAN SS S TS STS 7 Saya yakin tanggung jawab yang diberikan sesuai dengan kemampuan. 8 Tanggung jawab yang diberikan kepada saya terlalu berat, sehingga membuat saya malas bekerja. 9 Saya akan mencoba untuk tetap bekerja dengan giat, meski tanggung jawab yang saya hadapi berat. 10 Saya akan mengerjakan pekerjaan yang diberikan seadanya, dan menundanya bila menyita pikiran dan tenaga secara berlebihan.. 11 Saya merasa dengan adanya tanggung jawab besar yang diberikan artinya saya memiliki peranan penting di perusahaan. 12 Saya merasa tidak mampu mengemban tanggung jawab yang terlalu berat. 13 Menurut pandangan saya perhatian pimpinan membuat saya betah bekerja 14 Pimpinan banyak memberikan tekanan dalam bekerja daripada dukungan 15 Kritikan dan komentar pimpinan akan saya

12 70 anggap sebagai pacuan saya untuk lebih baik lagi. 16 Saya akan marah jika pimpinan memberikan masukan dan kritikan, walau saya yang benar. 17 Saya senang bekerja karena pimpinan memberikan dukungan secara merata kepada setiap karyawan. 18 Saya rasa atasan saya kurang adil dalam memberikan masukan dan dukungan. 19 Menurut keyakinan saya pekerjaan akan berhasil jika diselesaikan dengan kerja sama. 20 Kerjasama dengan rekan yang kurang menguasai tugas hanya akan menghambat pekerjaan. 21 Saya akan berusaha bekerjasama dan membentuk team kerja yang baik dengan rekan kerja saya. 22 Jika bekerja dengan team, saya akan lebih cenderung diam dan menurut tanpa memberikan feedback. 23 Saya merasa kerjasama antar karyawan terjalin baik. 24 Saya tidak suka bekerja di dalam team.

13 71 25 Menurut pandangan saya komunikasi antar karyawan sudah efektif dilakukan. 26 Bagi saya di dalam bekerja masih terdapat hambatan karena komunikasi yang tidak lancar. 27 Saya akan mengusulkan kepada atasan supaya lebih terbuka dalam memberikan suatu alasan atau perintah. 28 Saya akan resign karena saya tidak betah dengan sistem komunikasi yang ada. 29 Saya senang bekerja karena di tempat kerja saya terjalin komunikasi terbuka antar sesama karyawan dan atasan. 30 Saya kurang setuju dengan sistem komunikasi yang tidak terkesan transparan. TERIMA KASIH & GOD BLESS YOU

14 72 LAMPIRAN B DATA ITEM TRY OUT TERPAKAI B-1: Data Item Try Out Terpakai Motivasi Kerja B-2: Data Item Try Out Terpakai Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis

15 73 LAMPIRAN C DATA ITEM PENELITIAN C-1: Data Item Penelitian Motivasi Kerja C-2: Data Item Penelitian Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis

16 74

17 75 LAMPIRAN D UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS D-1: D-2: Skala Motivasi Diri Skala Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis

18 76 D-1: Skala Motivasi Kerja Reliability Skala Motivasi Putaran 1 Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 76,14 58,617 7,656 24

19 77 Item-Total Statistics y1 y2 y3 y4 y5 y6 y7 y8 y9 y10 y11 y12 y13 y14 y15 y16 y17 y18 y19 y20 y21 y22 y23 y24 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 72,50 54,283,482,848 72,93 52,444,525,846 72,59 54,507,464,849 73,24 54,129,399,851 72,87 54,693,375,852 73,21 53,939,363,852 72,91 54,340,339,853 72,76 54,476,477,849 72,76 56,795,198,856 72,84 53,584,452,849 72,71 51,743,718,840 72,90 54,062,418,850 73,07 54,676,355,852 73,57 58,538 -,041,867 72,70 54,503,419,850 72,86 50,385,726,838 73,01 54,652,416,850 72,93 52,995,617,844 73,49 57,065,090,862 73,47 53,963,356,853 72,94 55,156,363,852 73,34 53,156,396,851 72,77 54,295,534,847 72,90 51,743,668,841

20 78 Reliability Skala Motivasi Putaran 2 Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 67,53 55,238 7,432 21

21 79 Item-Total Statistics y1 y2 y3 y4 y5 y6 y7 y8 y10 y11 y12 y13 y15 y16 y17 y18 y20 y21 y22 y23 y24 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 63,89 51,175,463,870 64,31 49,494,499,869 63,97 51,477,433,871 64,63 50,904,396,872 64,26 51,585,356,873 64,60 50,214,408,872 64,30 51,286,318,875 64,14 51,110,490,869 64,23 50,034,486,869 64,10 48,352,744,861 64,29 50,323,471,870 64,46 51,237,373,873 64,09 51,587,378,872 64,24 47,114,740,860 64,40 51,142,446,870 64,31 49,639,635,865 64,86 50,936,335,875 64,33 52,224,320,874 64,73 49,969,392,873 64,16 50,801,568,868 64,29 48,120,719,861

22 80 D-2: Skala Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis Reliability Skala Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis PUtaran 1 Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 89,31 65,117 8,070 30

23 81 Item-Total Statistics x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9 x10 x11 x12 x13 x14 x15 x16 x17 x18 x19 x20 x21 x22 x23 x24 x25 x26 x27 x28 x29 x30 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if Item Item Deleted Correlation Deleted 86,10 62,149,429,835 87,26 67,440 -,245,856 86,56 65,729 -,098,850 86,67 61,876,239,840 86,37 60,150,445,833 86,40 57,606,604,826 86,14 61,255,451,834 86,17 61,043,501,833 85,93 61,517,385,835 86,27 59,447,506,831 86,04 60,708,423,834 86,11 60,537,524,832 86,21 62,895,199,840 86,47 57,238,622,826 85,91 62,746,254,839 86,23 59,860,605,829 86,34 57,997,519,829 86,63 57,599,519,829 85,76 61,520,426,834 86,93 62,502,155,844 85,77 62,295,286,838 86,19 61,835,438,835 86,20 60,510,432,833 86,20 58,684,494,831 86,41 59,811,633,829 86,99 59,290,466,832 86,06 65,939 -,123,849 86,17 60,811,405,834 86,23 59,454,450,832 87,39 65,052 -,028,846

24 82 Reliability Skala Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis PUtaran 2 Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 64,24 53,926 7,343 21

25 83 Item-Total Statistics x1 x5 x6 x7 x8 x9 x10 x11 x12 x14 x16 x17 x18 x19 x22 x23 x24 x25 x26 x28 x29 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 61,03 51,130,444,880 61,30 49,546,427,880 61,33 47,412,570,876 61,07 50,473,441,880 61,10 50,120,514,878 60,86 50,704,376,882 61,20 48,974,481,879 60,97 50,086,400,881 61,04 49,607,544,877 61,40 46,533,644,873 61,16 49,323,579,877 61,27 47,302,531,878 61,56 46,482,571,876 60,69 50,943,383,881 61,11 50,972,430,881 61,13 49,621,443,880 61,13 47,940,504,878 61,34 49,040,641,875 61,91 48,369,489,879 61,10 50,033,400,881 61,16 48,511,474,879

26 84 LAMPIRAN E UJI ASUMSI E-1: E-2: Uji Normalitas Uji Linieritas

27 85 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Most Extreme Differences Mean Std. Deviation Absolute Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis Motivasi Kerja ,24 67,53 7,343 7,432,134,084,134,084 -,076 -,084 1,121,704,162,705

28 86 Graph Frequency Mean = Std. Dev. = N = 70 Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis

29 87 Graph Frequency Mean = Std. Dev. = N = 70 Motivasi Kerja

30 88 Curve Fit Model Description Model Name Dependent Variable Equation Independent Variable Constant Variable Whose Values Label Observations in Plots Tolerance for Entering Terms in Equations MOD_1 Motivasi Kerja Linear Quadratic Cubic Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis Included Unspecified,0001 Case Processing Summary N Total Cases 70 Excluded Cases a 0 Forecasted Cases 0 Newly Created Cases 0 a. Cases with a missing value in any variable are excluded from the analysis. Variable Processing Summary Number of Positive Values Number of Zeros Number of Negative Values Variables Dependent Independent Sikap terhadap Lingkungan Kerja Motivasi Kerja Psikologis Number of Missing Values User-Missing System-Missing

31 89 Dependent Variable: Motivasi Kerja Equation Linear Quadratic Cubic Model Summary and Parameter Estimates Model Summary Parameter Estimates R Square F df1 df2 Sig. Constant b1 b2 b3,408 46, ,000 26,022,646,417 23, ,000-11,544 1,809 -,009,417 23, ,000-11,544 1,809 -,009,000 The independent variable is Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis. Motivasi Kerja Observed Linear Quadratic Cubic Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis

32 90 LAMPIRAN E ANALISIS DATA

33 91 Correlations Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis Correlations Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N Sikap terhadap Lingkungan Kerja Psikologis Motivasi Kerja 1,638**, Motivasi Kerja Pearson Correlation,638** 1 Sig. (1-tailed) N, **. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).

34 92

35 93 LAMPIRAN G SURAT PENELITIAN G-1: G-2: Surat Ijin Penelitian Surat Bukti Penelitian