PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KANTOR CAMAT JAMBI TIMUR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Transkripsi

1 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KANTOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : AMINAH, SE. ME : KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT & KELURAHAN KANTOR CAMAT JAMBI timur Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Selaku atasan langsung Pihak Pertama Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KASI PM & K AMINAH, SE.ME NIP

2 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KANTOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : M. AMINSYAH, SE : SEKRETARIS Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Selaku atasan langsung Pihak Pertama Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. SEKRETARIS M. AMINSYAH, SE NIP

3 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KANTOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : ASLI : KASI KEAMANAN DAN KETENTRAMAN KANTOR Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Selaku atasan langsung Pihak Pertama Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KASI KEAMANAN DAN KETERTIBAN ASLI NIP

4 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KANTOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : FIRDAUS, SE : KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL KANTOR CAMAT JAMBI TIMUR Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Selaku atasan langsung Pihak Pertama Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL FIRDAUS, SE NIP

5 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KANTOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : M. SAMAN SIREGAR, SE : KASI TATA PEMERINTAHAN KANTOR CAMAT JAMBI TIMUR Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Selaku atasan langsung Pihak Pertama Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KASI TATA PEMERINTAHAN M. SAMAN SIREGAR SE NIP

6 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KANTOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : WATI GUSTENTI, S.Pt : KASI PELAYANAN UMUM KANTOR CAMAT JAMBI TIMUR Selanjutnya disebut Pihak Pertama : RAHMAD SUGIHARTO, S.STP : Selaku atasan langsung Pihak Pertama Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KASI PELAYANAN WATI GUSTENTI, S.Pt NIP

7 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KANTOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : ETY JUNIMAR, SE : KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN KANTOR Selanjutnya disebut Pihak Pertama : M. AMINSYAH, SE : SEKRETARIS Selaku atasan langsung Pihak Pertama Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. SEKRETARIS CAMAT JAMBI TIMUR KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN M. AMINSYAH, SE NIP ETY JUNIMAR, SE NIP

8 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KANTOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : YULIANA DEWI RAHAYU, SE : KASUBAG PERENCANAAN DAN KEUANGAN KANTOR Selanjutnya disebut Pihak Pertama : M. AMINSYAH, SE : SEKRETARIS Selaku atasan langsung Pihak Pertama Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. SEKRETARIS CAMAT JAMBI TIMUR KASUBAG PERENCANAAN DAN KEUANGAN M. AMINSYAH, SE NIP YULIANA DEWI RAHAYU, SE NIP

9 KATA PENGANTAR Perjanjian Kinerja adalah lembar/dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan yang lebih rendah untuk perjanjian kinerja diharapkan akan terujud komitmen penerima amanah dan kesepakatan antara penerima dan pemberi amanah atas kerja terukur tertentu berdasarkan tugas fungsi dan wewenang serta sumberdaya yang tersedia. Dengan Perjanjian Kinerja ini, diharapkan para pemimpin instansi tidak hanya pandai mendapatkan dan menghabis anggaran saja, tetapi juga harus mampu menunjukan serta mempertanggung jawab kan kinerjanya kepada pimpinannya dan masyarakat. Perjanjian Kinerja ini merupakan amanah yang tertuang dalam Peraturan Menteri PAN dan RB RI No.53 tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporankinerja dan Tata Cara reviu atas laporan kinerja intansi Pemerintahah. Pemberi amanah untuk meningkatkan integritas,akuntabilitas, transparasi dan kinerja Apratur Akhirnya uang telah ucapan terima kasih yang tidak terhingga kepada seluruh tim Yang telah membantu kami dengan diterbitkan modul ini sebagai sumbangsih kementrian PAN dalam upaya pencegahan korupsi secara sistematis dan sekaligus menjadi acuan bagi kami membuat perjanjian kinerja RAHMAD SUGIHARTO, S.STP

10 PERJANJIAN KINERJA TINGKAT SATUAN KINERJA PERANGKAT DAERAH SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : KECAMATAN JAMBI TIMUR TAHUN ANGGARAN : 2018 NO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target (%) 1 1. Meningkatnya Kualitas Pelayanan dan Sarana publik 1. Persentase Pelayanan Surat menyurat terlayani tepat waktu Meningkatnya kinerja penyelenggaraan tugas umum pemerintahan kecamatan 1. Persensetase Survey Kepuasan Masyarakat 2. Persentase Keluhan masyarakat yang ditindaklanjuti 80 No Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan 1. Pengembangan data/informasi Peningkatan Kualitas Pelayanan Kecamatan KASI PELAYANAN UMUM WATI GUSTENTI, S.Pt NIP

11 PERJANJIAN KINERJA TINGKAT SATUAN KINERJA PERANGKAT DAERAH SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : KECAMATAN JAMBI TIMUR TAHUN ANGGARAN : 2018 NO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target (%) 1. Meningkatnya kualitas pelayanan public dan pemberdayaan kecamatan Persentase Tingkat keterwaliklan dan Partisipasi Masyarakt dalam kegiatan Kecamatan 1. Pembinaan Ketua Rukun Tetangga 2. Pembinaan LPM 2 3. Peningkatan PAD melalui Pajak No Program Anggaran (Rp) Keterangan 1. Pembinaan Administrasi Pemerintahan Kelurahan Peningkatan Kualitas Pelayanan Kecamatan KASI TATA PEMERINTAHAN M. SAMAN SIREGAR, SE NIP

12 PERJANJIAN KINERJA TINGKAT SATUAN KINERJA PERANGKAT DAERAH SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : KECAMATAN JAMBI TIMUR TAHUN ANGGARAN : 2018 NO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target (%) 1. Meningkatnya kualitas pelayanan public dan pemberdayaan kecamatan Persentase Tingkat keterwaliklan dan Partisipasi Masyarakt dalam kegiatan Kecamatan 1. Terlaksananya MTQ 2. Terlaksananya pembinaan guru pami 3. Terlaksananya promosi produk unggulan 4. Terlaksananya karnaval kecamatan 5. Terlaksananya kegiatan sosial 6. Terlaksananya kegiatan gotong royong 2 % No Kegiatan 1. Peningkatan kualitas pelayanan kecamatan Anggaran (Rp) Keterangan KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL FIRDAUS, SE NIP

13 PERJANJIAN KINERJA TINGKAT SATUAN KINERJA PERANGKAT DAERAH SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : KECAMATAN JAMBI TIMUR TAHUN ANGGARAN : 2018 NO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target (%) 1 1. Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik Dan Pemberdayaan Kecamatan 1. Persentase lembaga kemasyarakatan yang aktif 2. Persentase tingkat keterwakilan lembaga /masyarakat yang hadir pada kegiatan kecamatan 3. Persenatse sarana dan prasarana publik yang dibangun Persentase RT juara Kampung bantar 4 No Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan 1. Peningkatan Kualitas Pelayanan Kecamatan Bangkit Berdaya KASI PM& K AMINAH, SE.ME NIP

14 PERJANJIAN KINERJA TINGKAT SATUAN KINERJA PERANGKAT DAERAH SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : KECAMATAN JAMBI TIMUR TAHUN ANGGARAN : 2018 NO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target (%) 1. Meningkatnya kinerja penyelenggaraan tugas umum pemerintahan kecamatan 1. Persentase lembaga masyarakat yang aktif 2. Persentase Keluhan masyarakat yang ditindaklanjuti Persentase tingkat keterwakilan lembaga /masyarakat yang hadir pada kegiatan kecamatan 2 No Kegiatan 1. Peningkatan kualitas pelayanan kecamatan Anggaran (Rp) Keterangan KASI KEAMANAN DAN KETERTIBAN ASLI NIP

15 PERJANJIAN KINERJA TINGKAT SATUAN KINERJA PERANGKAT DAERAH SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : KECAMATAN JAMBI TIMUR TAHUN ANGGARAN : 2018 NO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target (%) 1 1. Meningkatnya kinerja penyelenggaraan tugas umum pemerintahan kecamatan 2 1. Meningkatnya Akuntabilitas kinerja Kecamatan 1. Persentase Keluhan masyarakat yang ditindaklanjuti 1. Nilai AKIP Kecamatan 2. Peresentase Temuan Inspektorat yang ditindaklajnjuti B 68 No Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan 1. Peningkatan kualitas pelayanan kecamatan Peningkatan Pengembangan System Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Penyusunan Renstra SKPD Penyusunan rencana kerja SKPD SEKRETARIS M. AMINSYAH, SE NIP

16 PERJANJIAN KINERJA TINGKAT SATUAN KINERJA PERANGKAT DAERAH SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : KECAMATAN JAMBI TIMUR TAHUN ANGGARAN : 2018 NO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target (%) 1 Meningkatnya Akuntabilitas kinerja Kecamatan 1. Nilai AKIP Kecamatan 2. Peresentase Temuan Inspektorat yang ditindaklajnjuti B 68 No Program Anggaran (Rp) Keterangan 1. Peningkatan kualitas pelayanan kecamatan Peningkatan Pengembangan System Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Penyusunan Renstra SKPD Penyusunan rencana kerja SKPD SEKRETARIS CAMAT JAMBI TIMUR KASUBAG KEUANGAN M. AMINSYAH, SE NIP YULIANA DEWI RAHAYU, SE NIP

17 PERJANJIAN KINERJA TINGKAT SATUAN KINERJA PERANGKAT DAERAH SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : KECAMATAN JAMBI TIMUR TAHUN ANGGARAN : 2018 NO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target (%) 1 Meningkatnya Akuntabilitas kinerja Kecamatan 1. Nilai AKIP Kecamatan 2. Peresentase Temuan Inspektorat yang ditindaklajnjuti B 68 No Program Anggaran (Rp) Keterangan 1. Peningkatan Pengembangan System Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Penyusunan rencana kerja SKPD SEKRETARIS CAMAT JAMBI TIMUR KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN M. AMINSYAH, SE NIP ETY JUNIMAR, SE NIP

18 LAPORAN CAPAIAN TARGET INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) TAHUN 2017 SKPD : KECAMATAN JAMBI TIMUR Misi 1: Meningkatnya kualitas pelayanan public dalam rangka memberikan pelayanan yang efektif dan efisien, meningkatkan pemberdayaan masyarakat dalam rangka peningkatan PAD, dan meningkatkan ketentraman dan ketertiban masyarakat 1. Meningkatnya Kinerja Pelaksanaan tugas, fungsi dan peran kelembagaan RENSTRA 2018 Tujuan Sasaran IKU Target (%) Realisasi Capaian (%) Target Capaian 1. Meningkatnya 1. Persentase Pelayanan pemenuhan sarana Administrasi dan prasarana kantor/ sarana dan kebutuhan sarana dan prasarana prasarana kantor kelembagaan 2. Mingkatnya kemampuan Sumberdaya aparatur dan mangemen (tata kerja) kelembagaan 2. Persentase Jumlah Temuan Inspektorat yang dapat ditindak lanjuti/ Jumlah Temuan Inspektorat Meningkatknya Perencanaan pembangunan Kecamatan yang partisipatif berbasis kepada kebutuhan pembangunan 2. Meningkatnya kualitas prencanaan pembangunan masyarakat 1. Persentase Tingkat Keterwakilan lembaga masyarakat yang hadir pada musrenbang kecamatan 90 90

19 2. Meningkatkan tertib administrasi, meningkatkan PAD yang berasal dari pajak dan Menjaga dan Memelihara ketentraman dan Ketertiban Masyarakat 1. Persentase Pelayanan Surat menyurat terlayani tepat waktu 2. Persensetase Survey Kepuasan Masyarakat 3. Persenatse pengaduan masyarakat yang ditindak lanjuti Pesentase Jumlah Lokasi yang terlayani keg. Bangkit berdaya % 5. Persenatase Lomba yang dapat Diikuti pada jambore PKK % 6. Pesentase Kegiatan MTQ yang diikuti % 7. Pesentase Jumlah Bazar yang dikuti % Pesentase Pembinaan PKL da Penertiban Pesentase Pembinaan % Forum RT RATA RATA CAPAIAN IKU 103,75

20 Jambi, Januari 2016 RAHMAD SUGIHARTO, S.STP PENATA TK.I