BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

Transkripsi

1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Terselenggaranya good governance merupakan prasyarat bagi setiap pemerintahan untuk mewujudkan aspirasi masyarakat dan mencapai tujuan serta cita- cita bangsa bernegara serta terwujudnya suatu tata pemerintahan yang baik dan akuntabel merupakan harapan semua pihak. Berkenan harapan tersebut diperlukan pengembangan dan penerapan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas, terukur legilemate sehingga penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan dapat berlangsung secara berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggungjawab serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN). Undang-undang No. 28 tahun 1999 tentang penyeleggaraan Negara yang bersih dan bebas dari KKN mengamanatkan hal tersebut sebagai penegasan dari Tap MPR No.XI/MPR/1998 yang dalam implementasinya dipertegas dengan Instruksi Presiden No.7 tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Pemerintahan Daerah sebagai penyelenggara pemerintahan di daerah sesuai dengan Undang-undang No.22 tahun 1999 (sudah direvisi menjadi UU 32 Tahun 2004) termasuk sebagaimana yang dimaksud dalam Instruksi Presiden No. 7 Tahun 1999 berkewajiban untuk melaksanakan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih (Clean Government), dan mempertanggungjawabkannya melalui media Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Agar dapat memenuhi maksud tersebut, maka Kecamatan Sukajadi Kota Bandung menyusun Dokumen Rencana Kinerja Tahunan 2014 sebagai bentuk komitmen dalam pelaksanaan pembangunan dalam kurun waktu 1 (satu) tahun. Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun

2 Dokumen Rencana Kinerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun 2014 ini disusun berdasarkan Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 08 Tahun 2011 tentang Perubahan Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor... Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Bandung Tahun serta berdasarkan Peraturan Menteri Negara pendayagunaan Aparatur Negara dan reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. 1.2 Tugas dan Fungsi Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 14 tahun 2007 Tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Kelurahan dan Kecamatan di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung Kedudukan Kecamatan merupakan wilayah kerja Camat sebagai perangkat daerah yang dipimpin oleh Camat, berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Walikota melalui Sekretaris Daerah. Kecamatan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan Walikota kepada Camat untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah. Untuk melaksanakan tugas pokok dan kewajibannya, Kecamatan Sukajadi mempunyai fungsi sebagai berikut : a) Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat; b) Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum; c) Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundangundangan; d) Mengkoordinasikan pemerliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum; e) Mengkoordinasikan penyelenggaraan pemerintahan di tingkat kecamatan; f) Membina penyelenggaraan pemerintahan kelurahan; g) Melaksanaan pelayanan ketatausahaan kecamatan. Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun

3 h) Melaksanakan tugas lain yang diberikan walikota sesuai tugas dan fungsinya. 1.3 Struktur Organisasi Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 14 tahun 2007, susunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung terdiri atas : a. Camat; b. Sekretaris Kecamatan; c. Seksi Pemerintahan; d. Seksi Ketentraman dan Ketertiban; e. Seksi Pendidikan dan Kemasyarakatan; f. Seksi Ekonomi, Pembangunan dan Lingkungan Hidup; g. Seksi Pelayanan; h. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian; i. Sub Bagian Program dan Keuangan; j. Kelompok Jabatan Fungsional Gambar 1.1 Bagan Struktur Organisasi Kecamatan Sukajadi Kota Bandung CAMAT SEKRETARIAT KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL SUB BAGIAN UMUM & KEPEGAWAIAN SUB BAGIAN PROGRAM & KEUANGAN SEKSI PEMERINTAHAN SEKSI KETEMTRAMAN & KETERTIBAN SEKSI PENDIDIKAN DAN KEMASYARAKATAN SEKSI EKONOMI, PEMBANGUNAN & LINGKUNGAN HIDUP SEKSI PELAYANAN KELURAHAN KELURAHAN Sumber : Perda Kota Bandung Nomor 14 Tahun 2007 Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun

4 BAB II RENCANA STRATEGIS KECAMATAN SUKAJADI KOTA BANDUNG Dokumen Rencana Strategis Kecamatan Sukajadi Kota Bandung adalah merupakan dokumen yang disusun melalui proses sistimatis dan berkelanjutan serta merupakan penjabaran dari pada Visi dan Misi Kepala Daerah yang terpilih, Rencana Strategis Kecamatan Sukajadi Kota Bandung yang ditetapkan untuk jangka waktu 5 ( lima ) tahun yaitu dari tahun ditetapkan dengan Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 03 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Bandung Tahun Penetapan jangka waktu 5 tahun tersebut dihubungkan dengan pola pertanggung jawaban Walikota terkait dengan penetapan / kebijakan bahwa Rencana Strategis Kecamatan Sukajadi Kota Bandung dibuat pada masa jabatannya, dengan demikian akuntabilitas penyelenggaraan Pemerintah daerah akan menjadi akuntabel VISI dan MISI Visi Kecamatan Sukajadi Kota Bandung dalam jangka waktu 5 (lima) Tahun adalah : MEWUJUDKAN KECAMATAN SUKAJADI YANG MAJU (MANDIRI,AGAMIS,JUJUR DAN UNGGUL,) DALAM MENDUKUNG BANDUNG YANG UNGGUL, NYAMAN, DAN SEJAHTERA Tidak dapat dipungkiri bahwa Kecamatan berdiri dalam kapasitasnya sebagai perpanjangan tangan dari Pemerintah Kota Bandung. Kaitan dengan hal tersebut bahwa dalam setiap gerak langkah, aktvitas, tujuan, dan sasarannya harus mengacu dan mendukung arah kebijakan Kota Bandung yang unggul, nyaman, dan sejahtera. Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun

5 Pernyataan visi sudah seharusnya mempertimbangkan beberapa hal seperti Kondisi Wilayah, karakteristik masyarakat, mencerminkan kekhasan wilayah, berorientasi pada hal-hal yang positif, mampu menjadi sumber motivasi dan pedoman melaksanakan program dan kegiatan, mengakomodir semua kepentingan yang membentuk watak dan karakter khas suatu wilayah. Dengan mempertimbangkan bahwa kondisi Kecamatan Sukajadi yang berada di Wilayah Utara Kota Bandung, mengindikasikan bahwa hal yang seharusnya diusung dalam visi Kecamatan Sukajadi salah satunya berkaitan dengan lingkungan hidup. Lokasi Kecamatan Sukajadi yang berada di Utara menjadikan Kecamatan Sukajadi memiki fungsi sebagai daerah konservasi lingkungan dan kawasan resapan air. Selain itu, dalam aspek karakter masyarakat, keberadaan kampus, dan adanya sarana peribadahan, mengharuskan Kecamatan Sukajadi dituntut untuk menjadi Kecamatan yang unggul dalam pendidikan, unggul dalam perekonomian dengan kawasan perdagangan, kemudian agamis, memiliki masyarakat yang cerdas dan kreatif dengan didukung sarana dan fasilitas pendidikan, dan terakhir harus menjadikan wilayahnya indah kaitan dengan pelestarian lingkungan, terutama setelah banyaknya pendatang yang masuk melalui jal Tol gerbang Pasteur yang bisa di umpamakan sebagai gerbang masuk kota bandung. Dalam mewujudkan visi yang telah disepakati dan ditetapkan, disusun misi organisasi yang merupakan dasar/alasan keberadaan suatu organisasi serta bidang garapan suatu organisasi. Menurut Kotler bahwa misi merupakan pernyataan tentang tujuan organisasi yang diwujudkan dalam produk dan pelayanan. Dari batasan tersebut diatas ada beberapa hal yang diperhatikan dalam perumusan misi organisasi, meliputi : produk atau pelayanan yang ditawarkan, tingkat kebutuhan pelanggan akan produk atau pelayanan yang ditawarkan, memiliki sasaran yang akan dilayani, aspiratif terhadap keadaan yang diinginkan di masa mendatang. Mengacu kepada uraian tersebut diatas, sebagai bentuk nyata dari visi organisasi yang telah ditetapkan, maka Kecamatan Sukajadi Kota Bandung merumuskan misi sebagai berikut: 1. MEWUJUDKAN PELAYANAN PUBLIK PRIMA 2. MENINGKATKAN KINERJA PEMERINTAH KECAMATAN SUKAJADI SECARA EFEKTIF, TRANSPARAN, DAN AKUNTABEL. Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun

6 Untuk dapat merealisasikan Visi dan Misi tersebut diatas, Kecamatan Sukajadi Kota Bandung sebagai unsur dari pemerintah Kota Bandung menentukan kualitas pelayanan publik Kota yang didukung oleh aparatur Kecamatan dan Kelurahan dalam melaksanakan tugas, pokok dan fungsinya dituntut untuk : 1. Konsisten, yaitu suatu sikap dan perilaku aparatur yang tidak berubah terhadap suatu kesepakatan dalam implementasi kebijakan. Nilai Konsisten bagi aparatur merupakan hal yang sangat penting, karena Inkonsistensi akan menyebabkan tidak dapat diterapkannya standarstandar pelayanan yang harus dipedomani, yang pada akhirnya akan menghambat mekanisme penyelenggaraan pemerintahan; 2. Kreatif, yaitu setiap anggota organisasi harus mempunyai kemampuan dalam melakukan terobosan-terobosan sebagai upaya meningkatkan pelayanan dalam mendayagunakan kewenangan serta dalam rangka optimalisasi penyelenggaraan pelayanan dengan tetap berpegang kepada koridor dan normatif yang ada, mengingat arus perkembangan informasi, ilmu pengetahuan dan teknologi berlangsung sangat cepat; 3. Objektif, yaitu dalam melakukan pemecahan masalah dalam tugas dan pelayanan didasarkan atas data dan informasi sehingga perumusan kebijakan dan keputusan pelayanan yang dihasilkan mampu menjawab permasalahan yang ada. Dalam hal pemberian pelayanan kepada masyarakat harus berlandaskan kepada norma dan standar yang berlaku dengan tidak membeda-bedakan pelayanan secara parsial sehingga dapat menciptakan tertib dan optimalisasi penyelenggaraan tugas dan fungsi Kecamatan dan Kelurahan; 4. Loyalitas, yaitu setiap anggota organisasi harus memiliki integritas, disiplin dan pengabdian yang tinggi dalam melaksanakan tugas dan fungsinya serta dalam mengemban visi dan misi organisasi dengan berorientasi kepada kredibilitas dan kapabilitas individu, sehingga optimalisasi pencapaian hasil yang diharapkan dapat terwujud. Dengan adanya konsistensi, kreatif, objektif dan loyalitas di dalam segenap aparatur di lingkungan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung diharapkan dapat serta memiliki kemampuan untuk melaksanakan tugas dan Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun

7 fungsinya sebagai unsur staf dalam merumuskan kebijakan Pimpinan serta melaksanakan pelayanan kepada masyarakat TUJUAN DAN SASARAN Tujuan merupakan implementasi dari pernyataan Misi yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun. Dengan tujuan ini Kecamatan Sukajadi Kota Bandung telah menetapkan sasaran, dengan mempertimbangkan Sumber daya dan kemampuan yang dimiliki, Faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan pencapaiannya. Sasaran Kecamatan Sukajadi Kota Bandung merupakan penjabaran dari masing-masing tujuan yang ditetapkan dan dialokasikan secara periodik setiap tahun melalui serangkaian program dimana penetapannya diperlukan untuk memberikan fokus pada penyusunan kegiatan dan pengalokasian sumber daya organisasi. Semua tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan akan dapat dicapai melalui penyusunan dan pelaksanaan strategi yang tepat, adapun tujuan yang akan dicapai untuk mewujudkan 2 (dua) misi Kecamatan Sukajadi Kota Bandung adalah sebanyak 3 (tiga) tujuan dan 5 (lima) sasaran. Untuk lebih jelasnya tujuan dan sasaran yang ingin dicapai oleh Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun 2014, secara rinci dapat dilihat pada tabel dibawah ini : Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun

8 Tabel 2.1 TUJUAN DAN SASARAN KECAMATAN SUKAJADI KOTA BANDUNG Tujuan Sasaran 1. Meningkatkan Kepuasan Masyarakat terhadap pelayanan di Kecamatan dan Kelurahan se Kecamatan Sukajadi 1. Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik 2. Meningkatnya kinerja penyelenggaraan Tugas Umum Pemerintahan Kecamatan 2. Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja 3. Meningkatnya Kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi 4. Terwujudnya Pemerintahan yang bersih dan bebas KKN 3. Meningkatkan Partisipasi Masyarakat dalam pembangunan Kecamatan 5. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam kegiatan pembangunan di kecamatan Penjelasan Hasil Review Tabel 2.2 TUJUAN DAN SASARAN KECAMATAN SUKAJADI KOTA BANDUNG No Tujuan Sasaran 1 Meningkatkan kepuasan masyarakat terhadap pelayanan di Kecamatan dan Kelurahan se Kecamatan sukajadi 1.1 Meningkatnya kualitas pelayanan publik Kecamatan Sukajadi dan Kelurahan se-kecamatan Sukajadi 2 Meningkatkan kinerja penyelenggaraan tugas umum Pemerintahan Kecamatan 2.1 Meningkatnya kinerja penyelenggaraan tugas umum Pemerintahan Kecamatan 3 Meningkatkan Akuntabilitas kinerja Kecamatan 3.1 Meningkatnya Akuntabilitas kinerja Kecamatan Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun

9 BAB III KOMPONEN RENCANA STRATEGIS KECAMATAN SUKAJADI KOTA BANDUNG Perencanaan kinerja ini merupakan proses penyusunan rencana kinerja Kecamatan Sukajadi Kota Bandung sebagai penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam rencana Strategis Kecamatan Sukajadi Kota Bandung, yang akan dilaksanakan oleh seluruh aparatur Kecamatan Sukajadi Daerah Kota Bandung melalui berbagai kegiatan tahunan. Didalam rencana kinerja ditetapkan rencana capaian kinerja tahunan untuk seluruh indikator kinerja yang ada pada tingkat sasaran dan kegiatan. Penyusunan rencana kinerja dilakukan seiring dengan agenda penyusunan dan kebijakan anggaran, serta merupakan komitmen bagi instansi pemerintah untuk mencapainya dalam tahun tertentu. Dokumen Rencana Kinerja Tahunan ini memuat informasi tentang : sasaran yang ingin dicapai; indikator kinerja sasaran, dan rencana capaiannya; program, kegiatan, serta kelompok indikator kinerja dan rencana capaiannya. Selain itu dimuat pula keterangan yang antara lain menjelaskan keterkaitan kegiatan dengan sasaran, kebijakan dengan programnya, serta keterkaitan dengan kegiatan kegiatan yang dilaksanakan oleh instansi / sektor lain. Dokumen Rencana Kinerja Tahunan ini dalam pelaksanaannya didukung oleh beberapa komponen komponen antara lain sasaran dan indikator kinerja. Sasaran yang dimaksud pada rencana kinerja ini adalah sasaran sebagaimana dimuat dalam dokumen rencana Strategis Kecamatan Sukajadi Kota Bandung. Selanjutnya diidentifikasi sasaran mana yang akan diwujudkan pada tahun yang bersangkutan beserta indikator dan rencana tingkat capaiannya (targetnya). Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun

10 3.1 Indikator Kinerja Indikator kinerja adalah ukuran kuantitatif dan kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu kegiatan yang telah ditetapkan. 3.2 Rencana Kinerja Untuk merealisasikan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dikembangkan cara pencapaian tujuan dan sasaran secara optimal. Cara pencapaian tujuan dan sasaran dalam aktivitas Rencana Strategis Kecamatan Sukajadi Kota Bandung masingmasing dikembangkan kedalam kebijakan dan program. Sementara itu kegiatan-kegiatan yang akan dilaksanakan dalam upaya pencapaian sasaran dan tujuan dituangkan kedalam perencanaan dan perjanjian Kinerja, dapat dilihat dalam Tabel dibawah ini : Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun

11 Tabel 3.1 SASARAN, INDIKATOR KINERJA DAN TARGET TAHUN 2014 KECAMATAN SUKAJADI KOTA BANDUNG Sasaran Indikator Kinerja Target 1. Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik 1. Indeks Pelayanan / Indeks Kepuasan Masyarakat 2,5 2. Meningkatnya kinerja penyelenggaraan Tugas Umum Pemerintahan (TUP) Kecamatan 2. Capaian Kinerja TUP Kecamatan: Bidang pemerintahan, perekonomian, Pembangunan, Lingkungan Hidup, Pendidikan dan kemasyarakatan, ketentraman dan ketertiban serta pelayanan Meningkatnya Kapasitas dan akuntabilitas 3. Nilai AKIP Kecamatan kinerja birokrasi B = Terwujudnya Pemerintahan yang bersih dan 4. Prosentase Temuan BPK/Inspektorat yang ditindaklanjuti 100% bebas KKN 5. Tertib administrasi barang/aset Daerah 100% 5. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam kegiatan pembangunan di kecamatan 6. Rata-rata tingkat inovasi Lembaga Kemasyarakatan Kelurahan (LKK) rendah 7. Peran serta swadaya masyarakat terhadap Program pemberdayaan masyarakat 13,5 Milyar Penjelasan Hasil Review Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun

12 Tabel 3.2 SASARAN, INDIKATOR KINERJA DAN TARGET TAHUN 2014 KECAMATAN SUKAJADI KOTA BANDUNG Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target Meningkatnya kualitas pelayanan publik Kecamatan Sukajadi dan Kelurahan se-kecamatan Sukajadi Indeks Pelayanan / Indeks Kepuasan Masyarakat Nilai Prosentase keluhan/pengaduan pelayanan administratif yang ditindaklanjuti % Nilai Standar kepatuhan pelayanan publik versi ombudsman RI Nilai Meningkatnya Akuntabilitas kinerja Kecamatan Nilai AKIP Kecamatan Nilai Prosentase Temuan BPK/Inspektorat yang ditindaklanjuti % Meningkatnya kinerja penyelenggaraan tugas umum Pemerintahan Kecamatan Prosentase pelayanan administrasi kependudukan tepat waktu % Prosentase waktu pelayanan administrasi umum lainnya tepat waktu % Prosentase Kelurahan yang memenuhi standar kriteria baik % Prosentase RW Juara % Prosentase Lembaga Kemasyarakatan Aktif % Rasio Anggota Linmas rasio 1,1:1 Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun

13 Tujuan, Sasaran, Indikator Dan Target Kinerja Hasil Review Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun No Tujuan Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target Per Tahun Meningkatkan kepuasan masyarakat terhadap 1.1 Meningkatnya kualitas pelayanan Public Indeks Pelayanan / Indeks Kepuasan Masyarakat pelayanan di Kecamatan Sukajadi dan Kecamatan dan Kelurahan se-kecamatan Nilai Kelurahan se Sukajadi Kecamatan sukajadi Prosentase keluhan/pengaduan pelayanan Publik yang % ditindaklanjuti Nilai Standar kepatuhan pelayanan Public versi Nilai Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun

14 ombudsman RI 2 Meningkatkan kinerja 3.1 Meningkatnya kinerja Prosentase pelayanan penyelenggaraan tugas umum Pemerintahan penyelenggaraan tugas umum Pemerintahan administrasi kependudukan tepat waktu % Kecamatan Kecamatan Prosentase waktu pelayanan administrasi umum lainnya % tepat waktu Prosentase Kelurahan yang memenuhi standar kriteria % baik Prosentase RW Juara % Prosentase Lembaga Kemasyarakatan Aktif % Rasio Anggota Linmas rasio 1:1 1:1 1:1,2 1:1,2 1:1,3 3 Meningkatkan 2.1 Meningkatnya Nilai AKIP Kecamatan Akuntabilitas kinerja Akuntabilitas kinerja Nilai Kecamatan Kecamatan Prosentase Temuan BPK/Inspektorat yang % ditindaklanjuti Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun

15 BAB IV PENUTUP Dokumen Review Rencana Kinerja Tahunan Sekretariat Daerah Kota Bandung tahun 2014 ini merupakan komitmen Kecamatan Sukajadi Kota Bandung dalam penyelenggaraan pemerintahan yang baik (good governance) serta sebagai upaya untuk penyelenggaraan pemerintahan yang bersih (clean government) sebagaimana diharapkan oleh semua pihak. Dokumen Review Rencana Kinerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung tahun 2013 ini diharapkan dapat dijadikan sebagai pedoman Perencanaan Kinerja oleh masing masing pejabat dilingkungan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung dalam melaksanakan misi guna dapat mewujudkan visi. Demikian kami sampaikan Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun 2014, sehingga dapat memberikan informasi yang memadai mengenai rencana maupun target tahunan yang hendak diwujudkan. CAMAT SUKAJADI YUDI HERMAWAN Pembina Tk. I NIP Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun

16 Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun

17 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun NO. TUJUAN SASARAN INDIKATOR KINERJA SATUAN KONDISI AWAL RENSTRA TARGET KINERJA PADA TAHUN (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) 1. Meningkatkan 1. Meningkatnya 1. Indeks Pelayanan / Indeks Kategori / Kepuasan Kualitas Pelayanan Kepuasan Masyarakat 2,85 3,0 3,15 3,30 3,5 3,5 Point Masyarakat Publik terhadap 2. Meningkatnya kinerja 2. Capaian Kinerja TUP pelayanan di penyelenggaraan Kecamatan: Bidang Kecamatan dan Tugas Umum pemerintahan, perekonomian, Nilai Ratarata kinerja Kelurahan se Pemerintahan Pembangunan, Lingkungan NA Kecamatan Kecamatan Hidup, Pendidikan dan Sukajadi kemasyarakatan, ketentraman dan ketertiban serta pelayanan 2 Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja 3. Meningkatkan Partisipasi Masyarakat dalam pembangunan Kecamatan 3. Meningkatnya Kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi 4. Terwujudnya Pemerintahan yang bersih dan bebas KKN 5. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam kegiatan pembangunan di kecamatan 3. Nilai AKIP Kecamatan 4. Prosentase Temuan BPK/Inspektorat yang ditindaklanjuti 5. Tertib administrasi barang/aset Daerah 6. Rata-rata tingkat inovasi Lembaga Kemasyarakatan Kelurahan (LKK) 7. Peran serta swadaya masyarakat terhadap Program pemberdayaan masyarakat Sumber : RENSTRA KECAMATAN SUKAJADI KOTA BANDUNG Kategori / Point 58,5 (2012) B = 69 B = 71 B = 73 A = 75,1 KONDISI AKHIR RENSTRA A = 77 A = 77 % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Skala NA rendah sedang sedang tinggi tinggi tinggi Rupiah 13,5 Milyar 14 Milyar 15 Milyar 16,5 Milyar 17 Milyar 17 Milyar Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun

18 NO INDIKATOR RPJMD YANG DI ACU INDIKATOR KINERJA RENSTRA KECAMATAN SATUAN TARGET Rata-rata Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Peran Serta Swadaya Masyarakat terhadap Program pemberdayaan masyarakat Rata-rata Tingkat pelaksanaan Inovasi Lembaga Kemasyarakatan Kelurahan (LKK) Nilai Evaluasi AKIP Kota Bandung Indeks Pelayanan / Indeks Kepuasan Masyarakat Swadaya murni masyarakat dalam pembangunan fisik infrastruktur Swadaya murni masyarakat dalam kegiatan social kemasyarakatan Rata-rata tingkat pelaksanaan Inovasi Lembaga Kemasyarakatan Kelurahan (LKK) Nilai AKIP Kecamatan NILAI 2,5 2,7 2,9 3,1 3,3 Rp 1,3 Juta 1,4 Juta 1,5 Juta 1,6 Juta 1,7 Juta Rp 2,8 Juta 2,9 Juta 3 Juta 3,1 Juta 3.2 Juta Skala sedang sedang tinggi tinggi tinggi Nilai B =70 B =71 B =73 B =75 B = 77 5 Opini BPK terhadap laporan keuangan daerah Ditindaklanjutinya seluruh temuan BPK dan Inspektorat Tertib administrasi barang/ asset daerah di Kecamatan % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung Tahun