KECAMATAN UJUNGBERUNG KOTA BANDUNG KATA PENGANTAR

Transkripsi

1 KATA PENGANTAR Puji dan syukur kami panjatkan Kehadapan Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat Rahmat dan Karunianya Reviu Dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun 2016, telah dapat disusun sesuai dengan aturan yang berlaku. Dokumen ini disusun berdasarkan Peraturan Menteri Negara pendayagunaan Aparatur Negara dan reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang merupakan perubahan dari Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah sesuai Keputusan Kepala LAN (Lembaga Administrasi Negara) Nomor : 239/IX/6/8/2003 tanggal 25 Maret Penyusunan Dokumen ini dimaksudkan sebagai bentuk pedoman Perencanaan Kinerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung dalam melaksanakan misi guna mewujudkan visi yang tertuang dalam Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Bandung Tahun Semoga laporan ini bermanfaat serta dapat dijadikan bahan evaluasi penyelenggaraan pemerintahan di Kota Bandung. Bandung, Juli 2015 CAMAT UJUNGBERUNG Drs. T A U F I K Pembina TK. I NIP Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun 2016 i

2 DAFTAR ISI Halaman Kata Pengantar... Daftar Isi... i ii BAB I Pendahuluan Latar Belakang Struktur Organisasi Kecamatan Ujungberung Kota Bandung... 2 BAB II Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Visi dan Misi Tujuan dan Sasaran... 6 BAB III Komponen Rencana Kinerja Tahunan... A. Sasaran Strategis... 9 B. Indikator Kinerja... 9 C. Rencana Tingkat Capaian (Target)... 9 BAB IV Penutup Lampiran lampiran Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun 2016 ii

3 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Terselenggaranya good governance merupakan prasyarat bagi setiap pemerintahan untuk mewujudkan aspirasi masyarakat dan mencapai tujuan serta cita- cita bangsa bernegara serta terwujudnya suatu tata pemerintahan yang baik dan akuntabel merupakan harapan semua pihak. Berkenan harapan tersebut diperlukan pengembangan dan penerapan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas, terukur legilemate sehingga penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan dapat berlangsung secara berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggungjawab serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN). Undang-undang No. 28 tahun 1999 tentang penyeleggaraan Negara yang bersih dan bebas dari KKN mengamanatkan hal tersebut sebagai penegasan dari Tap MPR No.XI/MPR/1998 yang dalam implementasinya dipertegas dengan Instruksi Presiden No.7 tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Pemerintahan Daerah sebagai penyelenggara pemerintahan di daerah sesuai dengan Undang-undang No.22 tahun 1999 (sudah direvisi menjadi UU 32 Tahun 2004) termasuk sebagaimana yang dimaksud dalam Instruksi Presiden No. 7 Tahun 1999 berkewajiban untuk melaksanakan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih (Clean Government), dan mempertanggungjawabkannya melalui media Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Agar dapat memenuhi maksud tersebut, maka Kecamatan Ujungberung Kota Bandung menyusun Dokumen Rencana Kinerja Tahunan 2016 sebagai bentuk komitmen dalam pelaksanaan pembangunan dalam kurun waktu 1 (satu) tahun. Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun

4 Dokumen Rencana Kinerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun 2014 ini disusun berdasarkan Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 08 Tahun 2011 tentang Perubahan Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor... Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Bandung Tahun serta berdasarkan Peraturan Menteri Negara pendayagunaan Aparatur Negara dan reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. 1.2 Tugas dan Fungsi Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Kecamatan Ujungberung Kota Bandung dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 6 Tahun 2006 tentang Pemekaran dan Pembentukan Kecamatan dan Kelurahan di lingkungan Pemerintahan Kota Bandung yang mempunyai tugas yaitu melaksanakan sebagian kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan Walikota kepada Camat untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah, dalam melaksanakan tugas tersebut maka Kecamatan Ujungberung Kota Bandung menyelenggarakan fungsi yaitu : a) mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat; b) mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum; c) mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan; d) mengkoordinasikan pemerliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum; e) mengkoordinasikan penyelenggaraan pemerintahan di tingkat Kecamatan; f) membina penyelenggaraan pemerintahan Kelurahan; g) melaksanaan pelayanan ketatausahaan Kecamatan. Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun

5 h) Melaksanakan tugas lain yang diberikan Walikota sesuai tugas dan fungsinya. 1.3 Struktur Organisasi Sekretariat Daerah Kota Bandung Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 14 tahun 2007 tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Kelurahan dan Kecamatan di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung, susunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung terdiri atas : 1. Camat a. Sekretaris Kecamatan b. Sub bagian Umum dan Kepegawaian c. Sub bagian Program dan Keuangan 2. Seksi-seksi sebagai unsur Lini terdiri dari : a. Seksi Pemerintahan b. Seksi Keamanan dan Ketertiban c. Seksi Pendidikan dan Kemasyarakatan d. Seksi Ekonomi, Pembangunan dan Lingkungan Hidup e. Seksi Pelayanan 3. Kelompok Jabatan Fungsional 4. Lurah 5. Sekretaris Kelurahan 6. Seksi-seksi sebagai unsur Lini terdiri dari : a. Seksi Pemerintahan b. Seksi Kemasyarakatan c. Seksi Ekonomi, Pembangunan dan Lingkungan Hidup d. Seksi Pelayanan Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun

6 KEL KE KEL KE KELU KECAMATAN UJUNGBERUNG KOTA BANDUNG Gambar 2.1 Bagan Struktur Organisasi Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Sumber : Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun

7 BAB II RENCANA TRATEGIS SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDUNG Dokumen Rencana Strategis Kecamatan Ujungberung Kota Bandung adalah merupakan dokumen yang disusun melalui proses sistimatis dan berkelanjutan serta merupakan penjabaran dari pada Visi dan Misi Kepala Daerah yang terpilih, Rencana Strategis Kecamatan Ujungberung Kota Bandung yang ditetapkan untuk jangka waktu 5 ( lima ) tahun yaitu dari tahun ditetapkan dengan Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor... Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Bandung Tahun Penetapan jangka waktu 5 tahun tersebut dihubungkan dengan pola pertanggung jawaban Walikota terkait dengan penetapan / kebijakan bahwa Rencana Strategis Kecamatan Ujungberung Kota Bandung dibuat pada masa jabatannya, dengan demikian akuntabilitas penyelenggaraan Pemerintah daerah akan menjadi akuntabel VISI dan MISI Visi Kecamatan Ujungberung Kota Bandung dalam jangka waktu 5 (lima) Tahun adalah : MEWUJUDKAN KECAMATAN UJUNGBERUNG SEBAGAI MITRA UTAMA DALAM PENGEMBANGAN KAWASAN TIMUR KOTA BANDUNG TAHUN 2018 MELALUI PELAYANAN PRIMA Dalam pernyataan visi tersebut terdapat kata-kata kunci sebagai berikut : 1. Kecamatan ujungberung Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun

8 Kecamatan Ujungberung adalah salah satu Kecamatan di Kota Bandung berupaya untuk mewujudkan kehidupan social yang kondusif di kecamatan Ujungberung membutuhkan aparatur kecamatan Ujungberung yang professional dan bertanggung jawab terhadap tupoksinya. 2. Mitra Utama Mitra Utama (Main Partners) artinya teman, sahabat kawan kerja dengan kondisi yang lebih utama, Karena mitra Utama (Main Parners) itu tidak cukup rekan kerja saja, maka visi ini mendorong aparatur untuk bertindak, berprilaku, melayani masyarakat dan hal-hal yang mengataskan-namakan kecamatan Ujungberung selalu MITRA UTAMA di kota Bandung untuk mendukung perwujudan Bandung yang Unggul, Nyaman dan Sejahtera, Bandung Juara atau mitra utama di kota Bandung Propinsi Jawa Barat maupun di tingkat Nasional. Dan HEBAT menjadi motto juang Aparatur dan masyarakat di Kecamatan Ujungberung untuk berkiprah dalam mewujudkan Kota Bandung yang Unggul, Nyaman dan Sejahtera. 3. Pngembangan kawasan Timur Upaya kecamatan Ujungberung untuk memenuhi keinginan dan harapan dari masyarakat Ujungberung agar tercipta kehidupan sosial yang kondusif di Wilayah Ujungberung 4. Pelayanan Prima ( Costumer Service ) Secara umum pelayanan prima ( Customer service ) diartikan sebagai segala upaya untuk memenuhi kebutuhan ( needs ), keinginan ( Wants ), dan harapan ( Expectation ) masyarakat/ pelanggan. Untuk mencapai visi yang ditetapkan tersebut, misi yang diemban oleh Kecamatan Ujungberung Kota Bandung yaitu : Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun

9 1. Mewujudkan Pelayanan Publik yang Prima di Kecamatan Ujungberung. Makna yang terkandung adalah menciptakan kinerja aparat kewilayahan yang efektif, efisien, transparan dan akuntabel sehingga dapat memberikan pelayanan yang prima kepada masyarakat. 2. Meningkatkan Kinerja Pemerintah Kecamatan Ujungberung yang efektif, efisien, transparan dan akuntabel Makna yang terkandung adalah menciptakan kinerja aparat kewilayahan yang efektif, efisien, transparan dan akuntabel sehingga dapat memberikan pelayanan yang prima kepada masyarakat TUJUAN DAN SASARAN Tujuan merupakan hasil yang ingin dicapai dalam kurun waktu lebih dari satu tahun harus selaras dengan visi dan misi yang telah ditetapkan. Penetapan tujuan didasarkan kepada faktor faktor kunci keberhasilan dalam rangka merealisasikan misi Sasaran merupakan tujuan yang telah ditetapkan, dijabarkan kedalam bentuk yang lebih spesifik, sehingga sasaran harus selaras dengan tujuan. Sasaran menggambarkan hal hal yang ingin dicapai dalam kurun waktu tertentu melalui tindakan/kegiatan yang bersifat spesifik, rinci, dapat diukur dan dapat dicapai, sinerjik dan berkelanjutan. Sasaran dapat dikelompokan menjadi 2 yaitu sasaran tahunan dan sasaran lima tahun. Sasaran tahunan adalah sasaran yang ingin dicapai pada satu tahun tertentu (dinyatakan dalam rencana kinerja Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun

10 tahunan /RKT) sasarannya harus mendukung tercapainya tujuan dan misi dalam upaya merealisasikan visi. Untuk lebih jelasnya tujuan dan sasaran yang ingin dicapai oleh Kecamatan ujungberung Kota Bandung Tahun 2016, secara rinci dapat dilihat pada tabel dibawah ini : Tabel 2.1 TUJUAN DAN SASARAN KECAMATAN UJUNGBERUNG KOTA BANDUNG TUJUAN 1. Meningkatkan Kepuasan Masyarakat terhadap pelayanan di Kecamatan Ujungberung 2. Meningkatkan efektifitas, efisiensi, transparansi dan akuntabilitas Pemerintah Kecamatan Ujungberung SASARAN 1. Meningkatnya Kualitas pelayanan publik Kecamatan dan Kelurahan se Kecamatan Ujungberung 1. Meningkatknya Kinerja Penylenggara Tugas Umum Pemerintah Kecamatan Ujungberung 2. Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Kinerja Kecamatan Ujungberung Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun

11 BAB III KOMPONEN RENCANA STRATEGIS SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDUNG Perencanaan kinerja ini merupakan proses penyusunan rencana kinerja Kecamatan Ujungberung Kota Bandung sebagai penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam rencana Strategis Kecamatan Ujungberung Kota Bandung, yang akan dilaksanakan oleh seluruh aparatur Kecamatan Ujungberung Daerah Kota Bandung melalui berbagai kegiatan tahunan. Didalam rencana kinerja ditetapkan rencana capaian kinerja tahunan untuk seluruh indikator kinerja yang ada pada tingkat sasaran dan kegiatan. Penyusunan rencana kinerja dilakukan seiring dengan agenda penyusunan dan kebijakan anggaran, serta merupakan komitmen bagi instansi pemerintah untuk mencapainya dalam tahun tertentu. Dokumen Rencana Kinerja Tahunan ini memuat informasi tentang: sasaran yang ingin dicapai; indicator kinerja sasaran, dan rencana capaiannya; program, kegiatan, serta kelompok indicator kinerja dan rencana capaiannya. Selain itu dimuat pula keterangan yang antara lain menjelaskan keterkaitan kegiatan dengan sasaran, kebijakan dengan programnya, serta keterkaitan dengan kegiatan kegiatan yang dilaksanakan oleh instansi / sektor lain. Dokumen Rencana Kinerja Tahunan ini dalam pelaksanaannya didukung oleh beberapa komponen komponen antara lain sasaran dan indicator kinerja. Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun

12 Sasaran yang dimaksud pada rencana kinerja ini adalah sasaran sebagaimana dimuat dalam dokumen rencana Strategis Kecamatan Ujungberung Kota Bandung. Selanjutnya diidentifikasi sasaran mana yang akan diwujudkan pada tahun yang bersangkutan beserta indicator dan rencana tingkat capaiannya (targetnya). 3.1 Indikator Kinerja Indikator kinerja adalah ukuran kuantitatif dan kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu kegiatan yang telah ditetapkan. 3.2 Rencana Kinerja Untuk merealisasikan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dikembangkan cara pencapaian tujuan dan sasaran secara optimal. Cara pencapaian tujuan dan sasaran dalam aktivitas Rencana Strategis Kecamatan Ujungberung Kota Bandung masingmasing dikembangkan kedalam kebijakan dan program. Sementara itu kegiatan-kegiatan yang akan dilaksanakan dalam upaya pencapaian sasaran dan tujuan dituangkan kedalam perencanaan dan perjanjian Kinerja, dapat dilihat dalam Tabel dibawah ini : Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun

13 Tabel 3.1 SASARAN, INDIKATOR KINERJA DAN TARGET KECAMATAN UJUNGBERUNG KOTA BANDUNG SASARAN INDIKATOR KINERJA Nilai TARGE T 1. Meningkatnya Kualitas pelayanan Publik Kecamatan dan kelurahan se Kecamatan Ujungberung 2. Meningkatknya Akuntabilitas Kinerja Aparatur Kecamatan Ujungberung. 1. Indeks Pelayanan / Indeks Kepuasan Masyarakat Nilai Prosentase Keluhan /pengaduan pelayanan Administrasi yang ditindak lanjuti 3. Nilai Standar Kepatuhan Pelayanan Publik Versi Ombudman RI 4. Prosentase Pelayanan Administrasi Kependudukan Tepat Waktu 5. Prosentase waktu pelayanan administrasi umum lainya tepat waktu 6. Prosentase Kelurahan yang memenuhi standar kreteria Baik % 100 Nilai 870 % 96 % 96 % Prosentase RW Juara % 74,13 8. Prosentase Lembaga Kemasyarakatan Aktif % Meningkatnya akuntabilitas kinerja Kecamatan Ujungberung. 9. Rasio Anggota Linmas Rasio 1:1,3 10. Nilai AKIP Kecamatan Nilai Prosentase temuan BPK/Inspektorat yang ditindaklanjuti % 100 Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun

14 BAB IV PENUTUP Dokumen Review Rencana Kinerja Tahunan Sekretariat Daerah Kota Bandung tahun 2016 ini merupakan komitmen Kecamatan Ujungberung Kota Bandung dalam penyelenggaraan pemerintahan yang baik (good governance) serta sebagai upaya untuk penyelenggaraan pemerintahan yang bersih (clean government) sebagaimana diharapkan oleh semua pihak. Dokumen Review Rencana Kinerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung tahun 2016 ini diharapkan dapat dijadikan sebagai pedoman Perencanaan Kinerja oleh masing masing pejabat dilingkungan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung dalam melaksanakan misi guna dapat mewujudkan visi. Demikian kami sampaikan Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun 2016, sehingga dapat memberikan informasi yang memadai mengenai rencana maupun target tahunan yang hendak diwujudkan. CAMATAN UJUNGBERUNG Dra. T A U F I K Pembina TK. I NIP Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun

15 Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun

16 Lampiran : KECAMATAN UJUNGBERUNG KOTA BANDUNG Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun NO. TUJUAN SASARAN INDIKATOR KINERJA SATUAN Meningkatka n Kepuasan Masyarakat terhadap pelayanan di Kecamatan Ujungberung KONDISI AWAL RENSTRA TARGET KINERJA PADA TAHUN (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) Meningkatnya 1. Indeks Pelayanan / Indeks Kualitas Kepuasan Masyarakat Nilai pelayanan 2. Prosentase Keluhan /pengaduan Publik pelayanan Administrasi yang Kecamatan dan ditindak lanjuti % kelurahan se Kecamatan 3. Nilai Standar Kepatuhan Ujungberung Pelayanan Publik Versi Nilai Meningkatnya Kualitas pelayanan Publik Kecamatan dan kelurahan se Kecamatan Ujungberung Ombudman RI 4. Prosentase Pelayanan Administrasi Kependudukan Tepat Waktu 5. Prosentase waktu pelayanan administrasi umum lainya tepat waktu 6. Prosentase Kelurahan yang memenuhi standar kreteria Baik % % % KONDISI AKHIR RENSTRA 7. Prosentase RW Juara 8. Prosentase Lembaga Kemasyarakatan Aktif % % 43,10 43,10 70,68 74,13 81, ,66 46,66 73, ,66 93,33 Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun

17 NO. TUJUAN SASARAN INDIKATOR KINERJA SATUAN KONDISI AWAL RENSTRA TARGET KINERJA PADA TAHUN (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) KONDISI AKHIR RENSTRA 2 Meningkatka n efektifitas, efisiensi, transparansi dan akuntabilitas Pemerintah Kecamatan Ujungberung 3. Meningkatnya akuntabilitas kinerja Kecamatan Ujungberung. 9. Rasio Anggota Linmas Rasio 1: 1 1: 1 1: 1,2 1:1,3 1:1,4 1:1,5 10. Nilai AKIP Kecamatan Ujungberung Nilai Prosentase temuan BPK/Inspektorat yang ditindaklanjuti % Sumber : RENSTRA KECAMATAN UJUNGBERUNG KOTA BANDUNG Dokumen Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Ujungberung Kota Bandung Tahun