PEMERINTAH KOTA BANDUNG KECAMATAN BANDUNG KULON

Transkripsi

1 BAB II GAMBARAN UMUM. Kedudukan, Tugas Pokok Dan Fungsi.. Kedudukan Kecamatan Bandung Kulon merupakan salah satu Kecamatan dari 30 Kecamatan yang ada di Kota Bandung yang diresmikan pada tanggal April 00 berdasarkan Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 6 Tahun 006 tentang Pemekaran dan Pembentukan Wilayah Kerja Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung dengan batas-batasnya sebagai berikut : Sebelah Utara : Kecamatan Andir Sebelah Timur : Kecamatan Babakan Ciparay Sebelah Selatan : Kabupaten Bandung Sebelah Barat : Kota Cimahi Secara geografis Kecamatan Bandung Kulon terletak pada posisi lintang selatan dan antara bujur timur. Berada di 6 meter di atas permukaan laut. Wilayah Kecamatan terbagi dalam 8 Kelurahan, 3 rukun warga dan 6 rukun tetangga. Adapun Kelurahan-Kelurahan yang ada di wilayah Kecamatan Bandung Kulon adalah sebagai berikut : ) Kelurahan Cijerah ) Kelurahan Cibuntu 3) Kelurahan Warung Muncang ) Kelurahan Caringin ) Kelurahan Cigondewah Kaler 6) Kelurahan Gempolsari ) Kelurahan Cigondewah Rahayu 8) Kelurahan Cigondewah Kidul.. Tugas Pokok Dan Fungsi Yang menjadi pedoman dalam melaksanakan Tugas Pokok dan fungsi Organisasi adalah Peraturan Daerah Nomor Tahun 00 dan Keputusan Walikota Bandung Nomor 0 Tahun 008. Adapun RENJA 0

2 rincian Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Kecamatan adalah sebagai berikut :. Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor Tahun 008 tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung adalah sebagai berikut: a. Kecamatan mempunyai Tugas Pokok melaksanakan sebagian kewenangan Pemerintahan yang dilimpahkan Walikota kepada Camat untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah. b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud huruf (a), Kecamatan mempunyai fungsi: mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat; mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum; mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan; mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum; mengkoordinasikan penyelenggaraan Pemerintahan di tingkat Kecamatan; membina penyelenggaraan Pemerintahan Kelurahan; melaksanakan pelayanan ketatausahaan Kecamatan.. Berdasarkan Peraturan Walikota Bandung Nomor 0 Tahun 008 tentang Rincian Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi pada Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung adalah sebagai berikut: a. Camat. Camat mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian kewenangan Pemerintahan yang dilimpahkan Walikota kepada Camat untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah.. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada angka (), Camat mempunyai fungsi : a) mengkoordinasikan pemberdayaan masyarakat; RENJA 0 8

3 b) mengkoordinasikan ketentraman dan ketertiban umum; c) mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan; d) mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum; dan e) membina Pemerintahan Kelurahan di wilayah kerjanya. b. Sekretariat Kecamatan. Sekretariat mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Kecamatan di Bidang Kesekretariatan.. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada angka (), Sekretariat mempunyai fungsi : a) pelaksanaan penyusunan rencana program kegiatan Kecamatan; b) pelaksanaan pelayanan administrasi kesekretariatan Kecamatan dan Kelurahan; c) pelaksanaan pengkoordinasian penyusunan rencana, program, evaluasi dan pelaporan kegiatan Kecamatan dan Kelurahan; d) pengkoordinasian penyelenggaraan tugas Seksi; e) fasilitas dan Pengkoordinasian kegiatan Kecamatan dengan Instansi terkait dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Kecamatan Bandung Kulon; f) pelaksanaan monitoring, evaluasi, pelaporan dan pengendalian administrative kegiatan kesekretariatan dan Kecamatan; dan g) melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya. c. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Sekretariat Kecamatan di Bidang Umum dan Kepegawaian; RENJA 0 9

4 . Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (), Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai fungsi : a) menyusun Bahan rencana dan program pengelolaan lingkup administrasi umum dan kepegawaian; b) pengelolaan administrasi umum dan kepegawaian yang meliputi pengelolaan naskah dinas, penataan kearsipan Kecamatan, penyelenggaraan kerumah-tanggaan Kecamatan, pengelolaan perlengkapan dan administrasi perjalanan dinas, serta pelaksanaan administrasi kepegawaian; dan c) pelaporan kegiatan lingkup administrasi umum dan kepegawaian. d. Sub Bagian Program dan Keuangan. Sub Bagian Program dan Keuangan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Sekretariat Kecamatan di bidang program dan keuangan.. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada angka (), Sub Bagian Program dan Keuangan mempunyai fungsi: a) penyusunan rencana dan program pengelolaan administrasi program dan keuangan Kecamatan; b) pelaksanaan pengendalian program meliputi kegiatan penyiapan bahan penyusunan rencana kegiatan kecamatan, koordinasi penyusunan rencana dan program serta koordinasi pengendalian program serta koordinasi pengendalian program serta penyusunan laporan akuntabilitas kinerja kecamatan; c) pelaksanaan pengelolaan administrasi keuangan meliputi kegiatan penyiapan bahan penyusunan rencana anggaran, koordinasi penyusunan anggaran, koordinasi pengelola dan pengendalian keuangan dan menyusun laporan kecamatan; dan RENJA 0 0

5 d) pengkoordinasian pelaporan lingkup kegiatan pengelolaan administrasi program dan keuangan Kecamatan. e. Seksi Pemerintahan. Seksi Pemerintahan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Kecamatan di Bidang Pemerintahan.. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (), Seksi Pemerintahan mempunyai fungsi: a) penyusunan data dan materi bahan lingkup Pemerintahan; b) pembinaan Rukun Warga dan Rukun Tetangga; c) pelayanan administrasi pertanahan ; d) pembinaan administrasi Pemerintahan Kelurahan; e) fasilitas dan pengkoordinasian kegiatan Pemerintahan dengan Instansi terkait; dan f) pelaporan pelaksanaan lingkup Pemerintahan. f. Seksi Ketenteraman dan Ketertiban. Seksi ketentraman dan ketertiban mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Kecamatan di bidang ketentraman dan ketertiban. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada angka (), Seksi Ketentraman dan Ketertiban mampunyai fungsi: a) penyusunan data dan bahan materi lingkup ketentraman dan ketertiban; b) pembinaan ketentraman dan ketertiban; c) pembinaan potensi perlindungan masyarakat; d) pemberdayaan masyarakat dalam pencegahan dan penanggulangan bencana; e) fasilitas dan pengkoordinasian kegiatan ketentraman dan ketertiban dengan Instansi terkait; dan f) pelaporan pelaksanaan lingkup ketentraman dan ketertiban. RENJA 0

6 g. Seksi Pendidikan dan Kemasyarakatan. Seksi Pendidikan dan Kemasyarakatan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Kecamatan di bidang pendidikan dan kemasyarakatan;. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada angka (), Seksi Pendidikan dan Kemasyarakatan mempunyai fungsi: a) penyusunan data dan bahan materi lingkup pendidikan dan kemasyarakatan b) inventarisasi dan fasilitas masalah sosial kemasyarakatan; c) inventarisasi potensi bidang pendidikan formal dan informal; d) pembinaan terhadap lembaga kemasyarakatan di tingkat kecamatan dan Kelurahan e) fasilitasi pembinaan bidang keagamaan, ketahanan keluarga, partisipasi dan pemberdayaan perempuan serta generasi muda; f) fasilitasi dan pengkoordinasian kegiatan bidang pendidikan dan kemasyarakatan dengan Instansi terkait; dan g) pelaporan pelaksanaan lingkup bidang pendidikan dan kemasyarakatan. h. Seksi Ekonomi, Pembangunan dan Lingkungan Hidup. Seksi Ekonomi, Pembangunan dan Lingkungan Hidup mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Kecamatan di bidang ekonomi, pembangunan dan lingkungan Hidup;. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada angka (), Seksi Ekonomi, Pembangunan dan Lingkungan Hidup mempunyai fungsi: a) penyusunan data dan bahan materi lingkup ekonomi, pembangunan dan lingkungan hidup; b) fasilitasi pembinaan bidang koperasi, usaha kecil dan menengah;; RENJA 0

7 c) inventarisasi potensi ekonomi masyarakat dan pembangunan; d) fasilitasi pembangunan sarana dan prasarana fisik fasilitas umum dan fasilitas sosial; e) fasilitasi pemberdayaan masyarakat dalam upaya pelestarian lingkungan hidup; f) fasilitasi dan pengkoordinasian kegiatan ekonomi dan ketahanan pangan, pembangunan, serta lingkungan hidup dengan instansi terkait; dan g) pelaporan pelaksanaan lingkup ekonomi, pembangunan dan lingkungan hidup. i. Seksi Pelayanan. Seksi Pelayanan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Camat dibidang pelayanan;. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada angka (), Seksi Pelayanan mempunyai fungsi: a) penyusunan data dan bahan materi lingkup pelayanan; b) pelayanan data dan informasi Kecamatan; c) pelayanan administrasi kependudukan; d) pelayanan administrasi umum lainnya; e) fasilitasi dan pengkoordinasian kegiatan pelayanan dengan Instansi terkait; dan f) pelaporan pelaksanaan lingkup pelayanan. Visi Visi merupakan cara pandang jauh ke depan kemana Organisasi akan diarahkan dan apa yang akan dicapai sesuai dengan Undang-Undang Nomor Tahun 00 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor 00/00/SJ tanggal Agustus 00 tentang Petunjuk Penyusunan Dokumen RPJP Daerah dan RPJM Daerah dan Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 08 tahun 008 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kota Bandung Untuk menjembatani keadaan masa kini dan masa datang yang diinginkan harus dirumuskan suatu keadaan yang diinginkan organisasi RENJA 0 3

8 untuk selanjutnya dituangkan dalam suatu visi yang berkaitan dengan kondisi masa depan yang penuh dengan perubahan dan ketidakpastian. Didalam perjalanan organisasi, visi memegang peran yang menentukan dalam dinamika perubahan lingkungan sehingga organisasi dapat bergerak maju menuju masa depan lebih baik. Visi yang tepat bagi masa depan suatu organisasi dapat menggerakan unsur organisasi untuk bertindak lebih terarah, dan karena itu organisasi berkembang dan maju. Kekuatan visi harus mampu berperan sebagai perekat anggota organisasi dalam mencapai tujuan organisasi. Bagi suatu organisasi visi memiliki peran dan fungsi sebagai berikut : memberikan arah, menciptakan kesadaran untuk mengendalikan dan mengawasi (sense of control), mendorong anggota organisasi untuk menunjukan kinerja yang lebih baik (Out-perform), menggalakan anggota organisasi untuk bersaing, menciptakan daya dorong untuk perubahan dan mempersatukan anggota organisasi. Bertitik tolak dari kewenangan tugas dan fungsi Pemerintah Kecamatan Bandung Kulon sebagaimana diuraikan pada bab terdahulu, maka merumuskan visi Kecamatan Bandung Kulon yang mempunyai peran dan fungsi dalam menjembatani keadaan masa kini dan masa datang yang diinginkan serta dapat menggerakan unsur organisasi untuk bertindak lebih terarah sebagaimana diuraikan di atas, terutama dikaitkan dengan pelaksanaan pelimpahan kewenangan yang secara mutlak harus didukung oleh sumberdaya manusia aparatur yang mampu mengelola tugas-tugas pelayanan secara optimal, efektif dan efisien. Serta mampu merumuskan kebijakan-kebijakan yang implementatif yang ditujukan untuk kesejahteraan masyarakat, yang pada muaranya mewujudkan Visi Kota Bandung yaitu : TERWUJUDNYA KOTA BANDUNG YANG UNGGUL, NYAMAN, DAN SEJAHTERA Unggul adalah menjadi yang terbaik dan terdepan serta contoh bagi daerah lain dalam upaya terobosan perubahan bagi kenyaman dan kesejahteraan warga Kota Bandung. Nyaman adalah terciptanya suatu kondisidi mana kualitas lingkungan terpelihara dengan baik, serta dapat memberikan kesegaran dan kesejukan RENJA 0

9 bagi penghuninya. Kota yang nyaman adalah suatu kondisi dimana berbagai kebutuhan dasar manusia seperti tanah, air, dan udara terpenuhi dengan baik sehingga nyaman untuk ditinggali serta ruang-ruang kota dan infrastruktur pendukungnya responsif terhadap berbagai aktifitas dan perilaku penghuninya. Sejahtera yaitu mengarahkan semua pembangunan kota pada pemenuhan kebutuhan lahir dan batin warganya, agar manusia dapat memfungsikan diri sebagai hamba dan wakil Tuhan di bumi. Kesejahteraan yang ingin dilahirkan di Kota Bandung merupakan kesejahteraan yang berbasis pada ketahanan keluarga dan Iingkungan sebagai dasar pengokohan sosial masyarakat. Masyarakat sejahtera tentunya tidak hanya dalam konteks lahiriah dan materi saja, melainkan juga sejahtera jiwa dan batiniah. Kesejahteraan dalam artinya yang sejati adalah keseimbangan hidup yang merupakan buah dari kemampuan seseorang untuk memenuhi tuntutantuntutan dasar seluruh dimensi dirinya, meliputi rohani, akal, dan jasad. Kesatuan elemen ini diharapkan mampu saling berinteraksi dalam melahirkan masa depan yang cerah, adil dan makmur. Keterpaduan antara sejahtera lahiriah dan batiniah adalah sebuah manifestasi akan sebuah sejahtera yang paripurna. Kesejahteraan yang seperti inilah yang akan membentuk kepecayaan diri yang tinggi pada masyarakat Kota Bandung untuk mencapai kualitas kehidupan yang semakin baik, hingga menjadi teladan bagi kota lainnya. Sebagai penjabaran dari Visi Kota Bandung, maka Pemerintah Kota Bandung menetapkan Misi karena Misi merupakan sesuatu yang harus diemban atau dilaksanakan oleh suatu organisasi dalam merumuskan upayaupaya untuk mewujudkan Visi tersebut. Untuk itu Pemerintah Kota Bandung telah menetapkan Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 03 Tahun 0 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Bandung Tahun 03-08, yang mengemban misinya meliputi :. Menata Kota Bandung melalui penataan ruang,pembangunan infrastruktur, dan fasilitas pubilk yang berkelanjutan (sustainable) dan nyaman.. Menghadirkan tata kelola pemerintahan yang efektif, bersih dan melayani. 3. Membangun masyarakat yang mandiri, berkualitas dan berdaya saing.. Membangun perekonomian yang kokoh, maju, dan berkeadilan. RENJA 0

10 Misi disusun dalam rangka mengimplementasikan Iangkah-langkah yang akan dilakukan dalam mewujudkan visi. Hal-hal yang menjadi pertimbangan dalam penyusunan misi ini adalah : Manusia yang berdaya saing, ekonomi kokoh, tata kelola pemerintah yang baik, infrastruktur berkelanjutan, serta kokohnya interaksi sosial, budaya dan kemasyarakatan Kota Bandung. Kelima hal ini merupakan bidang garapan besar yang akan menjadi sebuah panduan dalam bagaimana memandang pembangunan di Kota Bandung. Berdasarkan Visi dan Misi Kota Bandung tersebut, maka Kecamatan Bandung Kulon menetapkan Visi, sebagai berikut : MEWUJUDKAN SEBAGAI KECAMATAN YANG UNGGUL Definisi operasional dari visi tersebut adalah diharapkan Kecamatan Bandung Kulon dapat mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan pembangunan serta pemberdayaan masyarakat di Kecamatan Bandung Kulon melalui peningkatan SDM aparatur, peningkatan prasarana dan sarana umum, peningkatan pelayanan masyarakat, peningkatan pengendalian/pengawasan serta keamanan dan ketentraman yang terjamin, sehingga penyelenggaraan pemerintahan dalam menggerakkan seluruh potensi dalam pembangunan dapat dilaksanakan secara tepat, terarah, terencana, terpadu, efektif dan efisien, dan diharapkan dapat menumbuhkan komitmen seluruh komponen yang ada di Kecamatan Bandung Kulon mampu menuju pemerintahan yang baik, serta menjadi akselerator dalam pengelolaan sumber daya dan prestasi kerja (kinerja) organisasi..3 Misi Dalam mewujudkan visi yang telah disepakati dan ditetapkan, disusun misi organisasi yang merupakan dasar/alasan keberadaan suatu organisasi serta bidang garapan suatu organisasi. Menurut Kotler bahwa misi merupakan pernyataan tentang tujuan organisasi yang diwujudkan dalam produk dan pelayanan. Dari batasan tersebut diatas ada beberapa hal yang diperhatikan dalam perumusan misi organisasi, meliputi : produk atau pelayanan yang ditawarkan, tingkat kebutuhan pelanggan akan produk atau RENJA 0 6

11 pelayanan yang ditawarkan, memiliki sasaran yang akan dilayani, aspiratif terhadap keadaan yang diinginkan di masa mendatang. Mengacu kepada uraian tersebut diatas, sebagai bentuk nyata dari visi organisasi yang telah ditetapkan, maka Kecamatan Bandung Kulon merumuskan ke dalam misi dan misi ini menggambarkan hal-hal yang harus terlaksana dalam mencapai visi tersebut, yaitu :. Mewujudkan Pelayanan Prima, makna yang terkandung adalah untuk mewujudkan visi masih perlu ditingkatkan kinerja Pemerintahan Kecamatan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat;. Mewujudkan Tertib Administrasi Pemerintahan Kecamatan, makna yang terkandung adalah meningkatkan kinerja Pemerintahan Kecamatan agar lebih efektif, efisien, transparan, dan akuntabel. Dengan adanya Visi dan Misi di dalam segenap aparatur di lingkungan Kecamatan Bandung Kulon diharapkan dapat serta memiliki kemampuan untuk melaksanakan tugas dan fungsinya sebagai unsur staff dalam merumuskan kebijakan Pimpinan serta melaksanakan pelayanan kepada masyarakat.. Tujuan dan Sasaran Tujuan merupakan implementasi dari pernyataan Misi yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu (satu) sampai dengan (lima) tahun. Dengan tujuan ini Kecamatan Bandung Kulon telah menetapkan sasaran, dengan mempertimbangkan Sumber daya dan kemampuan yang dimiliki, Faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan pencapaiannya. Sasaran Kecamatan Bandung Kulon merupakan penjabaran dari masing-masing tujuan yang ditetapkan dan dialokasikan secara periodik setiap tahun melalui serangkaian program dimana penetapannya diperlukan untuk memberikan fokus pada penyusunan kegiatan dan pengalokasian sumber daya organisasi. Semua tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan akan dapat dicapai melalui penyusunan dan pelaksanaan strategi yang tepat, adapun tujuan yang akan dicapai untuk mewujudkan (empat) misi Kecamatan Bandung Kulon Kota Bandung adalah sebanyak (empat) tujuan, tujuan pada masingmasing misi adalah sebagai berikut : RENJA 0

12 Misi - Mewujudkan Pelayanan Publik Yang Prima Tabel.a Tujuan Tujuan - Membangun Sistem Dan Budaya Pelayanan Publik Yang Prima - Mewujudkan Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan Kecamatan - Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja Kecamatan Sasaran adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh Istansi Pemerintah dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur, dalam kurun waktu yang lebih pendek dari tujuan. Sasaran diupayakan untuk dapat dicapai dalam kurun waktu tertentu/tahunan secara berkesinambungan sejalan dengan tujuan yang telah ditetapkan. Sasaran yang ditetapkan untuk mencapai tujuan Kecamatan Bandung Kulon sebanyak (empat) sasaran strategis, sebagai berikut : Tujuan - Membangun Sistem Dan Budaya Pelayanan Publik Yang Prima Tabel.b Sasaran Sasaran - Terwujudnya Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik - Terwujudnya Kinerja Penyelenggaraan Tugas Umum Pemerintahan Kecamatan - Terwujudnya Pemberdayaan Masyarakat - Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja Kecamatan - Terwujudnya Kapasitas Dan Akuntabilitas Kinerja Birokrasi Salah satu upaya untuk memperkuat akuntabilitas dalam penerapan tata pemerintahan yang baik di Indonesia diterbitkannya Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: PER/09/M.PAN//00 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah, Indikator Kinerja Utama merupakan ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah. Pemerintah Kota Bandung telah menetapkan Indikator Kinerja Utama untuk tingkat Pemerintah Daerah dan masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah melalui Keputusan Walikota Bandung Nomor : 00/Kep.966- Orpad/03 Tahun 03 tentang Indikator Kinerja Utama RPJMD Kota RENJA 0 8

13 Bandung Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas, Pemerintah Kota Bandung juga melakukan reviu terhadap Indikator Kinerja Utama, baik tingkat Pemerintah Daerah maupun tingkat Satuan Kerja Perangkat Daerah, dalam melakukan reviu dengan memperhatikan capaian kinerja, permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi. Adapun penetapan target Indikator Kinerja Utama Kecamatan Bandung Kulon Kota Bandung tahun 0 adalah sebagai berikut : Tabel.c Target Indikator Kinerja Utama Kecamatan Kecamatan Bandung Kulon Kota Bandung Tahun 03 No. Indikator Kinerja Utama Satuan Target. Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kategori B. Tingkat Kinerja Bidang Tugas Umum Pemerintahan (Seksi) Persen 8 % 3. Rata-Rata Tingkat Inovasi Lembaga Kemasyarakatan Kelurahan (LKK) Skala Sedang. Nilai Evaluasi AKIP Kategori CC. Prosentase Temuan BPK / Inspektorat Yang Ditindaklanjuti Persen 00 % 6. Tertib Administrasi Barang / Aset Daerah Sumber Data : Kecamatan Bandung Kulon Tahun 03 Persen 00 %. Sumber Daya Kecamatan Bandung Kulon Kecamatan Bandung Kulon terletak pada posisi lintang selatan dan antara bujur timur. Berada di 6 meter di atas permukaan laut. RENJA 0 9

14 Gambar. Peta Kecamatan Bandung Kulon.. Batas Administrasi Wilayah Kecamatan Bandung Kulon merupakan salah satu Kecamatan dari 30 Kecamatan yang ada di Kota Bandung yang diresmikan pada tanggal April 00 berdasarkan Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 6 Tahun 006 tentang Pemekaran dan Pembentukan Wilayah Kerja Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung dengan batas-batasnya sebagai berikut : Sebelah Utara : Kecamatan Andir Sebelah Timur : Kecamatan Babakan Ciparay Sebelah Selatan : Kabupaten Bandung Sebelah Barat : Kota Cimahi RENJA 0 0

15 .. Luas Wilayah Dan Penggunaan Lahan Kecamatan Bandung Kulon memiliki luas wilayah 6,3 Ha, dengan tata guna lahan sebagian besar terbagi dalam : a. Pemukiman dan Usaha : 8,8 Ha (69,8 %) b. Fasos dan Fasum : 6,8 Ha (, %)..3 Kondisi Demografis Secara geografis Kecamatan Bandung Kulon terletak disebelah Timur Kota Bandung dengan luas wilayah 6,3 Ha. Adapun Kelurahan-Kelurahan yang ada di wilayah Kecamatan Bandung Kulon adalah sebagai berikut : ) Kelurahan Cijerah ) Kelurahan Cibuntu 3) Kelurahan Warung Muncang ) Kelurahan Caringin ) Kelurahan Cigondewah Kaler 6) Kelurahan Gempolsari ) Kelurahan Cigondewah Rahayu 8) Kelurahan Cigondewah Kidul Dengan kepadatan penduduk rata-rata jiwa per Ha. Wilayah Kecamatan terbagi dalam 8 Kelurahan, 3 rukun warga dan 6 rukun tetangga. Adapun rincian jumlah penduduk Kecamatan Bandung Kulon per Kelurahan pada Bulan Desember Tahun 03 adalah sebagai berikut : RENJA 0

16 Tabel..3 Jumlah Penduduk Kecamatan Bandung Kulon No Kelurahan RW RT KK Cijerah Cibuntu Wr. Muncang Caringin Cig. Kaler Gempolsari Cig. Rahayu Cig. Kidul Laki-Laki (Jiwa) Perempuan (Jiwa) Jumlah (Jiwa) Jumlah Sumber : Kecamatan Bandung Kulon 03.. Kondisi Sosioligis Kecamatan Bandung Kulon jika ditinjau dari kondisi sosiologis sebagaian besar (8, %) asli penduduk Bandung Kulon dan sebagian besar memeluk agama Islam (93,%). Kehidupan beragama penduduk Kecamatan Bandung Kulon sangat kental, hal ini ditandai dengan banyaknya jumlah pesantren yaitu sebanyak pondok pesantren, 99 masjid, gereja, Kelenteng dan vihara. Seni budaya di Kecamatan Bandung Kulon cukup berkembang, hal ini ditandai dengan banyaknya potensi seni budaya yang ada di Kecamatan Bandung Kulon. Dengan mengacu kepada Peraturan Pemerintah Nomor Tahun 00 tentang Organisasi Perangkat Daerah dan mengacu kepada Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor Tahun 00 tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung, maka struktur organisasi Kecamatan adalah sebagai berikut : RENJA 0

17 CAMAT SEKRETARIAT KECAMATAN KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL SUB BAG UMUM & KEPEG SUB BAG PROG & KEUANGAN SEKSI PEMERINTAHAN SEKSI TRAMTIB SEKSI EKBANG & LH SEKSI DIKMAS SEKSI PELAYANAN KELURAHAN Gambar..a Bagan Struktur Organisasi Kecamatan Berdasarkan struktur organisasi tersebut diatas Kecamatan dipimpin oleh seorang Camat dengan eselon III-A, dengan membawahi :. Sekretariat Kecamatan (eselon III-B), membawahi sub bagian dengan eselon IV-B yaitu Sub Bagian Umum dan Kepegawaian dan Sub Bagian Program dan Keuangan;. (lima) orang kepala seksi dengan eselon IV-A yaitu : Kasi Pemerintahan, Kasi Ketentraman dan Ketertiban, Kasi Pendidikan dan Kemasyarakatan, Kasi Ekonomi Pembangunan dan Lingkungan Hidup, dan Kasi Pelayanan; dan 3. 8 (delapan) orang lurah dengan eselon IV-A, yaitu : Lurah Cijerah, Cibuntu, Warung Muncang, Caringin, Cigondewah Kaler, Gempolsari, Cigondewah Rahayu dan Cigondewah Kidul. Keadaan pegawai pada Bulan Desember 03 di Kecamatan Bandung Kulon, adalah sebagai berikut : RENJA 0 3

18 JML S S DPL SMA SMP SD PEMERINTAH KOTA BANDUNG No Satuan Kerja Kecamatan Cijerah Cibuntu Wr. Muncang Caringin Cig. Kaler Gempolsari Cig. Rahayu Cig. Kidul Tabel..b Jumlah Pegawai Kecamatan Bandung Kulon Jumlah Personil E S E L O N IV B IV A III B III A Fungsional Umum 9 Jumlah Sumber : Kecamatan Bandung Kulon 03 Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa jumlah pegawai di Kecamatan Bandung Kulon sebanyak 3 orang yang tersebar di Kecamatan dan 8 Kelurahan. Jabatan Struktural yang tidak terisi sebanyak jabatan. Jumlah fungsional umum (staf pelaksana) hanya setengah dari jumlah pejabat struktural hal tersebut menyebabkan tidak semua pejabat struktural di Kecamatan dan Kelurahan mempunyai fungsional umum (staf pelaksana) untuk membantu dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya. Tabel..c Jumlah Pegawai Kecamatan Bandung Kulon Golongan Tingkat Pendidikan No Satuan Kerja I II III IV JML Kecamatan Cijerah Cibuntu Wr. Muncang Caringin Cig. Kaler Gempolsari 8 9 Cig. Rahayu Cig. Kidul 3 J U M L A H Sumber : Kecamatan Bandung Kulon 03 RENJA 0

19 Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa dilihat dari Pangkat dan Golongan Pegawai Kecamatan Bandung Kulon paling banyak adalah Gol III sedangkan paling sedikit adalah Gol I dan Gol II, sedangkan berdasarkan pendidikan maka yang terbanyak adalah lulusan SMA dan yang paling sedikit adalah lulusan SD dan SMP. RENJA 0