ANALISIS METODE FUZZY ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (FAHP) DALAM MENENTUKAN POSISI JABATAN

Transkripsi

1 ANALISIS METODE FUZZY ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (FAHP) DALAM MENENTUKAN POSISI JABATAN TESIS MARISCHA ELVENY PROGRAM STUDI (S2) TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013

2 ANALISIS METODE FUZZY ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (FAHP) DALAM MENENTUKAN POSISI JABATAN TESIS Diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat memperoleh ijazah Magister Teknik Informatika MARISCHA ELVENY PROGRAM STUDI (S2) TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013

3 PERSETUJUAN JUDUL : Analisis Metode Fuzzy Analytic Hierarchy Process (Fahp) Dalam Menentukan Posisi Jabatan NAMA : Marischa Elveny NOMOR INDUK MAHASISWA : PROGRAM STUDI : Magister Teknik Informatika FAKULTAS : Ilmu Komputer Dan Teknologi Informasi Komisi Pembimbing : Pembimbing 2 Pembimbing 1 Dr. Zakarias Situmorang Prof. Dr. Tulus, M.Si Diketahui/disetujui oleh Program Studi Magister (S2) Teknik Informatika Ketua, Prof. Dr. H. Muhammad Zarlis NIP :

4 PERNYATAAN ANALISIS METODE FUZZY ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (FAHP) DALAM MENENTUKAN POSISI JABATAN TESIS Saya mengakui bahwa tesis ini adalah hasil karya saya sendiri, kecuali beberapa kutipan dan ringkasan yang masing-masing telah disebutkan sumbernya. Medan, 19 Desember 2013 Marischa Elveny

5 PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS Sebagai sivitas akademika, saya yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : Marischa Elveny NIM : Program Studi : Teknik Informatika Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada Hak Bebas Royalti Non-Eksklusif (Non-Exclusive Royalty Free Right) atas tesis saya yang berjudul: ANALISIS METODE FUZZY ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (FAHP) DALAM MENENTUKAN POSISI JABATAN Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti Non- Eksklusif ini, berhak menyimpan, mengalih media, memformat, mengelola dalam bentuk database, merawat dan mempublikasikan tesis saya tanpa meminta izin dari saya selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis dan sebagai pemegang dan/ atau sebagai pemilik hak cipta. Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. Medan, 19 Desember 2013 Marischa Elveny

6 Telah diuji pada Tanggal: 19 Desember 2013 PANITIA PENGUJI TESIS Ketua : Prof. Dr.Tulus,M.Si Anggota : 1. Dr. Zakarias Situmorang 2. Prof. Dr. Herman Mawengkang 3. Prof. Dr. Muhammad Zarlis 4. Dr. Marwan Ramli

7 RIWAYAT HIDUP DATA PRIBADI Nama Lengkap : Marischa Elveny Tempat dan Tanggal Lahir : Penyabungan, 27 Maret 1990 Alamat Rumah : Jl. Karya Jaya Gg.eka wahid No. 12 Telepon/ Faks/ HP : -/ -/ marischaelveny@ymail.com Instansi Tempat Bekerja : STTH MEDAN Alamat Kantor : JLH.M Johni Medan DATA PENDIDIKAN SD : Al-Azhar Medan TAMAT: 1999 SMP : Harapan 1 Medan TAMAT: 2004 SMA : SMA N 2 Medan TAMAT: 2007 S1 : TAMAT: 2011 S2 : TAMAT: 2013

8 KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas berkat, rahmat dan karunianya berupa pengetahuan, kesehatan dan kesempatan yang diberikan kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan tesis dengan judul ANALISIS METODE FUZZY ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (FAHP)DALAM MENENTUKAN POSISI JABATAN. Dalam penyusunan untuk menyelesaikan tesis ini, penulis banyak mendapati pelajaran yang besar, baik berupa saran maupun nasehat dari berbagai pihak terutama dari dosen pembimbing serta dari dosen pembanding, sehingga pengerjaan tesis ini dapat diselesaikan dengan baik. Tidak lepas dari dukungan orang tua, yang juga telah banyak memberikan bantuan sehingga penulis dapat sampai pada tahap penyelesaian TESIS ini. Untuk itu penulis ingin menyampaiakan ucapan terimakasih yang sebesar besarnya kepada : 1. Kedua Orangtua saya yang bernama Isman dan marita Yetti ibunda tercinta yang telah memberikan kasih sayangnya, serta doa yang tak pernah putus, serta dukungan yang besar kepada saya sehingga dapat menyelesaikan tesis ini dengan baik. 2. Bapak Prof. Dr. Tulus, selaku Pembimbing I, yang telah bersedia memberikan bimbingan serta pengarahan hingga terselesaikannya penulisan tesis ini 3. Bapak Dr. Zakarias Situmorang selaku Dosen Pembimbing II, yang telah bersedia memberikan bimbingan serta pengarahan hingga selesainya penulisan tesis ini. 4. Bapak Prof. Dr. Muhammad Zarlis, selaku Ketua Program Studi Pascasarjana Teknik Informatika Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi Sumatera Utara Medan yang telah bersedia memberikan motivasi serta pengarahan hingga selsesainya penulisan tesis ini.

9 ix 5. Bapak Prof. Dr. Herman Mawengkang, yang telah bersedia memberikan pengarahan hingga terselesesaikannya penulisan tesis ini. 6. Bapak Dr. Marwan Ramli, yang telah bersedia memberikan saran dan pengarahan hingga terselesesaikannya penulisan tesis ini. 7. Segenap sivitas akademika Program Studi Pascasarjana Teknik Informatika Sumatera Utara. 8. Rahmad syah S.Kom, M.Kom yang telah banyak membantu dalam pengerjaan tesis ini, serta memberikan dukungan dan semangat hingga terselesaikannya penulisan tesis ini. 9. Rekan seperjuangan Angkatan 2011 Kom-C yang telah memberikan dukungan dalam penyelesaian tesis ini. Penulis menyadari bahwa masih ada kekurangan dalam penulisan tesis ini, untuk itu, penulis mengharapkan kritik dan saran dari pembaca demi kesempurnaan penelitian selanjutnya. Akhir kata penulis berharap semoga karya ilmiah ini dapat bermanfaat bagi semua pihak, khususnya dalam bidang pendidikan. Medan, 19 Desember 2013 Penulis Marischa Elveny

10 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menentukan posisi jabatan dengan banyak kriteria. Dalam menentukan posisi jabatan sering kali muncul probabilitas setiap kemungkinan yang tidak tepat, karena banyaknya faktor penilaian yang mempengaruhi pilihan-pilihan yang ada. Didalam metode Analytical Hierarchy Process (AHP) didapatkan ketidakpastian penilaian yang terlalu subjektif untuk data kualitatif. Permasalahan dalam menentukan posisi jabatan dapat diselesaikan dengan metode Fuzzy Analytic Hierarchy Process (FAHP) yang menggunakan penilaian dalam interval, sehingga data yang kualitatif dapat memberikan penilaian yang lebih objektif. Kriteria yang digunakan dalam penelitian ini adalah ketaatan, prestasi kerja, tanggung jawab, kejujuran, kerjasama dan kepemimpinan dengan 3 alternatif A, B dan C. Berdasarkan hasil penelitian dapat diambil kesimpulan, prestasi kerja menjadi kriteria tertinggi dengan bobot prioritas 6.95, kemudian ketaatan dengan bobot prioritas 6.76, tanggung jawab dengan bobot prioritas 6.63, kejujuran dengan bobot priorotas 6.27, kerjasama dengan bobot prioritas 6.12 dan yang terakhir kepemimpinan dengan bobot prioritas 6.2. Sedangkan yang menjadi alternatif pilihan, alternatif C mendapatkan nilai tertinggi dengan bobot yang ke dua adalah alternatif B dengan bobot dan yang terakhir alternatif A dengan bobot Kata Kunci : AHP, FAHP, Bobot Prioritas, Perangkingan, Posisi Jabatan

11 ANALYSIS METHOD OF FUZZY ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (FAHP) IN DETERMININGTHE POSITION ABSTRACT This study aims to determine positions with many criteria. In determining positions often appear the probability of every possible improper, because of the many factors that influence the assessment of existing options. In the Analytical Hierarchy Process (AHP) obtained uncertainty assessment is too subjective for qualitative data. Problems in determining the positions can be solved by Fuzzy Analytic Hierarchy Process ( FAHP ), which uses valuation in the interval, so that qualitative data can provide a more objective assessment. The criteria used in this study is obedience, performance,responsibility,honesty, cooperation and leadership with three alternatives A, B and C. Based on this research can be concluded, performance becomes the highest criterion weighs 6.95 priority, then the priority weight 6.76 obedience, responsibility weighs 6.63 priority, honesty with weights 6.27 priorities, cooperation with priority weight 6.12 and the latter 's leadership with priority weights 6.2. While the preferred alternative, Alternative C to get the highest score with weight which is an alternative to the two weights B with and the last alternative A by weight Kata Kunci : AHP, FAHP, Priority Weighting, Ranking, Job Position

12 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL PERSETUJUAN PERNYATAAN ORIGINALITAS PERSETUJUAN PUBLIKASI PANITIA PENGUJI RIWAYAT HIDUP KATA PENGANTAR ABSTRAK ABSTRACT DAFTAR ISI DAFTAR GAMBAR DAFTAR TABEL Halaman ii iii iv v vi vii viii x xi xii xv xvii BAB 1 PENDAHULUAN Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Batasan Masalah / Ruang Lingkup Kajian 3 BAB 2 LANDASAN TEORI Definisi Model Model iconik (skala) Model analog Model matematik (quantitatif) Konsep pengukuran kinerja Sistem Pendukung Keputusan Tujuan sistem pendukung keputusan 6

13 ii Karakteristik dan kemampuan sistem pendukung keputusan Pemodelan Sistem Pendukung Keputusan Multi Criteria Decision Making (MCDM) Pengertian AHP ( Analitycal Hierarchy Process ) Prinsip-Prinsip AHP Kelebihan dan Kelemahan AHP Langkah langkah Metode AHP Struktur Hirarki Analisis Bobot Metode AHP Fuzzy Analytical Hierarcy Process (FAHP) Triangular Fuzzy Number (TFN) 19 BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN Rancangan Penelitian Pengajuan Posisi Jabatan Struktur Hirarki Responden Triangular Fuzzy Number Jenis jenis kriteria berdasarkan tingkat kepentingan Derajat keanggotaan dan fuzzy segitiga Fuzzy Analytic Hierarchy Process (FAHP) Matriks Perbandingan Berpasangan Fuzzy Fuzzy Sintesis Penentuan Nilai Bobot Vektor (V) Analytic Hierarchy Process (AHP) Menghitung Bobot Kriteria Menghitung bobot kriteria alternatif Perangkingan 54

14 iii BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 55 BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Saran 59 DAFTAR PUSTAKA 60 LAMPIRAN 1 63

15 DAFTAR GAMBAR Gambar 2. 1 Struktur hirarki model ahp 12 Gambar 2. 2 Persamaan matriks 14 Gambar 3. 1 Langkah-langkah penelitian 22 Gambar 3. 2 Hirarki kelayakan pengajuan posisi jabatan 24 Gambar 3. 3 Ketaatan keanggotaan fuzzy segitiga 33 Gambar 3. 4 Prestasi kerja keanggotaan fuzzy segitiga 34 Gambar 3. 5 Tanggung jawab keanggotaan fuzzy segitita 35 Gambar 3. 6 Kejujuran kenggotaan fuzzy segitiga 36 Gambar 3. 7 Kerjasama kenggotaan fuzzy segitiga 37 Gambar 3. 8 Kepemimpinan Kenggotaan Fuzzy Segitiga 38 Gambar 4. 1 Tampilan menu utama 55 Gambar 4. 2 Range-range kriteria 56 Gambar 4. 3 Tampilan matriks perbandingan ahp 57 Gambar 4. 4 Tampilan bobot kriteria 57 Gambar 4. 5 Tampilan hasil keputusan menggunakan fahp 58 Gambar 4. 6 Data hasil pengajuan posisi jabatan fahp 58

16 DAFTAR TABEL Tabel 2. 1 Kriteria pembobotan metode ahp 10 Tabel 2. 2 Matriks perbandingan berpasangan 13 Tabel 2. 3 Matriks perbandingan dengan nilai intensitas 14 Tabel 2. 4 Nilai random index 16 Tabel 2. 5 Penjumlahan kolom 16 Tabel 2. 6 Penjumlahan baris 17 Tabel 2. 7 Perkalian tpv dengan elemen matriks 17 Tabel 2. 8 Penjumlahan baris setelah perkalian 18 Tabel 2. 9 Skala perbandingan tingkat kepentingan fuzzy 20 Tabel 3. 1 Kriteria 23 Tabel 3. 2 Kuisioner 25 Tabel 3. 3 Penilaian responden pertama 28 Tabel 3. 4 Penilaian responden kedua 28 Tabel 3. 5 Penilaian responden ketiga 28 Tabel 3. 6 Penilaian responden keempat 29 Tabel 3. 7 Penilaian responden kelima 29 Tabel 3. 8 Penilaian responden keenam 29 Tabel 3. 9 Penilaian responden ketujuh 30 Tabel Penilaian responden kedelapan 30 Tabel Penilaian responden kesembilan 30 Tabel Penilaian responden kelima 31 Tabel Hasil 10 orang responden 31 Tabel Tingkat kepentingan kriteria 32 Tabel Kriteria ketaatan 33 Tabel Kriteria prestasi kerja 34 Tabel Kriteria tanggung jawab 34 Tabel Kriteria kejujuran 35

17 ii Tabel Kriteria kerjasama 36 Tabel Kisaran kriteria kepemimpinan 37 Tabel Menentukan matriks perbandingan berpasangan 39 Tabel Matriks perbandingan berpasangan fuzzy 40 Tabel Matriks perbandingan berpasangan fuzzy 41 Tabel Perhitungan jumlah baris setiap kolom l,m,u 41 Tabel Perhitungan fuzzy sintesis (si) 43 Tabel Bobot vektor 46 Tabel Matriks perbandingan berpasangan ahp 47 Tabel Perhitungan kolom 47 Tabel Perhitungan baris 48 Tabel Mencari nilai eigen 48 Tabel Nilai eigen 48 Tabel Bobot prioritas 49 Tabel Nilai matriks dari alternatif 51 Tabel Matriks perbandingan berpasangan alternatif 51 Tabel Penjumlahan kolom dari alternatif 51 Tabel Perhitungan kolom 52 Tabel Nilai eigen 52 Tabel Bobot prioritas 53 Tabel Perangkingan 54