BAB 1 PENDAHULUAN. 1 BAB 2 TINJAUAN TEORI DAN HIPOTESIS... 10

Transkripsi

1 DAFTAR ISI Halaman Judul. i Lembar Pengesahan ii Lembar Pernyataan. iii Lembar Persembahan.. iv Kata Pengantar v Daftar Isi. vi Daftar Gambar.... x Daftar Tabel xi Daftar Lampiran. xii Intisari..... xiii Abstract... xv BAB 1 PENDAHULUAN Pengantar Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Kontribusi Penelitian Sistematika Penulisan... 8 BAB 2 TINJAUAN TEORI DAN HIPOTESIS Pengantar Teori Institusional Pengembangan Sistem Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Anggaran Faktor-faktor Teknis dalam Pengembangan Sistem Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Anggaran Pemerintah Kesulitan Menentukan Indikator Kinerja vi

2 2.4.2 Latar Belakang Pendidikan Pelatihan Pegawai Faktor-faktor Organisasional dalam Pengembangan Sistem Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Anggaran Pemerintah Budaya Organisasi Kesamaran Tujuan dan Sasaran Organisasi Pengembangan Hipotesis Penelitian Pengaruh Kesulitan Menentukan Indikator Kinerja Terhadap Pengembangan Sistem Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Anggaran Pemerintah Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Terhadap Pengembangan Sistem Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Anggaran Pemerintah Pengaruh Pelatihan Pegawai Terhadap Pengembangan Sistem Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Anggaran Pemerintah Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Pengembangan Sistem Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Anggaran Pemerintah Pengaruh Kesamaran Tujuan dan Sasaran Organisasi Terhadap Pengembangan Sistem Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Anggaran Pemerintah Model Penelitian BAB 3 METODA PENELITIAN Pengantar Desain Penelitian Populasi dan Sampel Penentuan Jumlah Sampel Teknik Pengumpulan Data vii

3 3.6 Alat Analisis Analisis Data Kuantitatif Perancangan Model Struktural Mengevaluasi Model Struktural Merancang Model Pengukuran dan Konstruksi Diagram Jalur Mengevaluasi Model Pengukuran Pengujian Hipotesis Pengujian Instrumen Penelitian (Pilot Study) Analisis Kualitatif Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel Pengembangan Sistem Pengukuran Kinerja Kesulitan Menentukan Ukuran Kinerja Latar Belakang Pendidikan Pelatihan Sumber Daya Manusia Budaya Organisasi Tujuan dan Sasaran Organisasi BAB 4 ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN Pengantar Gambaran Umum Responden Profil Singkat Responden Tingkat Responsi Survei Non-Response Bias Analisis Data Kuantitatif Perancangan Model Struktural Perancangan Model Pengukuran Pengevaluasian Model Struktural Pengevaluasian Model Pengukuran a) Pengujian Validitas Konvergen b) Pengujian Validitas Determinan viii

4 c) Pengujian Reliabilitas Pengujuan Hipotesis Penelitian a. Pengaruh Faktor-faktor Teknis Terhadap Pengembangan SPK Pemerintah ) Kesulitan Menentukan Indikator Kinerja (DIF) ) Latar Belakang Pendidikan (EDU) ) Pelatihan Pegawai(TRA) b. Pengaruh Faktor-faktor Keorganisasian Terhadap Pengembangan SPK Pemerintah ) Budaya Organisasi (CUL) ) Kesamaran Tujuan & Sasaran Organisasi (GOAL) Analisis Data Kualitatif Pemilihan Responden Wawancara Analisis Data Penelitian a) Konfirmasi Hasil Pengujian Hipotesis b) Isomorphisma Institusional BAB 5 KESIMPULAN DAN IMPLIKASI Pengantar Diskusi dan Simpulan Penelitian Implikasi Penelitian Implikasi Teori Implikasi Metodologi Implikasi Praktik Keterbatasan dan Saran Penelitian DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN ix

5 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Model Penelitian 29 Gambar 4.1 Model Struktural Penelitian 50 Gambar 4.2 Model Pengukuran Penelitian (Path Model).. 51 Gambar 4.3 Diagram Analisis Jalur Penelitian.. 53 Gambar 4.4 Scatter Plot Sebaran Data Responden 66 x

6 DAFTAR TABEL Tabel 3.1 Parameter Uji Validitas Model Pengukuran PLS Tabel 4.1 Tingkat Responsi dan Penggunaan Kuesioner Tabel 4.2 Demografi Sebaran Responden Penelitian Tabel 4.3 Hasil Pengujian Mann-Whitney Test Tabel 4.4 Koefisien Variabel Laten Tabel 4.5 Combined Loadings dan Cross-loadings Tabel 4.6 Indicator Weight Tabel 4.7 Koefisien Pengaruh DIF Terhadap Pengembangan SPK Tabel 4.8 Koefisien Pengaruh EDU Terhadap Pengembangan SPK Tabel 4.9 Koefisien Pengaruh TRA Terhadap Pengembangan SPK Tabel 4.10 Koefisien Pengaruh CUL Terhadap Pengembangan SPK Tabel 4.11 Koefisien Pengaruh GOAL Terhadap Pengembangan SPK Tabel 4.12 Ringkasan Hasil Pengujian Hipotesis Penelitian Tabel 4.13 Responden Terpilih Berdasarkan Data Outlier Tabel 4.14 Responden yang Bersedia untuk Wawancara xi

7 DAFTAR LAMPIRAN L.1 Kuesioner Penelitian 89 L.2 Perbaikan Kuesioner 97 L.3 Daftar Pertanyaan Wawancara 98 L.4 Persuratan Pendukung Penelitian 93 L.5 Output Hasil Olah Data Statistika xii