Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Sistem Kompensasi, dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi

Transkripsi

1 Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Sistem Kompensasi, dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Welli Gusmaini 1, Popi Fauziati 1, Resti Yulistia M 2, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta welly_gusmaini@yahoo.com pfauziati@yahoo.com ABSTRACT The purpose of this reserch is to the influence of the internal control systems, compensation systems, and information asymetry to the tendency of accounting fraud at the University in Padang. This research is using survey method. Data collected through a questionnaires subsection of financial at the University in Padang. For the selection of samples was done by purposive sampling methode. Analysis using testing through test the validity and reability, the classical assumption test (test for normality, multicollinearity), and use multiple liniear regression for hypothesis test. The result showthat the internal control systems and information asymmetry doesn t have effect on the tendency of the accounting fraud, but compensation systems have effect on the tendency of the accounting fraud. Keywords : Internal Control Systems, Compensation Systems, Information Asymmetry, Tendency of Accounting Fraud Latar Belakang Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (KKA) telah diindikasikan sebagai bentuk dari tindakan dan kebijakan yang disengaja dengan tujuan penipuan atau memanipulasi sehingga merugikan pihak lain. Di Indonesia kecurangan akuntansi ini sangat erat kaitannya dengan korupsi. Korupsi merupakan tindakan yang merugikan keuangan negara atau perekonomian negara (Thoyibatun, 2008). Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) pertengahan tahun 2012, menemukan sebesar Rp1,6 triliun tidak wajar dalam laporan keuangan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan tahun BPK merincikan 12 temuan tersebut diantaranya terdapat perbedaan hasil rekonsiliasi pendapatan menurut Kemendikbud dengan Direktorat APK Ditjen Perbendaharaan sebesar Rp86 miliar, belanja yang bersumber dari hibah senilai Rp210 miliar pada beberapa universitas dan Dirjen PAUD yang belum diajukan pengesahannya pada DJPU dan belum dilaporkan dalam laporan keuangan, dan piutang pada Perguruan Tinggi Negeri sebesar Rp 338 miliar yang tidak seluruhnya disajikan dalam laporan keuangan, dan juga terdapat temuan yang berulang dari laporan keuangan tahun sebelumnya berupa dana bantuan sosial yang belum disalurkan dan masih 1

2 mengendap di rekening perguruan tinggi sebesar Rp 43 miliar ( Masyarakat indonesia digemparkan oleh kasus korupsi yang melanda beberapa perguruan tinggi negeri di Indonesia. Berdasarkan Akuntabilitas Keuangan Negara DPR RI terhadap hasil audit BPK RI. Negara mengalami kerugian hingga Rp. 309,7 miliar pada akhir tahun Penyimpangan tersebut berbentuk beberapa tindakan seperti pengadaan yang tidak sesuai kontrak, mark up anggaran, pembangunan fisik yang tak terselesaikan, serta persaingan dalam tender yang tidak sehat. Sektor pemerintahan dianggap sebagai lahan paling signifikan dalam praktik korupsi. Laporan dari hasil pemeriksaan BPK RI pada semester 1 yang memuat pemeriksaan laporan keuangan pemerintah, pemeriksaan kinerja dan pemeriksaan dengan tujuan tertentu terhadap entitas pemerintah pusat, pemerintah daerah, BUMN, BUMD, serta lembaga lainnya yang mengelola keuangan negara. Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) dengan temuan bernilai Rp56,98 triliun. 597 LHP terdiri atas 519 objek pemeriksaan keuangan, 9 objek pemeriksaan kinerja dan 69 objek Pemeriksaan Dengan Tujuan Tertentu (PDTT). Wakil Ketua BPK Hasan Bisri menjelaskan kasus tersebut terdiri dari kasus senilai Rp10,74 triliun merupakan temuan ketidakpatuhan yang mengakibatkan kerugian, potensi kerugian dan kekurangan penerimaan. Sisanya sebanyak kasus merupakan kelemahan Sistem Pengendalian Intern (SPI) dan kasus penyimpangan administrasi serta sebanyak 779 kasus senilai Rp46,24 merupakan ketidakhematan, ketidakefisienan dan ketidakefektifan. Selama tahun 2009 s.d. Semester I tahun 2013, rekomendasi BPK RI telah ditindaklanjuti oleh entitas dengan cara menyerahkan asset atau menyetorkan sejumlah uang ke kas Negara/daerah/perusahaan sebesar Rp15,17 triliun dan khusus semester I tahun 2013 sebesar Rp1,20 triliun ( Menurut Tuanakotta (2007) pencegahan fraud dapat dilakukan dengan mengaktifkan pengendalian internal. Jika pengendalian internal suatu perusahaan lemah maka kemungkinan terjadinya kesalahan dan fraud sangat besar (Hermiyetti, 2011 dalam Aryanto dkk, 2013). Begitupun sebaliknya apabila pengendalian internalnya kuat maka kemungkinan terjadinya fraud dapat diperkecil. Dengan adanya pengendalian internal maka pengecekan akan terjadi secara otomatis terhadap pekerjaan seseorang oleh orang lain, oleh karena itu keefektifan pengendalian internal mempunyai dampak yang besar dalam 2

3 upaya pencegahan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (KKA). Dalam mendapatkan hasil yang monitoring yang baik, diperlukan pengendalian internal yang efektif. Manajemen cenderung melakukan perilaku menyimpang dalam memaksimalkan keuntungan pribadi, contohnya yaitu kecenderungan melakukan kecurangan akuntansi. Sistem pengendalian ini diharapkan mampu mengurangi adanya perilaku penyimpangan oleh manajemen tersebut. Selain faktor-faktor yang telah dijelaskan diatas, sistem kompensasi juga sangat berpengaruh terhadap kecurangan akuntansi. Kompensasi adalah faktor penting yang mempengaruhi bagaimana dan mengapa orang-orang bekerja pada suatu organisasi dan bukan pada organisasi yang lainnya. Kompensasi ini bertujuan supaya manajemen bertindak sesuai peraturan perusahaan yang telah dirumuskan oleh pemilik perusahaan dan tidak melakukan tindakan menyimpang. Tindakan menyimpang seperti kecurangan akuntansi diharapkan berkurang dengan adanya sistem kompensasi ini. Faktor lain yang dapat memicu terjadinya kecurangan akuntansi adalah adanya asimetri informasi. Wilopo (2006) menyatakan bahwa asimetri informasi adalah situasi di mana terjadi ketidakselarasan informasi antara pihak yang memiliki atau menyediakan informasi dengan pihak yang membutuhkan informasi. Asimetri informasi adalah suatu keadaan dimana agent mempunyai informasi yang lebih banyak tentang perusahaan dan prospek dimasa yang akan datang dibandingkan dengan principal. Kondisi ini memberikan kesempatan kepada agent menggunakan informasi yang diketahuinya untuk memanipulasi pelaporan keuangan sebagai usaha untuk memaksimalkan kemakmurannya. Teori dan Pengembangan Hipotesis Kecenderungan Kecurangan Akuntansi IAI (2001) menggambarkan tentang kecurangan akuntansi sebagai pelaporan keuangan dan aset yang tidak akurat. Dalam kaitannya dengan pelaporan keuangan, bentuk KKA adalah : a. Salah saji yang timbul dari kecurangan dalam pelaporan keuangan, yaitu salah saji atau penghilangan secara sengaja jumlah atau pengungkapan dalam laporan keuangan untuk mengelabui pelaporan keuangan, misalnya : a) Manipulasi, pemalsuan, atau perubahan catatan akuntansi atau dokumen pendukungnya yang menjadi sumber data bagi penyajian laporan keuangan. b) Representasi yang 3

4 salah dalam atau penghilangan dari laporan keuangan peristiwa transaksi atau informasi signifikan, dan c) salah penerapan secara sengaja prinsip akuntansi yang berkaitan dengan jumlah, klasifikasi, cara penyajian atau pengungkapan. b. Salah saji yang timbul dari perlakuan tidak semestinya terhadap aktiva yang berkaitan dengan pencurian aktiva entitas yang berakibat laporan keuangan tidak disajikan sesuai dengan prinsip akuntasi yang berlaku umum di Indonesia. Sistem Pengendalian Internal Pengendalian internal adalah semua rencana organisasional, metode dan pengukuran yang dipilih oleh suatu kegiatan usaha untuk mengamankan harta kekayaannya, mengecek keakuratan dan keandalan data akuntansi usaha tersebut, meningkatkan efisiensi operasional dan mendukung dipatuhinya kebijakan manajerialyang telah ditetapkan (Diana, 2011). Mulyadi (2011) mendefenisikan pengendalian internal sebagai suatu proses yang dijalankan oleh dewan komisaris, manajemen dan personil lain yang di desain untuk memberikan keyakinan memadai tentang pencapaian keandalan pelaporan keuangan, kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku serta keefektifitas dan efisiensi operasi. Manajemen cenderung melakukan perilaku menyimpang dalam memaksimalkan keuntungan pribadi, contohnya yaitu kecenderungan melakukan kecurangan akuntansi. Keefektifan sistem pengendalian ini diharapkan mampu mengurangi adanya perilaku penyimpangan oleh manajemen tersebut. Sistem Kompensasi Salah satu cara manajemen untuk meningkatkan kepuasan kerja para karyawaan adalah melalui kompensasi. Di sini kompensasi di defenisikan sebagai sesuatu yang diterima oleh karyawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka (Sunyoto, 2012). Kompensasi adalah faktor penting yang mempengaruhi bagaimana dan mengapa orang-orang bekerja pada suatu organisasi dan bukan pada organisasi yang lainnya. Pengusaha harus cukup kompetetif dengan beberapa jenis kompensasi untuk memperkerjakan, mempertahankan dan memberi imbalan terhadap kinerja setiap individu di dalam organisasi (Mathis and Jackson, 2002). Asimetri Informasi Dunk (1993) dalam Aryanto dkk (2013) mendefinisikan Asimetri Informasi 4

5 sebagai suatu keadaan apabila informasi yang dimiliki bawahan melebihi informasi yang dimiliki oleh atasannya. Anggaran yang disusun secara Bottom-up menyebabkan informasi mengenai komponen dalam anggaran lebih diketahui oleh manajemen tingkat bawah (lower level managers). Wilopo (2006) menyatakan bahwa asimetri informasi adalah situasi di mana terjadi ketidakselarasan informasi antara pihak yang memiliki atau menyediakan informasi dengan pihak yang membutuhkan informasi. Hipotesis Penelitian Hipotesis merupakan jawaban sementara ataupun kesimpulan sementara untuk menjawab permasalahan yang terdapat dalam penelitian. Dalam penelitian ini, hipotesis awal sebagai berikut : H1 : Sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi H2 : Sistem kompensasi berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi H3 : Asimetri informasi berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Metode Penelitian Populasi dalam penelitian ini adalah Perguruan Tinggi Negeri di kota Padang. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria sebagai berikut : a. Perguruan Tinggi Negeri yang berada di kota Padang. b. Kepala sub bagian anggaran non penerimaan bukan pajak, kepala bagian anggaran, kepala bagian akuntansi, kepala bagian evaluasi dan pelaporan keuangan, bendahara dan staf administrasi universitas. Penelitian ini menggunakan empat variabel. Variabel pertama adalah sistem pengendalian internal. Instrumen yang digunakan untuk mengukur sistem pengendalian internal terdiri dari lima indikator pertanyaan yang didapat dari Thoyibatun (2008) dalam Aryanto dkk (2013) yaitu aplikasi SPI dalam bentuk pengendalian khusus sesuai bidangnya (2 pertanyaan), pemantauan dan evaluasi (2 pertanyaan), pengendalian fisik (2 pertanyaan), peran pemimpin dan pejabat dalam mendukung budaya organisasi(2 pertanyaan), dan peran pemimpin dan pejabat dalam memotivasi karyawan agar mematuhi SPI karena ada pihak independen yang ikut mengawasi (2 pertanyaan). Secara keseluruhan variabel sistem pengendalian internal terdiri atas 10 item pertanyaan. 5

6 Variabel kedua yaitu sistem kompensasi. Instrumen yang digunakan untuk mengukur sistem kompensasi dikembangkan dari Dallas (2002) dalam Aryanto dkk (2013) yang terdiri dari empat indikator pertanyaan yaitu dasar alokasi kompensasi (2 pertanyaan), dasar promosi jabatan (2 pertanyaan), sosialisasi sistem kompensasi yang berlaku dalam alokasi honorarium dan promosi jabatan (2 pertanyaan), bobot yang seimbang antara standar etika dan kerja fisik (2 pertanyaan). Secara keseluruhan variabel sistem kompensasi terdiri dari 8 item pertanyaan. Variabel ketiga adalah asimetri informasi. Instrumen yang digunakan untuk mengukur asimetri informasi dikembangkan dari Dunk (1993 dan 1991) dalam Aryanto dkk (2013) yang terdiri dari enam indikator pertanyaan yaitu penyaji memiliki informasi yang lebih banyak (2 pertanyaan), penyaji lebih mengenal hubungan inputoutput (2 pertanyaan), penyaji lebih mengetahui apa yang sebenarnya dapat dicapai 2 pertanyaan), penyaji lebih mngenal teknis pekerjaan (2 pertanyaan), penyaji lebih mengetahui pengaruh faktor eksternal (2 pertanyaan), dan penyaji lebih mengetahui potensi kinerja (2 pertanyaan). Secara keseluruhan variabel asimetri informasi terdiri dari 12 item pertanyaan. Terakhir yaitu variabel kecenderungan kecurangan akuntansi. Instrumen yang digunakan untuk mengukur kecenderungan kecurangan akuntansi terdiri dari lima indikator pertanyaan yang didapat dari Wilopo (2006) dalam Aryanto dkk (2013) yaitu salah saji (4 pertanyaan), manipulasi, salah penerapan (4 pertanyaan), penggelapan aktiva (4 pertanyaan), dan penyalahgunaan tanda terima (4 pertanyaan). Secara keseluruhan variabek kecenderungan kecurangan akuntansi terdiri dari 16 item pertanyaan. Semua variabel ini diukur dengan menggunakan skala likert 1-5 (sangat setuju, Setuju, Netral, Tidak Setuju, Sangat Tidak Setuju) di gunakan untuk mengukur respon dari responden. Hasil dan Pembahasan Statistik Deskriptif Tabel 1 Deskripsi Statistik Variabel N Kisaran Teoritis Y (Kecenderungan Kecurangan Akuntansi) X1 (Sistem Pengendalian Internal) X2 ( Sistem kompensasi) X3 (Asimetri Informasi) Kisaran Aktual Sumber : Hasil Pengolahan Data SPSS Mean Standar Deviasi ,40 6, ,44 3, ,88 3, ,51 5,51 6

7 Dari Tabel 1 dapat diketahui bahwa jumlah sampel yang diteliti adalah 43 responden. Variabel Kecenderungan Kecurangan Akuntansi menunjukan bahwa semakin tinggi nilai jawaban responden maka semakin rendah kecurangan akuntansi yang terjadi dan jika semakin rendah niali jawaban responden makan semakin tinggi terjadinya kecurangan akuntansi. Variabel Sistem Pengendalian Internal menunjukkan bahwa semakin tinggi nilai jawaban responden maka semakin penting peranan SPI dalam suatu organisasi dan semakin rendah nilai jawaban responden maka SPI tidak begitu penting dalam suatu organisasi. Variabel Sistem Kompensasi menunjukkan bahwa responden setuju bahwa sistem kompensasi berpengaruh terhadap terjadinya kecurangan akuntansi. Variabel Asimetri Informasi. Hal ini menunjukkan bahwa responden setuju bahwa asimetri informasi mempengaruhi terjadinya kecurangan akuntansi. Hasil Uji Kualitas Data Uji Validitas Konstruk Y (Kecendrungan Kecurangan Akuntansi) X1 (Sistem Pengendalian Internal) X2 (Sistem Kompensasi) X3 (Asimetri Informasi) Sumber : hasil uji spss Table 2 Hasil Uji Validitas KMO Factor Loading Keterangan 0,766 0,577-0,854 Valid 0,643 0,504-0,754 Valid 0,507 0,620 0,546-0,945 Valid 0, ,918 Valid Dari tabel dapat terlihat hasil pengujian data menunjukkan nilai Meyer Olkin- Measure of Sampling Adequacy (KMO- MSA) dari variabel kecenderungan kecurangan akuntansi, sistem pengendalian internal, sistem kompensasi dan asimetri informasi >0,5 dengan loading factor di atas 0,4. Hasil ini menunjukan bahwa setiap item pertanyaan pada kuesioner yang di ajukan pada penelitian ini valid dan memenuhi uji validitas karena dari keempat variabel menunjukkan nilai KMO (Kaiser-Meyer- Olkin) >0,5. 7

8 Uji Reliabilitas Tabel 3 Hasil Uji Reliabilitas Berdasarkan tabel terlihat bahwa masing masing variabel yang terdiri dari kecenderungan kecurangan akuntasi, sistem pengendalian internal, sistem Konstruk Y (Kecenderungan Kecurangan Akuntansi) X1 (Sistem Pengendalian Internal) X2 (Sistem Kompensasi) X3 (Asimetri Informasi) Sumber : hasil uji spss Cronbach s Keterangan Alpha 0,826 Reliabel 0,613 Reliabel 0,606 Reliabel 0,604 Reliabel kompensasi dan asimetri informasi memiliki nilai Asymp sig (2-tailed) > alpha 0,05. Dapat disimpulkan bahwa seluruh item pertanyaan yang digunakan telah berdistribusi normal, oleh sebab itu tahapan pengolahan data lebih lanjut dapat segera dilakukan. Dari tabel dapat terlihat hasil pengujian data menunjukkan bahwa koefisien Cronbach s Alpha dari variabel kecenderungan kecurangan akuntansi, sistem pengendalian internal, sistem kompensasi, dan variabel asimetri informasi cukup handal (reliabel) karena keenam variabel memiliki nilai Uji Multikolinieritas Variabel Sistem Pengendalian Internal Sistem Kompensasi Tabel 5 Hasil Uji Multikolinieritas Collinearity Statistic Tolerance 0,652 0,739 VIF 1,535 1,353 Keterangan Bebas dari multikolinieritas Bebas dari multikolinieritas Cronbach s Alpha > 0,6. Asimetri Informasi 0,831 1,204 Bebas dari multikolinieritas Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Tabel 4 Hasil Uji Normalitas Konstruk Asymp sig Keterangan Sumber : Hasil Pengolahan Data SPSS Dari hasil analisis tabel 5 didapat empat variabel bebas (independen) dalam penelitian ini nilai VIF-nya di bawah 10 dan tolerance nya mendekati 1.Ini berarti bahwa tidak terjadi multikolinearitas Y (Kecenderungan Kecurangan Akuntansi) X1 (Sistem Pengendalian Internal) 0,590 Normal 0,660 Normal antara variabel bebas tersebut. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa variabel-variabel bebas (independen) X2 (Sistem Kompensasi) 0,638 Normal X3 (Asimetri Informasi) 0,189 Normal Sumber : hasil uji spss berupa sistem pengenendalian internal, sistem kompensasi dan asimetri informasi 8

9 tersebut memenuhi persyaratan asumsi klasik tentang multikololinieritas. Pengujian Hipotesis Koefisien Determinasi (R 2 ) Tabel 6 Hasil Uji R 2 sebesar 0,016 < alpha 0,05. Maka keputusannya adalah model layak untuk di lanjutkan. Uji t- test Tabel 8 Hasil Uji t-tes Model R Adjusted R Square 1 0,471 0,164 Sumber : Hasil Pengolahan Data SPSS Dari tabel diatas diketahui nilai Adjusted R Square adalah 0,164 atau 16,40 % artinya variabel sistem pengendalian internal, sistem kompensasi dan asimetri informasi memberikan pengaruh terhadap variabel kecenderungan kecurangan akuntansi sebesar 16,40% dan sisanya diterangkan oleh variabel lain yang tidak diangkat dalam penelitian ini. Uji F Tabel 7 Hasil Uji F Model F Sig. Regresion Residual Total 3,886 0,016 Sumber : Hasil Pengolahan Data SPSS Dari tabel di atas terlihat nilai F hitung yang diperoleh adalah sebesar 3,886 dengan nilai signifikan sebesar 0,016, didalam pengujian hipotesis digunakan tingkat kesalahan atau alpha sebesar 0,05. Hasil yang diperoleh memperlihatkan bahwa nilai signifikan Coefficients a Unstandardized Coefficients Std. Model B Error Kesimpulan Standardized Coefficients Beta t Sig. 1 (Constant) x H1 ditolak x H2 diterima x H3 ditolak Sumber : Hasil Pengolahan Data SPSS Analisa regresi berganda serta perhitungan dngan menggunakan program SPSS diperoleh model regresinya sebagai berikut ini : Y = 41, ,121X 1 + 0,738X 2 +0,128X 3 Pembahasan Hasil Penelitian Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Berdasarkan hasil analisis regresi menunjukan bahwa variabel sistem pengendalian internal tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (H 1 ditolak). Ini ditunjukkan dengan koefisien regresi 0,121 dengan 9

10 nilai t-tes nya 0,396 dan tingkat signifikan 0,695 > 0,05. Dapat disimpulkan bahwa sistem pengendalian internal tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Temuan penelitian ini berbeda dengan penelitian yang dilakukan oleh Wilopo (2006) yang menemukan terdapat pengaruh yang signifikan dan negatif antara sistem pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi artinya semakin efektif pengendalian internal maka semakin rendah kecenderungan kecurangan akuntansi oleh manajemen perusahaan yang dilakukan pada perusahaan publik dan BUMN di Indonesia. Hal ini diduga karena selain perbedaan objek penelitian, sistem pengendalian internal pada Perguruan Tinggi Negeri tidak berfungsi secara optimal seperti yang terdapat pada perusahaan publik. Perusahaan publik yang bertujuan mendapatkan profit yang maksimal sehingga sistem pengendalian internal didalam perusahaan sangat diperhatikan. Berbeda dengan Perguruan Tinggi yang bertujuan tidak mendapatkan profit. Hal ini dapat dilihat pada tabel tentang demografi responden dijelaskan bahwa hanya terdapat 16,28% karyawan bagian keuangan yang mempunyai sertiikat/gelar dalam menjunjang bidang keahliannya. Dapat disimpulkan tidak semua karyawan bagian keuangan Perguruan Tinggi dikota Padang berasal dari jurusan akuntansi sehingga responden kurang memahami mengenai tugas dan fungsi SPI dalam suatu organisasi. Penelitian ini sejalan dengan penelitian Kusumastuti (2012) yang menyimpulkan bahwa sistem pengendalian internal tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.penelitian yang dilakukan oleh Aryanto dkk (2013) dimana hasil penelitiannya menemukan tidak terdapat pengaruh sistem pengendalian internal terrhadap terjadinya kecurangan akuntansi dikarenakan SPI pada Universitas Negeri Jakarta belu di bentuk pada saat pengujian berlangsung sehingga responden tidak mengetahui pernyatan-pernyatan tersebut. Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Hasil analisis regresi menunjukan bahwa variabel sistem kompensasi berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (H 2 diterima). Ini ditunjukkan dengan koefisien regresi 0,738 dengan nilai t-tes nya 2,631 dan tingkat signifikan 0,012 < 0,05. Dapat disimpulkan bahwa sistem kompensasi berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Artinya pemberian kompensasi yang sesuai akan meningkatkan terjadinya kecenderungan kecurangan akuntansi. Temuan ini 10

11 menunjukkan bahwa pemberian kompensasi berupa honorium dan kenaikan jabatan tidak menurunkan kecenderungan kecurangan akuntansi berupa manipulasi, pemalsuan atau perubahan akuntansi dan dokumen pendukungnya. Berbeda dengan perusahaan swasta yang berfokus pada tujuan mencari laba, sistem kompensasi yang berlaku pada perusahaan swasta mengindikasikan terdapat pengaruh signifikan negatif antara sistem kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Ketika karyawan mencapai kinerja yang semakin baik semakin baik pula kesejahteraan yang diperoleh dan semakin rendah tindakan kecenderungan kecurangan akuntansi yang terjadi. Hasil penelitian ini sama dengan penelitian yang dilakukan oleh Thoyibatun (2008) yang meneliti tentang faktor-faktor yang berpengaruh terhadap perilaku tidak etis dan kecenderungan kecurangan akuntansi serta akibatnya terhadap kinerja organisasi. Hasil penelitian tersebut juga menjelaskan bahwa sitem kompensasi berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Temuan ini tidak konsisten dengan temuan yang dilakukan oleh Wilopo (2006) yang menyatakan bahwa kompensasi memberikan pengaruh tidak signifikan terhadap kecendrungan kecurangan akuntansi artinya pemberian kompensasi yang sesuai pada perusahaan terbuka dan BUMN di Indonesia tidak secara signifikan menurunkan kecenderungan kecurangan akuntansi dari manajemen perusahaan. Fauwzi (2011) juga menemukan bahwa sistem kompensasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Penelitian lain Aryanto dkk (2013) menunjukkan tidak ada pengaruh signifikan antara sistem kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi artinya semakin tinggi sistem kompensasi tidak mempengaruhi para pegawai keuangan Universitas Negeri Jakarta dalam melakukan tindak kecenderungan kecurangan akuntansi. Pengaruh Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Hasil analisis regresi menunjukan bahwa variabel asimetri informasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (H 3 ditolak). Ini ditunjukkan dengan koefisien regresi 0,128 dengan nilai t-tes nya 0,685 dan tingkat signifikan 0,497 > 0,05. Dapat disimpulkan bahwa asimetri informasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Hasil ini sejalan dengan penelitian Mulyani 2008 dalam Aryanto dkk (2013) yang menyatakan bahwa walaupun informasi yang diterima 11

12 antara atasan dan yang dimiliki bawahan mengenai unit yang menjadi tanggungjawabnya sama namun tidak mengurangi organisasi untuk melakukan kecenderungan kecurangan akuntansi dengan cara-cara tertentu dikarenakan atasan pada organisasi tersebut kurang peduli merespon kondisi organisasi dengan alasan bahwa organisasi pemerintah telah terkoordinir dan terorganisasi oleh orangorang pilihan pemerintah. Namun penelitian ini bertentangan dengan Wilopo (2006) dan Jensen dan Meckling (1976) karena temuan ini bertentangan dengan teori keagenan. Hasil ini sejalan dengan penelitian Aryanto dkk (2013) yang menemukan tidak adanya pengaruh asimetri informasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Berbeda dengan penelitian yang dilakukan oleh Wilopo (2006) yang menunjukkan bahwa asimetri informasi memberikan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi perusahaan, artinya semakin tinggi asimetri informasi pada perusahaan terbuka dan BUMN di Indonesia, semakin tinggi kecenderungan kecurangan akuntansi perusahaan. Kesimpulan Berdasarkan analisis dan pembahasan hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan hasil penelitian bahwa terdapat dua hipotesis ditolak yaitu sistem pengendalian internal dan asimetri informasi dan hanya terdapat satu hipotesis yang diterima yaitu sitem kompensasi. Daftar Pustaka Aryanto, M. Suharyadi dkk Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Sistem Kompensasi dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Simposium Nasional Akuntansi XVI Manado. Diana, Anastasia dan Lilis Setiawati Sistem Informasi Akuntansi. Andi Offset. Yogyakarta 3/ /BPK-Dana-Janggal Rp16-Triliun-di-Kemendikbud Ikatan Akuntan Indonesia Standar Pemeriksaan Akuntan Publik. SA Seksi 316 paragraf 4 dan 5. Pertimbangan Atas Kecurangan Dalam Audit Laporan Keuangan. Jakarta : Salemba Empat. Mathis, and Jackson Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: SalembaEmpat Mulyadi Auditing. Buku Satu. Edisi Ke Enam. Salemba Empat. Jakarta 12

13 Sunyoto, Danang Teori, Kuesioner, dan Anaisi Data Sumberdaya Manusia. Jakarta. CAPS ( Center for Academic Publishing Sevice) Thoyibatun, S Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Perilaku Tidak Etis Dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Serta Akibatnya Terhadap Kinerja Organisasi. Ekuitas. Volume 16 No Tuanakotta, T.M.2007.Akuntansi Forensik dan Audit Investigatif.Jakarta. Lembaga Penerbitan Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia (LPFE UI) Wilopo Analisis Faktor-faktor yang Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi : Studi pada Perusahaan Publik dan Badan Usaha Milik Negara di Indonesia. Simposium Nasional Akuntansi IX. Padang, Agustus