ADLN PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
|
|
|
- Inge Salim
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PENGARUH KUALITAS SDM, KOMITMEN ORGANISASI DAN PERANGKAT PENDUKUNG TERHADAP PENERAPAN BASIS AKRUAL DENGAN PEMAHAMAN PERMENDAGRI NO.64 TAHUN 2013 SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI PROGRAM STUDI AKUNTANSI DIAJUKAN OLEH : SELLY IKA SETYAWURI NIM: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA 2016
2 ii
3 iii
4 KATA PENGANTAR Segala puji bagi Allah atas segala limpahan rahmat dan hidayah-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Pengaruh Kualitas SDM, Komitmen Organisasi, dan Perangkat Pendukung terhadap Penerapan Basis Akrual dengan Pemahaman Permendagri No. 64 Tahun 2013 sebagai Variabel Intervening. Skripsi ini ditulis dengan tujuan untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana Program Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga Surabaya. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna, untuk itu kritik dan saran akan penulis terima. Penyusunan skripsi ini mungkin tidak akan selesai tanpa adanya bantuan, bimbingan, dan motivasi kepada penulis dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis mengucapkan terima kasih sebesarbesarnya kepada: 1. Prof. Dr. Dian Agustia, SE., M.Si., Ak. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga beserta Wakil Dekan I, Wakil Dekan II, dan Wakil Dekan III Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga. 2. Ade Palupi, SE., MPPM., Ph.D, Ak., CA. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga. 3. Dra. Erina Sudaryati, M.Si., Ak., CMA., CA. selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk memberikan bimbingan, kritik, dan saran dalam proses penulisan skripsi ini. Semoga Ibu selalu bahagia dan diberikan kesehatan. iv
5 4. Novrys Suhardianto, SE., MSA., Ak. selaku Dosen Wali penulis yang telah memberikan nasihat dan motivasi dalam bidang akademis. 5. Prof. Dr. Soegeng Soetedjo, SE., Ak., CA. selaku ketua penguji, dan Prof. Dr. Sri Iswati, SE., M.Si., Ak., CMA., CA. Alfa Rahmiati, SE., MM., Ak., CA. serta Dra. Hamidah, SE., M.Si., Ak., CMA., CA. selaku tim penguji ujian skripsi dan komprehesif. 6. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga yang telah memberikan ilmunya melalui perkuliahan. 7. Kedua orang tua penulis, yaitu Irpan, SE. dan Danik Andriyani yang selalu memberikan kasih sayang, semangat, motivasi, dan doa-doa terbaik untuk penulis. Semoga papa mama selalu sehat, bahagia dan dalam lindungan Allah SWT. 8. Adik-adik tersayang, Retno Megasafitri dan Budi Tri Pratama. Terima kasih atas perhatian kalian berdua. Semoga Allah SWT selalu menjaga dan melindungi kalian. Semoga sukses, bisa membahagiakan papa mama. 9. Keluarga penulis, Bude In, Pak Yudo, Mbak Anisa Dwi Kartikasari, dan Mas Erlana Pradana Putra, SE. yang dengan sabar menemani dan membantu penulis selama penelitian di Kabupaten Mojokerto. Semoga Allah SWT membalas semua kebaikan Bude sekeluarga. 10. Sahabat-sahabat terkasih selama kuliah, Rizki Aradea, Siti Fatimah R, dan Yuka Pramudya Putra, SA. yang dengan senang hati selalu mendukung, menghibur, dan menemani penulis. Fatim dan King, ditunggu SAnya ya. Semoga persahabatan ini seterusnya. See you on top. v
6 11. Prakoso Adhitya Rizki Esha Nugroho, SA. yang selalu menyemangati dan memotivasi penulis hingga penyelesaian skripsi ini. 12. Ariya Subagya, SA. terima kasih atas motivasi dan masukan dalam hal penyusunan skripsi ini. Mario Erik Elsela, SA. dan Naufal Riyan Athana, SA. terima kasih banyak atas semua masukan persiapan ujian skripsi dan komprehensif. Maharany Paramita dan Samuel Victor terima kasih telah menyemangati penulis, semoga segera SA ya buat kalian berdua. 13. Teman magang di Semen Indonesia, M. Gus Adib, SA. dan M. Wildan Yusuf, SA. pengalaman yang tak terlupakan selama magang bersama kalian. 14. Teman-teman S1 Akuntansi angkatan 2011, teman-teman kelas J. 15. Mas Maman, terimakasih banyak atas saran, pendapat, bimbingan, dan ilmu yang telah diberikan. 16. Para responden penelitian yang telah meluangkan waktu untuk membantu kelancaran penulisan skripsi ini. 17. Pihak-pihak lain yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, atas bantuannya selama pelaksanaan penelitian ini. Akhir kata penulis meminta maaf atas segala kesalahan yang terdapat dalam skripsi ini dan berharap dimasa mendatang skripsi akan bermanfaat bagi banyak pihak. Surabaya, 10 Mei 2016 vi Selly Ika Setyawuri
7 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas SDM, komitmen organisasi, dan perangkat pendukung terhadap penerapan basis akrual dengan menggunakan variabel intervening yaitu pemahaman permendagri. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi mengenai pentingnya penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan berbasis akrual dan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi penerapan basis akrual untuk dilakukan perbaikan di masa mendatang. Objek penelitian ini adalah pegawai bagian keuangan yang terdapat di Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Mojokerto. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner. Penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Total responden sebanyak 94 orang. Data yang terkumpul kemudian diolah menggunakan aplikasi Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas SDM tidak berpengaruh signifikan terhadap penerapan basis akrual, komitmen organisasi, perangkat pendukung, dan pemahaman permendagri berpengaruh signifikan positif terhadap penerapan basis akrual, pemahaman permedagri dapat dijadikan variabel intervening dalam hubungan kualitas SDM dan komitmen organisasi dengan penerapan basis akrual, serta menunjukkan bahwa pemahaman permendagri tidak dapat digunakan sebagai variabel intervening dalam hubungan perangkat pendukung dengan penerapan basis akrual. Kata kunci: kualitas SDM, komitmen organisasi, perangkat pendukung, pemahaman permendagri, penerapan basis akrual vii
8 ABSTRACT This study aims to determine the effect of quality of human resource, organizational commitment, and supporting device to readiness of implementation of accrual basis using an intervening variable that is regulation understanding. This research is expected to provide an information of the importance of applying accrual-based government acccounting standard and to determine the factors that may affect the implementation of accrual basis in order to provide material improvement in the foreseeable future. The object of this research are employees of the finance department are contained in the work unit area of Mojokerto Regency Goverment. This research data collection using the questionnaire. The sampling technique used was purposive sampling. Total respondents as many as 94 people. The collected data is processed using Smart PLS 3.0. The results of this study show that the quality of human resource does not have a significant effect on the implementation of accrual basis, organizational commitment, supporting device, and the regulation understanding have a positive and significant effect on the implementation of accrual basis, the regulation understanding can be used as an intervening variable in relation to the quality of human resource and organizational commitment with the readiness of the implementation of accrual basis, and shown that the regulation understanding can not be used as intervening variable in relation to the supporting device to the readiness of the implementation of accrual basis. Keywords: quality of human resources, organizational commitment, supporting device, regulation understanding, implementation of accrual basis viii
9 DAFTAR ISI Halaman Halaman Judul...i Halaman Persetujuan...ii Pernyataan Orisinalitas Skripsi...iii Kata Pengantar...iv Abstrak...vii Abstract...viii Daftar Isi...ix Daftar Gambar...xvi Daftar Tabel...xvii Daftar Lampiran...xix BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Sistematika Skripsi...10 BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Landasan Teori Teori Entitas Standar Akuntansi Pemerintahan Basis Akrual (PP No.71 Tahun 2010)...15 ix
10 Pedoman Penerapan Basis Akrual (Permendagri Nomor 64 Tahun 2013) Kualitas SDM Komitmen Organisasi Perangkat Pendukung Pemahaman Peraturan (Permendagri Nomor 64 Tahun 2013) Penelitian Terdahulu Pengembangan Hipotesis Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Pemahaman Permendagri Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Pemahaman Permendagri Pengaruh Perangkat Pendukung Terhadap Pemahaman Permendagri Pengaruh Pemahaman Permendagri Terhadap Penerapan Basis Akrual Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Penerapan Basis Akrual Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Penerapan Basis Akrual Pengaruh Perangkat Pendukung Terhadap Penerapan Basis Akrual Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Penerapan x
11 Basis Akrual dengan Pemahaman Permendagri sebagai Variabel Intervening Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Penerapan Basis Akrualdengan Pemahaman Permendagri sebagaivariabel Intervening Pengaruh Perangkat Pendukung Terhadap Penerapan Basis Akrualdengan Pemahaman Permendagri sebagaivariabel Intervening Kerangka Berfikir...36 BAB 3 METODE PENELITIAN 3.1. Pendekatan Penelitian Identifikasi Variabel Variabel Independen Variabel Dependen Variabel Intervening Definisi Operasional Kualitas SDM Komitmen Organisasi Perangkat Pendukung Pemahaman Permendagri Penerapan Basis Akrual Jenis dan Sumber Data Prosedur Penelitian...50 xi
12 Populasi Penelitian Sampel Penelitian Metode Pegumpulan Data Teknik Analisis Data Analisis Statistik Deskriptif Alat Analisis Data Uji Hipotesis Uji Outer Model Uji Inner Model...52 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Objek Penelitian Letak Geografis Kabupaten Mojokerto Demografi Kabupaten Mojokerto Pemerintah Kabupaten Mojokerto Deskripsi Hasil Penelitian Deskripsi Karakteristik Responden Jenis Kelamin Usia Jabatan Analisis Model dan Pembuktian Hipotesis Estimasi Pengukuran Outer Model Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Estimasi Pengukuran Inner Model...72 xii
13 Pembuktian Hipotesis Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Pemahaman Permendagri Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Pemahaman Permendagri Pengaruh Perangkat Pendukung Terhadap Pemahaman Permendagri Pengaruh Pemahaman Permendagri Terhadap Penerapan Basis Akrual Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Penerapan Basis Akrual Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Penerapan Basis Akrual Pengaruh Perangkat Pendukung Terhadap Penerapan Basis Akrual Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Penerapan Basis Akrual dengan Pemahaman Permendagri sebagaivariabel Intervening Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Penerapan Basis Akrualdengan Pemahaman Permendagri sebagai Variabel Intervening Pengaruh Perangkat Pendukung Terhadap Penerapan Basis Akrualdengan Pemahaman Permendagri sebagai xiii
14 Variabel Intervening Pembahasan Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Pemahaman Permendagri Pengaruh Komitmen Orgaisasi Terhadap Pemahaman Permendagri Pengaruh Perangkat Pendukung Terhadap Pemahaman Permendagri Pengaruh Pemahaman Permendagri Terhadap Penerapan Basis Akrual Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Penerapan Basis Akrual Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Penerapan Basis Akrual Pengaruh Perangkat Pendukung Terhadap Penerapan Basis Akrual Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Penerapan Basis Akrual dengan Pemahaman Permendagri sebagaivariabel Intervening Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Penerapan Basis Akrualdengan Pemahaman Permendagri sebagaivariabel Intervening Pengaruh Perangkat Pendukung Terhadap Penerapan Basis xiv
15 Akrualdengan Pemahaman Permendagri sebagaivariabel Intervening BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Saran Daftar Pustaka Lampiran xv
16 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar2.1. Kerangka Berfikir Gambar4.1. Model Struktural Awal Gambar4.2. Hasil Iterasi 1 Outer Loading Factor Gambar4.3. Hasil Iterasi 2 Outer Loading Factor Gambar4.4. Hasil Iterasi 3 Outer Loading Factor xvi
17 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.1. Hasil Pemeriksaan LKPD... 7 Tabel 2.1. Penelitian Terdahulu Tabel 3.1. Indikator Kualitas SDM Tabel 3.2. Indikator Komitmen Organisasi (Affective) Tabel 3.3. Indikator Komitmen Organisasi (Continuance) Tabel 3.4. Indikator Komitmen Organisasi (Normative) Tabel 3.5. Indikator Perangkat Pendukung Tabel 3.6. Indikator Pemahaman Permendagri Tabel 3.7. Indikator Penerapan SAP Berbasis Akrual Tabel 4.1. Daftar Nama SKPD Kabupaten Mojokerto Tabel 4.2. Metode Purposive Sampling Tabel 4.3. Deskripsi Pengumpulan Kuesioner Tabel 4.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.6. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan Tabel 4.7. Hasil Estimasi Nilai Outer Loading Factor Iterasi Tabel 4.8. Hasil Estimasi Nilai Outer Loading Factor Iterasi Tabel 4.9. Hasil Estimasi Nilai Outer Loading Factor Iterasi Tabel Hasil Pengukuran Discriminat Validity Tabel Hasil Pengukuran Composite Reliability Tabel Nilai R-Square Adjusted xvii
18 Tabel Hasil Uji t-statistik Pengaruh Kualitas SDM terhadap Pemahaman Permendagri Tabel Hasil Uji t-statistik Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Pemahaman Permendagri Tabel Hasil Uji t-statistik Pengaruh Perangkat Pendukung terhadap Pemahaman Permendagri Tabel Hasil Uji t-statistik Pemahaman Permendagri terhadap Penerapan Basis Akrual Tabel Hasil Uji t-statistik Pengaruh Kualitas SDM terhadap Penerapan Basis Akrual Tabel Hasil Uji t-statistik Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Penerapan Basis Akrual Tabel Hasil Uji t-statistik Pengaruh Perangkat Pendukung terhadap Penerapan Basis Akrual Tabel Hasil Uji t-statistik Pengaruh Kualitas SDM terhadap Penerapan Basis Akrual melalui Pemahaman Permendagri Tabel Hasil Uji t-statistik Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Penerapan Basis Akrual melalui Pemahaman Permendagri Tabel Hasil Uji t-statistik Pengaruh Perangkat Pendukung terhadap Penerapan Basis Akrual melalui Pemahaman Permendagri...84 xviii
19 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Lampiran 2 : Surat Rekomendasi Penelitian : Kuesioner Penelitian Lampiran 3 : Cross Loading Iteration 1 Lampiran 4 : Cross Loading Iteration 2 Lampiran 5 : Cross Loading Iteration 3 Lampiran 6 Lampiran 7 Lampiran 8 : Overview : Latent Variable : Bootstrapping xix
ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, DAN PROFESIONALISME APARAT TERHADAP KESIAPAN PENERAPAN PP 71. REVISI 2010 (STUDI EMPIRIS PENERAPAN PP 71 KOTA MALANG PROVINSI JAWA TIMUR) DIAJUKAN
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (Studi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Boyolali)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (Studi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Boyolali) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh
ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
PENGARUH ASET TIDAK BERWUJUD YANG TIDAK BISA DILAPORKAN PADA LAPORAN KEUANGAN (UNEXPLAINED VALUE) TERHADAP KINERJA KEUANGAN DAN NILAI PASAR PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di
PENERAPAN POLA PENGELOLAAN KEUANGAN BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (PPK-BLUD) DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANGIL KABUPATEN PASURUAN
PENERAPAN POLA PENGELOLAAN KEUANGAN BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (PPK-BLUD) DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANGIL KABUPATEN PASURUAN DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA
PENGARUH CIRI KEPRIBADIAN DAN PENGEMBANGAN KARIR ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI PT. STEEL PIPE INDUSTRY INDONESIA (SPINDO)
PENGARUH CIRI KEPRIBADIAN DAN PENGEMBANGAN KARIR ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI PT. STEEL PIPE INDUSTRY INDONESIA (SPINDO) OLEH: IRENE ANGELINA 3103012093 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS
PENGARUH MODAL INTELEKTUAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
PENGARUH MODAL INTELEKTUAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA EKONOMI DEPARTEMEN
PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN
SKRIPSI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) DAN PENGARUHNYA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Penelitian pada SKPD di Kabupaten
ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP SIKAP KARYAWAN PADA PERUBAHAN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) TBK DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MELALUI KINERJA KEUANGAN PADA PERBANKAN
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MELALUI KINERJA KEUANGAN PADA PERBANKAN DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI
PENGARUH PENERAPAN MUTU PELAYANAN DALAM PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KESEHATAN DI KANTOR CABANG UTAMA SURABAYA
PENGARUH PENERAPAN MUTU PELAYANAN DALAM PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KESEHATAN DI KANTOR CABANG UTAMA SURABAYA DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA 2016
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KONEKSI POLITIK TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK PADA PERUSAHAAN BUMN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2010-2014 DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN
TESIS. oleh : INDAH TRI MULYANI NIM:
PENGARUH KUALITAS SISTEM, KUALITAS INFORMASI, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MANFAAT SISTEM BAGI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN PENGGUNA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Penerapan SIMDA di Pemerintah
ANALISIS STRATEGI IMPLEMENTASI AKUNTANSI PEMERINTAH BERBASIS AKRUAL DALAM LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA SURABAYA SKRIPSI
ANALISIS STRATEGI IMPLEMENTASI AKUNTANSI PEMERINTAH BERBASIS AKRUAL DALAM LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA SURABAYA SKRIPSI DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI
PENGARUH FAKTOR ORGANISASIONAL, FAKTOR INDIVIDUAL, DAN FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING SKRIPSI
PENGARUH FAKTOR ORGANISASIONAL, FAKTOR INDIVIDUAL, DAN FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING SKRIPSI DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI DEPARTEMEN
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP EARNING RESPONSE COEFFICIENT MELALUI PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP EARNING RESPONSE COEFFICIENT MELALUI PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN KEUANGAN, KUALITAS TEKNOLOGI INFORMASI, SERTA KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN AKUNTANSI AKRUAL DI
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN KEUANGAN, KUALITAS TEKNOLOGI INFORMASI, SERTA KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN AKUNTANSI AKRUAL DI PEMERINTAH KABUPATEN SIDOARJO (STUDI PERSEPSI) TESIS Untuk
ANALISIS IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSIPEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL PADALAPORAN KEUANGAN UPT AKADEMI GIZI SURABAYA
ANALISIS IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSIPEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL PADALAPORAN KEUANGAN UPT AKADEMI GIZI SURABAYA DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI
ADLN PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA. iii TESIS PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN SISKA KUSUMAWATI R.
iii DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Kuisioner Data Sampel Penelitian Data Hasil SPSS xviii DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 3.1 Rerangka Konseptual.. 30 Gambar 5.1 Normal P Plot 81 Gambar
FAKTOR-FAKTOR PENENTU TINGKAT KUALITAS PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TUBAN
FAKTOR-FAKTOR PENENTU TINGKAT KUALITAS PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TUBAN DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI PROGRAM
PENGARUH EARNING OPACITY TERHADAP LIKUIDITAS SAHAM (STUDI PADA PERUSAHAAN LQ-45 SELAMA PERIODE )
PENGARUH EARNING OPACITY TERHADAP LIKUIDITAS SAHAM (STUDI PADA PERUSAHAAN LQ-45 SELAMA PERIODE 2012 2014) DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGAIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI DEPARTEMEN
ANALISIS PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN
ANALISIS PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014 dan 2015) SKRIPSI Diajukan untuk Melengkapi Tugas-Tugas
ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENERIMAAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN KOTA SURABAYA TAHUN 2011-2013 DENGAN PROFESIONALISME PEGAWAI PAJAK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI
ANALISIS PERLAKUAN AKUNTANSI ASET TETAP DAERAH BERDASAR STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN (PP NO.71 TAHUN 2010) PADA PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG
ANALISIS PERLAKUAN AKUNTANSI ASET TETAP DAERAH BERDASAR STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN (PP NO.71 TAHUN 2010) PADA PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG SKRIPSI DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM
PENGARUH KARAKTERISTIK KOMITE AUDIT DAN LEVERAGE TERHADAP INTELLECTUAL CAPITAL DISCLOSURE SKRIPSI
PENGARUH KARAKTERISTIK KOMITE AUDIT DAN LEVERAGE TERHADAP INTELLECTUAL CAPITAL DISCLOSURE SKRIPSI DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI
TESIS. Oleh: MAULIN NIKMAH NIM
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH DENGAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Di Pemerintah Kabupaten Jepara)
SKRIPSI. Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Derajat Sarjana S-1 ARIF PRIYANTO
PENGARUH PEMAHAMAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH (SAP), PENGENDALIAN INTERNAL, DAN PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (SIA) TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris Pada Satuan
PENGARUH TENURE AUDIT, SPESIALISASI AUDITOR, DAN UKURAN KAP TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN
PENGARUH TENURE AUDIT, SPESIALISASI AUDITOR, DAN UKURAN KAP TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2012 2014 DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA CV SARANA GRAHA LESTARI
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA CV SARANA GRAHA LESTARI OLEH: STEVEN GARRY 3103013017 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK
ENI SHOFIANI. Diajukan Oleh: NIM
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, ASIMETRI INFORMASI, IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI (Studi
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat. Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan. Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi
PENGARUH KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH, PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN GOOD GOVERNANCE (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESUKSESAN IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH BERBASIS AKRUAL PADA PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESUKSESAN IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH BERBASIS AKRUAL PADA PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan
PENGARUH GAYA HIDUP DAN PERSEPSI KUALITAS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PEPSODENT. (Studi Kasus Wilayah Tangerang, Karang Tengah) SKRIPSI
PENGARUH GAYA HIDUP DAN PERSEPSI KUALITAS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PEPSODENT (Studi Kasus Wilayah Tangerang, Karang Tengah) SKRIPSI Dianjukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP LUAS PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI INDEKS LQ-45 PERIODE SKRIPSI
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP LUAS PENGUNGKAPAN SUKARELA PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI INDEKS LQ-45 PERIODE 2012-2014 SKRIPSI DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM
PENGARUH KUALITAS OUTPUT, KUALITAS INTERAKSI DAN KUALITAS HUBUNGAN ANTAR PELANGGAN PADA KEPUASAN PESERTA DIKLAT SATPAM
PENGARUH KUALITAS OUTPUT, KUALITAS INTERAKSI DAN KUALITAS HUBUNGAN ANTAR PELANGGAN PADA KEPUASAN PESERTA DIKLAT SATPAM (Studi pada Diklat Satpam PT. Anugrah Karya Andalan) SKRIPSI Diajukan untuk Melengkapi
ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE BEHAVIOR DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. ROLAS NUSANTARA MANDIRI (RNM) SKRIPSI DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGAI PERSYARATAN
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA SISTEM KEUANGAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA SISTEM KEUANGAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas
HENDRI WIJAYANTO NIM
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, SUMBER DAYA MANUSIA, TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Kasus Pada Dinas Pendapatan dan Pengelolaan
ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA PENGARUH INDEPENDENSI DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS AUDITOR DALAM MENDETEKSI ERROR DAN FRAUD
PENGARUH INDEPENDENSI DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS AUDITOR DALAM MENDETEKSI ERROR DAN FRAUD DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGAIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI
SKRIPSI. Oleh: Dwi Aningtyas Pangestuti NIM
PENGARUH SUMBER DAYA, INFORMASI, ORIENTASI TUJUAN, DAN PENGUKURAN KINERJA SEBAGAI ASPEK RASIONAL TERHADAP EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA ( Studi Empiris pada Universitas Jember) SKRIPSI
TESIS. Oleh: SRI ENDANG WATI NIM
PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI DENGAN VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pegawai Bappeda Kabupaten Jepara) TESIS Diajukan untuk Memenuhi Salah
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PEMANFAATAN SISTEM KEUANGAN DESA (SISKEUDES): ANALISIS DENGAN PENDEKATAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM)
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PEMANFAATAN SISTEM KEUANGAN DESA (SISKEUDES): ANALISIS DENGAN PENDEKATAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM) SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh
OLEH: CLAUDIA FEBRIANE TULENAN
PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KEANDALAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH OLEH: CLAUDIA FEBRIANE TULENAN 3203011300 JURUSAN
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, PENDIDIKAN, PEMBINAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SUBAINDO CAHAYA POLINTRACO SURABAYA
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, PENDIDIKAN, PEMBINAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SUBAINDO CAHAYA POLINTRACO SURABAYA OLEH: FRANK CHANDRA SIDHARTA 3103008297 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS
DETERMINAN KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) KABUPATEN PATI
DETERMINAN KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) KABUPATEN PATI Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISAS I, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISAS IONAL KARYAWAN DI PT. BINATAMA S AMUDERA S URYA S URABAYA
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISAS I, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISAS IONAL KARYAWAN DI PT. BINATAMA S AMUDERA S URYA S URABAYA OLEH: ANTIKA TIKUPADANG 3103012203 JURUS AN MANAJEMEN FAKULTAS BISNIS UNIVERS
ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
ANALISIS PENGARUH STRUKTUR CORPORATE GOVERNANCE, LIKUIDITAS, DAN LEVERAGE TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA SEKTOR PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2011-2013 DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI
PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP JOB SATISFACTION DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA
PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP JOB SATISFACTION DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGAI PERSYARATAN DALAM
ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
PENGARUH DEWAN DIREKSI WANITA DAN STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI
PENGARUH PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN DAERAH, AKSESIBILITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH, PENGENDALIAN INTERNAL DAN VALUE FOR MONEY
PENGARUH PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN DAERAH, AKSESIBILITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH, PENGENDALIAN INTERNAL DAN VALUE FOR MONEY TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH (Studi Empiris Pada Satuan
PENGARUH KUALITAS JASA SISTEM INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA PADA PT SEMEN INDONESIA (PERSERO) TBK
PENGARUH KUALITAS JASA SISTEM INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA PADA PT SEMEN INDONESIA (PERSERO) TBK DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI DEPARTEMEN
PENGARUH ETNIS TERHADAP KEPATUHAN PAJAK DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
PENGARUH ETNIS TERHADAP KEPATUHAN PAJAK DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TESIS Diajukan untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat Guna Memperoleh Derajat Magister Sains Program
PENGARUH KUALITAS SISTEM, PERCEIVED USEFULNESS
PENGARUH KUALITAS SISTEM, PERCEIVED USEFULNESS DAN KUALITAS INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA AKHIR SOFTWARE AKUNTANSI (Studi Empiris pada Biro Perjalanan Wisata di Surabaya) OLEH: MICHAEL PARTONO 3203011020
DIAJUKAN OLEH ANDRIE ALVIN SUYONO NIM:
PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOMITMEN ORGANISASI INTERNAL AUDITOR TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING (STUDI PADA BADAN PENGAWAS KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN JAWA TIMUR) DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN
PENDETEKSIAN FINANCIAL STATEMENT...
PENDETEKSIAN FINANCIAL STATEMENT FRAUD DALAM PERSPEKTIF FRAUD DIAMOND (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2012-2014) DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN
Diajukan oleh : SYAIFUL ROKHMAN NIM
PENGARUH KECANGGIHAN TEKNOLOGI INFORMASI, PARTISIPASI MANAJEMEN, PENGETAHUAN MANAJER AKUNTANSI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA EFEKTIFITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (Studi Empiris pada Hotel Berbintang
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAYANAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAYANAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada PDAM Kabupaten Jepara) TESIS Diajukan untuk memenuhi salah
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Survei Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kudus). Skripsi
PENINGKATAN KINERJA PENGURUS BARANG MELALUI KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
PENINGKATAN KINERJA PENGURUS BARANG MELALUI KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Pengurus Barang di Kabupaten Jepara) TESIS Diajukan untuk
TESIS. Oleh: B. ISTI MURNIATI NIM
PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA PADA BADAN PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU KABUPATEN JEPARA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TESIS
ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
PENGARUH AGRESIVITAS PAJAK TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN TRANSPARANSI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2012-2014 SKRIPSI
PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN ADMINISTRASI DI SURABAYA OLEH: SHELVYE KUNCORO
PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN ADMINISTRASI DI SURABAYA OLEH: SHELVYE KUNCORO 3103013028 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS BISNIS UNVERSITAS KATOLIK
PENGARUH KUALITAS MAKANAN, PROMOSI HARGA, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DALAM MEMBENTUK NIAT PEMBELIAN ULANG
PENGARUH KUALITAS MAKANAN, PROMOSI HARGA, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DALAM MEMBENTUK NIAT PEMBELIAN ULANG (Survey Konsumen Papa Ron s Pizza Surakarta) SKRIPSI Disusun untuk Melengkapi Tugas-Tugas
(STUDY EMPIRIS : WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KUDUS)
PENGARUH PERSEPSI WAJIB PAJAK TENTANG KUALITAS PELAYANAN FISKUS, PELAKSANAAN SENSUS PAJAK NASIONAL (SPN), SOSIALISASI PERPAJAKAN, DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN KONDISI KEUANGAN
DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI PROGRAM STUDI AKUNTANSI
PENGARUH KESADARAN,TINGKAT PENGETAHUAN, SANKSI PAJAK DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH ATAS PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 46 TAHUN 2013 (STUDI DI KPP PRATAMA
PENGARUH KOMPLEKSITAS AUDIT,TEKANAN ANGGARAN WAKTU, DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT DIMODERASI OLEH PEMAHAMAN TERHADAP SISTEM INFORMASI
PENGARUH KOMPLEKSITAS AUDIT,TEKANAN ANGGARAN WAKTU, DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT DIMODERASI OLEH PEMAHAMAN TERHADAP SISTEM INFORMASI Skripsi S-1 OLEH: VINA OCTAVIA SARI 3203009078 JURUSAN
SKRIPSI. Dajukan oleh: Adhimas Galih Hasmono NIM. F
KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi atas Persepsi
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Kuningan Sampurna Kecamatan Juwana Kabupaten Pati) Diajukan Oleh : ELVA
POLITENIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN KOPERASI USAHA KECIL MENENGAH DAN PENGELOLAAN PASAR KOTA PAGAR ALAM SKRIPSI
PENGARUH EVALUASI ATAS SOCIAL MEDIA MARKETING DI INSTAGRAM TERHADAP CUSTOMER RELATIONSHIP DAN PURCHASE INTENTION PADA MEREK ZOYA SKRIPSI
PENGARUH EVALUASI ATAS SOCIAL MEDIA MARKETING DI INSTAGRAM TERHADAP CUSTOMER RELATIONSHIP DAN PURCHASE INTENTION PADA MEREK ZOYA SKRIPSI DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR
SKRIPSI. Oleh : Dian Tri Hapsari NIM
U NIVERSITAS JEMBER PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, KETAATAN PADA PERATURAN PERUNDANGAN, KOMPETENSI APARATUR PEMERINTAH DAERAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI
SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar. Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus pada Perusahaan Batik Danar Hadi) SKRIPSI Diajukan Untuk
PENGARUH SELF CONCEPT, BRAND LOVE DAN EMOTIONAL ATTACHMENT TERHADAP LOYALTY PADA PELANGGAN ORIFLAME DI SURABAYA
PENGARUH SELF CONCEPT, BRAND LOVE DAN EMOTIONAL ATTACHMENT TERHADAP LOYALTY PADA PELANGGAN ORIFLAME DI SURABAYA OLEH: LAURENSIA BOBBY PARAMITA 3103011194 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Survei Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten
SKRIPSI DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI PROGRAM STUDI S-1 AKUNTANSI
PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, dan PROPORSI DEWAN KOMISARIS INDEPENDEN TERHADAP MANAJEMEN PAJAK PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN WAJIB LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN WAJIB LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten/Kota di Indonesia Tahun 2014) SKRIPSI Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas
PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Atas Persepsi Pegawai Bagian Keuangan Dan Bagian
PENGARUH BRAND AFFECT, BRAND TRUST,
PENGARUH BRAND AFFECT, BRAND TRUST, DAN BRAND IMAGE TERHADAP CUSTOMER S BRAND EXTENSION ATTITUDE MELALUI BRAND LOYALTY PADA PELANGGAN MCCAFE DI KOTA SURABAYA OLEH: LI FUI 3103013119 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS
OLEH: FYNDI CLAUDYA SAMALLO
PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI DAN KUALITAS INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT MULTI BINTANG INDONESIA TBK OLEH: FYNDI CLAUDYA SAMALLO 3203009248 JURUSAN
NUR HIDAYAH NIM Diajukan Oleh:
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH (STUDI PADA
Program Studi Magister Sains Manajemen Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga 2016
PENGARUH ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION, EMPLOYEE- CUSTOMER IDENTIFICATION TERHADAP WORK ENGAGEMENT MELALUI CUSTOMER ORIENTATION (Studi pada Frontliner PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk Area Surabaya Basuki
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PADA KARYAWAN PT. KARATU ABADI JAYA SURABAYA OLEH : ARDRIAN KURNIA L.
Konsentrasi: SDM PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PADA KARYAWAN PT. KARATU ABADI JAYA SURABAYA OLEH : ARDRIAN KURNIA L.G 3103011316 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS BISNIS
PERUMUSAN DEFINISI ITEM PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL
PERUMUSAN DEFINISI ITEM PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI PROGRAM STUDI AKUNTANSI DIAJUKAN OLEH NURUL
PENGARUH HARGA, REKREASI DAN PEMBELIAN IMPULSIF TERHADAP POSITIVE WORD OF MOUTH MELALUI KESESUAIAN HARAPAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE SURABAYA
PENGARUH HARGA, REKREASI DAN PEMBELIAN IMPULSIF TERHADAP POSITIVE WORD OF MOUTH MELALUI KESESUAIAN HARAPAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE SURABAYA SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL
TESIS PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL I DEWA PUTU GEDE WIYATA PUTRA PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2016 TESIS PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL
DAFTAR ISI. HALAMAN SAMPUL... i. HALAMAN JUDUL... ii. HALAMAN BERITA ACARA... iii. LEMBAR PENGESAHAN... iv. SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI...
DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL... i HALAMAN JUDUL... ii HALAMAN BERITA ACARA... iii LEMBAR PENGESAHAN... iv SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... v KATA PENGANTAR... vi ABSTRACT... ix ABSTRAK... x DAFTAR ISI...
PENGARUH PROFITABILITAS, DEBT DEFAULT,...
PENGARUH PROFITABILITAS, DEBT DEFAULT, UKURAN PERUSAHAAN DAN OPINI AUDIT TAHUN SEBELUMNYA TERHADAP PENERIMAAN OPINI AUDIT GOING CONCERN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG LISTING DI BEI TAHUN PERIODE 2011-2014
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KEUANGAN YANG DI MEDIASI OLEH KINERJA NON KEUANGAN
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KEUANGAN YANG DI MEDIASI OLEH KINERJA NON KEUANGAN (Studi Pada Home Industri Carica di Kabupaten Wonosobo) SKRIPSI Diajukan guna untuk memenuhi persyaratan
PENGARUH KETEPATWAKTUAN PENYAMPAIAN LAPORAN KEUANGAN, SPESIALISASI INDUSTRI AUDITOR DAN LEVERAGE TERHADAP EARNINGS RESPONSE COEFFICIENT (ERC)
PENGARUH KETEPATWAKTUAN PENYAMPAIAN LAPORAN KEUANGAN, SPESIALISASI INDUSTRI AUDITOR DAN LEVERAGE TERHADAP EARNINGS RESPONSE COEFFICIENT (ERC) DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH
MUSRIFAH NOVIANTI NIM :
PENGARUH KESADARAN PAJAK, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN PERSEPSI TENTANG SANKSI PAJAK PENGUSAHA PENYEDIA JASA INTERNET TERHADAP KEPATUHAN FORMAL (STUDI KASUS PADA ASOSIASI PENYEDIA JASA INTERNET INDONESIA JAWA
PENGARUH PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH PADA SKPD DI LINGKUNGAN
digilib.uns.ac.id 1 PENGARUH PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH PADA SKPD DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2014 SKRIPSI Diajukan untuk
ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN
Diajukan Oleh: MUHSINATUL MILLAH NIM
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM INFORMASI KEUANGAN DAERAH, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, DAN PERAN INTERNAL AUDIT TERHADAP KUALITAS INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN (STUDI
ANALISIS REAKSI PASAR TERHADAP PENGUMUMAN DIVIDEN
ANALISIS REAKSI PASAR TERHADAP PENGUMUMAN DIVIDEN SKRIPSI Disusun sebagai Salah Satu Syarat untuk Meraih Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret
ANALISIS PERBANDINGAN LUAS PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PADA STRATEGI BISNIS PERUSAHAAN
i ANALISIS PERBANDINGAN LUAS PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PADA STRATEGI BISNIS PERUSAHAAN SKRIPSI DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN CV
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN CV.GUNUNG JATI DI JOMBANG SKRIPSI S-1 OLEH: DENY AP 3103012166 JURUSAN MANAJEMEN
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( STUDI KASUS PADA PG.
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( STUDI KASUS PADA PG. DJOMBANG BARU) DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH
TESIS. Disusun Oleh : NAMA : RAKHMAT BASUKI : P
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI PEMEDIASI TESIS Diajukan Kepada Program
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BATIK DI KAMPUNG BATIK KLIWONAN KECAMATAN MASARAN KABUPATEN SRAGEN
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BATIK DI KAMPUNG BATIK KLIWONAN KECAMATAN MASARAN KABUPATEN SRAGEN Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
FAKULTAS EKONOMI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTENSITAS PENGGUNAAN E-FILLING OLEH WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI SEBAGAI SARANA PENYAMPAIAN SPT TAHUNAN SECARA ONLINE DAN REALTIME PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PADA BANK BRI (PERSERO) SKRIPSI
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PADA BANK BRI (PERSERO) SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat