ABSTRAK. Salah satu hal yang paling mempengaruhi keberhasilan dan peningkatan

Transkripsi

1 ABSTRAK Salah satu hal yang paling mempengaruhi keberhasilan dan peningkatan perusahaan adalah motivasi dari para karyawannya itu sendiri. Karena tanpa adanya karyawan, perusahaan tidak mungkin bisa berjalan. Motivasi itu sendiri ada banyak faktor yang mendorongnya, misalnya: kepemimpinan, kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan pengakuan, keinginan untuk bersaing dari dalam individu itu sendiri, lingkungan yang mendukung persaingan yang sehat, dorongan dari sesama teman kerja dan masih banyak lagi. Karena cakupannya begitu luas, maka penulis akan memfokuskan penelitiannya pada seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi itu sendiri pada P.D. Sumber Abadi yang terletak di kota Bandung. Metode penelitiannya sendiri adalah deskriptif analisis yaitu suatu metode yang menggambarkan objek penelitian berdasarkan fakta yang ada dengan jalan mencari, mengumpulkan dan menyusun data yang kemudian akan diolah dan dianalisis sesuai dengan teori yang telah ada. Jumlah sampel yang akan diambil oleh penulis adalah sebanyak 30 responden. Dalam mengolah dan menganalisis data, penulis menggunakan metode statistik koefisien korelasi Rank Spearman dengan angka kembar. Setelah diolah dan dianalisis, penulis menemukan hasil koefisien korelasi sebesar 0.49 yang artinya terdapat hubungan positif antara kepemimpinan dengan motivasi karyawan di P.D. Sumber Abadi. Sedangkan koefisien determinasinya adalah sebesar yang artinya kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap motivasi karyawan di P.D. Sumber Abadi sebesar 24.01%. Dari hasil analisis tersebut, maka kita bisa menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara kepemimpinan terhadap motivasi karyawan pada P.D. Sumber Abadi, Bandung. Universitas Kristen Maranatha i

2 DAFTAR ISI ABSTRAK i KATA PENGANTAR..ii DAFTAR ISI.iv DAFTAR TABEL.vii DAFTAR GAMBAR ix BAB I. PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Identifikasi Masalah Maksud dan tujuan penelitian Kegunaan Penelitian Kerangka Penelitian dan Hipotesis Metodologi penelitian Lokasi dan Waktu Penelitian Sistematika Penulisan.13 BAB II. TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Arti Kepemimpinan Teori Teori Kepemimpinan Teori Atribusi Kepemimpinan Atribusi Kepemimpinan...29 Universitas Kristen Maranatha iv

3 2.1.3 Kepemimpinan Karismatik Mendefinisikan Kepemimpinan Karismatik Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Kepemimpinan Transformasional Gaya Kepemimpinan Pengertian Motivasi Lingkaran Motivasi Hirarki Kebutuhan Teori Teori Motivasi Manajer V.S. Pemimpin Kepemimpinan dan Motivasi...45 BAB III. OBJEK DAN METODE PENELITIAN 3.1 Sejarah Perusahaan Kegiatan Usaha Perusahaan Menjual Produk Proses pemesanan V.I.A Telepon Proses Pemesanan Secara Langsung Membeli Produk Struktur Organisasi Perusahaan Metode Penelitian Tehnik Pengumpulan Data Tehnik Pengolahan Data...61 Universitas Kristen Maranatha v

4 3.4.3 Teknik Analisis Data.63 BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gaya Kepemimpinan yang Digunakan Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan P.D. S.A Hasil Penelitian Mengenai Kepemimpinan Hasil Penelitian Mengenai Motivasi Pembahasan...98 BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Universitas Kristen Maranatha vi

5 DAFTAR TABEL Tabel 1. Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Jabatan dan Jumlah Pegawai..55 Tabel pertanyaan no.1 var. X...68 Tabel pertanyaan no.2 var. X...69 Tabel pertanyaan no.3 var. X...70 Tabel pertanyaan no.4 var. X...71 Tabel pertanyaan no.5 var. X...72 Tabel pertanyaan no.6 var. X...73 Tabel pertanyaan no.7 var. X...74 Tabel pertanyaan no.8 var. X...75 Tabel pertanyaan no.9 var. X...76 Tabel Tabel pertanyaan no.10 var. X...77 Tabel Tabel pertanyaan no.11 var. X...78 Tabel Tabel pertanyaan no.12 var. X...79 Tabel Tabel pertanyaan no.13 var. X...80 Tabel Tabel pertanyaan no.14 var. X...81 Tabel Tabel pertanyaan no.15 var. X...82 Tabel Tabel pertanyaan no.1 var. Y...83 Tabel Tabel pertanyaan no.2 var. Y...84 Tabel Tabel pertanyaan no.3 var. Y...85 Tabel Tabel pertanyaan no.4 var. Y...86 Tabel Tabel pertanyaan no.5 var. Y...87 Universitas Kristen Maranatha vii

6 Tabel Tabel pertanyaan no.6 var. Y...88 Tabel Tabel pertanyaan no.7 var. Y...89 Tabel Tabel pertanyaan no.8 var. Y...90 Tabel Tabel pertanyaan no.9 var. Y...91 Tabel Tabel pertanyaan no.10 var. Y...92 Tabel Tabel pertanyaan no.11 var. Y...93 Tabel Tabel pertanyaan no.12 var. Y...94 Tabel Tabel pertanyaan no.13 var. Y...95 Tabel Tabel pertanyaan no.14 var. Y...96 Tabel Tabel pertanyaan no.15 var. Y...97 Universitas Kristen Maranatha viii

7 DAFTAR GAMBAR Gambar Gambar Gambar Model Kepemimpinan Fielder.22 Tata Hubungan Dalam Aplikasi Path goal 26 Hirarki Motivasi Kerja.36 Gambar Peta Proses Pemesanan V.I.A. Telepon...50 Gambar Peta Proses Pemesanan Langsung 51 Gambar Gambar Peta Proses Pembelian Barang.53 Struktur Perusahaan P.D. Sumber Abadi.54 Universitas Kristen Maranatha ix