PENGARUH KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Camat Galang Kabupaten Deli Serdang)

Transkripsi

1 PENGARUH KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Camat Galang Kabupaten Deli Serdang) SKRIPSI Disusun Untuk Memenuhi Persyaratan Menyelesaikan Pendidikan Sarjana (S1) Pada Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Program Studi S1 Ekstensi Ilmu Administrasi Negara Disusun oleh Herlambang Bayu Sasmoko Program Studi S-1 Ekstensi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Medan 2008

2 KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkat dan rahmatnya, sehingga skripsi yang berjudul Pengaruh Kepemimpinan Camat terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Studi Pada Kantor Camat Galang Kabupaten Deli Serdang) dapat diselesaikan. Masa kuliah penulis akhiri dengan penulisan skripsi sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Sekaligus sebagai wahana untuk melatih diri dalam penulisan ilmiah. Selama penulisan skripsi ini penulis mengalami rintangan ataupun kesulitan, namun berkat partisipasi dari berbagai pihak akhirnya kesulitan tersebut dapat diatasi. Untuk itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan ungkapan terima kasih yang sebesarbesarnya kepada: 1. Bapak Prof Dr. Arif Nasution, selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik 2. Bapak Drs. Marlon Sihombing, MA, selaku Ketua Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara 3. Bapak Drs. Kariono, MSI, selaku Dosen Pembimbing dalam penulisan skripsi ini yang telah membuka wawasan penulis dalam banyak hal serta kebaikan beliau atas waktu yang telah diluangkan dalam membimbing penulis dari awal penyusunan proposal hingga skripsi ini seleasai. i

3 4. Kepada seluruh Dosen Pengajar Departemen Ilmu Administrasi Negara pada khususnya, dan para pegawai Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik yang telah banyak membantu penulis. 5. Bapak H. Hadisyam Hamzah, SH selaku Camat Galang yang telah memberi izin dalam melakukan penelitian. 6. Bapak A. Effendi Siregar, S. Sos, selaku Sekretaris Camat Galang yang telah banyak memberi masukan serta memberi kemudahan pada penulis. 7. Kepada teman-teman semua yang telah memberi dukungan moril selama penulis menyelesaikan skripsi. 8. Perpustakaan dan Perpustakaan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik yang telah menyediakan fasilitas studi dokumen selama penulis menyusun skripsi. Hormat Saya, Penulis ii

4 ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Camat Galang Kabupaten Deli Serdang) Nama : Herlambang Bayu Sasmoko NIM : Departemen : Ilmu Administrasi Negara Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Pembimbing : Drs. Kariono, MSI. Penelitian ini dilakukan pada kantor Camat Galang Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan Camat terhadap efektivitas kerja pegawai kantor Camat Galang Kabupaten Deli Serdang. Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah bagaimana gambaran kepemimpinan seorang Camat, bagaimana gambaran efektivitas kerja pegawai, dan seberapa besar pengaruh kepemimpinan Camat tersebut terhadap efektivitas kerja pegawai kantor Camat Galang Kabupaten Deli Serdang. Aspek yang diteliti secara garis besar meliputi dua hal, yaitu kepemimpinan Camat dan efektivitas kerja karyawan. Indikator yang digunakan untuk kepemimpinan Camat adalah penentuan tujuan kerja, motivasi, komunikasi, penilaian kerja, dan pendelegasian wewenang. Sedangkan indikator untuk efektivitas kerja pegawai adalah kuantitas kerja, kualitas kerja dan waktu yang digunakan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanasi kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui cara penyebaran angket, observasi, dan wawancara. Ditunjang pula dengan studi dokumentasi. Setelah data lapangan terkumpul kemudian diolah berdasarkan model pengolahan yang sesuai dengan karakteristik data dan dikembangkan kedalam sejumlah kriteria yang iii

5 menunjukkan suatu hubungan yang signifikan antara pengaruh kepemimpinan Camat terhadap efektivitas kerja pegawai. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji korelasi Rank Spearman dan Uji Signifikansi menggunakan Independent-Sample t-test. Berdasarkan analisis diketahui bahwa hubungan antara pengaruh kepemimpinan Camat terhadap efektivitas kerja pegawai diperoleh angka sebesar 0,845. Setelah dikonsultasikan dengan label batas nilai korelasi angka tersebut berada pada kategori Sangat Kuat, yaitu berada pada skala antara 0,80-1,000. Dan diperoleh P-value = 0,002 dimana lebih kecil dari α = 0,010, maka H 0 : ρ = 0 ditolak. Dengan demikian hipotesis yang berbunyi "Terdapat Hubungan yang Signifikan antara pengaruh kepemimpinan Camat terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Camat Kabupaten Deli Serdang", dapat diterima dan terbukti kebenarannya. iv

6 DAFTAR ISI HALAMAN PERSETUJUAN KATA PENGANTAR ABSTRAK DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR CHART Halaman i iii v viii ix BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Kerangka Teori Kepemimpinan Pengertian Kepemimpinan Gaya dan Tipe Kepemimpinan Camat Pengertian Camat Tugas dan Fungsi Camat Efektivitas Kerja Pengertian Efektivitas Kerja Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Hipotesis Defenisi Konsep Defenisi Operasional Sistematika Penulisan 14 v

7 BAB II METODE PENELITIAN 2.1 Bentuk Penelitian Lokasi Penelitian Populasi dan Sampel Populasi Sampel Tehnik Pengumpulan Data Tehnik Penentuan Skor Tehnik Analisis Data 19 BAB III DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN 3.1 Letak Geografis Penduduk Struktur Organisasi Kecamatan Galang Camat Sekretaris Camat Seksi Pemerintahan Seksi Ketentraman dan Ketertiban Seksi Pembangungan Masyarakat Kelurahan Seksi Kesejahteraan Sosial Seksi Pelayanan Umum 24 BAB IV PENYAJIAN DATA 4.1 Deskripsi Data Identitas Responden Identitas Responden Menurut Jenis Kelamin Identitas Responden Menurut Usia Identitas Responden menurut Pendidikan Terakhir Identitas Responden Menurut Golongan Identitas Responden Menurut Masa Kerja Deskripsi Data Variabel Penelitian Kepemimpinan Camat sebagai Variabel Bebas (X) Efektivitas Kerja Pegawai sebagai Varabel Terikat (Y) 37 vi

8 BAB V ANALISA DATA 5.1 Analisa Data Uji Korelasi dengan Rumus Rank Spearman 51 BAB IV PENUTUP 6.1 Kesimpulan Saran 55 DAFTAR PUSTAKA 56 vii