BAB III METODE PENELITIAN

Transkripsi

1 BAB III METODE PENELITIAN 3.1.Jenis penelitian Penelitian ini termasuk jenis penelitian korelasional. Menurut Arikunto (1998), penelitian korelasional merupakan penelitian untuk mengetahui ada atau tidak adanya hubungan antara dua variabel atau lebih. Dengan teknik korelasional peneliti dapat mengetahui hubungan sebuah variabel dengan variabel lain. Besar atau tingginya hubungan tersebut dinyatakan dalam koefisien korelasi. Dalam penelitian ini akan dicari hubugan dua variabel yaitu: pilihan karier (variabel terikat = Y), dan konsep diri (variabel bebas = X). 3.2.Populasi dan sampel Populasi Penelitian Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas, obyek/subjek yang mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya, (Sugiyono, 2009). Menurut Hadi (2000) populasi adalah seluruh penduduk atau individu yang paling sedikit mempunyai sifat yang sama. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa kelas 40

2 XI SMK Negeri 2 Salatiga terdiri dari 16 kelas, yang terbagi dalam 4 bidang keahlian dan 11 jurusan yang setiap kelasnya terdapat 32 siswa yang secara keseluruhan berjumlah 512 siswa Sampel Penelitian Sampel merupakan sebagian atau bertindak sebagai perwakilan dari populasi sehingga hasil penelitian yang berhasil diperoleh dari sampel dapat digeneralisasikan pada populasi (Sugiyono, 2009). Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel penelitian ini adalah dengan teknik simpel random sampling dengan cara undian. Menurut Slameto (2003) Teknik simple random sampling yaitu metode pemilihan sampel dimana semua anggota populasi mendapat kesempatan yang sama untuk terpilih menjadi anggota sampel. Pengambilan sampel merujuk pada pedoman tabel penentuan jumlah sampel dari populasi tertentu yang dikembangkan dari Isaac dan Michael (dalam Sugiyono, 2009) dengan taraf kesalahan 5%, populasi N = 512 maka sampel yang ditetapkan dalam penelitian ini diperoleh jumlah sampel 206 siswa kelas XI SMK Negeri 2 Salatiga tahun ajaran 2011/

3 3.3. Variabel Penelitian Penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu variabel bebas dan variabel terikat. Variabel bebas adalah variabel yang mempengaruhi atau variabel yang menjadi sebab timbulnya atau berubahnya variabel terikat. Sedangkan variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat karena adanya variabel bebas, (Sugiyono 2009). Dalam penelitian ini yang menjadi variabel bebas (X) adalah konsep diri dan variabel terikat atau tergantung (Y) adalah pilihan karier. Untuk lebih jelas dapat digambarkan sebagai berikut: X Y 3.4. Definisi Operasional Pilihan Karier Pilihan karier adalah orientasi modal pribadi atau proses perkembangan yang didirikan melalui keturunan dan sejarah hidup individu yang bereaksi terhadap tuntutan lingkungan. Lebih sederhananya, individu tertarik pada pekerjaan tertentu yang memenuhi kebutuhan pribadi mereka dan memberikan mereka kepuasan. Pilihan karier diukur berdasarkan skor yang diperoleh dari hasil pengisian inventory 42

4 Pilihan karier yang dilakukan oleh sampel penelitian (206 orang siswa), dengan ketentuan semakin tinggi skor yang diperoleh berarti semakin tinggi Pilihan karier siswa, dan sebaliknya semakin rendah skor yang diperoleh berarti semakin rendah Pilihan karier siswa. Pengukuran dilakukan dengan menggunakan inventory Pilihan karier yang disusun oleh disusun oleh Holland (1985) Konsep Diri Konsep diri merupakan gambaran individu terhadap diri sendiri meliputi diri fisik, diri pribadi, diri keluarga, diri sosial, dan diri moral etik. Konsep diri diukur berdasarkan skor yang diperoleh dari hasil pengisian skala konsep diri yang dilakukan oleh sampel penelitian (206 orang siswa), dengan ketentuan semakin tinggi skor yang diperoleh berarti semakin tinggi konsep diri siswa, dan sebaliknya semakin rendah skor yang diperoleh berarti semakin rendah konsep diri siswa Pengukuran dilakukan dengan menggunakan skala konsep diri yang disusun oleh Marsh (1990). 43

5 3.5.Teknik Pengumpulan Data skala konsep diri. Dalam penelitian ini penulis menggunakan inventori pilihan karier dan Inventori Pilihan Karier Pengumpulan data inventori pilihan karier penulis memakai skala Guttman Sugiyono (2009) skala pengukuran dengan tipe ini akan didapat jawaban yang tegas, yaitu Ya-tidak ; Benar-salah, setuju-tidak setuju dan lain-lain. Penelitian menggunakan skala Guttman dilakukan bila ingin mendapatkan jawaban yang tegas terhadap suatu permasalahan yang ditanyakan. Jawaban dalam skala ini dapat dibuat skor tertinggi satu (1) dan terendah nol (0). Misalnya untuk jawaban setuju diberi skor 1 dan tidak setuju diberi skor 0. Inventori pilihan karier yang disusun Holland (1985), setiap soal disediakan dua kemungkinan pilihan jawaban yaitu: Suka dengan pekerjaan itu (Y) dan Tidak suka dengan pekerjaan itu (T). Setiap jenis pernyataan ini tidak terdapat item yang favorable (item yang mendukung/positif) dan yang unfavorable (item yang tidak mendukung/negatif). Dalam penelitian ini penulis menggunakan inventori pilihan karier dan angket konsep diri. Variabel pilihan karier dalam penelitian ini dijabarkan dalam konsep, sub konsep, indikator dan item pada tabel 3.1 berikut ini: 44

6 Tabel 3.1 Kisi-kisi Inventori Pilihan Karier Konsep Sub Konsep Indikator (pekerjaan) Vocational Preference Inventory responden memakai nama dari pekerjaan-pekerjaan yang disukai atau tidak disukainya, No Item Jumlah Pemilihan pekerjaan atau jabatan merupakan hasil dari interaksi antara faktor internal Pilihan Karier Realistik 1) Montir Pesawat terbang 2) Ahli ilmu periklanan 3) Montir Motor 4) Tukang kayu 5) Pemandu memburu 6) Ahli survey 7) Ahli kontruksi 8) Operator radio 9) Teknisi elektronik 10) Ahli ilmu perkebunan 11) Sopir bus 12) Teknisi mesin kereta api 13) Operator mesin 14) Sopir truk 1) 11 2) 21 3) 31 4) 41 5) 51 6) 61 7) 69 8) 81 9) 91 10) ) ) ) ) dan eksternal individu. (J. Holland) Pilihan Karier Investigatif 1) Ahli Cuaca 2) Ahli Ilmu Biologi 3) Pelatih Binatang Buas 4) Pembuat Trik Film 5) Penunggang kuda 6) Pembalap Motor 7) Penguji Pilot 8) Peruntuh Bangunan 9) Petinju 10) Pemadam Kebakaran 11) Peledak Bukit 12) Agen FBI 13) Pendaki Gunung 14) Penjelajah 1) 12 2) 22 3) 32 4) 42 5) 52 6) 62 7) 72 8) 82 9) 92 10) ) ) ) )

7 Konsep Pemilihan pekerjaan atau jabatan merupakan hasil dari interaksi antara faktor internal dan eksternal individu. (J. Holland) Sub Konsep Pilihan Karier Artistik Pilihan Karier Sosial Indikator (pekerjaan) Vocational Preference Inventory responden memakai nama dari pekerjaan-pekerjaan yang disukai atau tidak disukainya, 1) Penyair 2) Konduktor Orkestra Simponi 3) Asisten Administrasi 4) Pramuniaga 5) Ahli Interior 6) Promotor Olah raga 7) Pemrogramer computer 8) Dokter hewan 9) Pegawai kantor pos 10) Agen tiket pesawat terbang 11) Polisi 12) Agen lowongan pekerjaan 13) Juru masak 14) Guru sekolah perawat 1) Ahli ilmu sosiologi 2) Guru SMA 3) Physiotherapy 4) Atlit 5) Pengemudi pesawat terbang 6) Wasit 7) Perancang busana 8) Guru SD 9) Kepala laboratorium penelitian 10) Penjamu tamu 11) Guru bahasa inggris 12) Astronot 13) Sutradara 14) Pengontrol barang No Item 1) 13 2) 23 3) 33 4) 43 5) 53 6) 63 7) 73 8) 83 9) 93 10) ) ) ) ) 143 1) 14 2) 24 3) 34 4) 44 5) 54 6) 64 7) 74 8) 84 9) 94 10) ) ) ) ) 144 Jumlah

8 Konsep Pemilihan pekerjaan atau jabatan merupakan hasil dari interaksi antara faktor internal Sub Konsep Pilihan Karier Usaha Indikator (pekerjaan) Vocational Preference Inventory responden memakai nama dari pekerjaan-pekerjaan yang disukai atau tidak disukainya, 1) Penghitung saham 2) Pembelian 3) Kasir 4) Pramugari 5) Direktur bank 6) Tukang pos 7) Sopir Truk 8) Dokter 9) Pemelihara bar 10) Penulis novel 11) Pejabat PBB 12) Gurubesar universitas 13) Agen tiket 14) Hakim No Item 1) 15 2) 25 3) 35 4) 45 5) 55 6) 65 7) 75 8) 85 9) 95 10) ) ) ) ) 145 Jumlah 14 dan eksternal individu. (J. Holland) Pilihan Karier Konvensional 1) Pembukuan 2) Guru ekonomi 3) Bagian pembelanjaan 4) Akuntan Publik 5) Tukang kredit 6) Ahli steno 7) Kasir bank 8) Ahli pajak 9) Pengontrol barang 10) Operator computer 11) Analisis keuangan 12) Penilai harga barang 13) Bendahara 14) Pengawas bank 1) 16 2) 26 3) 36 4) 46 5) 56 6) 66 7) 76 8) 86 9) 96 10) ) ) ) ) TOTAL

9 3.4.2 Skala Konsep Diri `Dalam pengumpulan data penulis memakai skala, Sugiyono (2010) mengatakan bahwa skala digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau kelompok orang tentang fenomena sosial. Tabel 3.2 Kisi-Kisi Skala Konsep Diri NO. KONSEP SUB KONSEP ITEM F UF TOTAL 1. konsep diri 1). Matematika 1,23,45,67,89 12,34,56,78, ).Penampilan 35,57,79 adalah fisik 2,13,24,46, gambaran 3).Diri secara 3,25,47,69,90 14,36,58,80,97 10 mental diri umum 4. 4).Kejujurankepercayaan 15,37,59,81,98 sendiri yaitu 4,26,48,70, terdiri atas 5).Kemampuan 5,27,49,71 fisik 16,38,60, pengetahua 6).Bahasa 17,39,61,83,99 6,28,50,72, n, harapan 7).Stabilitas 7,29,51,93 18,40,62,73,84 10,10 8. dan 8).Emosional 19,41,63,85 penilaian hubungan dengan 8,30,52,74 8 orang tua 9. tentang diri 9).Sekolah secara 9,31,53,75,94 20,42,64,86,10 10 sendiri ).Hubungan 21,22,43,44,65,8 Marsh 10,32,54,55,76 dengan sejenis 7 14,77,95,102 (1990) kelamin 11 11).Hubungan 88,66 dengan lawan 11,33 4 jenis kelamin Total

10 3.6.Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur Sebelum penelitian dilaksanakan, terlebih dahulu penulis melakukan uji coba instrument untuk mengetahui validitas item dan reliabilitas instrument yang digunakan sehingga hasil penelitian yang diperoleh dapat dipertanggungjawabkan. Uji coba dilaksanakan di SMK Negeri 2 Salatiga pada kelas XI pada tanggal 14 Desember Menurut Arikunto (1998) validitas item adalah suatu batasan yang menunjukan tingkat kesahihan suatu instrument. Alat ukur dikatakan valid bila mengukur apa yang seharusnya diukur dengan cermat. Suatu skala dapat dikatakan mempunyai validitas item yang tinggi apabila instrument tersebut menjalankan fungsi ukuran atau memberikan hasil ukur yang sesuai dengan maksud dilakukan pengukuran tersebut (Azwar, 2000). Selain valid, syarat alat ukur yang baik adalah reliabel. Reliabilitas adalah sejauh mana hasil suatu pengukuran dapat dipercaya. Pernyataan ini mengandung arti bahwa hasil pengukuran dapat dipercaya apabila dalam beberapa kali pelaksanaan pengukuran terhadap kelompok subjek yang sama diperoleh hasil relatif sama dalam diri subjek yang diukur memang belum berubah. Pengujian validitas item dan reliabilitas dilakukan setelah inventori pilihan karier dan skala konsep diri diisi oleh responden dengan fasilitasi program komputer SPSS release 16.0 for windows. Pernyataan validitas item dapat dilihat pada 49

11 Corrected Item Total Correlation yang menurut Ali ( 1995) dapat dikatakan valid jika batasan r 0,20 dengan kategori sebagai berikut : 0,00 0,20 : tidak valid 0,21 0,40 : validitas rendah 0,41 0,60 : validitas sedang 0,61 0,80 : validitas tinggi 0,81 1,00 : validitas sangat tinggi Menurut Azwar ( 2000) untuk menguji reliabilitas digunakan teknik Alpha Cronbach, dikatakan reliable jika besarnya korelasi minimal 0,70. Untuk mengetahui reliabilitas alat ukur, Goerge & Mallery (2010) mengemukakan bahwa: > 0,9 sangat bagus ( excellent) > 0,8 dikatakan bagus ( good) > 0,7 dapat diterima (acceptable) > 0,6 dapat dipertanyakan ( questionable) > 0,5 jelek ( poor) < 0,5 tidak dapat diterima ( unacceptable) Dibawah ini adalah tabel 3.3 penjabaran dari validitas item adalah sebagai berikut: 50

12 Tabel 3.3 Rekapitulasi Uji Validitas Item Pilihan Karier Realistik Item Corrected item to total correlation Keterangan VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid Validitas item skala pilihan karier realistik dapat dilihat dari Corrected Item to Total Correlation skala pilihan karier nilai terendah 0,260 sedangkan nilai tertinggi r adalah 0,493, dengan demikian semua item dinyatakan valid. 51

13 Tabel 3.4 Rekapitulasi Uji Validitas Item Pilihan Karier Investigatif Item Corrected item to total correlation Keterangan VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid Validitas item skala pilihan karier investigatif dapat dilihat dari Corrected Item to Total Correlation skala pilihan karier nilai terendah 0,259 sedangkan nilai tertinggi r adalah 0,579, dengan demikian semua item dinyatakan valid. 52

14 Tabel 3.5 Rekapitulasi Uji Validitas Item Pilihan Karier Artistik Item Corrected item to total correlation Keterangan VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid Validitas item skala pilihan karier artistik dapat dilihat dari Corrected Item to Total Correlation skala pilihan karier nilai terendah 0,212 sedangkan nilai tertinggi r adalah 0,494, dengan demikian semua item dinyatakan valid. 53

15 Tabel 3.6 Rekapitulasi Uji Validitas Item Pilihan Karier Sosial Item Corrected item to total correlation Keterangan VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid Validitas item skala pilihan karier sosial dapat dilihat dari Corrected Item to Total Correlation inventori pilihan karier nilai terendah 0,212 sedangkan nilai tertinggi r adalah 0,546, dengan demikian semua item dinyatakan valid. 54

16 Tabel 3.7 Rekapitulasi Uji Validitas Item Pilihan Karier Enterprising Item Corrected item to total correlation Keterangan VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid Validitas item skala pilihan karier enterprising dapat dilihat dari Corrected Item to Total Correlation inventori pilihan karier nilai terendah 0,207 sedangkan nilai tertinggi r adalah 0,486, dengan demikian semua item dinyatakan valid. 55

17 Tabel 3.8 Rekapitulasi Uji Validitas Item Pilihan Karier Konvensional Item Corrected item to total correlation Keterangan VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid VAR Valid Validitas item skala pilihan karier konvensional dapat dilihat dari Corrected Item to Total Correlation inventori pilihan karier nilai terendah 0,214 sedangkan nilai tertinggi r adalah 0,543, dengan demikian semua item dinyatakan valid. 56

18 Tabel 3.9 Rekapitulasi Uji Validitas Item Konsep Diri Item Corrected item to Keterangan Item Corrected item to Keterangan total correlation total correlation Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid 57

19 Item Corrected item to Keterangan Item Corrected item to Keterangan total correlation total correlation Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Validitas item skala konsep diri dapat dilihat dari corrected Item to Total Correlation skala konsep diri nilai terendah 0,207 sedangkan nilai tertinggi r adalah 0,799 dengan demikian semua item dinyatakan valid. 58

20 Tabel 3.10 Reliabilitas Inventori Pilihan Karier Realistik Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Hasil analisis alpha Skala Pilihan Karier Realistik diperoleh hasil = 0,746, sehingga dapat dikatakan memiliki reliabilitas pada kategori Dapat Diterima. Dengan demikian instrumen penelitian dapat dinyatakan item-itemnya valid dan instrumennya reliabel untuk dipakai dalam penelitian ini. Tabel 3.11 Reliabilitas Inventori Pilihan Karier Investigatif Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Hasil analisis alpha Skala Pilihan Karier Investigatif diperoleh hasil = 0,760, sehingga dapat dikatakan memiliki reliabilitas pada kategori Dapat Diterima. Dengan demikian instrumen penelitian dapat dinyatakan item-itemnya valid dan instrumennya reliabel untuk dipakai dalam penelitian ini. 59

21 Tabel 3.12 Reliabilitas Inventori Pilihan Karier Artistik Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Hasil analisis alpha Skala Pilihan Karier Artistik diperoleh hasil = 0,756, sehingga dapat dikatakan memiliki reliabilitas pada kategori Dapat Diterima. Dengan demikian instrumen penelitian dapat dinyatakan item-itemnya valid dan instrumennya reliabel untuk dipakai dalam penelitian ini. Tabel 3.13 Reliabilitas Inventori Pilihan Karier Sosial Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Hasil analisis alpha Skala Pilihan Karier Sosial diperoleh hasil = 0,719, sehingga dapat dikatakan memiliki reliabilitas pada kategori Dapat Diterima. Dengan demikian instrumen penelitian dapat dinyatakan item-itemnya valid dan instrumennya reliabel untuk dipakai dalam penelitian ini. 60

22 Tabel 3.14 Reliabilitas Inventori Pilihan Karier Enterprising Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Hasil analisis alpha Skala Pilihan Karier Enterprising diperoleh hasil = 0,722, sehingga dapat dikatakan memiliki reliabilitas pada kategori Dapat Diterima. Dengan demikian instrumen penelitian dapat dinyatakan item-itemnya valid dan instrumennya reliabel untuk dipakai dalam penelitian ini. Tabel 3.15 Reliabilitas Inventori Pilihan Karier Konvensional Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Hasil analisis alpha skala pilihan karier konvensional diperoleh hasil = 0,774, sehingga dapat dikatakan memiliki reliabilitas pada kategori Dapat Diterima. Dengan demikian instrumen penelitian dapat dinyatakan item-itemnya valid dan instrumennya reliabel untuk dipakai dalam penelitian ini. 61

23 Tabel 3.16 Reliabilitas Skala Konsep Diri Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Hasil analisis alpha () Skala Konsep Diri diperoleh hasil = 0,944, sehingga dapat dikatakan memiliki reliabilitas pada kategori Sangat Bagus. Dengan demikian instrumen penelitian dapat dinyatakan item-itemnya valid dan instrumennya reliabel untuk dipakai dalam penelitian ini. 3.7.Analisis Data Analisis data yang digunakan untuk melihat analisis deskriptif dan analisis korelasi hubungan antara konsep diri dengan pilihan karier adalah dengan menggunakan Pearson Product Moment, karena skala datanya adalah rasio dan Interval. Menurut Sugiyono (2005) penelitian untuk mengetahui hubungan antara dua variabel adalah menggunakan korelasi Pearson Product Moment, salah satu syarat penggunaan korelasi Pearson Product Moment adalah sebaran data variabel harus normal, maka perlu diuji normalitas sebaran data. Uji normalitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test. Jika hasil uji normalitas data menunjukkan sebaran data tidak normal maka tidak boleh 62

24 menggunakan statistik parametrik sehingga harus menggunakan statistik non parametrik. Cara penghitungannya dibantu dengan menggunakan program SPSS 16.0 for window. 63