PENGHURAIAN KERJA PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI FARMASI FARMASI PESAKIT LUAR-HOSPITAL
|
|
|
- Susanti Halim
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 1. SKIM PERKHIDMATAN PENGHURAIAN KERJA PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI FARMASI FARMASI PESAKIT LUAR-HOSPITAL Penolong Pegawai Farmasi Gred U40, U38, U36, U32, U29 2. PERINGKAT ORGANISASI Jabatan Farmasi 3. SKOP FUNGSI DAN BIDANG TUGAS 1.0 Penolong Pegawai Farmasi Gred U40/U38 Bertanggungjawab kepada: Ketua Pegawai Farmasi (KPF) / Pegawai Farmasi (PF) 1.1 Ringkasan Tugas Bertanggungjawab untuk menyelia aktiviti kumpulan sokongan dalam jabatan farmasi dan terlibat dalam aspek pengurusan sumber, fasiliti, dan aset jabatan. 1.2 Senarai Tugas A. Kawalan Logistik & Agihan Bekalan (Substor) Membantu PF memastikan keselamatan stor dan stok di dalamnya sentiasa terjamin melalui pengurusan kunci yang berkesan, aspek pencegahan kebakaran dan haiwan/serangga perosak, Amalan 5S, mematuhi Amalan Penstoran Baik (APB), Tatacara Pengurusan Stor (TPS) dan Arahan Perbendaharaan. Membantu PF memantau pola penggunaan ubat di Farmasi Pesakit Luar bagi memastikan paras stok ubat berada di tahap optima serta merancang keperluan ubat-ubatan di bahagian tersebut secara berjadual. Menguruskan penyediaan inden ubat dan semua keperluan perkhidmatan farmasi untuk kelulusan PF sebelum dikemukakan ke stor utama/stor bekalan. Mengeluarkan stok ubat ke ruang kerja/kaunter pendispensan berdasarkan peraturan dan garis panduan yang ditetapkan. Mengeluarkan stok untuk prabungkus bagi fasiliti yang tiada aktiviti prabungkus berpusat. Bagi fasiliti dengan prabungkus berpusat, Penolong Pegawai Farmasi U40/U38 menginden dan mendapatkan ubat di situ. Membantu menguruskan urusan panggil balik produk sekiranya ada. 1
2 B. Pentadbiran dan Ansilari Memastikan persekitaran farmasi di hadapan, di kaunter dan di ruang dalam farmasi sentiasa kemas teratur, bersih dan selamat. Menyediakan jadual tugas harian dan lebih masa PPF dan anggota sokongan lain di unit berkaitan. Merancang dan menyelaras semua permohonan cuti PPF dan anggota sokongan lain di unit berkaitan. Menyemak dan mengesahkan tuntutan anggota di bawah seliaan berkaitan tugas lebih masa atau tuntutan perjalanan. Memastikan syarikat konsesi melaksanakan kerja penyelenggaraan/pembaikan berdasarkan jadual dan memperakukan setelah kerja disempurnakan. Menjadualkan latihan PPF pelatih dan bertindak sebagai preseptor. Membantu PF membuat siasatan dan laporan terhadap aduan berkaitan unit dan anggota. Membantu PF merancang keperluan sumber (manusia, aset & inventori) dan infrastruktur. Membantu membuat cadangan dan anggaran keperluan sumber dan keperluan peralatan dalam proses anggaran belanjawan tahunan serta membantu dalam urusan pengagihan aset Merancang dan menetapkan SKT bagi semua PPF dan anggota sokongan lain di bahagian berkaitan serta bertindak sebagai Penilai Pertama bagi PPF. Membantu PF menyelaras aktiviti promosi perkhidmatan farmasi termasuk perkhidmatan tambah nilai. Menjadi pegawai perhubungan dengan pihak atasan dalam isu-isu yang melibatkan pegawai dalam kategori sokongan. C. Teknikal i. Pendispensan Membantu mengendalikan perkhidmatan sistem tambah nilai pendispensan mengikut keperluan pelanggan dan kesesuaian fasiliti berkenaan. Membantu semua proses pendispensan bagi memastikan kepatuhan kepada Piagam Pelanggan dan KPI bagi pesakit luar. Memastikan pelaksanaan pendispensan mematuhi akta dan peraturan serta menepati Amalan Pendispensan Baik. D. Pengumpulan Data Mengumpul data berkaitan perkhidmatan farmasi, KPI & QAP. E. Urusan Sistem Kualiti Melibatkan diri dalam aktiviti peningkatan kualiti seperti KMK, Inovasi, 5S, ISO, Akreditasi, HSA dan lain-lain yang berkaitan. Membantu dalam penyediaan laporan-laporan yang berkaitan dengan kualiti. 2
3 F. Latihan G. Lain-lain Memainkan peranan sebagai preseptor bagi Penolong Pegawai Farmasi Pelatih. Memberi bimbingan dan tunjuk ajar kepada Penolong Pegawai Farmasi pelatih dan pegawai baru. Merancang dan mengendalikan keperluan latihan anggota sokongan dalam Jabatan Farmasi. Menjalankan kursus orientasi kepada anggota baru Membuat anggaran belanjawan untuk latihan bagi kategori sokongan. Memantau pencapaian CPD anggota dalam jabatan dan melaporkan kepada Ketua Pegawai Farmasi. Membantu dalam R&D Jabatan. Menjalankan lain-lain tugas yang diarahkan oleh pihak atasan. 3
4 2.0 Penolong Pegawai Farmasi Gred U36 Bertanggungjawab kepada: Ketua Pegawai Farmasi (KPF) / Pegawai Farmasi (PF) 2.1 Ringkasan Tugas Pegawai berkenaan dikehendaki menjalankan tugas penyeliaan, latihan, pendispensan dan pengurusan data. Pegawai ini juga bertanggungjawab terhadap keselamatan dan kesihatan pekerjaan, kawalselia keselamatan fasiliti dan penyelenggaraan peralatan bagi kawasan kerja di mana beliau di tempatkan. 2.2 Senarai Tugas A. Kawalan Logistik & Agihan Bekalan (Substor) Melakukan pemeriksaan fizikal dan kuantiti stok. Memantau dan melapor pola penggunaan ubat-ubatan. Memastikan stok disimpan mengikut keperluan Amalan Penstoran Baik (APB) dan Tatacara Pengurusan Stor (TPS). Memastikan aspek keselamatan stor dan barang-barang serta keselamatan kakitangan mengikut garis panduan yang ditetapkan. Membantu dalam urusan panggil balik produk sekiranya ada. B. Pentadbiran dan Ansilari Melakukan tugas penyeliaan prestasi dan disiplin anggota di bawah seliaan. Menyediakan jadual tugas harian/lebih masa/atas panggilan/gantian anggota di bawah seliaan. Menyemak tuntutan anggota berkaitan tugas lebih masa atau tuntutan perjalanan. Membantu dalam pelaksanaan pengurusan aset jabatan farmasi. Melaporkan kepada pegawai atasan sebarang masalah atau insiden yang berlaku. Membuat siasatan dan laporan terhadap aduan berkaitan unit dan anggota apabila diarahkan. Membantu dalam penyediaan cadangan dan anggaran keperluan sumber dalam proses anggaran belanjawan tahunan melibatkan pegawai dalam kategori sokongan Menjadi pegawai perhubungan dengan pihak atasan dalam isu-isu yang melibatkan pegawai dalam kategori sokongan. 4
5 C.Teknikal i. Pendispensan Membantu mengendalikan sistem tambah nilai pendispensan mengikut keperluan pelanggan dan kesesuaian fasiliti berkaitan. Mendispens ubat mengikut keperluan jabatan. Melakukan semak silang ubat sebelum pendispensan jika perlu. ii. Pengeluaran/penyediaan Memeriksa peralatan persediaan farmasi untuk memastikan berfungsi Memantau dan merekod penyelenggaraan preventif bagi alat dan fasiliti. Menyemak silang penyediaan extemporaneous. Menyemak rekod penghasilan sisa dalam proses penyediaan steril & sitotoksik. Menguruskan bilik persediaan steril untuk memastikan kelancaran operasi. D.Pengumpulan Data Membantu pengumpulan data berkaitan perkhidmatan farmasi, KPI & QAP. E. Urusan Sistem Kualiti Melibatkan diri dalam aktiviti peningkatan kualiti seperti KMK, Inovasi, 5S, ISO, Akreditasi, HSA dan lain-lain yang berkaitan. Membantu dalam penyediaan laporan-laporan yang berkaitan dengan kualiti. F.Latihan Memainkan peranan sebagai preseptor bagi Penolong Pegawai Farmasi Pelatih. Memberi bimbingan dan tunjuk ajar (mentor menti) kepada Penolong Pegawai Farmasi pelatih dan pegawai baru. Merancang dan mengendalikan keperluan latihan anggota sokongan dalam Jabatan Farmasi. Memantau pencapaian CPD Penolong Pegawai Farmasi dan melaporkan kepada pegawai atasan. 5
6 3.0 Penolong Pegawai Farmasi Gred U32 Bertanggungjawab kepada: Ketua Pegawai Farmasi (KPF) / Pegawai Farmasi (PF) 3.1 Ringkasan Tugas Pegawai dikehendaki menjalankan tugas berkaitan dengan pengurusan stok dan pendispensan ubat. Pegawai berkenaan juga dipertanggungjawabkan untuk melaksanakan tugas-tugas penyeliaan anggota dan penyelenggaraan fasiliti di tempat bertugas. 3.2 Senarai Tugas A. Kawalan Logistik dan Agihan Bekalan (Substor) Memantau rangkaian sejuk untuk ubat-ubat yang berkenaan. Melakukan pemeriksaan fizikal dan kuantiti stok. Memantau dan melapor pola penggunaan ubat-ubatan. Memastikan stok disimpan mengikut keperluan Amalan Penstoran Baik (APB) dan Tatacara Pengurusan Stor (TPS). Memastikan aspek keselamatan stor dan barang-barang serta keselamatan kakitangan mengikut garis panduan yang ditetapkan. Membantu dalam urusan panggil balik produk sekiranya ada. Mengenalpasti, mengasing dan melaporkan item untuk dilupuskan. B. Tugas-tugas Penyeliaan C. Teknikal Menyediakan jadual tugas dan pengurusan cuti anggota dalam unit. Menyemak tuntutan anggota berkaitan tugas lebih masa atau tuntutan perjalanan Memastikan penyelenggaraan peralatan dan fasiliti mengikut jadual. Melaporkan kepada pegawai farmasi yang mengetuai unit sebarang masalah atau insiden yang berlaku. i. Pendispensan Memastikan kaunter-kaunter mendispen dalam keadaan yang siap sedia untuk operasi harian. Menokok-tambah stok ubat-ubatan dan bahan-bahan mendispens dari sub stor ke kaunter. Melabel dan mengisi ubat-ubat yang betul dalam kuantiti yang mencukupi mengikut preskripsi yang diterima. Menyemak semula ubat-ubatan yang diisikan sebelum didispens. 6
7 Mendispens dan memberi arahan penggunaan ubat yang betul dengan jelas dan lengkap kepada pesakit bagi kategori preskripsi yang mempunyai ciri berikut:- o Preskripsi yang dikendalikan melalui kaunter express. o Preskripsi yang mempunyai 3 item mudah atau kurang untuk penyakit ringan. o Preskripsi untuk rawatan simptomatik (cth: cough & cold, gastritis dan suplemen kesihatan). o Preskripsi ulangan untuk pesakit kronik yang stabil o Pesakit yang telah dikenalpasti tidak memerlukan kaunseling ubatubatan. Membantu menyemak kesahihan preskripsi. Membantu mengendalikan sistem tambah nilai pendispensan. ii. Pengeluaran/penyediaan Memastikan persediaan peralatan dan tempat kerja memenuhi piawaian yang ditetapkan. Membuat sediaan standard mengikut formulari hospital bagi sediaan yang tidak diperolehi secara komersil. Mengendalikan penyediaan extemporaneous. Membuat sediaan ubat-ubatan mengikut SOP dan APB. Rekonstitusi persediaan ubat-ubatan yang diperlukan. Pencairan (dilution) ubat-ubatan. Membuat sediaan steril dan mengendalikan sisa klinikal. Menyedia dan menyemak silang kertas kerja dan aktiviti prabungkus. D. Pengumpulan Data E.Latihan Merekod pengeluaran dan penggunaan ubat-ubatan tertentu. Menjalankan kutipan data berkaitan preskripsi. Menjalankan pengutipan data pergerakan ubat, QAP dan lain-lain yang diarahkan. Memfail dan menyimpan kertas kerja, rekod kumpulan dan lain-lain rekod berkaitan kerja. Memainkan peranan sebagai preseptor bagi Penolong Pegawai Farmasi pelatih. Memberi bimbingan kepada Penolong Pegawai Farmasi pelatih dan pegawaipegawai yang baru. Memantau pencapaian CPD anggota dalam unit. Membantu pengendalian keperluan latihan. 7
8 F. Lain-lain Menjalankan tugas dalam kumpulan berkaitan dengan kualiti kerja seperti KMK, inovasi dan sebagainya. Menjalankan tugas atas panggilan. 8
9 4.0 Penolong Pegawai Farmasi Gred U29 Bertanggungjawab kepada: Ketua Pegawai Farmasi (KPF) / Pegawai Farmasi (PF) 4.1 Ringkasan Tugas Bertanggungjawab dalam menjalankan tugas berkaitan dengan pengisian dan pendispensan ubatan, pengumpulan data-data dan maklumat,memberikan bimbingan dan tunjuk ajar kepada pelatih-pelatih dan lain-lain tugas untuk menjayakan matlamat perkhidmatan farmasi hospital. 4.2 Senarai Tugas A. Teknikal i. Pendispensan Menyediakan tempat kerja sebelum dan selepas, seperti menokok-tambah stok ubat-ubatan dan bahan-bahan mendispens di kaunter. Melabel dan mengisi ubat-ubat yang betul dalam kuantiti yang mencukupi mengikut preskripsi yang diterima. Membantu menyemak kesahihan preskripsi Menyemak semula ubat-ubatan yang diisikan sebelum didispens. Mendispens dan memberi arahan penggunaan ubat yang betul dengan jelas dan lengkap kepada pesakit bagi kategori preskripsi yang mempuyai ciri berikut:- o Preskripsi yang dikendalikan melalui kaunter express o Preskripsi yang mempunyai 3 item mudah atau kurang untuk penyakit ringan o Preskripsi untuk rawatan simptomatik (cth: cough & cold, gastritis dan suplemen) o Preskripsi ulangan untuk pesakit kronik yang stabil o Pesakit yang telah dikenalpasti tidak memerlukan kaunseling ubatubatan. Membantu mengendalikan sistem tambah nilai pendispensan. ii. Pengeluaran/penyediaan Membuat sediaan extemporaneous mengikut formulari hospital bagi sediaan yang tidak diperolehi secara komersil. Menjalankan tugas pembungkusan dan prabungkus. Memastikan semua sediaan dilabel dengan sempurna iii. Stok / Bekalan Melaksanakan pemeriksaan stok di kaunter atau di tempat bertugas. Menjalankan tugas atas panggilan untuk menyampaikan bekalan ubatan yang diperlukan dalam aktiviti rawatan. Membantu memantau rangkaian sejuk untuk ubat-ubat yang berkenaan. 9
10 B. Pengumpulan Data Merekod pengeluaran dan penggunaan ubat-ubatan tertentu. Membantu menjalankan pengumpulan data berkaitan preskripsi. Memfail dan menyimpan kertas kerja, dan lain-lain rekod berkaitan kerja. C. Latihan Memberi bimbingan dan tunjuk ajar kepada Penolong Pegawai Farmasi pelatih dan pegawai baru. Membantu pengendalian latihan. D. Lain-lain Menjalankan tugas dalam kumpulan berkaitan dengan peningkatan kualiti kerja seperti KIK, inovasi dan sebagainya. Menjalankan tugas atas panggilan. NOTA: Senarai / spesifikasi tugas yang disediakan adalah bersifat generik. Setiap hospital dan institusi perlu menyesuaikannya semula dengan set-up di tempat masingmasing tetapi perlu mematuhi garis panduan umum yang ditetapkan oleh bahagian dari segi konsep hieraki pertanggungjawaban, laporan prestasi dan konsep kerja bersepadu. 10
11 PENGHURAIAN KERJA PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI FARMASI FARMASI PESAKIT DALAM 1. SKIM PERKHIDMATAN Penolong Pegawai Farmasi Gred U40,U38,U36, U32, U29 2. PERINGKAT ORGANISASI Jabatan Farmasi / Hospital 3. SKOP FUNGSI DAN BIDANG TUGAS 1.0 Penolong Pegawai Farmasi Gred U40/U38/U36 Bertanggungjawab kepada: Ketua Pegawai Farmasi (KPF) / Pegawai Farmasi (PF) 1.1 Ringkasan Tugas Melaksanakan tugas-tugas berkaitan Farmasi Pesakit Dalam untuk urusan pembekalan ubat-ubatan ke wad-wad, pendispensan pesakit discaj dan pengurusan stok. 1.2 Senarai Tugas A. Teknikal Menyelia pembekalan ubat-ubatan dari wad (Troli Ubat Kecemasan/Emergency Trolley(ET), Floorstock, After Office Hourse (AOH)). Memantau kerja-kerja pelabelan Unit of Use/Unit Dose. Memantau kerja-kerja pengisian bekalan Unit of Use/Unit of Dose. Menjalankan pendispensan preskripsi pesakit discaj. Menjalankan semak silang troli ubat yang telah siap & troli ubat kecemasan. 11
12 Memastikan semua ubat untuk wad yang telah siap disusun dengan teratur dan kemas dan diletakkan ditempat yang dikhaskan. Melaksanakan tugas pemeriksaan ubat di wad bersama-sama Pegawai Farmasi dalam aspek tarikh luput, penyimpanan, kebersihan, kawalan stok (stok min/mak), suhu penyimpanan yang betul, ubat didalam senarai. Memantau rekod suhu peti sejuk di Farmasi Bekalan Wad dan Satelit. Menjalankan lain-lain tugas yang di arahkan oleh pihak atasan dari masa ke semasa. B. Pengumpulan Data Mengumpul data berkaitan perkhidmatan farmasi, KPI & QAP. C. Urusan Sistem Kualiti Melibatkan diri dalam aktiviti peningkatan kualiti seperti KMK, Inovasi, 5S, ISO, Akreditasi, HSA dan lain-lain yang berkaitan. Membantu dalam penyediaan laporan-laporan yang berkaitan dengan kualiti. D. Pentadbiran dan Ansilari E.Latihan Melakukan tugas penyeliaan prestasi dan disiplin anggota di bawah seliaan. Menyediakan jadual tugas harian/lebih masa/atas panggilan/gantian anggota di bawah seliaan. Menyemak tuntutan anggota berkaitan tugas lebih masa atau tuntutan perjalanan. Membantu dalam pelaksanaan pengurusan aset jabatan farmasi. Melaporkan kepada pegawai atasan sebarang masalah atau insiden yang berlaku. Membuat siasatan dan laporan terhadap aduan berkaitan unit dan anggota apabila diarahkan. Membantu dalam penyediaan cadangan dan anggaran keperluan sumber dalam proses anggaran belanjawan tahunan melibatkan pegawai dalam kategori sokongan Menjadi pegawai perhubungan dengan pihak atasan dalam isu-isu yang melibatkan pegawai dalam kategori sokongan. Memainkan peranan sebagai preseptor bagi Penolong Pegawai Farmasi Pelatih. Memberi bimbingan dan tunjuk ajar (mentor menti) kepada Penolong Pegawai Farmasi pelatih dan pegawai baru. 12
13 Merancang dan mengendalikan keperluan latihan anggota sokongan dalam Jabatan Farmasi. Memantau pencapaian CPD Penolong Pegawai Farmasi dan melaporkan kepada pegawai atasan. 13
14 2.0 Penolong Pegawai Farmasi Gred U32 Bertanggungjawab kepada: Ketua Pegawai Farmasi (KPF) / Pegawai Farmasi (PF) 2.1 Ringkasan Tugas Mempunyai peranan dalam menjalankan kerja-kerja pembekalan ubat- ubatan ke wad-wad (Floorstock, AOH dan ET), penyediaan label ubat, pengisian ubat (UOU & UD), semak silang (pengisian), pendispensan pesakit discaj, pengurusan stok. 2.2 Senarai Tugas A. Teknikal Melaksanakan aktiviti pembekalan ubat-ubatan dari wad (Floorstock, AOH dan ET). Memantau kerja-kerja pelabelan Unit Of Use/Unit Dose. Memantau kerja-kerja pengisian bekalan Unit of Use/Unit of Dose. Menjalankan kerja-kerja pengisian dan pendispensan preskripsi pesakit discaj. Menjalankan semak silang troli ubat yang telah siap & troli ubat kecemasan. Memastikan semua ubat untuk wad yang telah siap disusun dengan teratur dan kemas dan diletakkan ditempat yang dikhaskan. Melaksanakan tugas pemeriksaan ubat di wad bersama-sama Pegawai Farmasi dalam aspek tarikh luput, penyimpanan, kebersihan, kawalan stok (stok minimum/maksimum), suhu penyimpanan yang betul, ubat didalam senarai. Memantau rekod suhu peti sejuk di Farmasi Bekalan Wad dan Satelit. Menjalankan kerja-kerja merekod ubat terkawal Memantau penyediaan extemporaneous dan pencairan Menjalankan lain-lain tugas yang di arahkan oleh pihak atasan dari masa ke semasa. 14
15 C.Pengumpulan Data Membantu pengumpulan data berkaitan perkhidmatan farmasi, KPI & QAP. D. Urusan Sistem Kualiti Melibatkan diri dalam aktiviti peningkatan kualiti seperti KMK, Inovasi, 5S, ISO, Akreditasi, HSA dan lain-lain yang berkaitan. Membantu dalam penyediaan laporan-laporan yang berkaitan dengan kualiti. 15
16 3.0 Penolong Pegawai Farmasi Gred U29 Bertanggungjawab kepada: Pegawai Farmasi y/m unit berkenaan / Ketua Pegawai Farmasi 3.1 Ringkasan Tugas Mempunyai peranan dalam menjalankan kerja-kerja pembekalan ubat- ubatan ke wad-wad (Floorstock, AOH dan ET), penyediaan label ubat, pengisian ubat (UOU & UD), semak silang (pengisian), pendispensan pesakit discaj, pengurusan stok. 3.2 Senarai Tugas A.Teknikal Melaksanakan aktiviti pembekalan ubat-ubatan dari wad (Imprest & Floorstock, AOH dan ET). Menjalankan kerja-kerja pelabelan Unit of Use/Unit of Dose. Menjalankan kerja-kerja pengisian bekalan Unit of Use/Unit of Dose. Menjalankan kerja-kerja pengisian dan pendispensan preskripsi pesakit discaj. Menjalankan pengisian & semak silang troli ubat yang telah siap. Memastikan semua ubat untuk wad yang telah siap disusun dengan teratur dan kemas dan diletakkan ditempat yang dikhaskan. Melaksanakan tugas pemeriksaan ubat di wad bersama-sama Pegawai Farmasi dalam aspek tarikh luput, penyimpanan, kebersihan, kawalan stok (stok minimum/maksimum), suhu penyimpanan yang betul, ubat didalam senarai. Mencatatkan rekod suhu peti sejuk di Farmasi Bekalan Wad dan Satelit. Menjalankan kerja-kerja Top-Up ubat dikaunter untuk penggunaan harian. Menjalankan kerja-kerja merekod ubat terkawal dan pengumpulan data. Membuat persediaan ekstemporanus dan pencairan bila perlu. Menjalankan kerja-kerja prabungkus UD. 16
17 Menjalankan kerja-kerja memfail (filing) semua borang bekalan ubat & discaj setiap hari selepas selesai pembekalan ubat ke wad. B. Lain-lain Tugas Menjalankan tugas dalam kumpulan berkaitan dengan kualiti kerja seperti KMK, Inovasi, QAP dan sebagainya. Menjalankan tugas-tugas yang di arahkan oleh pihak atasan dari masa ke semasa. 17
18 PENGHURAIAN KERJA PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI FARMASI KLINIK KESIHATAN 1. SKIM PERKHIDMATAN Penolong Pegawai Farmasi Gred U36, U32, U29 2. PERINGKAT ORGANISASI Unit Farmasi / Klinik Kesihatan / Pejabat Kesihatan Daerah 3. SKOP FUNGSI DAN BIDANG TUGAS 1.0 Penolong Pegawai Farmasi Gred U36 Bertanggungjawab kepada: Ketua Pegawai Farmasi (KPF) / Pegawai Farmasi (PF) 1.1 Ringkasan Tugas Bertanggungjawab melaksanakan tugas-tugas pendispensan dan menguruskan keperluan sediaan farmaseutikal untuk perkhidmatan farmasi kesihatan. 1.2 Senarai Tugas A. Kawalan Logistik dan Agihan Bekalan Melakukan pemeriksaan fizikal dan kuantiti stok ubat-ubat Memeriksa rekod inden bekalan, penerimaan, penyimpanan, penyusunan stok, dan pengurusan rekod. Membantu membuat laporan aduan produk jika berkaitan. Memantau dan melapor corak penggunaan ubat-ubatan. Membantu menguruskan proses produk panggil balik jika ada keperluan. Memastikan stok disimpan mengikut keperluan Amalan Penstoran Baik (APB) dan Tatacara Pengurusan Stor (TPS). Membuat aduan dan laporan kerosakan aset-aset, kelengkapan pejabat dan lain-lain kepada Syarikat Konsensi. Membuat penyeliaan tugas-tugas anggota dari Syarikat Konsensi semasa Plan Preventive Maintenance (PPM) dan kerja-kerja pembaikan. Membantu mengendalikan pelupusan ubat atau peralatan mengikut keperluan Arahan Perbendaharaan. 18
19 Memastikan semua aset dan inventori dikendalikan mengikut Tatacara Pengurusan Aset (TPA). Memastikan aspek keselamatan stor dan barang-barang serta keselamatan kakitangan mengikut garis panduan yang ditetapkan. B. Pentadbiran & Ansilari Menyediakan jadual tugas dan pengurusan cuti anggota dalam unit. Melakukan tugas penyeliaan prestasi dan disiplin anggota di bawah seliaan. Menyemak tuntutan anggota berkaitan tugas lebih masa atau tuntutan perjalanan. Memastikan penyelenggaraan peralatan dan fasiliti mengikut jadual. Melaporkan kepada Pegawai Farmasi yang mengetuai unit sebarang masalah atau insiden yang berlaku. Membantu membuat siasatan dan laporan terhadap aduan berkaitan unit dan anggota apabila diarahkan. Membantu membuat cadangan dan anggaran keperluan sumber dan keperluan peralatan dalam proses anggaran belanjawan tahunan. C. Teknikal ii. Pendispensan Membantu mengendalikan perkhidmatan sistem tambah nilai pendispensan mengikut keperluan pelanggan dan kesesuaian fasiliti berkenaan. Membantu semua proses pendispensan bagi memastikan kepatuhan kepada Piagam Pelanggan dan KPI bagi pesakit luar. Memastikan pelaksanaan pendispensan mematuhi akta dan peraturan serta menepati Amalan Pendispensan Baik. ii. Pengeluaran/penyediaan Memeriksa peralatan persediaan extemporaneous untuk memastikan berfungsi Merekod penyelenggaraan preventif bagi alat dan fasiliti. Menyemak silang penyediaan extemporaneous. Menyemak rekod kewajaran penghasilan sisa dalam sesuatu proses penyediaan. Menguruskan bilik persediaan extemporaneous. D. Pengumpulan Data Mengumpul data berkaitan perkhidmatan farmasi, KPI & QAP. E. Latihan 19
20 F. Lain-lain Memainkan peranan sebagai preseptor bagi Penolong Pegawai Farmasi Pelatih. Memberi bimbingan kepada pelatih Penolong Pegawai Farmasi dan pegawai baru. Membantu pengendalian keperluan latihan. Memantau pencapaian CPD anggota dalam unit. Membantu dalam R & D unit/jabatan. Menjalankan lain-lain tugas yang diarahkan oleh pihak atasan. 20
21 2.0 Penolong Pegawai Farmasi Gred U32 Bertanggungjawab kepada: Ketua Pegawai Farmasi (KPF) / Pegawai Farmasi (PF) 2.1 Ringkasan Tugas Bertanggungjawab melaksanakan tugas-tugas berkaitan pengendalian produk farmaseutikal, urusan stok dan bekalan, pendispensan ubatan, pengumpulan data-data dan maklumat,memberikan bimbingan dan tunjuk ajar kepada pelatihpelatih dan lain-lain tugas untuk menjayakan matlamat perkhidmatan farmasi kesihatan. Pegawai berkenaan juga diperlukan membuat kerja-kerja penyeliaan anggota dan penyelenggaraan fasiliti di tempat beliau bertugas. 2.2 Senarai Tugas A. Kawalan Logistik dan Agihan Bekalan Memantau rangkaian sejuk untuk ubat-ubat yang berkenaan. Melakukan pemeriksaan fizikal dan kuantiti stok. Memantau dan melapor pola penggunaan ubat-ubatan. Memastikan stok disimpan mengikut keperluan Amalan Penstoran Baik (APB) dan Tatacara Pengurusan Stor (TPS). Memastikan aspek keselamatan stor dan barang-barang serta keselamatan kakitangan mengikut garis panduan yang ditetapkan. Membantu dalam urusan panggil balik produk sekiranya ada. Mengenalpasti, mengasing dan melaporkan item untuk dilupuskan. B. Pentadbiran & Ansilari Menyediakan jadual tugas dan pengurusan cuti anggota dalam unit. Menyemak tuntutan anggota berkaitan tugas lebih masa atau tuntutan perjalanan Memastikan penyelenggaraan peralatan dan fasiliti mengikut jadual. Melaporkan kepada pegawai farmasi yang mengetuai unit sebarang masalah atau insiden yang berlaku. C. Teknikal iii. Pendispensan 21
22 Memastikan kaunter-kaunter mendispen dalam keadaan yang siap sedia untuk operasi harian. Menokok-tambah stok ubat-ubatan dan bahan-bahan mendispens dari sub stor ke kaunter. Melabel dan mengisi ubat-ubat yang betul dalam kuantiti yang mencukupi mengikut preskripsi yang diterima. Menyemak semula ubat-ubatan yang diisi. Mendispens dan memberi arahan penggunaan ubat yang betul dengan jelas dan lengkap kepada pesakit bagi kategori preskripsi yang mempunyai ciri berikut:- o Preskripsi yang dikendalikan melalui kaunter express. o Preskripsi yang mempunyai 3 item mudah atau kurang untuk penyakit ringan. o Preskripsi untuk rawatan simptomatik (cth: cough & cold, gastritis dan suplemen kesihatan.) o Preskripsi ulangan untuk pesakit kronik yang stabil o Pesakit yang telah dikenalpasti tidak memerlukan kaunseling ubatubatan. Membantu mengendalikan sistem tambah nilai pendispensan. iv. Pengeluaran/penyediaan Memastikan persediaan peralatan dan tempat kerja memenuhi piawaian yang ditetapkan. Menyediakan sediaan extemporaneous dan sediaan tertentu. Membuat pencairan dan rekonstitusi persediaan ubat-ubatan yang diperlukan. Menyedia dan menyemak silang kertas kerja sediaan dan aktiviti pembungkusan dan prabungkus. Memastikan semua sediaan dilabel dengan sempurna. Mematuhi keperluan SOP dalam semua langkah sediaan ubat-ubatan. D. Pengumpulan Data Merekod pengeluaran dan penggunaan ubat-ubatan tertentu. Menjalankan kutipan data berkaitan preskripsi. Menjalankan pengutipan data pergerakan ubat, QAP dan lain-lain yang diarahkan. Memfail dan menyimpan kertas kerja, rekod kumpulan dan lain-lain rekod berkaitan kerja. E. Latihan Memainkan peranan sebagai preseptor bagi Penolong Pegawai Farmasi Pelatih. Memberi bimbingan kepada Penolong Pegawai Farmasi Pelatih dan pegawai baru. Memantau pencapaian CPD anggota dalam unit. 22
23 Membantu mengendalikan keperluan latihan. F. Lain-lain Memainkan peranan sebagai preseptor bagi Penolong Pegawai Farmasi pelatih. Memberi bimbingan kepada Penolong Pegawai Farmasi pelatih dan pegawaipegawai yang baru. Memantau pencapaian CPD anggota dalam unit. Membantu pengendalian keperluan latihan. 23
24 3.0 Penolong Pegawai Farmasi Gred U29 Bertanggungjawab kepada: Ketua Pegawai Farmasi (KPF) / Pegawai Farmasi (PF) 3.1 Ringkasan Tugas Melaksanakan tugas berkaitan pendispensan ubatan, pengendalian produk farmaseutikal, urusan stok dan bekalan, pengumpulan data-data dan maklumat,memberikan bimbingan dan tunjuk ajar kepada pelatih-pelatih dan lain-lain tugas untuk menjayakan matlamat perkhidmatan farmasi kesihatan Senarai Tugas A. Teknikal i. Pendispensan Menyediakan tempat kerja sebelum dan selepas, seperti menokok-tambah stok ubat-ubatan dan bahan-bahan mendispens di kaunter. Melabel dan mengisi ubat-ubat yang betul dalam kuantiti yang mencukupi mengikut preskripsi yang diterima. Membuat semakan terhadap kesempurnaan dan kesahihan preskripsi. Menyemak silang ubat-ubatan yang diisikan. Mendispens dan memberi arahan penggunaan ubat yang betul dengan jelas dan lengkap kepada pesakit bagi kategori preskripsi yang mempuyai ciri berikut:- o Preskripsi yang dikendalikan melalui kaunter express o Preskripsi yang mempunyai 3 item mudah atau kurang untuk penyakit ringan o Preskripsi untuk rawatan simptomatik (cth: cough & cold, gastritis dan suplemen) o Preskripsi ulangan untuk pesakit kronik yang stabil o Pesakit yang telah dikenalpasti tidak memerlukan kaunseling ubatubatan.. Membantu mengendalikan sistem tambah nilai pendispensan. ii. Pengeluaran/penyediaan Membuat sediaan extemporaneous mengikut formulari bagi sediaan yang tidak diperolehi secara komersil. Menjalankan tugas pembungkusan dan prabungkus. Memastikan semua sediaan dilabel dengan sempurna 24
25 B. Stok / Bekalan Melaksanakan pemeriksaan stok di kaunter atau di tempat bertugas. Menjalankan tugas atas panggilan untuk menyampaikan bekalan ubatan yang diperlukan dalam aktiviti rawatan. Membantu memantau rangkaian sejuk untuk ubat-ubat yang berkenaan. C. Pengumpulan Data Merekod pengeluaran dan penggunaan ubat-ubatan tertentu. Membantu menjalankan pengumpulan data berkaitan preskripsi. Memfail dan menyimpan kertas kerja, dan lain-lain rekod berkaitan kerja. D. Latihan Memberi bimbingan dan tunjuk ajar kepada Penolong Pegawai Farmasi pelatih dan pegawai baru. Membantu pengendalian latihan. E. Lain-lain Menjalankan tugas dalam kumpulan berkaitan dengan peningkatan kualiti kerja seperti KIK, inovasi dan sebagainya. Menjalankan tugas atas panggilan. NOTA: Senarai / spesifikasi tugas yang disediakan adalah bersifat generik. Setiap Klinik Kesihatan perlu menyesuaikannya semula dengan set-up di tempat masing-masing tetapi perlu mematuhi garis panduan umum yang ditetapkan oleh bahagian dari segi konsep hieraki pertanggungjawaban, laporan prestasi dan konsep kerja bersepadu. 25
26 PENGHURAIAN KERJA PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI FARMASI KLINIK KESIHATAN-TANPA PEGAWAI FARMASI 1. SKIM PERKHIDMATAN Penolong Pegawai Farmasi Gred U29 2. PERINGKAT ORGANISASI Unit Farmasi / Klinik Kesihatan 3. SKOP FUNGSI DAN BIDANG TUGAS 1.0 Penolong Pegawai Farmasi Gred U29 Bertanggungjawab kepada: Pegawai Perubatan dan Kesihatan/Penolong Pegawai Perubatan/Pegawai Farmasi Kesihatan 1.1 Ringkasan Tugas Bertanggungjawab melaksanakan tugas-tugas pendispensan dan menguruskan keperluan di unit farmasi kesihatan. 1.2 Senarai Tugas A.Teknikal iii. Pendispensan Persediaan tempat kerja sebelum dan selepas, seperti menokok-tambah stok ubat-ubatan dan bahan-bahan mendispens di kaunter. Melabel dan mengisi ubat-ubat yang betul dalam kuantiti yang mencukupi mengikut preskripsi yang diterima. Membuat semakan terhadap kesempurnaan dan kesahihan preskripsi. Menyemak silang ubat-ubatan yang diisikan. Mendispens dan memberi arahan penggunaan ubat yang betul dengan jelas dan lengkap kepada pesakit Mengendalikan keperluan sistem perkhidmatan tambah nilai. iv. Pengeluaran/penyediaan Membuat sediaan extemporaneous mengikut formulari bagi sediaan yang tidak diperolehi secara komersil. Menjalankan tugas pembungkusan dan prabungkus. Memastikan semua sediaan dilabel dengan sempurna 26
27 B. Stok / Bekalan Melaksanakan pemeriksaan stok Memantau rangkaian sejuk untuk ubat-ubat yang berkenaan. Melaksanakan prosedur untuk pelupusan ubat dan barang. Membuat aduan produk dan mengendalikan proses produk panggil balik jika ada keperluan Mengenalpasti, mengasing dan melaporkan item untuk dilupuskan. Membuat aduan dan laporan kerosakan as=set-aset, kelengkapan pejabat di unit farmasi. Memastikan stok disimpan mengikut keperluan Amalan Penstoran Baik (APB) dan Tatacara Pengurusan Stor (TPS). C. Pengumpulan Data Merekod pengeluaran dan penggunaan ubat-ubatan tertentu. Menjalankan pengumpulan data berkaitan preskripsi. Menjalankan pengumpulan data QAP,PF dan lain-lain yang diarahkan. Mengemukakan laporan statistik dan lain-lain data kepada pegawai atasan. Memfail dan menyimpan kertas kerja, rekod kumpulan dan lain-lain rekod berkaitan kerja. F. Lain-lain Menjalankan tugas berkaitan dengan kualiti kerja seperti KMK, Inovasi dan sebagainya. Menjalankan tugas gantian di klinik lain apabila diperlukan. Menjalankan lain-lain tugas yang diarahkan oleh pihak atasan. NOTA: Senarai / spesifikasi tugas yang disediakan adalah bersifat generik. Setiap Klinik Kesihatan perlu menyesuaikannya semula dengan set-up di tempat masing-masing tetapi perlu mematuhi garis panduan umum yang ditetapkan oleh bahagian dari segi konsep hieraki pertanggungjawaban, laporan prestasi dan konsep kerja bersepadu. 27
28 PENGHURAIAN KERJA PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI FARMASI PERKHIDMATAN FARMAKOKINETIK KLINIKAL-HOSPITAL 1. SKIM PERKHIDMATAN Penolong Pegawai Farmasi Gred U38, U36, U32, U29 2. PERINGKAT ORGANISASI Jabatan Farmasi 3. SKOP FUNGSI DAN BIDANG TUGAS 1.0 Penolong Pegawai Farmasi Gred U38/U36/U32/U29 Bertanggungjawab kepada: Ketua Pegawai Farmasi (KPF) / Pegawai Farmasi (PF) 1.1 Ringkasan Tugas Melaksanakan tugas-tugas berkaitan perkhidmatan farmakokinetik klinikal serta memastikan protokol-protokol dan Standard Operating Procedure sedia ada di Unit Farmakokinetik Klinikal dipatuhi. 1.2 Senarai Tugas A. Teknikal iii. Penerimaan, penyemakan dan pendaftaran borang permohonan Menyemak borang permohonan (dalaman dan luaran) bagi memastikan semua maklumat yang berkaitan lengkap. Mendaftar permohonan ke dalam buku rekod / sistem sedia ada. 28
29 iv. Pengurusan spesimen Memproses sampel darah pesakit yang diterima, termasuk mengempar sampel darah, pretreatment sampel sekiranya perlu. Menjalankan penganalisaan sampel dengan mesin yang sesuai. Merekod aktiviti penganalisaan sampel yang dijalankan. v. Pengurusan hasil analisa Memaklumkan hasil analisa kepada PF. Untuk kes-kes toksik, keputusan perlu dimaklumkan kepada PF dengan segera selepas hasil analisa diperolehi. vi. Pengurusan sisa klinikal Menguruskan pembuangan sisa klinikal mengikut peraturan yang ditetapkan. vii. Penyelenggaraan mesin Memastikan penyelenggaraan mesin dilakukan oleh unit sokongan hospital/ syarikat pembekal mengikut jadual. Menjalankan kalibrasi ke atas mesin mengikut jadual. Memastikan peralatan mesin sentiasa dalam keadaan berfungsi dan sedia untuk digunakan. 29
30 B. Kawalan Logistik & Agihan Bekalan Melakukan pemeriksaan ke atas stok fizikal dan kuantiti stok. Memesan stok sekiranya stok dibawah paras minima. Memantau dan mencatat suhu peti sejuk/ suhu bilik dimana stok disimpan. Memastikan stok sentiasa mencukupi. C. Urusan Sistem Kualiti Menjalankan kajian kawalan kualiti (QC) secara dalaman dan luaran ke atas mesin secara berkala/ mengikut jadual. Merekodkan dan mendokumentasikan keputusan analisa sampel untuk rujukan. Membantu pegawai dalam pemantauan kualiti perkhidmatan. Melaporkan kepada pegawai atasan dengan kadar segera sekiranya keputusan di luar julat yang ditetapkan. D. Pengumpulan Data Membantu pegawai dalam pengumpulan data untuk laporan statistik bulanan/ tahunan atau seperti yang diarahkan. Memastikan semua dokumen dikemaskinikan dan difailkan. 30
31 E. Tugas-tugas lain Menjalankan tugas dalam kumpulan berkaitan dengan peningkatan kualiti kerja seperti KIK, inovasi, R&D, 5S dan sebagainya. Melaksanakan langkah-langkah dan peraturan-peraturan keselamatan dan kesihatan bagi fasiliti dan pekerja dalam jabatan Farmasi. Menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh pihak atasan. 31
32 PENGHURAIAN KERJA PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI FARMASI SEDIAAN STERIL & BUKAN STERIL 1. SKIM PERKHIDMATAN Penolong Pegawai Farmasi Gred U38, U36, U32, U29 2. PERINGKAT ORGANISASI Jabatan Farmasi/Hospital 3. SKOP FUNGSI DAN BIDANG TUGAS 1.0 Penolong Pegawai Farmasi Gred U38/U36/U32/U29 Bertanggungjawab kepada: Ketua Pegawai Farmasi (KPF) / Pegawai Farmasi (PF) 1.1 Ringkasan Tugas Melaksanakan tugas-tugas berkaitan keperluan sediaan steril & bukan steril untuk operasi farmasi hospital. 1.2 Senarai Tugas A. Teknikal i. Pengeluaran/penyediaan a) Sediaan steril Membantu Pegawai Farmasi menyediakan kertas kerja (kelayakan pos basik). Memeriksa peralatan persediaan steril untuk memastikan ia berfungsi. Memantau dan merekod penyelenggaraan preventif bagi alat dan fasiliti. Menyemak silang penyediaan steril. Menyemak rekod penghasilan sisa dalam sesuatu proses penyediaan. Menguruskan penyelenggaraan bilik sediaan steril untuk memastikan kelancaran operasi Membuat sediaan standard mengikut formulari hospital bagi sediaan yang tidak diperolehi secara komersil mengikut keperluan. 32
33 Membantu dalam proses pembersihan berkala. b) Sediaan bukan steril Memeriksa peralatan persediaan bukan steril untuk memastikan berfungsi Memantau dan merekod penyelenggaraan preventif bagi alat dan fasiliti. Menyemak silang sediaan bukan-steril. Menguruskan bilik persediaan untuk memastikan kelancaran operasi. Membuat sediaan standard mengikut formulari hospital bagi sediaan yang tidak diperolehi secara komersil mengikut keperluan. ii. Pendispensan Mendispen ubat-ubatan kepada pesakit jika ada keperluan. B. Kawalan Logistik dan Agihan Bekalan (substor sediaan steril/bukan steril) Melakukan pemeriksaan fizikal dan kuantiti stok. Membuat laporan aduan produk jika berkaitan. Memantau dan melapor corak penggunaan item ubat dan bukan ubat. C. Pengumpulan Data Membantu pengumpulan data berkaitan perkhidmatan farmasi, KPI & QAP. D. Latihan Memainkan peranan sebagai preseptor bagi Penolong Pegawai Farmasi Pelatih. Memberi bimbingan dan tunjuk ajar (mentor menti) kepada Penolong Pegawai Farmasi pelatih dan pegawai baru. Memantau pencapaian CPD anggota di bawah seliaan. E. Pemantauan Kualiti Melaksanakan aktiviti peningkatan kualiti seperti KMK, Inovasi, 5S, ISO, Akreditasi, HSA dan lain-lain yang berkaitan. Membuat laporan kepada pegawai atasan tentang pencapaian kualiti. 33
34 F. Tugas-tugas Penyeliaan Menyediakan jadual tugas dan pengurusan cuti anggota dalam unit. Menyemak tuntutan anggota berkaitan tugas lebih masa atau tuntutan perjalanan Memastikan penyelenggaraan peralatan dan fasiliti mengikut jadual. Melaporkan kepada pegawai farmasi yang mengetuai unit sebarang masalah atau insiden yang berlaku. G. Lain-lain Menjalankan tugas dalam kumpulan berkaitan dengan kualiti kerja seperti KMK, inovasi dan sebagainya. Menjalankan lain-lain tugas yang diarahkan oleh pihak atasan. NOTA: Senarai / spesifikasi tugas yang disediakan adalah bersifat generik. Setiap hospital dan institusi perlu menyesuaikannya semula dengan set-up di tempat masingmasing tetapi perlu mematuhi garis panduan umum yang ditetapkan oleh bahagian dari segi konsep hieraki pertanggungjawaban, laporan prestasi dan konsep kerja bersepadu. 34
a. Prosedur Pengurusan Pelanggan Di Bilik Rawatan (UPM/OPR/PKU/P008) b. Prosedur Penyelenggaraan Baikpulih (UPM/SOK/PYG/P001)
1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan menerangkan pengendalian Bilik Rawatan di Pusat Kesihatan Universiti (PKU) yang merangkumi aspek keselamatan, kebersihan, kekemasan, penjagaan dan penyelenggaraan
SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PEMBANTU FARMASI GRED U Matlamat Sukatan Peperiksaan
SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PEMBANTU FARMASI GRED U29 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1 Tahap kecekapan 2 (TK 2) Pada TK 2; Kumpulan Sokongan i. Berkebolehan memahami
SENARAI SEMAK AUDIT. FASAL ISO Manual Kualiti. PERKARA UNTUK DIPERIKSA (Dirancang sebelum audit) PENEMUAN / APA YANG DILIHAT
SENARAI SEMAK AUDIT FASAL ISO 4.2.2 Manual Kualiti PERKARA UNTUK DIPERIKSA (Dirancang sebelum audit) PENEMUAN / APA YANG DILIHAT Skop sistem pengurusan kualiti secara menyeluruh - Justifikasi perkhidmatan
Prosedur Pengurusan dan Pelupusan Sisa (UPM/SOK/OSH/P001).
1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan menerangkan pengendalian Klinik Pergigian di Pusat Kesihatan Universiti (PKU) yang merangkumi aspek kebersihan, kekemasan, penjagaan dan penyelenggaraan peralatan,
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2(TK2) BAGI PEMBANTU TEKNIK GRED J29 3. PEGAWAI YANG LAYAK MENDUDUKI PEPERIKSAAN
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2(TK2) BAGI PEMBANTU TEKNIK GRED J29 1. MATLAMAT Menilai seseorang Pembantu teknik dalam memahami dan mengaplikasi pengetahuan asas untuk menjalankan kerja harian. 2.
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. ii. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam pentadbiran, pengurusan kolej kediaman, personel,
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI JURUTEKNIK GRED J22. Menilai seseorang Juruteknik dari segi aplikasi, khidmat nasihat dan penyeliaan
1. MATLAMAT SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI JURUTEKNIK GRED J22 Menilai seseorang Juruteknik dari segi aplikasi, khidmat nasihat dan penyeliaan 2. TUJUAN PEPERIKSAAN Untuk menguji kebolehan
3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (GRED N27) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PENYELIA ASRAMA (GRED N17/N22) UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
3. Pegawai Yang Layak Pembantu Keselamatan (Gred KP17/22) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan. BAHAGIAN II (3 JAM)
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP27) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP17/KP22) UNIVERSITI
DOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman : 1 / 8 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan cara pemberian ubat di PKU dengan menggunakan sistem e-klinik. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi cara pemberian ubat kepada semua pelanggan yang mendapatkan
Tajuk : Isu kelemahan pengurusan asset alih kerajaan sering dibangkitkan. dalam laporan Ketua Audit Negara. Sebagai pengurus sekolah,
Tajuk : Isu kelemahan pengurusan asset alih kerajaan sering dibangkitkan dalam laporan Ketua Audit Negara. Sebagai pengurus sekolah, huraikan bagaimana anda menangani masalah tersebut dengan mengambilkira
PENGAWALAN PRODUK YANG TIDAK MENEPATI SPESIFIKASI
HUSM/LCD/QP-04 YANG TIDAK MAKMAL PERUBATAN HOSPITAL UNIVERSITI SAINS MALAYSIA Mukasurat 1 drp 9 Tajuk: ISI KANDUNGAN Versi 1 MUKA SURAT PERKARA 1 Isi Kandungan 2 Rekod Pindaan 3 Rekod Semakan 4 Tujuan,
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI JURUPULIH PERUBATAN GRED U29.
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI JURUPULIH PERUBATAN GRED U29. 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1. Tahap Kecekapan 2 (TK2) 1.1.1 Berkebolehan memahami konsep-konsep, prosedur dan teknik
FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN. kepada semua kakitangan dalam menjalankan tugas mereka seperti peralatan dan lain-lain
FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU AM RENDAH GRED N1 PAR * TEMPOH (tahun berkhidmat) FUNGSI 1-5 Membantu menyediakan keperluankeperluan kepada semua kakitangan dalam menjalankan
SEKSYEN 8 PENGUKURAN, ANALISIS DAN PENAMBAHBAIKAN
SEKSYEN 8 PENGUKURAN, ANALISIS DAN PENAMBAHBAIKAN 8.1 AM PPDSNZ UMT merancang dan melaksanakan proses pemantauan, pengukuran, analisis dan penambahbaikan yang diperlukan untuk: Memastikan perkhidmatan
POLISI PEMBANGUNAN DAN PENYELENGGARAAN SISTEM MAKLUMAT
ISI KANDUNGAN POLISI PEMBANGUNAN DAN PENYELENGGARAAN SISTEM MAKLUMAT... 1 BAB 1 : POLISI PEMBANGUNAN SISTEM MAKLUMAT... 4 0101 Perkara-Perkara Yang Perlu Dipatuhi Adalah Seperti Berikut:... 4 0102 Proses
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. ii. Berkebolehan memahami prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat, personel, perkhidmatan
JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W)
JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W) BIL JAWATAN GRED PTK KEDAH PENILAIAN 1. AKAUNTAN W54 TK6 Kursus W52 TK5 Kursus W48 TK4 Kursus W44 TK3 Kursus W41 TK1 Peperiksaan TK2 Peperiksaan 2. PENOLONG
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik Kerusi Pergigian (Fakulti Pergigian) yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN JURUTEKNIK KERUSI PERGIGIAN GRED J17 FAKULTI PERGIGIAN UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ----------------------------------------------------------------------------------------------------
JAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1
PENOLONG AKAUNTAN JAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1 PROFAIL TUGAS SKIM PERKHIDMATAN: PENOLONG AKAUNTAN GRED TEMPOH (Tahun Berkhidmat) FUNGSI PERANAN/TANGGUNGJAWAB (Diskripsi Tugas) W27 1 5 Tahun Melaksana
SEKSYEN 8 PENGUKURAN, ANALISIS DAN PENAMBAHBAIKAN
SEKSYEN 8 PENGUKURAN, ANALISIS DAN PENAMBAHBAIKAN 8.1 AM PSNZ UMT merancang dan melaksanakan proses pemantauan, pengukuran, analisis dan penambahbaikan yang diperlukan untuk: Memastikan prosesan bahan,
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR TARIKH KUATKUASA : 1 MAC 2014 PROSEDUR PEROLEHAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PEROLEHAN NO KELUARAN 04 NO RUJUKAN JOH-PKKT-PK-S03 NO PINDAAN 00 TARIKH KUATKUASA 1 MAC 2014 PROSEDUR PEROLEHAN NAMA TANDATANGAN
PTSS PK PS 13 PENGURUSAN PENYELENGGARAAN PERKAKASAN KOMPUTER DAN SISTEM RANGKAIAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA PTSS PK PS 13 PENGURUSAN PENYELENGGARAAN PERKAKASAN KOMPUTER DAN SISTEM RANGKAIAN PEMILIK PROSES DILULUSKAN OLEH JAWATAN PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT PENGARAH TARIKH
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat, personel,
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PUSAT PEMBANGUNAN MAKLUMAT & KOMUNIKASI Kod Dokumen: UPM/ISMS/OPR/DC/P001 PROSEDUR PENGOPERASIAN PENGURUSAN PUSAT DATA
Halaman: 1/15 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini menerangkan cara pelaksanaan operasi pengurusan Pusat Data. Prosedur ini akan melibatkan proses proses pusat data seperti berikut : a. Penyelenggaraan operasi
: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Penyediaan Makanan N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PEMBANTU PENYEDIAAN MAKANAN GRED N19 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PROSEDUR PERKHIDMATAN FARMASI DI KLINIK KESIHATAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PERKHIDMATAN FARMASI DI KLINIK KESIHATAN NO KELUARAN : 05 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-SKK01 NO PINDAAN : 00 TARIKH KUATKUASA :
SPESIFIKASI TUGAS PEMBANTU PEGAWAI PENGURUSAN (LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN) DG 32/34
SPESIFIKASI TUGAS PEMBANTU PEGAWAI PENGURUSAN (LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN) DG 32/34 SENARAI TUGAS (PEMBANTU PEGAWAI PEMBANGUNAN PROFESIONALISME) GRED DG 34 No Dimensi Wajaran Elemen Spesifikasi Tugas Huraian
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Inovasi Keusahawanan dan Pembangunan Pelajar.
INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI
INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI Jabatan Audit Negara INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN /JABATAN / AGENSI KERAJAAN
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PUSAT PEMBANGUNAN MAKLUMAT & KOMUNIKASI Kod Dokumen: UPM/ISMS/OPR/P001 PROSEDUR PENGOPERASIAN PENGURUSAN PUSAT DATA
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan cara pelaksanaan operasi pengurusan Pusat. 2.0 SKOP Prosedur ini akan melibatkan proses-proses pusat data seperti berikut : a. operasi Pusat ; b. Penyediaan
ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : Pembantu Farmasi U Menjalankan tugas-tugas penyeliaan staf.
ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : Pembantu Farmasi U36 Keterangan Tugas 1. Menjalankan tugas-tugas penyeliaan staf. 2. Menyelia penerimaan, pengeluaran dan penyetoran ubat-ubatan. 3. Mengawal inventori kelengkapan
BAB 4 PERANAN GURU SAINS DAN KAKITANGAN MAKMAL SAINS
BAB 4 PERANAN GURU SAINS DAN KAKITANGAN MAKMAL SAINS Semua anggota di bawah organisasi Bidang Sains adalah terlibat secara langsung dalam pengurusan dan pentadbiran makmal dan bilik sains di sekolah. Pengetua
BAB 14 AUDIT DALAMAN
BAB 14 AUDIT DALAMAN 14.1 Pendahuluan 14.1.1 Pengauditan atas pengurusan kewangan dan perakaunan Universiti amatlah penting untuk memastikan kewujudan akauntibiliti. 14.1.2 Oleh yang demikian, pemeriksaan
Tatacara Pengurusan. Aset Alih Kerajaan (PANDUAN WARGA PHT)
Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan (PANDUAN WARGA PHT) TATACARA PENGURUSAN ASET ALIH KERAJAAN Tujuan Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan (TPA) ini adalah bertujuan untuk menguruskan Harta Modal
PROSEDUR. PK.UiTM.CNS(P).10
MUKA SURAT : 1 dari 13 PK.UiTM.CNS(P).10 T/tangan Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh Nama Encik Mohd Farhan Ahmad Daruan Prof. Madya Dr. Abdul Halim bin Ramli Prof Dr Nasrudin Mohammed Jawatan
SOKONGAN PENYELENGGARAAN PERALATAN & KEMUDAHAN INFRASTRUKTUR. PEJABAT PEMBANGUNAN DAN PENGURUSAN ASET Kod Dokumen: UPM/SOK/PYG/P001
Halaman: 1/15 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan secara terperinci proses-proses dalam penyelenggaraan baik pulih. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi proses penyelenggaraan baik pulih (corrective maintenance)
PROSEDUR VERIFIKASI DAN KALIBRASI PERALATAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR VERIFIKASI DAN KALIBRASI PERALATAN NO KELUARAN : 04 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-S01 NO PINDAAN : 01 TARIKH KUATKUASA : 14 OGOS
PERATURAN PENGGUNAAN KEMUDAHAN MESIN FOTOSTAT POLITEKNIK MELAKA
PERATURAN PENGGUNAAN KEMUDAHAN MESIN FOTOSTAT POLITEKNIK MELAKA ISI KANDUNGAN BIL PERKARA MUKA SURAT 1. Tujuan 1 2. Tafsiran 1 3. Latar Belakang 1 4. Penggunaan Mesin Fotostat a. Kawalan Penggunaan 2 b.
3. Pegawai Yang Layak: Pengawal Keselamatan (Gred KP11/14) yang telah Menduduki peperiksaan disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP17) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PENGAWAL KESELAMATAN (GRED KP11/14) UNIVERSITI TEKNOLOGI
PEKELILING BENDAHARI BIL 2/2010
PEKELILING BENDAHARI BIL 2/2010 PEJABAT BENDAHARI No Rujukan Fail : 100-BBI(PTA.6/6) Tarikh : 21 Januari 2010 Dekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi UiTM Shah Alam Pengarah Kampus Cawangan Ketua
Tonggak 12 Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam Pelan Integriti Nasional
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP 22) 1. Matlamat Sukatan Peperiksan 1.1 Tahap Kecekapan 3 (TK 3) Pada TK 3, Pembantu Keselamatan KP 22: i) Untuk mengukur
PROSEDUR PENGURUSAN REKOD
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PENGURUSAN REKOD NO KELUARAN : 04 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-S04 NO PINDAAN : 01 TARIKH KUATKUASA : 14 OGOS 2014 PROSEDUR PENGURUSAN
: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penyelia Asrama N19.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PENYELIA ASRAMA - GRED N19 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1.
PROSEDUR PENYELENGGARAAN ASET ALIH KERAJAAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PENYELENGGARAN ASET ALIH KERAJAAN NO KELUARAN : 04 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-S02 NO PINDAAN : 01 TARIKH KUATKUASA : 01 OGOS 2015
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN
Halaman 1 / 8 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Kokurikulum dan Pembangunan Pelajar. 2.0 SKOP Skop prosedur
DASAR KESELAMATAN ICT JPP DAN POLITEKNIK DKICT JPP DAN POLITEKNIK
DASAR KESELAMATAN ICT JPP DAN POLITEKNIK DKICT JPP DAN POLITEKNIK PengenalanDKICT DKICT mengandungi peraturan-peraturan yang mesti dibaca dan dipatuhi dalam menggunakan aset teknologi maklumat dan telekomunikasi(ict)
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN
Halaman 1 / 9 No. Isu :02 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Kokurikulum dan Pembangunan Pelajar. 2.0
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik Audio Visual/ Jurukamera yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN JURUTEKNIK AUDIO VISUAL/ JURUKAMERA J17 (UNIT PENYIARAN & MULTIMEDIA, JABATAN KOMUNIKASI KORPORAT) UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ----------------------------------------------------------------------------------------------------
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PERPUSTAKAAN SULTAN ABDUL SAMAD Kod Dokumen: UPM/OPR/PSAS/P009. PROSEDUR PENYELENGGARAAN BAHAN Tarikh: 30/05/2014
Halaman: 1/7 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini menerangkan proses yang dijalankan terhadap semua bahan yang digunakan oleh pelanggan atau / dan bahan baru diproses untuk ditempatkan ke rak. Meliputi semua
JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011
JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENEMPATAN PEGAWAI DI BAWAH PROGRAM PENEMPATAN SILANG (CROSS FERTILIZATION PROGRAM) TUJUAN
PENGURUSAN PEROLEHAN BEKALAN / PERKHIDMATAN / KERJA PMM-PK-PS-04
PENGURUSAN PEROLEHAN BEKALAN / PERKHIDMATAN / KERJA PMM-PK-PS-04 NO. KELUARAN 05 TARIKH KUATKUASA 06 JUN 2013 DISEDIAKAN OLEH DILULUSKAN OLEH NAMA Mohd As ri Bin Chik Mejar (K) Zolkarnain Bin Hj. Jobshi
SOKONGAN PENYELENGGARAAN PERALATAN & KEMUDAHAN INFRASTRUKTUR. PEJABAT PEMBANGUNAN DAN PENGURUSAN ASET Kod Dokumen: UPM/SOK/PYG/P001
Halaman: 1/16 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan secara terperinci proses-proses dalam penyelenggaraan baik pulih. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi proses penyelenggaraan baik pulih (corrective maintenance)
Garis panduan ini bertujuan untuk menerangkan tatacara pengendalian pelanggan secara manual bagi semua proses utama perkhidmatan.
1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk menerangkan tatacara pengendalian pelanggan secara manual bagi semua proses utama perkhidmatan. Garis panduan ini digunakan di Klinik Satelit Kampus Bintulu,
3. Tujuan Peperiksaan : Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi Pembantu Tadbir (Kewangan) Gred W17 yang dilantik;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) GRED W17 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Tarikh
CADANGAN STANDARD PERLINDUNGAN DATA PERIBADI
CADANGAN STANDARD PERLINDUNGAN DATA PERIBADI A. PEMAKAIAN Bil. Perkara 1 Standard ialah suatu kehendak minimum yang dikeluarkan oleh Pesuruhjaya, bagi kegunaan biasa dan berulang, kaedah-kaedah, garis
PANDUAN BUDAYA KERJA CEMERLANG PPKT. KAMPUS KEJURUTERAAN, USM Versi 3 (25 April 2017)
PANDUAN BUDAYA KERJA CEMERLANG PPKT ~ 2 ~ KAMPUS KEJURUTERAAN, USM Versi 3 (25 April 2017) ~ 3 ~ 1. VISI Memimpin budaya kerja cemerlang. 2. MISI Melahirkan staf berbudaya kerja cemerlang. 3. OBJEKTIF
PTSS PK PS 10 KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA PEGAWAI PENGARAH PENGURUSAN PENYELENGGARAAN JAWATAN TARIKH 19 OKTOBER OKTOBER 2016
KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA PTSS PK PS 10 PENGURUSAN PENYELENGGARAAN INFRASTRUKTUR DAN PERALATAN PEMILIK PROSES DILULUSKAN OLEH JAWATAN PEGAWAI PEMBANGUNAN & PENYELENGGARAAN PENGARAH TARIKH
Panduan Mengatasi Isu / Kelemahan Yang Sering Berlaku Dalam Pengurusan Kewangan
Panduan Mengatasi Isu / Kelemahan Yang Sering Berlaku Dalam Pengurusan Kewangan Kandungan Muka Surat Prakata ii Panduan Umum Terhadap Kawalan Pengurusan Kewangan Berasaskan Indeks Akauntabiliti oleh JAN
: 8 Jun Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Laut A19.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU LAUT - GRED A19 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Tarikh
PROSEDUR PENGAMBILAN CONTOH MAKANAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PENGAMBILAN CONTOH MAKANAN NO KELUARAN : 06 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-AKE02 NO PINDAAN : 01 TARIKH KUATKUASA : 14 OGOS 2014 PROSEDUR
PUSAT TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA GARIS PANDUAN PENGGUNAAN PERALATAN DAN PERKAKASAN ICT UNTUK STAF UPNM
PUSAT TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA GARIS PANDUAN PENGGUNAAN PERALATAN DAN PERKAKASAN ICT UNTUK STAF UPNM 1.0 Objektif Garis panduan ini menyatakan tanggungjawab
1.0 Langkah-langkah Sebelum Latihan Mengajar
20 BAB 2 Langkah-langkah Awal, Semasa dan Akhir Latihan Mengajar 1.0 Langkah-langkah Sebelum Latihan Mengajar 1.1 Menghadiri Taklimat Latihan Mengajar Taklimat Latihan Mengajar diadakan oleh Jawatankuasa
Disediakan oleh: Diluluskan oleh: Dr.SHARIFAH FETOM BT SYED ZAIN DATO MISRAH BIN IBRAHIM PENGARAH PENDIDIKAN GURU
ASET DAN MUKA SURAT 1/12 ASET DAN Disediakan oleh Diluluskan oleh Nama Dr.SHARIFAH FETOM BT SYED ZAIN Nama DATO MISRAH BIN IBRAHIM Jawatan KETUA PENOLONG PENGARAH Jawatan PENGARAH BAHAGIAN PENDIDIKAN GURU
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK 4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C38
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK 4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C38 1. Matlamat Menilai kebolehan pegawai dalam perancangan, pengendalian dan pelaksanaan perkhidmatan 2. Tujuan Untuk
UNIT HAL EHWAL MURID SKTM PROGRAM SEKOLAH SELAMAT
UNIT HAL EHWAL MURID SKTM PROGRAM SEKOLAH SELAMAT ELEMEN SEKOLAH SELAMAT 2012 1. Keselamatan pelajar pergi balik sekolah. 2. Keselamatan warga sekolah. DEFINISI Sekolah Selamat didefinisikan sebagai persekitaran
SENARAI PROSES KERJA DAN CARTA ALIR BAHAGIAN HAL EHWAL PELAJAR UiTM CAWANGAN MELAKA 2017
SENARAI PROSES KERJA DAN CARTA ALIR BAHAGIAN HAL EHWAL PELAJAR UiTM CAWANGAN MELAKA 2017 1.0 UNIT PENTADBIRAN AM Senarai Proses Kerja BIL. TAJUK PROSES KERJA 1. Proses Pengendalian Kursus Pengurusan Organisasi
DOKUMEN DAN PERALATAN PK.UiTM.APB.(P).11
RUJUKAN MUKA SURAT : 1/13 PK.UiTM.APB.(P).11 Tandatangan Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh Nama Zakaria Abdul Wahab Bosirah Daud Prof. Madya Dr. Normah Abdullah Jawatan Penolong Jurutera Pen.
KRITERIA MENJALANI POSTING ELEKTIF DI FASILITI KEMENTERIAN
LAMPIRAN A KRITERIA MENJALANI POSTING ELEKTIF DI FASILITI KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA 1. Hanya pelajar perubatan yang berdaftar dari institusi berikut layak diterima menyertai skim posting elektif:
: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) GRED N19 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Makmal C19 Institut Penyelidikan Perubatan Molekul (INFORMM) dalam tempoh percubaan.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU MAKMAL - GRED C19 INSTITUT PENYELIDIKAN PERUBATAN MOLEKUL (INFORMM) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kawalan PENGENALAN HASIL PEMBELAJARAN
Topik 9 Kawalan HASIL PEMBELAJARAN Di akhir topik ini, anda seharusnya dapat: 1. Menerangkan terma kawalan dan tujuan utamanya; 2. Melihat langkah-langkah yang terlibat dalam proses kawalan; 3. Menghuraikan
DOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan aktiviti baik pulih peralatan ICT, sistem aplikasi dan pangkalan data. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti terima permohonan, kenalpasti kerosakan,
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik Mekanikal Tekstil (FSG) yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN JURUTEKNIK MEKANIKAL TEKSTIL GRED J17 FAKULTI SAINS GUNAAN UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ----------------------------------------------------------------------------------------------------
AGENDA 5: PRESTASI PROSES, KEAKURAN DAN KEBERKESANAN SPK 5.3 Pencapaian Objektif Kualiti SPK LAPORAN WAKIL PENGURUSAN
AGENDA 5: PRESTASI PROSES, KEAKURAN DAN KEBERKESANAN SPK 5.3 Pencapaian Objektif Kualiti SPK LAPORAN WAKIL PENGURUSAN Laporan Pencapaian KPI 2017 dan Penetapan Sasaran KPI 2018 oleh Pengarah CosComm Laporan
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI)
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Kokurikulum dan Pembangunan Pelajar. 2.0
Diluluskan oleh: Disediakan oleh: Jawatan: Jawatan: PENGARAH SEKTOR KHIDMAT PENGURUSAN REKTOR INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
ASET ALIH MUKA SURAT : 1/13 ASET ALIH Disediakan oleh: Diluluskan oleh: Jawatan: PENGARAH SEKTOR KHIDMAT Jawatan: REKTOR INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA Tarikh: 15 JUN 2014 Tarikh: 15 JUN 2014 SALINAN
PROSEDUR. PK.UiTM.CNS(0).10
MUKA SURAT : 1 dari 16 PK.UiTM.CNS(0).10 T/tangan Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh Nama Mardiana Ahmad Sabariyah Zainal Abidin Prof. Madya Dr. Abdul Halim Ramli Prof Dr Nasrudin Mohammed Jawatan
DOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1 / 7 1.0 TUJUAN Arahan kerja ini bertujuan untuk menerangkan tatacara pemantauan bangunan dan kawasan dengan menggunakan Kamera TV Litar Tertutup (CCTV) dilaksanakan. 2.0 SKOP Skop arahan kerja
PENGURUSAN. PROSEDUR KOMUNIKASI Tarikh: 20/02/2014
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara untuk menyebar/memaklumkan mengenai Polisi Sistem Pengurusan Alam Sekitar, Objektif dan Sasaran yang telah ditentukan oleh pihak pengurusan UPM.
BAB 6 PENGURUSAN ASET
BAB 6 PENGURUSAN ASET 6.1 Pendahuluan 6.1.1 Aset adalah harta benda kepunyaan atau milikan atau di bawah kawalan Universiti yang dibeli atau yang disewa beli dengan wang Universiti melalui peruntukan mengurus,
PROSEDUR. PK.UiTM.CNS.(P).12
MUKA SURAT : 1 dari 15 PK.UiTM.CNS.(P).12 Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh T/Tangan Nama Pn Surayya Hany Samat Prof Madya Dr. Abdul Halim b.ramli Prof Dr Nasrudin Mohammed Jawatan Jurutera
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C27
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan Tahap Kecekapan 1 (TK 1) i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam prinsip-prinsip
PEGAWAI PERKHIDMATAN MEDIA DGA 32/34 PPPLD
PEGAWAI PERKHIDMATAN MEDIA DGA 32/34 PPPLD 1 SENARAI TUGAS PEGAWAI PERKHIDMATAN MEDIA DGA32/34 Bil. 1 Pengurusan 55 % Mengurus dan Mentadbir Perancangan Strategik Menyedia dan melaksanakan pelan strategik
BAB 7 PENGURUSAN STOR
BAB 7 PENGURUSAN STOR 7.1 Pendahuluan 7.1.1 Pengurusan Stor hendaklah dilaksanakan secara teratur, cekap dan berkesan bagi memastikan Stok sentiasa ada apabila dikehendaki dan menepati kehendak pelanggan
KAWALAN OPERASI. Kod Dokumen: UPM/ISO-EMS/P012. PROSEDUR PENGENDALIAN BAHAN BERACUN Tarikh: 15/07/2013
Halaman: 1/6 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan proses pengendalian bahan beracun mengikut peraturan dan perundangan yang ditetapkan. 2.0 SKOP Prosedur ini menerangkan aktiviti pengendalian
: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Juruteknik Komputer FT19.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS JURUTEKNIK KOMPUTER - GRED FT19 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PROSES KERJA : PENERIMAAN ASET
PROSES KERJA : PENERIMAAN ASET Mula P Semak dokumen dan aset diperiksa sertamerta sebelum disahkan penerimaan Menyediakan borang laporan penerimaan aset alih kerajaan KEW.-1 jika terdapat kerosakan /P
KERAJAAN MALAYSIA. Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan : Kehilangan Dan Hapus Kira
KP 2.7/2013 KERAJAAN MALAYSIA Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan : Kehilangan Dan Hapus Kira PERBENDAHARAAN MALAYSIA KANDUNGAN TATACARA PENGURUSAN ASET ALIH KERAJAAN... 2 KP 2.7/2013 Kehilangan Dan
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN TATACARA DAN SYARAT-SYARAT MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN TATACARA DAN SYARAT-SYARAT MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR 1. TUJUAN Kertas ini untuk memaklumkan Garis Panduan Pelaksanaan Tatacara Dan Syarat-Syarat Melakukan Pekerjaan Luar Untuk
BAB 6 PEMBEKALAN, PROSEDUR PENGGANTIAN DAN PEMBELIAN
BAB 6 PEMBEKALAN, PROSEDUR PENGGANTIAN DAN PEMBELIAN Pembekalan, Prosedur Pengantian dan Pembelian adalah elemen penting dalam pengurusan makmal. Bagi melaksanakan amalan tersebut prosedur, peraturan-peraturan,
Bagi Skop: Program Pelaksanaan Pengajian Prasiswazah Sepenuh Masa
Bagi Skop: Program Pelaksanaan Pengajian Prasiswazah Sepenuh Masa SKOP TAKLIMAT Ringkasan mengenai Modal Proses Pelaksanaan MS ISO 9001:2008 Prosedur-prosedur yang perlu diaudit Pelaksanaan Audit [Persediaan
POLITEKNIK MELAKA KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI
POLITEKNIK MELAKA KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI PROSES KERJA PS-10 PENGURUSAN PENYENGGARAAN SISTEM PENGURUSAN KUALITI ISO 9001:2015 Disediakan oleh: Diluluskan oleh: NAMA : NURUL QAMAR BIN HAZNI NAMA :
OBJEKTIF KUALITI ANGKASA
LAMPIRAN 2 OBJEKTIF KUALITI ANGKASA Memberi perkhidmatan dengan sadik, amanah dan telus serta berkualiti melalui : 1. Program pelajaran dan penerangan kepada koperasi-koperasi dengan cekap dan berkesan.
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Kesatria/ Pembantu Kokurikulum yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU KESATRIA/ PEMBANTU KOKURIKULUM GRED S17 UNIT KESATRIA PPKP UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ----------------------------------------------------------------------------------------------------
SPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN (LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN) DG 41
SPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN (LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN) DG 41 No Dimensi Wajaran Elemen Spesifikasi Tugas Huraian Tugas (%) 1 Pengurusan 55% Mengurus dan mentadbir Perancangan Strategik Membantu
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Tadbir Rendah yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR RENDAH / PENGAWAS HUTAN GRED N11 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ----------------------------------------------------------------------------------------------------
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik/ Pembantu Makmal (APB) yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI JURUTEKNIK / PEMBANTU MAKMAL GRED J17 / C17 ( AUDIO-VISUAL / MEDIA / GRAFIK / MAKMAL BAHASA / KOMPUTER) AKADEMI PENGAJIAN BAHASA UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
M / S : 1/16 TARIKH : 1 APRIL 2015 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN PENTADBIRAN PINDAAN : 01 UPSI(ISO)/BSM/P09 KELUARAN : A 1.
1/16 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan proses pelantikan serta kenaikan pangkat kakitangan pentadbiran Universiti dibuat secara cekap dan berkesan bagi menjamin pelaksanaan sistem pengurusan kualiti UPSI.
PROSEDUR PENYELENGGARAAN KENDERAAN JABATAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PENYELENGGARAAN KENDERAAN JABATAN NO KELUARAN : 04 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-S05 NO PINDAAN : 01 TARIKH KUATKUASA : 14 OGOS 2014