PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Transkripsi

1 PENILAIAN PRESTASI KERJA Jangka Waktu Penilaian Januari s/d Juni 2016 Nama Pegawai : NIP : Pangkat Golongan Ruang : Penata (Gol. III/c) Jabatan : Kepala Subbag Pendidik Unit Kerja : Bagian Kepegawaian Unsyiah KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA TAHUN 2016

2 FORMULIR SASARAN KERJA NO I. PEJABAT PENILAI NO II. YANG DINILAI 1 Nama 1 Nama 2 NIP 2 NIP 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk. I (Gol. IV/b) 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata (Gol. III/c) 4 Jabatan Kepala Bagian Kepegawaian 4 Jabatan Kepala Subbag Pendidik 5 Unit Kerja Universitas Syiah Kuala 5 Unit Kerja Bagian Kepegawaian Unsyiah TARGET NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA 1 Melakukan penyusunan rencana kerja subbagian 0 1 Laporan bln Laporan bln - Melakukan pendataan dosen yang akan mutasi jabatan dan pangkat 3 Melakukan penyusunan formasi pegawai 0 1 Laporan bln - 4 Melakukan penyusunan kenaikan jabatan fungsional Lektor dan Asisten Ahli berkas bln - 5 Melakukan penyusunan usulan kenaikan jabatan fungsional Lektor Kepala dan Guru Besar 0 70 Berkas bln - 6 Melakukan penyusunan usulan kenaikan pangkat berkas bln - 7 Menyiapkan usulan KARPEG, KARIS, dan KARSU berkas bln - 8 Menyiapkan usulan prajabatan 0 30 berkas bln - 9 Mempersiapkan bahan pelaksanaan pemilahan dosen teladan. 0 1 Kegiatan bln - 10 Mempersiapkan bahan usul pemberian tanda kehormatan berkas bln - 11 Mempersiapkan usul BUP 0 20 berkas bln - 12 Mempersiapkan Surat Keputusan Rektor dalam lingkungan Universitas Syiah Kuala 0 50 SK bln - 13 Melakukan penyusunan data Potensi tenaga dosen Target 12 bulan, form 0 2 Laporan bln - ini yang dipakai adalah 14 Melakukan analisis Sistem Informasi Kepegawaian Unvirsitas Syiah Kuala 0 1 Kegiatan bln - form yang diserahkan 15 Melakukan penyusunan laporan subbagian dan mempersiapkan penyusunan waktu laporan awal bagian. Tahun 0 1 Laporan bln sebagai target Banda Aceh, 4 Januari 2016 dalam 1 tahun Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

3 Jangka Waktu Penilaian Januari s/d Juni 2016 TARGET REALISASI PENGHIT NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK Kual/ AK Kual/ Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya UNGAN Mutu Mutu SKP Melakukan penyusunan rencana kerja subbagian 0 1 Laporan bln Laporan 91 1 bln Melakukan pendataan dosen yang akan mutasi jabatan dan pangkat 0 1 Laporan bln Laporan 91 1 bln Melakukan penyusunan formasi pegawai 0 1 Laporan bln Laporan 91 1 bln Melakukan penyusunan kenaikan jabatan fungsional Lektor dan Asisten Ahli 0 60 berkas bln berkas 90 6 bln Melakukan penyusunan usulan kenaikan jabatan fungsional Lektor Kepala dan Guru Besar 0 35 Berkas bln Berkas 95 6 bln Melakukan penyusunan usulan kenaikan pangkat berkas bln berkas 95 6 bln Menyiapkan usulan KARPEG, KARIS, dan KARSU 0 50 berkas bln berkas 95 6 bln Menyiapkan usulan prajabatan 0 15 berkas bln berkas 95 6 bln Mempersiapkan bahan pelaksanaan pemilahan dosen teladan. 0 1 Kegiatan bln Kegiatan 90 6 bln Mempersiapkan bahan usul pemberian tanda kehormatan berkas bln berkas 95 6 bln Mempersiapkan usul BUP 0 10 berkas bln berkas 95 6 bln Mempersiapkan Surat Keputusan Rektor dalam lingkungan Universitas Syiah Kuala 0 25 SK bln SK 90 6 bln Melakukan penyusunan data Potensi tenaga dosen 0 1 Laporan bln Laporan 95 6 bln Melakukan analisis Sistem Informasi Kepegawaian Unvirsitas Syiah Kuala 0 1 Kegiatan bln Kegiatan 95 6 bln Melakukan penyusunan laporan subbagian dan mempersiapkan penyusunan laporan bagian. 0 1 Laporan bln Laporan 90 6 bln II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS : 1 (tugas tambahan) (tugas tambahan) 2 (kreatifitas) (kreatifitas) Targetnya adalah 6 bulan PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA Nilai Capaian SKP NILAI CAPAIAN (Baik) Banda Aceh, 30 Juni 2016 Pejabat Penilai,

4 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS Nama : NIP : Dari nilai sasaran kerja No Tanggal Uraian Nama/NIP dan Paraf Pejabat Penilai Januari s/d Juni Penilaian SKP sampai dengan akhir Juni 2016 = sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah sebagai berikut : Orientasi Pelayanan = (Baik) Integritas = (Baik) Komitmen = (Baik) Kepala Bagian Kepegawaian Disiplin = (Baik) Kerjasama = (Baik) Kepemimpinan = (Baik) Jumlah = 513 Nilai Rata-rata = (Baik)

5 PENILAIAN PRESTASI KERJA KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA JANGKA WAKTU PENILAIAN Januari s/d Juni YANG DINILAI a. c. d. e. N A M A NIP Pangkat, golongan ruang Jabatan/Pekerjaan Unit Organisasi Penata (Gol. III/c) Kepala Subbag Pendidik Bagian Kepegawaian Unsyiah 2. PEJABAT PENILAI a. c. d. e. N A M A NIP Pangkat, golongan ruang Jabatan/Pekerjaan Unit Organisasi Pembina Tk. I (Gol. IV/b) Kepala Bagian Kepegawaian Universitas Syiah Kuala 3. ATASAN PEJABAT PENILAI a. c. d. e. N A M A NIP Pangkat, golongan ruang Jabatan/Pekerjaan Unit Organisasi Ir. T.M. Daudsyah Pembina Utama Muda (Gol. IV/c) Kepala Biro Umum dan Keuangan Universitas Syiah Kuala 4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) X 60% Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan (Baik) 2. Integritas (Baik) 3. Komitmen (Baik) 4 Disiplin (Baik) 5. Kerjasama (Baik) 6. Kepemimpinan (Baik) Jumlah Nilai Rata-rata (Baik) Nilai Perilaku kerja X 40% Nilai Prestasi Kerja Nilai yang masuk ke dalam Rekap (Baik)

6 5. KEBERATAN DARI YANG DINILAI (APABILA ADA) Tanggal TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal REKOMENDASI 9. DIBUAT TANGGAL,1 JULI 2016 PEJABAT PENILAI 10. DITERIMA TANGGAL,11 JULI 2016 YANG DINILAI, 11. DITERIMA TANGGAL, 12 JULI 2016 ATASAN PEJABAT YANG MENILAI Ir. T.M. Daudsyah