MENU SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Transkripsi

1 Created by Bangpeg2013 MENU SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL 1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI 2. COVER 3. FORMULIR SKP 4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP 5. BUKU CATATAN PERILAKU KERJA PNS 6. PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

2 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI 1 YANG DINILAI a. Nama : dr. Tri Ramita Sari b. NIP : c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda TK.I, III/b d. Jabatan Dokter Pertama e. Unit Kerja Sub Bagian Kepegawain 2 PEJABAT PENILAI a. Nama Hj. Imas Sukmariah, S.Sos, MAP b. NIP c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a d. Jabatan : Kepala Bagian Umum e. Unit Kerja Bagian Umum 3 ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama : b. NIP : c. Pangkat/Gol.Ruang : d. Jabatan : e. Unit Kerja :

3 BACK TO MENU UTAMA

4 PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian... Nama Pegawai : dr. Tri Ramita Sari NIP : Pangkat Golongan Rua : Penata Muda TK.I, III/b Jabatan : Dokter Pertama Unit Kerja : Sub Bagian Kepegawain BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH TAHUN 2014

5

6 BACK TO MENU UTAMA

7

8 FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama 1 Nama 2 NIP 2 NIP 3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda TK.I, III/b 4 Jabatan 4 Jabatan Dokter Pertama 5 Unit Kerja 5 Unit Kerja TARGET NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/MUT KUANT/OUTPUT U WAKTU BIAYA 1 Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama (tiap 10 pasien)* ### Pasien bln 2 Melakukan tindakan khusus tingkat sederhana oleh Dokter Umum (tiap 10 pasien)* Pasien bln 3 Melakukan tindakan khusus tingkat sedang oleh Dokter Umum (tiap Pasien bln 4 Melakukan tindakan darurat medik/p3k tingkat sederhana (tiap 10 pasien)* Pasien bln 5 Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap (tiap 10 pasie Pasien bln 6 Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana (tiap 10 pasien)* Pasien bln 7 Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana (tiap 10 pasien)* Pasien bln 8 Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu (tiap 10 pasien)* Pasien bln 9 Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita (tiap 10 pasien)* Pasien bln 10 Melakukan pemeliharaan kesehatan anak (tiap 10 pasien)* Pasien bln 11 Melakukan Pelayanan KB (tiap 10 pasien)* Pasien bln 12 Melakukan pelayanan gizi (tiap 10 pasien)* Pasien bln 13 Mengumpulkan data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit (laporan)* Pasien bln 14 Melakukan Penyuluhan medik (laporan)* kegiatan bln 15 Membuat catatan medik pasien rawat inap (tiap 10 pasien)* Pasien bln 16 Membuat catatan medik pasien rawat jalan (tiap 10 pasien)* Pasien bln

9 17 Melayani atau meneriman konsultasi dari luar atau keluar (tiap 10 pasien)* Pasien bln 18 Melayani atau menerima konsultasi dari dalam (tiap 10 pasien)* Pasien bln 19 Menguji kesehatan individu (tiap 10 pasien)* Pasien bln 20 Melakukan tugas jaga di tempat (tiap 8 jam)* kegiatan bln 21 Membantu dalan kegitan kesehatan (PMI, yayasan kangker, YPAC, olahraga) (tiap kali)* kegiatan bln 22 Supervisi bidang kesehatan (tiap kali)* kegiatan bln 23 Membuat tulisan ilmiah populer di bidang kesehatan yang disebarkan melalui media masa (karya) karya bln 24 Mengikuti seminar/lokakarya sebagai peserta (kali)* kegiatan bln Menjadi anggota organisasi profesi Dokter sebagai anggota Anggota bln (tahun)* Catatan : * AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

10 BACK TO MENU UTAMA

11

12 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian... TARGET REALISASI PENGH NILAI NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK Kual/ AK Kuant/ Kual/ ITUNG CAPAIAN Kuant/ Output Waktu Biaya Waktu Biaya Mutu Output Mutu AN SKP Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat Pasien bln Pasien bln #DIV/0! #DIV/0! pertama (tiap 10 pasien)* Melakukan tindakan khusus tingkat sederhana oleh Dokter Pasien bln - 0 Pasien bln #DIV/0! #DIV/0! Umum (tiap 10 pasien)* Melakukan tindakan khusus tingkat sedang oleh Dokter Pasien bln - 0 Pasien bln #DIV/0! #DIV/0! Umum (tiap 10 pasien)* Melakukan tindakan darurat medik/p3k tingkat sederhana Pasien bln - 0 Pasien bln #DIV/0! #DIV/0! (tiap 10 pasien)* Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap (tiap Pasien bln - 0 Pasien bln #DIV/0! #DIV/0! 10 pasien) Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana (tiap Pasien bln - 0 Pasien bln #DIV/0! #DIV/0! pasien)* Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana (tiap Pasien bln - 0 Pasien bln #DIV/0! #DIV/0! pasien)* Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita (tiap Pasien bln - 0 Pasien bln #DIV/0! #DIV/0! 10 pasien)* 9 Melakukan pemeliharaan kesehatan anak (tiap 10 pasien)* Pasien bln - 0 Pasien bln #DIV/0! #DIV/0! Membantu dalan kegitan kesehatan (PMI, yayasan kangker, kegiat kegiat bln - 0 bln #DIV/0! #DIV/0! YPAC, olahraga) (tiap kali)* an an II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS : 1 (tugas tambahan) (tugas tambahan) 2 (kreatifitas) (kreatifitas) 1 Nilai Capaian SKP 1.00 (Buruk) Bandung, 31 Desember 2014 Pejabat Penilai, 0

13 0

14 B A C K T O M E N U U T A M A persen persen bkuantita kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB> ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### 100 ### ### ### ### ### ### 100 ### ### ### ### ### ### 100 ### ### ### ### ### ### 100 ### ### ### ### ### ### 100 ### ### ### ### ### ### 100 ### (1.76*G8-N8)/G8)*100) (1.76*I8-P8)/I8)*100) (76-((((1.76*G8-N8)/G8 (76-((((1.76*I8-P8)/I8)* ###

15

16 )*100)-100)) 100)-100))

17

18 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS Nama : #REF! NIP : 0 No Tanggal Uraian Nama/NIP dan Paraf Pejabat Penilai Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 = 1.00 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah sebagai berikut : Orientasi Pelayanan = (Baik) Integritas = (Baik) Komitmen = (Baik) 0 Disiplin = (Baik) Kerjasama = (Baik) #REF! Kepemimpinan = (Buruk) 0 Jumlah = 439 Nilai Rata-rata = (Baik)

19 BACK TO MENU UTAMA

20 PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL JANGKA WAKTU PENILAIAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH YANG DINILAI a. N A M A #REF! b. NIP 0 c. Pangkat, golongan ruang Penata Muda TK.I, III/b d. Jabatan/Pekerjaan Dokter Pertama e. Unit Organisasi 0 2. PEJABAT PENILAI a. N A M A #REF! b. NIP c. Pangkat, golongan ruang 0 d. Jabatan/Pekerjaan 0 e. Unit Organisasi 0 3. ATASAN PEJABAT PENILAI a. N A M A 0 b. NIP 0 c. Pangkat, golongan ruang 0 d. Jabatan/Pekerjaan 0

21 e. Unit Organisasi 0 4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) X 60% Orientasi Pelayanan (Baik) 2. Integritas (Baik) 3. Komitmen (Baik) 4 Disiplin (Baik) b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama (Baik) 6. Kepemimpinan 0.00 (Buruk) Jumlah Nilai Rata-rata (Baik) Nilai Perilaku kerja X 40% Nilai Prestasi Kerja (Baik) 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

22 Tanggal TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

23 Tanggal REKOMENDASI 9. DIBUAT TANGGAL, PEJABAT PENILAI #REF! DITERIMA TANGGAL, PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI, #REF! DITERIMA TANGGAL, ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

24 0 0

25 BACK TO MENU UTAMA

26

27 ......

28 ...

29