RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2018

Transkripsi

1 RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2018 PENGADILAN NEGERI BAUBAU KELAS IB Jl. Betoambari No. 57 (0402) (0402) Fax : (0402) (0402) BAUBAU peen.baubau@gmail.com / master-pn-bau-bau@yahoo.com

2 BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Dengan berjalannya waktu dan seiring perkembangan dinamika hukum dan masyarakat yang semakin dinamis, kompleks dan didukung keterbukaan komunikasi dan informasi, tantangan yang dihadapi Pengadilan Negeri Baubau Kelas IB adalah untuk lebih berperan aktif dan menunjukkan peran dirinya dirinya di masyakat serta dituntut kepeloporan dalam perubahan perubahan yang cerdas, inovatif serta bermartabat. Dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Pengadilan Negeri Baubau Kelas IB dijiwai oleh semangat dan komitmen untuk melakukan reformasi dirinya pada sector tang sangat berkaitan erat dengan pelayanan masyarakat dalam rangka mewujudkan pembaharuan dan perbaikan terhadap kepercayaan masyarakat terhadap lembaga peradilan. Dan juga dilatarbelakangi adanya kebutuhan akan suatu media perencanaan yang dapat mengikat suatu instansi pemerintah agar mampu mewujudkan suatu kinerja yang telah disepakati dengan menggunakan sumber daya yang dialokasikan. B. MAKSUD DAN TUJUAN Rencana Kinerja Tahunan mempunyai maksud dan tujuan untuk menjadi dasar dalam menetapkan kinerja thunan sehingga dapat menciptakan tolok ukur kinerja sebagai alat untuk menilai keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi, dan juga untuk meningkatkan Akuntabilitas, Transparansi, dan Kinerja Aparatur. PENGADILAN NEGERI KLAS IB BAUBAU 2

3 BAB II RENCANA KINERJA TAHUNAN Rencana Strategis Tahun Pengadilan Negeri Baubau Kelas IB sebagai Rencana Jangka Pembangunan (RJPM) yang telah ditetapkan dan dijadikan sebagai pedoman perencanaan jangka pendek yang dibuat setiap tahun anggaran. Untuk merealisasikan tahapan perencanaan lima tahunan tersebut, Pengadilan Negeri Baubau Kelas IB telah menyusun Rencana Kinerja Tahun 2018 sebagaimana yang dikehendaki dalam Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi untuk menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Pengadilan. Rencana Kinerja Tahun 2018 ini sebagai tonggak awal Pengadilan Negeri Baubau Kelas IB dalam menancapkan pondasi ponadinya dalam membangun sebuah sistem pelayanan berbasis jaminan kepastian hukum bagi masyarakat dengan menerapkan Standar Operasional Prosedur (SOP) serta Alur Kerja yang telah dibangun, hal ini dioptimalkan dan sebagai upaya perbaikan secara kontinyu sesuai dengan dinamika perubahan yang terjadi. Adapun Rencana Kinerja Tahun 2018 Pengadilan Negeri Baubau Kelas IB adalah sebagimana yang tergambar dalam matrik berikut : PENGADILAN NEGERI KLAS IB BAUBAU 3

4 RENCANA KINERJA (RKT) TA Unit Organisasi : Ketua Pengadilan Negeri Baubau Kelas 1B Tahun Anggaran : 2018 Pada Tahun 2018,Pengadilan Negeri Klas IB Baubau Telah Memiliki Rencana Kinerja Tahunan yang tergambar dalam tabel berikut : No. Sasaran Strategis Indikator Kerja Target Persentase Mediasi Perkara perdata gugatan yang 1 Penyelesaian perkara Mediasi diselesaikan dalam Tahun Persentase Perkara Perdata yang diselesaikan terhadap perkara perdata yang masuk. Peningkatan Penyelesaian 2 - Persentase Perkara Pidana yang diselesaikan perkara terhadap perkara pidana yang masuk. - Prosentase sisa perkara yang diselesaikan. Persentase Berkas yang diajukan Banding Kasasi, PK, yang disampaikan secara lengkap. Persentase berkas yang deregister dan siap Peningkatan Penerbitan didistribusikan ke majelis 3 Administrasi Perkara Persentase Penyampaian pemberitahuan siding tepat waktu, perdata dan pidana Persentase berkas perkara yang sudah diminutasi terhadap perkara yang sudah inkracht Peningkatan Bantuan Hukum Bagi Pencari Keadilan Yang Tidak Mampu Peningkatan Pelaksanaan Penetapan Eksekusi Terwujudnya pelaksanaan Pengawasan internal yang efektif dan efesien. Peningkatan Transparansi dan aksesibilitas masyarakat terhadap perdailan (Acces To Justice) Meningkatnya kepercayaan masyarakat kepada hukum melalui tindakan penegakan hukum di bidang peradilan Umum 9 Peningkatan Kualitas SDM Persentase Perkara Masyarakat yang tidak mampu mendapatkan layanan Posbakum Persentase Eksekusi yang berhasil dilaksanakan dengan jumlah permohonan eksekusi yang masuk Jumlah Pengawasan Terhadap Keuangan Perkara Oleh Ketua. Jumlah Pengawasan oleh Hakim Pengawas Bidang Persentase Proses Penyelesaian Perkara yang dapat dipublikasikan (Upload) terhadap jumlah perkara yang sudah putus. Persentase informasi mengenai perkara yang diproses yang dapat di akses oleh masyarakat. Persentase Putusan Pengadilan tingkat pertama yang tidak banding Persentase Pegawai yang lulus diklat teknis yudisial yang bersertifikat dan memenuhi standar kompetensi, tugas dan kinerja terhadap jumlah pegawai yang mengikuti diklat. Persentase pegawai yang lulus diklat non yudisial yang bersertifikat dan memenuhi standar kompetensi, tugas dan kinerja terhadap jumlah pegawai yang mengikuti diklat Baubau, 10 Februari 2017 Ketua Ketua Pengadilan Negeri Baubau Kelas 1B, JOKO SAPTONO, SH. MH NIP PENGADILAN NEGERI KLAS IB BAUBAU 4

5 BAB III P E N U T U P Diharapkan dengan adanya Rencana Kinerja Tahunan 2018 ini dapat menjadi bahan dalam Penetapan Kinerja Tahun 2019, yang nantinya menjadi pedoman dalam penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKJiP) Tahun 2018, sehingga dapat memenuhi kewajiban akuntabilitas dan sekaligus menjadi sumber informasi dalam pengambilan keputusan guna peningkatan kinerja. Serta menjadi acuan dalam menyusun Rencana Kinerja Tahunan dalam upaya memaksimalkan pelaksanaan kinerja di masa yang akan datang sehingga kinerja yang dihasilkan dapt lebih memberi manfaat kepada masyarakat para pencari keadilan maupun berbagai pihak yang berkepentingan dalam lembaga peradilan. PENGADILAN NEGERI KLAS IB BAUBAU 5